Пошук роботи в Німеччині може бути складним процесом, але є кілька доступних ресурсів, які допоможуть полегшити цей процес. Ось кілька порад, як знайти роботу в Німеччині:

  1. Перевірте онлайн-портали роботи: Є кілька онлайн-порталів роботи, які рекламують вакансії в Німеччині. Деякі популярні портали включають LinkedIn, XING, Indeed і Monster.
  2. Мережа: Нетворкінг є важливим інструментом у пошуку роботи в Німеччині. Відвідуйте галузеві заходи, ярмарки вакансій і заходи професійного спілкування, щоб налагодити контакти у своїй галузі.
  3. Звертайтеся безпосередньо до компаній: досліджуйте компанії у своїй галузі та звертайтеся безпосередньо до них. Багато компаній мають онлайн-форми заявок або приймають заявки електронною поштою.
  4. Співробітництво з кадровими агентствами: кадрові агентства можуть допомогти вам знайти роботу, яка відповідає вашим навичкам і досвіду. Вони часто мають контакти з компаніями, які шукають кандидатів у певних сферах.
  5. Зареєструйтесь у Федеральному агентстві зайнятості: Федеральне агентство зайнятості (Bundesagentur für Arbeit) є найбільшим агентством з працевлаштування в Німеччині. Вони допоможуть вам знайти вакансії, а також нададуть інформацію про професійне навчання та розвиток кар’єри.
  6. Зверніться до свого посольства чи консульства: деякі посольства та консульства мають дошки з питань праці або можуть надати інформацію про можливості працевлаштування в Німеччині.
  7. Вивчайте німецьку: хоча в Німеччині можна знайти роботу, яка не вимагає знання німецької, багато роботодавців віддають перевагу кандидатам, які говорять цією мовою. Вивчення німецької може збільшити ваші шанси знайти роботу в Німеччині.
  8. Подумайте про стажування: стажування може бути чудовим способом отримати досвід у вашій сфері та налагодити контакти в Німеччині.
  9. Оновіть своє резюме та супровідний лист: переконайтеся, що ваше резюме та супровідний лист актуальні та адаптовані до німецького ринку праці.
  10. Будьте терплячі: пошук роботи в Німеччині може зайняти час. Будьте терплячими та наполегливими у пошуку роботи та не опускайте руки.

Ринок праці в Німеччині

Ринок праці в Німеччині, як правило, вважається сильним, з низьким рівнем безробіття та високим попитом на кваліфікованих працівників у певних секторах. Німеччина має велику та різноманітну економіку з сильною обробною промисловістю, а також процвітаючим сектором послуг і технологій. Країна є домом для багатьох всесвітньо відомих компаній і є центром інновацій та досліджень.

Проте ринок праці також може бути конкурентоспроможним, особливо для тих, хто не розмовляє німецькою мовою або не має спеціальних навичок. Перед початком пошуку роботи важливо добре розуміти ринок праці та вимоги до бажаної посади. Налагодження зв’язків, наявність сильного резюме та супровідного листа, а також знання німецької мови часто є ключовими факторами в пошуку роботи в Німеччині.


Вакансії в Німеччині

Існують різні джерела пошуку вакансій у Німеччині. Деякі з них:

  1. Інтернет-портали роботи: Інтернет-портали роботи, такі як LinkedIn, Monster, Indeed, Xing і Stepstone, є популярними джерелами вакансій у Німеччині. Вони пропонують списки вакансій у різних сферах і дозволяють шукачам роботи завантажувати свої резюме та звертатися безпосередньо до оголошень про роботу.
  2. Веб-сайти компаній: багато німецьких компаній розміщують вакансії на своїх офіційних веб-сайтах. Шукачі роботи можуть відвідувати веб-сайти компаній, у яких вони зацікавлені, і шукати вакансії.
  3. Кадрові агенції: Кадрові агенції можуть допомогти шукачам знайти роботу, яка відповідає їхнім навичкам і досвіду. Ці агентства співпрацюють з різними компаніями і можуть надати шукачам доступ до широкого спектру вакансій.
  4. Мережа: мережа є потужним інструментом у пошуку вакансій у Німеччині. Шукачі роботи можуть відвідувати ярмарки вакансій, галузеві заходи та професійні асоціації, щоб зустрітися з потенційними роботодавцями та дізнатися про можливості роботи.
  5. Оголошення в газетах: хоча деякі німецькі газети все ще публікують оголошення про роботу менш поширені, ніж раніше. Шукачі роботи можуть ознайомитися з розділом оголошень таких газет, як Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung і Die Zeit.

Важливо зазначити, що вільне володіння німецькою часто є вимогою для багатьох вакансій у Німеччині, особливо тих, що працюють у більш традиційних секторах, таких як фінанси, право та адміністрація.


Заробітна плата в Німеччині

Зарплати в Німеччині відрізняються в залежності від галузі, регіону та рівня роботи. Середня зарплата в Німеччині становить близько 4000 євро на місяць, але вона може варіюватися від мінімальної зарплати (9,50 євро на годину) до посад керівного рівня з шестизначною зарплатою.

Деякі галузі, такі як фінанси, ІТ та машинобудування, як правило, платять вищі зарплати, тоді як інші, такі як роздрібна торгівля та готельний бізнес, як правило, платять нижчі зарплати. Зарплати також можуть відрізнятися залежно від регіону, у таких великих містах, як Мюнхен, Франкфурт і Берлін, зазвичай пропонують вищі зарплати, ніж у менших містах і сільській місцевості.

На додаток до базової зарплати багато роботодавців у Німеччині пропонують додаткові переваги, такі як медичне страхування, пенсійні внески та оплачувані дні відпустки.


Культура праці в Німеччині

Культура праці в Німеччині загалом характеризується ефективністю, пунктуальністю та високою трудовою етикою. Німці серйозно ставляться до своєї роботи, приділяючи значну увагу виконанню роботи якісно та вчасно. Очікується, що працівники будуть надійними, організованими та ефективними, а також відповідальними за свою роботу.

На багатьох німецьких підприємствах існує сувора ієрархія з чіткими межами повноважень і повноважень приймати рішення. Спілкування часто є прямим і по суті, і мало терпимо до балачок або марнування часу.

У Німеччині також високо цінується баланс між роботою та особистим життям, і працівники мають право на щонайменше 20 днів оплачуваної відпустки на рік. Багато компаній також пропонують гнучкий графік роботи та можливість працювати вдома.

З точки зору дрес-коду, норма варіюється в залежності від галузі та корпоративної культури. Однак загалом німці схильні консервативно одягатися на роботу, а діловий одяг є нормою для більшості професійних місць.

Варто також зазначити, що трудове законодавство Німеччини є відносно сприятливим для працівників, із сильним захистом працівників у таких сферах, як мінімальна заробітна плата, робочий час та звільнення.


Трудове законодавство та трудові права в Німеччині

У Німеччині діє низка трудових законів і трудових прав, які захищають працівників і забезпечують справедливе ставлення на робочому місці. Ці закони включають:

  1. Мінімальна заробітна плата: поточна мінімальна заробітна плата в Німеччині становить 9,60 євро за годину. Роботодавці повинні платити своїм працівникам принаймні цю суму, і невиконання цього може призвести до штрафів і судових позовів.
  2. Робочий час: Максимальний робочий час на тиждень у Німеччині становить 48 годин, і працівники мають право на принаймні 11 годин відпочинку на день. Понаднормовий час допускається, але він повинен компенсуватися додатковою оплатою або відгулом.
  3. Час відпустки: працівники, які працюють повний робочий день у Німеччині, мають право на мінімум 20 днів оплачуваної відпустки на рік. Ця сума збільшується з роками служби і може досягати 30 днів.
  4. Періоди попередження: роботодавці повинні надати період попередження перед розірванням трудового договору. Тривалість цього періоду залежить від стажу роботи та типу контракту.
  5. Захист від дискримінації: працівники в Німеччині захищені від дискримінації за статтю, віком, расою, релігією та сексуальною орієнтацією.
  6. Охорона здоров’я та безпека: роботодавці зобов’язані забезпечити безпечне робоче середовище для своїх працівників і забезпечити належне навчання, обладнання та захисне спорядження.
  7. Соціальне забезпечення: Працівники в Німеччині охоплені системою соціального забезпечення, яка включає медичне страхування, пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття.

Працівники в Німеччині також мають право створювати профспілки та брати участь у колективних переговорах, що дозволяє їм вести переговори про кращі зарплати та умови праці.


Вимоги для роботи в Німеччині

Для роботи в Німеччині громадянам країн, які не входять до ЄС, зазвичай потрібна віза та дозвіл на роботу. Існують різні типи віз залежно від мети вашого перебування в Німеччині. Деякі поширені типи віз для працевлаштування включають:

  1. Віза шукача роботи: ця віза дозволяє вам залишатися в Німеччині до шести місяців для пошуку роботи. Протягом цього часу вам дозволено влаштовуватися на будь-яку роботу, щоб прогодувати себе.
  2. Працевлаштована віза: Ця віза дозволяє вам залишитися та працювати в Німеччині за певною пропозицією роботи. Вам знадобиться пропозиція роботи, перш ніж подавати заявку на цю візу.
  3. Блакитна карта ЄС: це особливий вид візи для висококваліфікованих працівників, які мають вищу освіту та пропонують роботу з певною мінімальною зарплатою.
  4. Фрілансерська віза: Ця віза призначена для самозайнятих осіб, які хочуть працювати фрілансерами в Німеччині.

Щоб отримати візу, вам потрібно буде звернутися до посольства чи консульства Німеччини у вашій країні та надати необхідні документи, які можуть включати дійсний паспорт, підтвердження фінансових ресурсів, пропозицію про роботу чи інші відповідні документи.


Робочі візи в Німеччину

Якщо ви не є громадянином Європейського Союзу (ЄС), Європейської економічної зони (ЄЕЗ) або Швейцарії, вам знадобиться віза для роботи в Німеччині. Існують різні типи робочих віз залежно від тривалості та мети вашого перебування в Німеччині.

  1. Блакитна карта ЄС: якщо ви висококваліфікований працівник з вищою освітою та пропозицією про роботу з мінімальною зарплатою 56 800 євро на рік (станом на 2021 рік), ви можете мати право на Блакитну картку ЄС. Блакитна карта ЄС дійсна до чотирьох років і дозволяє працювати та жити в Німеччині. Після 33 місяців роботи ви можете подавати документи на ПМЖ.
  2. Робоча віза: якщо ви не відповідаєте критеріям Блакитної карти ЄС, ви можете мати право на робочу візу. Для отримання робочої візи вам знадобиться пропозиція роботи від німецького роботодавця та дійсний паспорт. Термін дії робочої візи – до 90 днів, протягом якого необхідно подати заяву на дозвіл на проживання.
  3. Віза для пошуку роботи: якщо ви є висококваліфікованим працівником із вищою освітою та шукаєте роботу в Німеччині, ви можете мати право на отримання візи для пошуку роботи. Віза шукача роботи дійсна протягом шести місяців і дозволяє залишатися в Німеччині для пошуку роботи. Якщо протягом цього часу ви знайдете роботу, ви можете подати заявку на отримання робочої візи або блакитної карти ЄС.
  4. Віза для самозайнятості: якщо ви плануєте розпочати власний бізнес у Німеччині, ви можете мати право на візу для самозайнятості. Щоб отримати візу для самозайнятості, вам потрібно буде представити детальний бізнес-план і продемонструвати, що ваш бізнес принесе користь німецькій економіці.
  5. Віза Working Holiday: якщо вам від 18 до 30 років і ви є громадянином Австралії, Канади, Нової Зеландії, Японії, Гонконгу чи Південної Кореї, ви можете мати право на візу Working Holiday. Віза Working Holiday дозволяє вам працювати та подорожувати Німеччиною до 12 місяців.

Важливо зазначити, що процес оформлення візи може бути тривалим і складним, тому рекомендується починати процес задовго до запланованого приїзду до Німеччини.


Вимоги до мови для роботи в Німеччині

Німецька мова важлива для роботи в Німеччині. Більшість вакансій вимагає принаймні базового знання німецької мови, і знання мови може збільшити ваші шанси знайти роботу. Проте деякі роботи, зокрема в таких сферах, як ІТ та дослідження, можуть вимагати знання англійської чи інших мов на додаток до німецької.

Якщо ви плануєте працювати в регульованій професії в Німеччині, наприклад, медицині, юриспруденції чи викладанні, вам, ймовірно, потрібно буде скласти іспит на знання німецької мови, перш ніж отримати ліцензію на практику. Варто також зазначити, що деякі роботодавці можуть пропонувати мовні курси, щоб допомогти новим працівникам покращити знання німецької мови.


Кваліфікація для роботи в Німеччині

Кваліфікація, необхідна для роботи в Німеччині, залежить від конкретної професії та кваліфікації особи. У деяких випадках можуть знадобитися певні кваліфікації або професійні ліцензії. Наприклад, щоб працювати лікарем, юристом або інженером у Німеччині, люди повинні мати визнаний ступінь і професійну ліцензію.

Загалом, однак, більшість робочих місць у Німеччині вимагають певного рівня освіти або професійного досвіду. Вільне володіння німецькою мовою часто є необхідним для багатьох робіт, особливо тих, які передбачають спілкування з клієнтами або замовниками. У деяких випадках, особливо в таких галузях, як наука і технології, англійська може бути робочою мовою.

Громадяни ЄС і громадяни деяких інших країн можуть працювати в Німеччині без робочої візи, але їм все одно може знадобитися відповідати певним кваліфікаціям або мовним вимогам. Громадянам країн, які не входять до ЄС, як правило, потрібно буде отримати робочу візу та відповідати певним вимогам щодо кваліфікації та мови.


Номери податкового та соціального страхування в Німеччині

Якщо ви працюєте в Німеччині, вам потрібно буде отримати ідентифікаційний податковий номер і номер соціального страхування.

Ідентифікаційний податковий номер використовується для цілей оподаткування та необхідний вашому роботодавцю для розрахунку й утримання податків із вашої зарплати. Ви можете подати заявку на отримання ідентифікаційного податкового номера в місцевій податковій службі (Finanzamt), де ви проживаєте або працюєте. Вам потрібно буде взяти з собою паспорт або національне посвідчення особи та підтвердження адреси.

Номер соціального страхування (Sozialversicherungsnummer) використовується для визначення ваших внесків у соціальне страхування, які включають медичне страхування, пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття. Ваш роботодавець зазвичай організовує отримання номера соціального страхування, коли ви починаєте працювати в Німеччині.

Важливо відзначити, що внески на соціальне страхування в Німеччині є відносно високими, і як працівники, так і роботодавці зобов’язані робити внески. Однак ці внески забезпечують доступ до високоякісного медичного обслуговування, добре фінансованої пенсійної системи та низки інших соціальних виплат.


Інші вимоги при роботі в Німеччині

Окрім дійсної робочої візи та необхідної кваліфікації, існують інші вимоги для роботи в Німеччині. До них належать:

  1. Медичне страхування: Ви повинні мати дійсне медичне страхування в Німеччині. Це може бути приватне або державне страхування, залежно від ваших особистих обставин.
  2. Банківський рахунок: вам потрібно буде відкрити рахунок у німецькому банку, щоб отримувати зарплату та оплачувати рахунки.
  3. Ідентифікаційний податковий номер: для роботи в Німеччині вам знадобиться ідентифікаційний податковий номер (Steueridentifikationsnummer). Ви можете подати заявку на отримання цього номера одночасно з отриманням дозволу на роботу.
  4. Реєстрація місця проживання: Ви повинні зареєструвати свою адресу в місцевому відділі реєстрації (Einwohnermeldeamt) протягом двох тижнів після прибуття до Німеччини.
  5. Внески на соціальне страхування: якщо ви працевлаштовані в Німеччині, вам доведеться робити внески на соціальне страхування, які вираховуються з вашої зарплати. Ці внески покривають медичне страхування, страхування на випадок безробіття та пенсійне забезпечення.
  6. Трудовий договір: вам потрібно буде підписати трудовий договір із роботодавцем, у якому будуть визначені ваші обов’язки, години роботи, зарплата та інші важливі деталі.
  7. Поновлення дозволу на роботу: якщо термін дії вашого дозволу на роботу закінчується, вам потрібно буде подати заяву на продовження, щоб продовжити роботу в Німеччині.

Важливо зазначити, що вимоги можуть відрізнятися залежно від ваших особистих обставин і типу роботи, яку ви виконуєте в Німеччині.


Як знайти роботу в Німеччині

Існують різні способи знайти роботу в Німеччині, зокрема:

  1. Інтернет-портали роботи: такі веб-сайти, як Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de та LinkedIn.de, є популярними системами пошуку роботи в Німеччині.
  2. Веб-сайти компаній: багато компаній у Німеччині публікують вакансії на своїх веб-сайтах.
  3. Кадрові агентства: ці агентства можуть допомогти вам знайти роботу, яка відповідає вашим навичкам і досвіду.
  4. Мережа: мережа може бути ефективним способом пошуку можливостей роботи. Ви можете відвідувати ярмарки вакансій, галузеві заходи та професійні асоціації, щоб зв’язатися з потенційними роботодавцями.
  5. Пряма заявка: ви також можете безпосередньо подати заявку в компанії, у яких ви зацікавлені працювати, надіславши своє резюме та супровідний лист до їхніх відділів кадрів.

Також варто вивчити німецьку мову, оскільки багато можливостей для працевлаштування вимагають принаймні базового знання мови. Крім того, наявність диплому або сертифікату в затребуваній галузі, наприклад, інженерії чи ІТ, може збільшити ваші шанси знайти роботу в Німеччині.


Сайти пошуку роботи в Німеччині

У Німеччині є кілька сайтів пошуку роботи, на яких можна шукати роботу:

  1. Indeed.de: Indeed — це популярний сайт пошуку роботи в Німеччині, який містить список вакансій із різних джерел, включаючи веб-сайти компаній, дошки вакансій і газети.
  2. Stepstone.de: Stepstone – це дошка вакансій, яка спеціалізується на професійних і керівних посадах. Він містить списки вакансій у різних галузях промисловості, включаючи ІТ, фінанси, машинобудування та охорону здоров’я.
  3. Monster.de: Monster — це глобальний сайт пошуку роботи, який також працює в Німеччині. Він містить списки вакансій у різних галузях і дозволяє шукати роботу за місцем розташування, зарплатою та типом роботи.
  4. Xing.com: Xing — це професійний мережевий сайт, який також має дошку вакансій. Він має велику базу користувачів у Німеччині, і багато компаній використовують його для найму професіоналів.
  5. LinkedIn.com: LinkedIn – ще один професійний мережевий сайт, який має дошку вакансій. Він також популярний серед компаній і професіоналів у Німеччині.
  6. Jobs.de: Jobs.de – це сайт пошуку роботи, який містить списки вакансій у різних галузях, включаючи ІТ, машинобудування, охорону здоров’я та продажі.
  7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen — це дошка вакансій, яка містить список вакансій із різних джерел, зокрема газет і веб-сайтів компаній.
  8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Федеральне агентство зайнятості) має сайт пошуку роботи, де можна шукати вакансії в Німеччині. Він також надає інформацію про німецький ринок праці та пошук роботи.

Це лише кілька прикладів сайтів пошуку роботи в Німеччині. Доцільно використовувати кілька сайтів пошуку роботи, а також перевіряти веб-сайти компаній на наявність вакансій.


ЗМІ та соціальні мережі

Вакансії в ЗМІ та соціальних мережах у Німеччині можна знайти на різних веб-сайтах пошуку роботи, таких як Indeed, LinkedIn і Glassdoor. Багато компаній також розміщують вакансії на власних веб-сайтах, тому було б доцільно перевірити їх і там.

Крім того, у Німеччині існують спеціалізовані сайти пошуку роботи та кадрові агентства, які зосереджуються саме на вакансіях у ЗМІ та соціальних мережах. Деякі з них включають Creative City Berlin, Mediabistro та SocialMediaJobs.de.

Нетворкінг також може бути ефективним способом пошуку роботи в медіа та індустрії соціальних мереж у Німеччині. Відвідування галузевих подій і конференцій, спілкування з професіоналами в LinkedIn і зв’язок із контактами в галузі можуть допомогти вам дізнатися про вакансії та отримати доступ до них.


Викладання англійської мови

Викладання англійської мови може бути хорошим варіантом роботи для емігрантів у Німеччині, оскільки існує великий попит на вчителів англійської мови. Вимоги до викладання англійської можуть відрізнятися залежно від рівня та типу закладу, у якому ви хочете працювати.

Для викладання англійської мови як іноземної зазвичай потрібна сертифікація TEFL (викладання англійської мови як іноземної) або TESOL (викладання англійської для носіїв інших мов). Також часто потрібен ступінь бакалавра, хоча це може бути не для всіх посад.

Ви можете знайти вакансії вчителів англійської мови, здійснивши пошук на сайтах вакансій, таких як Indeed або Monster, або відвідавши веб-сайти мовних шкіл і університетів Німеччини. Налагодження зв’язків із мовними школами та університетами також може бути хорошим способом пошуку можливостей.


Кадрові та тимчасові агентства

Кадрові та тимчасові агенції можуть бути хорошим варіантом для пошуку можливостей роботи в Німеччині. Ці агенції працюють із широким колом компаній і галузей, щоб заповнити тимчасові посади, посади на неповний робочий день або на повний робочий день.

Ось деякі кадрові та тимчасові агентства в Німеччині, які ви можете розглянути:

  1. Adecco: Adecco є провідним кадровим агентством у Німеччині, яке зосереджується на працевлаштуванні кандидатів на адміністративні, промислові та технічні посади.
  2. Randstad: Randstad — одне з найбільших кадрових агентств у Німеччині, яке пропонує широкий спектр можливостей працевлаштування в різних галузях.
  3. Manpower: Manpower — ще одне велике агентство з працевлаштування та тимчасової роботи в Німеччині, яке надає як тимчасові, так і постійні кадрові рішення.
  4. Hays: Hays — глобальна кадрова агенція з сильною присутністю в Німеччині, яка спеціалізується на розміщенні кандидатів на посади в ІТ, інженерії та фінансах.
  5. Kelly Services: Kelly Services — глобальна кадрова агенція з великою присутністю в Німеччині, яка пропонує можливості тимчасової та постійної роботи в різних галузях.
  6. Robert Half: Robert Half – це спеціалізоване кадрове агентство, яке спеціалізується на бухгалтерії, фінансах та ІТ-ролях.

Ці агентства можуть допомогти вам знайти вакансії, які відповідають вашим навичкам і досвіду. Ви можете зареєструватися на їхніх веб-сайтах і надіслати своє резюме, щоб почати отримувати сповіщення та сповіщення про роботу. Вони також можуть надати рекомендації щодо процесу подачі заявки та співбесіди, а також поради щодо переговорів щодо заробітної плати та пільг.


Вакансії спеціалістів

Німеччина є осередком роботи спеціалістів у багатьох галузях, зокрема:

  1. Інженерна справа: Німеччина має потужний виробничий сектор, і інженерні роботи користуються великим попитом. Деякі з найкращих галузей включають автомобільну інженерію, машинобудування, електротехніку та хімічну інженерію.
  2. ІТ і технології: Німеччина є домом для багатьох технологічних компаній, і є багато можливостей для працевлаштування в сферах ІТ і технологій. Деякі з найпопулярніших посад включають розробника програмного забезпечення, аналітика даних, спеціаліста з кібербезпеки та менеджера ІТ-проектів.
  3. Охорона здоров’я: Німеччина має надійну систему охорони здоров’я, і існує високий попит на медичних працівників. Деякі з найкращих посад у секторі охорони здоров’я включають лікарів, медсестер, фармацевтів та медичних дослідників.
  4. Фінанси та бухгалтерський облік: Німеччина має сильну економіку, і є багато можливостей для працевлаштування у сфері фінансів та бухгалтерського обліку. Деякі з найпопулярніших посад включають бухгалтера, фінансового аналітика, інвестиційного банкіра та податкового консультанта.
  5. Наука та дослідження: Німеччина є лідером у наукових дослідженнях, і є багато можливостей працевлаштування в галузі науки та досліджень. Деякі з найпопулярніших посад включають біолога, хіміка, фізика та дослідника.
  6. Креативні та культурні індустрії: Німеччина має яскраву творчу та культурну сцену, і є багато можливостей працевлаштування в творчих та культурних індустріях. Деякі з найпопулярніших посад включають графічного дизайнера, керівника реклами, куратора музею та модельєра.


Ярмарки вакансій

Ярмарки вакансій можуть бути чудовим способом познайомитися з потенційними роботодавцями, дізнатися про різні галузі та можливості роботи, а також налагодити контакти з іншими професіоналами у вашій галузі. У Німеччині протягом року проводиться кілька ярмарків вакансій, які обслуговують різноманітні галузі та професії.

Деякі з найбільших і найвідоміших ярмарків вакансій у Німеччині включають:

  1. Hannover Messe: це найбільша у світі виставка промислових технологій, яка проходить щороку у квітні.
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): це провідна туристична виставка в світі, яка проходить щороку в березні в Берліні.
  3. CeBIT: це одна з найбільших у світі виставок комп’ютерів і технологій, яка щороку проходить у Ганновері.
  4. Jobmesse Deutschland Tour: це мандрівний ярмарок вакансій, який відвідує міста по всій Німеччині, зосереджуючись на зв’язку шукачів роботи з компаніями в їхній місцевості.
  5. Коннектикум: це ярмарок вакансій і кар’єри для студентів і випускників, який проходить щороку в Берліні.
  6. KOMM: Це ярмарок вакансій для спеціалістів із комунікації, маркетингу та медіа, який щороку проходить у Берліні.

Це лише деякі приклади багатьох ярмарків вакансій, які проводяться в Німеччині. Варто перевірити у вашій галузевій асоціації чи професійній мережі, щоб дізнатися, чи є якісь ярмарки чи події, які стосуються вашої галузі.


Самозайнятість і фріланс в Німеччині

Самозайнятість і фріланс є популярними варіантами в Німеччині, особливо в творчих і технологічних галузях.

Щоб отримати самозайнятість у Німеччині, вам потрібно зареєструватися в податковій службі та в Торгово-промисловій палаті (IHK) або Ремісничій палаті (HWK) залежно від вашої професії. Вам також може знадобитися отримати дозвіл або ліцензію залежно від вашої галузі.

Як самозайнята особа в Німеччині ви самі несете відповідальність за сплату податків і внесків на соціальне страхування. Вам також може знадобитися отримати власне медичне страхування та пенсійний план.

Фріланс у Німеччині схожий на самозайнятість, але з кількома ключовими відмінностями. Фрілансери – це, як правило, особи, які працюють у творчих чи консалтингових галузях, наприклад письменники, дизайнери та консультанти. Вони звільнені від певних правил і податків, які застосовуються до самозайнятих осіб, але вони також мають більш обмежений захист від відповідальності.

Якщо ви розглядаєте самозайнятість або фріланс у Німеччині, важливо проконсультуватися з податковим радником або юристом, щоб переконатися, що ви відповідаєте всім вимогам законодавства та розумієте свої податкові зобов’язання.


Стажування, стажування та волонтерська робота в Німеччині

Німеччина пропонує різноманітні можливості для стажування, стажування та волонтерства для осіб, які прагнуть отримати практичний досвід роботи, навчитися новим навичкам або зробити внесок у соціальні справи. Ось деякі ресурси, щоб знайти такі можливості в Німеччині:

  1. Федеральне агентство зайнятості (Bundesagentur für Arbeit) надає інформацію про стажування та стажування в Німеччині через свій портал вакансій ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Ви можете шукати стажування у вашій сфері інтересів та у вашому місці.
  2. Європейський корпус солідарності Європейської комісії ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) пропонує можливості волонтерства в Німеччині та інших європейських країнах.
  3. Німецький Червоний Хрест (Deutsches Rotes Kreuz) пропонує волонтерські можливості в різних сферах, таких як допомога при стихійних лихах, перша допомога та соціальна робота. Ви можете знайти більше інформації на їх веб-сайті ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
  4. Німецька служба академічних обмінів (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) пропонує кілька програм, які забезпечують стажування, дослідницькі перебування та мовні курси для студентів, випускників і дослідників.
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) — це глобальна молодіжна організація, яка надає можливості для стажування та волонтерства в різних сферах, включаючи бізнес, технології та освіту.

Також бажано перевірити веб-сайти компаній у вашій сфері інтересів, щоб дізнатися, чи пропонують вони стажування або стажування. Крім того, спілкування та відвідування ярмарків вакансій можуть бути корисними для пошуку цих можливостей.


Влаштування на роботу в Німеччині

Щоб подати заявку на роботу в Німеччині, зазвичай потрібно подати супровідний лист і CV (біографію) або резюме. Супровідний лист має бути адаптований до конкретної вакансії, на яку ви претендуєте, і містити короткий вступ, підсумок ваших навичок і досвіду, а також пояснення того, чому ви зацікавлені в посаді.

Ваше резюме або резюме має містити вашу особисту інформацію, освіту, досвід роботи, навички та будь-які інші відповідні кваліфікації чи досягнення. Також важливо включити професійну фотографію та свою контактну інформацію, наприклад адресу електронної пошти та номер телефону.

Роботодавці все частіше вимагають від претендентів подавати документи німецькою мовою, навіть якщо посада не вимагає знання німецької мови. Тому важливо, щоб матеріали вашої заявки перевірив німецькомовний або професійний перекладач, щоб переконатися, що немає помилок або неправильного перекладу.

Після того як ви подасте заявку, вас можуть запросити на співбесіду. Це може відбуватися особисто або за допомогою відеоконференції. Під час співбесіди вас, як правило, запитують про вашу кваліфікацію, досвід роботи та ваш інтерес до посади. Також варто підготувати запитання до співбесідника про компанію та посаду.

Якщо вам запропонують роботу, вам потрібно буде підписати трудовий договір. У цьому контракті будуть визначені ваші посадові обов’язки, години роботи, заробітна плата та будь-які інші переваги, які включені до вашого компенсаційного пакету.


Початок роботи в Німеччині

Вітаємо з початком роботи в Німеччині! Ось кілька важливих речей, про які слід пам’ятати, починаючи нову роботу:

  1. Зареєструйтеся в місцевих органах влади: протягом двох тижнів після початку роботи вам потрібно буде зареєструватися в місцевих органах влади. Це передбачає заповнення реєстраційної форми та надання певної особистої інформації, як-от ім’я, адреса та дата народження. Вам також може знадобитися надати підтвердження вашої пропозиції про роботу або трудового договору.
  2. Відкрийте банківський рахунок: для отримання зарплати та оплати рахунків вам знадобиться рахунок у німецькому банку. Багато банків пропонують безкоштовні поточні рахунки, і вам потрібно буде надати посвідчення особи та підтвердження вашої адреси, щоб відкрити рахунок.
  3. Отримайте медичне страхування: усі працівники в Німеччині зобов’язані мати медичне страхування. Якщо ви не є громадянином ЄС, вам може знадобитися надати підтвердження наявності медичного страхування під час подання заявки на отримання робочої візи. Якщо ви є громадянином ЄС, ви можете подати заявку на державне медичне страхування в Німеччині.
  4. Ознайомтеся зі своїм трудовим договором: переконайтеся, що ви розумієте свої посадові обов’язки, робочий час і винагороду. Якщо у вас виникли запитання, не соромтеся звертатися до свого роботодавця або представника відділу кадрів.
  5. Отримайте податковий ідентифікаційний номер: Вам знадобиться податковий ідентифікаційний номер для сплати податків у Німеччині. Ви можете отримати цей номер у місцевій податковій службі, і вам потрібно буде надати певну особисту інформацію, таку як ваше ім’я, адреса та дата народження.
  6. Отримайте квиток на громадський транспорт: якщо ви плануєте користуватися громадським транспортом, щоб дістатися до роботи, подумайте про придбання місячного або річного проїзного. Це може заощадити гроші в порівнянні з покупкою окремих квитків.
  7. Вивчайте мову: якщо ви ще не володієте німецькою, подумайте про відвідування курсів мови. Це допоможе вам спілкуватися з колегами та спростить перехід на нову роботу.
  8. Приєднайтеся до професійної мережі: подумайте про приєднання до професійної мережі або галузевої асоціації у вашій галузі. Це може допомогти вам налагодити зв’язки та бути в курсі галузевих новин і тенденцій.
  9. Познайомтеся зі своїми колегами: знайдіть час, щоб познайомитися зі своїми новими колегами та налагодити з ними стосунки. Це допоможе вам почуватися комфортніше на роботі, а також допоможе дізнатися про культуру компанії та очікування.

Удачі вам на новій роботі в Німеччині!

Пошук роботи в Німеччині. Як знайти роботу в Німеччині. Сайти пошуку роботи в Німеччині.