National Insurance is een essentieel onderdeel van de Britse sociale zekerheid. Ontdek wat dit vergoedt en waar expats recht op hebben.

Als u een werknemer in Groot-Brittannië bent, ziet u mogelijk een uitkering van de Nationale Verzekering uit uw salaris komen. Deze bijdrage, die zelfstandigen ook moeten betalen, dekt u voor de door de staat gefinancierde sociale zekerheid. Dit geeft u recht op een Brits pensioen plus andere voordelen als u voldoende premies betaalt. Expats kunnen zich registreren voor een nationaal verzekeringsnummer om ervoor te zorgen dat ze gedekt zijn in perioden van nood.

Lees verder om meer te weten te komen over:

Nationale verzekeringen in het Verenigd Koninkrijk: het socialezekerheidsstelsel

De Britse sociale zekerheid is gekoppeld aan een systeem dat  National Insurance (NI) wordt genoemd . Dit is een bijdrageregeling waarbij werknemers en zelfstandigen maandelijks bijdragen leveren aan bepaalde socialezekerheidsuitkeringen. Deze uitkeringen kunnen helpen bij het betalen van de kosten van levensonderhoud in Groot-Brittannië, die  de laatste tijd zijn gestegen , waardoor veel mensen in het land worden getroffen.

Uw NI-bijdragen en -rechten zijn gekoppeld aan een NI-nummer, het Britse socialezekerheids-ID-nummer. Alle inwoners van Groot-Brittannië moeten rond hun 16e verjaardag een NI-nummer ontvangen. Buitenlandse ingezetenen moeten een NI-nummer aanvragen om in Groot-Brittannië te kunnen werken en socialezekerheidsbijdragen te betalen. Het NI-nummer bestaat uit twee letters, gevolgd door zes cijfers en nog een letter.

Premievoordelen gekoppeld aan de nationale verzekering in het Verenigd Koninkrijk zijn:

Daarnaast geeft het hebben van een NI-nummer u toegang tot extra voordelen, waaronder:

Hoe u een nationale verzekering in Groot-Brittannië aanvraagt

Als u Brits staatsburger bent, ontvangt u uw NI-nummer rond uw 16e verjaardag per post  . Dit is meestal in de vorm van een rood-blauwe kaart waarop uw naam en NI-nummer staan. Het is ongeveer zo groot als een creditcard. U vindt uw nummer ook op uw loonstrookjes en in alle officiële correspondentie over uw belasting, AOW of uitkering.

U kunt online een NI-nummer in Groot-Brittannië aanvragen  . U heeft een geldig identiteitsbewijs nodig, zoals uw paspoort en een Britse verblijfsvergunning. U hoeft als expat alleen een NI-nummer aan te vragen als u in Groot-Brittannië wilt werken. U kunt echter wel aan het werk gaan voordat u uw nummer krijgt, zolang u maar kunt bewijzen dat u het recht heeft om te werken.

Nationale verzekeringspremies in Groot-Brittannië

De volgende personen moeten NI-bijdragen leveren in Groot-Brittannië:

  • Werknemers verdienen meer dan £ 190 per week
  • Zelfstandig met een winst van meer dan £ 6.725 per jaar

Werknemers betalen hun bijdragen rechtstreeks via de loonlijst, net als belastingbetalingen, terwijl zelfstandigen hun bijdragen samen met inkomstenbelastingbetalingen moeten betalen als onderdeel van hun jaarlijkse belastingaangifte.

Er zijn  vier klassen  van nationale verzekeringen in Groot-Brittannië:

  • Klasse 1  – Werknemers betalen 13,25% over het inkomen tot £967 per week, en vervolgens 3% over het inkomen daarboven.
  • Klasse 2  – zelfstandigen betalen £ 3,15 per week.
  • Vrijwillige Klasse 3-bijdragen  – u kunt deze aanvullende bijdragen betalen, bijvoorbeeld als u betalingsachterstanden heeft en uw rechten wilt aanvullen.
  • Klasse 4  – zelfstandigen betalen 10% over de winst tussen £9.569 en £50.270, en vervolgens 3,25% over de inkomsten daarboven.

Omdat NI een bijdragesysteem is dat gekoppeld is aan inkomsten, benadeelt het lage verdieners en degenen die geen bijdrage kunnen leveren, zoals degenen met een nul-urencontract, omdat het betekent dat zij recht hebben op lagere pensioenen en uitkeringen.

Normaal gesproken stopt u met het betalen van NI als u de Britse pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

Wie kan zich inschrijven voor een nationale verzekering in Groot-Brittannië?

U kunt een NI-nummer aanvragen als u in Groot-Brittannië woont en recht heeft op werken. Dit geldt ook voor degenen in Groot-Brittannië met een visum voor kort verblijf en een tijdelijke verblijfsvergunning. U moet echter alleen solliciteren als u van plan bent werk te vinden.

Hoewel het Verenigd Koninkrijk de EU nu heeft verlaten, kunnen burgers uit de EU/EVA-landen die in het Verenigd Koninkrijk wonen en een  aanvraag voor een schikking hebben ingediend  , profiteren van de voorwaarden van het terugtrekkingsakkoord. Dit betekent dat alle bijdragen die zij in EU-landen hebben gedaan terwijl Groot-Brittannië nog een lidstaat was, meetellen voor hun Britse sociale zekerheid.

Daarnaast heeft Groot-Brittannië verschillende  wederzijdse socialezekerheidsovereenkomsten  met niet-EU-landen, waardoor bijdragen die in het buitenland worden gedaan, kunnen meetellen voor uitkeringsrechten.

Alle buitenlanders moeten echter een Brits nationaal verzekeringsnummer aanvragen als ze van plan zijn in Groot-Brittannië te gaan werken, zelfs als ze daar recht op hebben dankzij hun bijdragen in hun thuisland.

Nationale verzekeringsuitkeringen in Groot-Brittannië

Uw NI-bijdragen betalen voor verschillende voordelen. Sommige socialezekerheidsuitkeringen in Groot-Brittannië bestaan ​​uit twee delen: basisuitkeringen en premiegebaseerde uitkeringen. In het laatste geval hangt het bedrag dat u krijgt af van uw NI-bijdragen.

Werkloosheidsuitkering (op premie gebaseerde werkzoekendenuitkering – JSA)

Dit wordt nu de ‘nieuwe stijl’  Jobseeker’s Allowance (JSA) genoemd . Dit is een wekelijkse uitkering waarop u aanspraak kunt maken als u werkloos wordt en in de afgelopen 2-3 jaar Klasse 1 NI-bijdragen hebt betaald. Je moet tussen de 18 en 66 jaar oud zijn en beschikbaar zijn voor werk.

Om een ​​claim in te dienen heeft u uw NI-nummer en gegevens over uw dienstverband van de afgelopen zes maanden nodig. U kunt online controleren of u in aanmerking komt en een claim indienen  .

Nadat u een claim heeft geregistreerd, neemt het  Ministerie van Werk en Pensioenen (DWP)  binnen 10 dagen contact met u op voor een telefonisch interview. Zij zullen tijdens dit gesprek uw gegevens verifiëren en uw ‘ Eisertoezegging ‘ uiteenzetten , waarin uw stappen worden uitgelegd om werk te zoeken terwijl u JSA claimt.  Normaal gesproken houdt dit in dat u elke week een vast aantal uren besteedt aan het zoeken naar en solliciteren op banen, plus het elke één of twee weken bijwonen van een sollicitatiegesprek bij een  Jobcentre Plus .

Als uw claim succesvol is, ontvangt u maximaal £ 77 per week (of £ 61,05 als u jonger bent dan 25 jaar) terwijl u werkloos bent, zolang u zich aan uw ‘Clamantverplichting’ houdt en niet meer dan 16 uur per week werkt. Bovendien kunt u normaal gesproken een claim maximaal drie maanden met terugwerkende kracht indienen als u een goede reden heeft om niet eerder een claim in te dienen.

Dit systeem is van toepassing op Engeland, Schotland en Wales. Er is een ander JSA-proces in  Noord-Ierland .

Brits staatspensioen

Dit is het ouderdomspensioen dat u ontvangt als u in Groot-Brittannië de Nationale Verzekering heeft betaald. Momenteel bedraagt ​​de Britse AOW-leeftijd 66 jaar, maar deze zal naar verwachting in 2028 stijgen naar 67 jaar, met verdere  verhogingen  gepland. Uw Britse staatspensioen is afhankelijk van uw NI-bijdragen. Normaal gesproken moet u tijdens uw werkzame leven ten minste tien jaar bijdragen hebben betaald om in aanmerking te komen.

Als u ten minste 35 jaar NI-bijdragen heeft betaald, kunt u het volledige Britse staatspensioen ontvangen, momenteel £ 185,15 per week.

Arbeidsongeschiktheidsuitkering (op bijdragen gebaseerde werkgelegenheids- en ondersteuningsuitkering – ESA)

Employment and Support Allowance (ESA)  is de arbeidsongeschiktheidsuitkering waarop u aanspraak kunt maken als u NI-bijdragen heeft betaald (meestal in de afgelopen 2-3 jaar). U kunt een aanvraag indienen als u in loondienst, als zelfstandige of werkloos bent. U moet echter wel een handicap of gezondheidstoestand hebben die uw vermogen om te werken beïnvloedt.

Om in aanmerking te komen voor ESA, mag u niet meer dan 16 uur per week werken of meer dan £ 152 per week verdienen. Bovendien kunt u momenteel geen JSA-uitkering  of  ziektegeld ontvangen  . Om een ​​claim in te dienen, heeft u het volgende nodig:

  • NI-nummer
  • Gegevens van uw huisarts
  • Inkomensgegevens als u momenteel werkt

U kunt  online een ESA-claim indienen . Het claimproces kan tot 13 weken duren, gedurende welke tijd u hetzelfde wekelijkse bedrag ontvangt als JSA. Als uw claim succesvol is, wordt u in een van de twee groepen geplaatst:

  • Werkgerelateerde activiteitengroep  – voor mensen die werken of weer aan het werk kunnen. Het systeem hiervoor is vergelijkbaar met JSA. U moet een ‘Claimant Commitment’ aangaan en ontvangt maximaal £ 77 per week (of £ 61,05 als u jonger bent dan 25 jaar). U kunt echter maximaal een jaar lang een claim indienen.
  • Steungroep  – voor mensen die in de nabije toekomst niet meer kunnen werken. U kunt voor onbepaalde tijd maximaal € 117,60 per week ontvangen.

Mogelijk moet u een Work Capability Assessment ondergaan om te bepalen of u in aanmerking komt voor ESA en tot welke groep u zich aansluit.

Zwangerschapsuitkering

U kunt deze zwangerschapsuitkering krijgen als u zelfstandige bent, onlangs werkloos bent geworden of werkt maar geen  wettelijke moederschapsuitkering kunt krijgen . U moet minimaal 26 weken hebben gewerkt en gedurende ten minste de helft van deze periode minimaal £ 30 per week verdienen.

U hoeft in Groot-Brittannië geen nationale verzekering te hebben betaald om een  ​​zwangerschapsuitkering aan te vragen . Eventuele betalingen die u heeft gedaan, verhogen echter uw recht. U kunt € 156,66 per week claimen, of 90% van uw gemiddelde wekelijkse inkomsten (afhankelijk van welke van de twee het laagst is). U kunt maximaal 39 weken declareren, vanaf 11 weken vóór de vervaldatum. De betaling van een moederschapsuitkering heeft invloed op hoeveel u kunt krijgen voor JSA of ESA als u ook aanspraak maakt op deze uitkeringen. Bekijk deze  online calculator  om te zien hoeveel u kunt ontvangen.

Om een ​​claim in te dienen, moet u een  claimformulier invullen . U moet ook een bewijs van inkomen overleggen, gegevens over de uitgerekende datum van de baby en een ingevuld  SMP1-formulier  als de wettelijke zwangerschapsuitkering u is geweigerd.

Betaling van ondersteuning bij rouw

U kunt aanspraak maken op een  uitkering bij overlijden  als uw echtgeno(o)t(e)/geregistreerde partner in de afgelopen 21 maanden is overleden en in enig jaar minimaal 25 weken NI-uitkeringen heeft gedaan. Bovendien moet u jonger zijn dan de Britse AOW-leeftijd.

Het uitkeringsbedrag is afhankelijk van uw omstandigheden en het moment waarop u de claim indient. Om de volledige betaling te krijgen, moet u binnen drie maanden na het overlijden een claim indienen. Het standaardbedrag is een vast bedrag van € 2.500,- en maximaal € 100,- per maand gedurende 18 maanden. Als u echter kinderen ten laste heeft of zwanger was op het moment van het overlijden van uw partner, wordt dit verhoogd tot een vast bedrag van £ 3.500 en 18 maandelijkse betalingen tot £ 350.

U kunt de uitkering bij rouwverwerking  online aanvragen . Hiervoor heeft u de NI-nummers van uzelf en uw overleden partner nodig, plus gegevens over de datum van overlijden.

Andere socialezekerheidsuitkeringen in Groot-Brittannië

Universeel krediet

Universal Credit  is een Britse socialezekerheidsuitkering die sinds 2013 in het hele land is ingevoerd. Het is momenteel in veel delen van het Verenigd Koninkrijk van kracht, hoewel de regering schat dat het pas eind 2024 volledig zal worden  uitgerold . De uitkering vervangt verschillende huidige Britse voordelen, namelijk:

De uitkering dekt de basiskosten van levensonderhoud – inclusief enkele kosten voor kinderopvang – voor mensen met een laag inkomen, werklozen en mensen die niet kunnen werken. U kunt aanspraak maken op een universeel krediet, zelfs als u in Groot-Brittannië de Nationale Verzekering niet heeft betaald. Uw rechten op bepaalde elementen (bijvoorbeeld JSA en ESA) zullen echter lager zijn.

U kunt een universeel krediet aanvragen als u een inwoner van Groot-Brittannië bent, tussen 18 en 66 jaar oud bent en minder dan £ 16.000 aan spaargeld heeft. Omdat de uitkering uit meerdere elementen bestaat, zijn er geen vaste drempels voor hoeveel u momenteel verdient.  Om te bepalen waar u recht op heeft, kunt u gebruik maken van een  uitkeringscalculator .

U kunt  online een aanvraag indienen  als u over een bankrekening en e-mailadres beschikt. Hiervoor heeft u een identiteitsbewijs nodig en informatie over uw huidige inkomsten, accommodatiebetalingen, eventuele handicaps of gezondheidsproblemen, kosten voor kinderopvang en spaargeld.

Het  bedrag dat u ontvangt,  is afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden. U krijgt een maandelijkse betaling, waarbij de eerste meestal vijf weken na uw aanvraag is. Indien u financiële moeilijkheden ondervindt voordat u de eerste betaling ontvangt, kunt u  een voorschot aanvragen . Mogelijk kunt u ook aanvullende financiële ondersteuning aanvragen  .

Kinderbijslag

Alle inwoners van Groot-Brittannië hebben recht op  kinderbijslag  als ze kinderen hebben. Dit is een vast bedrag dat wordt betaald totdat het kind de leeftijd van 16 jaar bereikt (of 20 jaar als het een voltijds onderwijs of opleiding blijft volgen).

Het huidige Britse kinderbijslagtarief bedraagt ​​£21,80 per week voor uw eerste kind en £14,45 voor volgende kinderen. Er is geen limiet op het aantal kinderen waarvoor u een aanvraag kunt indienen. Het kan echter zijn dat u een deel van de kinderbijslag aan belasting moet terugbetalen als u meer dan £ 50.000 per jaar verdient.

U ontvangt automatisch kinderbijslag als u de geboorte van uw kind in Groot-Brittannië registreert. Anders kunt u  dit formulier invullen . Per kind kan slechts één persoon aanspraak maken op kinderbijslag.

Moederschaps- en vaderschapsuitkering

U kunt aanspraak maken op een wettelijke  moederschaps-  of  vaderschapsuitkering  , zolang u een contractuele werknemer bent die ten minste £ 123 per week verdient en voorafgaand aan de opzegtermijn ten minste 26 weken in dienst bent geweest.

Het enige wat u hoeft te doen is uw werkgever minimaal 15 weken vóór de uitgerekende datum op de hoogte te stellen. Zij moeten dan de nodige regelingen treffen.

Zowel het moederschaps- als het vaderschapssalaris zijn hetzelfde als de moederschapsuitkering op wettelijk niveau, namelijk £ 156,66 per week, of 90% van het gemiddelde weekloon (afhankelijk van welke van de twee het laagst is). Het loon geldt voor de duur van het ouderschapsverlof: maximaal 39 weken voor de moeder en maximaal twee weken voor de vader. Het kan echter zijn dat uw werkgever een ouderschapsuitkeringsregeling heeft die meer uitbetaalt dan het wettelijke bedrag.

Uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid

Naast de hierboven beschreven ESA omvatten arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Groot-Brittannië:

  • Persoonlijke Onafhankelijkheidsuitkering (PIP)  – een uitkering om te helpen met extra kosten van levensonderhoud als u een handicap of mobiliteitsproblemen heeft. U kunt maximaal € 92,40 per week krijgen voor het dagelijks leven en maximaal € 64,50 per week voor mobiliteit.
  • Disability Living Allowance (DLA) voor kinderen  – tot £ 156,90 per week om te helpen met de extra kosten van de zorg voor een gehandicapt kind jonger dan 16 jaar.
  • Aanwezigheidsuitkering  – tot £ 92,40 per week om de kosten te dekken van iemand die voor u zorgt als u een handicap heeft.
  • Zorgtoeslag  – £ 69,70 per week als u minimaal 35 uur per week voor iemand zorgt en hij/zij andere arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangt.

Ziek loon

U komt in aanmerking voor een  wettelijke ziektewetuitkering  als u een contractuele werknemer bent in Groot-Brittannië, minimaal £ 120 per week verdient en minimaal vier dagen op rij ziek bent geweest, inclusief niet-werkdagen.

De betaling bedraagt ​​€ 99,35 per week gedurende maximaal 28 weken. Mogelijk krijgt u meer als uw werkgever een aparte ziektewetregeling heeft. Om aanspraak te kunnen maken, moet u uw werkgever op de hoogte stellen van uw ziekte. Als u langer dan zeven dagen achtereen ziek bent, moet u een ziektebewijs overleggen, zoals een doktersverklaring.

Ziektekostenverzekering in Groot-Brittannië

Anders dan in veel andere Europese landen wordt het openbare gezondheidszorgsysteem in Groot-Brittannië niet gefinancierd door een ziektekostenverzekering. In plaats daarvan wordt de National Health Service (NHS) betaald via algemene belastingen. Alle inwoners van Groot-Brittannië hebben toegang tot openbare gezondheidszorgdiensten door zich te registreren bij een plaatselijke huisarts.

U kunt in Groot-Brittannië een aanvullende particuliere ziektekostenverzekering afsluiten als u toegang wilt tot particuliere medische professionals of diensten die niet onder de NHS vallen. Deze kunnen alternatieve therapieën en tandheelkundige zorg omvatten. Het gebruik van particuliere diensten betekent doorgaans ook kortere wachttijden voor behandeling.

Nationale verzekering voor zelfstandigen en freelancers in Groot-Brittannië

Als u zelfstandige wordt in Groot-Brittannië of als freelancer werkt, moet u verplichte NI-bijdragen betalen als u een winst maakt van meer dan £6.725 per jaar. U bent echter zelf verantwoordelijk voor het doen van uw betalingen.

Zelfstandigen betalen in Groot-Brittannië twee soorten nationale verzekeringen:

  • Klasse 2-bijdragen tegen een tarief van £ 3,15 per week voor 2022/23.
  • Klasse 4-bijdragen van 10,25% op winsten tussen £9.5881 en £50.270, daarna 3,25% op inkomsten daarboven (tarief 2022/23).

Deze betaalt u tegelijk met uw inkomstenbelasting in Groot-Brittannië als u uw jaarlijkse belastingaangifte doet. Zelfstandige Britse werknemers kunnen ook vrijwillige Klasse 3 NI-bijdragen betalen om hun rechten aan te vullen.

U heeft recht op dezelfde socialezekerheidsvoordelen als werknemers als u als zelfstandige of freelancer in Groot-Brittannië werkt. Als uw bedrijf problemen ondervindt, bijvoorbeeld als het getroffen is door de COVID-19-pandemie, heeft de overheid een  hulplijn  voor ondersteuning en mogelijkheden.

Sociale zekerheid in Groot-Brittannië voor deeltijdwerkers, lage verdieners en studenten

Als u minder dan £ 190 per week verdient, bent u in Groot-Brittannië vrijgesteld van nationale verzekeringsuitkeringen. Dit kan het geval zijn als u bijvoorbeeld in deeltijd werkt of studeert in Groot-Brittannië. Het heeft gevolgen voor uw uitkeringsrechten. U krijgt bijvoorbeeld een lager AOW-tarief en een premiegebonden uitkering.

U kunt in Groot-Brittannië nog steeds aanspraak maken op een aantal socialezekerheidsuitkeringen en toegang krijgen tot financiële steun. Universeel krediet  is nu de belangrijkste uitkering voor lage verdieners in Groot-Brittannië. Mogelijk hebt u ook toegang tot  andere vormen van financiële ondersteuning , waaronder:

  • Voorschotten of alternatieve betalingsregelingen voor uw uitkeringsaanspraken
  • Hulp bij energierekeningen en huisvestingskosten
  • Hulp bij kosten kinderopvang

Problemen met het ontvangen van socialezekerheidsuitkeringen in Groot-Brittannië

Als u een probleem heeft met uw socialezekerheidsuitkeringen in Groot-Brittannië, kunt u contact opnemen met uw plaatselijke  Jobcentre Plus-kantoor . Voor Universal-kredietvragen kunt u de  hulplijn bellen . Als uw probleem niet wordt opgelost, kunt u een  officiële klacht indienen  bij de DWP.

Andere organisaties die u kunnen helpen met uitkeringsproblemen in Groot-Brittannië zijn:

Particuliere sociale zekerheidsopties in het VK

U kunt in Groot-Brittannië gebruik maken van particuliere socialezekerheidsregelingen als aanvulling op uw wettelijke uitkeringen, of als alternatief als u geen toegang heeft tot door de staat gefinancierde regelingen. Deze omvatten:

  • Vrijwillig particulier pensioen
  • Private ziekteverzekering
  • Overige persoonlijke verzekeringen zoals een werkloosheidsverzekering

Nuttige bronnen

  • gov.uk  – Onlineportaal van de Britse centrale overheid met informatie over sociale zekerheid, uitkeringen en nationale verzekeringen
  • Citizen Advice  – Britse liefdadigheidsinstelling met informatie en advies over Britse voordelen
  • MoneyHelper  – advies over Britse uitkeringen en pensioenen
  • Department for Work and Pensions (DWP)  – overheidsafdeling met details over uitkeringen, pensioenen en het vinden van werk
  • MoneySavingExpert  – website gerund door Martin Lewis, die tips geeft voor het besparen van geld en het vinden van financiële steun in Groot-Brittannië
  • Disability Rights UK  – organisatie met advies voor mensen met een handicap, inclusief factsheets over rechten, voordelen en budgettering
Sociale zekerheid in het Verenigd Koninkrijk: rechten op de nationale verzekering