Vaikka Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa ei ole vähimmäispalkkaa, on olemassa alan standardeja ja rangaistuksia, jotka sinun tulee olla tietoisia, jos harkitset muuttoa sinne.
Jos etsit työtä Yhdistyneistä arabiemiirikunnista, olet iloinen, että maa palkkaa suurimman osan työvoimastaan ulkomailta. Tästä johtuen ulkomaalaiset työskentelevät useilla eri aloilla opettamisesta sairaanhoitajaan ja lennonjohtoon. Tämän eron vuoksi Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa ei ole keskipalkkoja.
On kuitenkin useita tekijöitä, jotka määräävät palkat sekä työntekijöiden ja työnantajien oikeudet, vaihtoehdot ja rangaistukset.
Minimipalkka Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa
Yhdistyneet arabiemiirikunnat, jotka pitävät itseään kansainvälisenä liikekeskuksena, houkuttelevat yrityksiä, jotka palkkaavat työntekijöitä kaikkialta maailmasta Bangladeshista ja Meksikosta Irlantiin ja Kanadaan.
Koska yritysympäristö on kuitenkin niin houkutteleva, työntekijöiden oikeuksien keskeisillä aloilla on vähän sääntelyä. Esimerkiksi Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa ei ole tällä hetkellä vähimmäispalkkaa, mutta hallitus harkitsee sellaisen käyttöönottoa.
Korkeatuloiset ulkomaalaiset
Paljon ansaitseville ulkomaalaisille palkkastandardien puute voi tarkoittaa enemmän liikkumavaraa neuvotella kätevästi korvauspaketteista. Tämä johtuu siitä, että yritykset ymmärtävät, että niiden on tehtävä houkutteleva tarjous saadakseen tällaiset työntekijät lähtemään kotimaastaan ja elämään rajoittavammassa kulttuurissa.
Tämän seurauksena monet ulkomaalaiset huomaavat, että heidän palkkansa ovat Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa yhtä korkeat ja usein paljon korkeammat kuin heidän kotimaassaan. Jotkut palkataan paljon vanhempiin tehtäviin kuin he olisivat kotona.
pienituloisia maahanmuuttajia
Valitettavasti pienituloisille ulkomaalaisille vähimmäispalkan puute tarkoittaa, että työnantajat asettavat ehtoja ilman sääntelyä. Vaikka Arabiemiirikuntien hallitus sanoo, että työnantajien ja työntekijöiden on sovittava työehdoista, useimmat maahanmuuttajille työpaikkoja tarjoavien maiden suurlähetystöt asettavat odotetun palkan eri töistä. Useimmat työvoimatoimistot noudattavat tätä sääntelyä.
Pienituloiset ulkomaalaiset, usein Kaakkois-Aasiasta tai Intian mantereelta, löytävät yleensä töitä, kuten kuljettajia, kotiapua, rakennustyöläisiä ja vastaavia. Vaikka Yhdistyneet arabiemiirikunnat hyväksyivät ensimmäisen kotitaloustyölainsa vuonna 2017, kauhutarinoita taloudellisesta, henkisestä ja fyysisestä väkivallasta on edelleen runsaasti.
Myöhästyneet tai maksamattomat palkat sakot
Vaikka vähimmäispalkkaa ei ole, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien hallitus on asettanut joitain sääntöjä siitä, miten ja milloin palkat on maksettava. Lisäksi maksun myöhästymisestä tai laiminlyönnistä on säädetty sakkoja.
Työnantajien on rekisteröidyttävä henkilöresurssien ja emiratisaatioiden ministeriöön, tilattava palkkaturvajärjestelmä ja maksettava palkkoja työntekijöille. Palkat tulee maksaa suoraan työntekijän pankkiin tai rahoituslaitokseen 15 päivän kuluessa niiden maksupäivästä; muuten ne katsotaan myöhästyneiksi.
Jos työnantaja ei ole siirtänyt maksua kuukauden kuluessa palkan maksamisesta, palkka katsotaan maksamattomaksi. Työnantajat, jotka epäonnistuvat tai laiminlyövät palkkaa työntekijöilleen, saavat rangaistuksia, jotka voivat sisältää sakkoja, työkieltoja ja oikeustoimia .
Jos haluat tehdä palkkavalituksen, voit ottaa yhteyttä henkilöstö- ja emiratisaatioministeriöön tai tehdä työsuhdevalituksen .
Keskipalkka Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa
Yhdistyneiden arabiemiirikuntien keskimääräistä palkkaa ei voida määrittää tarkasti vain siksi, että tässä autiomaassa on niin suuri ero. Palkkasi riippuu työprofiilistasi, mutta myös työkokemuksestasi, työnantajastasi ja valitettavasti myös passistasi.
Muista, että Arabiemiirikuntien palkka sisältää usein useita kuluja; Näitä ovat matka-avustukset (lentoliput kotiin), asumistuki, palkallinen loma ja muut edut. Dubai sijoittuu 11. sijalle maailman parhaiden kaupunkien joukossa maailman korkeimpien ulkomaalaisten palkkojen suhteen.
Keskipalkka Arabiemiirikunnissa toimialoittain
- Rahoitus ja kirjanpito: AED 10 000 (nuorempi kirjanpitäjä) – 130 000 AED (alueellinen talousjohtaja)
- Pankki- ja rahoituspalvelut: 15 000 AED (sääntelyanalyytikko) – 155 500 AED (asiakaspalvelupäällikkö)
- Digitaalinen: 10 000 AED (graafinen suunnittelija) – 90 000 AED (digitaalinen ohjaaja)
- Tekniikka: 12 000 AED (tuki-insinööri) – 130 000 AED (tietopäällikkö)
- Oil & Gas: 32 000 AED (laadunvarmistuspäällikkö) – 48 000 AED (LNG Manager)
Katso lisätietoja Yhdistyneiden arabiemiirikuntien keskipalkkatutkimuksesta .
Palkka Yhdistyneet arabiemiirikunnat
Vieraile Glassdoorissa saadaksesi alan palkkastandardit.
Sukupuolten palkkaero Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa
Mitä tulee sukupuolten väliseen palkkatasa-arvoon, Emiratesin hallitus hyväksyi äskettäin lain , joka takaa samapalkkaisuuden mies- ja naiskollegoille . Muuhun maailmaan verrattuna Yhdistyneet arabiemiirikunnat sijoittuu 68. sijalle Global Gender Gap Index 2022 -indeksissä . Tämä tarkoittaa, että huolimatta hallituksen ponnisteluista ja huolimatta siitä, että naiset ansaitsevat vähemmän samankaltaisesta työstä huolimatta menestystä monissa muissa Persianlahden maissa.
Ulkomaalaisten palkat Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa
Lähes 90 % Yhdistyneiden arabiemiirikuntien asukkaista on ulkomaalaisia. Koska he tulevat kaikkialta maailmasta, on mahdotonta antaa keskimääräistä palkkaa kansallisuuden mukaan. Sen sijaan palkkasi riippuu yleensä koulutuksestasi ja työkokemuksestasi, työnantajastasi, kansallisuudestasi ja muista asiaan liittyvistä seikoista. Suurin osa uusista työntekijöistä palkkaavia toimialoja ovat terveydenhuolto- tai sairaanhoitopalvelut, henkilöresurssit ja nopeasti liikkuvat kulutustavarat (FMCG).
Mitä tehdä, jos palkkasi Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa on liian alhainen?
Koska hallitus sanoo, että työnantaja ja työntekijä määräävät työehdot, työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen ei voi tehdä juuri mitään neuvottelematta sitä uudelleen. Voit kuitenkin aina ottaa yhteyttä Human Resources and Emiratization -ministeriöön , josta saat lisätietoja oikeuksistasi ja vaihtoehdoistasi.