Як і для будь-якого іншого виду зайнятості, для сезонної роботи потрібен дозвіл на роботу в Польщі – звичайно, якщо ви не є громадянином ЄС або однієї з небагатьох інших країн, звільнених від цього обов’язку. Якщо ви не належите до наведеної вище категорії, ви можете дізнатися, як це все працює.
З 1 січня 2018 року іноземці можуть виконувати сезонну роботу в Польщі максимум 9 місяців у календарному році в таких галузях: сільське господарство, садівництво та туризм. Для сезонної роботи потрібен спеціальний дозвіл на роботу (дозвіл типу «S»), який видається відповідним старостою та подається роботодавцем.
Такий дозвіл може бути видано лише за таких умов:
- розмір оплати праці, встановлений у договорі, не може бути нижчим, ніж у інших працівників, які виконують аналогічні роботи
- заява містить перевірку ринку праці («старостова інформація»), яка підтверджує, що кадрові потреби роботодавця не можуть бути задоволені іншим чином
Проте перевірка ринку праці не потрібна, якщо іноземець:
- є громадянином Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії чи України, або
- перебували на території Польщі протягом 3 років, що передували зверненню, або
- є докторантом або закінчив університет на території Польщі чи Швейцарії чи однієї з країн ЄЕЗ протягом 3 років, що передували заявці
Процедура подачі заявки залежить від того, проживає іноземний громадянин у Польщі чи ні. Якщо вони проживають у Польщі, заява розглядається протягом 7-30 днів з моменту її подання. Якщо іноземець ще не проживає в Польщі, заява, подана роботодавцем, спочатку буде внесена до реєстру заяв і протягом 7-30 днів буде видано довідку про заяву. Після цього роботодавець надсилає довідку іноземцю та використовує її для отримання візи до Польщі. Після прибуття іноземця до Польщі дозвіл на роботу може бути виданий.