Работата в Чешката република е достъпна за граждани от постсъветските страни въз основа на издадена национална виза и трудова карта. Лицата само с биометричен паспорт не могат официално да работят в страната. Най-много свободни работни места на чешкия пазар на труда има в областта на логистиката, строителството и производството. Чужденците могат да намерят стабилна работа тук, но тя няма да бъде толкова високоплатена и обещаваща, колкото тези с паспорт на ЕС – гражданите на ЕС имат неограничени възможности за работа във всяка индустрия.
Възможно ли е да си намеря работа в Чехия?
Държавата се счита за една от най-популярните дестинации за тези, които планират да намерят работа в Европа, особено за имигранти от страните от ОНД. Те са привлечени от перспективите за намиране на работа в Чешката република, която е добре платена, както и сходството на манталитета и езика. ниска безработица (3,7%) и едно от най-добрите нива на заетост в Европа (75,7%). Средната заплата е около 1690 евро, което не се различава много от по-развитите страни като Франция (2005 евро) или Испания (2087 евро).
Чешката република привлича огромен брой чуждестранни компании, като Hyundai Motor, MND, HSBC Bank и др., Които отварят свои клонове тук поради достъпни цени, стабилна икономическа ситуация и добра инфраструктура. Индустриалният сектор непрекъснато се развива, броят на компаниите расте, което води до появата на нови чешки свободни работни места и много компании наемат имигранти, които се нуждаят от работа в ЕС.
Най-популярните свободни позиции
Според данни на Националната обсерватория по труда чешките работодатели имат най-голяма нужда от следните специалисти през последните години:
- сервитьор;
- заварчик;
- продавач-консултант;
- готвач;
- почистващ препарат;
- шофьор на камион;
- оператор-настройчик;
- зидар;
- представител на търговска фирма.
Освен това компаниите за набиране на персонал дават приоритет на областите, пряко свързани с производството и фабриките. Предлаганите свободни работни места в тези отрасли са подходящи за руснаци, украинци и беларуси; не изискват трудов опит или задълбочени познания по чешки език.
Напоследък търсенето на програмисти и банкови служители в страната се увеличи. Така например увеличението на свободните позиции за ИТ специалисти е 47%. Следователно чужденците, които могат да потвърдят квалификацията си с диплома, гарантират, че ще намерят работа тук при изгодни условия и с достойно ниво на заплащане.
Чехите имат неутрално отношение към незнанието на националния език, особено когато става въпрос за имигранти от Русия, Украйна или Беларус. Група от тези славянски езици имат общи корени, така че работодателят и служителят могат да се разбират. Но има свободни места, където не можете без познания по чешки:
- лекари;
- учители;
- адвокати;
- финансисти;
- брокери;
- сервитьори;
- таксиметрови шофьори и др.
Например, можете да получите работа като лекар в чешка клиника или болница, но за да направите това, трябва да научите националния език, да нострифицирате дипломата си, ако медицинското ви образование е получено в страна, която не е член на Европейски съюз, както и да положат апробационен изпит.
Ако говорим за половото разделение на професиите, тогава в тази страна има свободни работни места, които са подходящи едновременно за мъже и жени. Например комбайни, работници в предприятието, занимаващи се с опаковане и сортиране на стоки. Има дори оферти за семейни двойки, където съпруг и съпруга могат да работят заедно. Чисто женските свободни позиции са концентрирани около туристическия сектор, мъжете са по-търсени в тежката промишленост и строителството.
Общи изисквания към кандидатите
Основни изисквания за постоянна официална работа в Чехия:
- Познаване на езика.
За престижни свободни позиции е задължително владеенето на чешки език. За работническите професии изискването е желателно, но не е задължително; достатъчно е минимално владеене на националния език. Въпреки това незнанието на чешки език не трябва да бъде пречка за тези, които искат да намерят прилична работа в тази европейска страна. Познаването на английски увеличава шансовете за намиране на работа, ако чужденец кандидатства за високоплатена позиция. - образование.
Сертифицираните специалисти намират работа в това състояние по-бързо, тъй като работодателите им дават предимство при оценката на уменията на кандидатите в определена област. Дипломата подлежи на задължителна нострификация. Това е процедура, която включва сравняване на учебни програми, в резултат на което се взема решение дали образованието, получено в чужбина, съответства на чешкото. Без потвърждение за еквивалентност на знанията дипломата може да бъде обявена за невалидна.
Други изисквания към кандидатите за работна виза:
- наличие на разрешително за работа;
- без криминално досие;
- чиста визова история;
- потвърждение на адрес по местоживеене;
- доказателство за професионална годност за извършване на изискваната работа (ако това условие е предвидено в свободното място).
Как да си намеря работа в Чехия
Можете да започнете търсенето на работа по традиционните начини: проучете предложенията в чешките медии, потърсете свободни работни места в социалните мрежи и направете реклама в LinkedIn. За по-ефективно търсене си струва да използвате други методи. Например на уебсайта на чешкото Министерство на социалните въпроси попълнете заявлението на кандидата, проучете свободните работни места и вижте в кои области има най-много оферти за чуждестранни работници.
Чрез Интернет
За да търсите работа през Интернет, се препоръчва да създадете структурирана автобиография, която трябва да бъде запазена в базата данни на един или повече портали с реклами. Можете също да се абонирате за бюлетина за свободни позиции по имейл, като изберете подходящата категория. Най-популярните сайтове за търсене на работа в Чешката република чрез интернет, където е удобно да избирате обяви въз основа на следните критерии:
- jobs.cz – най-големият портал със свободни работни места и полезна информация за заетостта;
- uradprace.cz – уебсайт на Министерството на труда, където има оферти за имигранти;
- pracevpraze.cz – тук е удобно да търсите работа в определен регион на страната;
- eurobota.com е ресурс, който съдържа много предложения за работа без специални познания.
За да намерите свободно място без посредници, можете да започнете да изучавате оферти в социалните мрежи: чешките работодатели често рекламират в следните групи:
- Facebook – Работа в Чехия Безплатни свободни работни места;
- VKontakte – Fuska в Прага| Работа в Прага и Чехия.
Гражданите на държави, които не са членки на Европейския съюз, могат да търсят оферти в официалната база данни за свободни работни места, която използва информация от всички бюра по труда.
Чрез агенция за подбор на персонал
Когато планирате търсене на работа чрез посредници, трябва да се уверите, че избраната организация е включена в списъка на акредитираните агенции.
Предимства от използването на помощта на агенции за подбор на персонал:
- специалистите са наясно с тенденциите на чешкия пазар на труда и имат информация за клиентите;
- на кандидатите се дава възможност да получат индивидуална консултация относно шансовете им за работа;
- наемателят, разполагащ с пълна информация за опита и личните качества на потенциален служител, избира интересни свободни позиции, които са подходящи за конкретен човек;
- Услугите по търсене на персонал се заплащат от работодателя.
Въпреки значителните предимства, взаимодействието с агенции за подбор на персонал има и недостатък. Сътрудничеството с такава организация не гарантира работа.
Чрез трудовата борса
Чрез борсата могат да търсят работа не само чехи, но и чужденци, които имат гражданство на ЕС, разрешение за работа с валидно разрешение за пребиваване или статут на принудителен мигрант.
Официално регистрираните лица имат достъп до свободни работни места, а държавата ги осигурява здравно, докато търсят подходяща работа. Кандидатът е длъжен да се явява навреме на срещите, които се съгласуват предварително с работодателя, и да не отказва предложения без основателна причина, в противен случай кандидатът ще бъде изключен от списъците за регистрация.
Как да си намеря официално работа
Когато е избрана подходяща свободна позиция и интервюто с работодателя е преминало успешно, започва задълбочена подготовка за официална работа:
- Подписване на трудов договор от работодателя, след което същият се изпраща на кандидата.
- Регистрация на разрешение за дългосрочно пребиваване с цел работа в държавата.
- Преместване в Чехия и получаване на разрешение за пребиваване, а след 5 години непрекъснато пребиваване в страната – получаване на постоянно пребиваване.
Кандидатстване за работна виза
Ако чужденец възнамерява да остане в страната повече от 3 месеца с цел официална работа, той е длъжен да кандидатства за работна виза. Разрешението се издава за всички видове заетост; за да го получите, трябва да подготвите следните документи:
- заявление – подава се лично в чешкото посолство в страната, чийто гражданин е кандидатът;
- валиден международен паспорт;
- 2 еднакви снимки;
- доказателство за пребиваване в Чешката република;
- трудов договор или споразумение за бъдещ договор;
- извлечение от регистъра за съдимост;
- други документи при поискване.
Решението за издаване на работна виза се взема в рамките на 60 дни.
Получаване на разрешение за работа
Има различни документи, които ви позволяват да работите в Чехия:
- карта на служител;
- синя карта;
- разрешително за работа.
Изброените документи се издават за конкретно работно място при определен работодател. От гледна точка на трудовия режим те са еквивалентни. Всяко едно от тези разрешения се предоставя при условията, определени от закона. Характеристики на документите:
- Карта на служител.
Няма ограничения за квалификационните изисквания за избраната позиция. Издава се при условие, че седмичното натоварване ще бъде най-малко 15 часа и заплатата ще отговаря или е по-висока от минималната. Срокът на валидност е максимум 2 години, след което подлежи на подновяване за същия период от време. - Синя карта.
Издава се, ако кандидатът има висше образование, но при условие, че курсът на обучение е продължил най-малко 3 години. Заплатата трябва да надвишава поне 1,5 пъти средната работна заплата в страната. Картата е валидна 2 години, но може да бъде удължена с още 2 години. - Разрешително за работа.
Няма ограничения относно изискванията за квалификация; само по себе си то не дава право на чужденец да работи – освен това е необходимо да има разрешение за пребиваване. Срокът на валидност е максимум 2 години, след което може да бъде удължен за същия период от време.
Заявление за разрешение за работа се подава в чешкото посолство по-малко от 3 месеца преди планираното пристигане на работното място, то съдържа следната информация:
- идентификационни данни на чужденеца;
- постоянен адрес на пребиваване;
- информация за бъдещия работодател;
- вид работа, място и период на работа;
- други данни, ако е необходимо.
Към молбата са приложени:
- фотокопие на задграничен паспорт или друг документ за пътуване;
- трудов договор или споразумение за бъдещ договор;
- документи, удостоверяващи професионална пригодност (сертификат, диплома и др.), които трябва да бъдат нострифицирани.
Искането за разрешение за работа се разглежда в рамките на 2-3 месеца.
Регистрация на разрешение за пребиваване и постоянно пребиваване
Чуждестранен работник, който е в Чехия с работна виза, има право да кандидатства в посолството за разрешение за дългосрочно пребиваване въз основа на официална покана за работа. Заявлението съдържа всички необходими данни, както и оригиналния паспорт, документи за регистрация и потвърждение за целта на престоя.
След 5 години непрекъснат престой в Чешката република чужденецът има право да кандидатства за постоянно пребиваване. Задължителни документи:
- валиден международен паспорт;
- 2 снимки;
- доказателство за целта на престоя;
- доказателство за пребиваване в Чешката република;
- справка за липса на съдимост;
- езиков сертификат, потвърждаващ владеенето на чешки език.
Заплата в Чехия
Повечето от високоплатените свободни работни места за чужденци са съсредоточени в Прага; тук непрекъснато се отварят нови компании, които се нуждаят от служители. В този град са най-високите заплати: заплатите са с до 40% по-високи в сравнение с други региони на страната. Ако говорим за общата ситуация, минималната заплата в Чехия се е увеличила от януари 2023 г. до 720 евро на месец или до 4,32 евро на час, а средната заплата е 1660 евро.
Приблизителни нива на заплати по отрасли (евро):
- инженер – 2243;
- общопрактикуващ лекар – 2 282;
- медицинска сестра – 2 005;
- учител – 1 628;
- ИТ специалист – 3 532;
- строител – 1 625;
- готвач или сладкар – 1 538;
- сервитьор – 866;
- касиер – 1 126;
- заварчик – 1 538;
- монтажник на изделия в завод – 1295;
- шофьор – 1 215 бр.
Ако чужденец работи в тази страна с работна виза или разрешение за пребиваване, тогава неговите права са ограничени, от което чешките работодатели се възползват, като предлагат по-ниска заплата за същия обем работа, извършена от гражданите на ЕС. Притежателите на паспорти на ЕС, за разлика от работещите имигранти от постсъветските страни, са защитени от законодателството. Те могат приоритетно да кандидатстват за всяка позиция, като изберат удобен работен график и подходящо ниво на заплащане. Гражданите на ЕС не трябва да получават разрешителни за работа, визи или да събират допълнителни документи.