Како да се вработите во Чешка

Работата во Чешка е достапна за граѓаните од постсоветските земји врз основа на издадена национална виза и работна книшка. Лицата со само биометриски пасош не можат официјално да работат во земјава. Најголем број слободни работни места на чешкиот пазар на труд се забележани во областа на логистиката, градежништвото и производството. Странците можат да најдат стабилна работа овде, но таа нема да биде толку високо платена и ветувачка како оние со пасош на ЕУ – граѓаните на ЕУ имаат неограничени можности за вработување во која било индустрија.

Дали е можно да се најде работа во Чешка?

Државата се смета за една од најпопуларните дестинации за оние кои планираат да најдат работа во Европа, особено за имигрантите од земјите на ЗНД. Нив ги привлекува изгледите да најдат работа во Чешка, која добро се плаќа, како и сличноста на менталитетот и јазикот. ниска невработеност (3,7%) и една од најдобрите стапки на вработеност во Европа (75,7%). Просечната плата е околу 1.690 евра, што не се разликува премногу од поразвиените земји како Франција (2.005 евра) или Шпанија (2.087 евра).

Чешка привлекува огромен број странски компании како Hyundai Motor, MND, HSBC Bank итн., кои тука отвораат свои филијали поради пристапните цени, стабилната економска состојба и добрата инфраструктура. Индустрискиот сектор постојано се развива, бројот на компании расте, што подразбира појава на нови работни места во Чешка, а многу компании вработуваат имигранти на кои им е потребна работа во ЕУ.

Најпопуларните слободни работни места

Според податоците на Националната опсерваторија за труд, чешките работодавци имаат најголема потреба од следниве специјалисти во последниве години:

• келнер;
• заварувач;
• продавач;
• готви;
• чистач;
• возач на камион;
• оператор-поставувач;
• ѕидар;
• претставник на трговско друштво.

Исто така, компаниите за регрутирање имаат приоритет на областите директно поврзани со производството и фабриките. Слободните работни места кои се нудат во овие индустрии се погодни за Руси, Украинци и Белоруси; тие не бараат работно искуство или темелно познавање на чешкиот јазик.

Во последно време во оваа земја се зголеми побарувачката за програмери и вработени во банка. На пример, зголемувањето на слободните работни места за ИТ специјалисти е 47%. Затоа, странците кои можат да ги потврдат своите квалификации со диплома, гарантирано ќе најдат работа овде под поволни услови и со пристојно ниво на плата.

Чесите имаат неутрален однос кон непознавањето на националниот јазик, особено кога станува збор за имигранти од Русија, Украина или Белорусија. Група од овие словенски јазици имаат заеднички корени, така што работодавачот и работникот можат да се разберат. Но, има слободни работни места каде што не можете без познавање на чешки јазик:

• лекари;
• наставници;
• адвокати;
• финансиери;
• агентите;
• келнери;
• таксисти и други.

На пример, можете да се вработите како лекар во чешка клиника или болница, но за да го направите ова треба да го научите националниот јазик, да ја нострифицирате вашата диплома ако вашето медицинско образование е стекнато во земја која не е членка на Европска унија, а исто така да положат и апробација испит.

Ако зборуваме за родовата поделба на професиите, тогаш во оваа земја има слободни работни места кои се погодни за мажи и жени во исто време. На пример, жетвари, работници во претпријатијата вклучени во пакување и сортирање на стоки. Има понуди дури и за брачни парови, каде што мажот и жената можат да работат заедно. Чисто женските слободни работни места се концентрирани околу туристичкиот сектор, мажите се повеќе барани во тешката индустрија и градежништвото.

Општи барања за апликантите

Основни барања за постојана официјална работа во Чешка:

• Познавање на јазикот.
  За престижни слободни работни места, задолжително е познавање на чешкиот јазик. За работните професии, условот е пожелен, но не и задолжително; доволно е минимум познавање на националниот јазик. Сепак, непознавањето на чешкиот јазик не треба да биде пречка за оние кои сакаат да најдат пристојна работа во оваа европска земја. Познавањето на англискиот јазик ги зголемува шансите за вработување доколку странски жител аплицира за високо платена позиција.
• Образование.
  Сертифицираните специјалисти побрзо наоѓаат работа во оваа состојба, бидејќи работодавците им даваат предност при оценувањето на вештините на апликантите во одредена област. Дипломата е предмет на задолжителна нострификација. Станува збор за процедура која вклучува споредување на наставните програми, како резултат на што се одлучува дали образованието добиено во странство одговара на чешкото. Без потврда за еквивалентност на знаењето, дипломата може да се прогласи за неважечка.

Други барања за апликантите за работна виза:

• достапност на работна дозвола;
• нема криминално досие;
• чиста визна историја;
• потврда за адреса на живеење;
• доказ за стручна подобност за извршување на бараната работа (доколку во огласот е предвиден овој услов).

Како да најдете работа во Чешка

Барањето работа можете да го започнете на традиционални начини: проучувајте понуди во чешките медиуми, барајте слободни работни места на социјалните мрежи и направете оглас на LinkedIn. За поефикасно пребарување, вреди да се користат други методи. На пример, на веб-страницата на чешкото Министерство за социјални работи, пополнете ја апликацијата на апликантот, студирајте слободни работни места и видете во кои области има најмногу понуди за странски работници.

Преку Интернет

За пребарување на работа преку Интернет, се препорачува да се создаде структурирана биографија, која мора да се зачува во базата на податоци на еден или повеќе портали со огласи. Можете исто така да се претплатите на билтенот за слободни работни места преку е-пошта со избирање на соодветната категорија. Најпопуларните страници за пребарување на работа во Чешка преку Интернет, каде што е погодно да се изберат огласи врз основа на следниве критериуми:

• jobs.cz – најголемиот портал со слободни работни места и корисни информации за вработување;
• uradprace.cz – веб-страница на Министерството за труд, каде има понуди за имигранти;
• pracevpraze.cz – тука е погодно да барате работа во одреден регион на земјата;
• eurobota.com е ресурс кој содржи многу понуди за работа без посебно знаење.

За да најдете слободно работно место без посредници, можете да започнете да ги проучувате понудите на социјалните мрежи: чешките работодавци често се огласуваат во следните групи:

• Фејсбук – Работа во Чешка бесплатни работни места;
• ВКонтакте – Фуска во Прага| Работа во Прага и Чешка.

Граѓаните на земјите кои не се членки на Европската унија можат да бараат понуди во официјалната база на податоци за слободни работни места, која користи информации од сите заводи за вработување.

Преку агенција за регрутирање

Кога планирате барање работа преку посредници, треба да бидете сигурни дека избраната организација е вклучена во листата на акредитирани агенции. 

Предности на користење на помош од агенции за регрутирање:

• специјалистите се свесни за трендовите на чешкиот пазар на труд и имаат информации за клиентите;
• на апликантите им се дава можност да добијат индивидуален совет за нивните шанси за вработување;
• регрутерот, имајќи целосни информации за искуството и личните квалитети на потенцијалниот вработен, избира интересни слободни работни места што се погодни за одредена личност;
• Услугите за пребарување на персонал ги плаќа работодавачот.

И покрај значајните предности, интеракцијата со агенциите за регрутирање има и недостаток. Соработката со таква организација не гарантира вработување.

Преку размена на трудот

Не само Чесите, туку и странците кои имаат државјанство на ЕУ, работна дозвола со важечка дозвола за престој или статус на принуден мигрант можат да бараат работа преку размена.

Официјално пријавените имаат пристап до слободни работни места, а државата им обезбедува здравствено осигурување додека бараат соодветна работа. Од барателот се бара навреме да доаѓа на состаноци, кои се однапред договорени со работодавачот и да не одбива понуди без добра причина, во спротивно кандидатот ќе биде исклучен од листите за регистрација.

Како официјално да се вработите

Кога е избрано соодветно слободно работно место и интервјуто со работодавачот е успешно, започнува темелна подготовка за официјално вработување:

1. Потпишување на договор за вработување од страна на работодавачот, по што се испраќа до барателот.
2. Регистрација на дозвола за долготраен престој заради вработување во државата.
3. Преселба во Чешка и добивање дозвола за престој и по 5 години континуиран престој во земјата – добивање постојан престој.

Аплицирање за работна виза

Доколку странец има намера да престојува во земјата повеќе од 3 месеци заради службена работа, потребно е да аплицира за работна виза. Дозволата се издава за сите видови на вработување; за да го добиете, мора да ги подготвите следните документи:

• апликација – поднесена лично во чешката амбасада во земјата чиј државјанин е апликантот;
• валиден меѓународен пасош;
• 2 идентични фотографии;
• доказ за престој во Чешка;
• договор за вработување или договор за иден договор;
• извадок од регистарот за казнена евиденција;
• други документи по барање.

Одлуката за издавање работна виза се носи во рок од 60 дена.

Добивање на работна дозвола

Постојат различни документи кои ви дозволуваат да работите во Чешка:

• картичка за вработен;
• сина карта;
• работна дозвола.

Наведените документи се издаваат за одредено работно место кај одреден работодавач. Од гледна точка на режимот на вработување, тие се еквивалентни. Секоја од овие дозволи е обезбедена под услови утврдени со закон. Карактеристики на документи:

• Картичка за вработен.
  Нема ограничувања за барањата за квалификација за избраната позиција. Се издава под услов неделниот обем на работа да биде најмалку 15 часа и платата да ја исполнува или да биде повисока од минималната. Рокот на важност е максимум 2 години, по што е предмет на обновување за истиот временски период.
• Сина карта.
  Се издава доколку апликантот има високо образование, но под услов курсот на студирање да трае најмалку 3 години. Платата мора да надмине најмалку 1,5 пати од просечната плата во државата. Картичката важи 2 години, но може да се продолжи за уште 2 години.
• Работна дозвола.
  Нема ограничувања за барањата за квалификација; само по себе не му дава право на работа на странец – покрај тоа, неопходно е да има и дозвола за престој. Рокот на важност е најмногу 2 години, по што може да се продолжи за истиот временски период.

Барањето за работна дозвола се поднесува до чешката амбасада помалку од 3 месеци пред планираното пристигнување на работното место, ги содржи следните информации:

• податоци за идентификација на странецот;
• адреса на постојано живеалиште;
• информации за идниот работодавач;
• вид на работа, место и период на вработување;
• други податоци доколку е потребно.

Следниве се во прилог на апликацијата:

• фотокопија од странски пасош или друга патна исправа;
• договор за вработување или договор за иден договор;
• документи кои потврдуваат професионална соодветност (уверение, диплома, итн.), кои мора да бидат нострифицирани.

Барањето за работна дозвола се разгледува во рок од 2-3 месеци.

Регистрација на дозвола за престој и постојан престој

Странски работник кој е во Чешка со работна виза има право да поднесе барање до амбасадата за дозвола за долгорочен престој врз основа на официјална покана за работа. Апликацијата ги содржи сите потребни податоци, како и оригиналниот пасош, документите за регистрација и потврда за целта на престојот.

По 5 години континуиран престој во Чешка, странец има право да аплицира за постојан престој. Потребни документи:

• валиден меѓународен пасош;
• 2 фотографии;
• доказ за целта на престојот;
• доказ за престој во Чешка;
• изјава за немање криминално досие;
• сертификат за јазик со кој се потврдува познавање на чешкиот јазик.

Плата во Чешка

Повеќето од високоплатените слободни работни места за странци се концентрирани во Прага; овде постојано се отвораат нови компании на кои им требаат вработени. Највисоките плати се во овој град: платите се и до 40% повисоки во споредба со другите региони во земјата. Ако зборуваме за општата состојба, минималната плата во Чешка е зголемена од јануари 2023 година на 720 евра месечно или на 4,32 евра на час, а просечната плата е 1.660 евра.

Приближни нивоа на плати по индустрија (ЕУР):

• инженер – 2243;
• општ лекар – 2.282;
• медицинска сестра – 2.005;
• наставник – 1.628;
• ИТ специјалист – 3.532;
• градител – 1.625;
• готвач или слаткар – 1.538;
• келнер – 866;
• касиерка – 1.126;
• заварувач – 1.538;
• монтаж на производи во фабрика – 1295;
• возач – 1.215.

Ако странец работи во оваа земја со работна виза или дозвола за престој, тогаш неговите права се ограничени, што чешките работодавци ги користат нудејќи помала плата за иста количина на работа што ја вршат граѓаните на ЕУ. Имателите на пасоши на ЕУ, за разлика од работните имигранти од постсоветските земји, се заштитени со законодавство. Тие можат, како прашање на приоритет, да аплицираат за која било позиција, избирајќи пригоден распоред за работа и соодветно ниво на плата. Граѓаните на ЕУ не треба да добиваат работни дозволи, визи или да собираат дополнителни документи.