So finden Sie Arbeit im Vereinigten Königreich, einschließlich Informationen zum aktuellen Arbeitsmarkt, zu offenen Stellen, britischen Arbeitserlaubnissen und wo Sie im Vereinigten Königreich Arbeit finden.

Das Vereinigte Königreich ist in der Regel ein beliebter Standort für Arbeitsplätze, mit einer guten Wirtschaft und vielen Großstädten, die große Arbeitgeber beherbergen. Allerdings ändern sich die Regeln nach dem Austritt des Landes aus der EU, der Ende 2020 erfolgen soll.

Dieser Leitfaden zur Arbeitssuche im Vereinigten Königreich enthält Abschnitte zu folgenden Themen:

Arbeite im Vereinigten Königreich

Arbeitsmarkt im Vereinigten Königreich

Nach Angaben des  Office for National Statistics  (ONS) lag die Gesamtarbeitslosenquote im Vereinigten Königreich im Mai 2020 bei 3,9 %. Das ist der niedrigste Stand seit 40 Jahren. Dies lässt sich jedoch teilweise durch das Wachstum der Zero-Hour-Verträge erklären, die sich im letzten Jahrzehnt auf  1.032.000 im Jahr 2022 mehr als vervierfacht haben .

Das Wirtschaftswachstum konzentriert sich auf London und den Südosten; Die Arbeitslosigkeit ist im Norden Englands, in Schottland, Wales und Nordirland höher. Der Londoner Arbeitsmarkt boomt, es werden zehnmal mehr Jobs angeboten als in der nächstbesten Gegend des Landes, aber natürlich gibt es auch viel mehr Konkurrenz um diese Jobs.

Laut der ONS Business Register and Employment Survey 2018 sind die größten Sektoren im Vereinigten Königreich gemessen an der Zahl der Beschäftigten  :

  • Groß-und Einzelhandel
  • Gesundheits- und Sozialarbeit
  • Verwaltung
  • Ausbildung
  • Wissenschaftlich und technisch
  • Herstellung
  • Gastfreundschaft

Die größten in Großbritannien ansässigen Unternehmen gemessen am Marktanteil im Jahr 2020 sind:

  • Unilever (Konsumgüter)
  • AstraZeneca (Arzneimittel)
  • Royal Dutch Shell (Öl und Gas)
  • BHP (Bergbau)
  • Rio Tinto (Bergbau)
  • GlaxoSmithKline (pharmazeutisch)
  • HSBC (Finanzen)

Organisationen des öffentlichen Sektors sind jedoch tendenziell die größten Arbeitgeber im Vereinigten Königreich, wobei der NHS, die britische Armee und das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) im Jahr 2018 die meisten Mitarbeiter hatten.

Stellenangebote im Vereinigten Königreich

Auf der Website der britischen Regierung werden Berufe mit Fachkräftemangel veröffentlicht und regelmäßig aktualisiert  . Die Mangelliste im August 2020 umfasst:

  • Wissenschaftler (Biochemie, Physik)
  • Ingenieure (Bauwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik)
  • IT (Analysten, Systemdesigner, Programmierer, Webdesigner, Softwareentwickler)
  • Medizin (Ärzte, Psychologen, Radiologen, Krankenschwestern, Tierärzte, Ergotherapeuten)
  • Ausbildung (Lehrer weiterführender Schulen)
  • Grafikdesigner
  • Erfahrene Köche

Arbeitsgehälter im Vereinigten Königreich

Der nationale Mindestlohn im Vereinigten Königreich wird jedes Jahr aktualisiert. Ab April 2020 liegt er bei:

  • 8,72 £ pro Stunde für Mitarbeiter ab 25 Jahren;
  • Zwischen 4,55 £ und 8,20 £ pro Stunde für Mitarbeiter im Alter von 18–24 Jahren;
  • 4,15 £ pro Stunde für Auszubildende

Die durchschnittlichen Gehälter im Vereinigten Königreich schwanken je nach Faktoren wie Berufssektor, Region, Geschlecht und Qualifikationsniveau erheblich. Im Jahr 2019 betrug das  durchschnittliche Wochengehalt  eines Vollzeitbeschäftigten im Vereinigten Königreich 585 £. Der geschlechtsspezifische Lohnunterschied lag 2019 bei 8,9 %.

Arbeitskultur im Vereinigten Königreich

Die meisten britischen Unternehmen haben immer noch ausgeprägte Hierarchien, wobei die Manager die meisten Entscheidungen treffen und die Mitarbeiterteams sehr streng leiten. Die effiziente Führung eines Teams und ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern gelten als wichtige Managementfähigkeiten.

Die Teamarbeit innerhalb des Teams wird großgeschrieben. Es ist üblich, dass Mitarbeiter nach der Arbeit in einer Kneipe oder Bar etwas trinken gehen.

Die Briten mögen Treffen; viele von ihnen. Sie werden in der Regel im Voraus mit einer festen Tagesordnung geplant, und auch wenn der Ton informell sein kann, geht jeder mit einer bestimmten Aufgabe nach Hause.

Arbeitsgesetze und Arbeitsrechte im Vereinigten Königreich

Arbeitsverträge sind bei der Arbeit im Vereinigten Königreich die Norm und jeder Arbeitnehmer hat das Recht, einen schriftlichen Vertrag zu verlangen. Der Vertrag enthält die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und kann von Ihrem Arbeitgeber nach Ihrer Unterzeichnung nicht mehr geändert werden.

Ihr Arbeitsvertrag sollte Angaben enthalten zu:

  • Ihre wöchentlichen Arbeitszeiten. Bei Vollzeitbeschäftigten liegen diese in der Regel bei 35–40 Stunden pro Woche. Die maximale Wochenarbeitszeit beträgt 48 Stunden, die Arbeitnehmer können sich jedoch auch für eine längere Arbeitszeit entscheiden;
  • Ihr Anspruch auf Jahresurlaub. Für Vollzeitbeschäftigte beträgt dies mindestens 28 Tage, einschließlich der acht britischen Feiertage;
  • Die Kündigungsfrist für die Vertragsbeendigung.

Die Kündigungsfristen hängen von der Dauer des Beschäftigungszeitraums bei der Organisation ab. Der aktuelle Stand liegt bei:

  • Mindestens eine Woche, wenn Sie zwischen einem Monat und zwei Jahren beschäftigt sind;
  • Eine Woche pro Jahr, wenn Sie zwischen 2 und 12 Jahren gearbeitet haben;
  • 12 Wochen, wenn Sie länger als 12 Jahre gearbeitet haben.

So finden Sie Jobs in Großbritannien

EURES

Wenn Sie aus der EU oder der Europäischen Freihandelszone (EFTA) kommen, können Sie derzeit noch über die   Website von EURES (European Employment Services) nach einem Job im Vereinigten Königreich suchen. EURES ist ein Jobportal-Netzwerk, das von der Europäischen Kommission betrieben wird und die Freizügigkeit innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums unterstützen soll. Sie können nicht nur nach Arbeit suchen, sondern auch Ihren Lebenslauf hochladen und sich zu rechtlichen und administrativen Fragen beraten lassen, die mit der Arbeit im Vereinigten Königreich verbunden sind.

Aufgrund des Brexits ist das Vereinigte Königreich jedoch im Januar 2021 nicht mehr Teil des Europäischen Wirtschaftsraums. Dies bedeutet derzeit, dass die EURES-Dienste nach Ende 2020 nicht mehr gelten.

Regierungswebsites

Find a Job  ist die staatliche Online-Suchmaschine für Jobs im gesamten Vereinigten Königreich. Es gibt auch Jobcenter in den Hauptstraßen größerer Städte im gesamten Vereinigten Königreich, in denen Sie persönlich nach Stellenangeboten suchen können.

Job-Websites in Großbritannien

Allgemein

Sie können Tausende von Voll- und Teilzeitjobs durchsuchen, Ihren Lebenslauf hochladen und Bewerbungen auf Websites wie  CV-Library verwalten , der führenden unabhängigen Jobbörse Großbritanniens mit fast 200.000 Live-Jobs in allen Branchen:

Spezialist

  • Caterer  – Gastgewerbe, Restaurants, Hotels, Pubs, Bars und Catering
  • Charityjob  – Wohltätigkeitsorganisationen
  • Computer Weekly  – IT
  • CWJobs  – IT
  • Designwoche – Design, Branding, Texterstellung, Kunstwerke, Ausstellungen, Grafiken, Innenräume, Möbel und Verpackungen
  • Ernennungen von Führungskräften  – Führungspositionen
  • Hays  – Management- und professionelle Jobs
  • Justengineers  – Ingenieurwesen
  • Madjobs  – Marketing und Werbung
  • Mandy  – Fernsehen und Film
  • Musikjobs – alle Aspekte der Musikindustrie, einschließlich Interpreten, Produzenten, Lehrer
  • NHS-Jobs  – Jobs in allen Bereichen des National Health Service im gesamten Vereinigten Königreich, von Medizinern und Krankenschwestern über die Verwaltung bis hin zu Reinigungs- und Dienstleistungen
  • Perspektiven  – Absolventen
  • Splashfind  – die 100 besten Jobbörsen für Fachkräfte in Großbritannien

Personalvermittlungsagenturen im Vereinigten Königreich

Die meisten Personalvermittlungsagenturen sind auf einen bestimmten Sektor wie IT, Einzelhandel, Kinderbetreuung oder Sekretariatswesen spezialisiert. Einige Agenturen sind Headhunter, die für große Unternehmen arbeiten, um in deren Namen Führungskräfte und Fachkräfte zu rekrutieren. Andere wiederum sind Zeitarbeitsfirmen, die Ihnen beispielsweise bei der Suche nach Zeitarbeitsplätzen in Büros und im Einzelhandel behilflich sein können.

Schauen Sie im  Online-Telefonbuch  unter „Personalberater“ oder bei  Agency Central  oder  Recruitment Search nach .

Zeitungen und Druck

Der Guardian  ist eine der besten Quellen für Hochschul- und Berufsjobs, insbesondere in den Bereichen Kunst, Kultur und Medien, Marketing, Regierung und Politik, Wohnungswesen, Sozialfürsorge, Umwelt und Bildung. Suchen Sie  online  nach Jobs in allen Branchen. Die Printausgaben widmen sich jeden Tag einem anderen Sektor.

Informationen zu beruflichen Positionen finden Sie auch bei  The Telegraph . Sehen Sie sich Online-Stellenangebote bei  The Big Issue  für Stellenangebote im Wohltätigkeits- und Non-Profit-Bereich in ganz Großbritannien an.

Firmenwebsites

Schauen Sie auf den Webseiten der Unternehmen nach freien Stellen und finden Sie Informationen, die Sie für eine Initiativbewerbung nutzen können. Hier erfahren Sie Hintergrundinformationen zum Unternehmen und seinen Mitbewerbern sowie den Namen des richtigen Ansprechpartners bei direkter Ansprache.

Suchen Sie nach dem Namen der Person, die für Entscheidungen über Einstellungen oder das Budget verantwortlich ist, und nicht nach dem Namen der Personalabteilung oder der Personalabteilung. Wenn der Name nicht auf der Website steht, senden Sie eine E-Mail oder rufen Sie an und fragen Sie nach.

Botschaften und Konsulate

Suchen Sie bei der Botschaft oder dem Konsulat Ihres Heimatlandes im Vereinigten Königreich nach offenen Stellen. Ganz gleich, um welche Stelle es sich handelt, Sie benötigen auf jeden Fall ein hohes Maß an Englisch in Wort und Schrift.

Vernetzung

Networking ist im Vereinigten Königreich sehr wichtig, da viele Stellen mündlich besetzt und nie ausgeschrieben werden. Knüpfen Sie also möglichst viele Kontakte. Treten Sie der professionellen Networking-Website  LinkedIn bei  und vernetzen Sie sich mit anderen im gleichen Bereich (durchsuchen Sie die Kontakte Ihrer Kontakte und bitten Sie um Vorstellungen).

Sie können auch nach Networking-Events in Ihrer Nähe suchen   . Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einer Treffengruppe  mit Gleichgesinnten beizutreten oder diese zu gründen  .

Erstellen Sie ein Online-Profil

Präsentieren Sie sich – virtuell – mit einem dynamischen Online-Profil und einem Lebenslauf, den Arbeitgeber einfach herunterladen können. Stellen Sie sicher, dass Sie im Profil und im Dateinamen viele Schlüsselwörter verwenden, die für die Art der von Ihnen gesuchten Stelle relevant sind, damit Arbeitgeber Ihr Profil zuerst sehen (sehen Sie sich die Lebensläufe und Profile anderer Personen an, um eine Liste zu erstellen).

Verwenden Sie ein PDF-Format oder ein kompatibles Format, damit es für möglichst viele Arbeitgeber leicht zugänglich ist. Sobald Sie Ihr Profil zusammengestellt haben, laden Sie es herunter und drucken Sie es selbst aus, um sicherzustellen, dass es so aussieht, wie Sie es möchten.

Selbstständigkeit und freiberufliche Tätigkeit im Vereinigten Königreich

Wenn Sie das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, umfasst dies auch das Recht, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder sich als selbstständiger Freiberufler zu registrieren. Sie müssen die Visabestimmungen prüfen, da Sie möglicherweise ein Geschäftsvisum beantragen müssen.

Nach Angaben des ONS  galten im Jahr 2019 15,3 % der britischen Arbeitskräfte  als selbstständig. Dies liegt leicht über dem  EU-Durchschnitt .

Wenn Sie im Vereinigten Königreich ein Unternehmen unter eigenem Handelsnamen gründen, können Sie wählen, ob Sie ein Einzelunternehmer/Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit sein oder das Unternehmen als Gesellschaft mit beschränkter Haftung registrieren möchten. Wenn Sie eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung werden, können Sie als Geschäftsführer tätig werden und Ihr Geschäftseinkommen getrennt von Ihrem Privateinkommen behandeln lassen. Allerdings gelten für Sie zusätzliche Verwaltungs- und Steuererklärungsanforderungen im Vereinigten Königreich.

Praktika, Praktika und Freiwilligenarbeit im Vereinigten Königreich

Derzeit können Sie Praktika im Vereinigten Königreich über das  Praktikantenbüro der Europäischen Kommission finden . Dies gilt jedoch nur bis Ende 2020, wenn das Vereinigte Königreich die EU offiziell verlässt. Sie können auch über die Website der britischen Regierung suchen  .

Suchen Sie nach Praktikumsmöglichkeiten im Vereinigten Königreich auf  AIESEC  (für Studenten und Absolventen) und  IAESTE  (für Studenten in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und angewandte Kunst). Auch Globalplacement  und  Go Abroad  schreiben Praktika aus.

Wenn Sie im Vereinigten Königreich ehrenamtlich arbeiten möchten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, können Sie auf der  Website des National Council for Voluntary Organizations (NCVO) nach Möglichkeiten suchen und nach Organisationen suchen . Concordia  ist eine weitere in Großbritannien ansässige Organisation, die Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit anbietet. Informationen zu Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit im Urlaub finden Sie bei  Workaway .

Bewerbung für Stellen im Vereinigten Königreich

Sobald Sie einen Job im Vereinigten Königreich gefunden haben, müssen Sie Ihre Bewerbung vorbereiten. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch erreichen, müssen Sie wissen, was Sie in einem britischen Vorstellungsgespräch erwartet und was Sie während des Vorstellungsgesprächs tun – und was nicht – tun sollten.

Bewerbungen im Vereinigten Königreich erfolgen in der Regel entweder in Form eines Bewerbungsformulars (häufig online verfügbar), das eine persönliche Erklärung enthält, in der Sie nachweisen müssen, dass Sie die Personenspezifikationen erfüllen, oder in Form einer Anforderung eines Lebenslaufs zusammen mit einem Anschreiben (das Folgendes abdecken sollte). dieselben Bereiche wie eine persönliche Stellungnahme).

Vorstellungsgespräche für Stellen im Vereinigten Königreich dauern in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten und Sie werden häufig von zwei bis drei Interviewern interviewt. Einige Vorstellungsgespräche beinhalten zusätzliche Tests oder Aufgaben, die die Gesamtdauer des Vorstellungsgesprächs verlängern.

Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen, um sich ein Bild von seinen Werten und seiner Arbeitskultur zu machen und auch bei der Vorbereitung der zu stellenden Fragen zu helfen. Kleiden Sie sich formell und verhalten Sie sich formell, aber versuchen Sie, entspannt und freundlich zu bleiben.

Wenn Ihnen die Stelle angeboten wird, wird sich das Unternehmen telefonisch und schriftlich mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie werden auch Ihre Referenzen einholen. Normalerweise müssen Sie 2-3 davon im Rahmen Ihrer Bewerbung angeben.

Unterstützung bei der Jobsuche in Großbritannien

Sie können   im Vereinigten Königreich Jobseeker’s Allowance (JSA) beantragen, um Sie bei der Arbeitssuche zu unterstützen. Sie müssen jedoch zuvor gearbeitet haben und in den letzten zwei bis drei Jahren Sozialversicherungsbeiträge der Klasse 1 gezahlt haben.

Es stehen Kompetenztrainings zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriereaussichten zu verbessern und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Jeder Teil des Vereinigten Königreichs (England, Schottland, Wales und Nordirland) verfügt über einen eigenen Karrieredienst, der Kurse durchführt und Fördermittel anbietet. Weitere Informationen finden Sie auf der  Website der britischen Regierung .

Voraussetzungen für die Arbeit im Vereinigten Königreich

Arbeitsvisa für Großbritannien

Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich ändern sich angesichts des Brexit-Votums 2016. Ab Januar 2021 werden EU-/EFTA-Bürger wie Drittstaatsangehörige behandelt und benötigen ein Visum, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Derzeit gibt es im Vereinigten Königreich nur Arbeitsvisa für qualifizierte Einwanderer und Personen, die in Mangelberufen arbeiten. Im Jahr 2020 kündigte die britische Regierung die Einführung eines neuen punktebasierten Systems an, das ab Anfang 2021 in Kraft treten wird.

Sprachanforderungen für die Arbeit im Vereinigten Königreich

Wenn Sie eine andere Sprache als Englisch sprechen, haben Sie einen großen Vorteil gegenüber vielen britischen Bewerbern – von denen die meisten nur Englisch sprechen können –, aber Sie müssen mit ziemlicher Sicherheit selbst Englisch können, um einen Job zu bekommen das Vereinigte Königreich. Um ein Arbeitsvisum für Großbritannien zu erhalten, müssen Sie möglicherweise ohnehin Ihre Englischkenntnisse nachweisen.

Wenn Ihr Englisch verbessert werden muss, sollten Sie einen Kurs einer Sprachschule belegen. Die britische Grenzbehörde verfügt über eine  Liste von Sprachtests  , die den Anforderungen des Innenministeriums entsprechen.

Im Vereinigten Königreich herrscht ein Mangel an Sprachlehrern. Wenn Sie über einen Universitätsabschluss verfügen und gut Englisch sprechen, können Sie möglicherweise einen Aufbaustudiengang belegen, um Ihre Muttersprache an einer englischen Schule oder Hochschule zu unterrichten.  Weitere Informationen finden Sie auf der  Lehrwebsite des Bildungsministeriums .

Qualifikationen für die Arbeit im Vereinigten Königreich

Über UK ENIC können Sie herausfinden, in welchem ​​Verhältnis die in Ihrem Heimatland verliehenen Qualifikationen zu britischen Qualifikationen stehen  . Auf der ENIC-Website gibt es auch einen Abschnitt mit Einzelheiten darüber,  welche Berufe im Vereinigten Königreich reglementiert sind . Mit anderen Worten: Sie benötigen ein Mindestmaß an beruflichen Qualifikationen, bevor Sie sie im Vereinigten Königreich ausüben können.

Wenn Sie wissen möchten, ob Ihre Berufsqualifikationen im Vereinigten Königreich anerkannt werden, wenden Sie sich an die zuständige Berufsorganisation. Sie sollten sicherstellen, dass alle Referenzen oder Erfahrungsberichte ins Englische übersetzt werden.

Steuer- und Sozialversicherungsnummern im Vereinigten Königreich

Sobald Sie beginnen, im Vereinigten Königreich zu arbeiten und Steuern zu zahlen, unabhängig davon, ob Sie angestellt oder selbstständig sind, wird Ihnen eine eindeutige Steuerreferenznummer (UTR) zugewiesen. Dies ist eine 10-stellige Nummer, die bei Ihren Geschäften mit dem  britischen Finanzamt verwendet wird .

Sie müssen eine National Insurance (NI)-Nummer beantragen, bevor Sie im Vereinigten Königreich zu arbeiten beginnen. Ihre NI-Nummer wird im Vereinigten Königreich für Zwecke der sozialen Sicherheit verwendet und Sie benötigen sie beispielsweise, um Leistungen oder eine britische Rente zu beantragen.

Um eine NI-Nummer zu beantragen, müssen Sie die Antragstelefonleitung anrufen (Nummer  finden Sie hier ). Möglicherweise erhalten Sie zunächst eine vorläufige NI-Nummer, wenn Sie bereits ein Stellenangebot haben und sofort mit der Arbeit beginnen möchten.

Einen Job in Großbritannien beginnen

Es ist wahrscheinlich, dass Sie in Ihrem neuen Job eine Probezeit beginnen. In dieser Zeit kann die Kündigungsfrist Ihres Vertrages durchaus kürzer ausfallen. Die Probezeit im Vereinigten Königreich sollte nicht länger als sechs Monate dauern.

Ihr Arbeitgeber sollte Sie bei der Sozialversicherung anmelden und von Ihrem monatlichen Gehalt Beiträge leisten, die Ihnen Anspruch auf Sozialleistungen und die staatliche Rente des Vereinigten Königreichs verschaffen. Darüber hinaus sind Sie im Vereinigten Königreich bei arbeitsbedingten Erkrankungen oder Verletzungen durch eine Arbeitgeberhaftpflichtversicherung abgesichert.

Abhängig von Ihrem Arbeitgeber haben Sie möglicherweise auch die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenleistung abzuschließen. Viele britische Arbeitgeber bieten auch andere Arten von Vergünstigungen an, beispielsweise eine private Krankenversicherung im Vereinigten Königreich.

Nützliche Ressourcen

Jobsuche in Großbritannien