Si bien no existe un salario mínimo en los Emiratos Árabes Unidos, existen estándares y sanciones de la industria que debe tener en cuenta si está considerando mudarse allí.
Si está buscando trabajo en los Emiratos Árabes Unidos, le agradará saber que el país contrata a la mayoría de su fuerza laboral en el extranjero. Debido a esto, los expatriados trabajan en una variedad de campos, desde la enseñanza hasta la enfermería y el control del tráfico aéreo. Dada esta diferencia, no existe un salario promedio en los Emiratos Árabes Unidos.
Sin embargo, hay una serie de factores que determinan los salarios, así como los derechos, opciones y sanciones que enfrentan los trabajadores y los empleadores.
Salario mínimo en los Emiratos Árabes Unidos
Los Emiratos Árabes Unidos, que se anuncia a sí mismo como un centro de negocios internacional, atrae a empresas que contratan trabajadores de todo el mundo, desde Bangladesh y México hasta Irlanda y Canadá.
Sin embargo, debido a que el panorama empresarial es tan atractivo, existe poca regulación en áreas clave de los derechos de los trabajadores. Por ejemplo, los Emiratos Árabes Unidos actualmente no tienen un salario mínimo, pero el gobierno está considerando introducir uno.
Expatriados de altos ingresos
Para los expatriados con altos ingresos, la falta de estándares salariales puede significar más libertad de acción para negociar convenientemente paquetes de compensación. Esto se debe a que las empresas se están dando cuenta de que necesitan hacer una oferta atractiva para persuadir a esos trabajadores de que abandonen su país de origen y vivan en una cultura más restrictiva.
Como resultado, muchos expatriados descubren que sus salarios en los EAU son tan altos, y a menudo mucho más altos, que en sus países de origen. Algunos son contratados en puestos mucho más antiguos de lo que serían en casa.
inmigrantes de bajos ingresos
Desafortunadamente, para los expatriados de bajos ingresos, la falta de un salario mínimo significa que los empleadores establecen condiciones sin regulación. Aunque el gobierno de los Emiratos Árabes Unidos dice que los empleadores y los trabajadores deben acordar las condiciones de empleo, la mayoría de las embajadas de los países que ofrecen trabajo a los inmigrantes establecen un salario esperado para diferentes trabajos. Esta es una forma de regulación respetada por la mayoría de las agencias de empleo.
Los expatriados de bajos ingresos, a menudo del sudeste asiático o del subcontinente indio, tienden a encontrar trabajos como conductores, ayuda doméstica, trabajadores de la construcción y similares. Aunque los EAU aprobaron su primera Ley Laboral de Trabajadores Domésticos en 2017, todavía abundan las historias de terror de abuso financiero, emocional y físico.
Sanciones por salarios atrasados o no pagados
Aunque no existe un salario mínimo, el gobierno de los EAU ha establecido algunas reglas sobre cómo y cuándo se deben pagar los salarios. Además, se han establecido sanciones por mora o falta de pago.
Los empleadores deben registrarse en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, suscribirse al sistema de protección salarial y pagar salarios a los trabajadores. Los salarios deben remitirse directamente al banco o institución financiera del empleado dentro de los 15 días siguientes a la fecha de su pago; de lo contrario, se consideran retrasados.
Si el empleador no ha transferido el pago dentro de un mes después de que se pagó el salario, el salario se considera impago. Los empleadores que no pagan o no pagan a sus empleados se enfrentan a sanciones que pueden incluir multas, prohibiciones laborales y acciones legales .
Si desea presentar una queja salarial, puede comunicarse con el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización o presentar una queja de relaciones laborales .
Salario medio en los Emiratos Árabes Unidos
No existe una forma precisa de determinar el salario promedio en los Emiratos Árabes Unidos solo porque existe una gran disparidad en este país desértico. Tu salario depende de tu perfil laboral, pero también de tu experiencia profesional, tu empleador y, lamentablemente, también de tu pasaporte.
Tenga en cuenta que un salario en los EAU a menudo incluye múltiples gastos; estos son subsidios de viaje (boletos de avión a casa), subsidio de vivienda, vacaciones pagadas y otros beneficios. Dubai ocupa el undécimo lugar entre las principales ciudades del mundo con los salarios de expatriados más altos del mundo.
Salario promedio en EAU por industria
- Finanzas y Contabilidad: 10 000 AED (Contador Junior) a 130 000 AED (Director Financiero Regional)
- Servicios bancarios y financieros: 15 000 AED (analista regulatorio) a 155 500 AED (gerente de servicio al cliente)
- Digital: 10 000 AED (diseñador gráfico) a 90 000 AED (director digital)
- Tecnología: 12 000 AED (ingeniero de soporte) a 130 000 AED (director de información)
- Petróleo y gas: 32 000 AED (gerente de control de calidad) a 48 000 AED (gerente de GNL)
Consulte el último estudio de salario medio de los EAU para obtener más información .
Cheque de pago Emiratos Árabes Unidos
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La brecha salarial de género en los EAU
Con respecto a la igualdad salarial de género, el gobierno de los Emiratos aprobó recientemente una legislación que garantiza la igualdad de remuneración para colegas masculinos y femeninos . En comparación con el resto del mundo, los EAU ocupan el puesto 68 en el Índice Global de Brecha de Género 2022 . Esto significa que, a pesar de los esfuerzos del gobierno y de superar a muchos otros países del Golfo, las mujeres continúan ganando menos por un trabajo similar.
Salarios para expatriados en los Emiratos Árabes Unidos
Casi el 90% de las personas que viven en los Emiratos Árabes Unidos son extranjeros. Como vienen de todo el mundo es imposible dar un salario medio por nacionalidad. En cambio, su salario generalmente depende de su educación y experiencia laboral, su empleador, su nacionalidad y otros hechos relevantes. Las industrias que contratan a la mayoría de los nuevos trabajadores incluyen servicios médicos o de atención médica, recursos humanos y bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG).
¿Qué hacer si su salario en los EAU es demasiado bajo?
Dado que el gobierno dice que las condiciones de trabajo las establecen el empleador y el empleado, es poco lo que puede hacer después de firmar un contrato de trabajo sin renegociarlo. Sin embargo, siempre puede comunicarse con el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización , donde puede obtener más información sobre sus derechos y opciones.