西班牙哪些专业薪资高的问题不断被提出。同时，长期预测也发挥着特殊作用，它使未来的专家能够决定职业选择，并在未来在劳动力市场上占据有利地位。几家大型咨询公司人力资源领域的专家向西班牙门户网站expandation.com讲述了未来几年劳动力市场的主要趋势。我们提请您注意此信息。
根据最近的研究结果，年薪40万欧元的“能源公司总经理”职业位列第一。就行业而言，薪酬最高的是药理学、房地产和技术领域的工人。数字领域的专家在排名中稳居领先地位之一，尽管一些专家声称，由于专业人士数量的增加，他们的薪水正在逐渐下降。
工资每年增长2-7%，有时甚至达到14%，说明了现代劳动力市场的趋势。专家一致认为，2017年劳动力市场格局显着改善，有些人甚至谈到平均增长率为4%，是2008年以来的最高水平。
招聘咨询公司 Eversheds Nicea 的成员 Yolanda Gutiérrez 表示，2018 年这一增长将继续，并指出在某些行业，数字可能高达 4%，而总体增长率将为 2-2 5%。PeopleMatters 的苏珊·马科斯 (Susan Marcos) 还引用了所有级别的工资上涨 2% 的数字，而技术、管理和行政专业人员的工资可能会增加 15%。西班牙和葡萄牙 Robert Walters 董事总经理 Marco Leveda 表示，根据行业的不同，增长率为 3-7%。
罗伯特·沃尔特斯公司编制了八个领域（工程、汽车行业、销售、房地产、信息技术、药理学和生物工程、金融和人力资源）的职业清单及其相应的实际工资。员工的工资还取决于他们工作的公司的规模。
薪资最高的职业
拥有超过1,000名员工的石油和天然气公司的首席执行官每年获得40万欧元（包括工资的可变部分，约为60%，取决于任务的绩效），是西班牙劳动力市场上收入最高的员工根据罗伯特·沃尔特斯的分析。去年，年薪为 35 万欧元的房地产机构和建筑公司董事接近该评级的领先者（可变份额 – 40%）。
排在第三位的是人力资源总监，尤其是那些在 Ibex35 中的公司工作的人。事实是，人力资源和招聘合格人才的问题每年都变得越来越尖锐，企业需要人才选拔领域的专家。例如，2017年，一家大型制药公司人力资源总监的年薪为188,500欧元，而2018年将为每年192,000欧元。
与此同时，房地产、投行等行业今年业务部门总监、项目组总监、基金经理等专业人士薪资涨幅将再次领先。
与数字化转型和转型管理相关的专家的薪资也将大幅增加，尤其是 IT 总监和首席运营官，根据公司的规模和活动类型，他们每年可以获得约 15 万欧元。网络安全专业人员在该领域的薪资将很高，而且需求量也越来越大。是的，具有三年工作经验的数据分析师的年薪将超过 42,000 欧元。
专家一致认为，薪资上涨的趋势将主要集中在信息技术领域。然而，光辉国际 (Korn Ferry Hay Group) 服务总监豪尔赫·埃拉斯 (Jorge Erraís) 承认，数字营销和技术领域的员工（尤其是那些从事“大数据”相关活动的员工）将获得最高薪水，但他指出，从事某些工作的人比其他工作更容易在更短的时间内获得更高的薪水：“业务分析经理在其职业生涯的前五年中可以获得与十年职业生涯中的技术专家相同的收入。” 埃莱斯指出，由于专业人员供应量大，这些领域的薪资标准已经确定，至少在入门级是这样。与此同时，网站开发、移动应用、大数据等领域也出现了随时可能破裂的“薪资泡沫”。
最具吸引力的行业
根据 PeopleMatters 专家的说法，工资最高的领域是该国最大的公司所在的领域：电力、天然气、电信、金融、石油。银行、保险和制药公司以及科技公司将为员工支付最好的工资。
光辉国际合益集团专家还提到了消费和建筑等行业。Jorge Erraís 解释说，西班牙的建筑业最近因摆脱危机而势头强劲，但面临着全球范围内该行业尚未复苏的问题。这位专家还提到了化工行业，目前该行业的工资比西班牙劳动力市场的平均水平高出 8-10%。
“薪资组合”
在某些情况下，设计薪酬方案是吸引和留住优秀专业人士的最有力工具。这场危机和相关的工资节省迫使组织采取各种方法来制定奖励措施，其中除了经济部分外，还包括旨在弥补近年来工资增长疲弱的社会福利。
罗伯特·沃尔特斯 (Robert Walters) 人力资源专家玛丽贝尔·罗德里格斯 (Maribel Rodríguez) 表示，如果说早些时候最好的“薪资组合”是由国际公司提供的，那么现在它们已被初创公司超越，这些初创公司正在发明多种方法来吸引最有才华的专家加入其团队：教育课程的额外假期。在与千禧一代合作时，这一点尤其重要。
尽管如此，罗德里格斯相信科技、银行和制药行业不会放弃在这一领域的地位。光辉国际 (Korn Ferry Hay Group) 专家塞尔吉·佩雷斯 (Sergi Perez) 还提到了消费、电信、技术和金融领域。反过来，Compensa Capital Humano 总裁 Carlos Delgado 坚信，专业服务、技术、消费者和商业网络领域的公司将提供最好的薪资待遇。