Декретна відпустка, батьківська відпустка та відпустка по догляду за дитиною – є про що прочитати, перш ніж прийняти дитину у свою родину. Дізнайтеся, на які пільги ви маєте право в Польщі.
Декретна відпустка в Польщі
Усі вагітні працівниці, які працюють за трудовим договором у Польщі, мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами ( urlop macierzyński ) тривалістю двадцять тижнів, шість з яких можна взяти до пологів. У разі народження кількох дітей відпустка продовжується:
• 31 тиждень – при народженні двох дітей
• 33 тижні – при народженні трьох дітей
• 35 тижнів – при народженні чотирьох дітей
• 37 тижнів – при народженні п’яти і більше дітей
Якщо мати бажає повернутися на роботу раніше, вона може використати лише обов’язкову мінімум 14-тижневу відпустку. Решту відпустки (6 тижнів) може потім взяти батько дитини. У цьому випадку мати бажає повернутися на роботу, вона повинна заповнити анкету (паперову або електронну) і передати її своєму роботодавцю принаймні за 7 днів до повернення на роботу. Роботодавець зобов’язаний прийняти таку форму.
Охорона права в Польщі
Під час вагітності, у відпустці по вагітності та пологах і у відпустці по догляду за дитиною працівниця захищена від звільнення трудовим законодавством, і її договір може бути розірвано лише за обмежених обставин, наприклад, грубої неправомірної поведінки з боку працівника.
Відпустка по догляду за дитиною в Польщі
Крім того, молоді матері мають право на 32 тижні (або 34 тижні у випадку народження кількох дітей) відпустки по догляду за дитиною ( urlop rodzicielski ) після закінчення декретної відпустки. Відпустка по догляду за дитиною, яка може бути розділена між батьками, надається працівником за письмовою заявою не пізніше 21 дня після народження дитини.
Оплата по вагітності та пологах в Польщі
Загалом працівнику надається не менше 52 тижнів оплачуваної відпустки для догляду за новонародженою дитиною. Вони можуть отримувати допомогу по вагітності та пологах ( zasiłek macierzyński ) у розмірі:
• 100 відсотків заробітної плати під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо вони не подали заяву на відпустку по догляду за дитиною
• 81,5 відсотка заробітної плати за час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дитиною за умови подання заяви не пізніше 21 дня після народження дитини.
Відпустка по догляду за дитиною та робота в Польщі
Під час відпустки по догляду за дитиною можлива робота неповний робочий день за згодою роботодавця. Тоді допомога відповідно зменшується, а відпустка подовжується максимум до 64 або 68 тижнів.
Відпустки по догляду в Польщі
Усі застраховані батьки мають право на двотижневу оплачувану відпустку по догляду за дитиною ( urlop ojcowski ), яку можна використати, поки дитині не виповниться 24 місяці. Відпустка по догляду за дитиною надається за письмовою заявою працівника і виплачується в розмірі 100 відсотків посадового окладу.
Щоб дізнатися більше про цю тему, відвідайте:
Міністерство сім’ї та соціальної політики