Saksamaal töö leidmine võib olla keeruline protsess, kuid selle protsessi hõlbustamiseks on saadaval mitmeid ressursse. Siin on mõned näpunäited Saksamaal töö leidmiseks:

  1. Kontrollige veebipõhiseid tööportaale: Saksamaal on mitu veebipõhist tööportaali, mis kuulutavad tööpakkumisi. Mõned populaarsed portaalid on LinkedIn, XING, Indeed ja Monster.
  2. Võrgustik: Võrgustiku loomine on Saksamaal töö leidmisel oluline vahend. Osalege valdkonna üritustel, töömessidel ja professionaalsetel võrgustike loomise üritustel, et luua kontakte oma valdkonnas.
  3. Taotlege otse ettevõtetele: uurige oma valdkonna ettevõtteid ja kandideerige otse neile. Paljudel ettevõtetel on veebipõhised taotlusvormid või võetakse taotlusi vastu e-posti teel.
  4. Töö värbamisagentuuridega: värbamisagentuurid aitavad teil leida töö, mis vastab teie oskustele ja kogemustele. Tihti on neil kokkupuuteid ettevõtetega, kes otsivad kandidaate kindlatest valdkondadest.
  5. Registreeruge Föderaalses Tööhõiveametis: Föderaalne Tööhõiveamet (Bundesagentur für Arbeit) on Saksamaa suurim töövahendusagentuur. Nad võivad aidata teil leida vabu töökohti ning anda teavet tööalase koolituse ja karjääri kujundamise kohta.
  6. Küsige oma saatkonnalt või konsulaadilt: mõnel saatkonnal ja konsulaadil on töökohad või nad võivad anda teavet töövõimaluste kohta Saksamaal.
  7. Saksa keele õppimine: kuigi Saksamaal on võimalik leida tööd, mis ei nõua saksa keele oskust, eelistavad paljud tööandjad seda keelt valdavaid kandidaate. Saksa keele õppimine võib suurendada teie võimalusi Saksamaal tööd leida.
  8. Kaaluge praktika sooritamist: praktika võib olla suurepärane võimalus oma erialal kogemuste saamiseks ja kontaktide loomiseks Saksamaal.
  9. Uuendage oma CV ja kaaskiri: veenduge, et teie CV ja kaaskiri oleksid ajakohased ja kohandatud Saksamaa tööturule.
  10. Olge kannatlik: Saksamaal töö leidmine võib võtta aega. Olge tööotsingutel kannatlik ja järjekindel ning ärge heitke alla.

Tööturg Saksamaal

Saksamaa tööturgu peetakse üldiselt tugevaks, töötuse määr on madal ja nõudlus oskustööliste järele teatud sektorites on suur. Saksamaal on suur ja mitmekesine majandus koos tugeva töötleva tööstuse ning eduka teenindus- ja tehnoloogiasektoriga. Riik on koduks paljudele maailmakuulsatele ettevõtetele ning on innovatsiooni ja teadusuuringute keskus.

Samas võib tööturg olla ka konkurentsivõimeline, eriti mittesaksa keele kõnelejate või erioskusteta inimeste jaoks. Enne tööotsingute alustamist on oluline omada head arusaamist tööturust ja soovitud ametikohale esitatavatest nõuetest. Võrgustiku loomine, tugeva CV ja kaaskirja olemasolu ning saksa keele valdamine on Saksamaal töö leidmisel sageli võtmetegurid.


Tööpakkumised Saksamaal

Saksamaal on vabade töökohtade leidmiseks erinevaid allikaid. Mõned neist on:

  1. Veebitööportaalid: Interneti-tööportaalid, nagu LinkedIn, Monster, Indeed, Xing ja Stepstone, on Saksamaal populaarsed vabade töökohtade allikad. Nad pakuvad tööpakkumisi erinevates valdkondades ja võimaldavad tööotsijatel oma CV üles laadida ja otse töökuulutustele kandideerida.
  2. Ettevõtete veebisaidid: paljud Saksa ettevõtted postitavad oma tööpakkumised oma ametlikele veebisaitidele. Tööotsijad saavad külastada nende ettevõtete veebisaite, milles nad on huvitatud töötamisest, ja otsida tööpakkumisi.
  3. Värbamisagentuurid: värbamisagentuurid võivad aidata tööotsijatel leida töövõimalusi, mis vastavad nende oskustele ja kogemustele. Need agentuurid teevad koostööd erinevate ettevõtetega ja võivad pakkuda tööotsijatele juurdepääsu paljudele vabadele töökohtadele.
  4. Võrgustiku loomine: Võrgustiku loomine on võimas tööriist vabade töökohtade leidmisel Saksamaal. Tööotsijad saavad osaleda töömessidel, tööstuse üritustel ja kutseühingutes, et kohtuda potentsiaalsete tööandjatega ja saada teavet töövõimaluste kohta.
  5. Ajalehtede kuulutused: kuigi vähem levinud kui varem, avaldavad mõned Saksa ajalehed endiselt salastatud töökuulutusi. Tööotsijad saavad vaadata selliste ajalehtede salastatud rubriike nagu Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung ja Die Zeit.

Oluline on märkida, et saksa keele oskus on sageli nõue paljude vabade töökohtade puhul Saksamaal, eriti traditsioonilisemates sektorites, nagu rahandus, õigus ja haldus.


Töötasud Saksamaal

Saksamaa palgad varieeruvad olenevalt tööstusest, piirkonnast ja töökoha tasemest. Keskmine palk Saksamaal on umbes 4000 eurot kuus, kuid see võib ulatuda miinimumpalgalistest töökohtadest (9,50 eurot tunnis) kuni kuuekohalise palgaga juhtivate ametikohtadeni.

Mõned tööstusharud, nagu rahandus, IT ja inseneritöö, kipuvad maksma kõrgemat palka, samas kui teised, nagu jaekaubandus ja hotellindus, madalamat palka. Palgad võivad samuti piirkonniti erineda, suuremates linnades nagu München, Frankfurt ja Berliin pakuvad üldiselt kõrgemat palka kui väiksemad linnad ja maapiirkonnad.

Saksamaal pakuvad paljud tööandjad lisaks põhipalgale lisahüvesid, nagu tervisekindlustus, pensionimaksed ja tasustatud puhkusepäevad.


Töökultuur Saksamaal

Töökultuuri iseloomustab Saksamaal üldiselt tõhusus, täpsus ja tugev tööeetika. Sakslased võtavad oma tööd tõsiselt ning suurt rõhku pannakse sellele, et töö saaks korralikult ja õigeaegselt tehtud. Töötajatelt oodatakse usaldusväärsust, organiseeritust ja tulemuslikkust ning vastutust oma töö eest.

Paljudel Saksamaa töökohtadel on range hierarhia, millel on selged volitused ja otsustusõigus. Suhtlemine on sageli otsekohene ja asjakohane ning väikese jutu või ajaraiskamise suhtes on vähe tolerantsi.

Ka töö- ja eraelu tasakaal on Saksamaal kõrgelt hinnatud ning töötajatel on õigus saada vähemalt 20 päeva tasustatud puhkust aastas. Paljud ettevõtted pakuvad ka paindlikku tööaega ja võimalust töötada kodus.

Riietuskoodi osas varieerub norm sõltuvalt tööstusest ja ettevõtte kultuurist. Üldiselt kipuvad sakslased tööl siiski konservatiivselt riietuma, kusjuures enamiku professionaalsete olude puhul on äririietus normiks.

Samuti väärib märkimist, et Saksamaa tööseadused on suhteliselt töötajasõbralikud ning töötajatele on tugev kaitse sellistes valdkondades nagu miinimumpalk, tööaeg ja töösuhte lõpetamine.


Tööseadused ja tööõigused Saksamaal

Saksamaal on tööseadusi ja tööõigusi, mis kaitsevad töötajaid ja tagavad õiglase kohtlemise töökohal. Need seadused hõlmavad järgmist:

  1. Miinimumpalk: Saksamaal on praegu kehtiv miinimumpalk 9,60 eurot tunnis. Tööandjad peavad maksma oma töötajatele vähemalt selle summa ning selle tegemata jätmine võib kaasa tuua trahvid ja kohtumenetluse.
  2. Tööaeg: Saksamaal on maksimaalne tööaeg nädalas 48 tundi ja töötajatel on õigus vähemalt 11-tunnisele puhkusele päevas. Ületunnid on lubatud, kuid selle asemel tuleb maksta lisatasu või vaba aega.
  3. Puhkuseaeg: Saksamaal täistööajaga töötajatel on õigus saada vähemalt 20 päeva tasustatud puhkust aastas. See summa suureneb teenistusaastatega ja võib ulatuda kuni 30 päevani.
  4. Etteteatamistähtajad: Tööandjad peavad enne töölepingu lõpetamist ette teatama. Selle perioodi pikkus sõltub tööstaažist ja lepingu liigist.
  5. Kaitse diskrimineerimise eest: Saksamaal on töötajad kaitstud soo, vanuse, rassi, usutunnistuse ja seksuaalse sättumuse alusel diskrimineerimise eest.
  6. Tervis ja ohutus: tööandjad peavad tagama oma töötajatele ohutu töökeskkonna ning tagama asjakohase väljaõppe, varustuse ja kaitsevarustuse.
  7. Sotsiaalkindlustus: Saksamaal on töötajad kaetud sotsiaalkindlustussüsteemiga, mis hõlmab tervisekindlustust, pensionikindlustust ja töötuskindlustust.

Töötajatel Saksamaal on ka õigus asutada ametiühinguid ja pidada kollektiivläbirääkimisi, mis võimaldab neil pidada läbirääkimisi paremate palkade ja töötingimuste nimel.


Nõuded Saksamaal töötamiseks

Saksamaal töötamiseks vajavad mitte-ELi kodanikud tavaliselt viisat ja tööluba. Sõltuvalt teie Saksamaal viibimise eesmärgist on erinevat tüüpi viisasid. Mõned levinumad tööviisa tüübid on järgmised:

  1. Tööotsija viisa: see viisa võimaldab teil viibida Saksamaal kuni kuus kuud, et otsida tööd. Selle aja jooksul on teil lubatud enda ülalpidamiseks asuda mis tahes tööle.
  2. Tööviisa: see viisa võimaldab teil viibida ja töötada Saksamaal konkreetse tööpakkumise alusel. Enne selle viisa taotlemist vajate tööpakkumist.
  3. ELi sinine kaart: see on eriviis kõrgelt kvalifitseeritud töötajatele, kellel on kõrgharidus ja teatud miinimumpalgaga tööpakkumine.
  4. Vabakutselise viisa: see viisa on mõeldud füüsilisest isikust ettevõtjatele, kes soovivad Saksamaal vabakutselistena töötada.

Viisa saamiseks peate võtma ühendust oma koduriigis asuva Saksamaa saatkonna või konsulaadiga ja esitama nõutavad dokumendid, mis võivad sisaldada kehtivat passi, tõendit rahaliste vahendite olemasolu kohta ja tööpakkumist või muid asjakohaseid dokumente.


Tööviisad Saksamaal

Kui te ei ole Euroopa Liidu (EL), Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) ega Šveitsi kodanik, vajate Saksamaal töötamiseks viisat. Olenevalt Saksamaal viibimise kestusest ja eesmärgist on saadaval erinevat tüüpi tööviisasid.

  1. ELi sinine kaart: kui olete kõrgelt kvalifitseeritud töötaja, kellel on kõrgharidus ja tööpakkumine miinimumpalgaga 56 800 eurot aastas (2021. aasta seisuga), võite saada ELi sinise kaardi. EL sinine kaart kehtib kuni neli aastat ja võimaldab töötada ja elada Saksamaal. Pärast 33 kuud töötamist saate taotleda alalist elamisluba.
  2. Tööviisa: kui te ei vasta ELi sinise kaardi kriteeriumidele, võib teil olla õigus saada tööviisa. Tööviisa saamiseks on vaja Saksamaa tööandja tööpakkumist ja kehtivat passi. Tööviisa kehtib kuni 90 päeva, mille jooksul tuleb taotleda elamisluba.
  3. Tööotsija viisa: kui olete kõrgkvalifitseeritud töötaja, kellel on kõrgharidus ja otsite tööd Saksamaal, võib teil olla õigus saada tööotsija viisat. Tööotsija viisa kehtib kuus kuud ja võimaldab Saksamaal viibida tööd otsima. Kui leiate selle aja jooksul töö, saate taotleda tööviisa või EL sinist kaarti.
  4. Füüsilisest isikust ettevõtja viisa: kui plaanite Saksamaal oma äri alustada, võib teil olla õigus saada füüsilisest isikust ettevõtja viisa. Füüsilisest isikust ettevõtja viisa saamiseks peate esitama üksikasjaliku äriplaani ja näitama, et teie ettevõte toob kasu Saksamaa majandusele.
  5. Working Holiday viisa: kui olete 18–30-aastane ja Austraalia, Kanada, Uus-Meremaa, Jaapani, Hongkongi või Lõuna-Korea kodanik, võite saada Working Holiday viisa. Working Holiday viisa võimaldab töötada ja reisida Saksamaal kuni 12 kuud.

Oluline on märkida, et viisa taotlemise protsess võib olla pikk ja keeruline, mistõttu on soovitatav protsessiga alustada aegsasti enne planeeritud Saksamaale saabumist.


Keelenõuded Saksamaal töötamiseks

Saksa keel on Saksamaal töötamiseks oluline. Enamiku töökohtade jaoks on vaja vähemalt elementaarseid saksa keele oskusi ja selle keele oskus suurendab teie võimalusi töö leidmiseks. Mõned töökohad, eriti sellistes valdkondades nagu IT ja teadusuuringud, võivad nõuda lisaks saksa keelele ka inglise keele või muude keelte oskust.

Kui kavatsete Saksamaal töötada mõnel reguleeritud kutsealal, nagu meditsiin, õigusteadus või õpetaja, peate enne tegevusloa saamist sooritama saksa keele keeleoskuse testi. Samuti väärib märkimist, et mõned tööandjad võivad pakkuda keelekursusi, et aidata uutel töötajatel oma saksa keele oskust parandada.


Kvalifikatsioon Saksamaal töötamiseks

Saksamaal töötamiseks vajalik kvalifikatsioon sõltub konkreetsest kutsealast ja inimese kvalifikatsioonist. Mõnel juhul võib nõuda erikvalifikatsiooni või kutselitsentse. Näiteks Saksamaal arsti, juristi või insenerina töötamiseks peab üksikisikutel olema tunnustatud kraad ja kutselitsents.

Üldiselt eeldab enamik töökohti Saksamaal siiski teatud tasemel haridust või töökogemust. Saksa keele valdamine on sageli vajalik paljude töökohtade jaoks, eriti nende puhul, mis hõlmavad suhtlemist klientide või klientidega. Mõnel juhul, eriti sellistes valdkondades nagu teadus ja tehnoloogia, võib töökeeleks olla inglise keel.

EL-i kodanikud ja teatud teiste riikide kodanikud võivad Saksamaal töötada ilma tööviisata, kuid võivad siiski nõuda teatud kvalifikatsiooni või keelenõuete täitmist. Kolmandate riikide kodanikud peavad tavaliselt hankima tööviisa ning vastama teatud kvalifikatsiooni- ja keelenõuetele.


Maksu- ja sotsiaalkindlustuse numbrid Saksamaal

Kui töötate Saksamaal, peate hankima maksukohustuslase numbri ja sotsiaalkindlustuse numbri.

Maksukohustuslasena identifitseerimisnumbrit kasutatakse maksustamise eesmärgil ja seda nõuab teie tööandja teie palgalt maksude arvutamiseks ja kinnipidamiseks. Maksukohustuslasena registreerimisnumbrit saate taotleda kohalikus maksuametis (Finanzamt), kus te elate või töötate. Kaasa tuleb võtta pass või riiklik ID-kaart ja aadressitõend.

Sotsiaalkindlustuse numbrit (Sozialversicherungsnummer) kasutatakse teie sotsiaalkindlustusmaksete määramiseks, mis hõlmavad ravikindlustust, pensionikindlustust ja töötuskindlustust. Teie tööandja korraldab tavaliselt sotsiaalkindlustusnumbri hankimise, kui hakkate Saksamaal tööle.

Oluline on märkida, et Saksamaal on sotsiaalkindlustusmaksed suhteliselt kõrged ning sissemakseid peavad tegema nii töötajad kui ka tööandjad. Need sissemaksed tagavad aga juurdepääsu kvaliteetsele tervishoiule, hästi rahastatud pensionisüsteemile ja paljudele muudele sotsiaaltoetustele.


Muud nõuded tööl Saksamaal

Lisaks kehtivale tööviisale ja vajalikule kvalifikatsioonile on Saksamaal töötamiseks ka muid nõudeid. Need sisaldavad:

  1. Tervisekindlustus: Teil peab olema Saksamaal kehtiv tervisekindlustus. See võib olla kas era- või riiklik kindlustus, olenevalt teie individuaalsetest asjaoludest.
  2. Pangakonto: Palga saamiseks ja arvete tasumiseks peate avama Saksa pangakonto.
  3. Maksukohustuslasena registreerimise number: Saksamaal töötamiseks vajate maksukohustuslasena identifitseerimisnumbrit (Steueridentifikationsnummer). Seda numbrit saate taotleda samal ajal tööloaga.
  4. Elukoha registreerimine: peate registreerima oma aadressi kohalikus registriasutuses (Einwohnermeldeamt) kahe nädala jooksul pärast Saksamaale saabumist.
  5. Sotsiaalkindlustusmaksed: kui töötate Saksamaal, peate tasuma sotsiaalkindlustusmakseid, mis arvatakse teie palgast maha. Need maksed hõlmavad tervisekindlustust, töötuskindlustust ja pensionihüvitisi.
  6. Tööleping: peate sõlmima oma tööandjaga töölepingu, milles on kirjas teie tööülesanded, tööaeg, palk ja muud olulised üksikasjad.
  7. Tööloa uuendamine: kui teie tööloa kehtivusaeg hakkab lõppema, peate Saksamaal töötamise jätkamiseks taotlema selle uuendamist.

Oluline on märkida, et nõuded võivad erineda sõltuvalt teie individuaalsetest asjaoludest ja Saksamaal tehtava töö tüübist.


Kuidas Saksamaal tööd leida

Saksamaal on töö leidmiseks erinevaid viise, sealhulgas:

  1. Veebitööportaalid: veebisaidid nagu Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de ja LinkedIn.de on Saksamaal populaarsed tööotsingumootorid.
  2. Ettevõtete veebisaidid: paljud Saksamaa ettevõtted postitavad oma veebisaitidele tööpakkumisi.
  3. Värbamisagentuurid: need agentuurid aitavad teil leida teie oskustele ja kogemustele vastava töö.
  4. Võrgustiku loomine: võrgustike loomine võib olla tõhus viis töövõimaluste leidmiseks. Potentsiaalsete tööandjatega ühenduse loomiseks võite osaleda karjäärimessidel, tööstusüritustel ja kutseühingutes.
  5. Otsene kandideerimine: võite kandideerida ka otse ettevõtetesse, kus olete huvitatud töötamisest, saates oma CV ja kaaskirja nende personaliosakonda.

Samuti on hea mõte õppida saksa keelt, sest paljud töövõimalused eeldavad vähemalt elementaarset keeleoskust. Lisaks võib kõrge nõudlusega valdkonnas, näiteks inseneri- või IT-valdkonnas kraadi või tunnistuse omamine suurendada teie võimalusi Saksamaal tööd leida.


Tööotsingu saidid Saksamaal

Saksamaal on mitmeid tööotsimise saite, mida saate töövõimaluste otsimiseks kasutada:

  1. Indeed.de: Indeed on Saksamaal populaarne tööotsingu sait, mis loetleb tööpakkumisi erinevatest allikatest, sealhulgas ettevõtete veebisaitidelt, tööpakkumistest ja ajalehtedest.
  2. Stepstone.de: Stepstone on tööamet, mis on spetsialiseerunud professionaalsetele ja juhtivatele ametikohtadele. Sellel on tööpakkumisi erinevates tööstusharudes, sealhulgas IT-, rahandus-, inseneri- ja tervishoiuvaldkonnas.
  3. Monster.de: Monster on ülemaailmne tööotsingu sait, mis tegutseb ka Saksamaal. Sellel on tööpakkumisi erinevates tööstusharudes ja see võimaldab teil otsida töökohti asukoha, palga ja töötüübi järgi.
  4. Xing.com: Xing on professionaalne võrgusait, millel on ka tööamet. Sellel on Saksamaal suur kasutajaskond ja paljud ettevõtted kasutavad seda professionaalide värbamiseks.
  5. LinkedIn.com: LinkedIn on veel üks professionaalne võrgusait, millel on tööamet. See on populaarne ka Saksamaa ettevõtete ja spetsialistide seas.
  6. Jobs.de: Jobs.de on tööotsingu sait, millel on tööpakkumisi erinevatest tööstusharudest, sealhulgas IT-, inseneri-, tervishoiu- ja müügivaldkonnast.
  7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen on tööpakkumiste leht, mis loetleb erinevatest allikatest, sealhulgas ajalehtedest ja ettevõtete veebisaitidest pärit tööpakkumisi.
  8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Föderaalne Tööhõiveagentuur) omab tööotsimise saiti, kust saate otsida Saksamaal tööpakkumisi. Samuti annab see teavet Saksamaa tööturu ja tööotsingute kohta.

Need on vaid mõned näited Saksamaa tööotsimislehtedest. Soovitatav on kasutada mitut tööotsingu saiti ja vaadata ka ettevõtete veebisaitidel tööpakkumisi.


Meedia ja sotsiaalmeedia

Meedia ja sotsiaalmeedia töökohti Saksamaal võib leida erinevatelt tööotsingu veebisaitidelt, nagu Indeed, LinkedIn ja Glassdoor. Paljud ettevõtted loetlevad tööpakkumisi ka oma veebisaitidel, seega võib olla hea mõte ka sealt üle vaadata.

Lisaks on Saksamaal spetsiaalselt meedia- ja sotsiaalmeedia töökohtadele keskendunud spetsiaalsed tööotsimissaidid ja värbamisagentuurid. Mõned neist on Creative City Berlin, Mediabistro ja SocialMediaJobs.de.

Võrgustiku loomine võib olla ka tõhus viis Saksamaal meedia- ja sotsiaalmeediatööstuses töövõimaluste leidmiseks. Tööstusharu üritustel ja konverentsidel osalemine, LinkedIni professionaalidega suhtlemine ja valdkonna kontaktidega suhtlemine aitavad teil saada teavet vabade töökohtade kohta ja oma jala ukse vahele saada.


Inglise keele õpetamine

Inglise keele õpetamine võib olla Saksamaal väljarännanutele hea töövõimalus, kuna inglise keele õpetajate järele on suur nõudlus. Inglise keele õpetamise nõuded võivad erineda olenevalt õppeasutuse tasemest ja tüübist, kus soovite töötada.

Inglise keele õpetamiseks võõrkeelena on tavaliselt nõutav TEFL (inglise keele õpetamine võõrkeelena) või TESOL (inglise keele õpetamine teiste keelte kõnelejatele) sertifikaat. Sageli nõutakse ka bakalaureusekraadi, kuigi see ei pruugi kehtida kõigi ametikohtade puhul.

Inglise keele õpetamise töövõimalusi leiate töökohtadelt (nt Indeed või Monster) või Saksamaa keelekoolide ja ülikoolide veebisaitidelt otsides. Võrgustiku loomine ja otse keelekoolide ja ülikoolidega suhtlemine võib samuti olla hea viis võimaluste leidmiseks.


Värbamis- ja tähtajalised agentuurid

Värbamis- ja tööagentuurid võivad olla hea võimalus Saksamaal töövõimaluste leidmiseks. Need agentuurid teevad ajutiste, osalise tööajaga ja täistööajaga töökohtade täitmiseks koostööd paljude ettevõtete ja tööstusharudega.

Siin on mõned Saksamaal asuvad värbamis- ja ajutised agentuurid, mida võiksite kaaluda:

  1. Adecco: Adecco on juhtiv värbamis- ja ajutine agentuur Saksamaal, mis keskendub kandidaatide paigutamisele haldus-, tööstus- ja tehnilistele rollidele.
  2. Randstad: Randstad on üks Saksamaa suurimaid personaliotsingu agentuure, mis pakub laia valikut töövõimalusi erinevates tööstusharudes.
  3. Manpower: Manpower on Saksamaal veel üks suur värbamis- ja ajutine agentuur, mis pakub nii ajutisi kui ka alalisi personalilahendusi.
  4. Hays: Hays on Saksamaal tugevalt esindatud ülemaailmne värbamisagentuur, mis on spetsialiseerunud IT-, inseneri- ja finantsvaldkonna kandidaatide määramisele.
  5. Kelly Services: Kelly Services on Saksamaal laialdaselt esindatud ülemaailmne personaliagentuur, mis pakub ajutisi ja alalisi töövõimalusi erinevates tööstusharudes.
  6. Robert Half: Robert Half on spetsialiseerunud värbamisagentuur, mis keskendub raamatupidamisele, rahandusele ja IT-rollidele.

Need agentuurid aitavad teil leida töövõimalusi, mis vastavad teie oskustele ja kogemustele. Saate registreeruda nende veebisaitidel ja esitada oma CV, et alustada tööhoiatuste ja -teatiste saamist. Samuti võivad nad anda juhiseid kandideerimis- ja vestlusprotsessi kohta ning nõustada palga ja hüvitiste läbirääkimistel.


Spetsialistide töökohad

Saksamaa on paljude valdkondade spetsialistide töökohtade keskus, sealhulgas:

  1. Insenerid: Saksamaal on tugev tootmissektor ja inseneritöökohtade järele on suur nõudlus. Mõned tippvaldkonnad hõlmavad autotehnikat, masinaehitust, elektrotehnikat ja keemiatehnikat.
  2. IT ja tehnoloogia: Saksamaa on koduks paljudele tehnoloogiaettevõtetele ning IT- ja tehnikavaldkonnas on palju töövõimalusi. Mõned parimad ametinimetused hõlmavad tarkvaraarendajat, andmeanalüütikut, küberturvalisuse spetsialisti ja IT-projektijuhti.
  3. Tervishoid: Saksamaal on tugev tervishoiusüsteem ja nõudlus tervishoiutöötajate järele on suur. Mõned tervishoiusektori tipptöökohad hõlmavad arste, õdesid, apteekreid ja meditsiiniteadlasi.
  4. Rahandus ja raamatupidamine: Saksamaal on tugev majandus ning rahanduse ja raamatupidamise valdkonnas on palju töövõimalusi. Mõned parimad ametinimetused on raamatupidaja, finantsanalüütik, investeerimispankur ja maksukonsultant.
  5. Teadus ja uurimistöö: Saksamaa on teadusuuringute alal liider ning teaduse ja uurimistöö valdkonnas on palju töövõimalusi. Mõned parimad ametinimetused on bioloog, keemik, füüsik ja teadlane.
  6. Loome- ja kultuurimajandus: Saksamaal on elav loome- ja kultuurivaldkond ning loome- ja kultuurimajanduses on palju töövõimalusi. Mõned parimad ametinimetused hõlmavad graafilist disainerit, reklaamijuhti, muuseumi kuraatorit ja moeloojat.


Töömessid

Töömessid võivad olla suurepärane võimalus kohtuda potentsiaalsete tööandjatega, õppida tundma erinevaid tööstusharusid ja töövõimalusi ning suhelda teiste oma ala professionaalidega. Saksamaal toimuvad aastaringselt mitmed töömessid, mis on mõeldud erinevatele tööstusharudele ja kutsealadele.

Mõned Saksamaa suurimad ja tuntumad töömessid hõlmavad järgmist:

  1. Hannover Messe: see on maailma suurim tööstustehnoloogia mess, mis toimub igal aastal aprillis.
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): see on maailma juhtiv reisinäitus, mis toimub iga aasta märtsis Berliinis.
  3. CeBIT: see on üks maailma suurimaid arvuti- ja tehnoloogiamessi, mis toimub igal aastal Hannoveris.
  4. Jobmesse Deutschland Tour: see on rändtöömess, mis külastab linnu kogu Saksamaal, keskendudes tööotsijate ühendamisele nende kohaliku piirkonna ettevõtetega.
  5. Connecticum: see on üliõpilastele ja lõpetajatele mõeldud töö- ja karjäärimess, mis toimub igal aastal Berliinis.
  6. KOMM: See on kommunikatsiooni-, turundus- ja meediaprofessionaalide töömess, mis toimub igal aastal Berliinis.

Need on vaid mõned näited paljudest Saksamaal korraldatavatest töömessidest. Tasub uurida oma valdkonnaliidust või erialavõrgustikust, kas seal on mõni just sinu valdkonnale omane mess või üritus.


Füüsilisest isikust ettevõtja ja vabakutseline Saksamaal

Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja vabakutseline töö on Saksamaal populaarsed võimalused, eriti loome- ja tehnoloogiatööstuses.

Saksamaal füüsilisest isikust ettevõtjaks hakkamiseks peate registreeruma maksuametis ja kaubanduskojas (IHK) või käsitöökojas (HWK), olenevalt kutsealast. Sõltuvalt teie tööstusest peate võib-olla hankima ka loa või litsentsi.

Füüsilisest isikust ettevõtjana Saksamaal vastutate ise oma maksude ja sotsiaalkindlustusmaksete tasumise eest. Võimalik, et peate hankima ka oma tervisekindlustuse ja pensioniplaani.

Vabakutseline töötamine Saksamaal sarnaneb füüsilisest isikust ettevõtjana töötamisega, kuid sellel on mõned olulised erinevused. Vabakutselised on üldiselt loome- või konsultatsioonitööstuses töötavad isikud, näiteks kirjanikud, disainerid ja konsultandid. Nad on vabastatud teatud regulatsioonidest ja maksudest, mis kehtivad füüsilisest isikust ettevõtjatele, kuid neil on ka piiratud vastutuse kaitse.

Kui kaalute Saksamaal füüsilisest isikust ettevõtjana või vabakutselisena tegutsemist, on oluline konsulteerida maksunõustaja või juristiga, et tagada kõigi juriidiliste nõuete täitmine ja oma maksukohustuste mõistmine.


Praktika, praktika ja vabatahtlikud tööd Saksamaal

Saksamaa pakub erinevaid praktika-, praktika- ja vabatahtliku töö võimalusi inimestele, kes soovivad saada praktilisi töökogemusi, õppida uusi oskusi või panustada sotsiaalsetesse eesmärkidesse. Siin on mõned ressursid selliste võimaluste leidmiseks Saksamaal:

  1. Föderaalne Tööhõiveamet (Bundesagentur für Arbeit) jagab oma tööportaali ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ) kaudu teavet praktika ja praktika kohta Saksamaal. Saate otsida praktikakohti oma huvivaldkonnas ja asukohas.
  2. Euroopa Komisjoni Euroopa solidaarsuskorpus ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) pakub vabatahtliku töö võimalusi nii Saksamaal kui ka teistes Euroopa riikides.
  3. Saksa Punane Rist (Deutsches Rotes Kreuz) pakub vabatahtliku töö võimalusi erinevates valdkondades, nagu katastroofiabi, esmaabi ja sotsiaaltöö. Lisateavet leiate nende veebisaidilt ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
  4. Saksa akadeemiline vahetusteenus (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) pakub mitmeid programme, mis pakuvad üliõpilastele, lõpetajatele ja teadlastele praktikakohti, teadustöös viibimist ja keelekursusi.
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) on ülemaailmne noorte juhitud organisatsioon, mis pakub praktika- ja vabatahtliku töö võimalusi erinevates valdkondades, sealhulgas ettevõtluses, tehnoloogias ja hariduses.

Samuti on soovitav tutvuda huvipakkuvate ettevõtete kodulehtedega, kas nad pakuvad praktika- või praktikakohti. Lisaks võib nende võimaluste leidmisel olla kasulik võrgustike loomine ja töömessidel osalemine.


Saksamaale tööle kandideerimine

Saksamaal tööle kandideerimiseks tuleb tavaliselt esitada kaaskiri ja CV (elulookirjeldus) või CV. Kaaskiri peaks olema kohandatud konkreetsele tööle, millele kandideerite, ja sisaldama lühikest tutvustust, kokkuvõtet teie oskustest ja kogemustest ning selgitust selle kohta, miks olete sellest ametikohast huvitatud.

Teie CV või CV peaks sisaldama teie isikuandmeid, haridust, töökogemust, oskusi ja muid asjakohaseid kvalifikatsioone või saavutusi. Samuti on oluline lisada professionaalne foto ja oma kontaktandmed, nagu e-posti aadress ja telefoninumber.

Üha sagedamini nõuavad tööandjad tööle kandideerijatelt oma kandideerimisdokumendid saksa keeles, isegi kui ametikoht ei nõua saksa keele oskust. Seetõttu on oluline lasta oma taotlusmaterjalid üle vaadata saksa keele kõnelejal või professionaalsel tõlgil, et veenduda, et seal pole vigu ega tõlkevigu.

Kui olete oma avalduse esitanud, võidakse teid kutsuda vestlusele. Seda saab läbi viia isiklikult või videokonverentsi kaudu. Intervjuu ajal küsitakse teilt tavaliselt teie kvalifikatsiooni, töökogemuse ja huvi kohta selle positsiooni vastu. Samuti on hea mõte koostada küsimusi, mida küsitlejalt ettevõtte ja ametikoha kohta küsida.

Kui teile pakutakse tööd, peate sõlmima tööleping. Selles lepingus kirjeldatakse teie töökohustusi, tööaega, palka ja muid hüvesid, mis sisalduvad teie hüvitiste paketis.


Saksamaal tööle asumine

Õnnitleme teid Saksamaal tööle asumise puhul! Siin on mõned olulised asjad, mida uut tööd alustades meeles pidada:

  1. Registreeruge kohalikes ametiasutustes: kahe nädala jooksul pärast tööle asumist peate end kohalikes omavalitsustes registreerima. See hõlmab registreerimisvormi täitmist ja teatud isikuandmete (nt nime, aadressi ja sünnikuupäeva) esitamist. Võimalik, et peate esitama ka tõendi oma tööpakkumise või töölepingu kohta.
  2. Pangakonto avamine: Palga saamiseks ja arvete tasumiseks vajate Saksamaa pangakontot. Paljud pangad pakuvad tasuta arvelduskontosid ning konto avamiseks peate esitama isikut tõendava dokumendi ja oma aadressi tõendava dokumendi.
  3. Hankige tervisekindlustus: kõigil Saksamaal asuvatel töötajatel peab olema tervisekindlustus. Kui te ei ole ELi kodanik, peate võib-olla tööviisa taotlemisel esitama tõendi tervisekindlustuse olemasolu kohta. Kui olete ELi kodanik, võite taotleda riiklikku tervisekindlustust Saksamaal.
  4. Tutvuge oma töölepinguga: veenduge, et mõistate oma tööülesandeid, töötunde ja hüvitist. Kui teil on küsimusi, küsige julgelt oma tööandjalt või personaliesindajalt.
  5. Hankige maksu ID number: Saksamaal maksude maksmiseks vajate maksu ID numbrit. Selle numbri saate oma kohalikust maksuametist ja peate esitama mõned isiklikud andmed, nagu nimi, aadress ja sünniaeg.
  6. Hankige ühistranspordipilet: kui kavatsete tööle sõitmiseks kasutada ühistransporti, kaaluge kuu- või aastapileti hankimist. See võib säästa raha üksikute piletite ostmisel.
  7. Õppige keelt: kui te veel saksa keelt ei räägi, kaaluge keeletundide võtmist. See aitab teil kolleegidega suhelda ja hõlbustab üleminekut uuele töökohale.
  8. Liituge professionaalse võrgustikuga: kaaluge liitumist oma valdkonna professionaalse võrgustiku või tööstusliiduga. See võib aidata teil luua sidemeid ja olla kursis valdkonna uudiste ja trendidega.
  9. Õppige tundma oma kolleege: võtke aega uute kolleegide tundmaõppimiseks ja nendega suhete loomiseks. See aitab teil end tööl mugavamalt tunda ning aitab teil õppida tundma ettevõtte kultuuri ja ootusi.

Palju õnne uuel töökohal Saksamaal!

Saksamaal töö leidmine