Die Sozialversicherung ist ein wesentlicher Bestandteil der britischen Sozialversicherung. Finden Sie heraus, was es abdeckt und worauf Expats Anspruch haben.

Wenn Sie im Vereinigten Königreich angestellt sind, fällt möglicherweise eine Sozialversicherungszahlung von Ihrem Gehaltsscheck ab. Dieser Beitrag, den auch Selbstständige leisten müssen, deckt Sie für die staatliche Sozialversicherung ab. Damit haben Sie Anspruch auf eine britische Rente und weitere Leistungen, wenn Sie genügend Beiträge leisten. Expats können sich für eine Sozialversicherungsnummer registrieren lassen, um sicherzustellen, dass sie in Zeiten der Not abgesichert sind.

Lesen Sie weiter, um mehr über Folgendes zu erfahren:

Nationalversicherung im Vereinigten Königreich: das Sozialversicherungssystem

Die britische Sozialversicherung ist mit einem System namens  National Insurance (NI) verbunden . Hierbei handelt es sich um ein Beitragssystem, bei dem Arbeitnehmer und Selbstständige monatliche Beiträge zu bestimmten Sozialversicherungsleistungen leisten. Diese Leistungen können dazu beitragen, die Lebenshaltungskosten im Vereinigten Königreich zu decken, die in  letzter Zeit gestiegen sind und viele Menschen im Land betreffen.

Ihre NI-Beiträge und Ansprüche sind mit einer NI-Nummer verknüpft, bei der es sich um die britische Sozialversicherungs-ID-Nummer handelt. Alle Einwohner des Vereinigten Königreichs sollten etwa zum Zeitpunkt ihres 16. Geburtstags eine NI-Nummer erhalten. Ausländische Einwohner müssen eine NI-Nummer beantragen, um im Vereinigten Königreich arbeiten und Sozialversicherungsbeiträge zahlen zu können. Die NI-Nummer besteht aus zwei Buchstaben, gefolgt von sechs Zahlen und einem weiteren Buchstaben.

Beitragsleistungen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung im Vereinigten Königreich sind:

Darüber hinaus erhalten Sie mit einer NI-Nummer Zugang zu weiteren Vorteilen, darunter:

So beantragen Sie eine Sozialversicherung im Vereinigten Königreich

Wenn Sie britischer Staatsbürger sind, sollten Sie Ihre NI-Nummer etwa um Ihren 16. Geburtstag per Post erhalten  . Dies geschieht normalerweise in Form einer rot-blauen Karte, die Ihren Namen und Ihre NI-Nummer enthält. Es hat etwa die Größe einer Kreditkarte. Sie finden Ihre Nummer auch auf Ihren Gehaltsabrechnungen und in jeglicher offiziellen Korrespondenz zu Ihren Steuern, Ihrer staatlichen Rente oder Ihren Sozialleistungen.

Sie können im Vereinigten Königreich online eine NI-Nummer beantragen  . Sie benötigen einen gültigen Ausweis, beispielsweise Ihren Reisepass und eine Aufenthaltserlaubnis für das Vereinigte Königreich. Sie müssen als Expat nur dann eine NI-Nummer beantragen, wenn Sie im Vereinigten Königreich arbeiten möchten. Sie können jedoch bereits vor Erhalt Ihrer Nummer mit der Arbeit beginnen, sofern Sie nachweisen können, dass Sie zur Arbeit berechtigt sind.

Sozialversicherungsbeiträge im Vereinigten Königreich

Folgendes muss im Vereinigten Königreich NI-Beiträge leisten:

  • Mitarbeiter, die über 190 £ pro Woche verdienen
  • Selbstständig mit einem Gewinn von über 6.725 £ pro Jahr

Arbeitnehmer zahlen ihre Beiträge direkt über die Lohn- und Gehaltsabrechnung, genau wie Steuerzahlungen, während Selbstständige ihre Beiträge zusammen mit der Einkommensteuer im Rahmen ihrer jährlichen Steuererklärung abführen müssen.

Im Vereinigten Königreich gibt es  vier Klassen  der Sozialversicherung:

  • Klasse 1  – Arbeitnehmer zahlen 13,25 % auf den Verdienst bis zu 967 £ pro Woche, dann 3 % auf den Verdienst darüber.
  • Klasse 2  – Selbstständige zahlen einen Satz von 3,15 £ pro Woche.
  • Freiwillige Beiträge der Klasse 3  – diese zusätzlichen Beiträge können Sie beispielsweise dann leisten, wenn Sie Zahlungslücken haben und Ihre Ansprüche aufstocken möchten.
  • Klasse 4  – Selbstständige zahlen 10 % auf Gewinne zwischen 9.569 £ und 50.270 £, dann 3,25 % auf darüber liegende Einkünfte.

Da es sich bei NI um ein einkommensabhängiges Beitragssystem handelt, benachteiligt es Geringverdiener und Personen, die keine Beiträge leisten können, beispielsweise diejenigen mit Null-Stunden-Verträgen, da sie Anspruch auf geringere Renten und Sozialleistungen haben.

Normalerweise hören Sie mit der NI-Zahlung auf, wenn Sie das Rentenalter im Vereinigten Königreich erreichen.

Wer kann sich im Vereinigten Königreich für eine Sozialversicherung anmelden?

Sie können eine NI-Nummer beantragen, wenn Sie im Vereinigten Königreich leben und das Recht haben, zu arbeiten. Hierzu zählen auch Personen im Vereinigten Königreich mit Kurzaufenthaltsvisa und befristeter Aufenthaltserlaubnis. Allerdings sollten Sie sich nur dann bewerben, wenn Sie beabsichtigen, Arbeit zu finden.

Obwohl das Vereinigte Königreich die EU inzwischen verlassen hat, können im Vereinigten Königreich lebende Bürger aus EU-/EFTA-Ländern, die einen  Antrag auf Niederlassung gestellt haben  , von den Bestimmungen des Austrittsabkommens profitieren. Das bedeutet, dass alle Beiträge, die sie in EU-Ländern geleistet haben, als das Vereinigte Königreich noch Mitgliedsstaat war, auf ihre britische Sozialversicherung angerechnet werden.

Darüber hinaus bestehen im Vereinigten Königreich mehrere  gegenseitige Sozialversicherungsabkommen  mit Nicht-EU-Ländern, die die Anrechnung von im Ausland geleisteten Beiträgen auf Leistungsansprüche ermöglichen.

Allerdings müssen alle Ausländer eine britische Sozialversicherungsnummer beantragen, wenn sie beabsichtigen, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, auch wenn sie aufgrund ihrer Beiträge in ihrem Heimatland Ansprüche haben.

Sozialversicherungsleistungen im Vereinigten Königreich

Mit Ihren NI-Beiträgen finanzieren Sie mehrere Leistungen. Einige Sozialversicherungsleistungen im Vereinigten Königreich bestehen aus zwei Teilen: Grundleistungen und beitragsbezogenen Leistungen. Im letzteren Fall hängt die Höhe Ihres Betrags von Ihren NI-Beiträgen ab.

Arbeitslosengeld (beitragsbasierte Jobseeker’s Allowance – JSA)

Dies wird jetzt Jobseeker’s Allowance (JSA) „neuen Stils“ genannt  und ist eine wöchentliche Leistung, die Sie beantragen können, wenn Sie arbeitslos werden und in den letzten zwei bis drei Jahren NI-Beiträge der Klasse 1 geleistet haben. Sie müssen zwischen 18 und 66 Jahre alt und arbeitsfähig sein.

Um einen Antrag zu stellen, benötigen Sie Ihre NI-Nummer und Angaben zu Ihrer Beschäftigung in den letzten sechs Monaten. Sie können Ihre Berechtigung prüfen und  online einen Anspruch geltend machen .

Sobald Sie einen Anspruch angemeldet haben, wird sich das  Department for Work and Pensions (DWP)  innerhalb von 10 Tagen für ein Telefoninterview mit Ihnen in Verbindung setzen. Während dieses Anrufs werden Ihre Angaben überprüft und Ihre „ Antragstellerverpflichtung “ dargelegt, in der Ihre Schritte zur Arbeitssuche bei gleichzeitiger Beantragung von JSA erläutert werden.  In der Regel bedeutet dies, dass Sie jede Woche eine festgelegte Anzahl von Stunden mit der Suche nach und der Bewerbung auf einen Job verbringen und alle ein bis zwei Wochen an einem Vorstellungsgespräch bei einem  Jobcentre Plus teilnehmen.

Wenn Ihr Anspruch erfolgreich ist, erhalten Sie während der Arbeitslosigkeit bis zu 77 £ pro Woche (oder 61,05 £, wenn Sie unter 25 Jahre alt sind), solange Sie sich an Ihre „Antragsverpflichtung“ halten und nicht mehr als 16 Stunden pro Woche arbeiten. Darüber hinaus können Sie einen Anspruch in der Regel bis zu drei Monate rückwirkend geltend machen, wenn Sie einen triftigen Grund dafür haben, den Anspruch nicht früher geltend zu machen.

Dieses System gilt für England, Schottland und Wales. In Nordirland gibt es einen anderen JSA-Prozess  .

Britische staatliche Rente

Dies ist die Altersrente, die Sie erhalten, wenn Sie im Vereinigten Königreich Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Derzeit liegt das staatliche Rentenalter im Vereinigten Königreich bei 66 Jahren, soll aber bis 2028 auf 67 Jahre angehoben werden, weitere  Anhebungen  sind geplant. Ihre staatliche Rente im Vereinigten Königreich hängt von Ihren NI-Beiträgen ab. Um anspruchsberechtigt zu sein, müssen Sie in der Regel während Ihres gesamten Berufslebens mindestens zehn Jahre lang Beiträge geleistet haben.

Wenn Sie mindestens 35 Jahre lang NI-Beiträge geleistet haben, können Sie die volle britische staatliche Rente erhalten, derzeit 185,15 £ pro Woche.

Erwerbsunfähigkeitsrente (Beitragsbasierte Beschäftigungs- und Unterstützungsbeihilfe – ESA)

Employment and Support Allowance (ESA)  ist die Erwerbsunfähigkeitsrente, die Sie beanspruchen können, wenn Sie NI-Beiträge geleistet haben (in der Regel in den letzten 2–3 Jahren). Sie können einen Anspruch geltend machen, wenn Sie angestellt, selbstständig oder arbeitslos sind. Sie müssen jedoch eine Behinderung oder einen Gesundheitszustand haben, der Ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt.

Um Anspruch auf ESA zu haben, dürfen Sie nicht mehr als 16 Stunden pro Woche arbeiten oder mehr als 152 £ pro Woche verdienen. Darüber hinaus können Sie derzeit weder JSA  noch  Krankengeld beziehen  . Um einen Anspruch geltend zu machen, benötigen Sie:

  • NI Anzahl
  • Angaben zu Ihrem Hausarzt
  • Angaben zum Einkommen, wenn Sie derzeit arbeiten

Sie können einen ESA-Antrag  online stellen . Der Antragsprozess kann bis zu 13 Wochen dauern. Während dieser Zeit erhalten Sie den gleichen wöchentlichen Betrag wie JSA. Wenn Ihr Anspruch erfolgreich ist, werden Sie in eine von zwei Gruppen eingeteilt:

  • Arbeitsbezogene Aktivitätsgruppe  – für Menschen, die entweder arbeiten oder wieder arbeiten können. Das System hierfür ähnelt JSA. Sie müssen eine „Antragsverpflichtung“ eingehen und erhalten bis zu 77 £ pro Woche (oder 61,05 £, wenn Sie unter 25 Jahre alt sind). Sie können jedoch bis zu einem Jahr Anspruch darauf haben.
  • Selbsthilfegruppe  – für Menschen, die auf absehbare Zeit arbeitsunfähig sind. Sie können auf unbestimmte Zeit bis zu 117,60 £ pro Woche erhalten.

Möglicherweise müssen Sie sich einer Arbeitsfähigkeitsbeurteilung unterziehen, um festzustellen, ob Sie für die ESA berechtigt sind und welcher Gruppe Sie beitreten.

Mutterschaftsgeld

Sie können diese Mutterschaftsgeldzahlung erhalten, wenn Sie selbstständig sind, kürzlich arbeitslos geworden sind oder arbeiten, aber kein  gesetzliches Mutterschaftsgeld erhalten können . Sie müssen mindestens 26 Wochen lang gearbeitet haben und in mindestens der Hälfte dieses Zeitraums mindestens 30 £ pro Woche verdient haben.

Um Anspruch auf Mutterschaftsgeld zu haben, müssen Sie im Vereinigten Königreich keine Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt haben  . Allerdings erhöhen etwaige von Ihnen geleistete Zahlungen Ihren Anspruch. Sie können 156,66 £ pro Woche oder 90 % Ihres durchschnittlichen Wochenverdienstes (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist) beanspruchen. Sie haben einen Anspruchszeitraum von bis zu 39 Wochen, beginnend 11 Wochen vor dem Fälligkeitstermin. Mutterschaftsgeldzahlungen wirken sich darauf aus, wie viel Sie für JSA oder ESA erhalten können, wenn Sie diese Leistungen auch in Anspruch nehmen. Schauen Sie sich diesen  Online-Rechner an  , um herauszufinden, wie viel Sie erhalten könnten.

Um einen Anspruch geltend zu machen, müssen Sie ein  Antragsformular ausfüllen . Sie müssen außerdem einen Einkommensnachweis, Einzelheiten zum Geburtstermin des Babys und ein ausgefülltes  SMP1-Formular vorlegen  , wenn Ihnen das gesetzliche Mutterschaftsgeld verweigert wurde.

Zahlung der Trauerunterstützung

Sie können eine  Trauerfallunterstützungszahlung beantragen  , wenn Ihr Ehegatte/eingetragener Partner innerhalb der letzten 21 Monate verstorben ist und in einem Jahr mindestens 25 Wochen lang NI-Zahlungen geleistet hat. Darüber hinaus müssen Sie unter dem gesetzlichen Rentenalter des Vereinigten Königreichs liegen.

Der Zahlungsbetrag hängt von Ihren Umständen und dem Zeitpunkt der Geltendmachung des Anspruchs ab. Um die volle Zahlung zu erhalten, müssen Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Tod einen Antrag stellen. Der Standardbetrag beträgt pauschal 2.500 £ und bis zu 100 £ pro Monat für 18 Monate. Wenn Sie jedoch unterhaltsberechtigte Kinder haben oder zum Zeitpunkt des Todes Ihres Partners schwanger waren, erhöht sich dieser Betrag auf einen Pauschalbetrag von 3.500 £ und 18 monatliche Zahlungen bis zu 350 £.

Sie können die Sterbegeldzahlung  online beantragen . Dazu benötigen Sie die NI-Nummern von Ihnen und Ihrem verstorbenen Partner sowie Angaben zum Sterbedatum.

Weitere Sozialversicherungsleistungen im Vereinigten Königreich

Universeller Kredit

Universal Credit  ist eine britische Sozialversicherungsleistung, die seit 2013 schrittweise im ganzen Land eingeführt wird. Derzeit ist sie in vielen Teilen des Vereinigten Königreichs in Betrieb, obwohl die Regierung schätzt, dass sie erst Ende 2024 vollständig eingeführt  wird . Die Leistung ersetzt mehrere aktuelle britische Leistungen:

Die Leistung deckt die grundlegenden Lebenshaltungskosten – einschließlich eines Teils der Kinderbetreuungskosten – für Geringverdiener, Arbeitslose und Erwerbsunfähige ab. Sie können einen Universalkredit auch dann beantragen, wenn Sie im Vereinigten Königreich keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Allerdings sind Ihre Ansprüche für bestimmte Elemente (z. B. JSA und ESA) geringer.

Sie können einen Universalkredit beantragen, wenn Sie im Vereinigten Königreich im Alter von 18 bis 66 Jahren wohnhaft sind und weniger als 16.000 £ an Ersparnissen haben. Da die Leistung aus mehreren Elementen besteht, gibt es keine definierten Schwellenwerte dafür, wie viel Sie derzeit verdienen. Mithilfe eines Leistungsrechners können Sie   ermitteln, auf welche Leistungen Sie möglicherweise Anspruch haben.

Sie können  sich online bewerben,  wenn Sie über ein Bankkonto und eine E-Mail-Adresse verfügen. Dazu benötigen Sie einen Ausweis und Informationen zu Ihrem aktuellen Einkommen, Ihren Unterkunftszahlungen, etwaigen Behinderungen oder Gesundheitszuständen, den Kosten für die Kinderbetreuung und Ihren Ersparnissen.

Der  Betrag, den Sie erhalten,  hängt von Ihren persönlichen Umständen ab. Sie erhalten eine monatliche Zahlung, die erste Zahlung erfolgt in der Regel fünf Wochen nach Ihrer Bewerbung. Sollten Sie vor Erhalt der ersten Zahlung in finanzielle Schwierigkeiten geraten, können Sie  einen Vorschuss beantragen . Eventuell besteht auch die Möglichkeit, zusätzliche finanzielle Unterstützung zu beantragen  .

Kindergeld

Alle Einwohner des Vereinigten Königreichs haben Anspruch auf  Kindergeld  , wenn sie Kinder haben. Hierbei handelt es sich um einen Festbetrag, der gezahlt wird, bis das Kind das 16. Lebensjahr vollendet (bzw. das 20. Lebensjahr, wenn es noch eine Vollzeitausbildung abschließt).

Der aktuelle Kindergeldsatz im Vereinigten Königreich beträgt 21,80 £ pro Woche für Ihr erstes Kind und 14,45 £ für weitere Kinder. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Kinder, die Sie beanspruchen können. Wenn Sie jedoch mehr als 50.000 £ pro Jahr verdienen, müssen Sie möglicherweise einen Teil des Kindergelds aus der Steuer zurückzahlen.

Sie sollten automatisch Kindergeld erhalten, wenn Sie die Geburt Ihres Kindes im Vereinigten Königreich anmelden. Andernfalls können Sie  dieses Formular ausfüllen . Pro Kind kann nur eine Person Kindergeld beantragen.

Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld

Sie haben Anspruch auf das gesetzliche  Mutterschafts-  oder  Vaterschaftsgeld,  solange Sie ein Vertragsangestellter sind, mindestens 123 £ pro Woche verdienen und vor der Kündigungsfrist mindestens 26 Wochen lang beschäftigt waren.

Sie müssen lediglich Ihren Arbeitgeber mindestens 15 Wochen vor dem Fälligkeitstermin informieren. Sie sollten dann die notwendigen Vorkehrungen treffen.

Sowohl das Mutterschafts- als auch das Vaterschaftsgeld entsprechen dem gesetzlichen Mutterschaftsgeld, das 156,66 £ pro Woche oder 90 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes beträgt (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist). Der Lohn gilt für die Dauer der Elternzeit – für die Mutter bis zu 39 Wochen und für den Vater bis zu zwei Wochen. Möglicherweise verfügt Ihr Arbeitgeber jedoch über ein Elterngeldsystem, das mehr als den gesetzlichen Betrag zahlt.

Erwerbsunfähigkeitsleistungen

Zusätzlich zu den oben aufgeführten ESA-Leistungen umfassen die Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit im Vereinigten Königreich:

  • Persönliche Unabhängigkeitszahlung (PIP)  – eine Leistung zur Deckung zusätzlicher Lebenshaltungskosten, wenn Sie eine Behinderung oder Mobilitätsprobleme haben. Sie können bis zu 92,40 £ pro Woche für den täglichen Lebensunterhalt und bis zu 64,50 £ pro Woche für Mobilität erhalten.
  • Disability Living Allowance (DLA) für Kinder  – bis zu 156,90 £ pro Woche, um die zusätzlichen Kosten für die Betreuung eines behinderten Kindes unter 16 Jahren zu decken.
  • Pflegegeld  – bis zu 92,40 £ pro Woche, um die Kosten für die Betreuung durch jemanden zu decken, wenn Sie eine Behinderung haben.
  • Pflegegeld  – 69,70 £ pro Woche, wenn Sie jemanden mindestens 35 Stunden pro Woche pflegen und dieser andere Invaliditätsleistungen bezieht.

Krankengeld

Sie haben Anspruch auf  gesetzliches Krankengeld  , wenn Sie ein Vertragsangestellter im Vereinigten Königreich sind, mindestens 120 £ pro Woche verdienen und mindestens vier Tage hintereinander, einschließlich arbeitsfreier Tage, arbeitsunfähig waren.

Die Zahlung beträgt 99,35 £ pro Woche für bis zu 28 Wochen. Möglicherweise erhalten Sie mehr, wenn Ihr Arbeitgeber über ein separates Krankengeldsystem verfügt. Um einen Anspruch geltend zu machen, müssen Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Krankheit informieren. Wenn Sie länger als sieben Tage hintereinander krank sind, müssen Sie einen Krankheitsnachweis vorlegen, beispielsweise ein ärztliches Attest.

Krankenversicherung im Vereinigten Königreich

Anders als in vielen anderen europäischen Ländern wird das öffentliche Gesundheitssystem im Vereinigten Königreich nicht durch die Krankenversicherung finanziert. Stattdessen wird der National Health Service (NHS) durch allgemeine Steuern finanziert. Alle Einwohner des Vereinigten Königreichs können Zugang zu öffentlichen Gesundheitsdiensten erhalten, indem sie sich bei einem örtlichen Hausarzt anmelden.

Sie können im Vereinigten Königreich eine zusätzliche private Krankenversicherung abschließen, wenn Sie Zugang zu privaten medizinischen Fachkräften oder Dienstleistungen wünschen, die nicht zum NHS gehören. Dazu können alternative Therapien und zahnärztliche Behandlungen gehören. Die Inanspruchnahme privater Dienste bedeutet in der Regel auch kürzere Wartezeiten für die Behandlung.

Sozialversicherung für Selbstständige und Freiberufler im Vereinigten Königreich

Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich selbstständig machen oder als Freiberufler arbeiten, müssen Sie ab einem Gewinn von über 6.725 £ pro Jahr obligatorische NI-Beiträge entrichten. Sie sind jedoch für die Zahlung Ihrer Zahlungen selbst verantwortlich.

Selbstständige zahlen im Vereinigten Königreich zwei Arten der Sozialversicherung:

  • Beiträge der Klasse 2 in Höhe von 3,15 £ pro Woche für 2022/23.
  • Beiträge der Klasse 4 in Höhe von 10,25 % auf Gewinne zwischen 9.5881 £ und 50.270 £, dann 3,25 % auf darüber liegende Einkünfte (Satz 2022/23).

Sie zahlen diese gleichzeitig mit Ihrer Einkommenssteuer im Vereinigten Königreich, wenn Sie Ihre jährliche Steuererklärung einreichen. Selbstständige Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich können außerdem freiwillige NI-Beiträge der Klasse 3 leisten, um ihre Ansprüche aufzustocken.

Wenn Sie im Vereinigten Königreich selbstständig oder freiberuflich tätig sind, haben Sie Anspruch auf die gleichen Sozialversicherungsleistungen wie Arbeitnehmer. Wenn Ihr Unternehmen Probleme hat, beispielsweise wenn es von der COVID-19-Pandemie betroffen ist, stellt die Regierung eine  Hotline  für Unterstützung und Optionen zur Verfügung.

Soziale Sicherheit im Vereinigten Königreich für Teilzeitbeschäftigte, Geringverdiener und Studenten

Wenn Sie weniger als 190 £ pro Woche verdienen, sind Sie im Vereinigten Königreich von den Sozialversicherungszahlungen befreit. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn Sie in Teilzeit arbeiten oder im Vereinigten Königreich studieren. Dies wirkt sich auf Ihre Leistungsansprüche aus. Sie erhalten beispielsweise eine niedrigere staatliche Rente und beitragsabhängige Leistungen.

Sie haben weiterhin Anspruch auf einige Sozialversicherungsleistungen und Zugang zu finanzieller Unterstützung im Vereinigten Königreich. Der Universalkredit  ist heute die wichtigste Sozialleistungszahlung für Geringverdiener im Vereinigten Königreich. Möglicherweise haben Sie auch Zugang zu  anderen Formen der finanziellen Unterstützung , darunter:

  • Vorauszahlungen oder alternative Zahlungsmodalitäten für Ihre Leistungsansprüche
  • Hilfe bei Stromrechnungen und Wohnkosten
  • Hilfe bei den Kosten für die Kinderbetreuung

Probleme beim Bezug von Sozialversicherungsleistungen im Vereinigten Königreich

Wenn Sie ein Problem mit Ihren Sozialversicherungsleistungen im Vereinigten Königreich haben, können Sie sich an Ihr örtliches  Jobcentre Plus-Büro wenden . Bei Universal-Kreditanfragen können Sie die  Helpline anrufen . Wenn Ihr Problem nicht gelöst werden kann, können Sie   beim DWP eine offizielle Beschwerde einreichen.

Andere Organisationen, die Ihnen bei Leistungsproblemen im Vereinigten Königreich helfen können, sind:

Private Sozialversicherungsoptionen im Vereinigten Königreich

Sie können private Sozialversicherungssysteme im Vereinigten Königreich nutzen, um Ihre gesetzlichen Leistungen aufzustocken oder als Alternative, wenn Sie keinen Zugang zu staatlich finanzierten Systemen haben. Diese beinhalten:

  • Freiwillige private Altersvorsorge
  • Private Krankenversicherung
  • Andere persönliche Versicherungen wie die Arbeitslosenversicherung

Nützliche Ressourcen

  • gov.uk  – Online-Portal der britischen Zentralregierung mit Informationen zu sozialer Sicherheit, Sozialleistungen und Sozialversicherung
  • Citizens Advice  – britische Wohltätigkeitsorganisation mit Informationen und Ratschlägen zu britischen Vorteilen
  • MoneyHelper  – Beratung zu Leistungen und Renten im Vereinigten Königreich
  • Department for Work and Pensions (DWP)  – Regierungsbehörde mit Einzelheiten zu Sozialleistungen, Renten und Arbeitssuche
  • MoneySavingExpert  – Website von Martin Lewis, der Tipps zum Geldsparen und zur Suche nach finanzieller Unterstützung in Großbritannien gibt
  • Disability Rights UK  – Organisation mit Beratung für behinderte Menschen, einschließlich Informationsblättern zu Rechten, Leistungen und Budgetierung
Soziale Sicherheit im Vereinigten Königreich: Sozialversicherungsansprüche