Trouver un emploi en Islande

Si vous cherchez à trouver un emploi en Islande, voici quelques conseils :

1. Consultez les sites d’emploi en ligne : de nombreuses entreprises islandaises publient des offres d’emploi sur des sites d’emploi en ligne, tels que www.storf.is , www.mbl.is , www.tvinna.is , www.althingi.is , www.siliconvikings.is , www .tlusk.is et www.vinna.is . Certains de ces sites Web sont en islandais, mais vous pouvez utiliser Google Translate ou d’autres outils de traduction pour vous aider à les parcourir.
2. Réseau : Le réseautage peut être un moyen efficace de trouver un emploi en Islande. Assistez à des événements de l’industrie, des salons de l’emploi et des réunions professionnelles pour rencontrer des personnes qui peuvent vous aider à trouver des opportunités d’emploi.
3. Contactez les agences de recrutement : Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver des opportunités d’emploi qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Certaines des agences de recrutement en Islande comprennent Adecco, Temp-Team et Manpower.
4. Postulez directement aux entreprises : Vous pouvez également postuler directement aux entreprises qui vous intéressent. Recherchez des entreprises dans votre domaine et envoyez-leur votre CV et votre lettre de motivation.
5. Envisagez d’apprendre l’islandais : Connaître l’islandais peut vous donner un avantage sur le marché du travail en Islande, surtout si vous recherchez un emploi qui implique de travailler avec le public ou avec des entreprises islandaises.
6. Exigences en matière de visa de recherche : si vous n’êtes pas citoyen d’un pays de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous aurez besoin d’un permis de travail pour travailler en Islande. Vérifiez les exigences en matière de visa et le processus de demande avant de commencer votre recherche d’emploi.
7. Soyez patient : trouver un emploi en Islande peut prendre du temps, alors soyez patient et persévérant dans votre recherche d’emploi.

Le marché du travail en Islande

Le marché du travail en Islande est généralement considéré comme assez solide, en particulier dans certaines industries telles que le tourisme, la technologie et la pêche. L’Islande a une population relativement petite, il n’y a donc pas autant de possibilités d’emploi que dans les grands pays, mais le taux de chômage est faible, actuellement autour de 4 %.

Le gouvernement islandais a pour politique d’encourager les travailleurs étrangers qualifiés à venir travailler dans le pays, en particulier dans les domaines où il y a une pénurie de talents locaux. Cela signifie qu’il existe des opportunités pour les locuteurs non islandais, en particulier dans des secteurs tels que le tourisme et la technologie où l’anglais est couramment utilisé. Cependant, pour d’autres industries, en particulier celles qui nécessitent plus d’interaction avec des clients ou des clients parlant l’islandais, la maîtrise de l’islandais peut être requise.

Le coût de la vie en Islande est généralement assez élevé, en particulier à Reykjavik, la capitale. C’est quelque chose à considérer lors de la recherche d’un emploi, car les salaires ne sont pas toujours proportionnels au coût de la vie. Cela étant dit, l’Islande est connue pour sa grande qualité de vie, ses magnifiques paysages naturels et sa culture unique, ce qui peut en faire un lieu de vie et de travail attrayant pour certaines personnes.

Offres d’emploi en Islande

Les offres d’emploi en Islande peuvent être trouvées par différents canaux, notamment :

1. Moteurs de recherche d’emploi en ligne et sites de petites annonces, tels que Alfreð, Jóbsíða et Tvinna.
2. Les sites Web des entreprises et les pages de médias sociaux, qui répertorient souvent les offres d’emploi et fournissent des informations sur le processus de candidature.
3. Agences de recrutement spécialisées dans la mise en relation des demandeurs d’emploi avec des employeurs potentiels.
4. Mise en réseau avec des contacts professionnels et sociaux en Islande.

Il est important de noter que de nombreux postes vacants en Islande exigent la maîtrise de l’islandais, car c’est la langue principale du pays. Cependant, il existe également des opportunités pour les locuteurs non islandais dans certains domaines, tels que le tourisme et la technologie.

Salaires des emplois en Islande

Les salaires en Islande peuvent varier considérablement en fonction de l’industrie et du travail spécifique. Le salaire moyen en Islande est d’environ 550 000 ISK par mois, ce qui équivaut à peu près à 4 300 USD ou 3 500 EUR. Cependant, les salaires dans certains secteurs tels que la finance, l’informatique et la santé peuvent être considérablement plus élevés.

Il convient de noter que le coût de la vie en Islande est généralement plus élevé que dans de nombreux autres pays, donc même avec un salaire élevé, il peut toujours être difficile de joindre les deux bouts.

Culture du travail en Islande

La culture du travail en Islande est généralement axée sur l’efficacité, la productivité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les entreprises islandaises ont tendance à valoriser le travail d’équipe et la collaboration, et il est courant que les employés bénéficient d’un niveau élevé d’autonomie et de responsabilité.

La semaine de travail typique en Islande est de 40 heures, la plupart des travailleurs bénéficiant de généreuses vacances, d’un congé parental payé et d’horaires de travail flexibles. La rémunération des heures supplémentaires est également courante pour ceux qui travaillent plus de 40 heures par semaine.

En termes de communication, les Islandais sont connus pour leur franchise et leur honnêteté, et il est courant pour eux d’exprimer ouvertement leurs opinions et leurs idées. En même temps, ils ont tendance à être respectueux et courtois, et il n’est pas rare que des collègues socialisent en dehors du travail.

Législation du travail et droits du travail en Islande

L’Islande a un marché du travail très réglementé et les employés ont des droits du travail solides. Le pays dispose d’une législation du travail complète qui couvre les contrats de travail, les heures de travail, les salaires, les vacances et d’autres aspects importants de la relation de travail. Certaines des principales lois du travail et droits du travail en Islande comprennent :

1. Salaire minimum : L’Islande a un salaire minimum national, qui est régulièrement mis à jour par le gouvernement.
2. Heures de travail : la semaine de travail standard en Islande est de 40 heures et les employés ont droit à la rémunération des heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées au-delà de cette limite.
3. Vacances : Les employés en Islande ont droit à au moins 24 jours de vacances payées par an.
4. Congé parental : les nouveaux parents en Islande ont droit à un maximum de 90 jours de congé payé, qui peuvent être partagés entre les deux parents.
5. Congé de maladie : les employés en Islande ont droit à un maximum de 180 jours de congé de maladie payé.
6. Résiliation du contrat de travail : les employeurs en Islande doivent avoir une raison valable pour résilier le contrat d’un employé, et ils doivent suivre certaines procédures pour ce faire.
7. Affiliation syndicale : Les employés en Islande ont le droit d’adhérer à un syndicat, et les syndicats sont actifs dans de nombreux secteurs de l’économie.
8. Non-discrimination : Il est interdit aux employeurs islandais de discriminer les employés sur la base du sexe, de l’âge, de l’origine ethnique, de la religion ou d’autres caractéristiques personnelles.

Dans l’ensemble, l’Islande a une forte tradition de protection des droits des travailleurs et de garantie de pratiques de travail équitables. Les lois et réglementations du travail du pays sont conçues pour fournir un niveau élevé de protection aux employés, et les employeurs sont tenus de se conformer à ces lois dans tous les aspects de leurs activités.

Conditions requises pour travailler en Islande

Pour travailler en Islande, vous aurez généralement besoin d’un permis de travail, également appelé permis de séjour à des fins de travail. Les conditions d’obtention d’un permis de travail varient en fonction de votre nationalité et du type de travail que vous effectuerez en Islande.

Les citoyens de l’Espace économique européen (EEE) et de la Suisse n’ont pas besoin d’un permis de travail pour travailler en Islande. Cependant, ils peuvent avoir besoin de s’inscrire auprès de la Direction du travail et d’obtenir un numéro d’identification islandais.

Les citoyens hors EEE ont généralement besoin d’un permis de travail pour travailler en Islande. Pour obtenir un permis de travail, vous devrez généralement avoir une offre d’emploi d’un employeur islandais, et l’employeur devra soumettre une demande de permis de travail en votre nom.

En plus d’un permis de travail, vous devrez peut-être obtenir un permis de séjour si vous prévoyez de rester en Islande pendant une période prolongée. Vous pouvez demander un permis de séjour en même temps que votre demande de permis de travail.

Il est important de noter qu’il existe des restrictions sur les types d’emplois que les citoyens non-EEE peuvent exercer en Islande. En général, les citoyens non-EEE ne peuvent travailler que dans des emplois qui ne peuvent pas être occupés par des citoyens islandais ou de l’EEE.

Visas de travail en Islande

Les ressortissants étrangers qui ne sont pas citoyens des pays nordiques ou de l’Union européenne (UE)/Espace économique européen (EEE) doivent obtenir un permis de travail pour travailler en Islande.

Deux types de permis de travail sont disponibles :

1. Permis de travail de courte durée : Ils sont délivrés pour une durée maximale de 9 mois et sont destinés aux travailleurs temporaires ou saisonniers.
2. Permis de travail de longue durée : ils sont délivrés pour une période pouvant aller jusqu’à quatre ans et sont destinés aux travailleurs qui ont une offre d’emploi permanent d’un employeur islandais.

Pour demander un permis de travail, l’employeur doit d’abord publier l’offre d’emploi en Islande et dans l’UE/EEE pendant au moins deux semaines. Si aucun candidat approprié n’est trouvé, l’employeur peut alors proposer le poste à un travailleur non ressortissant de l’UE/EEE.

Le travailleur doit alors déposer une demande de permis de travail auprès de la Direction de l’Immigration, accompagnée d’une lettre d’offre d’emploi de l’employeur, d’un passeport et d’autres pièces justificatives. Le processus de candidature peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois, il est donc important de postuler bien à l’avance.

Une fois le permis de travail approuvé, le travailleur peut demander un permis de séjour, qui lui permettra de vivre et de travailler en Islande.

Exigences linguistiques pour travailler en Islande

L’islandais est la langue officielle de l’Islande, mais l’anglais est largement parlé, en particulier dans la capitale Reykjavik et dans les zones touristiques. En général, pour de nombreux emplois, en particulier dans les secteurs du tourisme et de la technologie, la maîtrise de l’anglais est suffisante. Cependant, certains emplois nécessitent des compétences en islandais, en particulier ceux de la santé et du gouvernement. Si vous prévoyez de travailler en Islande, c’est une bonne idée d’évaluer les exigences linguistiques pour votre domaine et votre poste spécifiques.

Qualifications pour travailler en Islande

Les qualifications requises pour travailler en Islande dépendent du type de travail et de l’industrie. En général, certaines professions nécessitent des qualifications ou des certifications spécifiques. Par exemple, si vous souhaitez travailler en tant que médecin ou infirmier en Islande, vous devez être titulaire d’un diplôme en médecine ou en soins infirmiers, respectivement.

Pour d’autres professions, telles que l’ingénierie ou l’informatique, il peut être nécessaire d’avoir un diplôme ou une expérience de travail pertinente dans le domaine. La maîtrise de l’anglais est généralement requise pour la plupart des emplois en Islande, mais la maîtrise de l’islandais peut être nécessaire pour certains emplois, en particulier ceux de la fonction publique.

Il est important de noter que l’Islande a un marché du travail très compétitif et que les employeurs peuvent exiger un haut niveau d’éducation et d’expérience. De plus, certaines professions peuvent être réglementées par des associations professionnelles spécifiques, qui peuvent avoir des exigences supplémentaires pour travailler en Islande. C’est une bonne idée de rechercher les exigences spécifiques à votre profession avant de chercher du travail en Islande.

Numéros fiscaux et de sécurité sociale en Islande

En Islande, toute personne qui vit ou travaille dans le pays doit avoir un numéro d’identification personnel appelé « kennitala ». Ce numéro est utilisé pour identifier les individus dans toutes les transactions avec les agences gouvernementales, y compris à des fins fiscales et de sécurité sociale.

Si vous envisagez de travailler en Islande, vous devrez vous inscrire pour obtenir un numéro fiscal (skattanúmer) auprès des autorités fiscales islandaises. Cela peut être fait en ligne ou en remplissant un formulaire et en le soumettant en personne.

En termes de sécurité sociale, toute personne travaillant en Islande est tenue de cotiser au système national d’assurance. Cela fournit une couverture pour les soins de santé, les pensions, les prestations d’invalidité et d’autres services sociaux. Pour vous inscrire à la sécurité sociale, vous devrez fournir votre numéro d’identification personnel et votre contrat de travail.

Il est important de noter que l’Islande a des conventions fiscales avec de nombreux autres pays pour éviter la double imposition, c’est donc une bonne idée de vérifier si votre pays d’origine a un tel accord avec l’Islande.

Autres exigences du travail en Islande

En plus de satisfaire aux exigences en matière de visa de travail et de langue, il peut y avoir d’autres exigences pour travailler en Islande en fonction de la nature de l’emploi. Par exemple, certaines professions peuvent nécessiter une licence ou une certification spécifique pour travailler légalement en Islande, comme les médecins, les infirmières, les avocats et les ingénieurs. Il est important de rechercher les exigences spécifiques à votre profession avant de postuler à des emplois en Islande.

En général, il est également important d’avoir une bonne compréhension de la culture du travail islandaise et des lois du travail, ainsi que des compétences de base telles que la communication et le travail d’équipe. Les employeurs islandais apprécient souvent la ponctualité, la fiabilité et une solide éthique de travail. Il est également important d’avoir une bonne compréhension de l’anglais, car c’est souvent la langue principale utilisée sur le lieu de travail pour les entreprises internationales.

Comment trouver un emploi en Islande

Il existe différentes manières de trouver un emploi en Islande :

1. Sites Web de recherche d’emploi : il existe plusieurs sites Web sur lesquels vous pouvez trouver des offres d’emploi en Islande, tels que www.mbl.is/atvinna , www.storf.is et www.vinna.is .
2. Sites Web des entreprises : de nombreuses entreprises publient leurs offres d’emploi sur leurs propres sites Web. Il peut donc être judicieux de consulter les sites Web des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.
3. Agences de recrutement : Il existe plusieurs agences de recrutement qui peuvent vous aider à trouver un emploi en Islande. Ces agences travaillent avec des employeurs pour les mettre en contact avec des candidats appropriés, il vaut donc la peine de s’inscrire auprès d’un si vous cherchez du travail.
4. Réseautage : Construire un réseau de contacts en Islande peut être utile lors de la recherche d’un emploi. Assistez à des événements de l’industrie, à des conférences et rejoignez des organisations professionnelles.
5. Médias sociaux : Vous pouvez également trouver des offres d’emploi en Islande via des plateformes de médias sociaux, telles que LinkedIn, Facebook et Twitter.
6. Journaux : Les offres d’emploi sont également publiées dans les journaux islandais, tels que Morgunblaðið et Fréttablaðið.
7. Salons de l’emploi : assistez à des salons de l’emploi en Islande pour en savoir plus sur les offres d’emploi potentielles et réseauter avec des employeurs.

Sites de recherche d’emploi en Islande

Voici quelques sites de recherche d’emploi populaires en Islande :

1. Travail : https://www.vinnumalastofnun.is/
2. Job.is : https://www.job.is/
3. Jafnadarmaaðinn : https://www.jafnadarmaaðinn.is/
4. Mbl.is : https://www.mbl.is/atvinna/
5. Northstack : https://northstack.is/jobs/
6. Examen de l’Islande : https://jobs.icelandreview.com/
7. Tvinna : https://tvinna.is/
8. En effet : https://is.indeed.com/
9. Jobvertise : https://www.jobvertise.com/

De plus, vous pouvez également vérifier directement auprès des agences de recrutement et des entreprises en Islande pour voir s’ils ont des offres d’emploi qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Médias et réseaux sociaux

Les emplois dans les médias et les médias sociaux peuvent varier considérablement, mais ils impliquent généralement l’utilisation de diverses formes de médias, tels que la presse écrite, la télévision ou les plateformes en ligne, pour communiquer avec un public ou promouvoir un produit ou une marque. Certains emplois spécifiques dans ce domaine peuvent inclure un gestionnaire de médias sociaux, un créateur de contenu numérique, un monteur vidéo, un stratège de contenu, un rédacteur, un spécialiste des relations publiques, un journaliste et un graphiste.

Pour trouver des emplois dans les médias et les médias sociaux, vous pouvez commencer par consulter des sites Web de recherche d’emploi tels que LinkedIn, Indeed et Glassdoor. Ces sites vous permettent de rechercher des emplois par lieu et par mots-clés, afin que vous puissiez affiner votre recherche aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Vous pouvez également consulter les sites Web et les pages de médias sociaux d’entreprises ou de médias spécifiques qui vous intéressent, car ils peuvent y publier des offres d’emploi. Le réseautage est également un élément important pour trouver des emplois dans ce domaine, alors envisagez de contacter des professionnels de votre secteur et d’assister à des événements ou à des conférences de l’industrie.

Enfin, envisagez de créer un portfolio de votre travail pour présenter vos compétences et votre expérience à des employeurs potentiels. Cela peut inclure des échantillons de votre travail d’écriture, de conception graphique, de campagnes sur les réseaux sociaux ou d’autres projets pertinents.

Enseigner l’anglais

Enseigner l’anglais en Islande peut être une bonne option pour ceux qui sont de langue maternelle anglaise et qui ont un diplôme d’enseignement. L’anglais est largement parlé et enseigné en Islande, et il existe de nombreuses écoles et programmes de langues qui emploient des professeurs d’anglais.

Pour enseigner l’anglais en Islande, vous devrez être titulaire d’un baccalauréat et d’un diplôme d’enseignement, tel qu’un certificat TEFL (Teaching English as a Foreign Language) ou TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages). De plus, certaines écoles peuvent exiger une expérience préalable en enseignement.

Vous pouvez commencer par rechercher des emplois d’enseignant sur les sites Web de recherche d’emploi, tels que www.job.is , www.tvinna.is et www.althingi.is , ou en contactant directement les écoles de langues. C’est également une bonne idée de réseauter avec d’autres professeurs d’anglais en Islande ou de rejoindre des groupes Facebook pour les expatriés vivant en Islande afin de rester au courant des offres d’emploi et d’autres opportunités.

Agences de recrutement et d’intérim

Il existe plusieurs agences de recrutement et d’intérim opérant en Islande, ce qui peut être utile pour les demandeurs d’emploi à la recherche d’opportunités de travail temporaires ou permanentes. Certaines des agences les plus connues incluent:

1. Manpower : une agence mondiale de recrutement et d’intérim qui opère en Islande et propose une gamme de solutions de recrutement et d’emploi pour les entreprises et les demandeurs d’emploi.
2. Adecco : une autre agence de recrutement internationale présente en Islande, offrant des opportunités d’emplois temporaires et permanents dans diverses industries.
3. VINNA : une agence d’intérim de proximité spécialisée dans la dotation de postes industriels et manuels.
4. Starfsmennt : une agence locale qui propose des stages temporaires et permanents dans divers domaines, notamment la santé, l’éducation et l’administration.
5. Töfraland : une agence de recrutement spécialisée dans la recherche d’opportunités d’emploi pour les professionnels des secteurs de l’informatique et de la technologie.
6. SSC Consulting : une agence locale qui propose des services de recrutement et de conseil RH aux entreprises en Islande.

Ces agences peuvent être une ressource utile pour les demandeurs d’emploi qui cherchent à trouver du travail en Islande, en particulier s’ils ne connaissent pas le marché du travail ou les pratiques d’emploi locales.

Emplois spécialisés

Il existe divers emplois spécialisés disponibles en Islande, en particulier dans des secteurs tels que la technologie, les énergies renouvelables, la finance, le tourisme et la santé. Certains des emplois spécialisés recherchés en Islande comprennent :

1. Emplois informatiques, tels que développeurs de logiciels, programmeurs et ingénieurs réseau.
2. Emplois dans les énergies renouvelables, notamment dans la géothermie et l’hydroélectricité.
3. Emplois de la finance, tels que comptables, auditeurs et analystes financiers.
4. Emplois dans le tourisme, y compris les guides touristiques, le personnel hôtelier et les agents de voyage.
5. Emplois dans le domaine de la santé, tels que médecins, infirmières et techniciens médicaux.

Ce ne sont là que quelques exemples, et il existe de nombreux autres emplois spécialisés disponibles en Islande en fonction de vos compétences et qualifications.

Salons de l’emploi

Les salons de l’emploi peuvent être un excellent moyen de réseauter avec des employeurs potentiels et de se renseigner sur les opportunités d’emploi en Islande. Cependant, les salons de l’emploi peuvent ne pas être très courants en Islande, en particulier pour les demandeurs d’emploi internationaux. C’est une bonne idée de garder un œil sur les sites Web de recherche d’emploi locaux et les pages de carrière des entreprises pour toute annonce concernant les prochains salons de l’emploi. De plus, assister à des conférences et événements de l’industrie en Islande peut également offrir des opportunités de réseautage et de connexion avec des employeurs potentiels.

Travail indépendant et freelance en Islande

Le travail indépendant et la pige sont possibles en Islande, mais cela peut être un processus complexe.

Pour devenir indépendant en Islande, vous devrez vous inscrire auprès de la Direction islandaise des impôts et obtenir un numéro de TVA (taxe sur la valeur ajoutée). Vous devrez peut-être également vous inscrire auprès de l’administration islandaise de la sécurité sociale et de la direction du travail.

Si vous envisagez de travailler en tant qu’indépendant en Islande, vous devrez obtenir une licence commerciale auprès de la Direction islandaise des recettes internes. Cette licence vous permettra d’émettre des factures et de payer des impôts sur vos revenus.

Il est recommandé de demander conseil à un comptable ou à un avocat connaissant bien le droit des affaires et le droit fiscal islandais, car les réglementations et les exigences peuvent être complexes.

De plus, il peut être nécessaire de disposer d’un réseau solide et de compétences en marketing pour obtenir un travail indépendant en Islande, car la concurrence peut être élevée.

Stages, stages et emplois bénévoles en Islande

Les stages, les stages et les emplois bénévoles peuvent être un excellent moyen d’acquérir de l’expérience et d’améliorer votre CV tout en explorant un nouveau pays comme l’Islande. Cependant, il est important de noter que la disponibilité de telles opportunités peut être limitée en Islande, en particulier dans certains domaines.

Une option pour les stages et les stages est le programme Erasmus +, qui finance des stages et des stages en Islande pour les étudiants et les jeunes diplômés des pays de l’UE. Vous pouvez également vous renseigner auprès des universités et des instituts de recherche en Islande pour des opportunités de stage dans votre domaine.

En ce qui concerne le volontariat, il existe plusieurs organisations en Islande qui offrent des opportunités de volontariat, telles que la Croix-Rouge islandaise, l’Agence islandaise de l’environnement et l’Association islandaise pour la conservation de la nature. Cependant, il est important de noter que de nombreux postes de bénévoles en Islande exigent un certain niveau de maîtrise de la langue islandaise.

Dans l’ensemble, il est recommandé de faire des recherches approfondies et de contacter les organisations et institutions pertinentes dans votre domaine pour explorer les opportunités de stage, de stage et de volontariat en Islande.

Postuler à un emploi en Islande

Lorsque vous postulez à des emplois en Islande, il est important d’avoir un CV et une lettre de motivation bien rédigés et professionnels qui mettent en valeur vos compétences et votre expérience en rapport avec le poste. Il est également important de rechercher l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez, et d’adapter votre candidature en conséquence.

En Islande, il est courant que les demandes d’emploi soient soumises en ligne via les sites Web des entreprises ou les sites Web de recherche d’emploi. Certaines entreprises peuvent également accepter les candidatures par e-mail.

En plus de votre candidature, il est courant pour les employeurs en Islande de demander des références à d’anciens employeurs ou collègues. Par conséquent, il est important d’avoir une liste de références professionnelles préparées.

Les entretiens en Islande sont généralement menés en personne, bien que certains employeurs puissent mener des entretiens initiaux par téléphone ou par vidéoconférence. Il est important de s’habiller professionnellement et d’arriver à l’heure pour l’entretien. Il est également courant que les employeurs islandais vous posent des questions sur vos centres d’intérêt et vos loisirs, ainsi que sur votre expérience professionnelle.

Dans l’ensemble, le processus de demande d’emploi en Islande est similaire à celui d’autres pays occidentaux, mais il est important d’être conscient des normes et attentes culturelles spécifiques.

Commencer un emploi en Islande

Commencer un emploi en Islande nécessite de remplir certaines formalités. Voici quelques étapes à considérer :

1. Obtenir un kennitala (numéro d’identification islandais) et une carte d’assurance maladie : Ceux-ci peuvent être obtenus auprès du bureau Registers Iceland.
2. Ouvrir un compte bancaire : Vous aurez besoin d’un compte bancaire en Islande pour recevoir votre salaire et effectuer des paiements.
3. Obtenir une carte fiscale : Vous pouvez l’obtenir auprès du bureau des impôts islandais (RSK).
4. Signer un contrat de travail : Assurez-vous de lire et de comprendre les termes et conditions de votre contrat de travail avant de le signer.
5. S’inscrire auprès d’un syndicat (facultatif) : L’adhésion à un syndicat n’est pas obligatoire en Islande, mais elle peut offrir des avantages et un soutien supplémentaires.
6. S’inscrire auprès d’un fonds de pension (obligatoire) : En tant qu’employé en Islande, vous devez cotiser à un fonds de pension. Votre employeur déduira les cotisations de retraite de votre salaire et les transférera à la caisse de pension.
7. Familiarisez-vous avec la réglementation sur le lieu de travail : les employeurs en Islande sont tenus de fournir un environnement de travail sûr et sain. Vous trouverez des informations sur la réglementation du travail sur le site Internet de la Direction du travail.
8. Obtenir un permis de travail (le cas échéant) : si vous êtes un citoyen non membre de l’UE/EEE, vous aurez peut-être besoin d’un permis de travail pour travailler en Islande. Les permis de travail sont délivrés par la Direction islandaise de l’immigration.