Obwohl es in den Vereinigten Arabischen Emiraten keinen Mindestlohn gibt, gibt es Branchenstandards und Strafen, die Sie beachten sollten, wenn Sie erwägen, dorthin zu ziehen.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in den Vereinigten Arabischen Emiraten sind, wird es Sie freuen zu hören, dass das Land die meisten seiner Arbeitskräfte aus dem Ausland anstellt. Aus diesem Grund arbeiten Expats in einer Vielzahl von Bereichen, vom Unterrichten über die Krankenpflege bis hin zur Flugsicherung. Angesichts dieses Unterschieds gibt es in den VAE kein Durchschnittsgehalt.
Es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Löhne sowie die Rechte, Optionen und Strafen bestimmen, denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgesetzt sind.
Mindestlohn in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Die Vereinigten Arabischen Emirate, die sich selbst als internationales Geschäftszentrum bezeichnen, ziehen Unternehmen an, die Arbeitnehmer aus der ganzen Welt anwerben, von Bangladesch und Mexiko bis Irland und Kanada.
Da die Unternehmenslandschaft jedoch so attraktiv ist, gibt es in Schlüsselbereichen der Arbeitnehmerrechte nur wenige Vorschriften. So gibt es beispielsweise in den VAE derzeit keinen Mindestlohn, aber die Regierung erwägt, ihn einzuführen.
Expats mit hohem Einkommen
Für gut verdienende Expats kann das Fehlen von Gehaltsstandards mehr Spielraum bedeuten, um bequem Vergütungspakete auszuhandeln. Dies liegt daran, dass Unternehmen erkennen, dass sie ein attraktives Angebot machen müssen, um solche Arbeitnehmer davon zu überzeugen, ihr Heimatland zu verlassen und in einer restriktiveren Kultur zu leben.
Infolgedessen stellen viele Expats fest, dass ihre Gehälter in den VAE genauso hoch und oft viel höher sind als in ihren Heimatländern. Einige werden in Positionen eingestellt, die weitaus älter sind, als sie auch zu Hause in Frage kämen.
Einwanderer mit niedrigem Einkommen
Für einkommensschwache Expats bedeutet das Fehlen eines Mindestlohns leider, dass Arbeitgeber Bedingungen ohne Regulierung festlegen. Obwohl die Regierung der VAE sagt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich auf Beschäftigungsbedingungen einigen müssen, legen die meisten Botschaften von Ländern, die Migranten Arbeitsplätze bieten, ein erwartetes Gehalt für verschiedene Jobs fest. Dies ist eine Form der Regulierung, die von den meisten Arbeitsagenturen respektiert wird.
Expats mit niedrigem Einkommen, oft aus Südostasien oder dem indischen Subkontinent, finden in der Regel Jobs wie Fahrer, Haushaltshilfen, Bauarbeiter und dergleichen. Obwohl die VAE 2017 ihr erstes Arbeitsrechtsgesetz für Hausangestellte verabschiedeten, gibt es immer noch viele Horrorgeschichten über finanzielle, emotionale und körperliche Misshandlungen.
Strafen für verspätete oder nicht gezahlte Löhne
Obwohl es keinen Mindestlohn gibt, hat die Regierung der VAE einige Regeln festgelegt, wie und wann Löhne gezahlt werden sollten. Darüber hinaus wurden Strafen für verspätete oder nicht geleistete Zahlungen festgelegt.
Arbeitgeber müssen sich beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung registrieren, das Lohnschutzsystem abonnieren und den Arbeitnehmern Löhne zahlen. Löhne sollten innerhalb von 15 Tagen nach dem Datum ihrer Zahlung direkt an die Bank oder das Finanzinstitut des Arbeitnehmers überwiesen werden; andernfalls gelten sie als verspätet.
Wenn der Arbeitgeber die Zahlung nicht innerhalb eines Monats nach der Zahlung des Gehalts überwiesen hat, gilt das Gehalt als nicht gezahlt. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter nicht oder nicht bezahlen, müssen mit Strafen rechnen, die Bußgelder, Arbeitserlaubnisverbote und rechtliche Schritte umfassen können .
Wenn Sie eine Lohnbeschwerde einreichen möchten, können Sie sich an das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung wenden oder eine Arbeitsbeziehungsbeschwerde einreichen .
Durchschnittsgehalt in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Es gibt keine genaue Methode, das Durchschnittsgehalt in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu bestimmen, nur weil es in diesem Wüstenland so große Unterschiede gibt. Dein Gehalt hängt von deinem Jobprofil ab, aber auch von deiner Berufserfahrung, deinem Arbeitgeber und leider auch deinem Reisepass.
Denken Sie daran, dass ein Gehalt in den VAE oft mehrere Ausgaben beinhaltet; dies sind Reisestipendien (Flugtickets nach Hause), Wohngeld, bezahlter Urlaub und andere Leistungen. Dubai belegt den elften Platz unter den besten Städten der Welt für die höchsten Gehälter von Expats der Welt.
Durchschnittsgehalt in den VAE nach Branche
- Finanzen und Buchhaltung: AED 10.000 (Junior Accountant) bis AED 130.000 (Regional Finance Director)
- Bank- und Finanzdienstleistungen: AED 15.000 (Regulatory Analyst) bis AED 155.500 (Customer Service Manager)
- Digital: 10.000 AED (Grafikdesigner) bis 90.000 AED (Digital Director)
- Technologie: 12.000 AED (Supporttechniker) bis 130.000 AED (Chief Information Officer)
- Öl & Gas: 32.000 AED (Qualitätssicherungsmanager) bis 48.000 AED (LNG-Manager)
Weitere Informationen finden Sie in der neuesten Studie zum Durchschnittsgehalt in den VAE .
Gehaltscheck Vereinigte Arabische Emirate
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Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den VAE
In Bezug auf die Lohngleichheit der Geschlechter hat die Regierung der Emirate kürzlich ein Gesetz verabschiedet, das die gleiche Bezahlung für männliche und weibliche Kollegen sicherstellt . Im Vergleich zum Rest der Welt rangieren die VAE im Global Gender Gap Index 2022 auf Platz 68 . Das bedeutet, dass Frauen trotz aller Bemühungen der Regierung und trotz des Übertreffens vieler anderer Golfstaaten weiterhin weniger für ähnliche Arbeit verdienen.
Gehälter für Expats in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Fast 90 % der in den VAE lebenden Menschen sind Ausländer. Da sie aus der ganzen Welt kommen, ist es unmöglich, ein Durchschnittsgehalt nach Nationalität anzugeben. Stattdessen hängt Ihr Gehalt im Allgemeinen von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung, Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Nationalität und anderen relevanten Fakten ab. Zu den Branchen, die den Großteil neuer Arbeitskräfte einstellen, gehören das Gesundheitswesen oder medizinische Dienstleistungen, das Personalwesen und schnelllebige Konsumgüter (FMCG).
Was tun, wenn Ihr Gehalt in den VAE zu niedrig ist?
Da die Regierung sagt, dass die Arbeitsbedingungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt werden, können Sie nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags nur noch wenig tun, ohne ihn neu zu verhandeln. Sie können sich jedoch jederzeit an das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung wenden , wo Sie mehr über Ihre Rechte und Möglichkeiten erfahren können.