Comment trouver du travail au Royaume-Uni, y compris des informations sur le marché du travail actuel, les offres d’emploi, les permis de travail britanniques et où trouver un emploi au Royaume-Uni.

Le Royaume-Uni est généralement un pays populaire pour l’emploi, avec une bonne économie et de nombreuses grandes villes accueillant de gros employeurs. Cependant, les règles changent suite à la sortie du pays de l’UE prévue fin 2020.

Ce guide pour trouver du travail au Royaume-Uni comprend des sections sur :

Travailler au Royaume-Uni

Le marché du travail au Royaume-Uni

Selon l’  Office for National Statistics  (ONS), le taux de chômage global au Royaume-Uni était de 3,9 % en mai 2020. Il s’agit du plus bas niveau depuis 40 ans. Cependant, cela s’explique en partie par la croissance des contrats zéro heure, qui ont plus que quadruplé au cours de la dernière décennie pour atteindre  1 032 000 en 2022 .

La croissance économique est concentrée à Londres et dans le sud-est ; le chômage est plus élevé dans le nord de l’Angleterre, en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord. Le marché du travail de Londres est en plein essor avec 10 fois plus d’emplois proposés que la deuxième meilleure région du pays, mais bien sûr, il y a beaucoup plus de concurrence pour ces emplois.

Les secteurs les plus importants au Royaume-Uni en termes de nombre d’employés, selon le  registre des entreprises et l’enquête sur l’emploi de l’ONS de 2018 , sont :

  • Grossiste et détaillant
  • Santé et travail social
  • Administration
  • Éducation
  • Scientifique et technique
  • Fabrication
  • Hospitalité

Les plus grandes entreprises basées au Royaume-Uni en termes de part de marché en 2020 sont :

  • Unilever (biens de consommation)
  • AstraZeneca (produit pharmaceutique)
  • Royal Dutch Shell (pétrole et gaz)
  • BHP (exploitation minière)
  • Rio Tinto (exploitation minière)
  • GlaxoSmithKline (pharmaceutique)
  • HSBC (finances)

Cependant, les organisations du secteur public ont tendance à être les plus gros employeurs du Royaume-Uni, le NHS, l’armée britannique et le ministère du Travail et des Pensions (DWP) comptant le plus d’employés en 2018.

Offres d’emploi au Royaume-Uni

Le site Internet du gouvernement britannique publie et met régulièrement à jour les métiers en pénurie de compétences  . La liste des pénuries en août 2020 comprend :

  • Scientifiques (biochimie, physique)
  • Ingénieurs (civil, mécanique, électrique)
  • Informatique (analystes, concepteurs de systèmes, programmeurs, concepteurs Web, développeurs de logiciels)
  • Médical (praticiens, psychologues, radiologues, infirmiers, vétérinaires, ergothérapeutes)
  • Éducation (enseignants du secondaire)
  • Graphistes
  • Des cuisiniers qualifiés

Salaires au Royaume-Uni

Le salaire minimum national britannique est mis à jour chaque année. Depuis avril 2020, il s’élève à :

  • 8,72 £ de l’heure pour les salariés âgés de 25 ans et plus ;
  • Entre 4,55 £ et 8,20 £ de l’heure pour les salariés âgés de 18 à 24 ans ;
  • 4,15 £ de l’heure pour les apprentis

Les salaires moyens au Royaume-Uni varient considérablement au Royaume-Uni en fonction de facteurs tels que le secteur d’emploi, la région, le sexe et le niveau de compétence. En 2019, le  salaire hebdomadaire médian  d’un travailleur à temps plein au Royaume-Uni était de 585 £. L’écart salarial entre hommes et femmes s’élevait à 8,9 % en 2019.

Culture de travail au Royaume-Uni

La plupart des entreprises britanniques ont encore des hiérarchies distinctes, dans lesquelles les managers prennent la plupart des décisions et sont très fermement en charge des équipes d’employés. Diriger efficacement une équipe et entretenir de bonnes relations avec le personnel sont considérés comme des compétences de gestion importantes.

Le travail d’équipe au sein de l’équipe est très valorisé. Il est courant que le personnel sorte prendre un verre dans un pub ou un bar après le travail.

Les Britanniques aiment les réunions ; beaucoup d’entre eux. Ils sont généralement planifiés à l’avance avec un ordre du jour défini et, même s’ils peuvent avoir un ton informel, chacun repart avec une tâche spécifique.

Lois du travail et droits du travail au Royaume-Uni

Les contrats de travail sont la norme lorsque l’on travaille au Royaume-Uni et chaque employé a le droit de demander un contrat écrit. Le contrat contient les termes et conditions de votre emploi et ne peut être modifié par votre employeur après que vous l’ayez signé.

Votre contrat de travail doit contenir des détails sur :

  • Vos horaires de travail hebdomadaires. Pour les travailleurs à temps plein, cela représente généralement 35 à 40 heures par semaine. La durée hebdomadaire maximale de travail est de 48 heures, bien que les salariés puissent choisir de travailler davantage ;
  • Votre droit au congé annuel. Il s’agit d’un minimum de 28 jours pour les salariés à temps plein, y compris les huit jours fériés britanniques ;
  • Le délai de préavis pour la résiliation du contrat.

Les délais de préavis dépendent de la durée de la période employée par l’organisation. Il s’élève actuellement à :

  • Au moins une semaine si vous êtes employé depuis un mois à deux ans ;
  • Une semaine par an si vous avez travaillé entre 2 et 12 ans ;
  • 12 semaines si vous avez travaillé plus de 12 ans.

Comment trouver un emploi au Royaume-Uni

EURES

Si vous venez de l’UE ou de l’Association européenne de libre-échange (AELE), vous pouvez toujours rechercher un emploi au Royaume-Uni via le  site Web EURES  (European Employment Services). EURES est un réseau de portails d’emploi géré par la Commission européenne et conçu pour faciliter la libre circulation au sein de l’Espace économique européen. En plus de rechercher du travail, vous pouvez télécharger votre CV et obtenir des conseils sur les questions juridiques et administratives liées au travail au Royaume-Uni.

Toutefois, en raison du Brexit, le Royaume-Uni cesse de faire partie de l’Espace économique européen en janvier 2021. Cela signifie actuellement que les services EURES ne seront plus applicables après la fin 2020.

Sites Web du gouvernement

Find a job  est le moteur de recherche en ligne géré par le gouvernement pour les emplois dans tout le Royaume-Uni. Il existe également des centres pour l’emploi dans les rues principales des grandes villes du Royaume-Uni, où vous pouvez consulter les offres d’emploi en personne.

Sites d’emploi au Royaume-Uni

Général

Vous pouvez parcourir des milliers d’emplois à temps plein et à temps partiel, télécharger votre CV et gérer les candidatures sur des sites Web tels que  CV-Library , le principal site d’emploi indépendant du Royaume-Uni avec près de 200 000 emplois en direct dans tous les secteurs :

Spécialiste

  • Traiteur  – hôtellerie, restaurants, hôtels, pubs, bars et restauration
  • Charityjob  – œuvres caritatives
  • Ordinateur hebdomadaire  – Informatique
  • CWJobs  – Informatique
  • Design Week – design, image de marque, rédaction, œuvres d’art, expositions, graphisme, intérieurs, meubles et emballages
  • Nominations de direction  – emplois de direction
  • Hays  – emplois de gestion et de niveau professionnel
  • Justingénieurs  – ingénierie
  • Madjobs  – marketing et publicité
  • Mandy  – Télévision et cinéma
  • Emplois dans la musique – tous les aspects de l’industrie musicale, y compris les interprètes, les producteurs et les enseignants.
  • NHS Jobs  – emplois dans tous les secteurs du National Health Service à travers le Royaume-Uni, des médecins et infirmières, en passant par l’administration, le nettoyage et les services.
  • Perspectives  – diplômés
  • Splashfind  – les 100 meilleurs sites d’emploi spécialisés au Royaume-Uni

Agences de recrutement au Royaume-Uni

La plupart des agences de recrutement se spécialisent dans un secteur particulier comme l’informatique, le commerce de détail, la garde d’enfants ou le secrétariat. Certaines agences sont des chasseurs de têtes qui travaillent pour de grandes entreprises afin de recruter des cadres et des professionnels en leur nom. D’autres sont des agences d’intérim qui peuvent vous aider à trouver du travail temporaire dans des bureaux ou des commerces, par exemple.

Consultez l’  annuaire téléphonique en ligne  sous « consultants en recrutement » ou sur  Agency Central  ou  Recruitment Search .

Journaux et imprimés

The Guardian  est l’une des meilleures sources d’emplois pour diplômés et professionnels, en particulier dans les domaines des arts, de la culture et des médias, du marketing, du gouvernement et de la politique, du logement, de la protection sociale, de l’environnement et de l’éducation. Recherchez  en ligne  des emplois dans tous les secteurs ; les éditions imprimées se concentrent chaque jour sur un secteur différent.

Également pour les postes professionnels, consultez  The Telegraph . Consultez les offres d’emploi en ligne sur  The Big Issue  pour un emploi dans le secteur caritatif et à but non lucratif au Royaume-Uni.

Sites Internet des entreprises

Consultez les sites Web des entreprises pour connaître les postes vacants ainsi que les informations que vous pouvez utiliser pour déposer une candidature spéculative. Vous pouvez y trouver des informations générales sur l’entreprise et ses concurrents, ainsi que le nom de la bonne personne à contacter si vous effectuez une démarche directe.

Recherchez le nom de la personne chargée de prendre les décisions concernant l’embauche ou le budget, et non le bureau des ressources humaines ou du personnel. Si le nom ne figure pas sur le site Web, envoyez un e-mail ou un téléphone et demandez.

Ambassades et consulats

Recherchez des offres d’emploi dans l’ambassade ou le consulat de votre pays d’origine au Royaume-Uni. Quel que soit le poste, vous aurez certainement besoin d’un niveau élevé d’anglais parlé et écrit.

La mise en réseau

Le réseautage est très important au Royaume-Uni, car de nombreux emplois sont pourvus de bouche à oreille et ne sont jamais annoncés. Alors faites un maximum de contacts. Rejoignez le site de réseautage professionnel  LinkedIn  et connectez-vous avec d’autres personnes dans le même domaine (parcourez les contacts de vos contacts et demandez des présentations).

Vous pouvez également rechercher  des événements de réseautage  près de chez vous. Une autre option consiste à rejoindre – ou à créer – un  groupe de rencontre  avec des personnes partageant les mêmes idées.

Créer un profil en ligne

Présentez-vous – virtuellement – ​​avec un profil en ligne dynamique et un CV que les employeurs peuvent facilement télécharger. Assurez-vous d’utiliser beaucoup de mots-clés pertinents au type d’emploi que vous recherchez dans le profil et le nom du fichier, afin que les employeurs voient votre profil en premier (consultez les CV et profils d’autres personnes pour vous aider à dresser une liste).

Utilisez un format PDF ou compatible afin qu’il soit facilement accessible au plus grand nombre d’employeurs possible. Une fois que vous avez compilé votre profil, téléchargez-le et imprimez-le vous-même pour vous assurer qu’il ressemble à ce que vous souhaitez.

Travail indépendant et travail indépendant au Royaume-Uni

Si vous avez le droit de travailler au Royaume-Uni, cela inclut le droit de créer votre propre entreprise ou de vous inscrire en tant qu’indépendant. Vous devrez vérifier les conditions de visa, car vous devrez peut-être demander un visa d’affaires.

Selon l’ONS,  15,3 % de la main-d’œuvre britannique  était considérée comme indépendante en 2019. Ce chiffre est légèrement supérieur à la  moyenne de l’UE .

Si vous démarrez une entreprise au Royaume-Uni sous son propre nom commercial, vous pouvez choisir d’être une entreprise individuelle/une entreprise non constituée en société ou d’enregistrer l’entreprise en tant que société à responsabilité limitée. Devenir une société à responsabilité limitée signifie que vous pouvez vous employer en tant qu’administrateur et que vos revenus professionnels soient traités séparément de vos revenus personnels. Cependant, vous aurez des exigences administratives et fiscales supplémentaires au Royaume-Uni.

Stages, stages et volontariat au Royaume-Uni

Vous pouvez actuellement trouver des stages au Royaume-Uni via le  Bureau des stages de la Commission européenne . Cependant, ce n’est que jusqu’à la fin de 2020, lorsque le Royaume-Uni quittera officiellement l’UE. Vous pouvez également effectuer une recherche via le  site Web du gouvernement britannique .

Recherchez des opportunités de stage au Royaume-Uni sur  AIESEC  (pour les étudiants et les jeunes diplômés) et  IAESTE  (pour les étudiants en sciences, ingénierie et arts appliqués). Globalplacement  et  Go Abroad  annoncent également des stages.

Si vous souhaitez faire du bénévolat au Royaume-Uni pour développer vos compétences, vous pouvez trouver des opportunités et rechercher des organisations sur le  site Web du National Council for Voluntary Organisations (NCVO) . Concordia  est une autre organisation basée au Royaume-Uni qui propose des opportunités de volontariat. Pour les opportunités de volontariat pendant les vacances, consultez  Workaway .

Postuler à un emploi au Royaume-Uni

Une fois que vous avez trouvé un emploi au Royaume-Uni, vous devez préparer votre candidature. Si vous parvenez à l’étape de l’entretien, vous devrez savoir à quoi vous attendre lors d’un entretien d’embauche britannique et quoi faire – et ne pas faire – pendant l’entretien.

Les candidatures au Royaume-Uni ont tendance à prendre la forme soit d’un formulaire de candidature (souvent disponible en ligne) qui comprend une déclaration personnelle dans laquelle vous devez démontrer que vous répondez aux spécifications de la personne, soit d’une demande de CV accompagné d’une lettre de motivation (qui doit couvrir les mêmes domaines qu’une déclaration personnelle).

Les entretiens pour des emplois au Royaume-Uni durent généralement entre 30 et 60 minutes et vous serez souvent interviewé par 2 à 3 intervieweurs. Certains entretiens impliquent des tests ou des tâches supplémentaires qui augmenteront la durée globale de l’entretien.

Faites des recherches sur l’entreprise avant l’entretien pour avoir une idée de ses valeurs et de sa culture de travail, et également pour vous aider à préparer les questions à poser. Habillez-vous et comportez-vous de manière formelle, mais essayez de rester détendu et amical.

Si le poste vous est proposé, l’entreprise vous contactera par téléphone et par écrit. Ils rechercheront également vos références. En règle générale, vous devez en fournir 2 à 3 dans le cadre de votre candidature.

Accompagnement lors de la recherche d’un emploi au Royaume-Uni

Vous pouvez demander  l’allocation de demandeur d’emploi (JSA)  au Royaume-Uni pour vous aider pendant que vous recherchez du travail, mais vous devrez avoir travaillé auparavant et avoir cotisé à l’assurance nationale de classe 1 au cours des 2-3 dernières années.

Des formations professionnelles sont disponibles pour vous aider à bâtir vos perspectives de carrière et à développer vos compétences professionnelles. Chaque partie du Royaume-Uni (Angleterre, Écosse, Pays de Galles et Irlande du Nord) dispose de son propre service d’orientation professionnelle qui propose des cours et propose des financements. Pour en savoir plus, consultez le  site Web du gouvernement britannique .

Conditions requises pour travailler au Royaume-Uni

Visas de travail au Royaume-Uni

Les visas de travail au Royaume-Uni changent à la lumière du vote sur le Brexit de 2016. À partir de janvier 2021, les citoyens de l’UE/AELE seront traités de la même manière que les ressortissants de pays tiers et auront besoin d’un visa pour travailler au Royaume-Uni.

Actuellement, seuls les visas de travail sont disponibles au Royaume-Uni pour les migrants qualifiés et ceux travaillant dans des métiers en pénurie. En 2020, le gouvernement britannique a annoncé l’introduction d’un nouveau système de points qui entrera en vigueur début 2021.

Exigences linguistiques pour travailler au Royaume-Uni

Si vous parlez une autre langue que l’anglais, vous aurez un gros avantage sur de nombreux candidats britanniques – dont la plupart ne sauront parler que l’anglais – mais vous devrez presque certainement être capable de parler anglais vous-même pour obtenir un emploi en Angleterre. la Grande-Bretagne. Pour obtenir un visa de travail au Royaume-Uni, vous devrez peut-être de toute façon prouver votre maîtrise de l’anglais.

Si votre anglais a besoin d’être amélioré, envisagez de suivre un cours dispensé par une école de langues. La UK Border Agency dispose d’une  liste de tests linguistiques  qui répondent aux exigences du Home Office.

Il y a une pénurie de professeurs de langues au Royaume-Uni. Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire et parlez bien anglais, vous pourrez peut-être suivre un cours de troisième cycle qui vous permettra d’enseigner votre langue maternelle dans une école ou un collège anglais. Consultez le  site Web d’enseignement du ministère de l’Éducation  pour plus d’informations.

Qualifications pour travailler au Royaume-Uni

Vous pouvez découvrir le lien entre les diplômes délivrés dans votre pays d’origine et les diplômes britanniques via  UK ENIC . Le site ENIC comporte également une section détaillant  quelles professions sont réglementées au Royaume-Uni . En d’autres termes, vous avez besoin d’un niveau minimum de qualifications professionnelles avant de pouvoir les exercer au Royaume-Uni.

Si vous souhaitez savoir si vos qualifications professionnelles sont reconnues au Royaume-Uni, contactez l’organisme professionnel compétent. Vous devez vous assurer que toutes les références ou témoignages sont traduits en anglais.

Numéros fiscaux et de sécurité sociale au Royaume-Uni

Une fois que vous commencez à travailler et à payer des impôts au Royaume-Uni, que vous soyez salarié ou indépendant, un numéro de référence fiscale (UTR) unique vous sera attribué. Il s’agit d’un numéro à 10 chiffres utilisé dans vos relations avec l’  Inland Revenue du Royaume-Uni .

Vous devez demander un numéro d’assurance nationale (NI) avant de commencer à travailler au Royaume-Uni. Votre numéro NI est utilisé à des fins de sécurité sociale au Royaume-Uni et vous en aurez besoin, par exemple, pour demander des prestations ou une pension britannique.

Pour demander un numéro NI, vous devrez appeler la ligne téléphonique de candidature (numéro  disponible ici ). Vous pouvez initialement recevoir un numéro NI temporaire si vous avez déjà une offre d’emploi et que vous souhaitez commencer à travailler immédiatement.

Commencer un emploi au Royaume-Uni

Il est probable que vous entamiez une période d’essai dans votre nouvel emploi. Pendant cette période, la durée du préavis concernant la résiliation de votre contrat pourrait bien être plus courte. Les périodes d’essai au Royaume-Uni ne devraient pas dépasser six mois.

Votre employeur doit vous inscrire à la sécurité sociale et versera des cotisations sur votre salaire mensuel qui vous donneront droit aux prestations et à la pension de l’État britannique. En plus de cela, vous serez couvert par une assurance responsabilité civile des employeurs au Royaume-Uni en cas de maladie ou d’accident du travail.

Selon votre employeur, vous pouvez également avoir la possibilité d’opter pour une pension d’entreprise pour compléter votre pension de retraite publique. De nombreux employeurs britanniques offrent également d’autres types d’avantages tels qu’une assurance maladie privée au Royaume-Uni.

Ressources utiles

Trouver un emploi au Royaume-Uni