Iskanje zaposlitve v Nemčiji

Iskanje zaposlitve v Nemčiji je lahko zahteven proces, vendar je na voljo več virov, ki olajšajo ta proces. Tukaj je nekaj nasvetov, kako najti službo v Nemčiji:

1. Preverite spletne zaposlitvene portale: Obstaja več spletnih zaposlitvenih portalov, ki oglašujejo prosta delovna mesta v Nemčiji. Nekateri priljubljeni portali vključujejo LinkedIn, XING, Indeed in Monster.
2. Mreža: Mreženje je bistveno orodje pri iskanju zaposlitve v Nemčiji. Udeležite se industrijskih dogodkov, zaposlitvenih sejmov in dogodkov poklicnega mreženja, da vzpostavite stike na svojem področju.
3. Prijavite se neposredno podjetjem: raziščite podjetja v svoji panogi in se prijavite neposredno pri njih. Mnoga podjetja imajo spletne obrazce za prijavo ali sprejemajo prijave po e-pošti.
4. Sodelujte z agencijami za zaposlovanje: Agencije za zaposlovanje vam lahko pomagajo najti službo, ki ustreza vašim sposobnostim in izkušnjam. Pogosto imajo stike s podjetji, ki iščejo kandidate na določenih področjih.
5. Prijavite se pri Zveznem zavodu za zaposlovanje: Zvezni zavod za zaposlovanje (Bundesagentur für Arbeit) je največja agencija za posredovanje zaposlitve v Nemčiji. Pomagajo vam lahko pri iskanju prostih delovnih mest ter nudijo informacije o poklicnem usposabljanju in razvoju kariere.
6. Preverite pri svojem veleposlaništvu ali konzulatu: nekatera veleposlaništva in konzulati imajo oglasne deske ali lahko zagotovijo informacije o zaposlitvenih možnostih v Nemčiji.
7. Naučite se nemščine: Čeprav je v Nemčiji mogoče najti zaposlitev, ki ne zahteva znanja nemščine, imajo številni delodajalci raje kandidate, ki govorijo ta jezik. Učenje nemščine lahko poveča vaše možnosti za iskanje zaposlitve v Nemčiji.
8. Razmislite o pripravništvu: pripravništvo je lahko odličen način za pridobivanje izkušenj na vašem področju in navezovanje stikov v Nemčiji.
9. Posodobite svoj življenjepis in spremno pismo: poskrbite, da bosta vaš življenjepis in spremno pismo posodobljena in prilagojena nemškemu trgu dela.
10. Bodite potrpežljivi: iskanje zaposlitve v Nemčiji lahko traja nekaj časa. Pri iskanju zaposlitve bodite potrpežljivi in ​​vztrajni ter ne obupajte.

Trg dela v Nemčiji

Trg dela v Nemčiji na splošno velja za močnega, z nizko stopnjo brezposelnosti in velikim povpraševanjem po kvalificiranih delavcih v nekaterih sektorjih. Nemčija ima veliko in raznoliko gospodarstvo z močno proizvodno industrijo ter cvetočim storitvenim in tehnološkim sektorjem. Država je dom številnim svetovno znanim podjetjem in je središče inovacij in raziskav.

Vendar je trg dela lahko tudi konkurenčen, zlasti za nenemško govoreče ali tiste brez posebnih znanj. Preden začnete iskati zaposlitev, je pomembno, da dobro razumete trg dela in zahteve za želeno delovno mesto. Mreženje, močan življenjepis in spremno pismo ter znanje nemščine so pogosto ključni dejavniki pri iskanju zaposlitve v Nemčiji.

Prosta delovna mesta v Nemčiji

Obstajajo različni viri za iskanje prostih delovnih mest v Nemčiji. Nekateri izmed njih so:

1. Spletni zaposlitveni portali: Spletni zaposlitveni portali, kot so LinkedIn, Monster, Indeed, Xing in Stepstone, so priljubljeni viri prostih delovnih mest v Nemčiji. Ponujajo sezname delovnih mest na različnih področjih in omogočajo iskalcem zaposlitve, da naložijo svoje življenjepise in se neposredno prijavijo na objave delovnih mest.
2. Spletne strani podjetij: Številna nemška podjetja objavljajo svoja prosta delovna mesta na svojih uradnih spletnih straneh. Iskalci zaposlitve lahko obiščejo spletne strani podjetij, za katera jih zanima delo, in iščejo prosta delovna mesta.
3. Agencije za zaposlovanje: Agencije za zaposlovanje lahko pomagajo iskalcem zaposlitve najti zaposlitvene priložnosti, ki ustrezajo njihovim sposobnostim in izkušnjam. Te agencije sodelujejo z različnimi podjetji in lahko iskalcem zaposlitve omogočijo dostop do najrazličnejših prostih delovnih mest.
4. Mreženje: Mreženje je močno orodje pri iskanju prostih delovnih mest v Nemčiji. Iskalci zaposlitve se lahko udeležijo zaposlitvenih sejmov, industrijskih dogodkov in strokovnih združenj, da se srečajo s potencialnimi delodajalci in izvejo o zaposlitvenih priložnostih.
5. Časopisni mali oglasi: nekateri nemški časopisi še vedno objavljajo male zaposlitvene oglase, čeprav manj pogosti kot v preteklosti. Iskalci zaposlitve lahko preverijo mali del časopisov, kot so Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung in Die Zeit.

Pomembno je omeniti, da je tekoče znanje nemščine pogosto pogoj za številna prosta delovna mesta v Nemčiji, zlasti tista v bolj tradicionalnih sektorjih, kot so finance, pravo in administracija.

Delovne plače v Nemčiji

Plače v Nemčiji se razlikujejo glede na panogo, regijo in delovno mesto. Povprečna plača v Nemčiji je okoli 4000 evrov na mesec, vendar se lahko giblje od delovnih mest z minimalno plačo (9,50 evra na uro) do vodstvenih položajev s šestmestno plačo.

Nekatere panoge, kot so finance, IT in inženiring, običajno izplačujejo višje plače, druge, na primer trgovina na drobno in gostinstvo, pa nižje. Plače se lahko razlikujejo tudi glede na regijo, saj večja mesta, kot so München, Frankfurt in Berlin, na splošno ponujajo višje plače kot manjša mesta in podeželje.

Poleg osnovne plače številni delodajalci v Nemčiji ponujajo dodatne ugodnosti, kot so zdravstveno zavarovanje, pokojninski prispevki in plačani dopust.

Delovna kultura v Nemčiji

Delovno kulturo v Nemčiji na splošno zaznamujejo učinkovitost, točnost in močna delovna etika. Nemci svoje delo jemljejo resno in velik poudarek je na tem, da je delo opravljeno dobro in pravočasno. Od zaposlenih se pričakuje, da bodo zanesljivi, organizirani in učinkoviti ter odgovorni za svoje delo.

Na številnih nemških delovnih mestih obstaja stroga hierarhija z jasnimi mejami avtoritete in moči odločanja. Komunikacija je pogosto neposredna in bistvena, malo pa je toleriranega za kratek pogovor ali zapravljanje časa.

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je tudi v Nemčiji zelo cenjeno, zaposleni pa so upravičeni do najmanj 20 dni plačanega dopusta na leto. Veliko podjetij ponuja tudi prilagodljiv delovni čas in možnost dela od doma.

Kar zadeva kodeks oblačenja, se norma razlikuje glede na panogo in kulturo podjetja. Vendar pa se Nemci na splošno za delo oblačijo konzervativno, pri čemer je poslovna obleka norma za večino poklicnih okolij.

Prav tako je treba omeniti, da je nemška delovna zakonodaja razmeroma prijazna do zaposlenih, z močno zaščito delavcev na področjih, kot so minimalna plača, delovni čas in odpoved zaposlitve.

Delovno pravo in delavske pravice v Nemčiji

Nemčija ima sklop delovne zakonodaje in delavskih pravic, ki ščiti zaposlene in zagotavlja pošteno obravnavo na delovnem mestu. Ti zakoni vključujejo:

1. Minimalna plača: trenutna minimalna plača v Nemčiji je 9,60 € na uro. Delodajalci morajo svojim zaposlenim izplačati vsaj ta znesek, če tega ne storijo, pa lahko povzročijo globe in pravne postopke.
2. Delovni čas: Največji delovni čas na teden v Nemčiji je 48 ur, zaposleni pa imajo pravico do najmanj 11 ur počitka na dan. Nadurno delo je dovoljeno, vendar ga je treba nadomestiti z dodatnim plačilom ali prostim časom.
3. Čas dopusta: zaposleni za polni delovni čas v Nemčiji imajo pravico do najmanj 20 dni plačanega dopusta na leto. Ta znesek se povečuje z leti službovanja in lahko doseže do 30 dni.
4. Odpovedni roki: Delodajalec mora zagotoviti odpovedni rok pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Dolžina tega obdobja je odvisna od delovne dobe in vrste pogodbe.
5. Zaščita pred diskriminacijo: Zaposleni v Nemčiji so zaščiteni pred diskriminacijo na podlagi spola, starosti, rase, vere in spolne usmerjenosti.
6. Zdravje in varnost: Delodajalci morajo svojim zaposlenim zagotoviti varno delovno okolje ter zagotoviti ustrezno usposabljanje, opremo in zaščitno opremo.
7. Socialna varnost: Zaposleni v Nemčiji so vključeni v sistem socialne varnosti, ki vključuje zdravstveno zavarovanje, pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti.

Zaposleni v Nemčiji imajo tudi pravico do ustanavljanja sindikatov in sodelovanja v kolektivnih pogajanjih, kar jim omogoča pogajanja za boljše plače in delovne pogoje.

Pogoji za delo v Nemčiji

Za delo v Nemčiji državljani tretjih držav običajno potrebujejo vizum in delovno dovoljenje. Glede na namen vašega bivanja v Nemčiji obstajajo različne vrste vizumov. Nekatere običajne vrste vizumov za namene zaposlitve vključujejo:

1. Vizum za iskalce zaposlitve: Ta vizum vam omogoča, da ostanete v Nemčiji do šest mesecev in iščete zaposlitev. V tem času lahko prevzamete kakršno koli zaposlitev, da se preživljate.
2. Zaposlitveni vizum: Ta vizum vam omogoča bivanje in delo v Nemčiji za določeno ponudbo zaposlitve. Preden zaprosite za ta vizum, boste potrebovali ponudbo za delo.
3. Modra karta EU: To je posebna vrsta vizuma za visokokvalificirane delavce z univerzitetno izobrazbo in ponudbo za delo z določeno minimalno plačo.
4. Samozaposleni vizum: Ta vizum je namenjen samozaposlenim osebam, ki želijo delati kot samostojni podjetniki v Nemčiji.

Za pridobitev vizuma se boste morali obrniti na nemško veleposlaništvo ali konzulat v svoji domovini in predložiti zahtevano dokumentacijo, ki lahko vključuje veljaven potni list, dokazilo o finančnih sredstvih in ponudbo za delo ali druge ustrezne dokumente.

Delovne vize v Nemčiji

Če niste državljan Evropske unije (EU), Evropskega gospodarskega prostora (EGP) ali Švice, boste za delo v Nemčiji potrebovali vizum. Glede na trajanje in namen vašega bivanja v Nemčiji so na voljo različne vrste delovnih vizumov.

1. Modra karta EU: če ste visoko kvalificiran delavec z univerzitetno izobrazbo in ponudbo za delo z minimalno plačo 56.800 EUR na leto (od leta 2021), ste morda upravičeni do modre karte EU. Modra karta EU velja do štiri leta in vam omogoča delo in življenje v Nemčiji. Po 33 mesecih dela lahko zaprosite za stalno prebivališče.
2. Zaposlitveni vizum: Če ne izpolnjujete meril za modro karto EU, ste morda upravičeni do zaposlitvenega vizuma. Za pridobitev zaposlitvenega vizuma boste potrebovali ponudbo za delo nemškega delodajalca in veljaven potni list. Zaposlitveni vizum velja do 90 dni, v tem času morate zaprositi za dovoljenje za prebivanje.
3. Vizum za iskalca zaposlitve: če ste visoko kvalificiran delavec z univerzitetno diplomo in iščete zaposlitev v Nemčiji, ste morda upravičeni do vizuma za iskalca zaposlitve. Vizum za iskalca zaposlitve velja šest mesecev in vam omogoča, da ostanete v Nemčiji zaradi iskanja dela. Če v tem času najdete zaposlitev, lahko zaprosite za zaposlitveni vizum ali modro karto EU.
4. Vizum za samozaposlitev: Če nameravate v Nemčiji ustanoviti lastno podjetje, ste morda upravičeni do vizuma za samozaposlitev. Za pridobitev vizuma za samozaposlitev boste morali predložiti podroben poslovni načrt in dokazati, da bo vaše podjetje koristilo nemškemu gospodarstvu.
5. Vizum Working Holiday: če ste stari med 18 in 30 let in ste državljan Avstralije, Kanade, Nove Zelandije, Japonske, Hong Konga ali Južne Koreje, ste morda upravičeni do vizuma Working Holiday. Viza Working Holiday vam omogoča delo in potovanje v Nemčiji do 12 mesecev.

Pomembno je vedeti, da je postopek vloge za vizum lahko dolgotrajen in zapleten, zato je priporočljivo, da postopek začnete precej pred načrtovanim prihodom v Nemčijo.

Jezikovne zahteve za delo v Nemčiji

Nemški jezik je pomemben za delo v Nemčiji. Večina delovnih mest zahteva vsaj osnovno znanje nemščine, znanje jezika pa lahko poveča vaše možnosti za zaposlitev. Vendar pa lahko nekatera delovna mesta, zlasti na področjih, kot sta IT in raziskave, poleg nemščine zahtevajo znanje angleščine ali drugih jezikov.

Če nameravate delati v reguliranem poklicu v Nemčiji, kot je medicina, pravo ali poučevanje, boste verjetno morali opraviti preizkus jezikovnega znanja nemščine, preden boste dobili licenco za opravljanje poklica. Prav tako je treba omeniti, da lahko nekateri delodajalci ponujajo jezikovne tečaje, da bi novim zaposlenim pomagali izboljšati svoje znanje nemškega jezika.

Kvalifikacije za delo v Nemčiji

Kvalifikacije, potrebne za delo v Nemčiji, so odvisne od specifičnega poklica in kvalifikacij posameznika. V nekaterih primerih se lahko zahtevajo posebne kvalifikacije ali poklicne licence. Na primer, če želijo posamezniki delati kot zdravnik, odvetnik ali inženir v Nemčiji, morajo imeti priznano diplomo in poklicno licenco.

Na splošno pa večina delovnih mest v Nemčiji zahteva določeno raven izobrazbe ali delovnih izkušenj. Tekoče znanje nemščine je pogosto potrebno za številna dela, zlasti tista, ki vključujejo komunikacijo s strankami ali kupci. V nekaterih primerih, zlasti na področjih, kot sta znanost in tehnologija, je lahko delovni jezik angleščina.

Državljani EU in državljani nekaterih drugih držav bodo morda lahko delali v Nemčiji brez delovnega vizuma, vendar bodo morda še vedno morali izpolnjevati določene kvalifikacije ali jezikovne zahteve. Državljani tretjih držav bodo običajno morali pridobiti delovni vizum ter izpolnjevati določene kvalifikacije in jezikovne zahteve.

Davčne številke in številke socialnega zavarovanja v Nemčiji

Če delate v Nemčiji, boste morali pridobiti davčno številko in številko socialnega zavarovanja.

Davčna številka se uporablja za davčne namene in jo vaš delodajalec zahteva za izračun in odtegljaj davkov od vaše plače. Za davčno številko lahko zaprosite na lokalnem davčnem uradu (Finanzamt), kjer živite ali delate. Prinesti boste morali potni list ali osebno izkaznico in dokazilo o naslovu.

Številka socialnega zavarovanja (Sozialversicherungsnummer) se uporablja za določitev vaših prispevkov za socialno varnost, ki vključujejo zdravstveno zavarovanje, pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti. Vaš delodajalec bo običajno poskrbel, da pridobite številko socialnega zavarovanja, ko začnete delati v Nemčiji.

Pomembno je omeniti, da so prispevki za socialno varnost v Nemčiji relativno visoki, prispevke pa morajo plačevati tako zaposleni kot delodajalci. Vendar ti prispevki zagotavljajo dostop do visokokakovostnega zdravstvenega varstva, dobro financiranega pokojninskega sistema in vrste drugih socialnih ugodnosti.

Druge zahteve pri delu v Nemčiji

Poleg veljavnega delovnega vizuma in potrebnih kvalifikacij so za delo v Nemčiji potrebne še druge zahteve. Tej vključujejo:

1. Zdravstveno zavarovanje: V Nemčiji morate imeti veljavno zdravstveno zavarovanje. To je lahko zasebno ali javno zavarovanje, odvisno od vaših osebnih okoliščin.
2. Bančni račun: Za prejemanje plače in plačevanje računov boste morali odpreti nemški bančni račun.
3. Davčna številka: Za delo v Nemčiji boste potrebovali davčno številko (Steueridentifikationsnummer). Za to številko lahko zaprosite hkrati z delovnim dovoljenjem.
4. Prijava prebivališča: svoj naslov morate prijaviti pri lokalnem uradu za registracijo (Einwohnermeldeamt) v dveh tednih po prihodu v Nemčijo.
5. Prispevki za socialno varnost: Če ste zaposleni v Nemčiji, boste morali plačati prispevke za socialno varnost, ki se odštejejo od vaše plače. Ti prispevki krijejo zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti in pokojnine.
6. Pogodba o zaposlitvi: Z delodajalcem boste morali podpisati pogodbo o zaposlitvi, v kateri so navedene vaše naloge, delovni čas, plača in druge pomembne podrobnosti.
7. Podaljšanje delovnega dovoljenja: Če vam delovno dovoljenje poteče, boste morali za nadaljevanje dela v Nemčiji zaprositi za podaljšanje.

Pomembno je vedeti, da se zahteve lahko razlikujejo glede na vaše individualne okoliščine in vrsto dela, ki ga opravljate v Nemčiji.

Kako najti službo v Nemčiji

Obstaja več načinov za iskanje zaposlitve v Nemčiji, vključno z:

1. Spletni zaposlitveni portali: spletne strani, kot so Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de in LinkedIn.de, so priljubljeni iskalniki zaposlitve v Nemčiji.
2. Spletne strani podjetij: Številna podjetja v Nemčiji objavljajo prosta delovna mesta na svojih spletnih straneh.
3. Agencije za zaposlovanje: Te agencije vam lahko pomagajo najti službo, ki ustreza vašim sposobnostim in izkušnjam.
4. Mreženje: Mreženje je lahko učinkovit način iskanja zaposlitvenih priložnosti. Udeležite se lahko kariernih sejmov, industrijskih dogodkov in strokovnih združenj, da se povežete s potencialnimi delodajalci.
5. Neposredna prijava: Prijavite se lahko tudi neposredno v podjetja, za katera vas zanima delo, tako da pošljete svoj življenjepis in spremno pismo njihovim kadrovskim oddelkom.

Prav tako se je dobro učiti nemško, saj veliko možnosti za zaposlitev zahteva vsaj osnovno znanje jezika. Poleg tega lahko diploma ali certifikat na področju, kjer je veliko povpraševanja, kot je inženiring ali IT, poveča vaše možnosti za iskanje zaposlitve v Nemčiji.

Spletna mesta za iskanje zaposlitve v Nemčiji

V Nemčiji obstaja več spletnih mest za iskanje zaposlitve, ki jih lahko uporabite za iskanje zaposlitvenih priložnosti:

1. Indeed.de: Indeed je priljubljeno spletno mesto za iskanje zaposlitve v Nemčiji, ki navaja prosta delovna mesta iz različnih virov, vključno s spletnimi stranmi podjetij, zaposlitvenimi deskami in časopisi.
2. Stepstone.de: Stepstone je oglasna deska, ki je specializirana za poklicne in vodstvene položaje. Ima sezname delovnih mest v različnih panogah, vključno z IT, financami, inženiringom in zdravstvenim varstvom.
3. Monster.de: Monster je globalno spletno mesto za iskanje zaposlitve, ki deluje tudi v Nemčiji. Ima sezname delovnih mest v različnih panogah in vam omogoča iskanje delovnih mest po lokaciji, plači in vrsti delovnega mesta.
4. Xing.com: Xing je profesionalno spletno mesto za mreženje, ki ima tudi oglasno desko. Ima veliko uporabniško bazo v Nemčiji in številna podjetja jo uporabljajo za zaposlovanje strokovnjakov.
5. LinkedIn.com: LinkedIn je drugo spletno mesto za profesionalno mreženje, ki ima oglasno desko. Priljubljen je tudi med podjetji in strokovnjaki v Nemčiji.
6. Jobs.de: Jobs.de je spletno mesto za iskanje zaposlitve, ki ima sezname delovnih mest v različnih panogah, vključno z IT, inženiringom, zdravstvom in prodajo.
7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen je oglasna deska, ki navaja prosta delovna mesta iz različnih virov, vključno s časopisi in spletnimi stranmi podjetij.
8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Zvezna agencija za zaposlovanje) ima spletno mesto za iskanje zaposlitve, kjer lahko iščete prosta delovna mesta v Nemčiji. Ponuja tudi informacije o nemškem trgu dela in iskanju zaposlitve.

To je le nekaj primerov spletnih mest za iskanje zaposlitve v Nemčiji. Dobro je, da uporabite več spletnih mest za iskanje zaposlitve in preverite tudi spletna mesta podjetij za prosta delovna mesta.

Mediji in družbeni mediji

Delovna mesta v medijih in družbenih omrežjih v Nemčiji lahko najdete na različnih spletnih mestih za iskanje zaposlitve, kot so Indeed, LinkedIn in Glassdoor. Številna podjetja navajajo prosta delovna mesta tudi na svojih spletnih straneh, zato je dobro, da preverite tudi tam.

Poleg tega obstajajo specializirana spletna mesta za iskanje zaposlitve in kadrovske agencije, ki se osredotočajo posebej na dela v medijih in družbenih medijih v Nemčiji. Nekateri od njih vključujejo Creative City Berlin, Mediabistro in SocialMediaJobs.de.

Mreženje je lahko tudi učinkovit način za iskanje zaposlitvenih priložnosti v medijih in industriji družbenih medijev v Nemčiji. Udeležba na industrijskih dogodkih in konferencah, povezovanje s strokovnjaki na LinkedInu in doseganje stikov v panogi vam lahko pomagajo izvedeti več o prostih delovnih mestih in stopiti na vrata.

Poučevanje angleščine

Poučevanje angleščine je lahko dobra možnost zaposlitve za izseljence v Nemčiji, saj obstaja veliko povpraševanje po učiteljih angleškega jezika. Zahteve za poučevanje angleščine se lahko razlikujejo glede na raven in vrsto ustanove, v kateri želite delati.

Za poučevanje angleščine kot tujega jezika je običajno potreben certifikat TEFL (poučevanje angleščine kot tujega jezika) ali TESOL (poučevanje angleščine za govorce drugih jezikov). Pogosto se zahteva tudi diploma, čeprav to morda ne velja za vsa delovna mesta.

Zaposlitvene možnosti za poučevanje angleščine najdete tako, da iščete na spletnih mestih za zaposlovanje, kot sta Indeed ali Monster, ali pa obiščete spletne strani jezikovnih šol in univerz v Nemčiji. Mreženje in neposreden stik z jezikovnimi šolami in univerzami je prav tako lahko dober način za iskanje priložnosti.

Agencije za zaposlovanje in zaposlovanje

Agencije za zaposlovanje in zaposlovanje so lahko dobra možnost za iskanje zaposlitvenih priložnosti v Nemčiji. Te agencije sodelujejo s številnimi podjetji in panogami, da zapolnijo začasna delovna mesta, delovna mesta s krajšim in polnim delovnim časom.

Tukaj je nekaj agencij za zaposlovanje in začasno zaposlovanje v Nemčiji, ki jih boste morda želeli upoštevati:

1. Adecco: Adecco je vodilna agencija za zaposlovanje in zaposlovanje v Nemčiji, s poudarkom na postavljanju kandidatov na upravne, industrijske in tehnične vloge.
2. Randstad: Randstad je ena največjih kadrovskih agencij v Nemčiji, ki ponuja široko paleto zaposlitvenih možnosti v različnih panogah.
3. Manpower: Manpower je še ena velika agencija za zaposlovanje in začasno zaposlovanje v Nemčiji, ki ponuja začasne in stalne kadrovske rešitve.
4. Hays: Hays je globalna agencija za zaposlovanje, ki je močno prisotna v Nemčiji in je specializirana za zaposlovanje kandidatov na položajih IT, inženiringa in financ.
5. Kelly Services: Kelly Services je globalna kadrovska agencija z veliko prisotnostjo v Nemčiji, ki ponuja začasne in stalne zaposlitve v različnih panogah.
6. Robert Half: Robert Half je specializirana agencija za zaposlovanje s poudarkom na računovodstvu, financah in IT.

Te agencije vam lahko pomagajo najti zaposlitvene možnosti, ki ustrezajo vašim sposobnostim in izkušnjam. Lahko se registrirate na njihovih spletnih mestih in oddate svoj življenjepis, da začnete prejemati opozorila in obvestila o zaposlitvi. Lahko tudi svetujejo glede postopka prijave in razgovora ter svetujejo pri pogajanjih o plačah in ugodnostih.

Specialistična delovna mesta

Nemčija je središče specializiranih delovnih mest na številnih področjih, vključno z:

1. Inženiring: Nemčija ima močan proizvodni sektor in po inženirskih delovnih mestih je veliko povpraševanja. Nekatera najboljša področja vključujejo avtomobilsko inženirstvo, strojništvo, elektrotehniko in kemijsko inženirstvo.
2. IT in tehnologija: Nemčija je domovina številnih tehnoloških podjetij in na področju IT in tehnologije je veliko zaposlitvenih možnosti. Nekateri izmed najboljših delovnih mest vključujejo razvijalca programske opreme, podatkovnega analitika, strokovnjaka za kibernetsko varnost in vodjo projektov IT.
3. Zdravstveno varstvo: Nemčija ima močan zdravstveni sistem in veliko je povpraševanja po zdravstvenih delavcih. Nekatera najboljša delovna mesta v zdravstvenem sektorju vključujejo zdravnike, medicinske sestre, farmacevte in medicinske raziskovalce.
4. Finance in računovodstvo: Nemčija ima močno gospodarstvo in na področju financ in računovodstva je veliko možnosti za zaposlitev. Nekateri izmed najboljših delovnih mest so računovodja, finančni analitik, investicijski bankir in davčni svetovalec.
5. Znanost in raziskave: Nemčija je vodilna v znanstvenih raziskavah in na področju znanosti in raziskav je veliko možnosti za zaposlitev. Nekateri izmed najboljših delovnih mest so biolog, kemik, fizik in raziskovalec.
6. Ustvarjalne in kulturne industrije: Nemčija ima živahno ustvarjalno in kulturno sceno, v ustvarjalnih in kulturnih panogah pa je veliko možnosti za zaposlitev. Nekateri izmed najboljših delovnih mest so grafični oblikovalec, vodja oglaševanja, muzejski kustos in modni oblikovalec.

Zaposlitveni sejmi

Zaposlitveni sejmi so lahko odličen način za spoznavanje potencialnih delodajalcev, spoznavanje različnih panog in zaposlitvenih priložnosti ter mreženje z drugimi strokovnjaki na vašem področju. V Nemčiji je vse leto več zaposlitvenih sejmov, ki skrbijo za različne panoge in poklice.

Med največjimi in najbolj znanimi zaposlitvenimi sejmi v Nemčiji so:

1. Hannover Messe: To je največji svetovni sejem industrijske tehnologije in poteka vsako leto aprila.
2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): To je vodilni svetovni potovalni sejem, ki poteka vsako leto marca v Berlinu.
3. CeBIT: To je eden največjih svetovnih računalniških in tehnoloških sejmov, ki poteka vsako leto v Hannovru.
4. Jobmesse Deutschland Tour: To je potujoči zaposlitveni sejem, ki obiskuje mesta po vsej Nemčiji, s poudarkom na povezovanju iskalcev zaposlitve s podjetji na njihovem lokalnem območju.
5. Connecticum: To je sejem zaposlitve in kariere za študente in diplomante, ki poteka vsako leto v Berlinu.
6. KOMM: To je zaposlitveni sejem za komunikacijske, marketinške in medijske strokovnjake, ki poteka vsako leto v Berlinu.

To je le nekaj primerov številnih zaposlitvenih sejmov v Nemčiji. Pri svojem panožnem združenju ali poklicni mreži se splača preveriti, ali obstajajo sejmi ali dogodki, ki so specifični za vaše področje.

Samozaposlitev in svobodno delo v Nemčiji

Samozaposlitev in samostojno delo sta v Nemčiji priljubljeni možnosti, zlasti v kreativni in tehnološki industriji.

Če želite postati samozaposleni v Nemčiji, se morate prijaviti pri davčnem uradu in gospodarski zbornici (IHK) ali obrtni zbornici (HWK), odvisno od vašega poklica. Morda boste morali pridobiti tudi dovoljenje ali licenco, odvisno od vaše industrije.

Kot samozaposlena oseba v Nemčiji ste sami odgovorni za plačilo davkov in prispevkov za socialno varnost. Morda boste morali pridobiti tudi lastno zdravstveno zavarovanje in pokojninski načrt.

Samostojno delo v Nemčiji je podobno samozaposlitvi, vendar z nekaj ključnimi razlikami. Samostojni delavci so na splošno posamezniki, ki delajo v kreativnih ali svetovalnih panogah, kot so pisci, oblikovalci in svetovalci. Izvzeti so iz nekaterih predpisov in davkov, ki veljajo za samozaposlene posameznike, vendar imajo tudi bolj omejeno zaščito pred odgovornostjo.

Če razmišljate o samozaposlitvi ali samostojni dejavnosti v Nemčiji, je pomembno, da se posvetujete z davčnim svetovalcem ali odvetnikom, da zagotovite, da izpolnjujete vse pravne zahteve in razumete svoje davčne obveznosti.

Pripravništva, pripravništva in prostovoljna dela v Nemčiji

Nemčija ponuja različne možnosti pripravništva, pripravništva in prostovoljstva za posameznike, ki želijo pridobiti praktične delovne izkušnje, se naučiti novih veščin ali prispevati k družbenim ciljem. Tukaj je nekaj virov za iskanje takšnih priložnosti v Nemčiji:

1. Zvezna agencija za zaposlovanje (Bundesagentur für Arbeit) ponuja informacije o pripravništvu in praksi v Nemčiji prek svojega zaposlitvenega portala ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Iščete lahko pripravništvo na svojem področju zanimanja in lokaciji.
2. Evropska solidarnostna enota Evropske komisije ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) ponuja priložnosti za prostovoljstvo v Nemčiji in drugih evropskih državah.
3. Nemški Rdeči križ (Deutsches Rotes Kreuz) ponuja priložnosti za prostovoljstvo na različnih področjih, kot so pomoč ob nesrečah, prva pomoč in socialno delo. Več informacij najdete na njihovi spletni strani ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
4. Nemška služba za akademsko izmenjavo (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) ponuja več programov, ki študentom, diplomantom in raziskovalcem nudijo pripravništvo, raziskovalna bivanja in jezikovne tečaje.
5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) je globalna organizacija, ki jo vodijo mladi in ponuja priložnosti za pripravništvo in prostovoljstvo na različnih področjih, vključno s poslovanjem, tehnologijo in izobraževanjem.

Priporočljivo je tudi, da preverite spletna mesta podjetij s področja, ki vas zanima, ali ponujajo pripravništvo ali prakso. Poleg tega sta mreženje in udeležba na zaposlitvenih sejmih lahko koristna pri iskanju teh priložnosti.

Prijave za delo v Nemčiji

Za prijavo na delovna mesta v Nemčiji morate običajno predložiti spremno pismo in CV (življenjepis) ali življenjepis. Spremno pismo mora biti prilagojeno konkretnemu delovnemu mestu, za katerega se prijavljate, in mora vsebovati kratek uvod, povzetek vaših znanj in izkušenj ter izjavo, zakaj vas položaj zanima.

Vaš življenjepis ali življenjepis mora vsebovati vaše osebne podatke, izobrazbo, delovne izkušnje, veščine in vse druge ustrezne kvalifikacije ali dosežke. Prav tako je pomembno, da vključite profesionalno fotografijo in svoje kontaktne podatke, kot sta vaš e-poštni naslov in telefonska številka.

Delodajalci vse pogosteje zahtevajo, da kandidati za zaposlitev predložijo prijavno dokumentacijo v nemščini, tudi če delovno mesto ne zahteva znanja nemškega jezika. Zato je pomembno, da vaše prijavno gradivo pregleda nemško govoreči ali poklicni prevajalec, da se prepričate, da ni napak ali napačnih prevodov.

Ko oddate prijavo, boste morda povabljeni na razgovor. To lahko poteka osebno ali prek videokonference. Med razgovorom vas bodo običajno vprašali o vaših kvalifikacijah, delovnih izkušnjah in zanimanju za položaj. Prav tako je dobro, da pripravite vprašanja, s katerimi boste anketarja vprašali o podjetju in položaju.

Če vam bodo ponudili službo, boste morali podpisati pogodbo o zaposlitvi. V tej pogodbi so navedene vaše delovne obveznosti, delovni čas, plača in vse druge ugodnosti, ki so vključene v vaš paket nadomestil.

Začetek dela v Nemčiji

Čestitamo za začetek vaše službe v Nemčiji! Tukaj je nekaj pomembnih stvari, ki jih morate upoštevati, ko začnete novo službo:

1. Prijavite se pri lokalnih oblasteh: V dveh tednih po začetku zaposlitve se boste morali prijaviti pri lokalnih oblasteh. To vključuje izpolnjevanje obrazca za registracijo in posredovanje nekaterih osebnih podatkov, kot so vaše ime, naslov in datum rojstva. Morda boste morali predložiti tudi dokazilo o ponudbi za zaposlitev ali pogodbi o zaposlitvi.
2. Odprite bančni račun: Za prejemanje plače in plačevanje računov boste potrebovali nemški bančni račun. Številne banke ponujajo brezplačne tekoče račune in za odprtje računa boste morali predložiti identifikacijo in dokazilo o svojem naslovu.
3. Pridobite zdravstveno zavarovanje: vsi zaposleni v Nemčiji morajo imeti zdravstveno zavarovanje. Če niste državljan EU, boste morda morali predložiti dokazilo o zdravstvenem zavarovanju, ko boste zaprosili za delovni vizum. Če ste državljan EU, lahko zaprosite za javno zdravstveno zavarovanje v Nemčiji.
4. Seznanite se s svojo pogodbo o zaposlitvi: Prepričajte se, da razumete svoje delovne naloge, delovni čas in plačilo. Če imate kakršna koli vprašanja, ne oklevajte in jih vprašajte svojega delodajalca ali predstavnika kadrovske službe.
5. Pridobite davčno številko: Za plačilo davkov v Nemčiji boste potrebovali davčno številko. To številko lahko dobite pri lokalnem davčnem uradu, posredovati pa boste morali nekaj osebnih podatkov, kot so ime, naslov in datum rojstva.
6. Pridobite vozovnico za javni prevoz: Če nameravate za prihod v službo uporabljati javni prevoz, razmislite o nakupu mesečne ali letne vozovnice. Tako lahko prihranite denar v primerjavi z nakupom posameznih vstopnic.
7. Naučite se jezika: če še ne govorite nemško, razmislite o jezikovnih tečajih. Tako boste lažje komunicirali s sodelavci in olajšali prehod na novo službo.
8. Pridružite se poklicni mreži: razmislite o pridružitvi profesionalni mreži ali panožnemu združenju na svojem področju. To vam lahko pomaga vzpostaviti povezave in ostati na tekočem z novicami in trendi v industriji.
9. Spoznajte svoje sodelavce: Vzemite si čas, da spoznate svoje nove sodelavce in vzpostavite odnose z njimi. To vam bo pomagalo, da se boste na delovnem mestu počutili bolj udobno, prav tako pa vam bo pomagalo spoznati kulturo in pričakovanja podjetja.

Vso srečo pri novi službi v Nemčiji!