Небольшое европейское государство на Балканах с романтическим названием Монтенегро пользуется в последние годы особой популярностью: кто-то желает приехать сюда летом и всей семьей отдохнуть на Адриатическом побережье, а кого больше интересует в 2024 году работа в Черногории. Если с турпоездкой ситуация предельно ясна и любой, желающий посетить эту страну, свободно может получить всю необходимую ему информацию у туроператора, то вопрос о перспективах и возможностях трудоустройства в Черногории нуждается в более детальном рассмотрении.
Трудоустройство в Черногории: плюсы и минусы
Решившие поехать за границу в поисках работы, выбирая страну, взвешивают все за и против, сравнивают условия, требования работодателей, величину оплаты труда и многое другое. Черногория в этом отношении уступает большинству европейских стран: не член ЕС, не входит в зону Шенгена , не отличается развитой экономикой, и зарплаты здесь не слишком высоки (по европейским меркам).
Вместе с тем, трудоустройство в Черногории имеет ряд преимуществ, которые делают эту страну привлекательной для украинцев и белорусов:
- одна из самых простых в Европе процедур оформления на работу;
- минимум финансовых затрат на трудоустройство;
- наличие многих культурных и исторических примеров точек соприкосновения с Черногорией: православная вера, славянский язык, век дружеских отношений между народами.
Среди плюсов можно также назвать комфортные климатические условия, более 200 солнечных дней в году, теплое море.
Для украинцев, которые пожелают получить постоянный вид на жительство, — возможность в перспективе проживать в ЕС и зону Шенгена после присоединения Черногории к этим организациям. Нелегальное трудоустройство подобных бонусов не принесет.
Рынок труда в Черногории
Рынок труда в этой небольшой балканской стране имеет особенности, которые следует учитывать. Уровень безработицы в стране — 18%, одна из самых низких среди стран бывшей Югославии. Вакансии в Черногории можно найти практически во всех отраслях в течение всего года.
Если говорить о постоянной работе, то среди наиболее востребованных профессий можно назвать такие специальности, как IT, медицина (доктора и техперсонал), банковское дело, юриспруденция, бухгалтерский учет, менеджмент и управление персоналом, перевод с иностранных языков (прежде всего английского, итальянского, немецкого) ), работники горнодобывающей отрасли.
Широкие возможности для украинцев открывает сезонная работа в Черногории. Ежегодно сюда приезжает более 2 млн. иностранных туристов (при населении страны в 630 тыс. человек). В прошлом году доходы страны от туризма превысили 1 млрд. евро.
Соответственно, с началом туристического сезона растет спрос на обслуживающий персонал:
- гидов-экскурсоводов;
- аниматоров;
- работников общественного питания (поваров, посудомоечниц);
- хостес;
- риелторов;
- артистов (певцов и танцоров);
- массажистов;
- инструкторов и тренеров (дайвинг, верховая езда, горные лыжи, теннис);
- художников;
- фотографов;
- работников салонов красоты.
Многих украинцев привлекает работа в Херцег-Нове, Баре, Будве и других курортных городах.
В Черногории существует постоянный спрос на представителей рабочих профессий: сантехников, электриков, слесарей, разнорабочих, квалифицированных строителей, водителей, нянь, горничных, сиделок, мойщиков яхт и машин.
Самыми популярными у украинцев городами в Черногории можно считать Тиват и столицу страны – Подгорицу. Это самый большой и современный город в стране. Здесь расположены основные иностранные представительства, фирмы и компании, банки, государственные учреждения, торговые центры. Здесь легче найти постоянную работу, даже не обладая черногорским, но с обязательным знанием английского языка.
О чем следует знать при трудоустройстве в Черногории
Для украинцев, которые собираются устроиться на постоянную работу, важно знать, что работодатель обязан получить в местном бюро по трудоустройству разрешение на аренду иностранного сотрудника, а для этого необходимо серьезное обоснование для привлечения специалиста из-за рубежа. Заявка с подтверждением квалификации и опыта соискателя должна быть рассмотрена в течение 30 дней.
В случае успеха официальное трудоустройство предусматривает заключение с работодателем трудового договора на длительный или неопределенный срок согласно всем требованиям законодательства: с выплатой зарплаты, ежемесячными отчислениями в фонд социального страхования.
В большинстве случаев (за исключением разве что специалистов IT, инженеров, врачей высшей категории, высококвалифицированных строителей, медсестер, менеджеров) постоянные вакансии для украинских иммигрантов труднодоступны прежде всего из-за отсутствия европейского опыта и знаний местной специфики, незнания языка. Кроме того, для трудоустройства необходимо пройти длительный процесс нострификации украинских дипломов.
При устройстве на сезонную работу – от 1 до 8 месяцев, работодатель должен получить разрешение на работу иностранного работника на определенный срок. По его истечении разрешение, при необходимости, можно переоформить.
При заключении временного трудового договора следует учитывать некоторые нюансы:
- в период туристического сезона придется работать до 10-12 часов в день;
- менять место работы или работодателя при действии контракта нельзя;
- разрешение на работу следует держать на рабочем месте при себе (наказание – штраф в 200 евро для работника и 400 евро – для работодателя);
- важны не только квалификация и опыт, но и владение языками: знание английского языка требуется практически повсеместно.
Работа в Черногории от прямых работодателей станет более доступным претендентам, владеющим сербским языком.
Одно из требований для получения разрешения на работу – наличие места жительства. Поэтому при найме на сезонную работу фирмы предоставляют жилье или компенсируют работнику стоимость аренды.
Поиск работы в Черногории
Поиск работы в Черногории можно проводить как самостоятельно, так и через посредников. Самостоятельный поиск будет успешнее непосредственно в Черногории, поэтому желательно иметь некоторые сбережения, которые позволят прожить 2-3 месяца в стране и посвятить их своему трудоустройству, пройти при необходимости собеседования с работодателями. Для официального оформления на работу следует встать на учет в местном Бюро по трудоустройству.
Существует несколько вариантов самостоятельного поиска. Да, подготовка к летнему турсезону начинается в конце зимы. В настоящее время большинство магазинов, местных компаний, гостиниц начинают подбирать персонал и вывешивают объявления о вакансиях.
Тем, кого интересует работа в Будве, Пржно и других курортных городах, следует начать с местной печати. Помощь в поиске может оказать сарафанное радио, украиноязычные жители, иммигранты из Украины. Полезным в поиске работы будут также черногорские сайты:
- Госагентство занятости
- prekoveze.me
- www.zaposli.me
- www.careerjet.com
- www.monster.com
- openmonte.com и другие.
Если есть желание работать в украинской компании в Черногории, можно воспользоваться украиноязычными форумами в соцсетях.
Тем, кто плохо владеет языками или не знает, как найти работу в Черногории, следует обратиться за посредническими услугами в одну из местных или международных кадровых компаний.
Что нужно для трудоустройства иностранца в Черногории
Все вопросы, связанные с миграцией и пребыванием иностранных граждан в Черногории, решаются в соответствии с Законом «Об иностранцах» от 14.02.2018. Так, статья 33 закона определяет три типа оснований пребывания на территории Черногории:
- boravak – кратковременное пребывание (до 90 дней);
- privremeni boravak — временное пребывание для обучения в вузе, повышение квалификации, работы, проживание в собственной недвижимости, стажировка;
- stalni boravak – постоянное проживание в стране.
Какие документы понадобятся
Для официального трудоустройства на сезонную работу иностранному гражданину необходимо иметь privremeni boravak, на постоянную работу — stalni boravak.
Кроме этих основных документов требуются дополнительные:
- действительный загранпаспорт;
- трудовой договор;
- договор аренды или купли-продажи жилья, справка от работодателя о поселении в гостиницу или жилье от фирмы;
- документы о квалификации (аттестаты, дипломы, свидетельства);
- справка об отсутствии незакрытой судимости;
- медицинская страховка;
- подтверждение наличия средств на банковском счете (не менее 10 евро в день предполагаемого пребывания в Черногории).
Какие необходимые разрешения для трудоустройства иностранца в Черногории
Иностранные граждане могут работать в Черногории только на основании вида на жительство и разрешения на работу. В стране существует три вида следующих разрешений:
- персональное бессрочное разрешение на работу в Черногории, которым владеют проживающие в стране иностранцы в статусе постоянных резидентов. Такие граждане не привязаны ни к рабочим местам, ни к работодателям;
- разрешение на проживание и работу (сроком до года с правом продления еще на два года) — на основании предоставления иностранцем письменного приглашения от работодателя с указанием конкретной должности, обладая достаточным опытом, наличие необходимой квалификации и профессиональной пригодности по состоянию здоровья. За разрешением должен обращаться лично иностранец, по месту жительства в Черногории;
- разрешение на ПНП и сезонную работу — до 6 месяцев (с правом продления еще на 2 месяца). Иностранный гражданин подает ходатайство в стране своего проживания через консульское учреждение Черногории, получая сертификат с указанием сроков оформления разрешения.
В течение 8 дней с момента выдачи вида на жительство и работу следует заключить трудовой договор и зарегистрировать его в Министерстве труда.
Правительство Черногории ежегодно (не позднее 30 ноября) определяет квоту разрешений на трудоустройство иностранных работников по профессиям и видам деятельности, в том числе на сезонные работы.
В 2023 году запланирована выдача 20450 разрешений на работу для специалистов из-за рубежа. Из них 11 900 – для постоянной работы, 3 550 – для сезонной, 5 000 – резерв.
Квотные ограничения не распространяются на иностранцев — близких родственников граждан Черногории, преподавателей вузов, преподавающих на языке этнических меньшинств страны и получивших работу в рамках международных договоров, высококвалифицированных спортсменов или тренеров.
Некоторые категории иностранных граждан имеют право на работу до 90 дней в Черногории на основании свидетельства о регистрации труда: преподаватели, художники, ученые, журналисты, артисты.
Рабочая виза в Черногорию.
Если цель визита в страну — трудоустройство, потребуется наличие рабочей визы. Рабочая виза оформляется в Черногорию в местном отделении Министерства внутренних дел по месту регистрации иностранца. Другими словами, находясь в Украине, визу такого вида не открыть.
Прежде чем обратиться за рабочей визой, иностранец должен:
- получить разрешение на работу в Черногории;
- нострифицировать документы об образовании в Министерстве образования в Подгорице;
- найти вакансию;
- договориться с работодателем предоставить ему свое резюме, получить официальное приглашение на работу;
- оплатить пошлину и плату за карту «боравка» (около 25 евро);
- положить на счет в черногорский банк 3650 евро (из расчета 365 дней за 10 евро) и взять выписку об этом (в день подачи документов, поскольку справка из банка действительна только в течение дня);
- подготовить пакет бумаг и предоставить его в иммиграционные органы.
Сроки оформления рабочей визы – в течение месяца. Следует также знать, что владелец временного «боровка» должен уплачивать ежемесячный налог (150 евро).
Размер зарплаты в Черногории
Средняя зарплата в Черногории, особенно по сравнению с другими европейскими странами, небольшая – 770 евро в месяц (брутто), после выплаты налогов – 450-500. Минимальная зарплата – 193 евро.
Подробное знакомство с ситуацией показывает, что более высокие заработки в больших городах и на побережье Адриатики, меньшие в сельских внутренних районах. Так, например, работа в Подгорице будет оплачиваться в два-три раза выше, чем в провинции.
Размер оплаты труда во многом зависит от профессии и квалификации. Зарплаты врачей, IT-специалистов, менеджеров в среднем составляют 600-700 евро.
Лучшие предложения можно встретить в филиалах немецких, итальянских и других иностранных компаний, действующих в Черногории, – до 1000 евро.
В разгар туристического сезона работа по обслуживанию туристов, с учетом сверхурочных и чаевых, может приносить доход от 1500 до 3000 евро в месяц. Небольшие доходы частично компенсируются более низкими ежедневными расходами на жилье и питание.
Налогообложение в Черногории
У Черногории соглашение с Украиной об освобождении от двойного налогообложения. Налоговая система страны не отличается стабильностью. В последние годы график процентных ставок чаще всего колеблется в сторону повышения, чем снижение.
По состоянию на 2023 год ставка НДС составляет 21%. Процентная ставка налогов на прибыль — 9%.
Предприниматели, открывшие свое дело в неохваченных туризмом районах страны со слабой занятостью населения, пользуются льготами – освобождение на 3 года от налогов.
В Черногории практикуется достаточно жесткое обложение физических лиц. Основная ставка подоходного налога составляет 9%. Социальные налоги включают:
- 12% — на пенсионное страхование;
- 7,5% — на медицинское страхование;
- 0,5% — страхование по безработице.
Налогообложение на прибыль в стране прогрессивно:
| Сумма налогооблагаемой прибыли (евро) | Процентная ставка |
|---|---|
| к 785 | 0 |
| 785-2 615 | 0.15 |
| 2 615-4 577 | 274 евро + 19% |
| свыше 4 577 | 647 евро + 23% |
От налога освобождены: прибыль, полученная в качестве наследства, подарков, выигрышей в лотерею и других азартных игр, стипендии, пенсии.
Налоги в Черногории включают также выполнение дополнительных обязанностей, устанавливаемых местными администрациями. Так, в столице размер дополнительного налога составляет 15% от базовой суммы подоходного налога, в других муниципалитетах – до 13%. Владельцы недвижимости должны выплачивать от 0,1% до 1% от кадастровой стоимости жилья.
Открытие собственного бизнеса в Черногории
Многие украинцы серьезно рассматривают вопрос об учреждении собственной фирмы в этой балканской стране, поскольку открыть бизнес в Черногории иностранному гражданину несложно (если он не собирается производить оружие или валить лес в заповедных зонах). Кроме того, владение своей компанией позволит автоматически продолжать боровок и не прерывать его каждые три года.
Из форм ведения бизнеса наибольшей популярностью среди иностранцев пользуются ООО (DOO), АО (AD), филиалы иностранных компаний. Для открытия ООО достаточен уставный капитал в 1 евро, для АКЦИОНЕРНОГО общества — 25 тысяч евро.
Процедура регистрации компании проходит в регистрационной палате Коммерческого суда Подгорицы. Для этого необходимо подготовить устав на государственный язык, который вместе с актом об учреждении фирмы передается на регистрацию.
Сама регистрация, получение идентификационного номера и открытие счета в банке занимают до двух недель. Все расходы, включая услуги юриста, составляют от 500 до 600 евро.
Вместо вывода
Черногория, несмотря на ряд минусов, не очень большие зарплаты, средний уровень жизни, невысокое развитие экономики, нестабильная политическая ситуация, однако представляет определенный интерес для украинцев, желающих отправиться на заработки в Европу.
Работа в Черногории для украинцев всегда найдется: в строительстве, на транспорте, во всех секторах туристического бизнеса нужны рабочие руки. Трудоустройство в этой небольшой стране имеет и определенные преимущества – более простой и быстрый механизм оформления на работу при минимальных финансовых затратах.
Также найдется работа в Черногории для белорусов, украинцев и других граждан СНГ, желающих получить европейский опыт работы, а затем стать постоянными резидентами в Европе.