Sebbene non esista un salario minimo negli Emirati Arabi Uniti, esistono standard e sanzioni del settore di cui dovresti essere a conoscenza se stai pensando di trasferirti lì.
Se stai cercando lavoro negli Emirati Arabi Uniti, sarai felice di sapere che il paese assume la maggior parte della sua forza lavoro dall’estero. Per questo motivo, gli espatriati lavorano in una varietà di campi, dall’insegnamento all’assistenza infermieristica al controllo del traffico aereo. Data questa differenza, non esiste uno stipendio medio negli Emirati Arabi Uniti.
Tuttavia, ci sono una serie di fattori che determinano i salari, così come i diritti, le opzioni e le sanzioni cui devono far fronte lavoratori e datori di lavoro.
Salario minimo negli Emirati Arabi Uniti
Considerandosi un centro commerciale internazionale, gli Emirati Arabi Uniti attraggono aziende che assumono lavoratori da tutto il mondo, dal Bangladesh e dal Messico all’Irlanda e al Canada.
Tuttavia, poiché il panorama aziendale è così attraente, c’è poca regolamentazione nelle aree chiave dei diritti dei lavoratori. Ad esempio, gli Emirati Arabi Uniti attualmente non hanno un salario minimo, ma il governo sta valutando la possibilità di introdurne uno.
Espatriati ad alto reddito
Per gli espatriati ad alto reddito, la mancanza di standard salariali può significare più margine di manovra per negoziare convenientemente pacchetti di compensazione. Questo perché le aziende si stanno rendendo conto che devono fare un’offerta allettante per convincere tali lavoratori a lasciare il loro paese d’origine e vivere in una cultura più restrittiva.
Di conseguenza, molti espatriati scoprono che i loro stipendi negli Emirati Arabi Uniti sono altrettanto alti, e spesso molto più alti, che nei loro paesi d’origine. Alcuni sono assunti in posizioni molto più vecchie di quanto sarebbero a casa.
immigrati a basso reddito
Sfortunatamente, per gli espatriati a basso reddito, la mancanza di un salario minimo significa che i datori di lavoro stabiliscono condizioni senza regolamentazione. Sebbene il governo degli Emirati Arabi Uniti affermi che i datori di lavoro e i lavoratori devono concordare i termini di occupazione, la maggior parte delle ambasciate dei paesi che offrono lavoro ai migranti fissano uno stipendio previsto per diversi lavori. Questa è una forma di regolamentazione rispettata dalla maggior parte delle agenzie per l’impiego.
Gli espatriati a basso reddito, spesso dal sud-est asiatico o dal subcontinente indiano, tendono a trovare lavoro come autisti, collaboratori domestici, operai edili e simili. Sebbene gli Emirati Arabi Uniti abbiano approvato la prima legge sul lavoro dei lavoratori domestici nel 2017, le storie dell’orrore di abusi finanziari, emotivi e fisici abbondano ancora.
Sanzioni per stipendi ritardati o non pagati
Sebbene non esista un salario minimo, il governo degli Emirati Arabi Uniti ha stabilito alcune regole su come e quando i salari dovrebbero essere pagati. Inoltre, sono state stabilite sanzioni per ritardato o mancato pagamento.
I datori di lavoro devono registrarsi presso il Ministero delle risorse umane e dell’emiratizzazione, iscriversi al sistema di protezione salariale e pagare gli stipendi ai lavoratori. I salari devono essere versati direttamente alla banca o all’istituto finanziario del dipendente entro 15 giorni dalla data del loro pagamento; altrimenti sono considerati in ritardo.
Se il datore di lavoro non ha trasferito il pagamento entro un mese dal pagamento dello stipendio, lo stipendio è considerato non pagato. I datori di lavoro che non riescono o non riescono a pagare i propri dipendenti sono soggetti a sanzioni che possono includere multe, interdizioni dal lavoro e azioni legali .
Se desideri presentare un reclamo salariale, puoi contattare il Ministero delle risorse umane e dell’emiratizzazione o presentare un reclamo relativo ai rapporti di lavoro .
Stipendio medio negli Emirati Arabi Uniti
Non esiste un modo preciso per determinare lo stipendio medio negli Emirati Arabi Uniti solo perché esiste una disparità così ampia in questo paese desertico. Il tuo stipendio dipende dal tuo profilo professionale, ma anche dalla tua esperienza professionale, dal tuo datore di lavoro e purtroppo anche dal tuo passaporto.
Tieni presente che uno stipendio negli Emirati Arabi Uniti spesso include più spese; si tratta di borse di viaggio (biglietti aerei per casa), indennità di alloggio, ferie pagate e altri benefici. Dubai è all’undicesimo posto tra le migliori città al mondo per i più alti stipendi degli espatriati al mondo.
Stipendio medio negli Emirati Arabi Uniti per settore
- Finanza e contabilità: da 10.000 AED (ragioniere junior) a 130.000 AED (direttore finanziario regionale)
- Servizi bancari e finanziari: da 15.000 AED (analista normativo) a 155.500 AED (responsabile del servizio clienti)
- Digitale: da 10.000 AED (grafico) a 90.000 AED (direttore digitale)
- Tecnologia: da 12.000 AED (Tecnico di supporto) a 130.000 AED (Chief Information Officer)
- Petrolio e gas: da 32.000 AED (responsabile assicurazione qualità) a 48.000 AED (responsabile GNL)
Consulta l’ultimo studio sullo stipendio medio degli Emirati Arabi Uniti per ulteriori informazioni .
Busta paga Emirati Arabi Uniti
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Il divario retributivo di genere negli Emirati Arabi Uniti
Per quanto riguarda la parità retributiva di genere, il governo degli Emirati ha recentemente approvato una legislazione che garantisce la parità retributiva tra colleghi uomini e donne . Rispetto al resto del mondo, gli Emirati Arabi Uniti si collocano al 68° posto nel Global Gender Gap Index 2022 . Ciò significa che, nonostante gli sforzi del governo e nonostante i risultati migliori di molti altri paesi del Golfo, le donne continuano a guadagnare meno per lavori simili.
Stipendi per gli espatriati negli Emirati Arabi Uniti
Quasi il 90% delle persone che vivono negli Emirati Arabi Uniti sono stranieri. Poiché provengono da tutto il mondo, è impossibile dare uno stipendio medio per nazionalità. Invece, il tuo stipendio generalmente dipende dalla tua istruzione ed esperienza lavorativa, dal tuo datore di lavoro, dalla tua nazionalità e da altri fatti rilevanti. I settori che assumono la maggior parte dei nuovi lavoratori includono servizi sanitari o medici, risorse umane e beni di largo consumo (FMCG).
Cosa fare se il tuo stipendio negli Emirati Arabi Uniti è troppo basso?
Dal momento che il governo afferma che le condizioni di lavoro sono stabilite dal datore di lavoro e dal dipendente, c’è poco che puoi fare dopo aver firmato un contratto di lavoro senza rinegoziarlo. Tuttavia, puoi sempre contattare il Ministero delle risorse umane e dell’emiratizzazione , dove puoi trovare ulteriori informazioni sui tuoi diritti e opzioni.