العمل في جمهورية التشيك متاح للمواطنين من دول ما بعد الاتحاد السوفيتي على أساس تأشيرة وطنية وبطاقة عمل صادرة. لا يمكن للأشخاص الذين يحملون جواز سفر بيومتري فقط العمل رسميًا في البلاد. ويلاحظ أن أكبر عدد من الوظائف الشاغرة في سوق العمل التشيكي هو في مجالات الخدمات اللوجستية والبناء والإنتاج. يمكن للأجانب العثور على عمل مستقر هنا، لكنه لن يكون بأجر مرتفع أو واعد مثل أولئك الذين يحملون جواز سفر الاتحاد الأوروبي – يتمتع مواطنو الاتحاد الأوروبي بفرص عمل غير محدودة في أي صناعة.
هل من الممكن العثور على عمل في جمهورية التشيك؟
وتعتبر الولاية من الوجهات الأكثر شعبية لأولئك الذين يخططون للعثور على عمل في أوروبا، وخاصة للمهاجرين من بلدان رابطة الدول المستقلة. إنهم ينجذبون إلى احتمالات العثور على وظيفة في جمهورية التشيك، والتي تدفع جيدًا، فضلاً عن تشابه العقلية واللغة. بطالة منخفضة (3.7%) وواحدة من أفضل معدلات التوظيف في أوروبا (75.7%). يبلغ متوسط الراتب حوالي 1,690 يورو، وهو لا يختلف كثيرًا عن الدول الأكثر تقدمًا مثل فرنسا (2,005 يورو) أو إسبانيا (2,087 يورو).
تجتذب جمهورية التشيك عددًا كبيرًا من الشركات الأجنبية، مثل Hyundai Motor وMND وبنك HSBC وغيرها، والتي تفتح فروعها هنا بسبب الأسعار المعقولة والوضع الاقتصادي المستقر والبنية التحتية الجيدة. يتطور القطاع الصناعي باستمرار، ويتزايد عدد الشركات، مما يستلزم ظهور وظائف شاغرة جديدة في التشيك، وتقوم العديد من الشركات بتوظيف المهاجرين الذين يحتاجون إلى العمل في الاتحاد الأوروبي.
الوظائف الشاغرة الأكثر شعبية
وفقًا لبيانات المرصد الوطني للعمل، كان أصحاب العمل التشيكيون في أمس الحاجة إلى المتخصصين التاليين في السنوات الأخيرة:
- النادل؛
- لحام.
- عامل مساعد بمتجر؛
- يطبخ؛
- منظف؛
- سائق شاحنة؛
- مشغل واضعة.
- بناء.
- ممثل شركة تجارية.
كما أن شركات التوظيف تعطي الأولوية للمجالات المرتبطة مباشرة بالإنتاج والمصانع. الوظائف الشاغرة المتوفرة في هذه الصناعات مناسبة للروس والأوكرانيين والبيلاروسيين؛ أنها لا تتطلب خبرة في العمل أو معرفة شاملة باللغة التشيكية.
في الآونة الأخيرة، زاد الطلب على المبرمجين وموظفي البنوك في هذا البلد. على سبيل المثال، تبلغ الزيادة في الوظائف الشاغرة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات 47٪. لذلك، نضمن للأجانب الذين يمكنهم تأكيد مؤهلاتهم بالدبلوم العثور على عمل هنا بشروط مواتية وبمستوى لائق من الأجر.
لدى التشيك موقف محايد تجاه جهل اللغة الوطنية، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمهاجرين من روسيا أو أوكرانيا أو بيلاروسيا. ولمجموعة من هذه اللغات السلافية جذور مشتركة، بحيث يستطيع صاحب العمل والموظف فهم بعضهما البعض. ولكن هناك وظائف شاغرة لا يمكنك الاستغناء عنها دون معرفة اللغة التشيكية:
- الأطباء؛
- معلمون؛
- المحامون؛
- الممولين.
- أصحاب العقارات.
- النوادل.
- سائقي سيارات الأجرة وغيرهم.
على سبيل المثال، يمكنك الحصول على وظيفة كطبيب في عيادة أو مستشفى تشيكية، ولكن للقيام بذلك تحتاج إلى تعلم اللغة الوطنية، وتوثيق شهادتك إذا تم الحصول على تعليمك الطبي في بلد ليس عضوًا في الاتحاد الأوروبي. الاتحاد الأوروبي، وأيضا اجتياز امتحان الموافقة.
إذا تحدثنا عن التقسيم بين الجنسين للمهن، ففي هذا البلد هناك وظائف شاغرة مناسبة للرجال والنساء في نفس الوقت. على سبيل المثال، عمال الحصاد والعاملين في المؤسسات المشاركين في تعبئة وفرز البضائع. حتى أن هناك عروضًا للمتزوجين، حيث يمكن للزوج والزوجة العمل معًا. وتتركز الوظائف الشاغرة للنساء فقط في قطاع السياحة، بينما يزداد الطلب على الرجال في الصناعات الثقيلة والبناء.
المتطلبات العامة للمتقدمين
المتطلبات الأساسية للعمل الرسمي الدائم في جمهورية التشيك:
- معرفة اللغة.
بالنسبة للوظائف الشاغرة المرموقة، من الضروري معرفة اللغة التشيكية. بالنسبة للمهن العاملة، فالشرط مرغوب فيه، ولكنه ليس إلزاميا؛ الحد الأدنى من المعرفة باللغة الوطنية يكفي. ومع ذلك، فإن جهل اللغة التشيكية لا ينبغي أن يكون عائقًا أمام أولئك الذين يرغبون في العثور على وظيفة لائقة في هذا البلد الأوروبي. تزيد معرفة اللغة الإنجليزية من فرص الحصول على وظيفة إذا كان المقيم الأجنبي يتقدم لوظيفة ذات أجر مرتفع. - تعليم.
يجد المتخصصون المعتمدون العمل في هذه الحالة بشكل أسرع، لأن أصحاب العمل يفضلونهم عند تقييم مهارات المتقدمين في مجال معين. الدبلوم يخضع للNostrification الإلزامي. هذا إجراء يتضمن مقارنة المناهج الدراسية، ونتيجة لذلك يتم اتخاذ قرار بشأن ما إذا كان التعليم الذي يتم تلقيه في الخارج يتوافق مع التعليم التشيكي. وبدون تأكيد معادلة المعرفة، قد يتم اعتبار الشهادة غير صالحة.
متطلبات أخرى للمتقدمين للحصول على تأشيرة العمل:
- توفر تصريح العمل؛
- لا يوجد سجل جنائي.
- تاريخ التأشيرة النظيف؛
- تأكيد عنوان السكن؛
- إثبات اللياقة المهنية لأداء العمل المطلوب (في حال توفر هذا الشرط في الوظيفة الشاغرة).
كيفية العثور على عمل في جمهورية التشيك
يمكنك البدء في البحث عن عمل بالطرق التقليدية: دراسة العروض في وسائل الإعلام التشيكية، والبحث عن الوظائف الشاغرة على الشبكات الاجتماعية، وإنشاء إعلان على LinkedIn. للحصول على بحث أكثر كفاءة، يجدر استخدام طرق أخرى. على سبيل المثال، على الموقع الإلكتروني لوزارة الشؤون الاجتماعية التشيكية، قم بملء طلب مقدم الطلب، ودراسة الوظائف الشاغرة ومعرفة المجالات التي يوجد بها أكبر عدد من العروض للعمال الأجانب.
عبر الانترنت
للبحث عن عمل عبر الإنترنت، يوصى بإنشاء سيرة ذاتية منظمة، والتي يجب حفظها في قاعدة بيانات واحدة أو أكثر من البوابات التي تحتوي على إعلانات. يمكنك أيضًا الاشتراك في النشرة الإخبارية للوظائف الشاغرة عبر البريد الإلكتروني عن طريق اختيار الفئة المناسبة. أشهر المواقع للبحث عن العمل في جمهورية التشيك عبر الإنترنت، حيث يسهل اختيار الإعلانات بناءً على المعايير التالية:
- jobs.cz – أكبر بوابة تحتوي على وظائف شاغرة ومعلومات مفيدة عن التوظيف؛
- uradprace.cz – الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، حيث توجد عروض للمهاجرين؛
- pracevpraze.cz – من الملائم هنا البحث عن عمل في منطقة معينة من البلاد؛
- eurobota.com هو مورد يحتوي على العديد من عروض العمل دون معرفة خاصة.
للعثور على وظيفة شاغرة دون وسطاء، يمكنك البدء في دراسة العروض على الشبكات الاجتماعية: غالبًا ما يعلن أصحاب العمل التشيكيون في المجموعات التالية:
- فيسبوك – العمل في جمهورية التشيك وظائف شاغرة مجانية؛
- فكونتاكتي – فوسكا في براغ| العمل في براغ وجمهورية التشيك.
يمكن لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البحث عن العروض في قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة الرسمية، والتي تستخدم المعلومات من جميع مكاتب التوظيف.
من خلال وكالة التوظيف
عند التخطيط للبحث عن عمل من خلال الوسطاء، يجب عليك التأكد من إدراج المنظمة المختارة في قائمة الوكالات المعتمدة.
مزايا الاستعانة بوكالات التوظيف:
- يكون المتخصصون على دراية بالاتجاهات في سوق العمل التشيكي ولديهم معلومات عن العملاء؛
- يتم منح المتقدمين الفرصة لتلقي المشورة الفردية حول فرصهم في العمل؛
- يقوم المجند، الذي لديه معلومات كاملة عن الخبرة والصفات الشخصية للموظف المحتمل، باختيار الوظائف الشاغرة المثيرة للاهتمام والمناسبة لشخص معين؛
- يتم دفع تكاليف خدمات البحث عن الموظفين من قبل صاحب العمل.
على الرغم من المزايا الكبيرة، فإن التفاعل مع وكالات التوظيف له أيضًا عيوب. التعاون مع مثل هذه المنظمة لا يضمن التوظيف.
من خلال تبادل العمالة
ليس فقط التشيك، ولكن أيضًا الأجانب الذين يحملون جنسية الاتحاد الأوروبي أو تصريح عمل مع تصريح إقامة ساري المفعول أو وضع المهاجرين القسريين يمكنهم البحث عن عمل من خلال البورصة.
يمكن للأشخاص المسجلين رسميًا الوصول إلى الوظائف الشاغرة، وتوفر لهم الدولة التأمين الصحي أثناء بحثهم عن وظيفة مناسبة. ويشترط على مقدم الطلب الحضور في الموعد المحدد لحضور الاجتماعات التي يتم الاتفاق عليها مسبقا مع صاحب العمل، وعدم رفض العروض دون سبب وجيه، وإلا سيتم استبعاد المرشح من قوائم التسجيل.
كيفية الحصول على وظيفة رسميا
عندما يتم اختيار وظيفة شاغرة مناسبة وتنجح المقابلة مع صاحب العمل، يبدأ الإعداد الشامل للتوظيف الرسمي:
- توقيع عقد العمل من قبل صاحب العمل، وبعد ذلك يتم إرساله إلى مقدم الطلب.
- تسجيل تصريح إقامة طويلة الأمد لغرض العمل في الدولة.
- الانتقال إلى جمهورية التشيك والحصول على تصريح الإقامة، وبعد 5 سنوات من الإقامة المستمرة في البلاد – الحصول على الإقامة الدائمة.
التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل
إذا كان الأجنبي ينوي البقاء في البلاد لمدة تزيد عن 3 أشهر لغرض العمل الرسمي، فيجب عليه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. يتم إصدار التصريح لجميع أنواع العمل؛ للحصول عليها يجب تجهيز الوثائق التالية:
- الطلب – يتم تقديمه شخصيًا في السفارة التشيكية في البلد الذي يكون مقدم الطلب مواطنًا فيه؛
- جواز سفر دولي صالح؛
- عدد 2 صور فوتوغرافية متطابقة؛
- إثبات الإقامة في جمهورية التشيك؛
- عقد عمل أو اتفاق على عقد مستقبلي؛
- مقتطف من السجل الجنائي؛
- وثائق أخرى عند الطلب.
يتم اتخاذ قرار إصدار تأشيرة العمل خلال 60 يومًا.
الحصول على تصريح العمل
هناك وثائق مختلفة تسمح لك بالعمل في جمهورية التشيك:
- بطاقة الموظف؛
- البطاقة الزرقاء؛
- تصريح العمل.
يتم إصدار المستندات المدرجة لمكان عمل محدد مع صاحب عمل محدد. ومن وجهة نظر نظام التوظيف، فإنهما متساويان. يتم توفير كل من هذه التصاريح وفقًا للشروط التي يحددها القانون. مميزات الوثائق:
- بطاقة الموظف.
لا توجد قيود على متطلبات التأهيل للوظيفة المختارة. يتم إصدارها بشرط أن يكون حجم العمل الأسبوعي 15 ساعة على الأقل وأن يكون الراتب مطابقًا للحد الأدنى أو أعلى منه. مدة الصلاحية أقصاها سنتان، وبعدها قابلة للتجديد لنفس المدة. - البطاقة الزرقاء.
يتم إصداره إذا كان مقدم الطلب حاصلاً على تعليم عالٍ، ولكن بشرط أن تستمر الدورة الدراسية 3 سنوات على الأقل. يجب أن يتجاوز الراتب 1.5 مرة على الأقل متوسط الراتب في الدولة. البطاقة صالحة لمدة عامين، ولكن يمكن تمديدها لمدة عامين آخرين. - تصريح العمل.
ليس لديها أي قيود على متطلبات التأهيل؛ وهو في حد ذاته لا يعطي للأجنبي الحق في العمل – بالإضافة إلى ذلك، من الضروري الحصول على تصريح إقامة. مدة الصلاحية هي سنتين كحد أقصى، وبعد ذلك يمكن تمديدها لنفس الفترة الزمنية.
يتم تقديم طلب للحصول على تصريح عمل إلى السفارة التشيكية قبل أقل من 3 أشهر من الوصول المقرر إلى مكان العمل، ويحتوي على المعلومات التالية:
- بيانات هوية الأجنبي؛
- عنوان الإقامة الدائمة؛
- معلومات عن صاحب العمل المستقبلي؛
- نوع العمل ومكان ومدة العمل؛
- بيانات أخرى إذا لزم الأمر.
ومرفق بالطلب ما يلي:
- نسخة من جواز السفر الأجنبي أو وثيقة سفر أخرى؛
- عقد عمل أو اتفاق على عقد مستقبلي؛
- الوثائق التي تثبت الملاءمة المهنية (الشهادة، الدبلوم، وما إلى ذلك)، والتي يجب أن تكون موثقة.
يتم النظر في طلب الحصول على تصريح عمل في غضون 2-3 أشهر.
تسجيل تصريح الإقامة والإقامة الدائمة
يحق للعامل الأجنبي الموجود في جمهورية التشيك بتأشيرة عمل أن يتقدم إلى السفارة للحصول على تصريح إقامة طويل الأجل على أساس دعوة رسمية للعمل. يحتوي التطبيق على كافة البيانات اللازمة بالإضافة إلى جواز السفر الأصلي ووثائق التسجيل وتأكيد غرض الإقامة.
بعد 5 سنوات من الإقامة المستمرة في جمهورية التشيك، يحق للأجنبي التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. المستندات المطلوبة:
- جواز سفر دولي صالح؛
- 2 صور؛
- إثبات الغرض من الإقامة؛
- إثبات الإقامة في جمهورية التشيك؛
- بيان عدم وجود سجل جنائي؛
- شهادة لغة تؤكد معرفة اللغة التشيكية.
الراتب في جمهورية التشيك
تتركز معظم الوظائف الشاغرة ذات الأجور المرتفعة للأجانب في براغ؛ يتم افتتاح شركات جديدة باستمرار هنا في حاجة إلى الموظفين. أعلى الأجور موجودة في هذه المدينة: الرواتب أعلى بنسبة تصل إلى 40٪ مقارنة بالمناطق الأخرى من البلاد. إذا تحدثنا عن الوضع العام، فقد ارتفع الحد الأدنى للأجور في جمهورية التشيك اعتبارًا من يناير 2023 إلى 720 يورو شهريًا أو إلى 4.32 يورو في الساعة، ويبلغ متوسط الأجر 1660 يورو.
مستويات الرواتب التقريبية حسب الصناعة (يورو):
- مهندس – 2243؛
- طبيب عام – 2,282؛
- ممرضة – 2005؛
- المعلم – 1628؛
- أخصائي تكنولوجيا المعلومات – 3,532؛
- البناء – 1625؛
- طباخ أو طاهٍ معجنات – 1,538؛
- نادل – 866;
- أمين الصندوق – 1,126؛
- لحام – 1538؛
- مجمع المنتجات في المصنع – 1295؛
- سائق – 1,215.
إذا كان الأجنبي يعمل في هذا البلد بتأشيرة عمل أو تصريح إقامة، فإن حقوقه تكون محدودة، وهو ما يستغله أصحاب العمل التشيكيون من خلال تقديم راتب أقل لنفس القدر من العمل الذي يؤديه مواطنو الاتحاد الأوروبي. إن حاملي جوازات سفر الاتحاد الأوروبي، على عكس المهاجرين العاملين من دول ما بعد الاتحاد السوفيتي، يتمتعون بالحماية بموجب التشريعات. ويمكنهم، على سبيل الأولوية، التقدم لأي منصب، واختيار جدول عمل مناسب ومستوى مناسب من الأجر. لا يحتاج مواطنو الاتحاد الأوروبي إلى الحصول على تصاريح عمل أو تأشيرات أو جمع أي وثائق إضافية.