Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Dzięki wolnym od podatku pensjom i dobrze prosperującym przemysłom łatwo zrozumieć, dlaczego emigranci z całego świata przybywają do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, aby pracować.
Z danych Banku Światowego wynika, że populacja Zjednoczonych Emiratów Arabskich to około 9,8 mln osób. Około 70% z nich mieszka w dwóch największych emiratach: Dubaju i Abu Zabi.
Zjednoczone Emiraty Arabskie to wylęgarnia zagranicznych pracowników z kulturą biznesową, która podąża za światem. Według szacunków ONZ 88% populacji to obcokrajowcy. Emigranci do ZEA najczęściej pochodzą z Indii, Pakistanu, Bangladeszu, Filipin i Iranu.
Wymagania wizowe do Zjednoczonych Emiratów Arabskich są stosunkowo proste, ale wciąż istnieje wiele biurokratycznych przeszkód i procedur, których należy przestrzegać. W maju 2019 r. wprowadzono nowy system „złotych wiz”, pozwalający inwestorom i osobom o „wyjątkowych talentach” na dłuższy pobyt w kraju.
Wiza pracownicza do Zjednoczonych Emiratów Arabskich
Jeśli przeprowadzasz się do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, możesz zostać poproszony o złożenie wniosku o wizę pobytową, która będzie zawierała Twoje pozwolenie na pracę (czasami nazywane pozwoleniem na pracę). Aby uzyskać wizę, będziesz potrzebować dowodu zawarcia umowy lub oferty pracy od firmy z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Wizy pracownicze są wydawane przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MOHRE) oraz Urząd ds. Pobytu i Cudzoziemców (GDFRA) w emiracie, do którego się przeprowadzasz.
Twój pracodawca zwykle będzie ubiegał się o wizę pobytową i ją sfinansuje, ale najpierw musi wykazać, że przestrzega systemu kwot dotyczących liczby zagranicznych pracowników, których może zatrudnić.
Zarówno wiza pobytowa, jak i odpowiednie zezwolenie na pracę są zwykle ważne przez rok lub dwa lata, w zależności od umowy o pracę.
Inne rodzaje zezwoleń na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Pięcioletnia wiza do ZEA
W ramach złotego systemu wizowego możesz otrzymać pięcioletnią lub dziesięcioletnią wizę na pobyt w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Wizy pięcioletnie są dostępne dla osób inwestujących w nieruchomości o wartości 5 milionów AED lub więcej. Musisz utrzymać tę inwestycję przez co najmniej trzy lata.
Są również otwarte dla przedsiębiorców z minimalnym kapitałem AED 500 000 i honorują uczniów z co najmniej 95% wynikami w publicznych lub prywatnych szkołach średnich.
Pięcioletnia wiza umożliwia również rodzinie wnioskodawcy pobyt w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na podstawie wizy pracowniczej.
Wiza do ZEA na 10 lat.
Wizy 10-letnie są dostępne dla osób inwestujących co najmniej 10 milionów AED w fundusz inwestycyjny, nowy lub istniejący biznes. Nieruchomości mogą stanowić tylko 40% tej inwestycji.
Osoby ze specjalnymi talentami mogą również otrzymać wizę na 10 lat. Istnieją różne zasady i przepisy dotyczące tego, co liczy się jako talent specjalisty, ale generalnie są to najlepsi lekarze, specjaliści i wynalazcy. Osoby posiadające wizę na 10 lat mogą sprowadzić swoją rodzinę do ZEA.
Wiza emerytalna na pięć lat w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Od początku 2019 roku można otrzymać pięcioletnią wizę emerytalną po ukończeniu 55 lat. Aby się zakwalifikować, musisz spełnić jedno z poniższych kryteriów:
- Inwestycja w nieruchomości o wartości co najmniej 2 mln AED
- Zaoszczędź co najmniej 1 milion AED
- Dochód co najmniej 20 000 AED miesięcznie
Wiza rodzinna w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Po uzyskaniu zezwolenia na pobyt stały możesz przyjąć najbliższych. Aby się kwalifikować, musisz mieć minimalną pensję w wysokości 4000 AED.
Po uzyskaniu statusu rezydenta masz 60 dni na złożenie wniosku o wizę zależną. Członkowie Twojej rodziny zazwyczaj otrzymują wizy na rok, dwa lub trzy lata, w zależności od wykonywanej pracy i długości umowy.
Ubieganie się o pozwolenie na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Gdy Twoja firma otrzyma zgodę Departamentu Pracy na wydanie wizy, możesz podpisać umowę i odesłać ją do swojego pracodawcy. Na tym etapie pracodawca może ubiegać się o zezwolenie na pracę dla Ciebie.
Rząd przeprowadza kontrole licencji, aby upewnić się, że Twoja nowa praca nie może zostać przydzielona bezrobotnemu obywatelowi ZEA i sprawdza reputację pracodawcy.
Po zatwierdzeniu otrzymasz wizę pracowniczą (lub wizę różową). Zwykle otrzymujesz je na lotnisku i możesz mieszkać w Zjednoczonych Emiratach Arabskich przez dwa miesiące, wypełniając wniosek o wizę pobytową.
Jeśli przebywasz w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, musisz przejść badania lekarskie i odwiedzić centrum Emirates ID Service Centre (czasami nazywane Centrum satysfakcji klienta), aby przedstawić paszport i pozwolenie imigracyjne oraz przejść testy biometryczne.
Gdy Departament Pracy otrzyma Twoją dokumentację medyczną i umowę o pracę, zostaniesz uwzględniony w systemie płac.
Teraz możesz stemplować wizę pobytową w paszporcie. Po otrzymaniu możesz otworzyć konto bankowe i uzyskać dostęp do usług rządowych. Po 10 dniach możesz otrzymać identyfikator ZEA.
Wymagania wizowe do ZEA
Wymagania wizowe ZEA zmieniają się z czasem, a poszczególne emiraty mogą ustalać własne zasady. Mając to na uwadze, zaleca się przeszukanie strony internetowej GDFRA stanu, w którym będziesz mieszkać:
Koszt zezwoleń na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Twój pracodawca musi ponieść koszty ubiegania się o wizę pobytową. To, ile powinni zapłacić, zależy od poziomu umiejętności twojej pracy.
Pracownicy poziomu 1 to osoby posiadające tytuł licencjata lub równoważne kwalifikacje. Może to obejmować zawody takie jak lekarze, księgowi i nauczyciele. Wiza kosztuje 300 AED.
Istnieją cztery podkategorie poziomu 2. Obejmują one osoby, które uzyskały stopnie naukowe i pracują w zawodach takich jak mechanicy. Koszt waha się od 500 do 2000 dirhamów arabskich.
Dla osób o niższych kwalifikacjach (np. na stanowiskach administracyjnych) opłata wynosi 5000 AED.
Każdą z tych liczb można zwiększyć, aby uwzględnić badania medyczne, opłaty prawne i koszty tłumaczeń. Wizy pracownicze dla osób w wieku 65 lat i starszych kosztują dodatkowe 5000 AED co dwa lata.
Oprócz opłaty za wniosek pobierana jest opłata za wydanie dowodu osobistego; zależy to od tego, czy wniosek składa się osobiście, czy online. Sprawdź stronę internetową rządu ZEA, aby uzyskać najnowsze opłaty.
Zmiana lub odnowienie zezwolenia na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Jeśli Twoja wiza pobytowa wygasła, Twój sponsor będzie musiał ubiegać się o przedłużenie lub zostanie ukarany wysoką grzywną. Zjednoczone Emiraty Arabskie zapewniają 30-dniowy okres karencji na pobyt po wygaśnięciu wizy.
Pod koniec okresu karencji opłata wzrasta z 25 AED dziennie (pierwsze sześć miesięcy) do 50 AED dziennie (kolejne sześć miesięcy) i 100 AED dziennie (po roku lub dłużej).
Zasadniczo możesz przedłużyć swoją wizę do 30 dni przed jej wygaśnięciem. Można to jednak zrobić wcześniej za zgodą władz lokalnych. W ramach zabiegu będziesz musiał przejść kolejne badanie lekarskie.