Los emigrantes mayores que pronto se jubilarán en Austria pueden contar con un generoso sistema de pensiones. Te lo explicamos todo en esta útil guía.

Si se jubila en Austria, encontrará que las pensiones son generosas, incluso en comparación con los vecinos más cercanos del país en la UE. Esto se debe al sólido sistema de asistencia social austriaco, que convierte a Austria en un destino de jubilación preferido para los expatriados.

sistema de pensiones austriaco

En particular, la Plataforma Internacional de Protección Social informa que Austria tiene una cobertura del 100% para las personas mayores en relación con los pensionistas que han alcanzado la edad legal de jubilación. El Ministerio Federal de Asuntos Sociales, Salud, Bienestar y Protección del Consumidor es responsable de supervisar el sistema de pensiones en Austria     .

El sistema de pensiones en Austria consta de tres partes: pensiones estatales, pensiones de empresa y pensiones privadas. Existen dos tipos de pensiones en el sistema: pensiones no contributivas. Los empleadores deducen un porcentaje de los ingresos brutos como contribución del empleado. Luego agregan este porcentaje como la contribución del empleador. Algunas personas también se beneficiarán de contribuciones gubernamentales adicionales; por ejemplo, aquellos que sirven en el ejército o cuidan a sus seres queridos con necesidades especiales.

Según un economista austríaco, el envejecimiento de la población combinado con una mayor esperanza de vida y la caída de las tasas de natalidad causarán problemas financieros al gobierno. Las propuestas para proteger el sistema incluyen aumentar las contribuciones y la edad de jubilación. No obstante, el sistema de pensiones austriaco se considera generoso en una comparación internacional.

¿Quién tiene derecho a una pensión de vejez en Austria? edad de jubilación en     austria

La edad de jubilación actual en Austria es de 65 años para los hombres y 60 para las mujeres. Sin embargo, durante la próxima década, el gobierno elevará la edad de jubilación para hombres y mujeres menores de 65 años.

De hecho, la jubilación anticipada es posible para las personas que han acumulado suficientes cotizaciones. Se debe completar un mínimo de 15 años de cotizaciones para tener derecho a una pensión. Sin embargo, existe una sanción financiera si elige recibir efectivo antes de alcanzar la edad oficial de jubilación. Por otro lado, las personas que trabajan por encima de la edad de jubilación establecida reciben una bonificación.

¿Quién puede reclamar una pensión estatal en Austria?

La pensión legal en Austria está directamente relacionada con el empleo. Entonces, si usted es austriaco o no, juega un papel en su pensión. De hecho, aproximadamente uno de cada cinco empleados austriacos nació en el extranjero. Siempre que cumpla la edad anterior y el número de años de cotización, puede recibir una pensión en el país.

Pensiones en Austria para extranjeros

Si se muda de la UE a Austria, puede transferir fácilmente su pensión estatal actual a     un banco en Austria  . En la UE, los empleados solo pagan contribuciones a la seguridad social en un país. Por lo general, su lugar de trabajo y país de residencia determinarán qué país se aplica. Si se encuentra en el Reino Unido, aún puede recibir beneficios anuales. Si desea ver sus opciones en el Reino Unido, consulte nuestra sección QROPS a continuación.

Varios países no pertenecientes a la UE tienen un acuerdo de seguridad social con Austria. Sin embargo, muchos de ellos, como Estados Unidos y Canadá, solo cubren pensiones. Mientras tanto, otros países, incluidos Australia, Serbia e Israel, tienen acuerdos integrales de seguridad social. Aquí también se refieren al empleo en Austria.

Según The Local Austria, los expertos del Ministerio de Asuntos Sociales de Austria y el Centro Europeo de Investigación y Política Social afirman que los extranjeros están financiando en gran medida el sistema de pensiones. Esto se debe a las edades típicamente más jóvenes de los extranjeros (la mayoría de los cuales tienen menos de 50 años) que cotizan en el Seguro Social del país y aportan más al sistema de lo que reclaman.

Tasas de pensión y contribuciones de Austria

En Austria, los empleadores deducen el 10,25 % de los ingresos brutos como cotizaciones de los empleados. Luego agregue 12.55% como aporte del empleador. También puedes contratar el seguro de desempleo voluntario en Austria y elegir una cotización mensual de 89,78 €, 179,55 € o 269,33 €. La Caja de Seguro Social para Trabajadores por Cuenta Propia (SVS) es el mejor lugar para investigar más a fondo, y lo mejor es ponerse en contacto directamente con un asesor de seguros para analizar sus opciones.

También puedes utilizar     la calculadora de pensiones     para hacerte una idea de tu situación y planificar mejor tu futuro. Para mayor claridad, las prestaciones en Austria se calculan en función del empleo mejor pagado de la persona de 18 años, el historial de cotizaciones y la edad de jubilación.

Pensiones complementarias en Austria

A continuación encontrará cinco opciones entre las que pueden elegir los empleadores en Austria cuando se trata de pensiones de empresa complementarias.

  El fondo de pensiones   _

A tal fin, el empleador constituye el fondo de pensiones como una entidad jurídica independiente a fin de mantener separados los activos de pensiones. Existen varios fondos de pensiones de empleadores que pueden utilizar las pequeñas empresas. Hasta el 10% de las cotizaciones no son gravadas por el empleador y no son ingresos imponibles en Austria. Los pagos patrocinados por el empleador se gravan como ingresos, mientras que solo el 24 % de los pagos patrocinados por los empleados se gravan como ingresos.

    seguro colectivo profesional

Por lo tanto, esta forma de garantía de vejez tiene una tasa de interés mínima, que actualmente es del 0,5%. Por lo tanto, el monto garantizado de la pensión se fija en el contrato.

A diferencia de los fondos de pensiones, puede contar con menores rendimientos pero mayor seguridad. Esta forma de pensión complementaria convierte al seguro de vida en una especie de solución de provisión para la vejez.

Reservas contables internas

En el caso de las reservas contables, el empleador actúa como fondo de pensiones. Este es un compromiso de pensión legalmente vinculante. Al menos el 50% de las reservas del balance de la empresa deben estar respaldadas por bonos del gobierno. Las reservas de libros no están gravadas y no cuentan como ingresos imponibles para el empleado.

Soporte-  Herramientas   

Los fondos perpetuos son entidades legales separadas que no confieren ningún derecho legalmente exigible al beneficiario. Además, solo pueden funcionar muy mal. Como resultado, este instrumento de financiación es cada vez menos importante en Austria. No puede pagar en el fondo de previsión mientras está trabajando y los pagos se gravan como ingresos del trabajo.

seguro directo

El seguro directo es cuando un empleador paga las primas a una compañía de seguros de vida. Los pagos luego van directamente al empleado. Alrededor del 10% de los participantes en planes de pensiones de empresa están asegurados directamente. Las asignaciones no son deducibles de impuestos para el empleador. No obstante, son rentas imponibles para el trabajador si superan los 300 € por persona y año.

plan de pensiones privado

Finalmente, los empleados pueden recibir un plan de pensiones privado. Sin embargo, dado que el seguro médico obligatorio es tan extenso, esta no es la regla. Hay muchas aseguradoras de salud privadas en Austria, siendo   Cigna Global     y     Allianz Care  las dominantes. También hay una amplia gama de planes para elegir. Básicamente, cuanto mayor eres, más pagas.

Pensiones no contributivas y otros beneficios para los pobres en Austria

Afortunadamente, los  pobres     en Austria tienen recursos asegurados. La Organización      para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)     clasifica el sistema de pensiones austriaco como objetivo. Esto significa que el sistema debería favorecer a los pensionistas más pobres sobre los más ricos. A partir de 2019, los estándares mínimos eran de 885 € por persona y 664 € por persona para una pareja. Entonces tienes derecho a unos ingresos mínimos. Debe proporcionar prueba de ingresos y una declaración de bienes. Puedes hacerlo en la administración municipal de  tu lugar de residencia.

El Fondo de Seguro de Salud de Austria     (ÖGK)     es la institución de seguridad social más grande de Austria y ofrece cobertura de seguro independientemente de la edad y los ingresos.

Otras pensiones en Austria

La pensión de invalidez     se     controla sobre la base de los ingresos. Básicamente, esto significa que la pérdida de rendimiento debe ser superior al 50%. Además, la persona debe tener al menos 60 meses de cotizaciones pagadas o acreditadas (más un mes por cada mes de 50 años o más) (más dos meses por cada mes de 50 años o más) en los últimos 10 años. Además, deberán haber pagado o acreditado al menos 300 meses de cotizaciones o pagado un total de 180 meses de cotizaciones.

Los requisitos de depósito son más bajos para las personas mayores de 60 años. La pensión se reembolsará si los ingresos mensuales del asegurado superan los 1.196,09 euros. En particular, puede cobrar una pensión de invalidez del extranjero.

Asesoramiento y apoyo para la jubilación en Austria

Al planificar su futuro, independientemente de la edad, siempre debe considerar todas las opciones. Después de todo, quieres disfrutar de tus años dorados sin preocupaciones. Con un poco de planificación anticipada, puede trabajar duro cuando es joven y luego vivir cómodamente hasta la vejez. Además, se recomienda enfáticamente que busque asesoramiento financiero para obtener la provisión de jubilación más alta posible.

Recursos útiles

Sistema de pensiones austriaco