Çex Respublikasında işləmək postsovet ölkələrindən olan vətəndaşlara verilmiş milli viza və əmək kartı əsasında mümkündür. Yalnız biometrik pasportu olan şəxslər ölkədə rəsmi işləyə bilməzlər. Çexiya əmək bazarında ən çox vakansiya logistika, tikinti və istehsal sahələrində qeyd olunur. Əcnəbilər burada sabit iş tapa bilərlər, lakin bu, Aİ pasportuna malik olanlar qədər yüksək maaşlı və perspektivli olmayacaq – Aİ vətəndaşlarının istənilən sənayedə qeyri-məhdud məşğulluq imkanları var.

Çexiyada iş tapmaq mümkündürmü?

Ştat Avropada iş tapmağı planlaşdıranlar, xüsusən də MDB ölkələrindən gələn immiqrantlar üçün ən populyar istiqamətlərdən biri hesab olunur. Onları Çexiyada yaxşı maaşlı iş tapmaq perspektivləri, eləcə də mentalitet və dil oxşarlığı cəlb edir. aşağı işsizlik (3,7%) və Avropanın ən yaxşı məşğulluq dərəcələrindən biri (75,7%). Orta əmək haqqı təxminən 1690 avro təşkil edir ki, bu da Fransa (2005 avro) və ya İspaniya (2087 avro) kimi daha inkişaf etmiş ölkələrdən çox da fərqlənmir.

Çexiya münasib qiymətlər, sabit iqtisadi vəziyyət və yaxşı infrastruktur sayəsində burada filiallarını açan Hyundai Motor, MND, HSBC Bank və s. kimi çoxlu sayda xarici şirkətləri cəlb edir. Sənaye sektoru daim inkişaf edir, şirkətlərin sayı artır, bu da yeni Çexiya vakansiyalarının yaranmasına səbəb olur və bir çox şirkət Aİ-də işə ehtiyacı olan immiqrantları işə götürür.

Ən populyar vakansiyalar

Milli Əmək Rəsədxanasının məlumatlarına görə, Çexiya işəgötürənləri son illərdə aşağıdakı mütəxəssislərə ən çox ehtiyac duyurlar:

  • ofisiant;
  • qaynaqçı;
  • satıcı;
  • bişirmək;
  • təmizləyici;
  • Yük maşını sürücüsü;
  • operator-quraşdırıcı;
  • mason;
  • ticarət şirkətinin nümayəndəsi.

Həmçinin, işə götürən şirkətlər istehsal və fabriklərlə birbaşa əlaqəli sahələrə üstünlük verirlər. Bu sənayelərdə təklif olunan vakansiyalar ruslar, ukraynalılar və belaruslar üçün uyğundur; onlar üçün iş təcrübəsi və ya çex dilini mükəmməl bilmək tələb olunmur.

Son zamanlar bu ölkədə proqramçılara və bank işçilərinə tələbat artıb. Məsələn, İT mütəxəssisləri üçün vakant yerlərin artımı 47% təşkil edir. Ona görə də ixtisaslarını diplomla təsdiq edə bilən əcnəbilərə burada sərfəli şərtlərlə və layiqli maaşla iş tapmağa zəmanət verilir.

Çexlər, xüsusən Rusiya, Ukrayna və ya Belarusiyadan gələn mühacirlərə gəldikdə, milli dili bilməməyə neytral münasibət bəsləyirlər. Bu slavyan dillərinin bir qrupunun ümumi kökləri var, buna görə işəgötürən və işçi bir-birini başa düşə bilər. Ancaq çex dilini bilmədən edə bilməyəcəyiniz vakansiyalar var:

  • həkimlər;
  • müəllimlər;
  • hüquqşünaslar;
  • maliyyəçilər;
  • rieltorlar;
  • ofisiantlar;
  • taksi sürücüləri və başqaları.

Məsələn, siz Çexiya klinikasında və ya xəstəxanasında həkim kimi işə düzələ bilərsiniz, lakin bunun üçün milli dili öyrənməlisiniz, əgər tibbi təhsiliniz Çexiyaya üzv olmayan bir ölkədə alınıbsa, diplomunuzu nostrifikasiya etdirməlisiniz. Avropa Birliyi və ayrıca bir aprobasiya imtahanından keçin.

Əgər peşələrin gender bölgüsündən danışırıqsa, o zaman bu ölkədə kişilər və qadınlar üçün eyni vaxtda uyğun olan vakansiyalar var. Məsələn, kombaynlar, malların qablaşdırılması və çeşidlənməsi ilə məşğul olan müəssisə işçiləri. Hətta evli cütlüklər üçün təkliflər var ki, burada ər-arvad birlikdə işləyə bilərlər. Sırf qadın vakansiyaları turizm sektorunda cəmləşib, kişilərə daha çox ağır sənaye və tikintidə tələbat var.

Ərizəçilər üçün ümumi tələblər

Çex Respublikasında daimi rəsmi iş üçün əsas tələblər:

  • Dil biliyi.
    Prestijli vakansiyalar üçün çex dilini bilmək məcburidir. İşçi peşələri üçün tələb arzuolunandır, lakin məcburi deyil; milli dili minimum səviyyədə bilmək kifayətdir. Bununla belə, çex dilini bilməmək bu Avropa ölkəsində layiqli iş tapmaq istəyənlər üçün maneə olmamalıdır. İngilis dilini bilmək, xarici rezident yüksək maaşlı bir vəzifəyə müraciət edərsə, işə düzəlmək şansını artırır.
  • Təhsil.
    Sertifikatlı mütəxəssislər bu dövlətdə daha tez iş tapırlar, çünki işəgötürənlər müəyyən bir sahədə müraciət edənlərin bacarıqlarını qiymətləndirərkən onlara üstünlük verirlər. Diplom məcburi nostrifikasiyadan keçir. Bu, kurikulumların müqayisəsini nəzərdə tutan prosedurdur, nəticədə xaricdə alınan təhsilin Çexiyaya uyğun olub-olmaması barədə qərar qəbul edilir. Biliyin ekvivalentliyi təsdiq edilmədən diplom etibarsız sayıla bilər.

İş vizası üçün müraciət edənlər üçün digər tələblər:

  • iş icazəsinin olması;
  • cinayət qeydinin olmaması;
  • təmiz viza tarixi;
  • yaşayış ünvanının təsdiqi;
  • tələb olunan işi yerinə yetirmək üçün peşəkar uyğunluğun sübutu (vakansiyada bu şərt nəzərdə tutulursa).

Çex Respublikasında necə iş tapmaq olar

Siz iş axtarışınıza ənənəvi üsullarla başlaya bilərsiniz: Çexiya mediasında təklifləri öyrənin, sosial şəbəkələrdə vakansiyalar axtarın və LinkedIn-də reklam verin. Daha səmərəli axtarış üçün digər üsullardan istifadə etməyə dəyər. Məsələn, Çexiya Sosial Məsələlər Nazirliyinin saytında ərizəçinin ərizəsini doldurun, vakansiyaları öyrənin və xarici işçilər üçün ən çox hansı sahələrdə təkliflərin olduğuna baxın.

İnternet vasitəsilə

İnternet vasitəsilə iş axtarmaq üçün bir və ya bir neçə portalın məlumat bazasında reklamlarla yadda saxlanmalı olan strukturlaşdırılmış CV yaratmaq tövsiyə olunur. Siz həmçinin müvafiq kateqoriyanı seçməklə vakansiya bülleteninə e-poçt vasitəsilə abunə ola bilərsiniz. Çexiyada İnternet vasitəsilə iş axtarmaq üçün ən populyar saytlar, burada aşağıdakı meyarlara əsasən reklamları seçmək rahatdır:

  • jobs.cz – boş iş yerləri və məşğulluq haqqında faydalı məlumatlar olan ən böyük portal;
  • uradprace.cz – immiqrantlar üçün təkliflərin olduğu Əmək Nazirliyinin internet saytı;
  • pracevpraze.cz – burada ölkənin müəyyən regionunda iş axtarmaq rahatdır;
  • eurobota.com xüsusi biliyi olmayan bir çox iş təkliflərini özündə cəmləşdirən resursdur.

Vasitəçilərsiz vakansiya tapmaq üçün sosial şəbəkələrdə təklifləri öyrənməyə başlaya bilərsiniz: Çex işəgötürənləri tez-tez aşağıdakı qruplarda reklam edirlər:

  • Facebook – Çex Respublikasında Pulsuz Vakansiyalar;
  • VKontakte – Praqada Fuska| Praqa və Çexiyada işləmək.

Avropa İttifaqının üzvü olmayan ölkələrin vətəndaşları bütün məşğulluq idarələrinin məlumatlarından istifadə edən rəsmi vakansiyalar bazasında təkliflər axtara bilərlər.

İşə qəbul agentliyi vasitəsilə

Vasitəçilər vasitəsilə iş axtarışını planlaşdırarkən, seçilmiş təşkilatın akkreditə olunmuş agentliklər siyahısına daxil olduğundan əmin olmalısınız. 

İşə götürmə agentliklərinin köməyindən istifadə etməyin üstünlükləri:

  • mütəxəssislər Çexiya əmək bazarındakı tendensiyalardan xəbərdardırlar və müştərilər haqqında məlumatlara malikdirlər;
  • müraciət edənlərə işə düzəlmə şansları barədə fərdi məsləhət almaq imkanı verilir;
  • potensial işçinin təcrübəsi və şəxsi keyfiyyətləri haqqında tam məlumatı olan işə götürən, müəyyən bir şəxs üçün uyğun olan maraqlı vakansiyaları seçir;
  • Kadr axtarışı xidmətləri işəgötürən tərəfindən ödənilir.

Əhəmiyyətli üstünlüklərə baxmayaraq, işə qəbul agentlikləri ilə qarşılıqlı əlaqənin mənfi tərəfi də var. Belə bir təşkilatla əməkdaşlıq məşğulluğa zəmanət vermir.

Əmək birjası vasitəsilə

Mübadilə vasitəsilə təkcə çexlər deyil, həm də Aİ vətəndaşlığı, etibarlı yaşayış icazəsi olan iş icazəsi və ya məcburi miqrant statusu olan əcnəbilər də iş axtara bilərlər.

Rəsmi qeydiyyatdan keçmiş şəxslərin vakant iş yerlərinə çıxışı var və onlar uyğun iş axtararkən dövlət onları tibbi sığorta ilə təmin edir. Ərizəçidən işəgötürənlə əvvəlcədən razılaşdırılmış görüşlərə vaxtında gəlməli və üzrlü səbəb olmadan təkliflərdən imtina etməməli, əks halda namizəd qeydiyyat siyahılarından çıxarılacaqdır.

Rəsmi olaraq işə necə girmək olar

Uyğun vakansiya seçildikdə və işəgötürənlə müsahibə uğurlu olduqda, rəsmi işə qəbul üçün hərtərəfli hazırlıq başlayır:

  1. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin imzalanması, bundan sonra ərizəçiyə göndərilir.
  2. Dövlətdə işləmək üçün uzunmüddətli qalma icazəsinin rəsmiləşdirilməsi.
  3. Çexiyaya köçmək və yaşayış icazəsi almaq və ölkədə 5 il fasiləsiz yaşamaqdan sonra – daimi yaşayış icazəsi almaq.

İş vizası üçün müraciət

Əgər əcnəbi rəsmi iş məqsədi ilə ölkədə 3 aydan artıq qalmaq niyyətindədirsə, ondan iş vizası üçün müraciət etməsi tələb olunur. İcazə bütün iş növləri üçün verilir; onu əldə etmək üçün aşağıdakı sənədləri hazırlamalısınız:

  • ərizə – ərizəçinin vətəndaşı olduğu ölkədəki Çexiya səfirliyinə şəxsən təqdim olunur;
  • etibarlı beynəlxalq pasport;
  • 2 eyni fotoşəkil;
  • Çex Respublikasında yaşayış haqqında sənəd;
  • əmək müqaviləsi və ya gələcək müqaviləyə dair razılaşma;
  • cinayət qeydləri reyestrindən çıxarış;
  • sorğu əsasında digər sənədlər.

İş vizasının verilməsi barədə qərar 60 gün ərzində verilir.

İş icazəsinin alınması

Çex Respublikasında işləməyə icazə verən müxtəlif sənədlər var:

  • işçi kartı;
  • mavi kart;
  • iş icazəsi.

Sadalanan sənədlər müəyyən bir işəgötürənlə müəyyən bir iş yeri üçün verilir. Məşğulluq rejimi baxımından onlar ekvivalentdirlər. Bu icazələrin hər biri qanunla müəyyən edilmiş şərtlərlə verilir. Sənədlərin xüsusiyyətləri:

  • İşçi kartı.
    Seçilmiş vəzifə üçün ixtisas tələbləri ilə bağlı heç bir məhdudiyyət yoxdur. Həftəlik iş yükünün ən azı 15 saat olması və əmək haqqının minimuma uyğun olması və ya ondan yüksək olması şərti ilə verilir. Etibarlılıq müddəti maksimum 2 ildir, bundan sonra eyni müddətə yenilənməlidir.
  • Mavi kart.
    Ərizəçinin ali təhsili olduqda verilir, lakin təhsil kursunun ən azı 3 il davam etməsi şərti ilə. Maaş ölkə üzrə orta əmək haqqının ən azı 1,5 mislindən çox olmalıdır. Kartın etibarlılığı 2 ildir, lakin daha 2 il müddətinə uzadıla bilər.
  • İş icazəsi.
    Onun ixtisas tələbləri ilə bağlı heç bir məhdudiyyəti yoxdur; bu, özlüyündə əcnəbiyə işləmək hüququ vermir – bundan əlavə, yaşayış icazəsi də lazımdır. Etibarlılıq müddəti maksimum 2 ildir, bundan sonra eyni müddətə uzadıla bilər.

İş icazəsi üçün ərizə Çexiya səfirliyinə iş yerinə planlaşdırılan gəlmədən 3 aydan az bir müddət əvvəl verilir, onda aşağıdakı məlumatlar var:

  • əcnəbinin şəxsiyyət məlumatları;
  • daimi yaşayış yeri;
  • gələcək işəgötürən haqqında məlumat;
  • işin növü, iş yeri və müddəti;
  • zəruri hallarda digər məlumatlar.

Ərizəyə aşağıdakılar əlavə olunur:

  • xarici pasportun və ya digər səyahət sənədinin surəti;
  • əmək müqaviləsi və ya gələcək müqaviləyə dair razılaşma;
  • nostrifikasiya edilməli olan peşə yararlılığını təsdiq edən sənədlər (sertifikat, diplom və s.).

İş icazəsi üçün müraciətə 2-3 ay ərzində baxılır.

Yaşayış icazəsinin və daimi yaşayış yerinin qeydiyyatı

Çex Respublikasında iş vizası ilə olan əcnəbi işçi işləmək üçün rəsmi dəvət əsasında uzunmüddətli yaşama icazəsi üçün səfirliyə müraciət etmək hüququna malikdir. Ərizədə bütün lazımi məlumatlar, habelə pasportun əsli, qeydiyyat sənədləri və qalma məqsədinin təsdiqi var.

Çex Respublikasında 5 il fasiləsiz qaldıqdan sonra əcnəbi daimi yaşamaq üçün müraciət etmək hüququna malikdir. Tələb olunan sənədlər:

  • etibarlı beynəlxalq pasport;
  • 2 fotoşəkil;
  • qalma məqsədinin sübutu;
  • Çex Respublikasında yaşayış haqqında sənəd;
  • cinayət qeydinin olmaması barədə bəyanat;
  • çex dilini bildiyini təsdiq edən dil sertifikatı.

Çex Respublikasında əmək haqqı

Xaricilər üçün yüksək maaşlı vakansiyaların əksəriyyəti Praqada cəmləşib; Burada daimi işçi ehtiyacı olan yeni şirkətlər açılır. Ən yüksək əmək haqqı bu şəhərdədir: maaşlar ölkənin digər bölgələri ilə müqayisədə 40%-ə qədər yüksəkdir. Ümumi vəziyyətdən danışsaq, Çexiyada minimum əmək haqqı 2023-cü ilin yanvarından ayda 720 avroya və ya saatda 4,32 avroya qədər artıb, orta əmək haqqı isə 1660 avro təşkil edir.

Sənaye üzrə təxmini əmək haqqı səviyyələri (EUR):

  • mühəndis – 2243;
  • ümumi praktikant – 2282;
  • tibb bacısı – 2005;
  • müəllim – 1628;
  • İT mütəxəssisi – 3532;
  • inşaatçı – 1625;
  • aşpaz və ya şirniyyatçı – 1538;
  • ofisiant – 866;
  • kassir – 1126;
  • qaynaqçı – 1538;
  • zavodda məhsul yığan – 1295;
  • sürücü – 1215.

Əgər əcnəbi bu ölkədə iş vizası və ya yaşayış icazəsi ilə işləyirsə, o zaman onun hüquqları məhdudlaşdırılır ki, bu da Çexiya işəgötürənlərinin Aİ vətəndaşları tərəfindən yerinə yetirilən eyni həcmdə iş üçün daha aşağı əmək haqqı təklif etməklə faydalanır. Aİ pasportu sahibləri, postsovet ölkələrindən gələn işləyən immiqrantlardan fərqli olaraq, qanunvericiliklə qorunur. Onlar prioritet olaraq, rahat iş qrafiki və müvafiq əmək haqqı səviyyəsi seçərək istənilən vəzifəyə müraciət edə bilərlər. Aİ vətəndaşlarının iş icazəsi, viza almasına və ya hər hansı əlavə sənəd toplamasına ehtiyac yoxdur.

Çex Respublikasında necə iş tapmaq olar