Arbejde i Tjekkiet er tilgængeligt for borgere fra postsovjetiske lande på grundlag af et udstedt nationalt visum og arbejdskort. Personer med kun et biometrisk pas kan ikke officielt arbejde i landet. Det største antal ledige stillinger på det tjekkiske arbejdsmarked er noteret inden for logistik, byggeri og produktion. Udlændinge kan finde fast arbejde her, men det vil ikke være lige så højt betalt og lovende som dem med et EU-pas – EU-borgere har ubegrænsede beskæftigelsesmuligheder i enhver branche.

Er det muligt at finde et job i Tjekkiet?

Staten betragtes som en af ​​de mest populære destinationer for dem, der planlægger at finde et job i Europa, især for immigranter fra SNG-landene. De er tiltrukket af udsigterne til at finde et job i Tjekkiet, som betaler sig godt, samt ligheden mellem mentalitet og sprog. lav arbejdsløshed (3,7 %) og en af ​​de bedste beskæftigelsesfrekvenser i Europa (75,7 %). Gennemsnitslønnen er omkring 1.690 EUR, hvilket ikke er så forskelligt fra mere udviklede lande som Frankrig (2.005 EUR) eller Spanien (2.087 EUR).

Tjekkiet tiltrækker et stort antal udenlandske virksomheder, såsom Hyundai Motor, MND, HSBC Bank osv., der åbner deres filialer her på grund af overkommelige priser, en stabil økonomisk situation og god infrastruktur. Industrisektoren udvikler sig konstant, antallet af virksomheder vokser, hvilket medfører, at der opstår nye tjekkiske ledige stillinger, og mange virksomheder ansætter immigranter, som har brug for arbejde i EU .

Mest populære ledige stillinger

Ifølge data fra National Labor Observatory har tjekkiske arbejdsgivere haft størst behov for følgende specialister i de seneste år:

  • tjener;
  • svejser;
  • butiksassistent;
  • laver mad;
  • renere;
  • lastbilchauffør;
  • operatør-setter;
  • murer;
  • repræsentant for en handelsvirksomhed.

Også rekrutteringsvirksomheder prioriterer områder direkte relateret til produktion og fabrikker. De ledige stillinger, der tilbydes i disse brancher, er velegnede til russere, ukrainere og hviderussere; de kræver ikke erhvervserfaring eller et indgående kendskab til tjekkisk.

På det seneste er efterspørgslen efter programmører og bankmedarbejdere steget her i landet. Eksempelvis er stigningen i ledige stillinger til it-specialister 47 %. Derfor er udlændinge, der kan bekræfte deres kvalifikationer med et eksamensbevis, garanteret at finde arbejde her på favorable vilkår og med en anstændig løn.

Tjekkerne har en neutral holdning til uvidenhed om det nationale sprog, især når det kommer til immigranter fra Rusland, Ukraine eller Hviderusland. En gruppe af disse slaviske sprog har fælles rødder, så arbejdsgiver og medarbejder kan forstå hinanden. Men der er ledige stillinger, hvor du ikke kan undvære kendskab til tjekkisk:

  • læger;
  • lærere;
  • advokater;
  • finansmænd;
  • ejendomsmæglere;
  • tjenere;
  • taxachauffører og andre.

For eksempel kan du få et job som læge på en tjekkisk klinik eller et tjekkisk hospital, men for at gøre dette skal du lære det nationale sprog, få dit eksamensbevis nostrificeret, hvis din lægeuddannelse er opnået i et land, der ikke er medlem af EU og også bestå en godkendelseseksamen.

Taler vi om kønsopdelingen af ​​fag, så er der her i landet ledige stillinger, der passer til mænd og kvinder på samme tid. For eksempel mejetærskere, virksomhedsarbejdere, der er involveret i pakning og sortering af varer. Der er endda tilbud til ægtepar, hvor mand og kone kan arbejde sammen. Rent kvindelige ledige stillinger er koncentreret omkring turistsektoren, mænd er mere efterspurgte inden for tung industri og byggeri.

Generelle krav til ansøgere

Grundlæggende krav til permanent officielt arbejde i Tjekkiet:

  • Kendskab til sproget.
    For prestigefyldte stillinger er det obligatorisk at kunne det tjekkiske sprog. For arbejdserhverv er kravet ønskeligt, men ikke obligatorisk; et minimumskendskab til det nationale sprog er tilstrækkeligt. Uvidenhed om tjekkisk bør dog ikke være en barriere for dem, der ønsker at finde et anstændigt job i dette europæiske land. Kendskab til engelsk øger chancerne for at få et job, hvis en udenlandsk bosiddende søger en højtlønnet stilling.
  • Uddannelse.
    Certificerede specialister finder arbejde i denne stat hurtigere, fordi arbejdsgivere foretrækker dem, når de vurderer ansøgernes færdigheder inden for et bestemt område. Diplomet er underlagt obligatorisk nostrifikation. Dette er en procedure, der involverer sammenligning af læseplaner, hvorved der tages stilling til, om uddannelsen modtaget i udlandet svarer til den tjekkiske. Uden bekræftelse af ækvivalens af viden kan eksamensbeviset erklæres ugyldigt.

Andre krav til arbejdsvisumansøgere:

  • tilgængelighed af en arbejdstilladelse;
  • ingen straffeattest;
  • ren visumhistorie;
  • bekræftelse af bopælsadresse;
  • bevis for faglig egnethed til at udføre det påkrævede arbejde (hvis denne betingelse er fastsat i den ledige stilling).

Sådan finder du arbejde i Tjekkiet

Du kan starte din jobsøgning på de traditionelle måder: studietilbud i de tjekkiske medier, søge ledige stillinger på sociale netværk og lave en annonce på LinkedIn. For en mere effektiv søgning er det værd at bruge andre metoder. På hjemmesiden for det tjekkiske socialministerium kan du for eksempel udfylde en ansøgers ansøgning, studere ledige stillinger og se, på hvilke områder der er flest tilbud til udenlandsk arbejdskraft.

Gennem internettet

For at søge arbejde via internettet anbefales det at lave et struktureret CV, som skal gemmes i databasen på en eller flere portaler med annoncer. Du kan også tilmelde dig det ledige nyhedsbrev via e-mail ved at vælge den relevante kategori. De mest populære websteder til at søge efter arbejde i Tjekkiet via internettet, hvor det er praktisk at vælge annoncer baseret på følgende kriterier:

  • jobs.cz – den største portal med ledige stillinger og nyttig information om beskæftigelse;
  • uradprace.cz – Arbejdsministeriets hjemmeside, hvor der er tilbud til immigranter;
  • pracevpraze.cz – her er det praktisk at søge arbejde i en bestemt region i landet;
  • eurobota.com er en ressource, der indeholder mange jobtilbud uden særlig viden.

For at finde en ledig stilling uden mellemmænd kan du begynde at studere tilbud på sociale netværk: Tjekkiske arbejdsgivere annoncerer ofte i følgende grupper:

  • Facebook – Arbejde i Tjekkiet Gratis ledige stillinger;
  • VKontakte – Fuska i Prag| Arbejde i Prag og Tjekkiet.

Borgere fra lande, der ikke er medlemmer af EU, kan søge efter tilbud i den officielle stillingsdatabase, som bruger oplysninger fra alle arbejdsformidlinger.

Gennem et rekrutteringsbureau

Når du planlægger en jobsøgning gennem mellemmænd, skal du sikre dig, at den valgte organisation er inkluderet på listen over akkrediterede bureauer. 

Fordele ved at bruge hjælp fra rekrutteringsbureauer:

  • specialister er opmærksomme på tendenserne på det tjekkiske arbejdsmarked og har oplysninger om kunder;
  • ansøgere får mulighed for at modtage individuel rådgivning om deres muligheder for beskæftigelse;
  • rekruttereren, der har fuldstændige oplysninger om en potentiel medarbejders erfaring og personlige kvaliteter, vælger interessante ledige stillinger, der passer til en bestemt person;
  • Personalesøgningstjenester betales af arbejdsgiveren.

På trods af de betydelige fordele har interaktion med rekrutteringsbureauer også en ulempe. Samarbejde med en sådan organisation garanterer ikke beskæftigelse.

Gennem arbejdsudvekslingen

Ikke kun tjekkere, men også udlændinge, der har EU-borgerskab, en arbejdstilladelse med gyldig opholdstilladelse eller tvungen migrantstatus, kan søge arbejde gennem udvekslingen.

Officielt registrerede personer har adgang til ledige stillinger, og staten sørger for en sundhedsforsikring, mens de leder efter et passende job. Ansøger er forpligtet til at møde rettidigt til møder, som er aftalt på forhånd med arbejdsgiveren, og ikke at afslå tilbud uden god grund, ellers vil kandidaten blive udelukket fra tilmeldingslisterne.

Sådan får du officielt et job

Når en passende stilling er udvalgt, og samtalen med arbejdsgiveren har været vellykket, påbegyndes en grundig forberedelse til officiel ansættelse:

  1. Underskrivelse af ansættelseskontrakt af arbejdsgiver, hvorefter den sendes til ansøger.
  2. Registrering af en længerevarende opholdstilladelse med henblik på beskæftigelse i staten.
  3. Flytning til Tjekkiet og opnå en opholdstilladelse, og efter 5 års uafbrudt ophold i landet – opnå permanent ophold.

Ansøgning om arbejdsvisum

Hvis en udlænding har til hensigt at opholde sig i landet i mere end 3 måneder med henblik på officielt arbejde, skal han ansøge om et arbejdsvisum. Tilladelsen udstedes til alle former for beskæftigelse; for at få det, skal du udarbejde følgende dokumenter:

  • ansøgning – indgivet personligt på den tjekkiske ambassade i det land, hvor ansøgeren er statsborger;
  • gyldigt internationalt pas;
  • 2 identiske fotografier;
  • bevis for bopæl i Tjekkiet;
  • en ansættelseskontrakt eller en aftale om en fremtidig kontrakt;
  • uddrag fra strafferegisteret;
  • andre dokumenter efter anmodning.

Beslutningen om at udstede et arbejdsvisum træffes inden for 60 dage.

Indhentning af arbejdstilladelse

Der er forskellige dokumenter, der giver dig mulighed for at arbejde i Tjekkiet:

  • medarbejder kort;
  • blåt kort;
  • arbejdstilladelse.

De anførte dokumenter udstedes for en bestemt arbejdsplads hos en bestemt arbejdsgiver. Fra et ansættelsesregimesynspunkt er de ækvivalente. Hver af disse tilladelser gives under de betingelser, der er fastsat ved lov. Funktioner af dokumenter:

  • Medarbejderkort.
    Der er ingen begrænsninger på kvalifikationskrav til den valgte stilling. Udstedt på betingelse af, at den ugentlige arbejdsbyrde er på mindst 15 timer, og at lønnen opfylder eller er højere end minimum. Gyldighedsperioden er maksimalt 2 år, hvorefter den kan forlænges i samme periode.
  • Blåt kort.
    Udstedt, hvis ansøgeren har en videregående uddannelse, men forudsat at uddannelsen varede mindst 3 år. Lønnen skal mindst overstige 1,5 gange gennemsnitslønnen i landet. Kortet er gyldigt i 2 år, men kan forlænges med yderligere 2 år.
  • Arbejdstilladelse.
    Det har ingen begrænsninger på kvalifikationskrav; i sig selv giver det ikke en udlænding ret til at arbejde – derudover er det nødvendigt at have en opholdstilladelse. Gyldighedsperioden er maksimalt 2 år, hvorefter den kan forlænges i samme periode.

En ansøgning om arbejdstilladelse indgives til den tjekkiske ambassade mindre end 3 måneder før den planlagte ankomst til arbejdsstedet, den indeholder følgende oplysninger:

  • identifikationsdata for udlændingen;
  • fast bopælsadresse;
  • oplysninger om den fremtidige arbejdsgiver;
  • type arbejde, sted og ansættelsesperiode;
  • andre data, hvis det er nødvendigt.

Følgende er vedhæftet ansøgningen:

  • fotokopi af et udenlandsk pas eller andet rejsedokument;
  • en ansættelseskontrakt eller en aftale om en fremtidig kontrakt;
  • dokumenter, der attesterer faglig egnethed (certifikat, diplom mv.), som skal nostrificeres.

En ansøgning om arbejdstilladelse behandles inden for 2-3 måneder.

Registrering af opholdstilladelse og permanent ophold

En udenlandsk arbejdstager, der er i Tjekkiet på et arbejdsvisum, har ret til at ansøge ambassaden om en længerevarende opholdstilladelse på grundlag af en officiel invitation til at arbejde. Ansøgningen indeholder alle nødvendige data, samt originalt pas, registreringsdokumenter og bekræftelse af formålet med opholdet.

Efter 5 års sammenhængende ophold i Tjekkiet har en udlænding ret til at søge om permanent ophold. Nødvendige dokumenter:

  • gyldigt internationalt pas;
  • 2 billeder;
  • bevis for formålet med opholdet;
  • bevis for bopæl i Tjekkiet;
  • erklæring om ingen straffeattest;
  • sprogcertifikat, der bekræfter kendskab til tjekkisk.

Løn i Tjekkiet

De fleste af de højtbetalende ledige stillinger for udlændinge er koncentreret i Prag; her åbner hele tiden nye virksomheder med behov for medarbejdere. De højeste lønninger er i denne by: lønningerne er op til 40% højere sammenlignet med andre regioner i landet. Hvis vi taler om den generelle situation, er mindstelønnen i Tjekkiet steget fra januar 2023 til 720 EUR om måneden eller til 4,32 EUR i timen, og gennemsnitslønnen er 1.660 EUR.

Omtrentlige lønniveauer efter branche (EUR):

  • ingeniør – 2243;
  • praktiserende læge – 2.282;
  • sygeplejerske – 2.005;
  • lærer – 1.628;
  • IT-specialist – 3.532;
  • bygmester – 1.625;
  • kok eller konditor – 1.538;
  • tjener – 866;
  • kasserer – 1.126;
  • svejser – 1.538;
  • produktmontør på en fabrik – 1295;
  • chauffør – 1.215.

Hvis en udlænding arbejder her i landet på et arbejdsvisum eller en opholdstilladelse, så er hans rettigheder begrænsede, hvilket tjekkiske arbejdsgivere udnytter ved at tilbyde en lavere løn for den samme mængde arbejde udført af EU-borgere. Indehavere af EU-pas er i modsætning til arbejdende immigranter fra postsovjetiske lande beskyttet af lovgivning. De kan, som et spørgsmål om prioritet, søge enhver stilling ved at vælge en passende arbejdsplan og et passende lønniveau. EU-borgere behøver ikke at få arbejdstilladelser, visa eller indsamle yderligere dokumenter.

Sådan får du et job i Tjekkiet