Andorra está a crescer e há muitas ofertas de emprego, especialmente no sector do turismo.
Já discutimos como um estrangeiro pode encontrar emprego em Andorra. Hoje vamos apresentar a política trabalhista geral e contar o que significa trabalhar no país.
Quer esteja à procura de um emprego sazonal numa estância de esqui ou sonhe com uma carreira mais tradicional, este será o seu guia. Forneceremos as informações que você precisa para começar a trabalhar em Andorra, bem como as políticas legais trabalhistas.
Requisitos legais para trabalhar em Andorra
Se pretende começar a trabalhar em Andorra, terá de cumprir vários requisitos legais para poder trabalhar como estrangeiro.
A maioria deles são iguais aos necessários para obter uma autorização de residência ativa, mas forneceremos algumas informações adicionais importantes que você deve ter em mente.
O primeiro e talvez o mais importante requisito que você deverá cumprir é obter uma autorização de trabalho. Em abril de 2018, apenas 900 autorizações de trabalho e residência estavam disponíveis para estrangeiros.
Você precisa se inscrever no departamento oficial de imigração do governo e fornecer os seguintes documentos:
- Original e fotocópia de passaporte válido.
- Certidão de antecedentes criminais apostilada (certidão policial) do seu país de origem, emitida no prazo de três meses a partir da data da apostila.
- Documento comprovativo de residência
- Certidão de casamento
- Retomar
Lembre-se que a língua oficial de Andorra é o catalão e todos os documentos e pedidos legais devem ser apresentados em catalão.
Depois disso, você também precisará abrir uma conta bancária.
Como é trabalhar em Andorra?
Você experimentará muitos aspectos positivos de viver em Andorra (mesmo que esteja aqui apenas para trabalhar sazonalmente), incluindo um custo de vida razoável, excelente sistema de saúde, comunidade muito segura, muitas paisagens e assim por diante.
Claro que isso também traz o desafio de encontrar imóveis para alugar, o que tem sido difícil nos últimos anos.
Vindo de outro país, é importante conhecer os diversos deveres e responsabilidades dos colaboradores. Encontrar um emprego é uma tarefa competitiva e você quer ter todas as vantagens possíveis para se destacar.
As políticas laborais de Andorra são rigorosas e estão descritas no Código das Relações Laborais . Em teoria, você não encontrará nenhuma violação ao trabalhar no país. Aqui estão os principais aspectos da relação de trabalho:
Horário de funcionamento e horários
- A semana de trabalho padrão em Andorra é de 40 horas. Uma pessoa pode trabalhar mais, mas apenas até certo ponto e somente se receber horas extras. Nenhum funcionário pode trabalhar mais de 12 horas em um determinado dia.
- Os funcionários devem ter pelo menos 12 horas de férias por dia e pelo menos um dia inteiro de folga por semana.
- Se a sua jornada de trabalho durar 6 horas ou mais, você tem direito a um intervalo de 30 minutos.
- É necessário um aviso prévio de 8 a 15 dias antes de qualquer alteração no horário ou horário de trabalho. (Pode ser necessário que os executivos e gestores sejam mais flexíveis na adaptação às necessidades da sua empresa.)
- O trabalho extraordinário está limitado a duas horas por dia, 15 horas por semana, 50 horas por mês e um máximo de 426 horas por ano. O pagamento das horas extras para uma semana específica é o seguinte: prêmio de 25% nas primeiras quatro horas, 50% nas quatro seguintes e 75% na nona hora de hora extra.
Feriados em Andorra
- Se você trabalhar em feriado nacional ou municipal (comu), terá direito a um dia de folga adicional ou ao dobro do salário. Para os quatro dias de descanso obrigatórios estabelecidos pela lei andorrana (1 de janeiro, 14 de março, 8 de setembro e 25 de dezembro), o pagamento deve ser triplicado ou os funcionários devem ter dois dias adicionais de descanso.
- Todos têm direito a licença de pelo menos 30 dias por ano civil. (Isso pode ser rateado para trabalhadores de meio período com base no número de horas trabalhadas.)
Compensação trabalhista em Andorra
- O salário mínimo em Andorra é de 1.017,47 euros por mês. A maioria dos empregos paga acima desse limite e consiste em uma taxa fixa e um valor variável baseado em gorjetas, comissões e incentivos.
- Se você for trabalhar no turno noturno (22h às 6h), deverá receber no mínimo 20% acima do salário mínimo.
- As contribuições para o fundo de segurança social são obrigatórias. Os empregadores pagam um prémio salarial de 15,5% e os empregados pagam 6,5%, num total de 22%.
Mercado de trabalho de Andorra
Num país de 75.000 habitantes e mais de 8 milhões de visitantes por ano, pode esperar uma grande variedade de empregos no sector do turismo. Isto é especialmente verdadeiro para estações de esqui e profissões sazonais.
No entanto, com o aumento do investimento internacional em todos os mercados e o afluxo de imigrantes, haverá inevitavelmente um aumento da oferta de emprego em todas as áreas de atividade. Portanto, agora é um óptimo momento para pensar em mudar-se para Andorra.
Trabalhar na estância de esqui de Andorra
Quando você ouve falar em trabalhar em uma estação de esqui, a primeira coisa que vem à mente é trabalhar como instrutor de esqui. Mas você verá que dezenas de atividades relacionadas são necessárias para manter uma estação de esqui funcionando.
A cada inverno, começam a aparecer vagas de emprego em estações de esqui, e há uma variedade de vagas que vão desde cargos administrativos, especialistas em manutenção de parques, atendimento ao cliente, professores de jardim de infância, cozinheiros e instrutores de esqui.
A partir de setembro você poderá começar a enviar inscrições para grandes estações de esqui que estão se preparando para abrir. Eles querem fazer isso assim que nevar, o que geralmente acontece em novembro. Portanto, você pode esperar uma resposta à sua inscrição até meados de outubro.
Embora o processo de candidatura e os requisitos sejam padrão para todos os empregos em Andorra, você deve se preparar ainda mais, pois esses cargos são muito competitivos.
O conhecimento do inglês é imprescindível e a cada idioma adicional que você conhece, como espanhol, francês, catalão ou português, suas chances de ser contratado aumentam.
Trabalhar em uma estação de esqui é um trabalho atraente. O salário é bom – tanto os salários diretos como as gorjetas, o ambiente de trabalho é descontraído e uma recomendação de uma grande estação de esqui abrirá as portas para a indústria de serviços de Andorra.
Como encontrar um emprego em uma estação de esqui
Trabalhar durante a temporada de esqui em Andorra exigirá que você chegue ao país antes do início do inverno, para que você possa se inscrever assim que houver vagas disponíveis.
As principais estações de esqui de Pal Arinsal e Grandvalira oferecem amplas ofertas de emprego que começarão a abrir em setembro. Em ambos os casos, você pode se inscrever on-line de fora do país, diretamente nos sites deles:
- Trabalho em Valnorde
- Trabalho em Grandvalire
A primeira vantagem de trabalhar nestes resorts é que garantem contrato de trabalho até abril. Além disso, se você não tiver status de residente, eles poderão ajudá-lo a obter uma autorização de residência temporária para o inverno.
Resumo do que você precisa saber sobre como trabalhar em Andorra
Neste guia, analisamos as regras e requisitos básicos para trabalhar em Andorra. Também falamos sobre como trabalhar em estações de esqui durante o inverno.
É claro que a legislação aplicável ao trabalho em Andorra tem muito em comum com muitos países europeus. Temos uma semana de trabalho de 40 horas e muitos benefícios progressivos que ajudam a criar uma prática trabalhista justa que apoia nossos funcionários.
Os salários em Andorra competem com os de Espanha e França. Dado o nosso baixo custo de vida e os excelentes benefícios para a saúde, poderá descobrir que Andorra é uma opção muito melhor.
Esperamos que com esta informação consiga encontrar um emprego estável neste belo país e começar a viver e desfrutar a vida em Andorra.