A nemzeti biztosítás az Egyesült Királyság társadalombiztosításának lényeges része. Tudja meg, mire terjed ki, és mire jogosultak a külföldiek.
Ha Ön alkalmazott az Egyesült Királyságban, előfordulhat, hogy nemzeti biztosítási kifizetés érkezik a fizetéséből. Ez a járulék, amelyet az egyéni vállalkozóknak is meg kell fizetniük, fedezi az államilag finanszírozott társadalombiztosítást. Ez feljogosít az Egyesült Királyság nyugdíjára és egyéb juttatásokra, ha elegendő befizetést teljesít. A kiköltözöttek regisztrálhatnak egy nemzeti biztosítási számot, hogy biztosítsák a rászoruló időszakok fedezetét.
Olvasson tovább, hogy megtudja:
Nemzeti biztosítás az Egyesült Királyságban: a társadalombiztosítási rendszer
Az Egyesült Királyság társadalombiztosítása a National Insurance (NI) nevű rendszerhez kapcsolódik . Ez egy olyan járulékalapú rendszer, amelyben a munkavállalók és az önálló vállalkozók havonta fizetnek bizonyos társadalombiztosítási juttatásokat. Ezek az ellátások hozzájárulhatnak az Egyesült Királyság megélhetési költségeinek fedezéséhez, amelyek az utóbbi időben emelkedtek , és sok embert érintenek az országban.
Az Ön NI-járulékai és jogosultságai egy NI-számhoz kapcsolódnak, amely a brit társadalombiztosítási azonosítószám. Az Egyesült Királyság minden lakosának NI-számot kell kapnia 16. születésnapja körül. A külföldi lakosoknak NI-számot kell kérniük ahhoz, hogy az Egyesült Királyságban dolgozhassanak és társadalombiztosítási járulékot fizessenek. Az NI szám két betűből áll, amelyet hat szám és egy további betű követ.
A nemzeti biztosításhoz kapcsolódó járulékalapú ellátások az Egyesült Királyságban a következők:
- Egyesült Királyság állami nyugdíj
- Munkanélküli segély (járulékalapú álláskeresési járadék – JSA )
- Rokkantsági ellátás (járulékalapú foglalkoztatási és támogatási juttatás – ESA )
- Anyasági segély
- Gyásztámogató kifizetés
Ezen túlmenően az NI-szám birtokában további előnyökhöz is hozzáférhet, többek között:
- Univerzális hitel
- Gyermekjuttatás
- Anyasági és apasági díj
- Fogyatékossági ellátások
- Táppénz
Hogyan lehet nemzeti biztosítást igényelni az Egyesült Királyságban
Ha Ön az Egyesült Királyság állampolgára, 16. születésnapja körül meg kell kapnia NI-számát postán . Ez általában piros és kék kártya formájában történik, amely tartalmazza az Ön nevét és NI-számát. Ez körülbelül akkora, mint egy hitelkártya. Számát megtalálhatja a fizetési lapjain és az adójával, állami nyugdíjával vagy ellátásaival kapcsolatos hivatalos levelezésben is.
Az Egyesült Királyságban online igényelhet NI számot . Érvényes személyi igazolványra, például útlevélre és brit tartózkodási engedélyre van szüksége. Kivándorlóként csak NI-számot kell igényelnie, ha az Egyesült Királyságban szeretne dolgozni, bár a szám megszerzése előtt megkezdheti a munkát, mindaddig, amíg igazolni tudja, hogy joga van dolgozni.
Nemzeti biztosítási járulékok az Egyesült Királyságban
A következőknek kell NI-hozzájárulniuk az Egyesült Királyságban:
- Azok az alkalmazottak, akik heti 190 GBP felett keresnek
- Önálló vállalkozó évi 6725 GBP feletti nyereséggel
Az alkalmazottak járulékaikat közvetlenül a bérszámfejtésen keresztül fizetik, ugyanúgy, mint az adófizetést, míg az egyéni vállalkozóknak az éves adóbevallásuk részeként a jövedelemadóval együtt kell befizetniük a járulékaikat.
Az Egyesült Királyságban négy állambiztosítási osztály létezik :
- 1. osztály – az alkalmazottak 13,25%-ot fizetnek heti 967 GBP-ig, majd 3%-ot az ezt meghaladó jövedelem után.
- 2. osztály – az önálló vállalkozók heti 3,15 fontot fizetnek.
- Önkéntes, 3. osztályú befizetések – ezeket a kiegészítő hozzájárulásokat például akkor teheti meg, ha fizetési hiányosságai vannak a nyilvántartásában, és fel kívánja tölteni jogosultságait.
- 4. osztály – az önálló vállalkozók 10%-ot fizetnek a 9 569 és 50 270 GBP közötti nyereség után, majd 3,25%-ot az e feletti keresetek után.
Mivel az NI egy keresethez kötött járulékfizetési rendszer, hátrányos helyzetbe hozza az alacsony keresetűeket és a járulékfizetésre képteleneket, például a nulla órás szerződéssel rendelkezőket, mivel alacsonyabb nyugdíjra és ellátásra jogosultak.
Általában abbahagyja az NI fizetését, amikor eléri az Egyesült Királyság nyugdíjkorhatárát.
Ki regisztrálhat az Egyesült Királyságban a nemzeti biztosításba?
NI számot igényelhet, ha az Egyesült Királyságban él, és joga van dolgozni. Ide tartoznak azok is, akik az Egyesült Királyságban rövid távú tartózkodásra jogosító vízummal rendelkeznek, ideiglenes tartózkodási engedéllyel. Jelentkezni azonban csak akkor érdemes, ha munkát szeretne találni.
Bár az Egyesült Királyság mára kilépett az EU-ból, az EU/EFTA-országok Egyesült Királyságban élő állampolgárai, akik letelepedést kértek, élvezhetik a kilépési megállapodás feltételeit. Ez azt jelenti, hogy minden olyan hozzájárulás, amelyet az EU-országokban fizettek, amíg az Egyesült Királyság még tagállam volt, beleszámít a brit társadalombiztosításba.
Ezen túlmenően az Egyesült Királyságnak több kölcsönös társadalombiztosítási megállapodása van EU-n kívüli országokkal, amelyek lehetővé teszik, hogy a külföldön befizetett járulékok beleszámítsanak az ellátási jogosultságba.
Mindazonáltal minden külföldi állampolgárnak brit nemzeti biztosítási számot kell igényelnie, ha az Egyesült Királyságban kíván dolgozni, még akkor is, ha a hazájában befizetett járulékoknak köszönhetően rendelkezik jogosultságokkal.
Nemzeti biztosítási ellátások az Egyesült Királyságban
Az Ön NI-hozzájárulása számos juttatáshoz kapcsolódik. Egyes társadalombiztosítási ellátások az Egyesült Királyságban két részből állnak: alap- és járulékalapú. Ez utóbbi esetben az Ön NI hozzájárulásától függ, hogy mennyit kap.
Munkanélküli segély (járulékalapú álláskeresési járadék – JSA)
Jelenleg „új stílusú” álláskeresési járadéknak (JSA) hívják ezt a heti juttatást, amelyet akkor igényelhet, ha munkanélkülivé válik, és az elmúlt 2-3 évben 1. osztályú NI járulékot fizetett. 18-66 évesnek kell lennie, és munkaképesnek kell lennie.
Az igényléshez szüksége van az NI-számára és az előző hat hónapra kiterjedő munkaviszonyának adataira. Ellenőrizheti jogosultságát, és igényt nyújthat be online .
Miután regisztrálta az igényt, a Munkaügyi és Nyugdíjügyi Minisztérium (DWP) 10 napon belül felveszi Önnel a kapcsolatot egy telefonos interjúra. A hívás során ellenőrizni fogják az Ön adatait, és meghatározzák az Ön „ Igénybevevői kötelezettségvállalását ” és elmagyarázzák, hogyan kell munkát keresni a JSA igénylése közben. Ez általában azt jelenti, hogy hetente meghatározott számú órát kell álláskereséssel és jelentkezéssel tölteni, valamint egy-két hetente részt kell venni egy interjún a Jobcentre Plusban .
Ha a kérelme sikeres, akkor heti 77 GBP-t (vagy 25 év alatti kor esetén 61,05 GBP-t) kaphat munkanélküliként, feltéve, hogy betartja az „igénylői kötelezettségvállalást”, és nem dolgozik heti 16 óránál többet. Ezen túlmenően, általában legfeljebb három hónapig visszadátumozhatja a követelést, ha alapos indoka van arra, hogy ne kérjen korábban.
Ez a rendszer Angliára, Skóciára és Walesre vonatkozik. Észak-Írországban más a JSA eljárás .
Egyesült Királyság állami nyugdíj
Ez az az öregségi nyugdíj, amelyet akkor kap, ha az Egyesült Királyságban fizetett nemzeti biztosítást. Jelenleg az Egyesült Királyság állami nyugdíjkorhatára 66 év, de 2028-ig 67 évre kell emelkednie, és további emeléseket terveznek. Az Egyesült Királyság állami nyugdíja az Ön NI-járulékaitól függ. Általában legalább 10 éves járulékfizetésre van szükség a munkával töltött élete során ahhoz, hogy jogosult legyen.
Ha legalább 35 évig fizetett NI-járulékot, megkaphatja a teljes Egyesült Királyság állami nyugdíját, amely jelenleg heti 185,15 GBP.
Rokkantsági ellátás (járulékalapú foglalkoztatási és támogatási juttatás – ESA)
Az Employment and Support Allowance (ESA) az a rokkantsági ellátás, amelyet akkor igényelhet, ha NI-járulékot fizetett (általában az elmúlt 2-3 évben). Igényelheti, ha Ön alkalmazott, önálló vállalkozó vagy munkanélküli. Azonban olyan fogyatékossággal vagy egészségi állapottal kell rendelkeznie, amely befolyásolja munkaképességét.
Ahhoz, hogy jogosult legyen az ESA-ra, nem dolgozhat többet heti 16 óránál, és nem kereshet heti 152 GBP-nál többet. Ezenkívül jelenleg nem kaphat sem JSA-t , sem táppénzt . A követelés benyújtásához a következőkre lesz szüksége:
- NI szám
- A háziorvos adatai
- Bevételi adatok, ha jelenleg dolgozik
Az ESA-igénylést online is benyújthatja . Az igénylési folyamat akár 13 hétig is eltarthat, ezalatt ugyanannyi heti összeget kap, mint a JSA. Ha követelése sikeres, két csoportba kerül:
- Munkával kapcsolatos tevékenységcsoport – azoknak az embereknek, akik dolgoznak, vagy újra munkába állhatnak. Ennek rendszere hasonló a JSA-hoz. Kötelező kötelezettségvállalást kell tennie, és legfeljebb heti 77 GBP-t (vagy 25 éven aluliak esetén 61,05 GBP-t) kaphat. Azonban akár egy évig is igényelheti.
- Támogató csoport – azoknak a személyeknek, akik a belátható jövőben munkaképtelennek bizonyulnak. Akár heti 117,60 GBP-t kaphat határozatlan ideig.
Előfordulhat, hogy munkaképesség-felmérésen kell átesnie annak megállapításához, hogy jogosult-e az ESA-ra, és hogy melyik csoporthoz csatlakozik.
Anyasági segély
Ezt az anyasági segélyt akkor kaphatja meg, ha önálló vállalkozó, nemrég vált munkanélkülivé, vagy dolgozik, de nem kaphatja meg a kötelező anyasági támogatást . Legalább 26 hete dolgoznia kell, és legalább heti 30 GBP-t kell keresnie ennek az időszaknak legalább a felében.
Az anyasági támogatás igényléséhez nem kell nemzeti biztosítást fizetnie az Egyesült Királyságban . Az Ön által teljesített kifizetések azonban növelik a jogosultságát. Heti 156,66 GBP-t igényelhet, vagyis heti átlagkeresetének 90%-át (amelyik alacsonyabb). Legfeljebb 39 hétig igényelheti, az esedékesség előtti 11 héttől kezdve. Az anyasági támogatás kifizetése befolyásolja, hogy mennyit kaphat a JSA vagy az ESA után, ha Ön is igényli ezeket az ellátásokat. Tekintse meg ezt az online kalkulátort , hogy megtudja, mennyit kaphat.
A követelés benyújtásához ki kell töltenie egy igénylőlapot . Ezenkívül be kell mutatnia a jövedelmi igazolást, a baba esedékességének adatait, valamint egy kitöltött SMP1 űrlapot , ha elutasították a törvényes anyasági fizetést.
Gyásztámogatás kifizetése
Gyásztámogatást igényelhet, ha házastársa/bejegyzett élettársa az elmúlt 21 hónapban elhunyt, és bármely évben legalább 25 hétig NI-t fizetett. Ezenkívül az Egyesült Királyság állami nyugdíjkorhatára alatt kell lennie.
A kifizetés összege az Ön körülményeihez és a követelés benyújtásának időpontjához kapcsolódik. A teljes kifizetéshez a halálesettől számított három hónapon belül kell igényelnie. A normál összeg 2500 GBP átalányösszeg, de legfeljebb havi 100 GBP 18 hónapon keresztül. Ha azonban eltartott gyermekei vannak, vagy partnere halálakor terhes volt, ez 3500 GBP átalányösszegre és 18 havi 350 GBP-ig emelkedik.
A gyásztámogatásra online igényelhető . Ehhez szüksége lesz saját és elhunyt partnere NI-számaira, valamint a halál dátumára vonatkozó adatokra.
Egyéb társadalombiztosítási juttatások az Egyesült Királyságban
Univerzális hitel
Az univerzális hitel az Egyesült Királyság társadalombiztosítási ellátása, amelyet 2013 óta fokozatosan vezetnek be az egész országban. Jelenleg az Egyesült Királyság számos részén működik, bár a kormány becslései szerint csak 2024 végén vezetik be teljesen . A juttatás számos jelenlegi egyesült királyságbeli előnyt helyettesít, amelyek a következők:
- Álláskeresési segély ( JSA )
- Foglalkoztatási és támogatási juttatás ( ESA )
- Gyermek adójóváírás
- Lakhatási támogatás
- Jövedelemtámogatás
- Munkaadó adójóváírások
Az ellátás az alacsony keresetűek, a munkanélküliek és a munkaképtelenek számára fedezi az alapvető megélhetési költségeket – ideértve a gyermekgondozási költségeket is. Univerzális hitelt akkor is igényelhet, ha nem fizetett nemzeti biztosítást az Egyesült Királyságban. Bizonyos elemekre vonatkozó jogosultságai (például JSA és ESA) azonban alacsonyabbak lesznek.
Univerzális hitelt igényelhet, ha Ön 18–66 éves Egyesült Királyságbeli lakos, és 16 000 GBP-nál kevesebb megtakarítása van. Mivel a juttatás több elemből áll, nincsenek meghatározott küszöbértékek arra vonatkozóan, hogy Ön mennyit keres jelenleg. Használhat egy juttatási kalkulátort annak meghatározásához, hogy mire lehet jogosult.
Jelentkezhet online, ha rendelkezik bankszámlával és e-mail címmel. Ehhez szüksége lesz egy személyi igazolványra, valamint az aktuális keresetére, a szállásköltségekre, a fogyatékosságra vagy egészségi állapotra, a gyermekgondozási költségekre és a megtakarításokra vonatkozó adatokra.
A kapott összeg az Ön személyes körülményeitől függ. Havi fizetést kap, az elsőt általában öt héttel a jelentkezés után. Ha pénzügyi nehézségei támadnak az első kifizetés átvétele előtt, kérhet előleget . Lehetséges, hogy további pénzügyi támogatást is igényelhet .
Gyermekkedvezmény
Az Egyesült Királyság minden lakosa jogosult gyermekellátásra , ha van gyermeke. Ez egy fix összeg, amelyet a gyermek 16 éves koráig fizetnek (vagy 20 éves korig, ha nappali tagozatos oktatásban vagy képzésben marad).
Az Egyesült Királyságban a jelenlegi gyermek utáni támogatás mértéke heti 21,80 GBP az első gyermek után, és 14,45 GBP a következő gyermekek után. Nincs korlátozva az igényelhető gyermekek száma. Előfordulhat azonban, hogy adóként vissza kell fizetnie bizonyos gyermektámogatást, ha évi 50 000 GBP felett keres.
Ha gyermeke születését az Egyesült Királyságban regisztrálja, automatikusan gyermekellátásban kell részesülnie. Ellenkező esetben kitöltheti ezt az űrlapot . Gyermekenkénti támogatást csak egy személy igényelhet.
Anyasági és apasági díj
A törvényes anyasági vagy apasági fizetést mindaddig igényelheti , amíg szerződéses alkalmazott, aki legalább heti 123 GBP-t keres, és a felmondási idő előtt legalább 26 hétig munkaviszonyban áll.
Csak annyit kell tennie, hogy legalább 15 héttel az esedékesség előtt értesítse munkáltatóját. Ezután meg kell tenniük a szükséges intézkedéseket.
Mind az anyasági, mind az apasági fizetés mértéke megegyezik a törvényben meghatározott anyasági támogatással, amely heti 156,66 GBP, vagyis a heti átlagkereset 90%-a (amelyik alacsonyabb). A fizetés a szülői szabadság idejére szól – az anya legfeljebb 39 hétig, az apa legfeljebb két hétig. Előfordulhat azonban, hogy munkáltatója rendelkezik olyan szülői fizetési rendszerrel, amely többet fizet, mint a törvényes összeg.
Fogyatékossági ellátások
A fent részletezett ESA-n kívül az Egyesült Királyságban a rokkantsági ellátások közé tartoznak:
- Personal Independence Payment (PIP) – a megélhetési többletköltségek fedezésére szolgáló juttatás, ha fogyatékossággal vagy mozgáskorlátozottsággal küzd. Akár heti 92,40 GBP-t kaphat napi megélhetéséért, és heti 64,50 GBP-t mobilitásért.
- Fogyatékossággal élők megélhetési támogatása (DLA) gyermekek számára – heti 156,90 GBP-ig, amely a 16 éven aluli fogyatékkal élő gyermek gondozásának többletköltségeit fedezi.
- Részvételi juttatás – heti 92,40 GBP-ig, hogy fedezze annak költségeit, ha valaki fogyatékossággal élne.
- Gondozói juttatás – heti 69,70 GBP, ha valakit legalább heti 35 órában gondoz, és egyéb rokkantsági ellátásban részesül.
Táppénz
Akkor jogosult a törvényes táppénzre , ha szerződéses alkalmazott az Egyesült Királyságban, aki legalább heti 120 GBP-t keres, és legalább négy egymást követő napon betegen volt munka nélkül, beleértve a munkaszüneti napokat is.
A fizetés heti 99,35 GBP, legfeljebb 28 hétig. Többet kaphat, ha munkáltatója külön foglalkozási táppénz-rendszerrel rendelkezik. Az igényléshez tájékoztatnia kell munkáltatóját betegségéről. Ha több mint hét egymást követő napon beteg, be kell mutatnia a betegség igazolását, például orvosi igazolást.
Egészségbiztosítás az Egyesült Királyságban
Sok más európai országtól eltérően az Egyesült Királyság állami egészségügyi rendszerét nem az egészségbiztosítás finanszírozza. Ehelyett az Országos Egészségügyi Szolgálatot (NHS) az általános adókból fizetik. Az Egyesült Királyságban minden lakos hozzáférhet az állami egészségügyi szolgáltatásokhoz, ha regisztrál egy helyi háziorvosnál.
További magán egészségbiztosítást köthet az Egyesült Királyságban, ha magánorvosi szakemberekhez vagy az NHS-en kívüli szolgáltatásokhoz szeretne hozzáférni. Ezek közé tartozhatnak az alternatív terápiák és a fogászati kezelések. A magánszolgáltatások igénybevétele általában rövidebb kezelési várakozási időt is jelent.
Nemzeti biztosítás önálló vállalkozók és szabadúszók számára az Egyesült Királyságban
Ha önálló vállalkozóvá válik az Egyesült Királyságban, vagy szabadúszóként dolgozik, akkor kötelező NI-járulékot kell fizetnie, ha évi 6725 GBP feletti nyereséget termel. Ön azonban felelős a saját befizetéseiért.
Az önálló vállalkozók kétféle nemzeti biztosítást fizetnek az Egyesült Királyságban:
- A 2. osztályú hozzájárulások heti 3,15 GBP összeggel 2022/23-ra.
- A 4. osztályú járulékok 10,25% a 9 5881 és 50 270 GBP közötti nyereség után, majd 3,25% az e feletti bevételek után (2022/23-as arány).
Ezt a jövedelemadóval egyidejűleg fizeti az Egyesült Királyságban, amikor benyújtja éves adóbevallását. Az egyesült királyságbeli önálló vállalkozók önkéntes 3. osztályú NI-járulékokat is fizethetnek jogosultságaik kiegészítésére.
Ha önálló vállalkozó vagy szabadúszó az Egyesült Királyságban, ugyanolyan társadalombiztosítási juttatásokra lesz jogosult, mint a munkavállalók. Ha az Ön vállalkozása problémákat tapasztal, például ha a COVID-19 világjárvány érintette, a kormány segélyvonalat kínál támogatásért és lehetőségekért.
Társadalombiztosítás az Egyesült Királyságban részmunkaidős munkavállalók, alacsony keresetűek és diákok számára
Ha heti 190 GBP alatt keres, mentesül a nemzeti biztosítási kifizetések alól az Egyesült Királyságban. Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha például Ön részmunkaidőben dolgozik vagy diák az Egyesült Királyságban. Ez hatással lesz az Ön ellátási jogosultságára. Például alacsonyabb mértékű állami nyugdíjat és járulékalapú juttatásokat kap.
Továbbra is igényelhet bizonyos társadalombiztosítási juttatásokat, és hozzáférhet pénzügyi támogatáshoz az Egyesült Királyságban. Az univerzális hitel jelenleg az alacsony keresetűek fő juttatása az Egyesült Királyságban. Előfordulhat, hogy a pénzügyi támogatás egyéb formáihoz is hozzáférhet , beleértve:
- Előlegek vagy alternatív fizetési módok az ellátási jogosultságokhoz
- Segítség a közüzemi számlákban és a lakhatási költségekben
- Segítség a gyermekgondozási költségekben
Problémák a társadalombiztosítási ellátások igénybevételével az Egyesült Királyságban
Ha problémái vannak a társadalombiztosítási ellátásaival az Egyesült Királyságban, forduljon a helyi Jobcentre Plus irodához . Univerzális hitelkérdés esetén hívja a segélyvonalat . Ha a probléma nem oldódik meg, hivatalos panaszt tehet a DWP-nél.
További szervezetek, amelyek segíthetnek Önnek az egyesült királyságbeli ellátási problémák megoldásában:
- Állampolgári tanácsok – útmutatást ad a kihívást jelentő juttatási döntésekhez és az NI-problémák kezeléséhez.
- MoneyHelper – ez a webhely információkat tartalmaz az egyetemes hitellel kapcsolatos problémák kezeléséről , arról, hogy mi a teendő, ha csökkentik a juttatásokat , és hol kaphat még segítséget és tanácsot a juttatásokban .
Magán társadalombiztosítási lehetőségek az Egyesült Királyságban
Használhat magán társadalombiztosítási rendszereket az Egyesült Királyságban a törvényes juttatások feltöltésére, vagy alternatívaként, ha nem tud hozzáférni az államilag finanszírozott rendszerekhez. Ezek tartalmazzák:
- Önkéntes magánnyugdíj
- Magán egészségbiztosítás
- Egyéb személyi biztosítási kötvények, például munkanélküli-biztosítás
Hasznos források
- gov.uk – az Egyesült Királyság központi kormányának online portálja, amely információkat tartalmaz a társadalombiztosításról, az ellátásokról és a nemzeti biztosításról
- Citizens Advice – egyesült királyságbeli jótékonysági szervezet, amely információkkal és tanácsokkal szolgál a brit juttatásokról
- MoneyHelper – tanácsok az Egyesült Királyság ellátásaival és nyugdíjaival kapcsolatban
- Munkaügyi és Nyugdíjügyi Minisztérium (DWP) – kormányzati részleg az ellátásokról, nyugdíjakról és a munkakeresésről
- MoneySavingExpert – Martin Lewis által üzemeltetett weboldal, amely tippeket ad pénzmegtakarításhoz és pénzügyi támogatás megtalálásához az Egyesült Királyságban
- Disability Rights UK – a fogyatékkal élők számára tanácsokat nyújtó szervezet, beleértve a jogokról, juttatásokról és költségvetés-tervezésről szóló adatlapokat