Час – гроші, ми всі це знаємо. Польське законодавство регулює робочий час для всіх легально працевлаштованих у Польщі. Як це виглядає на практиці і скільки годин на тиждень ви можете працювати?
Загальні правила
Відповідно до польського законодавства стандартний робочий тиждень становить 40 годин протягом 5 робочих днів, що в середньому становить 8 годин на день і вважається повним робочим днем на більшості робочих місць. Крім того, існує набір обов’язкових вихідних днів, які в 2018 році становлять 13 днів.
Перерви
Перерви в роботі є обов’язковими, якщо працівник працює не менше шести годин на день. Якщо ця умова не виконується і ви працюєте менший період часу, перерви не застосовуються.
Як довго це має тривати? Стандартна перерва становить 15 хвилин за кожен день, коли ви працюєте більше 6 годин, і цей час зараховується як робочий час, і ви отримуєте за це гроші. Закон також дозволяє запровадити 60-хвилинну перерву , але цей довший обідній час не є частиною вашого робочого часу, і ви за нього не будете платити, тобто ви фактично проведете в офісі на годину довше.
Гнучкий графік роботи
Дедалі частіше працівникам у Польщі пропонують гнучкий графік роботи, особливо якщо вони використовують цивільно-правові чи трудові договори. Ви можете працювати в різні години в певні дні та різний проміжок часу, за умови, що ви обговорите це зі своїм начальником. Ви також можете попросити домашній офіс або проводити більше часу на роботі з понеділка по четвер, щоб почати вихідні раніше! У наш час все можливо.
Через деякий час
Якщо вас просять працювати більше, ніж ви домовилися у вашому контракті, ваша додаткова робота повинна бути компенсована або фінансово, або як час замість . Якщо ви працюєте неповний робочий день, ваш контракт повинен визначати, яка сума понаднормової роботи дає вам право на надбавку за понаднормову роботу. Іноді у вашому контракті вже може бути зазначено, що може знадобитися певна кількість понаднормової роботи, і ваша зарплата включає цей прогноз. У таких випадках компенсація не застосовується.
Ви можете відмовитися від понаднормової роботи, але майте на увазі, що роботодавець має повне право попросити вас залишитися довше, наприклад, якщо виникла надзвичайна ситуація, яка потребує вашої допомоги, наприклад, для порятунку людського життя чи майна компанії. У Польщі заборонено просити вагітну жінку працювати понаднормово.