Andorre est en pleine croissance et les offres d’emploi sont nombreuses, notamment dans le secteur du tourisme.
Nous avons déjà évoqué comment un étranger peut trouver un emploi en Andorre. Aujourd’hui, nous allons vous présenter la politique générale du travail et vous expliquer ce que signifie travailler dans le pays.
Que vous recherchiez un emploi saisonnier dans une station de ski ou que vous rêviez d’une carrière plus traditionnelle, ce sera votre guide. Nous vous fournirons les informations dont vous avez besoin pour commencer à travailler en Andorre, ainsi que les politiques juridiques concernant le travail.
Conditions légales pour travailler en Andorre
Si vous envisagez de commencer à travailler en Andorre, vous devrez remplir plusieurs conditions légales pour pouvoir être employé en tant qu’étranger.
La plupart d’entre elles sont les mêmes que celles requises pour obtenir un permis de séjour actif, mais nous vous fournirons quelques informations supplémentaires importantes que vous devez garder à l’esprit.
La première condition, et peut-être la plus importante, que vous devrez remplir est l’obtention d’un permis de travail. En avril 2018, seuls 900 permis de travail et de séjour étaient disponibles pour les étrangers.
Vous devez faire une demande auprès du service officiel de l’immigration du gouvernement et fournir les documents suivants :
- Original et photocopie d’un passeport valide.
- Extrait de casier judiciaire apostillé (extrait de police) de votre pays d’origine, délivré dans les trois mois à compter de la date de l’apostille.
- Document confirmant la résidence
- Certificat de mariage
- CV
N’oubliez pas que la langue officielle d’Andorre est le catalan et que tous les documents et demandes légales doivent être soumis en catalan.
Après cela, vous devrez également ouvrir un compte bancaire.
Comment est-ce de travailler en Andorre ?
Vous découvrirez de nombreux aspects positifs de la vie en Andorre (même si vous n’êtes ici que pour un travail saisonnier), notamment un coût de la vie raisonnable, un excellent système de santé, une communauté très sûre, de nombreux paysages, etc.
Bien entendu, cela s’accompagne également du défi de trouver des biens locatifs, ce qui a été difficile ces dernières années.
Venant d’un autre pays, il est important de connaître les différents devoirs et responsabilités des employés. Trouver un emploi est une tâche compétitive et vous voulez bénéficier de tous les avantages possibles pour vous démarquer.
Les politiques de travail d’Andorre sont strictes et sont définies dans le Code des relations de travail . En théorie, vous ne constaterez aucune infraction lorsque vous travaillez dans le pays. Voici les aspects clés de la relation de travail :
Horaires et horaires d’ouverture
- La semaine de travail standard en Andorre est de 40 heures. Une personne peut travailler davantage, mais seulement dans une mesure limitée et seulement si elle perçoit un salaire pour les heures supplémentaires. Aucun salarié ne peut travailler plus de 12 heures par jour.
- Les employés doivent bénéficier d’au moins 12 heures de vacances par jour et d’au moins une journée complète de congé par semaine.
- Si votre journée de travail dure 6 heures ou plus, vous avez droit à une pause de 30 minutes.
- Un préavis de 8 à 15 jours est requis avant tout changement d’horaire ou d’heures de travail. (Les dirigeants et les managers peuvent devoir faire preuve de plus de flexibilité pour s’adapter aux besoins de leur entreprise.)
- Les heures supplémentaires sont limitées à deux heures par jour, 15 heures par semaine, 50 heures par mois et un maximum de 426 heures par an. La rémunération des heures supplémentaires pour une semaine donnée est la suivante : une majoration de 25 % pour les quatre premières heures, de 50 % pour les quatre heures suivantes et de 75 % pour la neuvième heure supplémentaire.
Vacances en Andorre
- Si vous travaillez un jour férié national ou communal (comu), vous avez droit à un jour de congé supplémentaire ou au double de votre salaire. Pour les quatre jours de repos obligatoires établis par la loi andorrane (1er janvier, 14 mars, 8 septembre et 25 décembre), le salaire doit soit être triplé, soit les salariés doivent bénéficier de deux jours de repos supplémentaires.
- Chacun bénéficie d’un congé d’au moins 30 jours par année civile. (Cela peut être calculé au prorata pour les travailleurs à temps partiel en fonction du nombre d’heures travaillées.)
Indemnisation des accidents du travail en Andorre
- Le salaire minimum en Andorre est de 1017,47 euros par mois. La plupart des emplois paient au-dessus de ce seuil et consistent en un taux fixe et un montant variable basé sur des pourboires, des commissions et des incitations.
- Si vous travaillez de nuit (de 22 heures à 6 heures du matin), vous devez être payé au moins 20 % au-dessus du salaire minimum.
- Les cotisations à la caisse d’assurance sociale sont obligatoires. Les employeurs paient une prime salariale de 15,5 % et les salariés de 6,5 %, pour un total de 22 %.
Marché du travail andorran
Dans un pays de 75 000 habitants et plus de 8 millions de visiteurs par an, vous pouvez vous attendre à une grande variété d’emplois dans le secteur du tourisme. Cela est particulièrement vrai pour les stations de ski et les métiers saisonniers.
Cependant, avec l’augmentation des investissements internationaux sur tous les marchés et l’afflux d’immigrants, il y aura inévitablement une augmentation des offres d’emploi dans tous les domaines d’activité. C’est donc le moment idéal pour penser à déménager en Andorre.
Travailler dans la station de ski d’Andorre
Lorsqu’on entend parler de travailler dans une station de ski, la première chose qui nous vient à l’esprit est de travailler comme moniteur de ski. Mais vous verrez que des dizaines d’activités connexes sont nécessaires au bon fonctionnement d’une station de ski.
Chaque saison hivernale, des offres d’emploi commencent à apparaître dans les stations de ski, et il existe une variété de postes allant des postes administratifs aux spécialistes de l’entretien des parcs, en passant par le service à la clientèle, les enseignants de maternelle, les cuisiniers et les moniteurs de ski.
À partir de septembre, vous pourrez commencer à déposer des candidatures pour les grandes stations de ski qui se préparent à ouvrir. Ils veulent le faire dès que la neige tombe, ce qui arrive généralement en novembre. Vous pouvez donc vous attendre à une réponse à votre candidature d’ici la mi-octobre.
Bien que le processus de candidature et les exigences soient standard pour chaque emploi en Andorre, vous devez vous préparer davantage car ces postes sont très compétitifs.
La connaissance de l’anglais est indispensable, et avec chaque langue supplémentaire que vous connaissez, comme l’espagnol, le français, le catalan ou le portugais, vos chances d’être embauché augmentent.
Travailler dans une station de ski est un travail attrayant. Le salaire est bon – à la fois salaires directs et pourboires, l’ambiance de travail est détendue et une recommandation d’une grande station de ski ouvrira la porte au secteur des services andorran.
Comment trouver un emploi dans une station de ski
Pour travailler pendant la saison de ski en Andorre, vous devrez arriver dans le pays avant l’arrivée de l’hiver, afin que vous puissiez postuler dès que des postes se libèrent.
Les principales stations de ski de Pal Arinsal et Grandvalira proposent de nombreuses offres d’emploi qui ouvriront leurs portes en septembre. Dans les deux cas, vous pouvez postuler en ligne depuis l’extérieur du pays directement depuis leurs sites Internet :
- Travailler à Valnorde
- Travailler à Grandvalire
Le premier avantage de travailler dans ces stations est qu’elles garantissent un contrat de travail jusqu’en avril. De plus, si vous n’avez pas le statut de résident, ils peuvent vous aider à obtenir un permis de séjour temporaire pour la saison hivernale.
Résumé de ce que vous devez savoir pour travailler en Andorre
Dans ce guide, nous avons examiné les règles et exigences de base pour travailler en Andorre. Nous vous avons également parlé du travail dans les stations de ski pendant la saison hivernale.
Il est clair que la législation applicable au travail en Andorre a de nombreux points communs avec celle de nombreux pays européens. Nous avons une semaine de travail de 40 heures et de nombreux avantages sociaux progressifs qui contribuent à créer des pratiques de travail équitables qui soutiennent nos employés.
Les salaires en Andorre rivalisent avec ceux de l’Espagne et de la France. Compte tenu de notre faible coût de la vie et de nos excellents avantages pour la santé, vous constaterez peut-être qu’Andorre est une bien meilleure option.
Nous espérons qu’avec ces informations, vous pourrez trouver un emploi stable dans ce beau pays et commencer à vivre et à profiter de la vie en Andorre.