Dieser hilfreiche Leitfaden deckt alles ab, was Sie über die Jobsuche in den Vereinigten Arabischen Emiraten wissen müssen, von der Arbeitskultur und den Arbeitsgesetzen bis hin zu Personalvermittlern und Messen.

Einen Job in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu finden, ist ein einzigartiges Angebot. Obwohl es auf den ersten Blick viele Ähnlichkeiten mit Ihrem Heimatland geben mag, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass es sich um ein islamisches Land mit einer eigenen Kultur und Tradition handelt.

Arbeiten in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Die VAE haben in den letzten zehn Jahren ein erhebliches Wachstum erlebt, daher gibt es hier viele Beschäftigungsmöglichkeiten. Tatsächlich hat Dubai mit nur 0,5 % die niedrigste Arbeitslosenquote der Welt. Die meisten Einwohner sind in nur wenigen Sektoren beschäftigt, darunter IT, Finanzen, Öl und Petrochemie, Bauwesen und Tourismus. In jüngerer Zeit sind Startups und Fintech-Unternehmen floriert. Viele der weltweit größten Unternehmen in verschiedenen Branchen haben Niederlassungen in den VAE, darunter DHL, Microsoft, Omnicom, Hilton und Marriott Hotels, BP Shell, Standard Charted und HSBC.

Stellenangebote in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Angesichts des schnellen Wachstums und der Fokussierung der Regierung auf den Aufbau einer wahrhaft zukunftsorientierten Nation des 21. Jahrhunderts ist es nicht verwunderlich, dass IT, Finanzen, Immobilien, Energie und Tourismus zu den Branchen gehören, die derzeit Arbeitnehmer in die VAE locken. Kandidaten mit MINT-Fähigkeiten (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) sind sehr gefragt; Mitarbeiter mit einem Hintergrund in der Buchhaltung, die helfen können, die finanzielle und geschäftliche Seite der Dinge zu verwalten, sind ebenfalls gefragt. Mit der kürzlich erfolgten Einführung der Mehrwertsteuer in den VAE sind Steuerexperten jetzt sehr gefragt.

Gehälter in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Die Gehälter in den VAE können stark variieren, da sie stark von einer Reihe von Faktoren abhängen. Einige von ihnen sind sehr willkürlich. Generell gilt: Je mehr Qualifikation und Erfahrung Sie mitbringen, desto höher ist Ihr Gehalt. Allerdings müssen Sie die Kunst des Verhandelns beherrschen; Das richtige Gehalts- und Leistungspaket hängt weitgehend von Ihrer Fähigkeit ab, dies zu erreichen.

Es ist wichtig zu bedenken, dass es in den VAE keinen Mindestlohn gibt. In den letzten Jahren hat das Land jedoch bestimmte Regeln eingeführt, wonach Arbeitgeber Universitätsabsolventen nicht weniger als AED 12.000 zahlen dürfen. Das bedeutet, dass jedes Angebot, das Sie erhalten, Verhandlungsspielraum hat.

Die Durchschnittsgehälter liegen etwa auf EU-Niveau; Denken Sie auch daran, dass Sie keine Steuern zahlen, also alles, was Sie verdienen, mit nach Hause nehmen. Wie überall hängt das Gehalt von Ihrem Job ab; Nachfolgend finden Sie eine Liste einiger Durchschnittsgehälter in den VAE – denken Sie daran, obwohl Sie als Expat mehr erwarten können:

  • Geschäftsführer: AED 30.500 pro Monat
  • Anwalt: AED 24.000 pro Monat
  • Bauingenieur: 15.300 AED pro Monat
  • Architekt: AED 15.000 pro Monat
  • Entwickler: AED 15.000 pro Monat
  • Buchhalter: AED 11.300 pro Monat

Arbeitskultur in den VAE

Ihr Arbeitsalltag in den VAE wird sich wahrscheinlich nicht allzu sehr von Ihrem Heimatland unterscheiden. In der Regel arbeiten Sie acht bis neun Stunden am Tag, fünf Tage die Woche; während des Ramadan wird dies auf sechs oder sieben Stunden pro Tag reduziert. Die Hauptsache ist, dass das Wochenende in den VAE am Freitag und Samstag gefeiert wird, nicht am Samstag und Sonntag. In der Privatwirtschaft bekommt man nach dem ersten Beschäftigungsjahr in der Regel 30 Tage bezahlten Jahresurlaub plus 9-11 Feiertage.

Wenn es darum geht, einen Job in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu finden, ist es wichtig zu bedenken, dass die Kultur konservativer ist als Sie es gewohnt sind, und dies gilt auch für den Arbeitsplatz. Ihre beste Wette ist es, kulturelle Normen aufzufrischen, indem Sie Leute fragen, die Bescheid wissen.

Denken Sie daran, sich angemessen zu kleiden und zu verhalten (z. B. konservativ) und in Ihrem Verhalten diskret und höflich zu sein. Pünktlichkeit ist jedoch etwas lässiger, also bringen Sie hier nicht die Zeit-ist-Geld-Attitüde mit.

Arbeitsrecht und Arbeitsrechte in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Expats haben gute Beschäftigungsbedingungen in den VAE. Wie bereits erwähnt, haben Sie normalerweise Anspruch auf mindestens 30 Tage Jahresurlaub sowie auf gesetzliche Feiertage. Wenn Sie an einem freien Tag arbeiten müssen, haben Sie Anspruch auf den freien Tag plus 50 % des Tageslohns. Und wenn Sie am Freitag arbeiten, haben Sie Anspruch auf volle Bezahlung.

Während der Probezeit können Sie sich nicht krankschreiben lassen, danach haben Sie aber insgesamt bis zu 90 Tage Zeit, von denen 15 voll bezahlt werden und ein ärztliches Attest erforderlich ist. Frauen können nach einem Jahr Beschäftigung mindestens 45 Tage Mutterschaftsurlaub bei voller Bezahlung nehmen. Für 18 Monate nach der Geburt haben sie Anspruch auf zwei zusätzliche 30-minütige Pausen während des Tages, um ihr Baby zu stillen.

Arbeitsverträge in den VAE gibt es in zwei Formen: zwei Jahre, verlängerbar oder unbefristet. Natürlich ist das Gehalt die Grundlage jedes Vertrages, aber die meisten Expatriates erhalten auch eine Reihe weiterer Leistungen. Dazu gehören je nach Unternehmen betriebliches Wohnen oder Wohngeld, mindestens einmal jährlich Hin- und Rückflug ins Heimatland sowie Bildung für Ihre Kinder.

Arbeitgeber sind außerdem verpflichtet, eine Krankenversicherung als Teil Ihres Vertrags bereitzustellen. Außerdem müssen Sie eine sechsmonatige Probezeit absolvieren, in der beide Parteien fristlos kündigen können. Ein einzigartiges Merkmal der Beschäftigung in den VAE ist die Vergütung. Wenn Sie mindestens ein Jahr im Unternehmen beschäftigt sind, haben Sie beim Ausscheiden aus dem Unternehmen Anspruch auf einen anteiligen Teil Ihres Gehalts.

Voraussetzungen für die Arbeit in den VAE

Arbeitsvisum in den VAE

Alle Ausländer müssen ein Visum haben, wenn sie in den VAE arbeiten wollen. Sie benötigen finanzielle Unterstützung von Ihrem Arbeitgeber (oder der Freizone, in der Sie arbeiten werden). Wenn Sie aus dem Ausland kommen, erhalten Sie ein Vorabvisum vom Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE). Sie haben dann zwei Monate nach Ihrer Ankunft in den VAE Zeit, um Formalitäten wie Gesundheitschecks zu erledigen.

Sie müssen Ihre Qualifikationen (d. h. Universitätsabschlüsse) sowohl bei der Botschaft der Vereinigten Arabischen Emirate als auch beim Außenministerium Ihres Landes bestätigen. Personen in spezialisierten Berufen wie Lehrern oder Krankenpfleger müssen möglicherweise auch Eignungsprüfungen bestehen und ein Genehmigungsschreiben von der zuständigen örtlichen Behörde einholen.

Sprachanforderungen für die Arbeit in den VAE

Englisch ist in den VAE weit verbreitet und es gibt viele Jobaussichten für Englischsprachige.

Ein hohes Maß an Englischkenntnissen ist für jeden Job erforderlich. Viele Arbeitgeber bevorzugen auch Kandidaten, die Arabisch sprechen, und selbst Grundkenntnisse der Sprache werden Ihnen bei Ihrer Jobsuche einen Vorteil verschaffen.

Qualifikation für die Arbeit in den VAE

Jobs in Dubai sind in fünf Qualifikationsstufen unterteilt, die von der höchsten Stufe hochspezialisierter professioneller Jobs bis hin zu gering qualifizierten Jobs reichen. Alle drei höheren Ebenen erfordern Qualifikationen in den Vereinigten Arabischen Emiraten, was im Grunde bedeutet, dass Sie einen Abschluss benötigen, um dort einen professionellen Angestelltenjob zu machen. von Medizin und Recht bis hin zu Marketing und Finanzen.

Internationale Qualifikationen werden in den Emiraten im Allgemeinen sehr gut angenommen und verstanden, insbesondere solche, die an britischen Schulen und Universitäten erworben wurden. In der Regel müssen Sie sich einer Gleichwertigkeitsprüfung durch das Bildungsministerium unterziehen, um sicherzustellen, dass Ihre Qualifikation in den VAE gültig ist.

Steuer- und Sozialversicherungsnummern in den VAE

In den VAE gibt es keine persönliche Einkommenssteuer, sodass Sie sich keine Gedanken über Steueranforderungen oder Sozialversicherungsnummern machen müssen, während Sie dort arbeiten.

Andere Anforderungen bei der Arbeit in den VAE

Während Ihres Aufenthalts in den VAE müssen Sie eine Krankenversicherung abschließen, die für Arbeitgeber obligatorisch ist. Wenn Sie jedoch Familienmitglieder bei sich haben, müssen Sie möglicherweise eine private Krankenversicherung für diese abschließen. Sie benötigen außerdem ein Führungszeugnis, unabhängig davon, wo Sie in den fünf Jahren vor Ihrem Umzug in die VAE gelebt haben.

Es kann auch einige geringfügige Unterschiede bei der Arbeit und Visabearbeitung zwischen verschiedenen Emiraten (wie Dubai, Abu Dhabi und Sharjah) und Freizonen wie Dubai Design District und Abu Dhabi Airport Business City geben.

Tipps für die Jobsuche in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Arbeiten im öffentlichen und privaten Sektor in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Personalagenturen in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Wenn Sie ein erfahrener Berufstätiger sind, der plant, in die VAE zu ziehen, finden Sie es möglicherweise einfacher, sich an eine der vielen Personalvermittlungsagenturen des Landes zu wenden. Dies gilt insbesondere, wenn Sie aus dem Ausland einen Job in den VAE suchen. Alle der weltweit größten Personalvermittlungsfirmen haben Büros in Dubai und Abu Dhabi, einschließlich Michael Page, Hayes und Robert Half, es lohnt sich also, sie zu kontaktieren.

Jobmessen und Networking in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Wie in den meisten anderen Ländern ist es in den VAE viel einfacher, einen Job zu bekommen, wenn Sie die richtigen Leute kennen. Wenn Sie bereits im Land auf der Suche nach einem Job sind, besuchen Sie unbedingt die vielen Jobmessen, damit Sie die richtigen Leute treffen können. Durch die Teilnahme an Veranstaltungen wie der National Job Fair, der Abu Dhabi International Education Career Fair und der jährlichen DIAC Job Fair können Sie direkt mit den Menschen sprechen, die Ihnen einen Job vermitteln können. Es gibt auch viele Online-Jobmessen, wie  eFair  , die sich speziell auf Abu Dhabi konzentriert, und  Careers UAE  , eine landesweite Plattform.

Selbständigkeit und Freiberuflichkeit in den VAE

Die Welt im Allgemeinen erlebt eine massive Verlagerung hin zu Freiberuflern und der Gig Economy, und die VAE sind nicht anders. Freiberufler sind jedoch darauf beschränkt, in ganz bestimmten Branchen zu arbeiten. Stellen Sie also sicher, dass Ihre aufgelistet ist, bevor Sie beginnen – Autoren, kreative Designer, Webentwickler oder App-Entwickler – es sollte Ihnen gut gehen.

Wenn Sie freiberuflich tätig werden möchten, müssen Sie zunächst eine freiberufliche Lizenz in der Freihandelszone beantragen, in der Sie arbeiten möchten. Die Bewerbung erfordert auch eine Kopie Ihres Reisepasses, Lebenslaufs, Kontoauszugs und Kopien Ihrer Qualifikationen; Sie erhalten Ihre Lizenz jedoch in weniger als einem Monat.

Als Freiberufler sind Sie auch dafür verantwortlich, dass Sie über das entsprechende Visum und die Krankenversicherung verfügen. Und denken Sie daran, dass Sie sich für die Mehrwertsteuer registrieren müssen, wenn Ihr Einkommen 375.000 AED pro Jahr übersteigt. Leider können Sie keine Mitarbeiter einstellen oder Angehörige sponsern.

Praktika, Praktika und Freiwilligenarbeit in den VAE

Wenn Sie noch nicht ganz bereit sind, Vollzeit zu arbeiten, können die VAE dennoch eine gute Wahl für eine berufliche Entwicklung sein; oder vielleicht eine Pause in der Karriere der Güte. Praktika und Praktika sehen auf den ersten Blick so aus, wie man es überall findet; Die Hauptunterschiede werden kultureller Natur sein. Alle namhaften Unternehmen in den VAE bieten Praktikumsprogramme der einen oder anderen Art an, darunter Google, Accenture, GE, Hyatt, Marriott und Ernst & Young. Die einzige Einschränkung ist, dass sie normalerweise nur für Staatsangehörige der VAE geöffnet sind. Wenn Sie jedoch in der Hotellerie, im Tourismus oder im Einzelhandel suchen, können Sie in der Regel problemlos Kurzzeitpraktika und Praktika finden. Probieren Sie  AIESEC  oder  IAESTE   aus, um das Richtige für Sie zu finden.

Bei so viel Arbeit tritt die Freiwilligenarbeit in den VAE in den Hintergrund, aber das bedeutet nicht, dass Sie es nicht tun können. Es gibt viele Organisationen, die auf Freiwillige angewiesen sind, darunter Emirates Red Crescent, Operation Smile UAE und das Dubai Volunteer Centre. Sie können auch auf Volunteers.ae  oder dem  Regierungsportal nach Möglichkeiten suchen   .

Bewerbung für eine Stelle in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Der Rekrutierungsprozess in den Vereinigten Arabischen Emiraten ist dem, den Sie anderswo finden, sehr ähnlich. Sie senden Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben; ein paar Vorstellungsgespräche führen, vielleicht ein erstes telefonisches Screening mit der Personalabteilung, bevor Sie sich mit den Managern treffen. Anschließend wird eine Entscheidung und ein Stellenangebot getroffen und Sie besprechen die Details Ihres Vertrages. Sie können damit rechnen, dass der gesamte Prozess im Durchschnitt etwa fünf Wochen dauert.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf vorbereiten, sollten Sie sicherstellen, dass er für die VAE geeignet ist. Sie müssen Ihr Foto, Ihre Nationalität und Ihr Geburtsdatum sowie die üblichen persönlichen Daten wie Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und aktuellen Standort angeben. Ein Lebenslauf sollte ungefähr zwei Seiten lang sein und Informationen über Ihre Berufserfahrung und Ausbildung enthalten. In den Vereinigten Arabischen Emiraten wird alles im großen Stil getan, also haben Sie keine Angst, Ihre Erfolge zu feiern – lügen Sie einfach nicht. Geben Sie Ihr Sprachniveau an, aber denken Sie daran, dass Sie zu diesem Zeitpunkt noch keine Empfehlungen abgeben müssen. 

Wenn Sie sich mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch treffen, denken Sie daran, sich richtig vorzubereiten. Seien Sie kulturell sensibel – kleiden und verhalten Sie sich angemessen – und informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Aktivitäten in den VAE. Sie fragen vielleicht, warum Sie im Land sein möchten; Denken Sie also darüber nach und bereiten Sie eine gute Antwort vor. In den VAE gibt es keine Antidiskriminierungsgesetze, daher können potenzielle Arbeitgeber Ihnen gerne Fragen stellen.

Unterstützung bei der Jobsuche in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Es gibt keine Sozialversicherung für Expatriates, die in den VAE eine Anstellung suchen; Sie müssen darauf vorbereitet sein. Wenn Sie bereits in den VAE sind, müssen Sie sehr zuversichtlich sein, dass Sie in der Lage sind, sich bei der Jobsuche finanziell selbst zu unterstützen.

Während Sie auf Arbeit warten, können Sie trotzdem produktiv sein. Wenn Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz in den Vereinigten Arabischen Emiraten verbessern möchten, beginnen Sie damit, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern; belegen Sie einen Englisch- oder Arabischkurs, um sicherzustellen, dass Sie die beiden Hauptsprachen gut beherrschen. Sie können auch von der Verbesserung aller Fähigkeiten profitieren, die für Ihre Karriere relevant sein könnten. Wenn Sie beispielsweise im Marketing tätig sind, lassen Sie sich in SEO-Marketing zertifizieren oder nehmen Sie an einem Führungskurs teil. Udemy und Skillshare bieten eine Vielzahl von Kursen an.

Arbeitsbeginn in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Du hast endlich deinen Traumjob in Dubai gefunden und bist bereit für ein neues Abenteuer? großartig Stellen Sie einfach sicher, dass alle Ihre Enten in einer Reihe sind. Stellen Sie sicher, dass sich Ihr Arbeitgeber vor Ihrem ersten Arbeitstag um Ihr Arbeitsvisum kümmert; Vergessen Sie auch nicht, sich ein Strafregisterauszug zu besorgen und sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen. In den VAE gibt es keine Expat-Pensionen, aber Ihr Unternehmen muss Ihre Krankenversicherung einrichten.

Nützliche Ressourcen

Ein Leitfaden zur Jobsuche in den Vereinigten Arabischen Emiraten