יודע הרבה על שכר המינימום בבריטניה? גלה עוד על שכר המחיה, חוקי השכר ומה אתה זכאי לו.

הבנת שכר המינימום הלאומי והמשכורות הממוצעות היא חלק חשוב במציאת עבודה בבריטניה. ראשית, כל העובדים מעל גיל עזיבת בית הספר זכאים לשכר מינימום לאומי בבריטניה. עם זאת, באופן די מבלבל עבור מגיעים חדשים רבים, ברגע שרוב העובדים בבריטניה מגיעים לגיל 23, אז הם זכאים לשכר המחיה הלאומי.

אבל מה זה אומר עבורך? ואיך זה יסתדר לך ולמשפחתך אם תעבור לבריטניה? המשך לקרוא כדי לגלות את כל מה שאתה צריך לדעת על שכר המינימום בבריטניה, כולל שכר המחיה, משכורות ממוצעות ועוד. הסעיפים כוללים:

שכר מינימום בבריטניה

תחת ממשלת הלייבור דאז, בריטניה הציגה את  שכר המינימום הרשמי הראשון שלה  בשנת 1999. זה היה מהלך להתמודדות עם סוגיות של שכר נמוך ברחבי המדינה ולסייע בהמרצת הצמיחה הכלכלית. התעריף הראשוני היה 3.60 ליש"ט לשעה עבור אלה מעל 22 שנים, אשר באותה תקופה, השווה לעלייה משמעותית בשכר עבור רבים.

שכר המינימום נבדק מדי שנה ומחושב לפי שכר לשעה. הממשלה מקבלת ייעוץ מגוף עצמאי בשם  ועדת השכר הנמוך  ובהמשך קובעת את שכר המינימום. שכר המינימום הנבדק בבריטניה נכנס לתוקף בתחילת אפריל, בהתאם לשנת הכספים החדשה.

מה ההבדל בין שכר מינימום בבריטניה לשכר מחיה בבריטניה?

ההבדלים בין שכר המינימום הלאומי של בריטניה לשכר המחיה הלאומי יכולים להיות מבלבלים עבור מגיעים חדשים רבים. יתרה מזאת, יש גם את שכר החיים, שגם הוא שונה. כדי לעזור לך לפרק את זה:

  • שכר  המינימום הלאומי  הוא שכר החובה לעובדים בין הגילאים 16 עד 23, ועולה עם כל שכבת גיל. זה חובה ונקבע על ידי ממשלת בריטניה.
  • שכר  המחיה הלאומי  הוא השיעור הגבוה ביותר של שכר מינימום ויש לשלם אותו לכל העובדים מעל 23 שנים. זה חובה ונקבע על ידי ממשלת בריטניה.
  • שכר המחיה בבריטניה נקבע על ידי  קרן שכר המחיה  כשכר המחיה ה"אמיתי" המוצע בהתאם ליוקר המחיה בפועל. ישנן שתי הצעות מהקרן; שכר אחד ללונדון ואחד לשאר בריטניה. זה לא חובה.

כמה זה שכר מינימום?

שכר המינימום נקבע לפי מדרגת הגיל אליה אתה נופל. נכון  לאפריל 2022 , הנתונים האלה הם:

  • £4.81 (מתחת לגיל 18 וחניכות)
  • £6.83 (בני 18-20)
  • £9.18 (בני 21-22)
  • 9.50 ליש"ט (בני 23+ – ידוע גם כשכר מחיה לאומי)

 ניתן לקחת בחשבון מקומות לינה שמסופקים על ידי המעסיק בחישוב שכר המינימום. עם זאת, כל הטבה אחרת שמספקת החברה, כגון מזון, תחבורה, שוברי טיפול בילדים לא נחשבת כשכר המינימום שלך בבריטניה. גם טיפים , דמי שירות או דמי כיסוי ישירות מלקוחות אינם משפיעים על הזכאות לשכר מינימום או על הסכום שתקבל.

לפי ארגון העבודה הבינלאומי , שכר המחיה המינימלי/לאומי של בריטניה היה ה-12 בגובהו בעולם בשנת 2022. בהמרה לשווי כוח קנייה של 2017 (PPP$), עובדי בריטניה מרוויחים לא פחות מ-PPP$1,860 לחודש, בדומה ל-PPP $$ לחודש. אירלנד (PPP $1,928) ודרום קוריאה (PPP $1,831) אבל הרבה אחרי שוויץ (PPP $3,415) וטורקיה (PPP $2,680). השכר  הממוצע לשעה  עבור עובדים במשרה מלאה בבריטניה היה 15.59 ליש"ט בשנת 2021 בעוד ששכר המינימום לבני 23 ומעלה (שכר מחיה לאומי) היה 8.91 ליש"ט.

שכר מינימום בבריטניה: אי הכללות וגיוונים

כיוצא בבריטניה, אתה בדרך כלל זכאי לשכר המפורט לעיל. יתר על כן, אתה גם יכול ליהנות מאותן זכויות עובדים כמו אזרח בריטניה במונחים של חופשה שנתית בתשלום ודמי מחלה. למידע נוסף על כך ועוד, קרא את המדריך שלנו לדיני עבודה בבריטניה.

הזכאות לשכר מינימום כוללת עובדים שהם:

  • משרה חלקית
  • עובדים מזדמנים (למשל, מישהו שנשכר ליום אחד)
  • עובדי סוכנות
  • עובדים ועובדי בית משלמים לפי מספר הפריטים שהם מייצרים
  • חניכים
  • חניכים או עובדים על תנאי
  • עובדים נכים
  • עובדי חקלאות
  • עובדים זרים
  • יורדי ים
  • עובדי הים

החרגות לשכר מינימום בבריטניה

שים לב שחקיקת שכר המינימום בבריטניה אינה מכסה את כל הקבוצות והתפקידים. אכן, אנשים העובדים בתפקידים או בענפים הבאים אינם זכאים לקבל שכר מינימום:

  • עצמאים  המנהלים עסק משלהם
  • מנהלי החברה
  • אנשים שהם מתנדבים  או עובדים בהתנדבות
  • עובדים בתוכנית תעסוקה ממשלתית, כמו תוכנית העבודה
  • חברי הכוחות המזוינים
  • בני משפחה של המעסיק המתגוררים בבית המעסיק
  • בני משפחה שאינם משפחה המתגוררים בבית המעסיק, המשתתפים בפעילויות העבודה והפנאי ואינם משלמים עבור ארוחות או לינה (למשל, או-פאר)
  • עובדים מתחת לגיל עזיבת בית הספר (בדרך כלל 16)
  • סטודנטים להשכלה גבוהה והשכלה נוספת עם ניסיון תעסוקתי או השמה בעבודה עד שנה
  • אנשים שמצלים אחרים בעבודה
  • עובדים בתוכניות טרום טירונות ממשלתיות
  • אנשים בתוכניות הבאות של האיחוד האירופי (EU): לאונרדו דה וינצ'י, ארסמוס+, קומניוס
  • אנשים שעובדים על ניסיון של Jobcentre Plus Work למשך עד שישה שבועות
  • שתפו דייגים
  • אסירים
  • אנשים שחיים ועובדים בקהילה דתית

מתמחים וחניכים בבריטניה

התמחות, המכונה לעיתים ניסיון בעבודה או השמה בעבודה, מחייבת לעיתים תשלום שכר מינימום. אם מתמחה מועסק רשמית בארגון או לא, יקבע זכאותם לשכר מינימום. מתמחה יכול להיות מסווג כעובד, מתנדב או עובד. מתנדבים אינם זכאים לשכר מינימום, אולם עובדים או עובדים זכאים. אם אתם מתכננים התמחות, בדקו עם החברה מבעוד מועד כדי לראות איזה פיצוי כספי תקבלו, אם בכלל.

חניכים מתחת לגיל 19, או שהם בשנה הראשונה להתלמדות, זכאים לשכר  חניכה  . לאחר שנת ההתלמדות הראשונה שלך, ובתנאי שאתה בן 19 ומעלה, אתה אמור לקבל את שכר המחיה המינימלי או הלאומי בהתאם לקבוצת הגיל שלך.

תעריף המתלמד נקבע על 4.30 ליש"ט לשעה ב-2021 ואמור לעלות ל-4.81 ליש"ט לשעה באפריל 2022.

שינויים לפי מגזר או אזור בבריטניה

אין וריאציות על שכר מינימום או לאומי למחייה בין המגזרים בבריטניה. שכר המינימום של לונדון נקבע בשיעור הלאומי, למרות שיוקר המחיה גבוה משמעותית מיוקר המחיה במקומות אחרים בבריטניה. הקרן לשכר חיים, לעומת זאת, מחשבת  מדי שנה שכר מחיה בלונדון  , התואם את עלויות המחיה בעיר. זה לא נאכף על פי חוק ומעסיקים יכולים לבחור אם הם רוצים לשלם את שכר החיים בלונדון.

החל משנת 2022,  קרן השכר המחיה  טוענת ששכר המחיה האמיתי צריך להיות מוגדר על 11.05 ליש"ט לשעה בלונדון ו-9.90 ליש"ט לשעה בכל שאר בריטניה, בניגוד לשכר המחיה הלאומי שנקבע על ידי הממשלה על 9.50 ליש"ט לשעה ברחבי בריטניה.

תנועה זו לקראת שכר מחיה אמיתי בהתאם לעלויות המחיה הייתה פופולרית בבריטניה, כאשר כמעט 9,000 מעסיקים משלמים את 'שכר המחיה' מרצון. אם אתה לא בטוח, אתה יכול לשאול את המעסיק שלך איזה תקן שכר מינימום חל על מקום העבודה שלך.

מחשבון שכר מינימום בבריטניה

אם אתה מקבל משכורת שבועית או חודשית, עליך לחשב את התעריף השעתי המקביל שלך כדי לבדוק שאתה מקבל לפחות את שכר המינימום. אתה יכול להשתמש במחשבון שכר המינימום של ממשלת בריטניה   כדי לבדוק שאתה מקבל שכר מינימום לפחות.

מה לעשות אם לא משלמים לך שכר מינימום בבריטניה

רוב החברות מצייתות לחוקי העבודה של בריטניה ועוקבות אחר חוק שכר המינימום. עם זאת, עדיין יש מי שמנסה לשלם פחות. בדצמבר 2021 הוציאה הממשלה  את שמו של 208 עסקים  על כך שלא שילמו לעובדיהם שכר מינימום.

זה בניגוד לחוק לא לציית לתקנות אלו. מחלקת התעסוקה והמיסים של הממשלה (HMRC)  יכולה לקנוס  עסקים שמפרים זאת. מעסיקים יכולים גם להילקח לבית המשפט בשמך. 20,000 ליש"ט הוא הקנס המקסימלי על אי תשלום לכל עובד, ואם מעסיקים לא ישלמו זאת, ניתן לאסור עליהם להיות דירקטור בחברה למשך 15 שנה.

אם אתה מגלה שאתה מרוויח מתחת לשכר המינימום הנכון, הדבר הראשון שצריך לעשות הוא לבדוק את חוזה העבודה שלך ולדבר עם המעסיק שלך. אם זה לא עובד, עליך לבקש מהחברה שלך רישומי תשלום בכתב. עובדים יכולים  להגיש תלונה ל-HMRC  בשמו או בשמו של מישהו אחר, שיכולה להיות  אנונימית . שירות הייעוץ, הפשרה והבוררות ( ACAS ) יכול גם לספק הדרכה ותמיכה באמצעות  קו הסיוע הסודי שלהם .

Citizens Advice  מספקת גם הדרכה לעובדים שמוצאים שהם לא מקבלים שכר כראוי.

שכר ממוצע בבריטניה

השכר  השנתי הממוצע (חציוני)  בבריטניה בשנת 2022 היה בסביבות 33,000 ליש"ט לשנה, מה שמשתווה ל-634 ליש"ט לשבוע. יש יוקר מחיה גבוה יחסית בבריטניה בהשוואה למדינות אחרות. יתר על כן, יוקר המחיה בלונדון גבוה יותר מאשר בחלקים אחרים של המדינה, אם כי ניתן לצפות למחירים גבוהים יותר ברבות מערי המדינה.

עובדים שנתי במשרה מלאה ברחבי בריטניה זכאים כחוק  לחופשה בת 28 ימים (5.6 שבועות) בתשלום . מעסיקים יכולים לבחור לכלול  חופשות בנקים  בזכאות זו. בדרך כלל יש שמונה חגים ציבוריים באנגליה, וויילס וסקוטלנד מדי שנה, ו-10 בצפון אירלנד.

המעסיק שלך מנכה מהשכר שלך את הביטוח הלאומי ומס הכנסה בכל מחזור שכר. הם גם ישלמו  דמי מחלה סטטוטוריים  עד 28 ימים אם אתה חולה מכדי לעבוד. עם זאת, שימו לב כי תצטרכו לספק תעודת רופא עבור היעדרות ארוכה יותר.

בהתאם למצבך, ייתכן שתהיי זכאית גם  לחופשת לידה או אבהות  ולפנסיה  ממלכתית . חברות בבריטניה נדרשות גם לספק תכנית פנסיה במקום העבודה, אותה יש להסביר לך עם תחילתה בחברה חדשה. עם זאת, אתה יכול לבטל את הסכמתך לכך אם תעדיף.

אם אתה עצמאי תצטרך להסדיר את תשלומי הביטוח הלאומי ותשלומי המס שלך, ולא יהיו לך אותן הטבות תעסוקה, כגון חופשת מחלה.

תלוש השכר שלך  צריך לכלול בבירור את שמך ולעיתים גם את כתובתך, כמו גם את קוד המס שלך, תקופת המס, מספר הביטוח הלאומי שלך, תשלומים, הוצאות וניכויים לרבות פנסיות והלוואות סטודנטים.

שכר ממוצע בבריטניה לפי מגזר

המשכורות יכולות להשתנות באופן משמעותי בין תעשיות ומקצועות בבריטניה. מגזר הפיננסים והביטוח, ואחריו אנרגיה, כרייה ומידע ותקשורת הם  הענפים המשלמים ביותר .

על פי  המשרד הבריטי לסטטיסטיקה לאומית  (ONS), המקצועות עם השכר השבועי החציוני הגבוה ביותר בבריטניה הם:

  • מנכ"לים ופקידים בכירים : 1,513-1,560 ליש"ט
  • מנהלי שיווק, מכירות ופרסום:  1,486 פאונד
  • טייסי מטוסים ובקרי תנועה אווירית:  1,417 פאונד

שלושת כותרות העבודה התחתונות עם המשכורות השנתיות הנמוכות ביותר בבריטניה הן:

  • חניכי פנאי ופארקי שעשועים:  356 פאונד
  • מלצרים ומלצריות:  364 פאונד
  • מספרות ומספרות:  365 פאונד

שכר ממוצע בבריטניה לפי רמת עבודה

סיכום מהיר של משכורות חודשיות ממוצעות עבור רמות עבודה שונות, על פי  Paylab :

  • ניהול:  1,305-3,001 ליש"ט
  • כלכלה, פיננסים, הנהלת חשבונות:  1,241 ליש"ט – 4,805 ליש"ט
  • עבודה כללית:  1,361-2,478 ליש"ט
  • תיירות, גסטרונומיה, עסקים בבתי מלון:  1,208-2,687 ליש"ט
  • בנקאות:  1,410-5,345 ליש"ט
  • שיווק, פרסום, יחסי ציבור:  1,421-4,592 ליש"ט

כשאתה מחפש עבודה בבריטניה רמת ההשכלה שלך יכולה לעזור להבטיח שכר גבוה יותר. גלה אם  הכישורים האקדמיים שלך  מקבלים הכרה בבריטניה.

שכר ממוצע בבריטניה לפי אזור

באופן כללי, יש סיכוי גבוה יותר להרוויח יותר בערים גדולות יותר, עם המשכורות בלונדון והסביבה הגבוהות ביותר בבריטניה. עם זאת, בעוד שאתה עשוי לקבל שכר גבוה יותר בלונדון (השכר הממוצע כאן הוא  39,716 ליש"ט ), טוב לציין שגם יוקר המחיה גבוה יותר.

האזור השני עם השכר הטוב ביותר הוא דרום מזרח אנגליה, שבו השכר השנתי הממוצע הוא בסביבות 32,810 ליש"ט, כאשר האזור הבא עם השכר הטוב ביותר הוא סקוטלנד ב-31,672 ליש"ט.

בודק שכר בבריטניה

אתה יכול להשתמש בודק שכר כדי לראות מה סביר להניח שהמקצוע שלך ישלם בבריטניה. הנה כמה פלטפורמות מקוונות שיעזרו לך:

פערי שכר בין המינים בבריטניה

כתוצאה מהברקזיט, בריטניה אינה רשומה עוד במדד  השוויון בין המינים . עם זאת, לצורך התייחסות, בשנת 2020 הוא  דורג במקום השישי הטוב ביותר  באיחוד האירופי. בריטניה ממוקמת במקום ה-23 במדד  הפער המגדרי העולמי לשנת 2021 , המהווה ירידה של שני מקומות משנת 2020. בעוד פערי השכר בין המינים הולכים ופוחתים לאט לאורך זמן, נותרו פערי  שכר  בין גברים לנשים בבריטניה. גברים העובדים במשרה מלאה הרוויחו בממוצע 33,414 ליש"ט בשנה בשנת הכספים 2020/2021, בעוד שנשים הרוויחו 28,305 ליש"ט.

בהשוואה לוויילס, סקוטלנד וצפון אירלנד,  באנגליה יש את פערי השכר בין המינים הגדולים ביותר .

על פי  נתוני 2022 מהמשרד לסטטיסטיקה לאומית , פערי השכר לפי תפקידי עבודה הם לפעמים די בולטים:

  • פער של 30.2% למכונאים וחשמלאים:  13.98 ליש"ט לשעה (גברים) לעומת 9.76 ליש"ט לשעה (נשים)
  • פער של 27.9% למנהלים פיננסיים:  37.25 ליש"ט לשעה (גברים) לעומת 26.86 ליש"ט לשעה (נשים)
  • פער של 26.3% לעורכי עיתונים:  21.34 ליש"ט לשעה (גברים) לעומת 15.73 ליש"ט לשעה (נשים)
  • פער של 18.4% למעצבי בגדים:  17.90 ליש"ט לשעה (גברים) לעומת 14.60 ליש"ט לשעה (נשים)
  • פער של 17.2% לרופאים מומחים:  36.22 ליש"ט לשעה (גברים) לעומת 30 ליש"ט לשעה (נשים)

מחקר שבוצע על ידי  ה-ONS  הראה רק 44 תפקידים שבהם נשים מקבלות יותר מאשר עמיתיהם הגברים. אלה כללו אנשי מקצוע בתחום הרווחה, מאמני ספורט, אנשי יחסי ציבור ואנשי מקצוע לטיפול.

למרבה המזל, בריטניה נוקטת בצעדים כדי לטפל בפער בשכר. בסקוטלנד, הארגון  Close The Gap  פועל לשם כך, וברחבי בריטניה כל המעסיקים במגזר הפרטי וההתנדבותי עם 250 עובדים או יותר חייבים  לפרסם את נתוני פערי השכר שלהם בין המינים  מדי שנה. הממשלה גם קובעת  קווים מנחים לארגונים  לפעול לפיהם הכוללים הצעות פעולה "יעילות" ו"מבטיחות".

משכורות ושכר לגולים בבריטניה

עובדים שנולדו מחוץ לבריטניה מהווים  18% מכוח העבודה . בשנת 2020, זה כלל 2.44 מיליון אנשים שנולדו באיחוד האירופי ו-3.37 מיליון אנשים שנולדו מחוץ לאיחוד האירופי. עם זאת, עקב מגיפת ה-COVID-19 ובעיות הקשורות לברקזיט, הייתה תנועה גדולה של אנשים  שעזבו את בריטניה . בסך הכל עדיין לא ברור כיצד  המגיפה השפיעה על  מספרי ההגירה והתעסוקה בשל ההשפעות על איסוף הנתונים באותה עת.

שיעורי האבטלה של אזרחים שאינם בני בריטניה הגיעו באופן כללי לעלייה  וירידה דומה לאוכלוסיית ילידי בריטניה . עם זאת, בהתאם למיתון הכלכלי במהלך המגיפה,  שיעור האבטלה גדל  בחדות רבה יותר עבור מהגרים ומהגרים מאשר עבור אזרחי בריטניה.

לפני הברקזיט, פולין הייתה אחת ממדינות המוצא המובילות עבור מהגרים לבריטניה. לפי ה-ONS , האוכלוסייה הפולנית בבריטניה הגיעה לשיא ב-2017, בערך 922,000, ירדה ל-743,000 בשנת 2021. הקבוצה השנייה בגודלה היא רומנים (כ-404,000), ואחריה הודו (361,000). המגזרים העיקריים שבהם גולים מוצאים עבודה הם מגזרי האירוח, התחבורה והאחסון ומידע, תקשורת ו-IT.

מה לעשות אם השכר שלך נמוך מדי בבריטניה

החוק   בבריטניה מגן עליך מפני אפליה במקום העבודה, לרבות ביחס לשכר והטבות . עדיף  לדבר תחילה עם המעסיק שלך  אם אתה חושב שהשכר שלך שגוי, או שאתה חווה אפליה. אם זה לא עוזר למצב, אתה יכול לדבר עם  ACAS ,  Citizens Advice , או  נציג האיגוד המקצועי שלך  אם אתה חבר. בדוק אם למגזר שלך יש  איגוד מקצועי . אולי כדאי להצטרף לתמיכה בעניינים כמו שכר לא הוגן.

בהתאם למקרה, ייתכן שתוכל להגיש תביעה לבית  הדין לעבודה . ייתכן גם שתהיה זכאי לקבל  סיוע משפטי  לכיסוי כל שכר טרחת משפט.

משאבים שימושיים

שכר מינימום בבריטניה: מה אתה צריך להרוויח?