Çek Cumhuriyeti’nde çalışma, Sovyet sonrası ülkelerden gelen vatandaşlara, verilen ulusal vize ve çalışma kartı temelinde mümkündür. Yalnızca biyometrik pasaporta sahip kişiler ülkede resmi olarak çalışamıyor. Çek işgücü piyasasında en fazla boş pozisyon lojistik, inşaat ve üretim alanlarında görülüyor. Yabancılar burada istikrarlı bir iş bulabilirler ancak bu, AB pasaportuna sahip olanlar kadar yüksek maaşlı ve gelecek vaat eden bir iş olmayacaktır; AB vatandaşları her sektörde sınırsız istihdam olanağına sahiptir.
Çek Cumhuriyeti’nde iş bulmak mümkün mü?
Eyalet, Avrupa’da iş bulmayı planlayanlar, özellikle de BDT ülkelerinden gelen göçmenler için en popüler destinasyonlardan biri olarak kabul ediliyor. Çek Cumhuriyeti’nde iyi maaşlı bir iş bulma ihtimalinin yanı sıra zihniyet ve dil benzerliği onları cezbediyor. düşük işsizlik (%3,7) ve Avrupa’daki en iyi istihdam oranlarından biri (%75,7). Ortalama maaş 1.690 Avro civarındadır ve bu, Fransa (2.005 Avro) veya İspanya (2.087 Avro) gibi daha gelişmiş ülkelerden çok da farklı değildir.
Çek Cumhuriyeti, uygun fiyatlar, istikrarlı ekonomik durum ve iyi altyapı nedeniyle burada şubelerini açan Hyundai Motor, MND, HSBC Bank vb. Gibi çok sayıda yabancı şirketi kendine çekiyor. Sanayi sektörü sürekli gelişiyor, şirket sayısı artıyor, bu da yeni Çek pozisyonlarının ortaya çıkmasını gerektiriyor ve birçok şirket AB’de çalışmaya ihtiyacı olan göçmenleri işe alıyor.
En popüler boş pozisyonlar
Ulusal Çalışma Gözlemevi’nin verilerine göre Çek işverenler son yıllarda en çok aşağıdaki uzmanlara ihtiyaç duyuyor:
- garson;
- kaynakçı;
- mağaza asistanı;
- aşçı;
- temizleyici;
- kamyon şoförü;
- operatör ayarlayıcı;
- Duvarcı;
- bir ticaret şirketinin temsilcisi.
Ayrıca işe alım şirketleri doğrudan üretim ve fabrikalarla ilgili alanlara öncelik veriyor. Bu sektörlerde sunulan açık pozisyonlar Ruslar, Ukraynalılar ve Belaruslular için uygundur; iş deneyimi veya kapsamlı Çekçe bilgisi gerektirmezler.
Son zamanlarda bu ülkede programcılara ve banka çalışanlarına olan talep arttı. Örneğin BT uzmanlarına yönelik açık pozisyonlardaki artış %47’dir. Dolayısıyla niteliklerini diplomayla teyit edebilen yabancıların burada uygun koşullarla ve makul bir maaşla iş bulmaları garanti ediliyor.
Çekler, özellikle Rusya, Ukrayna veya Beyaz Rusya’dan gelen göçmenler söz konusu olduğunda, ulusal dilin bilinmemesine karşı tarafsız bir tavır sergiliyor. Bu Slav dillerinden bir grubun ortak kökleri vardır, dolayısıyla işveren ve çalışan birbirini anlayabilir. Ancak Çekçe bilgisi olmadan yapamayacağınız boş pozisyonlar var:
- doktorlar;
- öğretmenler;
- avukatlar;
- finansörler;
- emlakçılar;
- garsonlar;
- taksi şoförleri ve diğerleri.
Örneğin, bir Çek kliniğinde veya hastanesinde doktor olarak iş bulabilirsiniz, ancak bunu yapmak için ulusal dili öğrenmeniz, tıp eğitiminiz Çek Cumhuriyeti’ne üye olmayan bir ülkede alınmışsa diplomanızın onaylanmasını sağlamanız gerekir. Avrupa Birliği ve ayrıca bir onay sınavını geçmek.
Mesleklerin cinsiyet ayrımından bahsedersek, bu ülkede aynı anda hem erkeklere hem de kadınlara uygun açık pozisyonlar var. Örneğin, hasatçılar, malların paketlenmesi ve sınıflandırılmasında görev alan işletme çalışanları. Hatta evli çiftler için karı-kocanın birlikte çalışabileceği teklifler bile var. Tamamen kadınların açık pozisyonları turizm sektöründe yoğunlaşıyor, ağır sanayi ve inşaatta erkekler daha fazla talep görüyor.
Başvuru sahipleri için genel şartlar
Çek Cumhuriyeti’nde kalıcı resmi çalışma için temel gereksinimler:
- Dil bilgisi.
Prestijli açık pozisyonlar için Çek dilini bilmek zorunludur. Çalışan meslekler için bu gereklilik arzu edilir ancak zorunlu değildir; asgari ulusal dil bilgisi yeterlidir. Ancak Çekçe bilmemek, bu Avrupa ülkesinde düzgün bir iş bulmak isteyenler için bir engel olmamalıdır. İngilizce bilgisi, yabancı bir kişinin yüksek maaşlı bir pozisyona başvurması durumunda iş bulma şansını artırır. - Eğitim.
Sertifikalı uzmanlar bu durumda daha hızlı iş buluyor çünkü işverenler, başvuranların belirli bir alandaki becerilerini değerlendirirken onları tercih ediyor. Diploma zorunlu nostrifikasyona tabidir. Bu, müfredatların karşılaştırılmasını içeren ve bunun sonucunda yurtdışında alınan eğitimin Çek eğitimine uygun olup olmadığına karar verilmesini içeren bir prosedürdür. Bilginin denkliği teyit edilmediği takdirde diploma geçersiz sayılabilir.
Çalışma vizesi başvuru sahipleri için diğer şartlar:
- çalışma izninin mevcudiyeti;
- sabıka kaydı yok;
- temiz vize geçmişi;
- ikamet adresinin teyidi;
- Gerekli işi gerçekleştirmek için mesleki uygunluğun kanıtı (boş pozisyonda bu koşul sağlanmışsa).
Çek Cumhuriyeti’nde nasıl iş bulunur?
İş aramaya geleneksel yöntemlerle başlayabilirsiniz: Çek medyasındaki teklifleri inceleyin, sosyal ağlarda açık pozisyonları arayın ve LinkedIn’de reklam yapın. Daha verimli bir arama için diğer yöntemleri kullanmaya değer. Örneğin, Çek Sosyal İşler Bakanlığı’nın web sitesinde, başvuranın başvurusunu doldurun, açık pozisyonları inceleyin ve yabancı işçiler için en fazla teklifin hangi alanlarda olduğunu görün.
İnternet aracılığıyla
İnternet üzerinden iş aramak için, reklam içeren bir veya daha fazla portalın veri tabanına kaydedilmesi gereken yapılandırılmış bir özgeçmiş oluşturulması önerilir. Ayrıca uygun kategoriyi seçerek iş ilanı bültenine e-posta yoluyla da abone olabilirsiniz. Aşağıdaki kriterlere göre reklam seçmenin uygun olduğu Çek Cumhuriyeti’nde İnternet üzerinden iş aramak için en popüler siteler:
- jobs.cz – boş pozisyonlar ve istihdamla ilgili faydalı bilgiler içeren en büyük portal;
- uradprace.cz – Göçmenlere yönelik tekliflerin bulunduğu Çalışma Bakanlığı’nın web sitesi;
- pracevpraze.cz – burada ülkenin belirli bir bölgesinde iş aramak uygundur;
- eurobota.com, özel bilgi gerektirmeyen birçok iş teklifi içeren bir kaynaktır.
Aracısız bir iş bulmak için sosyal ağlardaki teklifleri incelemeye başlayabilirsiniz: Çek işverenler genellikle aşağıdaki gruplarda reklam verir:
- Facebook – Çek Cumhuriyeti’nde Çalışmak Ücretsiz Açık Pozisyonlar;
- VKontakte – Prag’da Fuska| Prag ve Çek Cumhuriyeti’nde çalışın.
Avrupa Birliği üyesi olmayan ülkelerin vatandaşları, tüm iş bulma bürolarından gelen bilgileri kullanan resmi açık iş veritabanında teklifleri arayabilirler.
Bir işe alım ajansı aracılığıyla
Aracılar aracılığıyla iş aramayı planlarken seçilen kuruluşun akredite kurumlar listesinde yer aldığından emin olmanız gerekir.
İşe alım ajanslarının yardımını kullanmanın avantajları:
- uzmanlar Çek işgücü piyasasındaki eğilimlerin farkındadır ve müşteriler hakkında bilgi sahibidir;
- başvuru sahiplerine istihdam şansları hakkında bireysel tavsiye alma fırsatı verilir;
- potansiyel bir çalışanın deneyimi ve kişisel nitelikleri hakkında tam bilgiye sahip olan işe alım görevlisi, belirli bir kişiye uygun ilginç boş pozisyonları seçer;
- Personel arama hizmetlerinin ücreti işveren tarafından ödenir.
Önemli avantajlara rağmen, işe alım ajanslarıyla etkileşimin bir dezavantajı da var. Böyle bir kuruluşla işbirliği istihdamı garanti etmez.
İşgücü değişimi yoluyla
Sadece Çekler değil, AB vatandaşlığına sahip, geçerli oturma iznine sahip çalışma iznine sahip veya zorunlu göçmen statüsüne sahip yabancılar da değişim aracılığıyla iş arayabiliyor.
Resmi olarak kayıtlı kişiler açık iş pozisyonlarına erişebilir ve uygun bir iş ararken devlet onlara sağlık sigortası sağlar. Başvuru sahibinin, işverenle önceden kararlaştırılan toplantılara zamanında gelmesi ve teklifleri geçerli bir sebep olmaksızın reddetmemesi gerekmektedir, aksi takdirde aday kayıt listelerinden çıkarılır.
Resmi olarak nasıl iş bulunur?
Uygun bir pozisyon seçildiğinde ve işverenle yapılan görüşme başarılı olduğunda, resmi işe alım için kapsamlı hazırlıklar başlar:
- İşveren tarafından bir iş sözleşmesinin imzalanması ve ardından başvuru sahibine gönderilmesi.
- Eyalette çalışmak amacıyla uzun süreli kalma izninin kaydedilmesi.
- Çek Cumhuriyeti’ne taşınmak ve oturma izni almak ve ülkede 5 yıl sürekli ikamet ettikten sonra daimi ikamet almak.
Çalışma vizesi başvurusu
Yabancının resmi çalışma amacıyla ülkede 3 aydan fazla kalmayı düşünmesi halinde çalışma vizesine başvurması gerekmektedir. İzin her türlü istihdam için verilir; Bunu elde etmek için aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekir:
- Başvuru – başvuru sahibinin vatandaşı olduğu ülkedeki Çek Büyükelçiliğine şahsen yapılır;
- geçerli uluslararası pasaport;
- 2 özdeş fotoğraf;
- Çek Cumhuriyeti’nde ikamet belgesi;
- bir iş sözleşmesi veya gelecekteki bir sözleşmeye ilişkin bir anlaşma;
- adli sicil kaydından alıntı;
- talep üzerine diğer belgeler.
Çalışma vizesi verilmesine ilişkin karar 60 gün içerisinde verilmektedir.
Çalışma izni almak
Çek Cumhuriyeti’nde çalışmanıza izin veren farklı belgeler vardır:
- çalışan kartı;
- mavi kart;
- Çalışma izni.
Listelenen belgeler, belirli bir işverenin bulunduğu belirli bir işyeri için düzenlenir. İstihdam rejimi açısından bakıldığında bunlar eşdeğerdir. Bu izinlerin her biri kanunun belirlediği koşullar çerçevesinde verilmektedir. Belgelerin özellikleri:
- Çalışan kartı.
Seçilen pozisyon için yeterlilik şartlarında herhangi bir kısıtlama yoktur. Haftalık iş yükünün en az 15 saat olması ve maaşın asgariyi karşılaması veya üzerinde olması şartıyla verilir. Geçerlilik süresi en fazla 2 yıldır, sonrasında aynı süre için yenilenmeye tabidir. - Mavi kart.
Başvuru sahibinin yüksek öğrenim görmesi durumunda verilir, ancak eğitimin en az 3 yıl sürmesi şartıyla. Maaşın ülkedeki ortalama maaşın en az 1,5 katını aşması gerekiyor. Kart 2 yıl geçerlidir ancak 2 yıl daha uzatılabilir. - Çalışma izni.
Yeterlilik gereksinimlerine ilişkin herhangi bir kısıtlama yoktur; tek başına yabancıya çalışma hakkı vermez, ayrıca oturma izninin de olması gerekir. Geçerlilik süresi en fazla 2 yıldır, sonrasında aynı süre kadar uzatılabilir.
Çalışma izni başvurusu, iş yerine planlanan varış tarihinden 3 aydan daha kısa bir süre önce Çek Büyükelçiliğine yapılır ve aşağıdaki bilgileri içerir:
- yabancının kimlik bilgileri;
- kalıcı ikamet adresi;
- gelecekteki işveren hakkında bilgi;
- işin türü, yeri ve çalışma süresi;
- gerekirse diğer veriler.
Başvuruya aşağıdakiler eklenmiştir:
- yabancı pasaportun veya başka bir seyahat belgesinin fotokopisi;
- bir iş sözleşmesi veya gelecekteki bir sözleşmeye ilişkin bir anlaşma;
- nostrifikasyonu gereken mesleki uygunluğu belgeleyen belgeler (sertifika, diploma vb.).
Çalışma izni talebi 2-3 ay içerisinde değerlendiriliyor.
Oturma izni ve daimi ikamet kaydı
Çek Cumhuriyeti’nde çalışma vizesi ile bulunan yabancı işçi, resmi çalışma davetine dayanarak büyükelçiliğe uzun süreli oturma izni için başvuruda bulunma hakkına sahiptir. Başvuru, gerekli tüm verilerin yanı sıra orijinal pasaportu, kayıt belgelerini ve kalış amacının onayını içerir.
Çek Cumhuriyeti’nde 5 yıl sürekli kaldıktan sonra, bir yabancının daimi ikamet başvurusu yapma hakkı vardır. Gerekli belgeler:
- geçerli uluslararası pasaport;
- 2 fotoğraf;
- kalış amacının kanıtı;
- Çek Cumhuriyeti’nde ikamet belgesi;
- sabıka kaydı bulunmadığına dair beyan;
- Çekçe bilgisini doğrulayan dil sertifikası.
Çek Cumhuriyeti’nde maaş
Yabancılara yönelik yüksek maaşlı işlerin çoğu Prag’da yoğunlaşmıştır; Burada sürekli eleman ihtiyacı olan yeni şirketler açılıyor. En yüksek ücretler bu şehirde: maaşlar ülkenin diğer bölgeleriyle karşılaştırıldığında %40’a kadar daha yüksek. Genel durumdan bahsedecek olursak Çek Cumhuriyeti’nde asgari ücret Ocak 2023’ten itibaren aylık 720 Euro’ya ya da saat başına 4,32 Euro’ya çıkmış olup, ortalama ücret ise 1.660 Euro’dur.
Sektöre göre yaklaşık maaş seviyeleri (EUR):
- mühendis – 2243;
- pratisyen hekim – 2,282;
- hemşire – 2.005;
- öğretmen – 1.628;
- BT uzmanı – 3.532;
- inşaatçı – 1.625;
- aşçı veya pasta şefi – 1.538;
- garson – 866;
- Kasiyer – 1.126;
- kaynakçı – 1.538;
- fabrikadaki ürün montajcısı – 1295;
- sürücü – 1.215.
Bir yabancı bu ülkede çalışma vizesi veya oturma izniyle çalışıyorsa, bu durumda hakları sınırlıdır ve Çek işverenler, AB vatandaşlarının yaptığı aynı iş miktarı için daha düşük maaş teklif ederek bu durumdan yararlanmaktadır. AB pasaportu sahipleri, Sovyet sonrası ülkelerden gelen çalışan göçmenlerin aksine mevzuatla korunmaktadır. Öncelikli olarak uygun bir çalışma programı ve uygun bir ücret düzeyi seçerek herhangi bir pozisyona başvurabilirler. AB vatandaşlarının çalışma izni, vize almasına veya herhangi bir ek belge toplamasına gerek yoktur.