Přestože ve Spojených arabských emirátech neexistuje žádná minimální mzda, existují průmyslové standardy a sankce, o kterých byste měli vědět, pokud uvažujete o tom, že se tam přestěhujete.
Pokud hledáte práci ve Spojených arabských emirátech, jistě vás potěší, že země najímá většinu pracovní síly ze zahraničí. Expati kvůli tomu pracují v různých oborech, od výuky přes ošetřovatelství až po řízení letového provozu. Vzhledem k tomuto rozdílu neexistuje v SAE průměrný plat.
Existuje však řada faktorů, které určují mzdy, stejně jako práva, možnosti a sankce, kterým pracovníci a zaměstnavatelé čelí.
Minimální mzda ve Spojených arabských emirátech
Spojené arabské emiráty, které jsou mezinárodním obchodním centrem, přitahují společnosti najímající pracovníky z celého světa, od Bangladéše a Mexika po Irsko a Kanadu.
Protože je však podnikové prostředí tak atraktivní, existuje jen malá regulace v klíčových oblastech práv zaměstnanců. Například ve Spojených arabských emirátech v současnosti neexistuje minimální mzda, ale vláda zvažuje její zavedení.
Expati s vysokými příjmy
Pro vysoce vydělávající expaty může nedostatek platových standardů znamenat větší prostor pro pohodlné vyjednávání kompenzačních balíčků. Je to proto, že společnosti si uvědomují, že potřebují udělat atraktivní nabídku, aby přesvědčily takové pracovníky, aby opustili svou domovskou zemi a žili v restriktivnější kultuře.
V důsledku toho mnoho expatů zjistí, že jejich platy v SAE jsou stejně vysoké a často mnohem vyšší než v jejich domovských zemích. Někteří jsou přijímáni na pozice mnohem starší, než by byly doma.
přistěhovalci s nízkými příjmy
Bohužel pro expaty s nízkými příjmy nedostatek minimální mzdy znamená, že zaměstnavatelé stanovují podmínky bez regulace. Přestože vláda Spojených arabských emirátů tvrdí, že zaměstnavatelé a pracovníci se musí dohodnout na podmínkách zaměstnávání, většina ambasád zemí, které migrantům práci nabízejí, stanoví očekávaný plat pro různé pracovní pozice. Jedná se o formu regulace respektovanou většinou pracovních agentur.
Nízkopříjmoví expati, často z jihovýchodní Asie nebo indického subkontinentu, mají tendenci najít práci jako řidiči, pomocníci v domácnosti, stavební dělníci a podobně. Ačkoli Spojené arabské emiráty schválily svůj první zákon o práci domácích pracovníků v roce 2017, stále se to hemží hororovými příběhy o finančním, emocionálním a fyzickém zneužívání.
Sankce za pozdní nebo nevyplacené mzdy
Ačkoli neexistuje žádná minimální mzda, vláda Spojených arabských emirátů stanovila určitá pravidla, jak a kdy by měla být mzda vyplácena. Kromě toho byly stanoveny sankce za pozdní nebo nezaplacení.
Zaměstnavatelé se musí zaregistrovat u ministerstva lidských zdrojů a emiratizace, přihlásit se k systému ochrany mezd a vyplácet mzdy pracovníkům. Mzda by měla být poukázána přímo bance nebo finanční instituci zaměstnance do 15 dnů ode dne jejich výplaty; jinak jsou považovány za pozdní.
Pokud zaměstnavatel nepřevedl výplatu do jednoho měsíce po výplatě mzdy, považuje se mzda za nevyplacenou. Zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance nevyplatí nebo nezaplatí, čelí sankcím, které mohou zahrnovat pokuty, zákazy práce a právní kroky .
Pokud chcete podat stížnost na mzdu, můžete se obrátit na Ministerstvo lidských zdrojů a emiratizace nebo podat stížnost na pracovněprávní vztahy .
Průměrný plat ve Spojených arabských emirátech
Neexistuje žádný přesný způsob, jak určit průměrný plat ve Spojených arabských emirátech jen proto, že v této pouštní zemi panují tak velké rozdíly. Vaše mzda závisí na vašem pracovním profilu, ale také na vašich profesních zkušenostech, vašem zaměstnavateli a bohužel také vašem pasu.
Mějte na paměti, že plat v SAE často zahrnuje více výdajů; jedná se o cestovní granty (letenky domů), příspěvek na bydlení, placenou dovolenou a další benefity. Dubaj se řadí na jedenácté místo mezi světovými městy s nejvyššími platy expatů na světě.
Průměrná mzda v SAE podle odvětví
- Finance a účetnictví: 10 000 AED (junior Accountant) až 130 000 AED (regionální finanční ředitel)
- Bankovní a finanční služby: 15 000 AED (regulační analytik) až 155 500 AED (manažer zákaznických služeb)
- Digitální: 10 000 AED (grafik) až 90 000 AED (digitální režisér)
- Technologie: 12 000 AED (podpůrný inženýr) až 130 000 AED (hlavní informační ředitel)
- Oil & Gas: 32 000 AED (manažer kvality) až 48 000 AED (manažer LNG)
Další informace naleznete v nejnovější studii průměrného platu SAE .
Výplata Spojené arabské emiráty
Navštivte Glassdoor , kde najdete standardy odměňování v oboru.
Rozdíl v odměňování žen a mužů ve Spojených arabských emirátech
Pokud jde o rovnost v odměňování žen a mužů, vláda Emirátů nedávno schválila legislativu zajišťující stejnou mzdu pro kolegy a kolegyně . V porovnání se zbytkem světa jsou SAE na 68. místě v Global Gender Gap Index 2022 . To znamená, že navzdory vládnímu úsilí a navzdory tomu, že předčily mnohé jiné země Perského zálivu, ženy nadále vydělávají za podobnou práci méně.
Platy pro expaty ve Spojených arabských emirátech
Téměř 90 % lidí žijících v SAE jsou cizinci. Protože pocházejí z celého světa, není možné uvést průměrný plat podle národnosti. Místo toho váš plat obecně závisí na vašem vzdělání a pracovních zkušenostech, vašem zaměstnavateli, vaší národnosti a dalších relevantních skutečnostech. Mezi odvětví , která najímají většinu nových pracovníků, patří zdravotnictví nebo lékařské služby, lidské zdroje a rychloobrátkové zboží (FMCG).
Co dělat, když je váš plat v SAE příliš nízký?
Vzhledem k tomu, že vláda říká, že pracovní podmínky určuje zaměstnavatel a zaměstnanec, po podepsání pracovní smlouvy můžete udělat jen málo, aniž byste ji znovu projednali. Vždy se však můžete obrátit na Ministerstvo lidských zdrojů a emiratizace , kde se o svých právech a možnostech dozvíte více.