El seguro nacional es una parte esencial de la seguridad social del Reino Unido. Descubra qué cubre y a qué tienen derecho los expatriados.

Si es un empleado en el Reino Unido, es posible que observe un pago del Seguro Nacional que se descuenta de su cheque de pago. Esta contribución, que también deben pagar los autónomos, le cubre para la seguridad social financiada por el Estado. Esto le da derecho a una pensión del Reino Unido más otros beneficios si realiza suficientes contribuciones. Los expatriados pueden registrarse para obtener un número de seguro nacional para asegurarse de estar cubiertos en períodos de necesidad.

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Seguro Nacional en el Reino Unido: el sistema de seguridad social

La seguridad social del Reino Unido está vinculada a un sistema llamado  Seguro Nacional (NI) . Se trata de un régimen contributivo en el que los empleados y los autónomos realizan aportaciones mensuales a determinadas prestaciones de seguridad social. Estos beneficios pueden ayudar a pagar el costo de vida en el Reino Unido, que  recientemente ha aumentado y afecta a muchas personas que viven en el país.

Sus contribuciones y derechos de NI están vinculados a un número de NI, que es el número de identificación de la seguridad social británica. Todos los residentes del Reino Unido deben recibir un número NI cuando cumplan 16 años. Los residentes extranjeros deben solicitar un número NI para trabajar y pagar las cotizaciones a la seguridad social en el Reino Unido. El número NI se compone de dos letras, seguidas de seis números y una letra más.

Los beneficios contributivos vinculados al Seguro Nacional en el Reino Unido son:

Además de esto, tener un número NI te da acceso a beneficios adicionales, que incluyen:

Cómo solicitar el Seguro Nacional en el Reino Unido

Si es ciudadano del Reino Unido, debería recibir su número NI por correo alrededor de su cumpleaños número 16  . Suele tener la forma de una tarjeta roja y azul que contiene su nombre y número de NI. Es aproximadamente del tamaño de una tarjeta de crédito. También puede encontrar su número en sus nóminas y en cualquier correspondencia oficial sobre sus impuestos, pensión estatal o beneficios.

Puede solicitar un número NI en el Reino Unido  en línea . Necesita una identificación válida, como su pasaporte y un permiso de residencia del Reino Unido. Sólo necesitarás solicitar un número NI como expatriado si quieres trabajar en el Reino Unido, aunque puedes empezar a trabajar antes de obtener tu número, siempre y cuando puedas demostrar que tienes derecho a trabajar.

Contribuciones al seguro nacional en el Reino Unido

Los siguientes deben realizar contribuciones a NI en el Reino Unido:

  • Empleados que ganan más de £190 por semana
  • Trabajadores autónomos con beneficios superiores a £6.725 al año

Los empleados hacen sus contribuciones directamente a través de la nómina, al igual que los pagos de impuestos, mientras que los trabajadores por cuenta propia deben pagar las suyas junto con los pagos del impuesto sobre la renta como parte de su declaración de impuestos anual.

Hay  cuatro clases  de Seguro Nacional en el Reino Unido:

  • Clase 1  : los empleados pagan el 13,25% sobre ingresos de hasta £967 por semana, luego el 3% sobre ingresos superiores.
  • Clase 2  : los trabajadores autónomos pagan a razón de £3,15 por semana.
  • Contribuciones voluntarias de Clase 3  : puede realizar estas contribuciones adicionales, por ejemplo, si tiene algún déficit de pago en su registro y desea complementar sus derechos.
  • Clase 4  : los trabajadores autónomos pagan el 10% sobre los beneficios entre £9.569 y £50.270, y luego el 3,25% sobre los ingresos superiores.

Como NI es un sistema contributivo vinculado a los ingresos, perjudica a quienes ganan menos y a aquellos que no pueden hacer contribuciones, como aquellos con contratos de cero horas, ya que significa que tienen derecho a pensiones y beneficios más bajos.

Por lo general, deja de pagar NI cuando alcanza la edad de jubilación en el Reino Unido.

¿Quién puede registrarse para el Seguro Nacional en el Reino Unido?

Puede solicitar un número NI si vive en el Reino Unido y tiene derecho a trabajar. Esto incluye a aquellos que se encuentran en el Reino Unido con visas de corta duración y permisos de residencia temporal. Sin embargo, sólo debe presentar su solicitud si tiene la intención de encontrar trabajo.

Aunque el Reino Unido ya ha abandonado la UE, los ciudadanos de los países de la UE/AELC que viven en el Reino Unido y que hayan  solicitado un acuerdo  pueden beneficiarse de los términos del Acuerdo de Retirada. Esto significa que cualquier contribución que hayan realizado en los países de la UE mientras el Reino Unido todavía era un estado miembro cuenta para la seguridad social del Reino Unido.

Además de esto, el Reino Unido tiene varios  acuerdos recíprocos de seguridad social  con países no pertenecientes a la UE, que permiten que las contribuciones realizadas en el extranjero cuenten para el derecho a prestaciones.

Sin embargo, todos los extranjeros deben solicitar un número de seguro nacional del Reino Unido si tienen intención de trabajar en el Reino Unido, incluso si tienen derechos gracias a sus contribuciones en su país de origen.

Beneficios del seguro nacional en el Reino Unido

Sus contribuciones a NI contribuyen a varios beneficios. Algunas prestaciones de seguridad social en el Reino Unido constan de dos partes: básica y basada en contribuciones. En el último caso, la cantidad que reciba depende de sus contribuciones a NI.

Prestación de desempleo (Subsidio para solicitantes de empleo basado en cotizaciones – JSA)

Ahora llamado  Subsidio para solicitantes de empleo (JSA) de ‘nuevo estilo’ , este es un beneficio semanal que puede reclamar si queda desempleado y ha realizado contribuciones de NI de Clase 1 en los últimos 2 o 3 años. Debe tener entre 18 y 66 años y estar disponible para trabajar.

Para reclamar, necesita su número de NI y los detalles de su empleo que cubre los seis meses anteriores. Puede verificar su elegibilidad y realizar un reclamo  en línea .

Una vez que haya registrado un reclamo, el  Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP)  se comunicará con usted para una entrevista telefónica dentro de los 10 días. Verificarán sus datos durante esta llamada y establecerán su ‘ Compromiso del reclamante ‘, explicando sus pasos para buscar trabajo mientras reclama JSA. Normalmente, esto implica dedicar una cantidad determinada de horas cada semana a buscar y postularse a puestos de trabajo, además de asistir a una entrevista en un  Jobcentre Plus  cada una o dos semanas.

Si su solicitud tiene éxito, recibirá hasta £77 por semana (o £61,05 si tiene menos de 25 años) mientras esté desempleado, siempre y cuando cumpla con su «Compromiso del reclamante» y no trabaje más de 16 horas por semana. Además, normalmente puede retroceder un reclamo hasta por tres meses si tiene una buena razón para no presentar un reclamo antes.

Este sistema se aplica a Inglaterra, Escocia y Gales. En Irlanda del Norte existe un proceso JSA diferente  .

pensión estatal del Reino Unido

Esta es la pensión de vejez que recibe si ha pagado el Seguro Nacional en el Reino Unido. Actualmente, la edad de jubilación estatal del Reino Unido es 66 años, pero se prevé que aumente a 67 años en 2028, y se planean nuevos  aumentos posteriores  . Su pensión estatal del Reino Unido depende de sus contribuciones al NI. Normalmente, es necesario haber realizado al menos 10 años de cotizaciones a lo largo de su vida laboral para ser elegible.

Si ha realizado al menos 35 años de contribuciones al NI, puede obtener la pensión estatal completa del Reino Unido, actualmente £185,15 por semana.

Prestación de invalidez (Asignación de Empleo y Apoyo basada en cotizaciones – ESA)

El subsidio de empleo y manutención (ESA)  es el beneficio por discapacidad que puede reclamar si ha realizado contribuciones al NI (generalmente durante los últimos 2 o 3 años). Puedes reclamar si eres empleado, autónomo o desempleado. Sin embargo, debe tener una discapacidad o condición de salud que afecte su capacidad para trabajar.

Para ser elegible para ESA, no puede trabajar más de 16 horas por semana ni ganar más de £152 por semana. Además, actualmente no puede recibir  JSA  ni  subsidio por enfermedad . Para hacer un reclamo, necesitará:

  • Número NI
  • Detalles de su médico de cabecera
  • Detalles de ingresos si actualmente está trabajando

Puede realizar una reclamación a la ESA  en línea . El proceso de reclamo puede demorar hasta 13 semanas, tiempo durante el cual recibirá la misma cantidad semanal que JSA. Si su reclamo tiene éxito, se lo ubicará en uno de dos grupos:

  • Grupo de actividades relacionadas con el trabajo  : para personas que están trabajando o pueden volver a trabajar. El sistema para esto es similar al JSA. Debe realizar un «Compromiso de reclamante» y recibirá hasta £77 por semana (o £61,05 si es menor de 25 años). Sin embargo, puede reclamar hasta por un año.
  • Grupo de apoyo  : para personas consideradas incapaces de trabajar en el futuro previsible. Puedes recibir hasta £117,60 a la semana de forma indefinida.

Es posible que deba someterse a una Evaluación de capacidad laboral para determinar su elegibilidad para ESA y a qué grupo se une.

Subsidio de maternidad

Puede recibir este pago de prestación de maternidad si trabaja por cuenta propia, si ha quedado recientemente desempleada o si está trabajando pero no puede recibir el  pago legal por maternidad . Debes haber estado trabajando durante al menos 26 semanas y ganar al menos £30 por semana durante al menos la mitad de este período.

No es necesario haber pagado el seguro nacional en el Reino Unido para reclamar el  subsidio de maternidad . Sin embargo, cualquier pago que haya realizado aumentará su derecho. Puede reclamar £156,66 por semana, o el 90% de sus ingresos semanales promedio (lo que sea menor). Puede reclamar hasta por 39 semanas, a partir de 11 semanas antes de la fecha de vencimiento. Los pagos del subsidio de maternidad afectan la cantidad que puede recibir por JSA o ESA si también reclama estos beneficios. Consulte esta  calculadora en línea  para ver cuánto podría recibir.

Para realizar un reclamo, deberá completar un  formulario de reclamo . También deberá proporcionar un comprobante de ingresos, detalles de la fecha de parto del bebé y un  formulario SMP1 completo  si se le ha negado el pago legal por maternidad.

Pago de manutención por duelo

Puede reclamar un  pago de manutención por duelo  si su cónyuge/pareja registrada falleció dentro de los últimos 21 meses y ha realizado pagos de NI durante al menos 25 semanas en cualquier año. Además, debe estar por debajo de la edad de jubilación estatal del Reino Unido.

El monto del pago está vinculado a sus circunstancias y al momento en que realiza el reclamo. Para obtener el pago completo, debe reclamar dentro de los tres meses posteriores al fallecimiento. El importe estándar es una suma global de £2500 y hasta £100 al mes durante 18 meses. Sin embargo, si tiene hijos dependientes o estaba embarazada en el momento de la muerte de su pareja, esto aumenta a una suma global de £3500 y 18 pagos mensuales hasta £350.

Puede solicitar el pago de manutención por duelo  en línea . Para hacer esto, necesitará los números NI de usted y de su pareja fallecida, además de detalles sobre la fecha de fallecimiento.

Otras prestaciones de seguridad social en el Reino Unido

crédito universal

El crédito universal  es un beneficio de seguridad social del Reino Unido que se ha implementado gradualmente en todo el país desde 2013. Actualmente está en funcionamiento en muchas partes del Reino Unido, aunque el gobierno estima que no se implementará por completo hasta finales de  2024 . El beneficio reemplaza varios beneficios actuales del Reino Unido, que son:

El beneficio cubre los costos de vida básicos, incluidos algunos costos de cuidado de niños, para personas con bajos ingresos, desempleados y aquellos que no pueden trabajar. Puede reclamar crédito universal incluso si no ha pagado el Seguro Nacional en el Reino Unido. Sin embargo, sus derechos para ciertos elementos (por ejemplo, JSA y ESA) serán menores.

Puede reclamar crédito universal si es residente del Reino Unido y tiene entre 18 y 66 años y tiene menos de £16,000 en ahorros. Debido a que el beneficio consta de varios elementos, no existen umbrales definidos con respecto a cuánto gana actualmente. Puede utilizar una  calculadora de beneficios  para ayudar a determinar a qué podría tener derecho.

Puede  presentar su solicitud en línea  si tiene una cuenta bancaria y una dirección de correo electrónico. Para hacer esto, necesitará una identificación e información sobre sus ingresos actuales, pagos de alojamiento, cualquier discapacidad o condición de salud, costos de cuidado infantil y ahorros.

La  cantidad que recibe  depende de sus circunstancias personales. Obtiene un pago mensual, el primero generalmente cinco semanas después de su solicitud. Si experimenta dificultades financieras antes de recibir el primer pago, puede  solicitar un anticipo . También es posible que pueda solicitar  apoyo financiero adicional .

Beneficio infantil

Todos los residentes del Reino Unido tienen derecho a  la prestación por hijos a cargo  si tienen hijos. Se trata de una cantidad fija que se paga hasta que el niño cumple 16 años (o 20 si continúa estudiando o formándose a tiempo completo).

La tasa actual de la prestación por hijo en el Reino Unido es de £21,80 por semana para el primer hijo y de £14,45 para los hijos siguientes. No hay límite en la cantidad de niños por los que puede reclamar. Sin embargo, es posible que tengas que devolver parte del beneficio por hijo en concepto de impuestos si ganas más de £50 000 al año.

Debería recibir automáticamente la prestación por hijo si registra el nacimiento de su hijo en el Reino Unido. En caso contrario, puede completar  este formulario . Sólo una persona puede solicitar la prestación por hijo a cargo por hijo.

Pago por maternidad y paternidad

Puede reclamar el pago legal por  maternidad  o  paternidad  siempre que sea un empleado contratado que gane al menos £ 123 por semana y haya estado empleado durante al menos 26 semanas antes del período de notificación.

Todo lo que necesitas hacer es informar a tu empleador al menos 15 semanas antes de la fecha de vencimiento. Luego deberían hacer los arreglos necesarios.

Tanto las tasas de pago por maternidad como las de paternidad son las mismas que las del subsidio de maternidad a nivel legal, que es de £156,66 por semana, o el 90% de los ingresos semanales promedio (lo que sea menor). El pago dura mientras dure la licencia parental: hasta 39 semanas para la madre y hasta dos semanas para el padre. Sin embargo, es posible que su empleador tenga un plan de pago para padres que pague más que el monto legal.

Beneficios por discapacidad

Además de la ESA detallada anteriormente, las prestaciones por discapacidad en el Reino Unido incluyen:

  • Pago de Independencia Personal (PIP)  : un beneficio para ayudar con los costos de vida adicionales si tiene una discapacidad o problemas de movilidad. Puede obtener hasta £92,40 por semana para la vida diaria y hasta £64,50 por semana para movilidad.
  • Subsidio de vida por discapacidad (DLA) para niños  : hasta £156,90 por semana para ayudar con los costos adicionales de cuidar a un niño discapacitado menor de 16 años.
  • Subsidio de asistencia  : hasta £92,40 por semana para ayudar a cubrir los costos de tener a alguien que lo cuide si tiene una discapacidad.
  • Subsidio para cuidadores  : £69,70 por semana si cuida a alguien durante al menos 35 horas a la semana y esa persona recibe otras prestaciones por discapacidad.

paga por enfermedad

Tiene derecho a recibir  la paga por enfermedad legal  si es un empleado contratado en el Reino Unido que gana al menos £120 a la semana y ha estado fuera del trabajo por enfermedad durante al menos cuatro días seguidos, incluidos los días no laborables.

El pago es de £99,35 por semana durante un máximo de 28 semanas. Es posible que obtenga más si su empleador tiene un plan de pago por enfermedad ocupacional separado. Para reclamar, debe informar a su empleador de su enfermedad. Deberá presentar prueba de enfermedad, como una nota del médico, si está enfermo durante más de siete días seguidos.

Seguro médico en el Reino Unido

A diferencia de muchos otros países europeos, el sistema sanitario público del Reino Unido no está financiado por seguros médicos. En cambio, el Servicio Nacional de Salud (NHS) se paga mediante impuestos generales. Todos los residentes en el Reino Unido pueden acceder a los servicios sanitarios públicos registrándose con un médico de cabecera local.

Puede contratar un seguro médico privado adicional en el Reino Unido si desea acceder a profesionales o servicios médicos privados que no están en el NHS. Estos podrían incluir terapias alternativas y tratamientos de atención dental. El uso de servicios privados también suele significar tiempos de espera más cortos para recibir tratamiento.

Seguro nacional para autónomos y autónomos en el Reino Unido

Si trabaja por cuenta propia en el Reino Unido o trabaja como autónomo, tendrá que realizar contribuciones obligatorias al NI si obtiene beneficios superiores a £6.725 al año. Sin embargo, usted será responsable de realizar sus propios pagos.

Los trabajadores autónomos pagan dos tipos de Seguro Nacional en el Reino Unido:

  • Contribuciones de clase 2 a razón de £3,15 por semana para 2022/23.
  • Contribuciones de clase 4 al 10,25% sobre ganancias entre £9,5881 y £50,270, luego 3,25% sobre ganancias superiores a esto (tasa 2022/23).

Paga esto al mismo tiempo que su impuesto sobre la renta en el Reino Unido cuando presenta su declaración de impuestos anual. Los trabajadores autónomos del Reino Unido también pueden realizar contribuciones voluntarias de NI de Clase 3 para complementar sus derechos.

Tendrá derecho a las mismas prestaciones de seguridad social que los empleados si trabaja por cuenta propia o por cuenta propia en el Reino Unido. Si su empresa experimenta problemas, por ejemplo, si se ha visto afectada por la pandemia de COVID-19, el gobierno tiene una  línea de ayuda  que le brinda apoyo y opciones.

Seguridad social en el Reino Unido para trabajadores a tiempo parcial, personas con bajos ingresos y estudiantes

Si gana menos de £190 por semana, estará exento de pagos del Seguro Nacional en el Reino Unido. Este puede ser el caso si, por ejemplo, trabajas a tiempo parcial o eres estudiante en el Reino Unido. Afectará sus derechos a prestaciones. Por ejemplo, recibirá una pensión estatal de tipo más bajo y prestaciones basadas en cotizaciones.

Aún podrá reclamar algunas prestaciones de la seguridad social y acceder a apoyo financiero en el Reino Unido. El crédito universal  es ahora el principal pago de beneficios para las personas con bajos ingresos en el Reino Unido. También puede acceder a  otras formas de apoyo financiero , que incluyen:

  • Pagos anticipados o acuerdos de pago alternativos para sus derechos de prestación
  • Ayuda con facturas de servicios públicos y costos de vivienda.
  • Ayuda con los costos de cuidado de niños.

Problemas para recibir prestaciones de seguridad social en el Reino Unido

Si tiene algún problema con sus prestaciones de seguridad social en el Reino Unido, puede ponerse en contacto con su  oficina local de Jobcentre Plus . Para consultas de crédito Universal, puedes llamar al  teléfono de ayuda . Si su problema no se resuelve, puede presentar una  queja oficial  ante el DWP.

Otras organizaciones que pueden ayudarle con problemas de beneficios en el Reino Unido son:

Opciones de seguridad social privada en el Reino Unido

Puede utilizar planes de seguro social privados en el Reino Unido para complementar sus beneficios legales o como alternativa si no puede acceder a planes financiados por el estado. Éstas incluyen:

  • Pensión privada voluntaria
  • Seguro médico privado
  • Otras pólizas de seguro personal como el seguro de desempleo.

Recursos útiles

  • gov.uk  : portal en línea del gobierno central del Reino Unido con información sobre seguridad social, beneficios y seguro nacional
  • Citizens Advice  : organización benéfica del Reino Unido que ofrece información y consejos sobre los beneficios del Reino Unido.
  • MoneyHelper  : asesoramiento sobre prestaciones y pensiones en el Reino Unido
  • Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP)  : departamento gubernamental con detalles sobre beneficios, pensiones y búsqueda de trabajo.
  • MoneySavingExpert  : sitio web dirigido por Martin Lewis, que ofrece consejos para ahorrar dinero y encontrar apoyo financiero en el Reino Unido.
  • Disability Rights UK  : organización que ofrece asesoramiento para personas discapacitadas, incluidas hojas informativas sobre derechos, beneficios y presupuestos.
Seguridad social en el Reino Unido: derechos al seguro nacional