Знаєте багато про мінімальну зарплату у Великобританії? Дізнайтеся більше про прожитковий мінімум, закони про зарплату та на що ви маєте право.
Розуміння мінімальної та середньої заробітної плати в країні є важливою частиною пошуку роботи у Великобританії. По-перше, усі працівники старше шкільного віку мають право на мінімальну заробітну плату у Великобританії. Однак, що досить заплутано для багатьох новоприбулих, коли більшість працівників Великобританії досягає 23 років, вони мають право на національну прожиткову зарплату.
Але що це означає для вас? І як це вплине на вас і вашу родину, якщо ви переїдете до Великобританії? Читайте далі, щоб дізнатися все, що вам потрібно знати про мінімальну заробітну плату у Великобританії, включаючи прожитковий мінімум, середню зарплату тощо. Розділи включають:
Мінімальна заробітна плата у Великобританії
Під час правління тодішнього лейбористського уряду Великобританія запровадила свою першу офіційну мінімальну заробітну плату в 1999 році. Це був крок, спрямований на вирішення проблем низької оплати праці в країні та сприяння стимулюванню економічного зростання. Початкова ставка становила 3,60 фунтів стерлінгів за годину для тих, хто старше 22 років, що на той час дорівнювало суттєвому збільшенню заробітної плати для багатьох.
Мінімальна заробітна плата переглядається щорічно та розраховується на основі погодинної оплати праці. Уряд користується порадами незалежного органу під назвою Комісія з низьких зарплат і згодом встановлює мінімальну заробітну плату. Переглянута мінімальна заробітна плата у Великобританії набуває чинності на початку квітня відповідно до нового фінансового року.
Яка різниця між мінімальною заробітною платою у Великобританії та прожитковим мінімумом у Великобританії?
Різниця між національною мінімальною заробітною платою та прожитковим мінімумом у Великобританії може заплутати багатьох новоприбулих. Крім того, існує також прожитковий мінімум, який також відрізняється. Щоб допомогти вам розібратися:
- Національна мінімальна заробітна плата є обов’язковою оплатою для тих, хто працює у віці від 16 до 23 років, і збільшується з кожною віковою групою. Це є обов’язковим і встановлюється урядом Великобританії.
- Національний прожитковий мінімум є найвищим розміром мінімальної заробітної плати і має виплачуватися всім працівникам старше 23 років. Це є обов’язковим і встановлюється урядом Великобританії.
- Прожитковий мінімум у Великобританії встановлюється Фондом прожиткового мінімуму як запропонований «реальний» прожитковий мінімум, який відповідає фактичній вартості життя. Є дві пропозиції від фонду; одна зарплата для Лондона та одна для решти Великобританії. Це не є обов’язковим.
Скільки становить мінімальна заробітна плата?
Мінімальна заробітна плата визначається вашим віком. Станом на квітень 2022 року ці цифри такі:
- £4,81 (до 18 років і навчання)
- £6,83 (18–20 років)
- £9,18 (21–22 роки)
- £9,50 (23+ роки – також відомий як Національний прожитковий мінімум)
Житло, надане вашим роботодавцем, може бути враховано при розрахунку мінімальної заробітної плати. Проте будь-які інші пільги, надані компанією, такі як їжа, транспорт, ваучери по догляду за дітьми, не зараховуються до вашої мінімальної заробітної плати у Великобританії. Чайові , плата за послуги або страхові платежі безпосередньо від клієнтів також не впливають на право на мінімальну заробітну плату чи суму, яку ви отримуєте.
За даними Міжнародної організації праці , у 2022 році мінімальний/національний прожитковий мінімум у Великобританії був 12-м серед найвищих у світі. Якщо перерахувати за паритетом купівельної спроможності 2017 року (PPP$), британські працівники заробляють не менше 1860 доларів США за PPP, подібно до Ірландія (1928 доларів США за PPP) і Південна Корея (1831 доларів США за ПКС), але значно відстають від Швейцарії (3415 доларів США за PPP) і Туреччини (2680 доларів за PPP). У 2021 році середня погодинна оплата працівників, які працюють повний робочий день у Великій Британії, становила 15,59 фунтів стерлінгів, тоді як мінімальна заробітна плата для осіб віком від 23 років (прожитковий мінімум) становила 8,91 фунтів стерлінгів.
Мінімальна заробітна плата у Великобританії: винятки та варіації
Як експат у Великобританії, ви, як правило, маєте право на заробітну плату, описану вище. Крім того, ви також можете користуватися тими ж правами працівників, що й громадяни Великобританії, щодо оплачуваної щорічної відпустки та лікарняних. Щоб дізнатися більше про це та інше, прочитайте наш посібник із трудового законодавства Великобританії.
Право на отримання мінімальної заробітної плати включає працівників, які:
- Неповний робочий день
- Випадкові робітники (наприклад, хтось найнятий на один день)
- Агентські працівники
- Робітникам і надомникам платять за кількість виробів, які вони виготовляють
- Підмайстри
- Стажери або працівники на випробувальному терміні
- Трудящі інваліди
- Робітники сільського господарства
- Іноземні працівники
- Моряки
- Офшорні працівники
Винятки щодо мінімальної заробітної плати у Великобританії
Майте на увазі, що законодавство про мінімальну заробітну плату у Великобританії не охоплює всі групи та посади. Дійсно, люди, які працюють у наступних посадах або галузях, не мають права отримувати мінімальну заробітну плату:
- Самозайняті особи, які ведуть власний бізнес
- Директори компанії
- Люди, які є волонтерами або волонтерами
- Працівники, які беруть участь у державній програмі працевлаштування, як-от Work Program
- Члени збройних сил
- Члени сім’ї роботодавця, які проживають у будинку роботодавця
- Не члени сім’ї, які живуть у будинку роботодавця, які беруть участь у роботі та відпочинку та не платять за харчування чи проживання (наприклад, au pair)
- Працівники молодше шкільного віку (зазвичай 16 років)
- Студенти вищої та додаткової освіти з досвідом роботи або стажуванням до одного року
- Люди, які спостерігають за іншими на роботі
- працівників за державними схемами попереднього стажування
- Учасники таких програм Європейського Союзу (ЄС): Леонардо да Вінчі, Еразмус+, Коменський
- Люди, які працюють за програмою Jobcentre Plus Work trial до шести тижнів
- Поділіться рибалками
- Ув’язнені
- Люди, які живуть і працюють у релігійній громаді
Стажери та підмайстри у Великобританії
Стажування, іноді відоме як досвід роботи або стажування, іноді вимагає виплати мінімальної заробітної плати. Право на мінімальну заробітну плату залежить від того, чи буде стажист офіційно працевлаштований в організації. Стажера можна класифікувати як робітника, волонтера або службовця. Волонтери не мають права на мінімальну заробітну плату, натомість робітники або службовці мають. Якщо ви плануєте стажування, заздалегідь уточніть у компанії, яку фінансову винагороду ви отримаєте (якщо така є).
Учні віком до 19 років або ті, хто проходить перший рік навчання, мають право на оплату праці учнів . Після першого року навчання та за умови, що вам виповнилося 19 років, ви повинні отримувати мінімальний або національний прожитковий мінімум відповідно до вашої вікової групи.
Ставка учня була встановлена на рівні 4,30 фунтів стерлінгів за годину в 2021 році та має підвищитися до 4,81 фунтів стерлінгів за годину в квітні 2022 року.
Варіації за сектором або регіоном у Великобританії
У Великій Британії немає відмінностей щодо мінімального або національного прожиткового мінімуму для різних секторів. Мінімальна заробітна плата в Лондоні встановлюється за національною ставкою, незважаючи на те, що вартість життя значно вища, ніж вартість життя в інших частинах Великобританії. Однак Фонд прожиткового мінімуму щорічно розраховує прожитковий мінімум у Лондоні , який відповідає вартості життя в місті. Це не передбачено законом, і роботодавці можуть вибирати, чи бажають вони платити лондонську прожиткову зарплату.
Станом на 2022 рік Фонд прожиткового мінімуму стверджує, що реальний прожитковий мінімум має становити 11,05 фунтів стерлінгів на годину в Лондоні та 9,90 фунтів стерлінгів на годину в решті Великобританії, на відміну від національного прожиткового мінімуму, встановленого урядом на рівні 9,50 фунтів стерлінгів на годину. по всій Великобританії.
Цей рух до реального прожиткового мінімуму відповідно до вартості життя був популярним у Великобританії, де майже 9000 роботодавців платять добровільну «прожиткову зарплату». Якщо ви не впевнені, ви можете запитати свого роботодавця, який стандарт мінімальної заробітної плати застосовується на вашому робочому місці.
Калькулятор мінімальної заробітної плати у Великобританії
Якщо ви отримуєте щотижневу або місячну зарплату, вам слід розрахувати еквівалентну погодинну ставку, щоб переконатися, що вам платять принаймні мінімальну зарплату. Ви можете скористатися урядовим калькулятором мінімальної заробітної плати Великобританії , щоб перевірити, чи платять вам принаймні мінімальну заробітну плату.
Що робити, якщо вам не платять мінімальну зарплату у Великобританії
Більшість компаній дотримуються трудового законодавства Великобританії та дотримуються законодавства про мінімальну заробітну плату. Проте є й ті, хто намагається платити менше. У грудні 2021 року уряд назвав і присоромив 208 підприємств , які не виплачували своїм працівникам мінімальну зарплату.
Недотримання цих правил є протизаконним. Урядовий відділ зайнятості та податків (HMRC) може штрафувати підприємства, які порушують це правило. Роботодавці також можуть бути притягнуті до суду від вашого імені. 20 000 фунтів стерлінгів — це максимальний штраф за несплату на одного працівника, і якщо роботодавці не сплатять цього, їм можуть заборонити бути директорами компанії протягом 15 років.
Якщо ви виявите, що заробітна плата нижча від мінімальної зарплати, перше, що потрібно зробити, це перевірити свій трудовий договір і поговорити з роботодавцем. Якщо це не спрацює, ви повинні письмово вимагати від своєї компанії відомості про оплату. Працівники можуть подати скаргу до HMRC від свого імені або від імені іншої особи, яка може бути анонімною . Служба консультацій, примирення та арбітражу ( ACAS ) також може надати рекомендації та підтримку через свою конфіденційну лінію довіри .
Citizens Advice також надає вказівки для працівників, які виявили, що їм платять неналежним чином.
Середня зарплата в Великобританії
Середня (медіанна) річна зарплата у Великій Британії у 2022 році становила близько £33 000 на рік, що дорівнює £634 на тиждень. У Великобританії порівняно з іншими країнами відносно висока вартість життя. Крім того, вартість життя в Лондоні вища, ніж в інших частинах країни, хоча ви можете очікувати вищі ціни в багатьох містах країни.
Щорічно працівники, зайняті повний робочий день у Великобританії, за законом мають право на 28 днів (5,6 тижнів) оплачуваної відпустки . Роботодавці можуть за бажанням включити святкові дні до цього права. Щороку в Англії, Уельсі та Шотландії зазвичай вісім державних свят, а в Північній Ірландії – 10.
Ваш роботодавець вираховує національне страхування та прибутковий податок із вашої зарплати кожного платіжного циклу. Вони також виплатять статутну оплату лікарняних протягом 28 днів, якщо ви занадто хворі, щоб працювати. Однак майте на увазі, що для тривалої відсутності вам потрібно буде надати довідку від лікаря.
Залежно від вашої ситуації ви також можете мати право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами чи батьківство та державну пенсію . Компанії у Великій Британії також зобов’язані надавати пенсійну схему на робочому місці, яку вам слід пояснити, коли починаєте роботу в новій компанії. Однак ви можете відмовитися від цього, якщо хочете.
Якщо ви самозайнятий, вам потрібно буде організувати власне національне страхування та податкові виплати, і ви не матимете тих самих пільг при працевлаштуванні, як-от лікарняний.
У вашій платіжній відомості має бути чітко вказано ваше ім’я та іноді вашу адресу, а також ваш податковий код, податковий період, номер національного страхування, платежі, витрати та відрахування, включаючи пенсії та студентські позики.
Середня зарплата у Великобританії за секторами
Зарплати можуть суттєво відрізнятися в різних галузях і професіях Великобританії. Фінансовий і страховий сектори, за ними йдуть енергетика, гірничодобувна промисловість, інформація та комунікації є найбільш високооплачуваними галузями .
За даними британського Управління національної статистики (ONS), професії з найвищою середньотижневою оплатою у Великобританії:
- Керівники та старші посадові особи : £1513–£1560
- Директори з маркетингу, продажів і реклами: £1486
- Пілоти літаків і авіадиспетчери: £1417
Три найнижчі посади з найнижчими річними зарплатами у Великобританії:
- Обслуговуючий персонал парку відпочинку та розваг: £356
- Офіціанти та офіціантки: £364
- Перукарі та перукарі: £365
Середня зарплата у Великобританії за рівнем роботи
Короткий підсумок середньомісячної зарплати для різних рівнів роботи, згідно з Paylab :
- Адміністрація: £1305–£3001
- Економіка, фінанси, бухгалтерський облік: £1241–£4805
- Загальна праця: £1361–£2478
- Туризм, гастрономія, готельний бізнес: £1208–£2687
- Банківські: £1410–£5345
- Маркетинг, реклама, зв’язки з громадськістю: £1421–£4592
Під час пошуку роботи у Великобританії ваш рівень освіти може допомогти отримати вищу зарплату. Дізнайтеся, чи визнаються ваші академічні кваліфікації у Великобританії.
Середня зарплата в Великобританії по регіонах
Загалом, ви, швидше за все, заробите більше у великих містах, а зарплати в Лондоні та прилеглих районах найвищі у Великобританії. Однак, хоча ви можете отримувати вищу зарплату в Лондоні (середня зарплата тут становить £39 716 ), варто зауважити, що вартість життя також вища.
Другим найбільш оплачуваним регіоном є південно-східна Англія, де середня річна зарплата становить близько 32 810 фунтів стерлінгів, а наступним найкраще оплачуваним регіоном є Шотландія з 31 672 фунтами стерлінгів.
Перевірка зарплати в Великобританії
Ви можете скористатися системою перевірки зарплати, щоб дізнатися, яку ймовірну оплату за вашою професією отримають у Великобританії. Ось кілька онлайн-платформ, які допоможуть вам:
Гендерний розрив в оплаті праці у Великобританії
Через Brexit Велика Британія більше не входить до Індексу гендерної рівності . Однак, для довідки, у 2020 році він був шостим у рейтингу в ЄС. Велика Британія посідає 23 місце в Глобальному індексі гендерного розриву за 2021 рік , що є двозначним зниженням порівняно з 2020 роком. Хоча гендерна різниця в оплаті праці з часом повільно скорочується, різниця в оплаті праці чоловіків і жінок у Великобританії залишається. Чоловіки, які працюють повний робочий день, заробляли в середньому 33 414 фунтів стерлінгів на рік у 2020/2021 фінансовому році, тоді як жінки заробляли 28 305 фунтів стерлінгів.
У порівнянні з Уельсом, Шотландією та Північною Ірландією, Англія має найбільший гендерний розрив в оплаті праці .
Згідно з даними Управління національної статистики за 2022 рік , розриви в оплаті праці за посадовими функціями іноді досить різкі:
- Розрив на 30,2% для механіків і електриків: £13,98/год (чоловіки) проти £9,76/год (жінки)
- Розрив у 27,9% для фінансових менеджерів: £37,25/год (чоловіки) проти £26,86/год (жінки)
- Розрив на 26,3% для редакторів газет: £21,34/год (чоловіки) проти £15,73/год (жінки)
- Розрив на 18,4% для дизайнерів одягу: £17,90/год (чоловіки) проти £14,60/год (жінки)
- Розрив у 17,2% для лікарів-спеціалістів: £36,22/год (чоловіки) проти £30/год (жінки)
Дослідження, проведене ONS, показало лише 44 ролі, де жінки отримують більше, ніж їхні колеги-чоловіки. До них належали спеціалісти із соціального забезпечення, спортивні тренери, спеціалісти зі зв’язків з громадськістю та спеціалісти з терапії.
На щастя, Великобританія вживає заходів для усунення різниці в оплаті праці. У Шотландії над цим працює організація Close The Gap , а по всій Великобританії всі роботодавці в приватному та добровільному секторі з 250 або більше співробітниками повинні щорічно публікувати дані про гендерну різницю в оплаті праці . Уряд також встановлює керівні принципи для організацій, яких слід дотримуватися, які включають «ефективні» та «обіцяючі» пропозиції щодо дій.
Зарплати для емігрантів у Великобританії
Працівники, які народилися за межами Великобританії, становлять 18% робочої сили . У 2020 році це включало 2,44 мільйона людей, які народилися в ЄС, і 3,37 мільйона людей, які народилися за межами ЄС. Однак через пандемію COVID-19 і проблеми, пов’язані з Brexit, відбувся великий рух людей, які залишили Великобританію . Загалом залишається незрозумілим, як пандемія вплинула на кількість міграції та зайнятість через вплив на збір даних у той час.
Рівень безробіття серед громадян, які не є громадянами Великої Британії, загалом слідував за подібним зростанням і падінням для населення, яке народилося у Великобританії . Однак у зв’язку з економічним спадом під час пандемії рівень безробіття серед мігрантів та іммігрантів зріс більш різко, ніж серед громадян Великобританії.
До Brexit Польща була однією з найбільших країн походження іммігрантів до Великобританії. За даними ONS , польське населення у Великій Британії досягло свого піку в 2017 році – близько 922 000 осіб, зменшившись до 743 000 у 2021 році. Другою за величиною групою є румуни (приблизно 404 000), за якими йде Індія (361 000). Основними секторами, де експати знаходять роботу, є гостинність, транспорт і зберігання, інформація, зв’язок та ІТ.
Що робити, якщо у Великобританії ваша зарплата занадто низька
Закон Великобританії захищає вас від дискримінації на робочому місці, зокрема щодо оплати праці та пільг . Найкраще спочатку поговорити зі своїм роботодавцем, якщо ви вважаєте, що ваша оплата є неправильною, або ви зазнаєте дискримінації. Якщо це не допоможе ситуації, ви можете поговорити з ACAS , Citizens Advice або представником вашої профспілки , якщо ви є її членом. Перевірте, чи є у вашому секторі профспілка . Можливо, варто приєднатися, щоб отримати підтримку в таких питаннях, як несправедлива оплата праці.
Залежно від конкретного випадку ви можете подати позов до суду з трудових спорів . Ви також можете мати право на отримання юридичної допомоги для покриття будь-яких судових витрат.
Корисні ресурси
- Чи отримую я мінімальну зарплату? – Урядовий калькулятор мінімальної заробітної плати Великобританії
- ACAS – незалежний державний орган із відносин на робочому місці
- Citizens Advice – юридичні консультації онлайн та особисто
- Living Wage Foundation – інформація про прожитковий мінімум у Великобританії