Rad u Češkoj dostupan je građanima iz postsovjetskih zemalja na temelju izdane nacionalne vize i radne iskaznice. Osobe koje imaju samo biometrijsku putovnicu ne mogu službeno raditi u zemlji. Najveći broj slobodnih radnih mjesta na češkom tržištu rada bilježi se u područjima logistike, građevine i proizvodnje. Stranci ovdje mogu pronaći stabilan posao, ali neće biti tako visoko plaćen i perspektivan kao oni s EU putovnicom – građani EU imaju neograničene mogućnosti zapošljavanja u bilo kojoj industriji.
Je li moguće naći posao u Češkoj?
Država se smatra jednim od najpopularnijih odredišta za one koji planiraju pronaći posao u Europi, posebno za imigrante iz zemalja ZND-a. Privlače ih izgledi da u Češkoj pronađu posao koji je dobro plaćen, kao i sličnost mentaliteta i jezika. niska nezaposlenost (3,7%) i jedna od najboljih stopa zaposlenosti u Europi (75,7%). Prosječna plaća iznosi oko 1690 eura, što se ne razlikuje previše od razvijenijih zemalja poput Francuske (2005 eura) ili Španjolske (2087 eura).
Češka privlači veliki broj stranih tvrtki, kao što su Hyundai Motor, MND, HSBC Bank itd., koje ovdje otvaraju svoje podružnice zbog pristupačnih cijena, stabilne gospodarske situacije i dobre infrastrukture. Industrijski sektor se stalno razvija, broj tvrtki raste, što povlači za sobom pojavu novih čeških slobodnih radnih mjesta, a mnoge tvrtke zapošljavaju imigrante kojima je potreban posao u EU.
Najpopularnija slobodna radna mjesta
Prema podacima Nacionalne opservatorija za rad, češki poslodavci zadnjih su godina najviše trebali sljedeće stručnjake:
- konobar;
- zavarivač;
- prodavač u trgovini;
- kuhati;
- čistač;
- vozač kamiona;
- operater-postavljač;
- zidar;
- predstavnik trgovačkog poduzeća.
Također, tvrtke za zapošljavanje daju prioritet područjima koja su izravno povezana s proizvodnjom i tvornicama. Slobodna radna mjesta koja se nude u ovim industrijama prikladna su za Ruse, Ukrajince i Bjeloruse; ne zahtijevaju radno iskustvo niti temeljito poznavanje češkog jezika.
Nedavno je u ovoj zemlji porasla potražnja za programerima i bankarskim službenicima. Primjerice, povećanje slobodnih radnih mjesta za informatičare iznosi 47%. Stoga strancima koji svoje kvalifikacije mogu potvrditi diplomom ovdje je zajamčeno posao pod povoljnim uvjetima i uz pristojnu razinu plaće.
Česi imaju neutralan stav prema nepoznavanju nacionalnog jezika, posebno kada je riječ o imigrantima iz Rusije, Ukrajine ili Bjelorusije. Skupina ovih slavenskih jezika ima zajedničke korijene, tako da se poslodavac i zaposlenik mogu razumjeti. Ali ima slobodnih mjesta gdje ne možete bez znanja češkog:
- liječnici;
- učitelji;
- odvjetnici;
- financijeri;
- trgovci nekretninama;
- konobari;
- taksisti i drugi.
Na primjer, možete se zaposliti kao liječnik u češkoj klinici ili bolnici, ali za to morate naučiti domaći jezik, nostrifikovati diplomu ako ste medicinsko obrazovanje stekli u zemlji koja nije članica Europske unije, te položiti i aprobacijski ispit.
Ako govorimo o rodnoj podjeli zanimanja, onda u ovoj zemlji postoje slobodna radna mjesta koja su pogodna za muškarce i žene u isto vrijeme. Na primjer, žetelice, radnici u poduzećima uključeni u pakiranje i sortiranje robe. Postoje čak i ponude za bračne parove, gdje muž i žena mogu raditi zajedno. Čisto ženska slobodna radna mjesta koncentrirana su oko sektora turizma, muškarci su traženiji u teškoj industriji i građevinarstvu.
Opći zahtjevi za podnositelje zahtjeva
Osnovni uvjeti za stalni službeni rad u Češkoj:
- Poznavanje jezika.
Za prestižna slobodna radna mjesta obavezno je poznavanje češkog jezika. Za radnička zanimanja uvjet je poželjan, ali nije obavezan; dovoljno je minimalno poznavanje nacionalnog jezika. No, neznanje češkog ne bi trebalo biti prepreka za one koji žele naći pristojan posao u ovoj europskoj zemlji. Poznavanje engleskog jezika povećava šanse za dobivanje posla ako se stranac prijavljuje za visoko plaćenu poziciju. - Obrazovanje.
Certificirani stručnjaci brže pronalaze posao u ovoj državi jer im poslodavci daju prednost pri procjeni vještina kandidata u određenom području. Diploma podliježe obveznoj nostrifikaciji. To je postupak koji uključuje uspoređivanje nastavnih planova i programa, na temelju čega se donosi odluka o tome odgovara li obrazovanje stečeno u inozemstvu češkom. Bez potvrde o ekvivalentnosti znanja diploma se može proglasiti nevažećom.
Ostali zahtjevi za podnositelje zahtjeva za radnu vizu:
- dostupnost radne dozvole;
- bez kriminalne evidencije;
- čista povijest viza;
- potvrdu o adresi stanovanja;
- dokaz o stručnoj sposobnosti za obavljanje traženih poslova (ukoliko je ovaj uvjet predviđen natječajem).
Kako pronaći posao u Češkoj
Potragu za poslom možete započeti na tradicionalne načine: proučite ponude u češkim medijima, potražite slobodna radna mjesta na društvenim mrežama i postavite oglas na LinkedIn. Za učinkovitije pretraživanje vrijedi koristiti druge metode. Na primjer, na web stranici češkog Ministarstva za socijalna pitanja ispunite prijavu kandidata, proučite slobodna radna mjesta i pogledajte u kojim područjima ima najviše ponuda za strane radnike.
Preko Interneta
Za traženje posla putem interneta preporučljivo je izraditi strukturirani životopis koji je potrebno pohraniti u bazu podataka jednog ili više portala s oglasima. Također se možete pretplatiti na bilten o slobodnim radnim mjestima putem e-pošte odabirom odgovarajuće kategorije. Najpopularnije stranice za traženje posla u Češkoj putem Interneta, gdje je prikladno odabrati oglase na temelju sljedećih kriterija:
- jobs.cz – najveći portal sa slobodnim radnim mjestima i korisnim informacijama o zapošljavanju;
- uradprace.cz – web stranica Ministarstva rada, gdje se nalaze ponude za useljenike;
- pracevpraze.cz – ovdje je zgodno tražiti posao u određenoj regiji zemlje;
- eurobota.com je resurs koji sadrži mnoge ponude poslova bez posebnog znanja.
Da biste pronašli slobodno radno mjesto bez posrednika, možete početi proučavati ponude na društvenim mrežama: češki poslodavci često oglašavaju u sljedećim grupama:
- Facebook – Posao u Češkoj Besplatna radna mjesta;
- VKontakte – Fuska u Pragu| Rad u Pragu i Češkoj.
Građani zemalja koje nisu članice Europske unije ponude mogu pretraživati u službenoj bazi slobodnih radnih mjesta koja koristi podatke svih zavoda za zapošljavanje.
Preko agencije za zapošljavanje
Kada planirate traženje posla preko posrednika, morate biti sigurni da je odabrana organizacija uključena u popis akreditiranih agencija.
Prednosti korištenja pomoći agencija za zapošljavanje:
- stručnjaci su upoznati s trendovima na češkom tržištu rada i imaju informacije o klijentima;
- podnositelji zahtjeva imaju priliku dobiti individualne savjete o svojim šansama za zapošljavanje;
- regrut, imajući potpune informacije o iskustvu i osobnim kvalitetama potencijalnog zaposlenika, odabire zanimljiva slobodna radna mjesta koja su prikladna za određenu osobu;
- Usluge traženja kadrova plaća poslodavac.
Unatoč značajnim prednostima, interakcija s agencijama za zapošljavanje ima i nedostatak. Suradnja s takvom organizacijom ne jamči zaposlenje.
Preko burze rada
Ne samo Česi, već i stranci koji imaju državljanstvo EU, radnu dozvolu s važećom dozvolom boravka ili status prisilnog migranta mogu tražiti posao putem razmjene.
Službeno prijavljene osobe imaju pristup slobodnim radnim mjestima, a država im osigurava zdravstveno osiguranje dok traže odgovarajući posao. Kandidat je dužan dolaziti na vrijeme na sastanke, koji se unaprijed dogovaraju s poslodavcem, te ne odbijati ponude bez opravdanog razloga, u suprotnom će kandidat biti isključen s upisnih lista.
Kako službeno dobiti posao
Kada se odabere odgovarajuće radno mjesto i uspješno završi razgovor s poslodavcem, započinje temeljita priprema za službeno zapošljavanje:
- Potpisivanje ugovora o radu od strane poslodavca, nakon čega se isti šalje podnositelju zahtjeva.
- Prijava dozvole za dugotrajni boravak u svrhu zapošljavanja u državi.
- Preseljenje u Češku i dobivanje boravišne dozvole, a nakon 5 godina neprekidnog boravka u zemlji – dobivanje stalnog boravka.
Podnošenje zahtjeva za radnu vizu
Ako stranac namjerava boraviti u zemlji duže od 3 mjeseca u svrhu službenog rada, dužan je podnijeti zahtjev za radnu vizu. Odobrenje se izdaje za sve vrste zapošljavanja; da biste ga dobili, morate pripremiti sljedeće dokumente:
- zahtjev – podnosi se osobno u češkom veleposlanstvu u zemlji čiji je podnositelj zahtjeva državljanin;
- važeća međunarodna putovnica;
- 2 identične fotografije;
- dokaz o prebivalištu u Češkoj;
- ugovor o radu ili dogovor o budućem ugovoru;
- izvod iz kaznene evidencije;
- ostale dokumente na zahtjev.
Odluka o izdavanju radne vize donosi se u roku od 60 dana.
Dobivanje radne dozvole
Postoje različiti dokumenti koji vam omogućuju rad u Češkoj:
- iskaznica zaposlenika;
- plava karta;
- dozvola za rad.
Navedeni dokumenti izdaju se za određeno radno mjesto kod određenog poslodavca. Sa stajališta režima zapošljavanja, oni su ekvivalentni. Svaka od ovih dozvola daje se pod uvjetima utvrđenim zakonom. Značajke dokumenata:
- Kartica zaposlenika.
Ne postoje ograničenja u pogledu kvalifikacijskih zahtjeva za odabrano radno mjesto. Izdaje se pod uvjetom da će tjedno radno opterećenje biti najmanje 15 sati i da će plaća biti jednaka ili veća od minimalne. Rok važenja je maksimalno 2 godine, nakon čega se može obnoviti na isto vrijeme. - Plava karta.
Izdaje se ako pristupnik ima višu stručnu spremu, ali pod uvjetom da je studij trajao najmanje 3 godine. Plaća mora biti najmanje 1,5 puta veća od prosječne plaće u zemlji. Kartica vrijedi 2 godine, ali se može produljiti za još 2 godine. - Dozvola za rad.
Nema ograničenja u pogledu kvalifikacijskih zahtjeva; sama po sebi ne daje strancu pravo na rad – osim nje potrebno je imati boravišnu dozvolu. Rok valjanosti je maksimalno 2 godine, nakon čega se može produžiti na isto vrijeme.
Zahtjev za radnu dozvolu podnosi se češkom veleposlanstvu manje od 3 mjeseca prije planiranog dolaska na mjesto rada, sadrži sljedeće podatke:
- identifikacijske podatke stranca;
- adresa stalnog boravka;
- podatke o budućem poslodavcu;
- vrstu posla, mjesto i razdoblje zaposlenja;
- druge podatke po potrebi.
U prilogu prijave nalaze se:
- fotokopiju strane putovnice ili druge putne isprave;
- ugovor o radu ili dogovor o budućem ugovoru;
- dokumenti koji potvrđuju stručnu sposobnost (svjedodžba, diploma i sl.) koji moraju biti nostrificirani.
Zahtjev za radnu dozvolu razmatra se u roku od 2-3 mjeseca.
Prijava boravišne dozvole i stalnog boravka
Strani radnik koji je u Češkoj s radnom vizom ima pravo podnijeti zahtjev veleposlanstvu za dugoročnu boravišnu dozvolu na temelju službenog poziva na rad. Zahtjev sadrži sve potrebne podatke, kao i originalnu putovnicu, dokumente o prijavi i potvrdu o svrsi boravka.
Nakon 5 godina neprekidnog boravka u Češkoj, stranac ima pravo podnijeti zahtjev za stalni boravak. Potrebni dokumenti:
- važeća međunarodna putovnica;
- 2 fotografije;
- dokaz o svrsi boravka;
- dokaz o prebivalištu u Češkoj;
- izjava o nekažnjavanju;
- jezični certifikat koji potvrđuje znanje češkog jezika.
Plaća u Češkoj
Većina dobro plaćenih radnih mjesta za strance koncentrirana je u Pragu; ovdje se stalno otvaraju nove tvrtke kojima su potrebni zaposlenici. U ovom gradu su najviše plaće: plaće su i do 40% veće u usporedbi s drugim regijama zemlje. Ako govorimo o općoj situaciji, minimalna plaća u Češkoj porasla je od siječnja 2023. na 720 eura mjesečno ili na 4,32 eura po satu, a prosječna plaća iznosi 1660 eura.
Približne razine plaća po djelatnostima (EUR):
- inženjer – 2243;
- liječnik opće medicine – 2.282;
- medicinska sestra – 2.005;
- učitelj – 1.628;
- informatičar – 3.532;
- građevinar – 1.625;
- kuhar ili slastičar – 1.538;
- konobar – 866;
- blagajnik – 1.126;
- zavarivač – 1.538;
- sastavljač proizvoda u tvornici – 1295;
- vozač – 1.215.
Ako stranac u ovoj zemlji radi s radnom vizom ili boravišnom dozvolom, tada su njegova prava ograničena, što češki poslodavci iskorištavaju nudeći nižu plaću za isti obim posla koji obavljaju državljani EU. Nositelji EU putovnica, za razliku od radnih imigranata iz postsovjetskih zemalja, zaštićeni su zakonom. Oni se mogu prioritetno prijaviti za bilo koje radno mjesto, birajući prikladan raspored rada i odgovarajuću razinu plaće. Građani EU-a ne moraju pribavljati radne dozvole, vize niti prikupljati bilo kakve dodatne dokumente.