Böyük Britaniyada minimum əmək haqqı haqqında çox şey bilirsinizmi? Yaşayış minimumu, əmək haqqı qanunları və nəyə haqqınız olduğunu öyrənin.

Milli minimum əmək haqqı və orta əmək haqqını başa düşmək Böyük Britaniyada iş tapmaq üçün vacib bir hissədir. Birincisi, məktəbi bitirmə yaşından yuxarı olan bütün işçilər Böyük Britaniyada milli minimum əmək haqqı almaq hüququna malikdirlər. Bununla belə, bir çox yeni gələnlər üçün olduqca çaşqın bir şəkildə, Böyük Britaniya işçilərinin əksəriyyəti 23 yaşa çatdıqdan sonra Milli Yaşayış Maaşını almaq hüququ qazanırlar.

Bəs bu sizin üçün nə deməkdir? Böyük Britaniyaya köçsəniz, bu sizin və ailəniz üçün necə olacaq? Böyük Britaniyada minimum əmək haqqı, o cümlədən yaşayış minimumu, orta əmək haqqı və s. haqqında bilmək üçün lazım olan hər şeyi öyrənmək üçün oxuyun. Bölmələrə daxildir:

İngiltərədə minimum əmək haqqı

O vaxtkı Leyborist hökuməti dövründə Böyük Britaniya  ilk rəsmi minimum əmək haqqını  1999-cu ildə tətbiq etdi. Bu, ölkə daxilində aşağı əmək haqqı problemlərini həll etmək və iqtisadi artımı stimullaşdırmaq üçün atılmış addım idi. İlkin tarif 22 yaşdan yuxarı olanlar üçün saatda 3,60 funt sterlinq təşkil edirdi ki, bu da o zaman çoxları üçün əmək haqqının əhəmiyyətli artımına bərabər idi.

Minimum əmək haqqı hər il nəzərdən keçirilir və bir saatlıq əmək haqqı əsasında hesablanır. Hökumət Aşağı Ödəniş Komissiyası adlı müstəqil qurumdan məsləhət alır   və sonra minimum əmək haqqını təyin edir. Böyük Britaniyada nəzərdən keçirilən minimum əmək haqqı yeni maliyyə ilinə uyğun olaraq aprelin əvvəlində qüvvəyə minir.

İngiltərədəki minimum əmək haqqı ilə İngiltərədəki yaşayış minimumu arasındakı fərq nədir?

Böyük Britaniyanın Milli Minimum Əmək haqqı ilə Milli yaşayış minimumu arasındakı fərqlər bir çox yeni gələnlər üçün çaşqınlıq yarada bilər. Bundan əlavə, yaşayış minimumu da var, bu da fərqlidir. Bunu sizin üçün parçalamaq üçün:

  • Milli  Minimum Əmək haqqı  16-23 yaş arasında işləyənlər üçün hər yaş həddi ilə artırılan məcburi ödənişdir. Bu məcburidir və Böyük Britaniya hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.
  • Milli  yaşayış minimumu  minimum əmək haqqının ən yüksək dərəcəsidir və 23 ildən yuxarı bütün işçilərə ödənilməlidir. Bu məcburidir və Böyük Britaniya hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.
  • Böyük Britaniyanın Yaşayış Əmək haqqı, Yaşayış Əmək haqqı Fondu tərəfindən  faktiki yaşayış dəyərinə uyğun olaraq təklif olunan “real” yaşayış minimumu kimi müəyyən edilir  . Fondun iki təklifi var; London üçün bir maaş, Böyük Britaniyanın qalan hissəsi üçün bir maaş. Bu məcburi deyil.

Minimum əmək haqqı nə qədərdir?

Minimum əmək haqqı düşdüyünüz yaş kateqoriyasına görə müəyyən edilir. 2022-ci ilin aprel ayına olan məlumata görə  , bu rəqəmlər:

  • £4.81 (18 yaşdan aşağı və şagirdlik)
  • £6.83 (18-20 yaş)
  • £9.18 (21-22 yaş)
  • £9.50 (23+ yaş – Milli Yaşayış Maaşı kimi də tanınır)

Minimum əmək haqqının hesablanması zamanı işəgötürən tərəfindən verilən yaşayış yeri  nəzərə alına bilər. Yemək, nəqliyyat, uşaq baxımı çekləri kimi şirkət tərəfindən təmin edilən hər hansı digər imtiyazlar Böyük Britaniyada minimum əmək haqqınıza daxil edilmir. Məsləhətlər , xidmət haqları və ya birbaşa müştərilərdən alınan ödənişlər də minimum əmək haqqı hüququna və ya aldığınız məbləğə təsir göstərmir.

Beynəlxalq Əmək Təşkilatının məlumatına görə , Böyük Britaniyanın minimum/milli yaşayış minimumu 2022-ci ildə dünyada 12-ci ən yüksək idi. 2017-ci ildə alıcılıq qabiliyyəti paritetinə (PPP$) çevrildikdə, Böyük Britaniya işçiləri ayda ən azı 1860 PPP$ qazanır. İrlandiya (1,928 ABŞ dolları) və Cənubi Koreya (1,831 ABŞ dolları), lakin İsveçrə (3,415 ABŞ dolları) və Türkiyədən (2,680 ABŞ dolları) xeyli geri qalır.  Böyük Britaniyada tam ştatlı işçilər üçün orta saatlıq qazanc 2021-ci ildə 15,59 funt sterlinq, 23 və daha yuxarı olanlar üçün minimum əmək haqqı (Milli Yaşayış Maaşı) isə 8,91 funt sterlinq olub  .

Böyük Britaniyada minimum əmək haqqı: istisnalar və dəyişikliklər

Böyük Britaniyada bir mühacir olaraq, adətən yuxarıda izah edilən maaşları almaq hüququnuz var. Bundan əlavə, siz illik ödənişli məzuniyyət və xəstəlik ödənişi baxımından Böyük Britaniya vətəndaşı ilə eyni işçi hüquqlarından istifadə edə bilərsiniz. Bu və daha çox şey haqqında daha çox məlumat üçün Böyük Britaniyada əmək hüququna dair bələdçimizi oxuyun.

Minimum əmək haqqı hüququna aşağıdakı işçilər daxildir:

  • Yarımştat
  • Təsadüfi işçilər (məsələn, bir günlük işə götürülən kimsə)
  • Agentlik işçiləri
  • İşçilər və ev işçiləri hazırladıqları əşyaların sayına görə maaş alırlar
  • Şagirdlər
  • Stajçılar və ya sınaq müddətində olan işçilər
  • Əlil işçilər
  • Kənd təsərrüfatı işçiləri
  • Xarici işçilər
  • Dənizçilər
  • Dəniz işçiləri

Böyük Britaniyada minimum əmək haqqına istisnalar

Bilin ki, Böyük Britaniyada minimum əmək haqqı qanunvericiliyi bütün qrupları və vəzifələri əhatə etmir. Həqiqətən də, aşağıdakı vəzifələrdə və ya sənayedə çalışan insanların minimum əmək haqqı almaq hüququ yoxdur:

  •  Öz biznesini idarə edən öz-özünə işləyən insanlar
  • Şirkət direktorları
  •  Könüllü və ya könüllü işçi olan insanlar
  • İş Proqramı kimi dövlət məşğulluq proqramı üzrə işçilər
  • Silahlı qüvvələrin üzvləri
  • İşəgötürənin evində yaşayan işəgötürənin ailə üzvləri
  • İşəgötürənin evində yaşayan, iş və istirahət fəaliyyətlərində iştirak edən və yemək və ya yaşayış üçün pul ödəməyən qeyri-ailə üzvləri (məsələn, au pairs)
  • Məktəbi bitirmə yaşından kiçik işçilər (adətən 16)
  • Ali və əlavə təhsil tələbələri iş təcrübəsi və ya bir ilə qədər iş yerində
  • İş yerində başqalarına kölgə salan insanlar
  • hökumətin şagirdlikdən əvvəl proqramları üzrə işçilər
  • Aşağıdakı Avropa İttifaqı (Aİ) proqramlarında olan insanlar: Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • Altı həftəyə qədər Jobcentre Plus Work sınağında işləyən insanlar
  • Balıqçılarla paylaşın
  • Məhkumlar
  • Dini icmada yaşayan və işləyən insanlar

Böyük Britaniyada stajyerlər və tələbələr

Bəzən iş təcrübəsi və ya iş yerləri kimi tanınan təcrübələr bəzən minimum əmək haqqının ödənilməsini tələb edir. Təcrübəçinin hansısa bir təşkilatda rəsmi olaraq işlə təmin olunub-olunmaması onların minimum əmək haqqı hüququnu müəyyən edəcək. Təcrübəçi işçi, könüllü və ya işçi kimi təsnif edilə bilər. Könüllülərin minimum əmək haqqı almaq hüququ yoxdur, lakin işçilər və ya işçilər var. Əgər təcrübə keçməyi planlaşdırırsınızsa, əgər varsa, nə qədər maliyyə kompensasiyası alacağınızı öyrənmək üçün əvvəlcədən şirkətlə əlaqə saxlayın.

Yaşı 19-dan az olan və ya stajın birinci ilində olan çıraklar  şagird  maaşı almaq hüququna malikdirlər. Şagirdliyin birinci ilindən sonra və 19 və ya daha yuxarı yaşda olduğunuz halda, yaş qrupunuza uyğun olaraq minimum və ya milli yaşayış minimumunu almalısınız.

Şagird dərəcəsi 2021-ci ildə saatda 4,30 funt sterlinq olaraq təyin edilib və 2022-ci ilin aprelində saatda 4,81 funt-sterlinqə yüksələcək.

Böyük Britaniyada sektora və ya bölgəyə görə dəyişikliklər

Böyük Britaniyada sektorlar üzrə minimum və ya milli yaşayış minimumunda heç bir dəyişiklik yoxdur. Yaşayış dəyərinin Böyük Britaniyanın başqa yerlərində yaşayış qiymətindən əhəmiyyətli dərəcədə yüksək olmasına baxmayaraq, Londonun minimum əmək haqqı milli nisbətdə müəyyən edilir. Yaşayış Əmək haqqı Fondu isə  hər il Londonda Yaşayış Maaşını hesablayır  ki, bu da şəhərdə yaşamaq xərclərinə uyğundur. Bu, qanunla tətbiq edilmir və işəgötürənlər London Yaşayış Maaşını ödəmək istəmədiklərini seçə bilərlər.

2022-ci ildən etibarən  Yaşayış Əmək haqqı Fondu  , hökumət tərəfindən saatda 9,50 funt sterlinq olaraq təyin edilən Milli Yaşayış Maaşından fərqli olaraq, real yaşayış minimumunun Londonda saatda 11,05 funt sterlinq və Böyük Britaniyanın qalan hissəsində saatda 9,90 funt sterlinq səviyyəsində müəyyən edilməli olduğunu iddia edir. Böyük Britaniya boyunca.

Yaşayış xərclərinə uyğun olaraq real yaşayış minimumuna doğru bu hərəkət Böyük Britaniyada məşhur olmuşdur və təxminən 9,000 işəgötürən könüllü olaraq “Yaşayış Maaşını” ödəmişdir. Əgər əmin deyilsinizsə, işəgötürəninizdən iş yerinizə hansı minimum əmək haqqı standartının tətbiq olunduğunu soruşa bilərsiniz.

İngiltərədə minimum əmək haqqı kalkulyatoru

Əgər sizə həftəlik və ya aylıq əmək haqqı ödənilirsə, ən azı minimum əmək haqqının ödənildiyini yoxlamaq üçün ekvivalent saatlıq tarifinizi işləməlisiniz.  Ən azı minimum əmək haqqı aldığınızı yoxlamaq üçün Böyük Britaniya hökumətinin  minimum əmək haqqı kalkulyatorundan istifadə edə bilərsiniz.

Böyük Britaniyada sizə minimum əmək haqqı verilmirsə nə etməli

Əksər şirkətlər Böyük Britaniyanın əmək qanunlarına riayət edir və minimum əmək haqqı qanunvericiliyinə əməl edirlər. Ancaq yenə də az ödəməyə çalışanlar var. Hökumət   2021-ci ilin dekabr ayında işçilərinə minimum əmək haqqını ödəmədiyi üçün 208 müəssisənin adını çəkdi və biabır etdi .

Bu qaydalara əməl etməmək qanuna ziddir. Hökumətin məşğulluq və vergi departamenti (HMRC)   bunu pozan biznesləri cərimələyə bilər . İşəgötürənlər də sizin adınıza məhkəməyə verilə bilər. 20,000 funt sterlinq bir işçiyə görə ödəniş etməməyə görə maksimum cərimədir və işəgötürənlər bunu ödəməsə, 15 il müddətinə şirkət direktoru olmaqdan məhrum edilə bilər.

Düzgün minimum əmək haqqından aşağı qazandığınızı görürsünüzsə, ediləcək ilk şey iş müqavilənizi yoxlamaq və işəgötürəninizlə danışmaqdır. Əgər bu işə yaramırsa, siz şirkətinizdən yazılı şəkildə ödəniş qeydlərini tələb etməlisiniz. İşçilər  HMRC-yə  özləri və ya başqasının adından  şikayət edə bilərlər, bu da anonim ola bilər . Məsləhət, Razılaşma və Arbitraj Xidməti ( ACAS ) həmçinin öz  məxfi yardım xətti vasitəsilə bələdçilik və dəstək göstərə bilər .

Vətəndaşlara Məsləhət  həmçinin düzgün maaş almadıqlarını aşkar edən işçilər üçün təlimat verir.

Böyük Britaniyada orta əmək haqqı

 2022-ci ildə Böyük Britaniyada orta (orta) illik əmək haqqı ildə təxminən 33.000 funt sterlinq olub ki, bu da həftədə 634 funt-sterlinqə bərabərdir  . Böyük Britaniyada digər ölkələrlə müqayisədə yaşayış xərcləri nisbətən yüksəkdir. Bundan əlavə, Londonda yaşayış dəyəri ölkənin digər bölgələrinə nisbətən daha yüksəkdir, baxmayaraq ki, ölkənin bir çox şəhərlərində daha yüksək qiymətlər gözləmək olar.

Böyük Britaniyada hər il tam ştatlı işçilər qanuni olaraq 28 gün (5,6 həftə)  ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər .  İşəgötürənlər bu hüquqa bank tətillərini daxil etməyi seçə bilərlər  . İngiltərə, Uels və Şotlandiyada adətən səkkiz, Şimali İrlandiyada isə 10 dövlət bayramı var.

İşəgötürəniniz hər ödəniş dövründə maaşınızdan Milli Sığorta və gəlir vergisini tutur.  Əgər işləmək üçün çox xəstəsinizsə, onlar həmçinin 28 günə qədər qanunla müəyyən edilmiş Xəstəlik Ödənişini ödəyəcəklər  . Bununla belə, unutmayın ki, uzun müddət davam edən məzuniyyətlər üçün həkim qeydini təqdim etməlisiniz.

Vəziyyətinizdən asılı olaraq, siz  analıq və ya atalıq məzuniyyəti  və  dövlət pensiyası üçün də uyğun ola bilərsiniz . Böyük Britaniyadakı şirkətlərdən həmçinin yeni bir şirkətdə işə başladıqdan sonra sizə izah edilməli olan iş yerində pensiya sxemi təqdim etmələri tələb olunur. Bununla belə, istədiyiniz halda bundan imtina edə bilərsiniz.

Özünüz işləyirsinizsə, öz Milli Sığorta və vergi ödənişlərinizi təşkil etməli olacaqsınız və xəstəlik məzuniyyəti kimi eyni məşğulluq faydalarına sahib olmayacaqsınız.

Ödəniş vərəqənizdə  adınızı və bəzən ünvanınızı, həmçinin vergi kodunuz, vergi dövrünüz, Milli Sığorta nömrəniz, pensiyalar və tələbə kreditləri daxil olmaqla ödənişlər, xərclər və ayırmalar aydın şəkildə göstərilməlidir.

Böyük Britaniyada sektorlar üzrə orta əmək haqqı

Maaşlar Böyük Britaniyada sənaye və peşələr üzrə əhəmiyyətli dərəcədə dəyişə bilər. Maliyyə və sığorta sektoru, ondan sonra enerji, mədənçıxarma, informasiya və rabitə ən  yüksək maaş alan sahələrdir .

Britaniya Milli Statistika İdarəsinin (ONS) məlumatına görə   , Böyük Britaniyada ən yüksək orta həftəlik maaş alan peşələr bunlardır:

  • Baş icraçılar və yüksək vəzifəli şəxslər : £1,513-£1,560
  • Marketinq, satış və reklam direktorları:  £1,486
  • Təyyarə pilotları və hava hərəkəti nəzarətçiləri:  £1,417

Böyük Britaniyada ən aşağı illik maaşa malik üç iş yeri aşağıdakılardır:

  • İstirahət və əyləncə parkı xidmətçiləri:  £356
  • Ofisiantlar və ofisiantlar:  £364
  • Bərbərlər və bərbərlər:  £365

Böyük Britaniyada iş səviyyəsinə görə orta əmək haqqı

Paylab- a görə müxtəlif iş səviyyələri üçün orta aylıq əmək haqqının qısa xülasəsi  :

  • İdarəetmə:  £1,305–£3,001
  • İqtisadiyyat, maliyyə, mühasibatlıq:  £1,241 – £4,805
  • Ümumi əmək haqqı:  £1,361-£2,478
  • Turizm, qastronomiya, otel biznesi:  £1,208-£2,687
  • Bankçılıq:  £1,410–£5,345
  • Marketinq, reklam, ictimaiyyətlə əlaqələr:  £1,421–£4,592

Böyük Britaniyada iş axtararkən sizin təhsil səviyyəniz daha yüksək maaş almağa kömək edə bilər. Akademik ixtisaslarınızın  Böyük Britaniyada tanınıb-tanınmadığını öyrənin  .

Bölgəyə görə İngiltərədə orta əmək haqqı

Ümumiyyətlə, Londonda və ətraf ərazilərdə maaşlar Böyük Britaniyada ən yüksək olmaqla, daha böyük şəhərlərdə daha çox qazanma ehtimalınız var. Bununla belə, Londonda daha yüksək maaş ala bilsəniz (burada orta əmək haqqı  39,716 funt sterlinqdir ), yaşayış dəyərinin də yüksək olduğunu qeyd etmək yaxşıdır.

İkinci ən çox maaş alan bölgə İngiltərənin Cənub-Şərqi bölgəsidir, burada orta illik əmək haqqı təxminən 32,810 funt sterlinqdir, növbəti ən çox maaş alan bölgə isə 31,672 funt sterlinqlə Şotlandiyadır.

İngiltərədə maaş yoxlayıcısı

Böyük Britaniyada peşənizin nə qədər ödəyəcəyini öyrənmək üçün maaş yoxlayıcısından istifadə edə bilərsiniz. Sizə kömək edəcək bir neçə onlayn platformadır:

Böyük Britaniyada gender maaş fərqi

Brexit nəticəsində Böyük Britaniya artıq  Gender Bərabərliyi İndeksində yer almayıb . Bununla belə, istinad üçün, 2020-ci ildə   Aİ-də altıncı ən yaxşı yeri tutub . Böyük Britaniya 2021-ci il Qlobal Gender Boşluğu İndeksində 23-cü yerdə qərarlaşıb ki  , bu da 2020-ci ildən iki pillə geriləmədir. Zamanla gender maaş fərqi yavaş-yavaş azalsa da,   Böyük Britaniyada kişilər və qadınlar arasında maaş fərqi qalmaqdadır. Tam iş günü işləyən kişilər 2020/2021 maliyyə ilində orta hesabla ildə 33,414 funt sterlinq, qadınlar isə 28,305 funt sterlinq qazanıblar.

Uels, Şotlandiya və Şimali İrlandiya ilə müqayisədə  İngiltərə ən böyük gender maaş fərqinə malikdir .

Milli Statistika İdarəsinin 2022-ci il məlumatlarına görə  , iş funksiyalarına görə maaş boşluqları bəzən olduqca kəskin olur:

  • Mexaniklər və elektrikçilər üçün 30,2% boşluq:  £13,98/saat (kişilər) qarşı £9,76/saat (qadınlar)
  • Maliyyə menecerləri üçün 27,9% boşluq:  £37,25/saat (kişilər) və £26,86/saat (qadınlar)
  • Qəzet redaktorları üçün 26,3% fərq:  £21,34/saat (kişilər) qarşı £15,73/saat (qadınlar)
  • Geyim dizaynerləri arasında 18,4% fərq:  £17,90/saat (kişilər) və £14,60/saat (qadınlar)
  • Mütəxəssis həkimlər üçün 17,2% boşluq:  £36,22/saat (kişilər) və £30/saat (qadınlar)

ONS tərəfindən aparılan araşdırma,   qadınların kişi həmkarlarından daha çox aldığı yalnız 44 rol göstərdi. Bunlara rifah mütəxəssisləri, idman məşqçiləri, ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssislər və terapiya mütəxəssisləri daxildir.

Şükürlər olsun ki, Böyük Britaniya əmək haqqı boşluğunu aradan qaldırmaq üçün addımlar atır. Şotlandiyada Close The Gap təşkilatı   bu istiqamətdə işləyir və Böyük Britaniyada özəl və könüllü sektorda 250 və ya daha çox işçisi olan bütün işəgötürənlər  hər il gender maaş fərqi məlumatlarını dərc etməlidirlər  . Hökumət həmçinin  təşkilatların  əməl etmələri üçün “effektiv” və “perspektivli” fəaliyyət təkliflərini özündə əks etdirən təlimatlar müəyyən edir.

Böyük Britaniyada əcnəbilər üçün maaşlar və maaşlar

Böyük Britaniyadan kənarda doğulmuş işçilər işçi qüvvəsinin 18%-ni təşkil edir  . 2020-ci ildə bu, Aİ-də doğulmuş 2,44 milyon insan və Aİ-dən kənarda doğulmuş 3,37 milyon insanı əhatə edir. Bununla belə, COVID-19 pandemiyası və Brexit ilə bağlı problemlər səbəbindən  Böyük Britaniyanı tərk edən insanların böyük bir hərəkəti baş verdi . Ümumilikdə, pandemiyanın miqrasiya  sayına və məşğulluğa necə təsir etdiyi o dövrdəki məlumatların toplanmasına təsirlər səbəbindən aydın deyil  .

Qeyri-Britaniya vətəndaşları üçün işsizlik nisbətləri , Böyük Britaniyada doğulmuş əhali arasında oxşar artım və enişi geniş şəkildə izlədi  . Bununla belə, pandemiya zamanı iqtisadi tənəzzülə uyğun olaraq,   miqrantlar və immiqrantlar üçün işsizlik nisbəti Böyük Britaniya vətəndaşlarına nisbətən daha kəskin artdı .

Brexitdən əvvəl Polşa Böyük Britaniyaya mühacirlərin ən çox gəldiyi ölkələrdən biri idi. ONS-in məlumatına görə , Böyük Britaniyada Polşa əhalisi 2017-ci ildə pik həddə çataraq, təxminən 922,000 nəfər olub, 2021-ci ildə 743,000 nəfərə enib. İkinci ən böyük qrup Rumıniyalılardır (təxminən 404,000), ikinci yerdə Hindistan (361,000) gəlir. Əcnəbilərin iş tapdığı əsas sektorlar qonaqpərvərlik, nəqliyyat və saxlama, informasiya, rabitə və İT sektorlarıdır.

Böyük Britaniyada maaşınız çox aşağıdırsa nə etməli

Böyük Britaniyada qanun  sizi iş yerində, o cümlədən əmək haqqı  və müavinətlərlə bağlı ayrı-seçkilikdən qoruyur.  Əgər maaşınızın səhv olduğunu düşünürsünüzsə və ya ayrı-seçkilik yaşayırsınızsa, əvvəlcə işəgötürəninizlə danışmaq yaxşıdır  . Əgər bu vəziyyətə kömək etmirsə, siz  ACAS ,  Citizens Advice və ya   üzvsinizsə , Həmkarlar İttifaqının nümayəndəsi ilə danışa bilərsiniz. Sektorunuzda həmkarlar ittifaqının olub olmadığını yoxlayın  . Ədalətsiz əmək haqqı kimi məsələlərdə dəstək üçün qoşulmağa dəyər ola bilər.

Vəziyyətdən asılı olaraq, əmək məhkəməsinə iddia qaldıra bilərsiniz  .  Siz həmçinin hər hansı hüquqi ödənişləri ödəmək üçün hüquqi yardım almaq hüququnuz ola bilər  .

Faydalı resurslar

Böyük Britaniyada minimum əmək haqqı: nə qazanmalısınız?