CV og ansøgningstips i De Forenede Arabiske Emirater

Denne nyttige guide med CV’er og UAE-interviewtips hjælper dig med at navigere i jobsøgningsverdenen og få dit drømmejob.

Jobjagt i UAE ligner ethvert andet land i verden. Du skal gennemgå jobopslag, oprette et overbevisende CV, gennemføre flere samtaler, modtage et jobtilbud og forhandle den rigtige fordelspakke. Der er dog nogle stilistiske og kulturelle forskelle, som du skal være opmærksom på, hvis du vil gøre et godt indtryk på din næste arbejdsgiver.

At få et job i UAE: hvad man kan forvente

At søge et job i De Forenede Arabiske Emirater er stort set det samme som overalt i verden, med blot nogle få subtile forskelle. Jobs annonceres næsten altid på engelsk, da dette er forretningssproget i UAE. Der står som regel, hvad jobbet er, hvad ansvaret er, hvilke kompetencer kandidaten skal have, og hvordan man søger. Nogle gange er løn også angivet, og du kan også se personlige beskrivelser som køn eller etnicitet – trods alt har De Forenede Arabiske Emirater ingen antidiskriminationslove.

Når du søger et job på engelsk, kan du forvente at indsende et CV og følgebrev (og nogle gange et ansøgningsskema). Når en virksomhed er interesseret, har du normalt en række interviews (de kan være telefonisk, online eller personligt) og nogle gange en form for test eller vurdering. På dette tidspunkt skal du sandsynligvis angive referencer, før du afgiver et tilbud. Den fulde rekrutteringsprocessen i UAE tager normalt mere end en måned. Succesfulde kandidater kontaktes normalt telefonisk med et kort forslag efterfulgt af en e-mail med et indledende forslag og kontrakt. De fleste afviste ansøgere bliver ikke kontaktet.

Skriv et CV i De Forenede Arabiske Emirater

UAE CV struktur

Selvom et CV i UAE minder om det, du er vant til hjemmefra, er der nogle små forskelle i forhold til strukturen. Dine kontaktoplysninger – navn, placering, e-mailadresse og telefonnummer – skal være øverst. Så starter du med et kort professionelt CV og en vision; vis din arbejdserfaring i omvendt kronologisk rækkefølge; angiv din skole- og erhvervsuddannelse; være opmærksom på så vigtige færdigheder som sprogfærdigheder og særlige programmer; og til sidst liste eventuelle publikationer eller eksterne stillinger.

Dit CV skal være på engelsk, og dit sprog skal være faktuelt og professionelt; Vær objektiv og brug ikke teknisk jargon. Dit CV skal være rent og let at læse; Brug en skriftstørrelse på 10-12 og skrifttyper som Calibri, Arial eller Cambria. Kugler er acceptable.

Dit CV forventes at indeholde et billede af kandidaten, så placer det øverst. Alt dette skal gøres inden for to sider – højst tre, hvis du er meget erfaren.

Tips til at skrive et CV i De Forenede Arabiske Emirater

Fremhæv dine færdigheder i nutid; lyv dog ikke og overdriv ikke;
Lad være med at nævne ansvarsområder; illustrere dine præstationer med eksempler og billeder;
Tjek din stavning og grammatik;
specificere fremtidigt potentiale; hvis du i øjeblikket studerer en anden kvalifikation, så sig det;
Angiv ikke nationalitet, race eller politisk tilhørsforhold;
Medtag ikke din nuværende løn eller referencer

Forenede Arabiske Emirater CV skabeloner

Følgebrev i Forenede Arabiske Emirater

Hvis du søger job i UAE, skal du give et følgebrev sammen med dit CV. Dette forventes ikke kun, det er nødvendigt; Når det kommer til to kandidater, vælger rekrutterere ofte den med et godt følgebrev.

Dit følgebrev skal være kort – omkring 300 ord – og skrevet i et letforståeligt format. Du skal oplyse din adresse, telefonnummer, e-mailadresse og dato ovenfor, efterfulgt af dit firmanavn og adresse.

Begynd dit følgebrev med en passende hilsen – hvis det er muligt, prøv at finde ud af, hvem dit følgebrev er adresseret til, så du kan sige “Mr. Smith” i stedet for “Dear Sir or Madam”. I første afsnit skal det stå, hvilken stilling du er interesseret i og hvorfor, og hvad du godt kan lide ved virksomheden og dens arbejde. Forskning er nøglen her.

I andet og tredje afsnit skal du nævne nogle af de færdigheder og krav, der er anført i stillingsopslaget, og vise, hvordan du udviklede eller brugte dem og de resultater, du fik. Angiv ikke bare det åbenlyse; de har dit CV til det. Dette er din chance for at vise, hvorfor du er unik, så gå videre og find ud af det.

Afslut brevet med at oplyse om din interesse for stillingen og virksomheden, og at du er til rådighed til en samtale.

sætninger og understregede bogstaver

Der er en række almindelige sætninger, der bruges i følgebreve rundt om i verden, og du vil også finde dem nyttige, når du skriver et følgebrev for at ansøge om et job i UAE.

Kære hr. / frue;
Jeg skriver for at ansøge om [rolle] hos [virksomhed], som jeg så på [Jobkilde];
Vedlæg venligst mit CV til din overvejelse;
Jeg ser frem til at høre fra dig snart;
Med venlig hilsen

Jobsamtaler i De Forenede Arabiske Emirater

Hvad kan man forvente ved en jobsamtale i De Forenede Arabiske Emirater

Efter du er blevet udvalgt til et interview, vil du typisk have et kort telefoninterview med en Human Resources-repræsentant, der varer cirka 15 minutter. Ikke alene vil de validere dine færdigheder og erfaring, de vil også evaluere din kommunikationsstil og interesse for stillingen for at afgøre, om du skal fortsætte til næste trin i ansættelsesprocessen.

Hvis du bliver valgt, vil du blive bedt om at deltage i et ansigt-til-ansigt interview med din kommende leder. I løbet af denne samtale vil du blive stillet nogle spørgsmål om dine kompetencer og erfaring, men du vil også blive evalueret på din pasform til stillingen og virksomhedskultur, dine interpersonelle færdigheder og din opførsel. For et kvalitetsinterview kan du forvente, at det varer alt fra 30 minutter til en time.

Nogle gange vil du blive bedt om at komme til en anden samtale med ledelsen eller fremtidige kolleger. Dette sker normalt, når virksomheden vælger mellem to eller tre topkandidater, så de forsøger at forstå din karakter og personlighed bedre. Dette er din tid til at skinne! Glem dog ikke at bevare din professionalisme. Det andet interview vil være kortere end det første, så lad det tage cirka 30 minutter.

Dresscode og udseende ved en jobsamtale i UAE

Udseende betyder meget i UAE, så sørg for, at du bogstaveligt talt ser bedst ud, når du søger job i UAE. Klæd dig passende i rent, velsiddende tøj. Jakkesæt og slips er passende til virksomhedsarbejde; For mere afslappede kontorer og kreative industrier kan du vælge et mere afslappet, men professionelt look. Hold dig dog væk fra jeans og glem ikke kulturen; Kvinder skal dække deres ben og arme.

Det er normalt bedst at undgå lyse farver og bruge bløde, neutrale toner som hvid, sort, marineblå og grå. Du vil måske også droppe sneakers, hættetrøjer og t-shirts.

Grooming er vigtigt, så sørg for, at dit hår er ordentligt redet og stylet; børste tænder og bruge åndemynte om nødvendigt; og glem ikke at tage deodorant på. Spray på parfume, men overdriv det ikke.

Forventede interviewspørgsmål i De Forenede Arabiske Emirater

“Fortæl mig om dig selv” – beskriv dine færdigheder, kvalifikationer og erfaring;
“Beskriv en vanskelig situation, du oplevede på arbejdet, og hvordan du håndterede den” – prøv at vælge en situation, der ikke var forårsaget af dig, og forklar hurtigt, hvilke muligheder der var tilgængelige, hvorfor du besluttede dig for dem, og hvad resultatet var;
“Hvad er dine styrker?” – List dine top tre færdigheder og giv eksempler;
“Hvad er dine svagheder?” – Vælg en eller to, der ikke er direkte relateret til arbejdet, og beskriv hvordan du arbejder med dem, for eksempel: “Jeg har svært ved at tale offentligt, men jeg tager en ToastMasters-klasse og aktivt at teste mig selv ved at drage fordel af offentlige talemuligheder” ;
“Hvorfor vil du sige dit nuværende job op? – Tal aldrig negativt om din nuværende virksomhed; Tal i stedet om at søge vækstmuligheder eller nye udfordringer

Spørgsmål at stille under en jobsamtale i De Forenede Arabiske Emirater

Ligesom et interview i ethvert andet land, giver et interview i UAE dig mulighed for at stille dine egne spørgsmål. Benyt lejligheden til at lære mere om stillingen, din arbejdsgivers forventninger og virksomheden. Uanset hvad du gør, så undgå at spørge om løn og goder, indtil de nævner det. Her er nogle gode spørgsmål at stille, når du får chancen:

Hvilke kompetencer og erfaring ville din ideelle kandidat have?
Hvordan ser hverdagen ud?
Hvilke færdigheder mener du er nødvendige for at få succes i denne rolle?
Hvordan ser du virksomheden om fem år?
Hvad er din yndlingsdel ved at arbejde her?
Er du i tvivl om mine kompetencer eller erfaring?

Hvornår diskuteres løn og goder ved ansættelse?

I UAE indeholder jobannoncer ofte lønoplysninger; Hvis ikke, vil annoncen normalt nævne, at løn vil blive diskuteret under interviewet – men skynd dig ikke.

Du kan forvente, at intervieweren spørger om din forventede løn i slutningen af samtalen (eller den anden samtale, hvis der er en). Forbered dig på forhånd ved at undersøge gennemsnitslønnen for denne stilling i De Forenede Arabiske Emirater og have en ideel rækkevidde i tankerne før interviewet.

Der forventes forhandlinger, så vær forberedt på at bede om en højere løn, mens du laver et værditilbud baseret på dine kvalifikationer og erfaring. Du kan også tænke på din fordelspakke som helhed – hvis virksomheden ikke kan (eller vil) acceptere en lønnedgang, kan du overveje at tilføje ekstra årlig ferietid, ekstra hjemmebesøg, bedre forsikringer, uddannelsesmæssige fordele og hvad som helst anden kompensation finder du nyttig.

Tips til jobsamtaler i De Forenede Arabiske Emirater

Husk at klæde dig passende (og beskedent);
Attitude betyder noget – vær selvsikker, men ydmyg;
Vær diskret og professionel i din adfærd;
Undersøg virksomheden omhyggeligt på forhånd;
Vær forberedt på spørgsmål; Da der ikke er nogen love mod forskelsbehandling, kan du få et par kurver;
Stil dybe spørgsmål.

Online- og telefoninterviews i De Forenede Arabiske Emirater

I De Forenede Arabiske Emirater er det første trin i et interview normalt et telefonopkald med en virksomheds HR-repræsentant. Dette er en indledende screening for at gennemgå dit CV og afgøre, om du er en god kandidat til stillingen. I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at gennemføre et online interview, f.eks. B. via Skype. Dette er normalt tilfældet, når man interviewer fra udlandet. Her er nogle tips til at forberede sig til et telefon- eller Skype-interview:

Før dit planlagte interview skal du sørge for, at din telefon/laptop er opladet;
Sørg for, at du er et sted med et godt telefon/internet-signal og har en backup-plan, hvis det ikke virker;
Vælg et roligt sted med så lidt baggrundsstøj som muligt;
Lyt omhyggeligt og svar passende; det er meget nemt at blive misforstået i telefonen;
Tal langsomt og tydeligt;
Hold din tone venlig, men professionel;
Hold dit CV ved hånden som reference, og hav en notesbog og pen ved hånden til at tage noter;
Hvis du gennemfører et videointerview, så klæd dig på og se ud, som om du skal til et personligt interview;
Øv nogle få ofte stillede spørgsmål, men prøv ikke at få dem til at lyde for formelt.

Rekrutteringstest og opgaver i De Forenede Arabiske Emirater

Som i ethvert andet land kræver nogle stillinger i UAE, at ansøgere gennemgår tests eller vurderinger som en del af rekrutteringsprocessen. Afhængigt af jobbet kan det være velstrukturerede formelle vurderinger eller tilfældige opgaver, som du kan udføre i din fritid. Der er en god chance for, at du bliver nødt til at gennemføre en form for test eller opgave, så vær forberedt på det.

For eksempel kan et offentligt job kræve, at du består sprogtest, en kompetencevurdering og en adfærdsanalyse. Finansielle job kræver ofte, at du tager online test af dine tal- og ræsonnementskompetencer. Til kreative stillinger skal du muligvis udarbejde et projekt efter opgaven, f.eks. For eksempel at skrive en artikel eller designe en simpel hjemmeside.

Kvalifikation i De Forenede Arabiske Emirater

Enhver udlænding, der ønsker at arbejde i UAE, skal have deres udenlandske kvalifikationer vurderet for ækvivalens af undervisningsministeriet. Dette er påkrævet som en del af processen med at få et arbejdsvisum i UAE. Dette er normalt en ret simpel proces. Du skal have dine kvalifikationer notariseret af ambassaden i det udstedende land (hvis du f.eks. har en amerikansk grad, skal den notariseres af den lokale amerikanske ambassade) og også af din lokale UAE-ambassade.

Efter en jobsamtale i De Forenede Arabiske Emirater

Efter at have gennemført din UAE jobsamtale, vent. Den fulde ansættelsesproces tager typisk omkring 35 dage fra ansøgning til modtagelse af et tilbud. Så forvent ikke, at tingene går hurtigt (medmindre de virkelig skal besætte den ledige stilling med det samme). Du skal normalt angive referencer, så du skal vente længere på, at de vender tilbage til dig.

Hvis du allerede er i UAE, vil du normalt modtage et telefonopkald med et jobtilbud efterfulgt af en e-mail med en kontrakt. På dette tidspunkt vil du måske bruge lidt mere tid på at diskutere lønninger og fordele, hvis du ikke allerede har gjort det. Men hvis du ikke har modtaget et jobtilbud, skal du ikke forvente feedback på din ansøgning og samtale. De fleste arbejdsgivere i UAE – ja, selv store internationale virksomheder – har simpelthen ikke tid eller ressourcer.

Forudsat at alle systemer fungerer, skal du muligvis vente på, at dit arbejdsvisum bliver behandlet. det tager normalt flere måneder. Når dit visum er udstedt, har du to måneder til at rejse til UAE, arbejde og gennemføre resten af visumformaliteterne.

Når du er startet på dit spændende nye job i UAE, er der normalt en seks måneders prøveperiode. I denne periode kan hver af parterne opsige uden varsel. På din første arbejdsdag kan du blive bedt om at fremvise dit arbejdsvisum og pas, UAE ID-kort, sundhedscertifikat og alle dokumenter, der er direkte relateret til dit arbejde.

Next Expat