Embora não haja salário mínimo nos Emirados Árabes Unidos, existem padrões e penalidades do setor que você deve conhecer se estiver pensando em se mudar para lá.
Se você está procurando emprego nos Emirados Árabes Unidos, ficará feliz em saber que o país contrata a maior parte de sua força de trabalho no exterior. Por esse motivo, os expatriados trabalham em diversas áreas, desde ensino até enfermagem e controle de tráfego aéreo. Dada esta diferença, não existe salário médio nos Emirados Árabes Unidos.
No entanto, há uma série de factores que determinam os salários, bem como os direitos, opções e sanções enfrentadas pelos empregados e empregadores.
Salário mínimo nos Emirados Árabes Unidos
Os Emirados Árabes Unidos, que se autodenominam um centro de negócios internacional, atraem empresas que recrutam trabalhadores de todo o mundo, desde Bangladesh e México até Irlanda e Canadá.
No entanto, como o panorama empresarial é tão atractivo, há pouca regulamentação em áreas-chave dos direitos dos trabalhadores. Por exemplo, atualmente não existe salário mínimo nos Emirados Árabes Unidos, mas o governo está a considerar introduzi-lo.
Expatriados de alta renda
Para expatriados com altos rendimentos, a falta de padrões salariais pode significar mais margem de manobra para negociar confortavelmente pacotes de remuneração. Isto acontece porque as empresas percebem que precisam de fazer uma oferta atraente para convencer esses trabalhadores a deixarem o seu país de origem e a viverem numa cultura mais restritiva.
Como resultado, muitos expatriados descobrem que os seus salários nos EAU são tão elevados, e muitas vezes muito mais elevados, do que nos seus países de origem. Alguns são contratados para cargos muito mais graduados do que seriam elegíveis em seu país.
Imigrantes de baixa renda
Infelizmente para os expatriados de baixos rendimentos, a falta de um salário mínimo significa que os empregadores estabelecem condições sem regulamentação. Embora o governo dos EAU afirme que os empregadores e os trabalhadores devem chegar a acordo sobre as condições de emprego, a maioria das embaixadas dos países que oferecem empregos aos migrantes definem um salário esperado para diferentes empregos. Esta é uma forma de regulamentação respeitada pela maioria das agências de emprego.
Os expatriados de baixos rendimentos, muitas vezes do Sudeste Asiático ou do subcontinente indiano, normalmente encontram empregos como motoristas, empregadas domésticas, trabalhadores da construção civil e similares. Embora os EAU tenham aprovado a sua primeira lei de direitos laborais para trabalhadores domésticos em 2017, ainda abundam histórias horríveis de abuso financeiro, emocional e físico.
Penalidades por atraso ou não pagamento de salários
Embora não exista salário mínimo, o governo dos EAU estabeleceu algumas regras sobre como e quando os salários devem ser pagos. Além disso, foram estabelecidas penalidades para atrasos ou falta de pagamento.
Os empregadores devem registar-se no Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização, subscrever o sistema de protecção salarial e pagar salários aos trabalhadores. Os salários deverão ser pagos diretamente ao banco ou instituição financeira do trabalhador no prazo de 15 dias a contar da data do seu pagamento; caso contrário, serão considerados atrasados.
Se o empregador não transferir o pagamento no prazo de um mês após o pagamento do salário, o salário é considerado não pago. Os empregadores que não pagam aos seus empregados ou não os pagam enfrentam penalidades que podem incluir multas, proibições de autorização de trabalho e ações legais .
Se desejar apresentar uma reclamação salarial, pode contactar o Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização ou apresentar uma reclamação de relações laborais .
Salário médio nos Emirados Árabes Unidos
Não existe uma forma precisa de determinar o salário médio nos Emirados Árabes Unidos simplesmente porque existe uma grande variação neste país desértico. O seu salário depende do seu perfil profissional, mas também da sua experiência profissional, do seu empregador e, infelizmente, também do seu passaporte.
Tenha em mente que um salário nos Emirados Árabes Unidos geralmente inclui diversas despesas; são bolsas de viagem (passagens aéreas para casa), auxílio-moradia, férias remuneradas e outros benefícios. Dubai ocupa o décimo primeiro lugar entre as melhores cidades do mundo com os maiores salários de expatriados do mundo.
Salário médio nos Emirados Árabes Unidos por setor
- Finanças e Contabilidade: AED 10.000 (Contador Júnior) a AED 130.000 (Diretor Financeiro Regional)
- Serviços Bancários e Financeiros: AED 15.000 (Analista Regulatório) a AED 155.500 (Gerente de Atendimento ao Cliente)
- Digital: AED 10.000 (Designer Gráfico) a AED 90.000 (Diretor Digital)
- Tecnologia: AED 12.000 (Engenheiro de Suporte) a AED 130.000 (Diretor de Informação)
- Petróleo e Gás: AED 32.000 (Gerente de Garantia de Qualidade) a AED 48.000 (Gerente de GNL)
Para obter mais informações, consulte o estudo mais recente sobre salário médio nos Emirados Árabes Unidos .
Cheque de pagamento Emirados Árabes Unidos
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As disparidades salariais entre homens e mulheres nos Emirados Árabes Unidos
No que diz respeito à igualdade salarial entre homens e mulheres, o governo dos Emirados aprovou recentemente uma lei que garante a igualdade de remuneração para colegas do sexo masculino e feminino . Em comparação com o resto do mundo, os EAU ocupam o 68º lugar no Índice Global de Disparidade de Género 2022 . Isto significa que, apesar dos melhores esforços do governo e do desempenho superior a muitos outros estados do Golfo, as mulheres continuam a ganhar menos por trabalhos semelhantes.
Salários de expatriados nos Emirados Árabes Unidos
Quase 90% das pessoas que vivem nos Emirados Árabes Unidos são estrangeiras. Por virem de todo o mundo, é impossível fornecer um salário médio por nacionalidade. Em vez disso, o seu salário geralmente depende da sua educação e experiência profissional, do seu empregador, da sua nacionalidade e de outros factos relevantes. Os setores que contratam a maioria dos novos trabalhadores incluem cuidados de saúde ou serviços médicos, recursos humanos e bens de consumo de rápida movimentação (FMCG).
O que fazer se o seu salário for muito baixo nos Emirados Árabes Unidos?
Como o governo diz que as condições de trabalho são determinadas pelo empregador e pelo empregado, uma vez assinado um contrato de trabalho, pouco se pode fazer sem renegociá-lo. No entanto, você sempre pode entrar em contato com o Ministério de Recursos Humanos e Emiratização , onde poderá saber mais sobre seus direitos e opções.