Робота в Чехії доступна громадянам пострадянських країн на підставі оформленої національної візи та трудової карти. Особи з лише біометричним паспортом не можуть офіційно працювати в країні. Найбільша кількість вакансій на чеському ринку праці відзначається у сферах логістики, будівництва та виробництва. Іноземці можуть знайти тут стабільну роботу, але вона не буде такою високооплачуваною та перспективною, як ті, хто має паспорт ЄС – громадяни ЄС мають необмежені можливості працевлаштування в будь-якій галузі.
Чи можна знайти роботу в Чехії?
Держава вважається одним з найпопулярніших напрямків для тих, хто планує знайти роботу в Європі, особливо для іммігрантів з країн СНД. Їх приваблює перспектива знайти в Чехії добре оплачувану роботу, а також схожість ментальності та мови. низький рівень безробіття (3,7%) і один із найкращих показників зайнятості в Європі (75,7%). Середня зарплата становить близько 1690 євро, що не надто відрізняється від більш розвинених країн, таких як Франція (2005 євро) або Іспанія (2087 євро).
Чехія приваблює величезну кількість іноземних компаній, таких як Hyundai Motor, MND, HSBC Bank та ін., Які відкривають тут свої філії завдяки доступним цінам, стабільній економічній ситуації та гарній інфраструктурі. Промисловий сектор постійно розвивається, кількість компаній зростає, що тягне за собою появу нових чеських вакансій, багато компаній беруть на роботу іммігрантів, яким потрібна робота в ЄС.
Найпопулярніші вакансії
За даними Національної обсерваторії праці, чеські роботодавці в останні роки найбільше потребували таких спеціалістів:
- офіціант;
- зварювальник;
- Продавець;
- готувати;
- очищувач;
- водій вантажівки;
- оператор-налаштувач;
- муляр;
- представник торгової компанії.
Крім того, рекрутингові компанії віддають перевагу сферам, безпосередньо пов’язаним з виробництвом і заводами. Пропоновані вакансії в цих галузях підходять росіянам, українцям і білорусам; не вимагають досвіду роботи чи досконалого знання чеської мови.
Останнім часом у цій країні зріс попит на програмістів і банківських службовців. Наприклад, приріст вакансій IT-фахівців становить 47%. Тому іноземці, які зможуть підтвердити свою кваліфікацію дипломом, гарантовано знайдуть тут роботу на вигідних умовах і з гідною оплатою.
Чехи нейтрально ставляться до незнання національної мови, особливо якщо мова йде про іммігрантів з Росії, України чи Білорусі. Група цих слов’янських мов має спільне коріння, тому роботодавець і працівник можуть розуміти один одного. Але є вакансії, де без знання чеської мови не обійтися:
- лікарі;
- вчителі;
- адвокати;
- фінансисти;
- ріелтори;
- офіціанти;
- водії таксі та інші.
Наприклад, ви можете влаштуватися лікарем у чеську клініку чи госпіталь, але для цього вам потрібно вивчити національну мову, нострифікувати диплом, якщо ваша медична освіта була отримана в країні, яка не є членом Європейського Союзу, а також скласти апробаційний іспит.
Якщо говорити про гендерний розподіл професій, то в цій країні є вакансії, які підходять і чоловікам, і жінкам одночасно. Наприклад, заготівельники, працівники підприємства, які займаються пакуванням і сортуванням товарів. Є пропозиції навіть для сімейних пар, де чоловік і дружина можуть працювати разом. Суто жіночі вакансії зосереджені навколо сфери туризму, чоловіки більш затребувані у важкій промисловості та будівництві.
Загальні вимоги до претендентів
Основні вимоги для постійної офіційної роботи в Чехії:
- Знання мови.
Для престижних вакансій обов’язкове знання чеської мови. Для робітничих професій вимога є бажаною, але не обов’язковою; достатньо мінімального знання національної мови. Однак незнання чеської мови не повинно бути перешкодою для тих, хто хоче знайти гідну роботу в цій європейській країні. Знання англійської мови підвищує шанси отримати роботу, якщо іноземець претендує на високооплачувану посаду. - Освіта.
Дипломовані фахівці знаходять роботу в цьому штаті швидше, оскільки роботодавці віддають їм перевагу при оцінці навичок претендентів у певній галузі. Диплом підлягає обов’язковій нострифікації. Це процедура, яка передбачає порівняння навчальних програм, в результаті чого приймається рішення про те, чи відповідає освіта, отримана за кордоном, чеській. Без підтвердження еквівалентності знань диплом може бути визнаний недійсним.
Інші вимоги до заявників на робочу візу:
- наявність дозволу на роботу;
- відсутність судимості;
- чиста візова історія;
- підтвердження адреси проживання;
- підтвердження професійної придатності для виконання необхідної роботи (якщо така умова передбачена вакансією).
Як знайти роботу в Чехії
Почати пошук роботи можна традиційними способами: вивчати пропозиції в чеських ЗМІ, шукати вакансії в соціальних мережах і давати оголошення в LinkedIn. Для більш ефективного пошуку варто скористатися іншими методами. Наприклад, на сайті Міністерства соціальних справ Чехії заповніть заявку претендента, вивчіть вакансії та подивіться, в яких сферах найбільше пропозицій для іноземних працівників.
Через Інтернет
Для пошуку роботи через Інтернет рекомендується створити структуроване резюме, яке необхідно зберегти в базі даних одного або кількох порталів з оголошеннями. Ви також можете підписатися на розсилку вакансій електронною поштою, вибравши відповідну категорію. Найпопулярніші сайти для пошуку роботи в Чехії через інтернет, де зручно підбирати оголошення за такими критеріями:
- jobs.cz – найбільший портал з вакансіями та корисною інформацією про працевлаштування;
- uradprace.cz – сайт Міністерства праці, де є пропозиції для іммігрантів;
- pracevpraze.cz – тут зручно шукати роботу в конкретному регіоні країни;
- eurobota.com – це ресурс, який містить безліч пропозицій роботи без спеціальних знань.
Щоб знайти вакансію без посередників, можна почати вивчати пропозиції в соціальних мережах: чеські роботодавці часто дають оголошення в таких групах:
- Facebook – Робота в Чехії Безкоштовні вакансії;
- ВКонтакте – Fuska в Празі| Робота в Празі та Чехії.
Громадяни країн, які не є членами Європейського Союзу, можуть шукати пропозиції в офіційній базі вакансій, яка використовує інформацію з усіх служб зайнятості.
Через кадрове агентство
Плануючи пошук роботи через посередників, необхідно переконатися, що обрана організація входить до списку акредитованих агентств.
Переваги використання допомоги кадрових агентств:
- спеціалісти в курсі тенденцій чеського ринку праці та володіють інформацією про клієнтів;
- претендентам надається можливість отримати індивідуальну консультацію щодо їхніх шансів на працевлаштування;
- рекрутер, володіючи повною інформацією про досвід і особистісні якості потенційного співробітника, підбирає цікаві вакансії, які підходять конкретній людині;
- Послуги з пошуку персоналу оплачує роботодавець.
Незважаючи на значні переваги, у взаємодії з кадровими агентствами є і недолік. Співпраця з такою організацією не гарантує працевлаштування.
Через біржу праці
Шукати роботу через біржу можуть не лише чехи, а й іноземці, які мають громадянство ЄС, дозвіл на роботу з дійсним посвідкою на проживання або статус вимушеного мігранта.
Офіційно зареєстровані особи мають доступ до вакансій, а держава забезпечує їх медичним страхуванням на час пошуку підходящої роботи. Претендент зобов’язаний вчасно приходити на зустрічі, які заздалегідь узгоджені з роботодавцем, і не відмовлятися від пропозицій без поважних причин, інакше кандидат буде виключений зі списків реєстрації.
Як офіційно влаштуватися на роботу
Після підбору підходящої вакансії та успішного проходження співбесіди з роботодавцем починається ретельна підготовка до офіційного працевлаштування:
- Підписання роботодавцем трудового договору, після чого він надсилається претенденту.
- Оформлення посвідки на довгострокове перебування з метою працевлаштування в державі.
- Переїзд до Чехії та отримання посвідки на проживання, а після 5 років безперервного проживання в країні – отримання ПМЖ.
Оформлення робочої візи
Якщо іноземець має намір перебувати в країні більше 3 місяців з метою офіційної роботи, він зобов’язаний подати заяву на робочу візу. Дозвіл видається на всі види трудової діяльності; для його отримання необхідно підготувати такі документи:
- заява – подається особисто в посольстві Чехії в країні, громадянином якої є заявник;
- дійсний закордонний паспорт;
- 2 однакові фотографії;
- довідка про проживання в Чехії;
- трудовий договір або договір про майбутній контракт;
- витяг з реєстру судимостей;
- інші документи за запитом.
Рішення про видачу робочої візи приймається протягом 60 днів.
Отримання дозволу на роботу
Існують різні документи, які дозволяють працювати в Чехії:
- картку працівника;
- синя картка;
- дозвіл на роботу.
Перераховані документи видаються на конкретне робоче місце у конкретного роботодавця. З точки зору режиму зайнятості вони рівнозначні. Кожен із цих дозволів надається на умовах, встановлених законодавством. Особливості документів:
- Картка працівника.
Обмежень щодо кваліфікаційних вимог для обраної посади немає. Видається за умови, що тижневе навантаження буде не менше 15 годин, а заробітна плата відповідатиме або буде вище мінімальної. Термін дії становить максимум 2 роки, після чого він підлягає продовженню на такий же термін. - Синя карта.
Видається за наявності у заявника вищої освіти, але за умови, що курс навчання тривав не менше 3 років. Заробітна плата повинна перевищувати мінімум 1,5 середньої зарплати по країні. Термін дії картки становить 2 роки, але її можна продовжити ще на 2 роки. - Дозвіл на роботу.
Не має обмежень щодо кваліфікаційних вимог; сам по собі він не дає іноземцю права на працевлаштування – крім цього, необхідно мати посвідку на проживання. Термін дії становить максимум 2 роки, після чого його можна продовжити на такий самий період часу.
Заява на отримання дозволу на роботу подається в посольство Чеської Республіки менш ніж за 3 місяці до запланованого прибуття на місце роботи, містить наступну інформацію:
- ідентифікаційні дані іноземця;
- адреса постійного проживання;
- інформація про майбутнього роботодавця;
- вид роботи, місце та період роботи;
- інші дані, якщо це необхідно.
До заяви додаються:
- ксерокопія закордонного паспорта або іншого проїзного документа;
- трудовий договір або договір про майбутній контракт;
- документи, що засвідчують професійну придатність (атестат, диплом тощо), які підлягають нострифікації.
Запит на отримання дозволу на роботу розглядається протягом 2-3 місяців.
Реєстрація прописки та ПМЖ
Іноземний працівник, який перебуває в Чехії за робочою візою, має право звернутися до посольства для отримання дозволу на довгострокове проживання на підставі офіційного запрошення на роботу. Заява містить усі необхідні дані, а також оригінал паспорта, реєстраційні документи та підтвердження мети перебування.
Після 5 років безперервного перебування в Чехії іноземець має право подати заяву на постійне проживання. Необхідні документи:
- дійсний закордонний паспорт;
- 2 фотографії;
- підтвердження мети перебування;
- довідка про проживання в Чехії;
- довідка про відсутність судимості;
- мовний сертифікат, що підтверджує знання чеської мови.
Зарплата в Чехії
Більшість високооплачуваних вакансій для іноземців зосереджено в Празі; тут постійно відкриваються нові компанії, які потребують працівників. У цьому місті найвища заробітна плата: в порівнянні з іншими регіонами країни зарплати вищі на 40%. Якщо говорити про загальну ситуацію, то мінімальна зарплата в Чехії зросла з січня 2023 року до 720 євро на місяць або до 4,32 євро на годину, а середня зарплата становить 1660 євро.
Приблизний рівень зарплати за галузями (євро):
- інженер – 2243;
- лікар загальної практики – 2282;
- медична сестра – 2 005;
- вчитель – 1 628;
- IT-фахівець – 3 532;
- будівельник – 1625;
- кухар або кондитер – 1538;
- офіціант – 866;
- касир – 1 126;
- зварювальник – 1 538;
- монтажник виробів на заводі – 1295;
- водій – 1 215.
Якщо іноземець працює в цій країні за робочою візою або дозволом на проживання, то його права обмежені, чим користуються чеські роботодавці, пропонуючи меншу зарплату за той самий обсяг роботи, яку виконують громадяни ЄС. Власники паспортів ЄС, на відміну від працюючих іммігрантів з пострадянських країн, захищені законодавством. Вони можуть у першочерговому порядку претендувати на будь-яку посаду, обравши зручний графік роботи та відповідний рівень оплати праці. Громадянам ЄС не потрібно отримувати дозволи на роботу, візи або збирати будь-які додаткові документи.