يمكن أن يكون العثور على وظيفة في ألمانيا عملية صعبة ، ولكن هناك العديد من الموارد المتاحة للمساعدة في تسهيل العملية. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية العثور على عمل في ألمانيا:
- تحقق من بوابات الوظائف عبر الإنترنت: هناك العديد من بوابات الوظائف عبر الإنترنت التي تعلن عن الوظائف الشاغرة في ألمانيا. تشمل بعض البوابات الشهيرة LinkedIn و XING و إنديد و مونستر.
- الشبكة: تعتبر الشبكات أداة أساسية في العثور على عمل في ألمانيا. احضر أحداث الصناعة ومعارض العمل وأحداث الشبكات المهنية لإجراء اتصالات في مجال عملك.
- التقديم مباشرة على الشركات: ابحث عن الشركات في مجال عملك وتقدم إليها مباشرة. لدى العديد من الشركات نماذج طلب عبر الإنترنت أو ستقبل الطلبات عبر البريد الإلكتروني.
- العمل مع وكالات التوظيف: يمكن لوكالات التوظيف مساعدتك في العثور على وظيفة تتناسب مع مهاراتك وخبراتك. غالبًا ما يكون لديهم اتصالات مع الشركات التي تبحث عن مرشحين في مجالات محددة.
- سجل لدى وكالة التوظيف الفيدرالية: وكالة التوظيف الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit) هي أكبر وكالة للتوظيف في ألمانيا. يمكنهم مساعدتك في العثور على الوظائف الشاغرة ، وكذلك تقديم معلومات عن التدريب الوظيفي والتطوير الوظيفي.
- تحقق مع سفارتك أو قنصليتك: بعض السفارات والقنصليات لديها لوحات توظيف أو يمكنها تقديم معلومات عن فرص العمل في ألمانيا.
- تعلم اللغة الألمانية: في حين أنه من الممكن العثور على وظائف في ألمانيا لا تتطلب معرفة اللغة الألمانية ، يفضل العديد من أصحاب العمل المرشحين الذين يتحدثون اللغة. يمكن أن يزيد تعلم اللغة الألمانية من فرصك في العثور على عمل في ألمانيا.
- فكر في إجراء تدريب داخلي: يمكن أن يكون التدريب الداخلي طريقة رائعة لاكتساب الخبرة في مجال عملك وإجراء اتصالات في ألمانيا.
- قم بتحديث سيرتك الذاتية وخطاب التغطية: تأكد من تحديث سيرتك الذاتية وخطابك التقديمي ومصممين لسوق العمل الألماني.
- تحلى بالصبر: قد يستغرق العثور على وظيفة في ألمانيا بعض الوقت. كن صبورًا ومثابرًا في بحثك عن وظيفة ، ولا تستسلم.
سوق العمل في ألمانيا
يعتبر سوق العمل في ألمانيا قويًا بشكل عام ، مع انخفاض معدلات البطالة وارتفاع الطلب على العمال المهرة في قطاعات معينة. تتمتع ألمانيا باقتصاد كبير ومتنوع ، مع صناعة تصنيع قوية ، فضلاً عن ازدهار قطاعات الخدمات والتكنولوجيا. البلد موطن للعديد من الشركات ذات الشهرة العالمية وهي مركز للابتكار والبحث.
ومع ذلك ، يمكن أن يكون سوق العمل أيضًا تنافسيًا ، خاصة بالنسبة لغير الناطقين باللغة الألمانية أو أولئك الذين ليس لديهم مهارات متخصصة. من المهم أن يكون لديك فهم جيد لسوق العمل ومتطلبات الوظيفة التي تريدها قبل بدء البحث عن وظيفة. غالبًا ما تكون الشبكات ، وجود سيرة ذاتية قوية وخطاب تقديمي ، والتحدث باللغة الألمانية من العوامل الرئيسية في العثور على عمل في ألمانيا.
وظائف شاغرة في ألمانيا
توجد مصادر مختلفة للعثور على وظائف شاغرة في ألمانيا. البعض منهم:
- بوابات الوظائف عبر الإنترنت: تعد بوابات الوظائف عبر الإنترنت مثل LinkedIn و Monster و إنديد و Xing و Stepstone مصادر شائعة للوظائف الشاغرة في ألمانيا. يقدمون قوائم الوظائف في مختلف المجالات ويسمحون للباحثين عن عمل بتحميل سيرهم الذاتية والتقدم للوظائف الشاغرة مباشرة.
- مواقع الشركة على الإنترنت: تنشر العديد من الشركات الألمانية الوظائف الشاغرة على مواقعها الرسمية على الإنترنت. يمكن للباحثين عن عمل زيارة المواقع الإلكترونية للشركات التي يرغبون في العمل فيها والبحث عن فرص عمل.
- وكالات التوظيف: يمكن لوكالات التوظيف مساعدة الباحثين عن عمل في العثور على فرص عمل تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم. تعمل هذه الوكالات مع شركات مختلفة ويمكنها تزويد الباحثين عن عمل بإمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة.
- الشبكات: تعتبر الشبكات أداة قوية في العثور على الوظائف الشاغرة في ألمانيا. يمكن للباحثين عن عمل حضور معارض العمل والفعاليات الصناعية والجمعيات المهنية لمقابلة أصحاب العمل المحتملين والتعرف على فرص العمل.
- الإعلانات المبوبة في الصحف: على الرغم من أنها أقل شيوعًا مما كانت عليه في الماضي ، إلا أن بعض الصحف الألمانية لا تزال تنشر إعلانات وظائف مبوبة. يمكن للباحثين عن عمل التحقق من القسم المبوب في الصحف مثل Süddeutsche Zeitung و Frankfurter Allgemeine Zeitung و Die Zeit.
من المهم ملاحظة أن إتقان اللغة الألمانية غالبًا ما يكون شرطًا للعديد من الوظائف الشاغرة في ألمانيا ، لا سيما تلك الموجودة في القطاعات التقليدية مثل المالية والقانون والإدارة.
رواتب الوظائف في ألمانيا
تختلف الرواتب في ألمانيا حسب الصناعة والمنطقة والمستوى الوظيفي. يبلغ متوسط الراتب في ألمانيا حوالي 4000 يورو شهريًا ، ولكن هذا يمكن أن يتراوح من وظائف الحد الأدنى للأجور (9.50 يورو في الساعة) إلى وظائف المستوى التنفيذي برواتب ستة أرقام.
تميل بعض الصناعات ، مثل التمويل وتكنولوجيا المعلومات والهندسة ، إلى دفع رواتب أعلى ، بينما تميل صناعات أخرى ، مثل البيع بالتجزئة والضيافة ، إلى دفع رواتب أقل. يمكن أن تختلف الرواتب أيضًا حسب المنطقة ، حيث تقدم المدن الكبرى مثل ميونيخ وفرانكفورت وبرلين بشكل عام رواتب أعلى من البلدات الصغيرة والمناطق الريفية.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي ، يقدم العديد من أرباب العمل في ألمانيا مزايا إضافية ، مثل التأمين الصحي ، ومساهمات التقاعد ، وأيام الإجازة المدفوعة.
ثقافة العمل في ألمانيا
تتميز ثقافة العمل في ألمانيا بشكل عام بالكفاءة والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية. يأخذ الألمان عملهم على محمل الجد ، وهناك تركيز قوي على إنجاز المهمة بشكل جيد وفي الوقت المحدد. من المتوقع أن يكون الموظفون موثوقين ومنظمين وفعالين وأن يتحملوا المسؤولية عن عملهم.
في العديد من أماكن العمل الألمانية ، هناك تسلسل هرمي صارم ، مع خطوط واضحة للسلطة وسلطة اتخاذ القرار. غالبًا ما يكون الاتصال مباشرًا ومباشرًا ، ولا يوجد تسامح كبير مع الأحاديث الصغيرة أو إضاعة الوقت.
يحظى التوازن بين العمل والحياة بتقدير كبير في ألمانيا ، ويحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 20 يومًا في السنة. تقدم العديد من الشركات أيضًا ساعات عمل مرنة وخيار العمل من المنزل.
فيما يتعلق بقواعد الملبس ، تختلف القاعدة باختلاف الصناعة وثقافة الشركة. ومع ذلك ، بشكل عام ، يميل الألمان إلى ارتداء ملابس محتشمة للعمل ، مع كون ملابس العمل هي القاعدة في معظم البيئات المهنية.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أن قوانين العمل الألمانية صديقة للموظفين نسبيًا ، مع توفير حماية قوية للعمال في مجالات مثل الحد الأدنى للأجور ، وساعات العمل ، وإنهاء التوظيف.
قوانين العمل وحقوق العمل في ألمانيا
ألمانيا لديها مجموعة من قوانين العمل وحقوق العمل التي تحمي الموظفين وتضمن معاملة عادلة في مكان العمل. تشمل هذه القوانين:
- الحد الأدنى للأجور: الحد الأدنى للأجور الحالي في ألمانيا هو 9.60 يورو في الساعة. يجب على أصحاب العمل دفع هذا المبلغ لموظفيهم على الأقل ، وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى فرض غرامات وإجراءات قانونية.
- ساعات العمل: الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع في ألمانيا هو 48 ساعة ، ويحق للموظفين ما لا يقل عن 11 ساعة راحة في اليوم. العمل الإضافي مسموح به ، ولكن يجب تعويضه بأجر إضافي أو إجازة بدلاً من ذلك.
- وقت الإجازة: يحق للموظفين بدوام كامل في ألمانيا الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 20 يومًا في السنة. يزداد هذا المبلغ مع سنوات الخدمة ويمكن أن يصل إلى 30 يومًا.
- فترات الإخطار: يجب على أصحاب العمل تقديم فترة إشعار قبل إنهاء عقد العمل. طول هذه الفترة يعتمد على طول الخدمة ونوع العقد.
- الحماية من التمييز: يتمتع الموظفون في ألمانيا بالحماية من التمييز على أساس الجنس والعمر والعرق والدين والتوجه الجنسي.
- الصحة والسلامة: يتعين على أصحاب العمل ضمان بيئة عمل آمنة لموظفيهم وتوفير التدريب المناسب ، والمعدات ، ومعدات الحماية.
- الضمان الاجتماعي: يتم تغطية الموظفين في ألمانيا بنظام الضمان الاجتماعي ، والذي يشمل التأمين الصحي وتأمين التقاعد والتأمين ضد البطالة.
يتمتع الموظفون في ألمانيا أيضًا بالحق في تشكيل النقابات والمشاركة في المفاوضة الجماعية ، مما يسمح لهم بالتفاوض من أجل تحسين الأجور وظروف العمل.
متطلبات العمل في ألمانيا
للعمل في ألمانيا ، يحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي عادةً إلى تأشيرة وتصريح عمل. هناك أنواع مختلفة من التأشيرات حسب الغرض من إقامتك في ألمانيا. تتضمن بعض الأنواع الشائعة للتأشيرات لأغراض التوظيف ما يلي:
- تأشيرة الباحث عن عمل: تسمح لك هذه التأشيرة بالبقاء في ألمانيا لمدة تصل إلى ستة أشهر للبحث عن وظيفة. خلال هذا الوقت ، يُسمح لك بتولي أي نوع من العمل لدعم نفسك.
- تأشيرة العمل: تسمح لك هذه التأشيرة بالبقاء والعمل في ألمانيا للحصول على عرض عمل محدد. ستحتاج إلى عرض عمل قبل التقدم للحصول على هذه التأشيرة.
- البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: هي نوع خاص من التأشيرات للعمال المؤهلين تأهيلا عاليا الحاصلين على شهادة جامعية وعرض عمل بحد أدنى معين من الراتب.
- تأشيرة العمل المستقل: هذه التأشيرة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين يرغبون في العمل لحسابهم الخاص في ألمانيا.
للحصول على تأشيرة ، ستحتاج إلى الاتصال بالسفارة أو القنصلية الألمانية في بلدك وتقديم المستندات المطلوبة ، والتي قد تتضمن جواز سفر صالحًا وإثباتًا للموارد المالية وعرض عمل أو مستندات أخرى ذات صلة.
تأشيرات العمل في ألمانيا
إذا لم تكن مواطنًا في الاتحاد الأوروبي (EU) أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) أو سويسرا ، فستحتاج إلى تأشيرة للعمل في ألمانيا. هناك أنواع مختلفة من تأشيرات العمل المتاحة اعتمادًا على مدة وغرض إقامتك في ألمانيا.
- البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: إذا كنت عاملاً من ذوي المهارات العالية حاصل على شهادة جامعية وعرض عمل بحد أدنى للراتب 56،800 يورو سنويًا (اعتبارًا من عام 2021) ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء صالحة لمدة تصل إلى أربع سنوات وتسمح لك بالعمل والعيش في ألمانيا. بعد 33 شهرًا من العمل ، يمكنك التقدم للحصول على الإقامة الدائمة.
- تأشيرة العمل: إذا كنت لا تستوفي معايير بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة عمل. للحصول على تأشيرة عمل ، ستحتاج إلى عرض عمل من صاحب عمل ألماني وجواز سفر ساري المفعول. تأشيرة العمل صالحة لمدة تصل إلى 90 يومًا ، وخلال هذه الفترة يجب عليك التقدم للحصول على تصريح إقامة.
- تأشيرة الباحث عن عمل: إذا كنت عاملًا ماهرًا بدرجة عالية وحاصل على شهادة جامعية وتبحث عن وظيفة في ألمانيا ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة باحث عن عمل. تأشيرة الباحث عن عمل صالحة لمدة ستة أشهر وتسمح لك بالبقاء في ألمانيا للبحث عن عمل. إذا وجدت وظيفة خلال هذا الوقت ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء.
- تأشيرة العمل الحر: إذا كنت تخطط لبدء مشروعك التجاري الخاص في ألمانيا ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة عمل لحسابك الخاص. للحصول على تأشيرة عمل مستقل ، ستحتاج إلى تقديم خطة عمل مفصلة وإثبات أن عملك سيعود بالفائدة على الاقتصاد الألماني.
- تأشيرة عطلة العمل: إذا كان عمرك يتراوح بين 18 و 30 عامًا ومواطنًا من أستراليا أو كندا أو نيوزيلندا أو اليابان أو هونج كونج أو كوريا الجنوبية ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة عمل. تسمح لك تأشيرة العمل أثناء الإجازة بالعمل والسفر في ألمانيا لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
من المهم ملاحظة أن عملية طلب التأشيرة يمكن أن تكون طويلة ومعقدة ، لذلك يوصى ببدء العملية قبل وقت طويل من وصولك المخطط إلى ألمانيا.
متطلبات اللغة للعمل في ألمانيا
اللغة الألمانية مهمة للعمل في ألمانيا. تتطلب معظم الوظائف معرفة أساسية باللغة الألمانية على الأقل ، ويمكن أن تزيد إتقان اللغة من فرصك في العثور على عمل. ومع ذلك ، قد تتطلب بعض الوظائف ، لا سيما في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والبحث ، معرفة اللغة الإنجليزية أو لغات أخرى بالإضافة إلى اللغة الألمانية.
إذا كنت تخطط للعمل في مهنة منظمة في ألمانيا ، مثل الطب أو القانون أو التدريس ، فستحتاج على الأرجح إلى اجتياز اختبار الكفاءة اللغوية باللغة الألمانية قبل منحك ترخيصًا لممارسة المهنة. تجدر الإشارة أيضًا إلى أن بعض أصحاب العمل قد يقدمون دورات لغة لمساعدة الموظفين الجدد على تحسين مهاراتهم في اللغة الألمانية.
مؤهلات العمل في ألمانيا
تعتمد المؤهلات المطلوبة للعمل في ألمانيا على المهنة المحددة ومؤهلات الفرد. في بعض الحالات ، قد تكون هناك حاجة إلى مؤهلات محددة أو تراخيص مهنية. على سبيل المثال ، للعمل كطبيب أو محامٍ أو مهندس في ألمانيا ، يجب أن يكون الأفراد حاصلين على درجة علمية معترف بها ورخصة مهنية.
بشكل عام ، تتطلب معظم الوظائف في ألمانيا مستوى معينًا من المؤهلات التعليمية أو الخبرة المهنية. غالبًا ما تكون الطلاقة في اللغة الألمانية ضرورية للعديد من الوظائف ، لا سيما تلك التي تتضمن التواصل مع العملاء أو العملاء. في بعض الحالات ، لا سيما في مجالات مثل العلوم والتكنولوجيا ، قد تكون اللغة الإنجليزية هي لغة العمل.
قد يتمكن مواطنو الاتحاد الأوروبي ومواطنو دول أخرى معينة من العمل في ألمانيا بدون تأشيرة عمل ، ولكن قد لا يزالون بحاجة إلى استيفاء مؤهلات معينة أو تلبية متطلبات اللغة. سيحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي عادةً إلى الحصول على تأشيرة عمل وتلبية بعض المؤهلات ومتطلبات اللغة.
أرقام الضرائب والضمان الاجتماعي في ألمانيا
إذا كنت تعمل في ألمانيا ، فستحتاج إلى الحصول على رقم تعريف ضريبي ورقم ضمان اجتماعي.
يتم استخدام رقم التعريف الضريبي للأغراض الضريبية ويطلبه صاحب العمل لحساب الضرائب وخصمها من راتبك. يمكنك التقدم بطلب للحصول على رقم تعريف ضريبي في مكتب الضرائب المحلي (Finanzamt) حيث تعيش أو تعمل. ستحتاج إلى إحضار جواز سفرك أو بطاقة الهوية الوطنية وإثبات العنوان.
يتم استخدام رقم الضمان الاجتماعي (Sozialversicherungsnummer) لتحديد مساهمات الضمان الاجتماعي الخاصة بك ، والتي تشمل التأمين الصحي وتأمين المعاشات والتأمين ضد البطالة. سيقوم صاحب العمل عادة بترتيب حصولك على رقم الضمان الاجتماعي عندما تبدأ العمل في ألمانيا.
من المهم ملاحظة أن مساهمات الضمان الاجتماعي في ألمانيا مرتفعة نسبيًا ، ويتعين على كل من الموظفين وأرباب العمل تقديم مساهمات. ومع ذلك ، توفر هذه المساهمات الوصول إلى رعاية صحية عالية الجودة ، ونظام تقاعد جيد التمويل ، ومجموعة من المزايا الاجتماعية الأخرى.
متطلبات أخرى في العمل في ألمانيا
بالإضافة إلى تأشيرة عمل سارية المفعول والمؤهلات اللازمة ، هناك متطلبات أخرى للعمل في ألمانيا. وتشمل هذه:
- تأمين صحي: يجب أن يكون لديك تغطية تأمين صحي سارية المفعول في ألمانيا. يمكن أن يكون هذا تأمينًا خاصًا أو عامًا ، اعتمادًا على ظروفك الفردية.
- حساب مصرفي: ستحتاج إلى فتح حساب مصرفي ألماني لتلقي راتبك ودفع الفواتير.
- رقم التعريف الضريبي: ستحتاج إلى رقم تعريف ضريبي (Steueridentifikationsnummer) للعمل في ألمانيا. يمكنك التقدم للحصول على هذا الرقم في نفس وقت تصريح العمل الخاص بك.
- تسجيل الإقامة: يجب عليك تسجيل عنوانك في مكتب التسجيل المحلي (Einwohnermeldeamt) في غضون أسبوعين من وصولك إلى ألمانيا.
- مساهمات الضمان الاجتماعي: إذا كنت تعمل في ألمانيا ، فستحتاج إلى تقديم مساهمات الضمان الاجتماعي ، والتي يتم خصمها من راتبك. تغطي هذه المساهمات التأمين الصحي والتأمين ضد البطالة ومزايا التقاعد.
- عقد العمل: ستحتاج إلى توقيع عقد عمل مع صاحب العمل الخاص بك ، والذي يحدد واجباتك وساعات العمل والراتب وتفاصيل أخرى مهمة.
- تجديد تصريح العمل: إذا كان تصريح العمل الخاص بك على وشك الانتهاء ، فستحتاج إلى التقدم بطلب لتجديد لمواصلة العمل في ألمانيا.
من المهم ملاحظة أن المتطلبات يمكن أن تختلف حسب ظروفك الفردية ونوع العمل الذي تقوم به في ألمانيا.
كيف تجد وظائف في ألمانيا
توجد طرق مختلفة للعثور على وظائف في ألمانيا ، بما في ذلك:
- بوابات الوظائف عبر الإنترنت: تعد مواقع الويب مثل Fact.de و Monster.de و Stepstone.de و LinkedIn.de من محركات البحث عن الوظائف الشائعة في ألمانيا.
- مواقع الويب الخاصة بالشركات: تنشر العديد من الشركات في ألمانيا فرص عمل على مواقعها الإلكترونية.
- وكالات التوظيف: يمكن لهذه الوكالات مساعدتك في العثور على وظيفة تناسب مهاراتك وخبراتك.
- التواصل: يمكن أن تكون الشبكات وسيلة فعالة للعثور على فرص عمل. يمكنك حضور المعارض المهنية والفعاليات الصناعية والجمعيات المهنية للتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.
- التقديم المباشر: يمكنك أيضًا التقدم مباشرة إلى الشركات التي ترغب في العمل بها عن طريق إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى أقسام الموارد البشرية.
من الجيد أيضًا تعلم اللغة الألمانية ، حيث تتطلب العديد من فرص العمل إجادة أساسية على الأقل في اللغة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحصول على درجة أو شهادة في مجال يكثر الطلب عليه ، مثل الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات ، يمكن أن يزيد من فرصك في العثور على وظيفة في ألمانيا.
مواقع البحث عن عمل في ألمانيا
توجد عدة مواقع للبحث عن عمل في ألمانيا يمكنك استخدامها للبحث عن فرص عمل:
- إنديد.دي: إنديد هو موقع شهير للبحث عن الوظائف في ألمانيا يسرد فرص العمل من مصادر مختلفة بما في ذلك مواقع الشركات ومجالس التوظيف والصحف.
- Stepstone.de: Stepstone هو لوحة وظائف متخصصة في المناصب المهنية والإدارية. لديها قوائم وظائف في مختلف الصناعات بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والتمويل والهندسة والرعاية الصحية.
- Monster.de: Monster هو موقع عالمي للبحث عن الوظائف يعمل أيضًا في ألمانيا. يحتوي على قوائم وظائف في مختلف الصناعات ويسمح لك بالبحث عن وظائف حسب الموقع والراتب ونوع الوظيفة.
- Xing.com: Xing هو موقع شبكة احترافي يحتوي أيضًا على لوحة وظائف. لديها قاعدة مستخدمين كبيرة في ألمانيا والعديد من الشركات تستخدمها لتوظيف محترفين.
- LinkedIn.com: LinkedIn هو موقع تواصل احترافي آخر يحتوي على لوحة وظائف. كما أنها تحظى بشعبية بين الشركات والمهنيين في ألمانيا.
- Jobs.de: موقع Jobs.de هو موقع للبحث عن وظائف يحتوي على قوائم وظائف في مختلف الصناعات بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والمبيعات.
- Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen هو لوحة الوظائف التي تسرد فرص العمل من مصادر مختلفة بما في ذلك الصحف ومواقع الشركة.
- Arbeitsagentur.de: لدى Bundesagentur für Arbeit (وكالة التوظيف الفيدرالية) موقعًا للبحث عن الوظائف حيث يمكنك البحث عن فرص عمل في ألمانيا. كما يوفر معلومات حول سوق العمل الألماني والبحث عن عمل.
هذه مجرد أمثلة قليلة لمواقع البحث عن عمل في ألمانيا. إنها لفكرة جيدة أن تستخدم مواقع متعددة للبحث عن الوظائف وأن تتحقق أيضًا من مواقع الويب الخاصة بالشركة بحثًا عن فرص عمل.
وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي
يمكن العثور على وظائف وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي في ألمانيا على العديد من مواقع البحث عن الوظائف ، مثل إنديد ولينكد إن وجلاسدور. تقوم العديد من الشركات أيضًا بإدراج الوظائف الشاغرة على مواقع الويب الخاصة بها ، لذلك قد يكون من الجيد التحقق منها أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك مواقع بحث عن عمل متخصصة ووكالات توظيف تركز بشكل خاص على وظائف وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي في ألمانيا. بعض هذه تشمل Creative City Berlin و Mediabistro و SocialMediaJobs.de.
يمكن أن تكون الشبكات أيضًا وسيلة فعالة للعثور على فرص عمل في صناعة الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي في ألمانيا. يمكن أن يساعدك حضور الأحداث والمؤتمرات الصناعية والتواصل مع المحترفين على LinkedIn والتواصل مع جهات الاتصال في الصناعة في التعرف على فرص العمل والحصول على قدمك في الباب.
تدريس اللغة الإنجليزية
يمكن أن يكون تدريس اللغة الإنجليزية خيارًا جيدًا للوظيفة للوافدين في ألمانيا ، حيث يوجد طلب قوي على معلمي اللغة الإنجليزية. قد تختلف متطلبات تدريس اللغة الإنجليزية اعتمادًا على مستوى ونوع المؤسسة التعليمية التي ترغب في العمل بها.
لتدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية ، عادة ما تكون شهادة TEFL (تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية) أو شهادة TESOL (تدريس اللغة الإنجليزية للمتحدثين بلغات أخرى) مطلوبة. غالبًا ما تكون درجة البكالوريوس مطلوبة أيضًا ، على الرغم من أن هذا قد لا يكون هو الحال بالنسبة لجميع الوظائف.
يمكنك العثور على فرص عمل لتدريس اللغة الإنجليزية من خلال البحث في مواقع العمل ، مثل إنديد أو مونستر ، أو من خلال زيارة مواقع مدارس اللغات والجامعات في ألمانيا. يمكن أن يكون التواصل والتواصل مع مدارس اللغات والجامعات مباشرة طريقة جيدة لإيجاد الفرص.
وكالات التوظيف والموظفين المؤقتين
يمكن أن تكون وكالات التوظيف والموظفين المؤقتين خيارًا جيدًا للعثور على فرص عمل في ألمانيا. تعمل هذه الوكالات مع مجموعة واسعة من الشركات والصناعات لملء وظائف مؤقتة ، وبدوام جزئي ، وبدوام كامل.
فيما يلي بعض وكالات التوظيف والموظفين المؤقتين في ألمانيا والتي قد ترغب في أخذها في الاعتبار:
- Adecco: Adecco هي وكالة توظيف وتوظيف مؤقتة رائدة في ألمانيا ، مع التركيز على وضع المرشحين في الأدوار الإدارية والصناعية والتقنية.
- Randstad: Randstad هي واحدة من أكبر وكالات التوظيف في ألمانيا ، وتقدم مجموعة واسعة من فرص العمل في مختلف الصناعات.
- القوى العاملة: القوى العاملة هي وكالة توظيف وتوظيف رئيسية أخرى في ألمانيا ، تقدم حلول التوظيف المؤقتة والدائمة.
- Hays: Hays هي وكالة توظيف عالمية لها وجود قوي في ألمانيا ، وهي متخصصة في وضع المرشحين في أدوار تكنولوجيا المعلومات والهندسة والتمويل.
- Kelly Services: Kelly Services هي وكالة توظيف عالمية لها وجود كبير في ألمانيا ، وتوفر فرص عمل مؤقتة ودائمة في مختلف الصناعات.
- روبرت هاف: روبرت هاف هي وكالة توظيف متخصصة تركز على أدوار المحاسبة والمالية وتكنولوجيا المعلومات.
يمكن أن تساعدك هذه الوكالات في العثور على فرص عمل تتناسب مع مهاراتك وخبراتك. يمكنك التسجيل على مواقع الويب الخاصة بهم وإرسال سيرتك الذاتية لبدء تلقي تنبيهات وإشعارات الوظائف. يمكنهم أيضًا تقديم إرشادات حول عملية التقديم والمقابلة ، بالإضافة إلى المشورة بشأن التفاوض على الراتب والمزايا.
وظائف متخصصة
تعد ألمانيا مركزًا للوظائف المتخصصة في العديد من المجالات ، بما في ذلك:
- الهندسة: ألمانيا لديها قطاع تصنيع قوي ، والوظائف الهندسية مطلوبة بشدة. تشمل بعض المجالات العليا هندسة السيارات والهندسة الميكانيكية والهندسة الكهربائية والهندسة الكيميائية.
- تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا: ألمانيا موطن للعديد من شركات التكنولوجيا ، وهناك العديد من فرص العمل في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا. تتضمن بعض أهم المسميات الوظيفية مطور برامج ومحلل بيانات ومتخصص في الأمن السيبراني ومدير مشروع تكنولوجيا المعلومات.
- الرعاية الصحية: تتمتع ألمانيا بنظام رعاية صحية قوي ، وهناك طلب كبير على المتخصصين في الرعاية الصحية. تشمل بعض الوظائف العليا في قطاع الرعاية الصحية الأطباء والممرضات والصيادلة والباحثين الطبيين.
- المالية والمحاسبة: تتمتع ألمانيا باقتصاد قوي ، وهناك العديد من فرص العمل في مجالات المالية والمحاسبة. تشمل بعض المسمى الوظيفي الأعلى محاسبًا ومحللًا ماليًا ومصرفيًا استثماريًا ومستشارًا ضريبيًا.
- العلم والبحث: ألمانيا رائدة في البحث العلمي ، وهناك العديد من فرص العمل في مجالات العلوم والبحث. تشمل بعض أهم المسميات الوظيفية عالم الأحياء والكيميائي والفيزيائي وعالم الأبحاث.
- الصناعات الإبداعية والثقافية: تتمتع ألمانيا بمشهد إبداعي وثقافي نابض بالحياة ، وهناك العديد من فرص العمل في الصناعات الإبداعية والثقافية. بعض من أهم المسميات الوظيفية تشمل مصمم الجرافيك ، والمدير التنفيذي للإعلانات ، وأمين المتحف ، ومصمم الأزياء.
معارض الوظائف
يمكن أن تكون معارض العمل طريقة رائعة لمقابلة أصحاب العمل المحتملين ، والتعرف على مختلف الصناعات وفرص العمل ، والتواصل مع محترفين آخرين في مجالك. يوجد في ألمانيا العديد من معارض التوظيف التي تُقام على مدار العام والتي تلبي مجموعة متنوعة من الصناعات والمهن.
بعض من أكبر وأشهر معارض التوظيف في ألمانيا تشمل:
- هانوفر ميسي: هذا هو أكبر معرض تجاري في العالم للتكنولوجيا الصناعية ويقام كل عام في أبريل.
- Internationale Tourismus-Börse (ITB): هذا هو معرض السفر التجاري الرائد في العالم ويقام كل عام في شهر مارس في برلين.
- CeBIT: يعد هذا أحد أكبر معارض الكمبيوتر والتكنولوجيا في العالم ويقام كل عام في هانوفر.
- رحلة Jobmesse Deutschland: هذا معرض توظيف متنقل يزور المدن في جميع أنحاء ألمانيا ، مع التركيز على ربط الباحثين عن عمل بالشركات في منطقتهم المحلية.
- كونيتيكوم: هذا معرض للوظائف والوظائف للطلاب والخريجين ، ويقام كل عام في برلين.
- KOMM: هذا معرض للوظائف لمتخصصي الاتصالات والتسويق والإعلام ، ويقام كل عام في برلين.
هذه مجرد أمثلة قليلة من معارض التوظيف العديدة التي أقيمت في ألمانيا. يجدر التحقق من اتحاد الصناعة أو الشبكة المهنية لمعرفة ما إذا كانت هناك أي معارض أو أحداث خاصة بمجال عملك.
العمل الحر والعمل الحر في ألمانيا
يعد العمل الحر والعمل الحر من الخيارات الشائعة في ألمانيا ، وخاصة في الصناعات الإبداعية والتقنية.
لكي تعمل لحسابك الخاص في ألمانيا ، عليك التسجيل في مكتب الضرائب وغرفة التجارة (IHK) أو غرفة الحرف (HWK) حسب مهنتك. قد تحتاج أيضًا إلى الحصول على تصريح أو ترخيص حسب مجال عملك.
بصفتك شخصًا يعمل لحسابه الخاص في ألمانيا ، فأنت مسؤول عن دفع الضرائب الخاصة بك واشتراكات الضمان الاجتماعي. قد تحتاج أيضًا إلى الحصول على تأمينك الصحي وخطة التقاعد الخاصة بك.
العمل الحر في ألمانيا يشبه العمل الحر ولكن مع بعض الاختلافات الرئيسية. العاملون لحسابهم الخاص هم عمومًا أفراد يعملون في الصناعات الإبداعية أو الاستشارية ، مثل الكتاب والمصممين والاستشاريين. إنهم معفون من بعض اللوائح والضرائب التي تنطبق على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص ، ولكن لديهم أيضًا المزيد من حماية المسؤولية المحدودة.
إذا كنت تفكر في العمل لحسابك الخاص أو العمل الحر في ألمانيا ، فمن المهم استشارة مستشار ضريبي أو محام للتأكد من أنك تفي بجميع المتطلبات القانونية وفهم التزاماتك الضريبية.
التدريب والتدريب الداخلي والعمل التطوعي في ألمانيا
تقدم ألمانيا مجموعة متنوعة من التدريبات ، والتدريب الداخلي ، وفرص التطوع للأفراد الذين يسعون إلى اكتساب خبرة عملية عملية أو تعلم مهارات جديدة أو المساهمة في القضايا الاجتماعية. فيما يلي بعض الموارد للعثور على مثل هذه الفرص في ألمانيا:
- توفر وكالة التوظيف الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit) معلومات حول التدريب والتدريب الداخلي في ألمانيا من خلال بوابة الوظائف الخاصة بهم ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). يمكنك البحث عن تدريب داخلي في مجال اهتمامك وموقعك.
- يقدم فريق التضامن الأوروبي التابع للمفوضية الأوروبية ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) فرصًا للتطوع في ألمانيا بالإضافة إلى دول أوروبية أخرى.
- يقدم الصليب الأحمر الألماني (Deutsches Rotes Kreuz) فرصًا للتطوع في مجالات مختلفة مثل الإغاثة في حالات الكوارث ، والإسعافات الأولية ، والعمل الاجتماعي. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات على موقع الويب الخاص بهم ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
- تقدم خدمة التبادل الأكاديمي الألمانية (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) العديد من البرامج التي توفر التدريب ، والإقامة البحثية ، ودورات اللغة للطلاب والخريجين والباحثين.
- AIESEC ( https://aiesec.org/ ) هي منظمة عالمية يقودها الشباب توفر التدريب وفرص التطوع في مختلف المجالات بما في ذلك الأعمال والتكنولوجيا والتعليم.
يُنصح أيضًا بالتحقق من مواقع الويب الخاصة بالشركات في مجال اهتمامك لمعرفة ما إذا كانت تقدم تدريبات أو دورات تدريبية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يكون التواصل وحضور معارض العمل مفيدًا في العثور على هذه الفرص.
التقديم على وظائف في ألمانيا
للتقدم لوظائف في ألمانيا ، تحتاج عادةً إلى تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية (السيرة الذاتية) أو استئناف. يجب أن يكون خطاب الغلاف مصممًا خصيصًا للوظيفة المحددة التي تتقدم لها وتتضمن مقدمة موجزة وملخصًا لمهاراتك وخبراتك وبيان سبب اهتمامك بالمنصب.
يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية معلوماتك الشخصية والتعليم وخبرة العمل والمهارات وأي مؤهلات أو إنجازات أخرى ذات صلة. من المهم أيضًا تضمين صورة احترافية ومعلومات الاتصال الخاصة بك ، مثل عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك.
أصبح من الشائع أن يطلب أصحاب العمل من المتقدمين للوظائف تقديم مستندات طلباتهم باللغة الألمانية ، حتى لو كان المنصب لا يتطلب مهارات في اللغة الألمانية. لذلك ، من المهم أن تتم مراجعة مواد طلبك من قبل متحدث ألماني أو مترجم محترف للتأكد من عدم وجود أخطاء أو ترجمات خاطئة.
بمجرد تقديم طلبك ، قد تتم دعوتك إلى مقابلة. يمكن إجراء ذلك شخصيًا أو عبر مؤتمرات الفيديو. أثناء المقابلة ، سيتم سؤالك عادةً عن مؤهلاتك وخبراتك في العمل واهتمامك بالمنصب. من الجيد أيضًا إعداد أسئلة لطرحها على المحاور حول الشركة والوظيفة.
إذا عُرض عليك عمل ، فستحتاج إلى توقيع عقد عمل. سيحدد هذا العقد مسؤوليات وظيفتك وساعات العمل والراتب وأي مزايا أخرى يتم تضمينها كجزء من حزمة التعويض الخاصة بك.
بدء عمل في ألمانيا
تهانينا على بدء عملك في ألمانيا! فيما يلي بعض الأشياء المهمة التي يجب وضعها في الاعتبار عند بدء عملك الجديد:
- التسجيل لدى السلطات المحلية: في غضون أسبوعين من بدء عملك ، ستحتاج إلى التسجيل لدى السلطات المحلية. يتضمن ذلك ملء استمارة التسجيل وتقديم بعض المعلومات الشخصية ، مثل الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد. قد تحتاج أيضًا إلى تقديم دليل على عرض العمل أو عقد العمل الخاص بك.
- افتح حسابًا مصرفيًا: ستحتاج إلى حساب مصرفي ألماني لتلقي راتبك ودفع الفواتير. تقدم العديد من البنوك حسابات جارية مجانية ، وسوف تحتاج إلى تقديم تعريف وإثبات لعنوانك لفتح حساب.
- الحصول على تأمين صحي: جميع الموظفين في ألمانيا مطالبون بالحصول على تأمين صحي. إذا كنت من خارج الاتحاد الأوروبي ، فقد تحتاج إلى تقديم دليل على التأمين الصحي عند التقدم للحصول على تأشيرة العمل الخاصة بك. إذا كنت من مواطني الاتحاد الأوروبي ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تأمين صحي عام في ألمانيا.
- تعرف على عقد العمل الخاص بك: تأكد من أنك تفهم واجبات وظيفتك ، وساعات العمل ، والتعويضات. إذا كانت لديك أي أسئلة ، فلا تتردد في طرحها على صاحب العمل أو ممثل الموارد البشرية.
- الحصول على رقم معرف ضريبي: ستحتاج إلى رقم معرف ضريبي لدفع الضرائب في ألمانيا. يمكنك الحصول على هذا الرقم من مكتب الضرائب المحلي ، وستحتاج إلى تقديم بعض المعلومات الشخصية ، مثل اسمك وعنوانك وتاريخ ميلادك.
- احصل على تذكرة نقل عام: إذا كنت تخطط لاستخدام وسائل النقل العام للوصول إلى العمل ، ففكر في الحصول على تصريح مرور شهري أو سنوي. هذا يمكن أن يوفر لك المال على شراء التذاكر الفردية.
- تعلم اللغة: إذا كنت لا تتحدث الألمانية بالفعل ، ففكر في حضور دروس اللغة. سيساعدك هذا على التواصل مع زملائك ويجعل انتقالك إلى وظيفتك الجديدة أسهل.
- انضم إلى شبكة مهنية: فكر في الانضمام إلى شبكة مهنية أو جمعية صناعية في مجال عملك. يمكن أن يساعدك هذا في بناء علاقات والبقاء على اطلاع دائم بأخبار الصناعة والاتجاهات.
- تعرف على زملائك: خذ وقتًا للتعرف على زملائك الجدد وبناء علاقات معهم. سيساعدك هذا على الشعور براحة أكبر في العمل ويمكن أن يساعدك أيضًا في التعرف على ثقافة الشركة وتوقعاتها.
حظ موفق في وظيفتك الجديدة في ألمانيا!