At finde et job i Tyskland

At finde et job i Tyskland kan være en udfordrende proces, men der er adskillige ressourcer til rådighed for at gøre processen lettere. Her er nogle tips til, hvordan du finder et job i Tyskland:

1. Tjek online jobportaler: Der er flere online jobportaler, der annoncerer ledige stillinger i Tyskland. Nogle populære portaler inkluderer LinkedIn, XING, Indeed og Monster.
2. Netværk: Netværk er et vigtigt værktøj til at finde et job i Tyskland. Deltag i branchearrangementer, jobmesser og professionelle netværksarrangementer for at skabe kontakter inden for dit felt.
3. Ansøg direkte til virksomheder: Undersøg virksomheder i din branche og ansøg direkte til dem. Mange virksomheder har online ansøgningsskemaer eller vil acceptere ansøgninger via e-mail.
4. Arbejde med rekrutteringsbureauer: Rekrutteringsbureauer kan hjælpe dig med at finde et job, der matcher dine kompetencer og erfaring. De har ofte kontakter med virksomheder, der søger kandidater inden for specifikke områder.
5. Tilmeld dig det føderale arbejdsformidlingskontor: Det føderale arbejdsformidlingskontor (Bundesagentur für Arbeit) er det største jobformidlingsbureau i Tyskland. De kan hjælpe dig med at finde ledige stillinger og også give information om jobtræning og karriereudvikling.
6. Spørg din ambassade eller konsulat: Nogle ambassader og konsulater har jobtavler eller kan give oplysninger om jobmuligheder i Tyskland.
7. Lær tysk: Selvom det er muligt at finde job i Tyskland, der ikke kræver kendskab til tysk, foretrækker mange arbejdsgivere kandidater, der taler sproget. At lære tysk kan øge dine chancer for at finde et job i Tyskland.
8. Overvej at tage et praktikophold: Praktik kan være en fantastisk måde at få erfaring inden for dit felt og skabe kontakter i Tyskland.
9. Opdater dit CV og følgebrev: Sørg for, at dit CV og følgebrev er opdateret og skræddersyet til det tyske arbejdsmarked.
10. Vær tålmodig: Det kan tage tid at finde et job i Tyskland. Vær tålmodig og vedholdende i din jobsøgning, og giv ikke op.

Arbejdsmarkedet i Tyskland

Arbejdsmarkedet i Tyskland anses generelt for at være stærkt med lave arbejdsløshedsprocenter og høj efterspørgsel efter faglært arbejdskraft i visse sektorer. Tyskland har en stor og mangfoldig økonomi med en stærk fremstillingsindustri samt blomstrende service- og teknologisektorer. Landet er hjemsted for mange verdenskendte virksomheder og er et knudepunkt for innovation og forskning.

Men arbejdsmarkedet kan også være konkurrencedygtigt, især for ikke-tysktalende eller dem uden specialiserede færdigheder. Det er vigtigt at have en god forståelse for arbejdsmarkedet og kravene til din ønskede stilling, inden du påbegynder din jobsøgning. Netværk, at have et stærkt CV og følgebrev og at tale tysk er ofte nøglefaktorer for at finde job i Tyskland.

Ledige stillinger i Tyskland

Der er forskellige kilder til at finde ledige stillinger i Tyskland. Nogle af dem er:

1. Online jobportaler: Online jobportaler såsom LinkedIn, Monster, Indeed, Xing og Stepstone er populære kilder til ledige stillinger i Tyskland. De tilbyder jobopslag inden for forskellige områder og giver jobsøgende mulighed for at uploade deres CV og ansøge om jobopslag direkte.
2. Company Websites: Many German companies post their job vacancies on their official websites. Job seekers can visit the websites of companies they are interested in working for and search for job openings.
3. Recruitment Agencies: Recruitment agencies can help job seekers find job opportunities that match their skills and experience. These agencies work with various companies and can provide job seekers with access to a wide range of job vacancies.
4. Networking: Networking is a powerful tool in finding job vacancies in Germany. Job seekers can attend job fairs, industry events, and professional associations to meet potential employers and learn about job opportunities.
5. Newspaper Classifieds: Although less common than in the past, some German newspapers still publish classified job ads. Job seekers can check the classified section of newspapers such as Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung, and Die Zeit.

It’s important to note that fluency in German is often a requirement for many job vacancies in Germany, particularly those in more traditional sectors such as finance, law, and administration.

Job salaries in Germany

Salaries in Germany vary depending on the industry, region, and job level. The average salary in Germany is around €4,000 per month, but this can range from minimum wage jobs (€9.50 per hour) to executive-level positions with six-figure salaries.

Some industries, such as finance, IT, and engineering, tend to pay higher salaries, while others, such as retail and hospitality, tend to pay lower salaries. Salaries can also vary depending on the region, with major cities like Munich, Frankfurt, and Berlin generally offering higher salaries than smaller towns and rural areas.

In addition to the base salary, many employers in Germany offer additional benefits, such as health insurance, pension contributions, and paid vacation days.

Work culture in Germany

Work culture in Germany is generally characterized by efficiency, punctuality, and a strong work ethic. Germans take their work seriously, and there is a strong emphasis on getting the job done well and on time. Employees are expected to be reliable, organized, and efficient, and to take responsibility for their work.

På mange tyske arbejdspladser er der et stramt hierarki med klare linjer for myndighed og beslutningskraft. Kommunikation er ofte direkte og konkret, og der er ringe tolerance over for småsnak eller tidsspild.

Balancen mellem arbejde og privatliv er også højt værdsat i Tyskland, og medarbejdere har krav på minimum 20 dages betalt ferie om året. Mange virksomheder tilbyder også fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Med hensyn til dresscode varierer normen alt efter branche og virksomhedskultur. Generelt har tyskere dog en tendens til at klæde sig konservativt til arbejde, hvor forretningstøj er normen for de fleste professionelle miljøer.

Det er også værd at bemærke, at den tyske arbejdslovgivning er relativt medarbejdervenlig, med stærk beskyttelse for arbejdere på områder som minimumsløn, arbejdstid og opsigelse af ansættelsesforhold.

Arbejdslovgivning og arbejdstagerrettigheder i Tyskland

Tyskland har et sæt arbejdslove og arbejdstagerrettigheder, der beskytter medarbejdere og sikrer retfærdig behandling på arbejdspladsen. Disse love omfatter:

1. Minimumsløn: Den nuværende mindsteløn i Tyskland er €9,60 i timen. Arbejdsgivere skal betale deres ansatte mindst dette beløb, og undladelse af at gøre det kan resultere i bøder og retsforfølgning.
2. Arbejdstid: Den maksimale arbejdstid om ugen i Tyskland er 48 timer, og medarbejdere har ret til mindst 11 timers hvile om dagen. Overarbejde er tilladt, men det skal kompenseres med ekstra løn eller afspadsering.
3. Ferietid: Fuldtidsansatte i Tyskland har ret til minimum 20 dages betalt ferie om året. Dette beløb stiger med mange års tjeneste og kan nå op til 30 dage.
4. Opsigelsesfrister: Arbejdsgivere skal give et opsigelsesvarsel inden opsigelse af en ansættelseskontrakt. Længden af ​​denne periode afhænger af tjenestens længde og kontrakttypen.
5. Beskyttelse mod diskrimination: Medarbejdere i Tyskland er beskyttet mod diskrimination på grund af køn, alder, race, religion og seksuel orientering.
6. Sundhed og sikkerhed: Arbejdsgivere er forpligtet til at sikre et sikkert arbejdsmiljø for deres ansatte og sørge for passende uddannelse, udstyr og beskyttelsesudstyr.
7. Social sikring: Medarbejdere i Tyskland er omfattet af socialsikringssystemet, som omfatter sygesikring, pensionsforsikring og arbejdsløshedsforsikring.

Medarbejdere i Tyskland har også ret til at danne fagforeninger og indgå i kollektive forhandlinger, hvilket giver dem mulighed for at forhandle sig frem til bedre løn- og arbejdsvilkår.

Krav for at arbejde i Tyskland

For at arbejde i Tyskland skal ikke-EU-borgere normalt have et visum og en arbejdstilladelse. Der findes forskellige typer af visa afhængigt af formålet med dit ophold i Tyskland. Nogle almindelige typer af visa til beskæftigelsesformål omfatter:

1. Jobsøgende visum: Dette visum giver dig mulighed for at blive i Tyskland i op til seks måneder for at søge job. I denne tid har du lov til at tage enhver form for beskæftigelse for at forsørge dig selv.
2. Beskæftigelsesvisum: Dette visum giver dig mulighed for at blive og arbejde i Tyskland for et specifikt jobtilbud. Du skal bruge et jobtilbud, før du ansøger om dette visum.
3. EU Blue Card: Dette er en særlig form for visum til højt kvalificerede arbejdstagere, der har en universitetsgrad og et jobtilbud med en vis minimumsløn.
4. Freelancevisum: Dette visum er til selvstændige erhvervsdrivende, der ønsker at arbejde som freelancere i Tyskland.

For at få et visum skal du kontakte den tyske ambassade eller konsulat i dit hjemland og fremlægge den nødvendige dokumentation, som kan omfatte et gyldigt pas, bevis for økonomiske ressourcer og et jobtilbud eller andre relevante dokumenter.

Arbejdsvisum i Tyskland

Hvis du ikke er statsborger i Den Europæiske Union (EU), Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) eller Schweiz, skal du have et visum for at arbejde i Tyskland. Der er forskellige typer arbejdsvisum til rådighed afhængigt af varigheden og formålet med dit ophold i Tyskland.

1. EU Blue Card: Hvis du er en højtuddannet arbejdstager med en universitetsgrad og et jobtilbud med en minimumsløn på 56.800 € om året (fra 2021), kan du være berettiget til et EU Blue Card. Det blå EU-kort er gyldigt i op til fire år og giver dig mulighed for at arbejde og bo i Tyskland. Efter 33 måneders arbejde kan du søge om permanent ophold.
2. Beskæftigelsesvisum: Hvis du ikke opfylder kriterierne for et EU Blue Card, kan du være berettiget til et beskæftigelsesvisum. For at få et beskæftigelsesvisum skal du have et jobtilbud fra en tysk arbejdsgiver og et gyldigt pas. Beskæftigelsesvisummet er gyldigt i op til 90 dage, hvor du skal søge om opholdstilladelse.
3. Jobsøgende visum: Hvis du er en højtuddannet arbejdstager med en universitetsgrad, og du leder efter et job i Tyskland, kan du være berettiget til et jobsøgende visum. Jobsøgende visum er gyldigt i seks måneder og giver dig mulighed for at blive i Tyskland for at søge arbejde. Hvis du finder et job i denne periode, kan du ansøge om et beskæftigelsesvisum eller et EU Blue Card.
4. Selvstændig erhvervsvisum: Hvis du planlægger at starte din egen virksomhed i Tyskland, kan du være berettiget til et selvstændigt erhvervsvisum. For at få et selvstændigt erhvervsvisum skal du fremvise en detaljeret forretningsplan og demonstrere, at din virksomhed vil gavne den tyske økonomi.
5. Working Holiday visum: Hvis du er mellem 18 og 30 år og statsborger i Australien, Canada, New Zealand, Japan, Hong Kong eller Sydkorea, kan du være berettiget til et Working Holiday visum. Working Holiday-visummet giver dig mulighed for at arbejde og rejse i Tyskland i op til 12 måneder.

Det er vigtigt at bemærke, at visumansøgningsprocessen kan være langvarig og kompliceret, så det anbefales at starte processen i god tid før din planlagte ankomst til Tyskland.

Sprogkrav for at arbejde i Tyskland

Det tyske sprog er vigtigt for at arbejde i Tyskland. De fleste job kræver mindst et grundlæggende kendskab til tysk, og færdigheder i sproget kan øge dine chancer for at finde arbejde. Nogle jobs, især inden for områder som IT og forskning, kan dog kræve kendskab til engelsk eller andre sprog ud over tysk.

Hvis du planlægger at arbejde i et lovreguleret erhverv i Tyskland, såsom medicin, jura eller undervisning, skal du sandsynligvis bestå en sprogkundskabsprøve i tysk, før du får en licens til at praktisere. Det er også værd at bemærke, at nogle arbejdsgivere kan tilbyde sprogkurser for at hjælpe nye medarbejdere med at forbedre deres tyske sprogfærdigheder.

Kvalifikationer til at arbejde i Tyskland

De kvalifikationer, der kræves for at arbejde i Tyskland, afhænger af det specifikke erhverv og den enkeltes kvalifikationer. I nogle tilfælde kan specifikke kvalifikationer eller professionelle licenser være påkrævet. For eksempel, for at arbejde som læge, advokat eller ingeniør i Tyskland, skal personer have en anerkendt grad og professionel licens.

Generelt kræver de fleste job i Tyskland dog et niveau af uddannelseskvalifikationer eller erhvervserfaring. Flydende tysk er ofte nødvendigt for mange job, især dem, der involverer kommunikation med kunder eller kunder. I nogle tilfælde, især inden for områder som videnskab og teknologi, kan engelsk være arbejdssproget.

EU-borgere og statsborgere fra visse andre lande kan muligvis arbejde i Tyskland uden et arbejdsvisum, men skal muligvis stadig opfylde visse kvalifikationer eller opfylde sprogkrav. Ikke-EU-borgere skal typisk have et arbejdsvisum og opfylde visse kvalifikationer og sprogkrav.

Skatte- og personnumre i Tyskland

Hvis du arbejder i Tyskland, skal du have et skatte-id-nummer og et cpr-nummer.

The tax identification number is used for tax purposes and is required by your employer to calculate and withhold taxes from your salary. You can apply for a tax identification number at the local tax office (Finanzamt) where you live or work. You will need to bring your passport or national ID card and proof of address.

The social security number (Sozialversicherungsnummer) is used to determine your social security contributions, which include health insurance, pension insurance, and unemployment insurance. Your employer will typically arrange for you to obtain a social security number when you start working in Germany.

Det er vigtigt at bemærke, at de sociale bidrag i Tyskland er relativt høje, og at både arbejdstagere og arbejdsgivere skal betale bidrag. Disse bidrag giver dog adgang til sundhedsydelser af høj kvalitet, et velfinansieret pensionssystem og en række andre sociale ydelser.

Andre krav i arbejde i Tyskland

Ud over et gyldigt arbejdsvisum og nødvendige kvalifikationer er der andre krav for at arbejde i Tyskland. Disse omfatter:

1. Sygeforsikring: Du skal have gyldig sygeforsikring i Tyskland. Dette kan enten være privat eller offentlig forsikring, afhængig af dine individuelle forhold.
2. Bankkonto: Du skal åbne en tysk bankkonto for at modtage din løn og betale regninger.
3. Skatteidentifikationsnummer: Du skal bruge et skatteidentifikationsnummer (Steueridentifikationsnummer) for at arbejde i Tyskland. Du kan søge om dette nummer samtidig med din arbejdstilladelse.
4. Bopælsregistrering: Du skal registrere din adresse på dit lokale registreringskontor (Einwohnermeldeamt) inden for to uger efter ankomsten til Tyskland.
5. Sociale bidrag: Hvis du er ansat i Tyskland, skal du betale sociale bidrag, som trækkes i din løn. Disse bidrag dækker sygesikring, arbejdsløshedsforsikring og pensionsydelser.
6. Arbejdskontrakt: Du skal underskrive en arbejdskontrakt med din arbejdsgiver, som beskriver dine pligter, arbejdstider, løn og andre vigtige detaljer.
7. Fornyelse af arbejdstilladelse: Hvis din arbejdstilladelse skal udløbe, skal du ansøge om fornyelse for at fortsætte med at arbejde i Tyskland.

Det er vigtigt at bemærke, at kravene kan variere afhængigt af dine individuelle forhold og den type arbejde, du udfører i Tyskland.

Sådan finder du job i Tyskland

Der er forskellige måder at finde job i Tyskland, herunder:

1. Online jobportaler: Websites som Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de og LinkedIn.de er populære jobsøgemaskiner i Tyskland.
2. Virksomhedshjemmesider: Mange virksomheder i Tyskland lægger jobåbninger op på deres hjemmesider.
3. Rekrutteringsbureauer: Disse bureauer kan hjælpe dig med at finde et job, der passer til dine kompetencer og erfaring.
4. Netværk: Netværk kan være en effektiv måde at finde jobmuligheder på. Du kan deltage i karrieremesser, branchearrangementer og faglige sammenslutninger for at komme i kontakt med potentielle arbejdsgivere.
5. Direkte ansøgning: Du kan også søge direkte til virksomheder, som du er interesseret i at arbejde for, ved at sende dit CV og følgebrev til deres HR-afdelinger.

Det er også en god idé at lære tysk, da mange jobmuligheder kræver mindst grundlæggende færdigheder i sproget. Derudover kan det øge dine chancer for at finde et job i Tyskland, hvis du har en grad eller certificering inden for et område med høj efterspørgsel, såsom ingeniør eller IT.

Jobsøgningssider i Tyskland

Der er flere jobsøgningssider i Tyskland, som du kan bruge til at søge jobmuligheder:

1. Indeed.de: Indeed er et populært jobsøgningswebsted i Tyskland, der viser jobåbninger fra forskellige kilder, herunder firmawebsteder, jobtavler og aviser.
2. Stepstone.de: Stepstone er et jobnævn, der har specialiseret sig i professionelle og ledelsesmæssige stillinger. Det har jobopslag i forskellige brancher, herunder IT, finans, teknik og sundhedspleje.
3. Monster.de: Monster er en global jobsøgningsside, der også opererer i Tyskland. Det har jobannoncer i forskellige brancher og giver dig mulighed for at søge efter job efter placering, løn og jobtype.
4. Xing.com: Xing er en professionel netværksside, der også har en jobtavle. Den har en stor brugerbase i Tyskland, og mange virksomheder bruger den til at rekruttere fagfolk.
5. LinkedIn.com: LinkedIn er en anden professionel netværksside, der har en jobtavle. Det er også populært blandt virksomheder og fagfolk i Tyskland.
6. Jobs.de: Jobs.de er en jobsøgningsside, der har jobannoncer i forskellige brancher, herunder IT, teknik, sundhedspleje og salg.
7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen er et jobpanel, der viser jobåbninger fra forskellige kilder, herunder aviser og firmawebsteder.
8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Federal Employment Agency) har en jobsøgningsside, hvor du kan søge efter jobåbninger i Tyskland. Den giver også information om det tyske jobmarked og jobsøgning.

Dette er blot nogle få eksempler på jobsøgningssider i Tyskland. Det er en god idé at bruge flere jobsøgningssider og også tjekke firmaets hjemmesider for ledige stillinger.

Medier og sociale medier

Medie- og sociale medier-job i Tyskland kan findes på forskellige jobsøgningswebsteder, såsom Indeed, LinkedIn og Glassdoor. Mange virksomheder lister også ledige stillinger på deres egne hjemmesider, så det kan være en god idé at tjekke der også.

Derudover er der specialiserede jobsøgningssider og rekrutteringsbureauer, der fokuserer specifikt på medier og sociale medier job i Tyskland. Nogle af disse omfatter Creative City Berlin, Mediabistro og SocialMediaJobs.de.

Netværk kan også være en effektiv måde at finde jobmuligheder i medie- og sociale mediebranchen i Tyskland. Deltagelse i branchearrangementer og konferencer, kontakt til fagfolk på LinkedIn og at nå ud til kontakter i branchen kan hjælpe dig med at lære om ledige job og få foden indenfor.

Undervisning i engelsk

Undervisning i engelsk kan være en god jobmulighed for udstationerede i Tyskland, da der er en stor efterspørgsel efter engelsksprogede lærere. Kravene til at undervise i engelsk kan variere afhængigt af niveau og type institution, du ønsker at arbejde for.

For at undervise i engelsk som fremmedsprog kræves normalt en TEFL (Teaching English as a Foreign Language) eller TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages)-certificering. En bachelorgrad er også ofte påkrævet, selvom det måske ikke er tilfældet for alle stillinger.

Du kan finde jobmuligheder for undervisning i engelsk ved at søge på jobsider, såsom Indeed eller Monster, eller ved at besøge hjemmesiderne for sprogskoler og universiteter i Tyskland. Netværk og direkte kontakt til sprogskoler og universiteter kan også være en god måde at finde muligheder på.

Rekruttering og vikarbureauer

Rekruttering og vikarbureauer kan være en god mulighed for at finde jobmuligheder i Tyskland. Disse bureauer arbejder med en bred vifte af virksomheder og brancher for at udfylde midlertidige, deltids- og fuldtidsstillinger.

Her er nogle rekrutterings- og vikarbureauer i Tyskland, som du måske vil overveje:

1. Adecco: Adecco er et førende rekrutterings- og vikarbureau i Tyskland, med fokus på at placere kandidater i administrative, industrielle og tekniske roller.
2. Randstad: Randstad er et af de største vikarbureauer i Tyskland, der tilbyder en bred vifte af jobmuligheder på tværs af forskellige brancher.
3. Manpower: Manpower er et andet stort rekrutterings- og vikarbureau i Tyskland, der leverer både vikar- og fastansættelsesløsninger.
4. Hays: Hays er et globalt rekrutteringsbureau med en stærk tilstedeværelse i Tyskland, med speciale i at placere kandidater i IT-, ingeniør- og finansroller.
5. Kelly Services: Kelly Services er et globalt personalebureau med stor tilstedeværelse i Tyskland, der tilbyder midlertidige og permanente jobmuligheder i forskellige brancher.
6. Robert Half: Robert Half er et specialiseret rekrutteringsbureau med fokus på regnskab, økonomi og it-roller.

Disse bureauer kan hjælpe dig med at finde jobmuligheder, der matcher dine færdigheder og erfaring. Du kan registrere dig på deres hjemmesider og indsende dit CV for at begynde at modtage jobadvarsler og -meddelelser. De kan også vejlede om ansøgnings- og samtaleforløbet, samt rådgive om løn- og ydelsesforhandling.

Specialist job

Tyskland er et knudepunkt for specialistjobs på mange områder, herunder:

1. Engineering: Tyskland har en stærk fremstillingssektor, og ingeniørjob er i høj efterspørgsel. Nogle af de øverste felter omfatter bilteknik, maskinteknik, elektroteknik og kemiteknik.
2. IT og tech: Tyskland er hjemsted for mange teknologivirksomheder, og der er mange jobmuligheder inden for IT og tech. Nogle af de bedste jobtitler inkluderer softwareudvikler, dataanalytiker, cybersikkerhedsspecialist og IT-projektleder.
3. Sundhedspleje: Tyskland har et robust sundhedssystem, og der er stor efterspørgsel efter sundhedspersonale. Nogle af topstillingerne i sundhedssektoren omfatter læger, sygeplejersker, farmaceuter og medicinske forskere.
4. Finans og regnskab: Tyskland har en stærk økonomi, og der er mange jobmuligheder inden for finans- og regnskabsområdet. Nogle af de bedste jobtitler inkluderer revisor, finansanalytiker, investeringsbankmand og skattekonsulent.
5. Videnskab og forskning: Tyskland er førende inden for videnskabelig forskning, og der er mange jobmuligheder inden for videnskab og forskning. Nogle af de bedste jobtitler inkluderer biolog, kemiker, fysiker og forsker.
6. Kreative og kulturelle industrier: Tyskland har en levende kreativ og kulturel scene, og der er mange jobmuligheder i de kreative og kulturelle industrier. Nogle af de bedste jobtitler inkluderer grafisk designer, reklamechef, museumskurator og modedesigner.

Jobmesser

Jobmesser kan være en fantastisk måde at møde potentielle arbejdsgivere på, lære om forskellige brancher og jobmuligheder og netværke med andre fagfolk inden for dit felt. I Tyskland afholdes der flere jobmesser i løbet af året, der henvender sig til en række forskellige brancher og erhverv.

Nogle af de største og mest kendte jobmesser i Tyskland inkluderer:

1. Hannover Messe: Dette er verdens største messe for industriel teknologi og finder sted hvert år i april.
2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Dette er verdens førende rejsemesse og finder sted hvert år i marts i Berlin.
3. CeBIT: Dette er en af ​​verdens største computer- og teknologimesser og finder sted hvert år i Hannover.
4. Jobmesse Deutschland Tour: Dette er en omrejsende jobmesse, der besøger byer i hele Tyskland, med fokus på at forbinde jobsøgende med virksomheder i deres lokalområde.
5. Connecticum: Dette er en job- og karrieremesse for studerende og kandidater, og den finder sted hvert år i Berlin.
6. KOMM: Dette er en jobmesse for kommunikations-, marketing- og medieprofessionelle og finder sted hvert år i Berlin.

Dette er blot nogle få eksempler på de mange jobmesser, der afholdes i Tyskland. Det er værd at tjekke med din brancheforening eller dit professionelle netværk for at se, om der er nogen messer eller begivenheder, der er specifikke for dit felt.

Selvstændig virksomhed og freelance i Tyskland

Selvstændig virksomhed og freelance er populære muligheder i Tyskland, især i den kreative og teknologiske industri.

For at blive selvstændig i Tyskland skal du registrere dig hos skattekontoret og Handelskammeret (IHK) eller Håndværkskammeret (HWK) afhængigt af dit erhverv. Du skal muligvis også få en tilladelse eller licens afhængigt af din branche.

Som selvstændig erhvervsdrivende i Tyskland er du selv ansvarlig for at betale dine egne skatter og sociale bidrag. Du skal muligvis også have din egen sygeforsikring og pensionsordning.

Freelancing i Tyskland ligner selvstændigt arbejde, men med nogle få vigtige forskelle. Freelancere er generelt individer, der arbejder i kreative eller konsulentindustrier, såsom forfattere, designere og konsulenter. De er fritaget for visse regler og skatter, der gælder for selvstændige, men de har også mere begrænset ansvarsbeskyttelse.

Hvis du overvejer at være selvstændig eller freelance i Tyskland, er det vigtigt at rådføre dig med en skatterådgiver eller advokat for at sikre, at du opfylder alle lovkrav og forstår dine skattemæssige forpligtelser.

Praktikophold, praktikophold og frivilligt arbejde i Tyskland

Tyskland tilbyder en række praktikophold, praktikophold og frivillige muligheder for personer, der søger at få praktisk erhvervserfaring, lære nye færdigheder eller bidrage til sociale formål. Her er nogle ressourcer til at finde sådanne muligheder i Tyskland:

1. Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) giver information om praktikophold og praktikophold i Tyskland gennem deres jobportal ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ). Du kan søge efter praktikpladser inden for dit interessefelt og placering.
2. Europa-Kommissionens europæiske solidaritetskorps ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) tilbyder frivilligt arbejde i Tyskland såvel som andre europæiske lande.
3. Det tyske Røde Kors (Deutsches Rotes Kreuz) tilbyder frivilligt arbejde på forskellige områder såsom katastrofehjælp, førstehjælp og socialt arbejde. Du kan finde mere information på deres hjemmeside ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
4. Den tyske akademiske udvekslingstjeneste (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) tilbyder adskillige programmer, der giver praktikpladser, forskningsophold og sprogkurser til studerende, kandidater og forskere.
5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) er en global ungdomsledet organisation, der tilbyder praktikpladser og frivillige muligheder inden for forskellige områder, herunder forretning, teknologi og uddannelse.

Det er også tilrådeligt at tjekke hjemmesiderne for virksomheder inden for dit interesseområde for at se, om de tilbyder praktikpladser eller praktikophold. Derudover kan netværk og deltagelse i jobmesser være nyttige til at finde disse muligheder.

Søger job i Tyskland

For at søge job i Tyskland skal du typisk indsende et følgebrev og et CV (curriculum vitae) eller CV. Følgebrevet skal være skræddersyet til det specifikke job, du søger, og indeholde en kort introduktion, et resumé af dine kompetencer og erfaringer og en redegørelse for, hvorfor du er interesseret i stillingen.

Dit CV eller CV skal indeholde dine personlige oplysninger, uddannelse, erhvervserfaring, færdigheder og andre relevante kvalifikationer eller præstationer. Det er også vigtigt at inkludere et professionelt fotografi og dine kontaktoplysninger, såsom din e-mailadresse og telefonnummer.

Det bliver mere almindeligt, at arbejdsgivere kræver, at jobansøgere indsender deres ansøgningsdokumenter på tysk, selvom stillingen ikke kræver tyske sprogkundskaber. Derfor er det vigtigt at få dit ansøgningsmateriale gennemgået af en tysktalende eller en professionel oversætter for at sikre, at der ikke er fejl eller fejloversættelser.

Når du har sendt din ansøgning, kan du blive inviteret til en samtale. Dette kan foregå personligt eller via videokonferencer. Under samtalen vil du typisk blive spurgt om dine kvalifikationer, erhvervserfaring og din interesse for stillingen. Det er også en god idé at forberede spørgsmål til at stille intervieweren om virksomheden og stillingen.

Hvis du bliver tilbudt et job, skal du underskrive en ansættelseskontrakt. Denne kontrakt vil skitsere dine jobansvar, arbejdstider, løn og andre fordele, der er inkluderet som en del af din kompensationspakke.

Starter et job i Tyskland

Tillykke med at starte dit job i Tyskland! Her er nogle vigtige ting at huske på, når du begynder på dit nye job:

1. Tilmeld dig hos de lokale myndigheder: Inden for to uger efter, at du starter dit job, skal du tilmelde dig de lokale myndigheder. Dette indebærer at udfylde en registreringsformular og give nogle personlige oplysninger, såsom dit navn, adresse og fødselsdato. Du skal muligvis også fremlægge dokumentation for dit jobtilbud eller ansættelseskontrakt.
2. Åbn en bankkonto: Du skal bruge en tysk bankkonto for at modtage din løn og betale regninger. Mange banker tilbyder gratis checkkonti, og du skal fremvise identifikation og bevis for din adresse for at åbne en konto.
3. Få sygeforsikring: Alle ansatte i Tyskland skal have en sygeforsikring. Hvis du er en ikke-EU-borger, skal du muligvis fremvise bevis for sygesikring, når du ansøger om dit arbejdsvisum. Hvis du er EU-borger, kan du ansøge om en offentlig sygesikring i Tyskland.
4. Sæt dig ind i din ansættelseskontrakt: Sørg for at forstå dine arbejdsopgaver, timer og kompensation. Hvis du har spørgsmål, så tøv ikke med at spørge din arbejdsgiver eller HR-repræsentant.
5. Få et skatte-id-nummer: Du skal bruge et skatte-id-nummer for at betale skat i Tyskland. Du kan få dette nummer fra dit lokale skattekontor, og du skal angive nogle personlige oplysninger, såsom dit navn, adresse og fødselsdato.
6. Få en billet til offentlig transport: Hvis du planlægger at bruge offentlig transport for at komme på arbejde, så overvej at få et måneds- eller årskort. Dette kan spare dig penge i forhold til at købe individuelle billetter.
7. Lær sproget: Hvis du ikke allerede taler tysk, så overvej at tage sprogkurser. Dette vil hjælpe dig med at kommunikere med dine kolleger og gøre din overgang til dit nye job lettere.
8. Deltag i et professionelt netværk: Overvej at melde dig ind i et professionelt netværk eller brancheforening inden for dit felt. Dette kan hjælpe dig med at opbygge forbindelser og holde dig opdateret om branchenyheder og trends.
9. Lær dine kollegaer at kende: Tag dig tid til at lære dine nye kollegaer at kende og opbygge relationer til dem. Dette vil hjælpe dig med at føle dig mere komfortabel på arbejdet og kan også hjælpe dig med at lære om virksomhedens kultur og forventninger.

Held og lykke med dit nye job i Tyskland!