Работа в Чехии доступна гражданам стран постсоветского пространства на основании оформленной национальной визы и трудовой карты. Лица, имеющие только биометрический паспорт, не могут официально работать в стране. Наибольшее количество вакансий на чешском рынке труда отмечается в сферах логистики, строительства и производства. Иностранцы смогут найти здесь стабильную работу, но она будет не такой высокооплачиваемой и перспективной, как у обладателей паспорта ЕС – граждане ЕС имеют неограниченные возможности трудоустройства в любой отрасли.
Можно ли найти работу в Чехии?
Государство считается одним из самых популярных направлений для тех, кто планирует трудоустроиться в Европе, особенно для выходцев из стран СНГ. Их привлекают перспективы найти в Чехии хорошо оплачиваемую работу, а также схожесть менталитета и языка. низкий уровень безработицы (3,7%) и один из лучших уровней занятости в Европе (75,7%). Средняя зарплата составляет около 1690 евро, что не слишком отличается от более развитых стран, таких как Франция (2005 евро) или Испания (2087 евро).
Чехия привлекает огромное количество иностранных компаний, таких как Hyundai Motor, MND, HSBC Bank и др., которые открывают здесь свои филиалы благодаря доступным ценам, стабильной экономической ситуации и хорошей инфраструктуре. Промышленный сектор постоянно развивается, количество компаний растет, что влечет за собой появление новых чешских вакансий, а многие компании нанимают иммигрантов, которым нужна работа в ЕС.
Самые популярные вакансии
По данным Национальной обсерватории труда, чешские работодатели в последние годы больше всего нуждаются в следующих специалистах:
- официант;
- сварщик;
- продавец;
- готовить;
- очиститель;
- водитель грузовика;
- оператор-наладчик;
- каменщик;
- представитель торговой компании.
Также рекрутинговые компании отдают приоритет направлениям, непосредственно связанным с производством и фабриками. Предлагаемые вакансии в этих отраслях подходят россиянам, украинцам и белорусам; они не требуют опыта работы или досконального знания чешского языка.
В последнее время в этой стране увеличился спрос на программистов и банковских сотрудников. Например, рост вакансий для ИТ-специалистов составляет 47%. Поэтому иностранцы, которые смогут подтвердить свою квалификацию дипломом, гарантированно найдут здесь работу на выгодных условиях и с достойным уровнем оплаты труда.
Чехи нейтрально относятся к незнанию национального языка, особенно если речь идет о выходцах из России, Украины или Белоруссии. Группа этих славянских языков имеет общие корни, поэтому работодатель и работник могут понимать друг друга. Но есть вакансии, где без знания чешского не обойтись:
- врачи;
- учителя;
- юристы;
- финансисты;
- риэлторы;
- официанты;
- таксисты и другие.
Например, вы можете устроиться на работу врачом в чешскую клинику или больницу, но для этого вам необходимо выучить национальный язык, нострифицировать диплом, если ваше медицинское образование получено в стране, не входящей в ЕС. Европейского Союза, а также сдать апробационный экзамен.
Если говорить о гендерном разделении профессий, то в этой стране есть вакансии, подходящие мужчинам и женщинам одновременно. Например, комбайны, работники предприятий, занимающиеся упаковкой и сортировкой товара. Есть даже предложения для семейных пар, где муж и жена могут работать вместе. Вокруг сферы туризма сконцентрированы чисто женские вакансии, мужчины более востребованы в тяжелой промышленности и строительстве.
Общие требования к заявителям
Основные требования для постоянной официальной работы в Чехии:
- Знание языка.
Для престижных вакансий знание чешского языка обязательно. Для рабочих профессий требование желательно, но не обязательно; достаточно минимального знания национального языка. Однако незнание чешского языка не должно быть преградой для тех, кто хочет найти достойную работу в этой европейской стране. Знание английского увеличивает шансы получить работу, если иностранный резидент претендует на высокооплачиваемую должность. - Образование.
Сертифицированные специалисты в этом штате находят работу быстрее, поскольку работодатели отдают им предпочтение при оценке навыков соискателей в определенной сфере. Диплом подлежит обязательной нострификации. Это процедура, предполагающая сравнение учебных программ, в результате которого принимается решение о том, соответствует ли образование, полученное за границей, чешскому. Без подтверждения эквивалентности знаний диплом может быть признан недействительным.
Другие требования к заявителям на рабочую визу:
- наличие разрешения на работу;
- отсутствие судимостей;
- чистая визовая история;
- подтверждение адреса проживания;
- подтверждение профессиональной пригодности к выполнению требуемой работы (если данное условие предусмотрено вакансией).
Как найти работу в Чехии
Начать поиск работы можно традиционными способами: изучить предложения в чешских СМИ, поискать вакансии в социальных сетях и подать рекламу в LinkedIn. Для более эффективного поиска стоит воспользоваться другими методами. Например, на сайте Министерства социальных дел Чехии заполните заявку претендента, изучите вакансии и посмотрите, в каких сферах больше всего предложений для иностранных работников.
По Интернету
Для поиска работы через Интернет рекомендуется создать структурированное резюме, которое необходимо сохранить в базе одного или нескольких порталов с объявлениями. Вы также можете подписаться на рассылку вакансий по электронной почте, выбрав соответствующую категорию. Самые популярные сайты для поиска работы в Чехии через Интернет, на которых удобно отбирать объявления по следующим критериям:
- jobs.cz — крупнейший портал с вакансиями и полезной информацией по трудоустройству;
- uradprace.cz – сайт Министерства труда, где есть предложения для иммигрантов;
- pracevpraze.cz – здесь удобно искать работу в конкретном регионе страны;
- eurobota.com – ресурс, на котором собрано множество предложений работы без специальных знаний.
Чтобы найти вакансию без посредников, можно начать изучать предложения в социальных сетях: чешские работодатели часто размещают объявления в следующих группах:
- Facebook — Работа в Чехии Бесплатные вакансии;
- ВКонтакте – Fuska в Праге| Работа в Праге и Чехии.
Граждане стран, не входящих в Евросоюз, могут искать предложения в официальной базе вакансий, которая использует информацию всех бюро по трудоустройству.
Через кадровое агентство
Планируя поиск работы через посредников, необходимо убедиться, что выбранная организация входит в список аккредитованных агентств.
Преимущества использования помощи рекрутинговых агентств:
- специалисты осведомлены о тенденциях чешского рынка труда и владеют информацией о клиентах;
- заявителям предоставляется возможность получить индивидуальную консультацию об их шансах на трудоустройство;
- рекрутер, обладая полной информацией об опыте и личных качествах потенциального сотрудника, подбирает интересные вакансии, подходящие конкретному человеку;
- Услуги по поиску персонала оплачивает работодатель.
Несмотря на существенные преимущества, взаимодействие с кадровыми агентствами имеет и недостаток. Сотрудничество с такой организацией не гарантирует трудоустройства.
Через биржу труда
Искать работу через обмен могут не только чехи, но и иностранцы, имеющие гражданство ЕС, разрешение на работу с действующим видом на жительство или статус вынужденного мигранта.
Официально зарегистрированные лица имеют доступ к вакансиям, а государство обеспечивает их медицинской страховкой на время поиска подходящей работы. Соискателю необходимо приходить вовремя на встречи, которые заранее согласовываются с работодателем, и не отказываться от предложений без уважительных причин, иначе кандидат будет исключен из регистрационных списков.
Как официально устроиться на работу
Когда подходящая вакансия выбрана и собеседование с работодателем прошло успешно, начинается тщательная подготовка к официальному трудоустройству:
- Подписание трудового договора работодателем, после чего он направляется соискателю.
- Оформление разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства в государстве.
- Переезд в Чехию и получение вида на жительство, а через 5 лет непрерывного проживания в стране – получение ПМЖ.
Подача заявления на рабочую визу
Если иностранец намерен находиться в стране более 3 месяцев с целью официальной работы, ему необходимо оформить рабочую визу. Разрешение выдается на все виды трудоустройства; для его получения необходимо подготовить следующие документы:
- заявление – подается лично в посольство Чехии в стране, гражданином которой является заявитель;
- действующий загранпаспорт;
- 2 одинаковые фотографии;
- подтверждение проживания в Чехии;
- трудовой договор или соглашение о будущем контракте;
- выписка из реестра судимостей;
- другие документы по запросу.
Решение о выдаче рабочей визы принимается в течение 60 дней.
Получение разрешения на работу
Существуют разные документы, позволяющие работать в Чехии:
- карточка сотрудника;
- синяя карта;
- разрешение на работу.
Перечисленные документы выдаются на конкретное рабочее место у конкретного работодателя. С точки зрения режима занятости они эквивалентны. Каждое из этих разрешений предоставляется на условиях, установленных законом. Особенности документов:
- Карта сотрудника.
Ограничений по квалификационным требованиям для выбранной должности нет. Выдается при условии, что еженедельная нагрузка составит не менее 15 часов, а заработная плата будет соответствовать минимальной или превышать ее. Срок действия составляет максимум 2 года, после чего он подлежит продлению на такой же срок. - Синяя карта.
Выдается при наличии у абитуриента высшего образования, но при условии, что срок обучения длился не менее 3 лет. Зарплата должна превышать как минимум в 1,5 раза среднюю зарплату по стране. Карта действительна 2 года, но может быть продлена еще на 2 года. - Разрешение на работу.
Он не имеет ограничений по квалификационным требованиям; Сам по себе он не дает иностранцу права на работу – помимо него необходимо иметь вид на жительство. Срок действия составляет максимум 2 года, после чего его можно продлить на такой же срок.
Заявление на получение разрешения на работу подается в посольство Чехии менее чем за 3 месяца до планируемого прибытия на место работы, оно содержит следующую информацию:
- идентификационные данные иностранца;
- Адрес постоянного места жительства;
- информация о будущем работодателе;
- вид работы, место и период работы;
- другие данные при необходимости.
К заявлению прилагаются:
- ксерокопия заграничного паспорта или другого проездного документа;
- трудовой договор или соглашение о будущем контракте;
- документы, подтверждающие профессиональную пригодность (сертификат, диплом и т.п.), которые должны быть нострифицированы.
Запрос на разрешение на работу рассматривается в течение 2–3 месяцев.
Оформление ВНЖ и ПМЖ
Иностранный работник, находящийся в Чехии по рабочей визе, имеет право обратиться в посольство за долгосрочным видом на жительство на основании официального приглашения на работу. Заявление содержит все необходимые данные, а также оригинал паспорта, регистрационные документы и подтверждение цели пребывания.
После 5 лет непрерывного пребывания в Чехии иностранец имеет право подать заявление на получение ПМЖ. Необходимые документы:
- действующий загранпаспорт;
- 2 фотографии;
- подтверждение цели пребывания;
- подтверждение проживания в Чехии;
- заявление об отсутствии судимости;
- языковой сертификат, подтверждающий знание чешского языка.
Заработная плата в Чехии
Большая часть высокооплачиваемых вакансий для иностранцев сосредоточена в Праге; Здесь постоянно открываются новые компании, нуждающиеся в сотрудниках. В этом городе самые высокие зарплаты: зарплаты до 40% выше, если сравнивать с другими регионами страны. Если говорить об общей ситуации, то минимальная заработная плата в Чехии выросла с января 2023 года до 720 евро в месяц или до 4,32 евро в час, а средняя заработная плата составляет 1660 евро.
Приблизительные уровни заработной платы по отраслям (евро):
- инженер – 2243;
- врач общей практики – 2282;
- медсестра – 2005;
- учитель – 1628;
- IT-специалисты – 3532;
- строитель – 1625;
- повар или кондитер – 1538;
- официант – 866;
- кассир – 1126;
- сварщик – 1538;
- сборщик изделий на заводе – 1295;
- водитель – 1215.
Если иностранец работает в этой стране по рабочей визе или виду на жительство, то его права ограничены, чем и пользуются чешские работодатели, предлагая меньшую зарплату за тот же объем работы, выполняемой гражданами ЕС. Владельцы паспортов ЕС, в отличие от работающих иммигрантов из постсоветских стран, защищены законодательством. Они могут в приоритетном порядке претендовать на любую должность, выбрав удобный график работы и соответствующий уровень оплаты. Гражданам ЕС не нужно получать разрешения на работу, визы или собирать какие-либо дополнительные документы.