Znate li mnogo o minimalnoj plaći u Ujedinjenom Kraljevstvu? Saznajte više o minimalnoj plaći, zakonima o plaćama i na što imate pravo.

Razumijevanje nacionalne minimalne plaće i prosječne plaće važan je dio pronalaska posla u Ujedinjenom Kraljevstvu. Prvo, svi zaposlenici iznad dobi za završetak školovanja imaju pravo na minimalnu plaću u Ujedinjenom Kraljevstvu. Međutim, što je prilično zbunjujuće za mnoge novopridošle, kada većina britanskih radnika navrši 23 godine, oni tada imaju pravo na Nacionalnu plaću za život.

Ali što to znači za vas? I kako će to izgledati za vas i vašu obitelj ako se selite u UK? Čitajte dalje kako biste saznali sve što trebate znati o minimalnoj plaći u Ujedinjenom Kraljevstvu, uključujući minimalnu plaću, prosječne plaće i još mnogo toga. Odjeljci uključuju:

Minimalna plaća u Velikoj Britaniji

Pod tadašnjom laburističkom vladom, Ujedinjeno Kraljevstvo je   1999. godine uvelo svoju prvu službenu minimalnu plaću. Bio je to potez za rješavanje problema niskih plaća u cijeloj zemlji i pomoć u poticanju gospodarskog rasta. Početna cijena bila je 3,60 funti po satu za one starije od 22 godine, što je u to vrijeme za mnoge bilo jednako značajnom povećanju plaće.

Minimalna plaća se revidira jednom godišnje i izračunava na osnovu plaće po satu. Vlada prima savjete neovisnog tijela koje se zove  Komisija za niske plaće  i naknadno određuje minimalnu plaću. Revidirana minimalna plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu stupa na snagu početkom travnja, u skladu s novom financijskom godinom.

Koja je razlika između britanske minimalne plaće i britanske plaće za život?

Razlike između nacionalne minimalne plaće u Ujedinjenom Kraljevstvu i nacionalne plaće za život mogu biti zbunjujuće za mnoge novopridošle. Nadalje, postoji i Living Wage, koji je također drugačiji. Kako bismo vam pomogli u raščlanjivanju:

  • Nacionalna  minimalna plaća  obvezna je plaća za zaposlene u dobi od 16 do 23 godine, koja se povećava sa svakom dobnom skupinom. Ovo je obavezno i ​​odredila ga je vlada Ujedinjenog Kraljevstva.
  • Nacionalna  životna plaća  najviša je stopa minimalne plaće i mora se isplatiti svim zaposlenicima starijim od 23 godine. Ovo je obavezno i ​​odredila ga je vlada Ujedinjenog Kraljevstva.
  • Living Wage Foundation u Ujedinjenom Kraljevstvu postavlja   plaću za život kao predloženu ‘pravu’ plaću za život u skladu sa stvarnim troškovima života. Dva su prijedloga zaklade; jedna plaća za London i jedna za ostatak Ujedinjenog Kraljevstva. Ovo nije obavezno.

Kolika je minimalna plaća?

Minimalna plaća određena je dobnom skupinom u koju spadate. Od  travnja 2022. ove brojke su:

  • 4,81 GBP (ispod 18 godina i naukovanje)
  • £6,83 (18-20 godina)
  • £9,18 (21-22 godine)
  • £9,50 (23+ godišnjaci – također poznato kao nacionalna životna plaća)

Smještaj koji  vam je osigurao poslodavac može se uzeti u obzir pri izračunu minimalne plaće. Međutim, bilo koja druga beneficija koju pruža tvrtka, poput bonova za hranu, prijevoz, čuvanje djece, ne ubraja se u vašu minimalnu plaću u Ujedinjenom Kraljevstvu. Napojnice , naknade za usluge ili naknade izravno od kupaca također ne utječu na pravo na minimalnu plaću ili iznos koji primate.

Prema Međunarodnoj organizaciji rada , minimalna/nacionalna životna plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu bila je 12. najviša u svijetu 2022. Kada se preračuna u paritete kupovne moći iz 2017. (PPP$), britanski radnici zarađuju ne manje od 1860 PPP$ mjesečno, slično Irska (1928 PPP USD) i Južna Koreja (1831 PPP USD) ali daleko iza Švicarske (3415 PPP USD) i Turske (2680 PPP USD). Prosječna  plaća po satu  za radnike s punim radnim vremenom u Ujedinjenom Kraljevstvu bila je 15,59 funti 2021. godine, dok je minimalna plaća za osobe s 23 i više godina (National Living Wage) bila 8,91 funtu.

Minimalna plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu: izuzeci i varijacije

Kao iseljenik u Ujedinjenom Kraljevstvu, obično imate pravo na gore objašnjene plaće. Nadalje, također možete uživati ​​ista radnička prava kao građanin Ujedinjenog Kraljevstva u pogledu plaćenog godišnjeg odmora i naknade za bolovanje. Za više informacija o ovome i više, pročitajte naš vodič kroz radno pravo u Ujedinjenom Kraljevstvu.

Pravo na minimalnu plaću uključuje radnike koji su:

  • Honorarno
  • Povremeni radnici (npr. netko angažiran na jedan dan)
  • Agencijski radnici
  • Radnici i domaći radnici plaćeni prema broju proizvoda koje naprave
  • šegrti
  • Pripravnici ili radnici na probnom radu
  • Radni invalidi
  • Poljoprivredni radnici
  • Strani radnici
  • Pomorci
  • Offshore radnici

Izuzeća minimalne plaće u Ujedinjenom Kraljevstvu

Imajte na umu da zakon o minimalnoj plaći u Ujedinjenom Kraljevstvu ne pokriva sve skupine i pozicije. Doista, ljudi koji rade u sljedećim poslovima ili djelatnostima nemaju pravo na minimalnu plaću:

  • Samozaposlene osobe  koje vode vlastiti posao
  • Direktori poduzeća
  • Ljudi koji su volonteri  ili volonteri
  • Radnici u državnom programu zapošljavanja, kao što je Program rada
  • Pripadnici oružanih snaga
  • Članovi obitelji poslodavca koji žive u domu poslodavca
  • Nečlanovi obitelji koji žive u domu poslodavca koji sudjeluju u radnim i slobodnim aktivnostima i ne plaćaju obroke ili smještaj (npr. au pair)
  • Radnici mlađi od dobi za završetak školovanja (obično 16 godina)
  • Studenti višeg i daljnjeg obrazovanja na radnom iskustvu ili praksi do jedne godine
  • Ljudi koji prate druge na poslu
  • radnici u državnim programima prednaukovanja
  • Osobe na sljedećim programima Europske unije (EU): Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius
  • Ljudi koji rade na Jobcentre Plus Work trial do šest tjedana
  • Podijelite ribare
  • Zatvorenici
  • Ljudi koji žive i rade u vjerskoj zajednici

Pripravnici i šegrti u Velikoj Britaniji

Stažiranje, ponekad poznato kao radno iskustvo ili radna praksa, ponekad zahtijeva isplatu minimalne plaće. Bez obzira je li pripravnik službeno zaposlen u organizaciji ili ne, to će odrediti njegovo pravo na minimalnu plaću. Pripravnik se može klasificirati kao radnik, volonter ili zaposlenik. Volonteri nemaju pravo na minimalnu plaću, ali radnici ili namještenici imaju. Ako planirate stažiranje, provjerite s tvrtkom unaprijed kakvu ćete financijsku naknadu dobiti, ako je uopće imate.

Šegrti mlađi od 19 godina ili oni koji su u prvoj godini naukovanja imaju pravo na  pripravničku stopu  plaće. Nakon prve godine naukovanja i pod uvjetom da imate 19 ili više godina, trebali biste primati minimalnu ili nacionalnu životnu plaću u skladu s vašom dobnom skupinom.

Pripravnička stopa postavljena je na 4,30 funti po satu 2021. godine, a trebala bi porasti na 4,81 funtu po satu u travnju 2022. godine.

Varijacije po sektoru ili regiji u Ujedinjenom Kraljevstvu

U Ujedinjenom Kraljevstvu nema varijacija minimalne ili nacionalne životne plaće u različitim sektorima. Londonska minimalna plaća određena je po nacionalnoj stopi, unatoč tome što su troškovi života znatno viši od troškova života drugdje u Ujedinjenom Kraljevstvu. Zaklada Living Wage Foundation godišnje izračunava  London Living Wage  , koji je u skladu s troškovima života u gradu. Ovo nije propisano zakonom i poslodavci mogu birati žele li plaćati londonsku plaću za život.

Od 2022.  Living Wage Foundation  tvrdi da bi realna životna plaća trebala biti postavljena na 11,05 £ po satu u Londonu i 9,90 £ po satu u ostatku Ujedinjenog Kraljevstva, za razliku od Nacionalne plaće za život koju je vlada postavila na 9,50 £ po satu diljem Velike Britanije.

Ovaj pokret prema stvarnoj životnoj plaći u skladu s životnim troškovima bio je popularan u Ujedinjenom Kraljevstvu, s gotovo 9 000 poslodavaca koji plaćaju dobrovoljnu ‘Living Wage’. Ako niste sigurni, možete pitati svog poslodavca koji standard minimalne plaće vrijedi za vaše radno mjesto.

Kalkulator minimalne plaće u Velikoj Britaniji

Ako ste plaćeni na temelju tjedne ili mjesečne plaće, trebali biste izračunati ekvivalentnu satnicu kako biste provjerili jeste li plaćeni barem u iznosu minimalne plaće. Možete koristiti kalkulator minimalne plaće vlade Ujedinjenog Kraljevstva   kako biste provjerili primate li najmanje minimalnu plaću.

Što učiniti ako ne primate minimalnu plaću u Ujedinjenom Kraljevstvu

Većina tvrtki pridržava se zakona o radu Ujedinjenog Kraljevstva i zakona o minimalnoj plaći. Ipak, još uvijek ima onih koji pokušavaju platiti manje. Vlada  je u prosincu 2021. imenovala i osramotila 208 poduzeća  zbog neplaćanja minimalne plaće svojim radnicima.

Protuzakonito je ne pridržavati se ovih propisa. Vladin Odjel za zapošljavanje i porez (HMRC)  može novčano kazniti  tvrtke koje to krše. Poslodavci također mogu biti izvedeni pred sud u vaše ime. 20.000 funti maksimalna je kazna za neplaćanje po radniku, a ako poslodavci to ne plate, može im se zabraniti da budu direktori tvrtke na 15 godina.

Ako ustanovite da zarađujete ispod točne minimalne plaće, prvo što trebate učiniti je provjeriti svoj ugovor o radu i razgovarati sa svojim poslodavcem. Ako to ne uspije, trebali biste pismeno zatražiti evidenciju plaćanja od svoje tvrtke. Radnici mogu  podnijeti pritužbu HMRC-  u u svoje ime ili u ime nekog drugog, što može biti  anonimno . Služba za savjetovanje, mirenje i arbitražu ( ACAS ) također može pružiti smjernice i podršku putem svoje  povjerljive linije za pomoć .

Savjeti za građane  također pružaju smjernice za radnike koji otkriju da nisu dobro plaćeni.

Prosječna plaća u Velikoj Britaniji

Prosječna  (srednja) godišnja plaća  u Ujedinjenom Kraljevstvu 2022. iznosila je oko 33.000 funti godišnje, što je jednako 634 funte tjedno. Troškovi života u Ujedinjenom Kraljevstvu su relativno visoki u usporedbi s drugim zemljama. Nadalje, troškovi života u Londonu viši su nego u drugim dijelovima zemlje, iako možete očekivati ​​više cijene u mnogim gradovima u zemlji.

Radnici s punim radnim vremenom diljem Ujedinjenog Kraljevstva imaju zakonsko pravo na plaćeni dopust od 28 dana (5,6 tjedana)  . Poslodavci mogu odlučiti uključiti  državne praznike  u ovo pravo. Obično postoji osam državnih praznika u Engleskoj, Walesu i Škotskoj svake godine, a 10 u Sjevernoj Irskoj.

Vaš poslodavac odbija nacionalno osiguranje i porez na dohodak od vaše plaće svakog ciklusa isplate. Oni će također platiti  zakonsku naknadu za bolovanje  do 28 dana ako ste previše bolesni da biste radili. No, imajte na umu da ćete za duže izostanke morati predočiti liječničku potvrdu.

Ovisno o vašoj situaciji, možete također imati pravo na  porodiljni ili očinski dopust  i  državnu mirovinu . Tvrtke u Ujedinjenom Kraljevstvu također su dužne osigurati mirovinski sustav na radnom mjestu, što bi vam trebalo objasniti prilikom pokretanja nove tvrtke. Međutim, možete se isključiti iz ovoga ako želite.

Ako ste samozaposleni, morat ćete sami organizirati svoje nacionalno osiguranje i plaćanja poreza, a nećete imati iste beneficije zaposlenja, kao što je bolovanje.

Vaš platni list  trebao bi jasno sadržavati vaše ime i ponekad vašu adresu, kao i vaš porezni broj, porezno razdoblje, vaš broj nacionalnog osiguranja, uplate, troškove i odbitke, uključujući mirovine i studentske zajmove.

Prosječna plaća u Velikoj Britaniji po sektoru

Plaće se mogu značajno razlikovati u različitim djelatnostima i profesijama u Ujedinjenom Kraljevstvu. Sektor financija i osiguranja, zatim energetika, rudarstvo te informacije i komunikacije su  industrije koje najviše plaćaju .

Prema britanskom  Uredu za nacionalnu statistiku  (ONS), profesije s najvišom prosječnom tjednom plaćom u UK su:

  • Izvršni direktori i viši dužnosnici : £1,513–£1,560
  • Direktori marketinga, prodaje i oglašavanja:  £1486
  • Piloti zrakoplova i kontrolori zračnog prometa:  £1417

Tri najniža radna mjesta s najnižim godišnjim plaćama u Ujedinjenom Kraljevstvu su:

  • Službenici za slobodno vrijeme i tematski park:  £356
  • Konobari i konobarice:  364 funte
  • Frizeri i brijači:  £365

Prosječna plaća u Velikoj Britaniji prema razini posla

Kratak sažetak prosječnih mjesečnih plaća za različite razine poslova, prema  Paylabu :

  • Administracija:  £1305–£3001
  • Ekonomija, financije, računovodstvo:  £1,241–£4,805
  • Opći rad:  £1361–£2478
  • Turizam, gastronomija, hotelijerstvo:  £1,208–£2,687
  • Bankarstvo:  £1410–£5345
  • Marketing, oglašavanje, odnosi s javnošću:  £1421–£4592

Kada tražite posao u Ujedinjenom Kraljevstvu, vaša razina obrazovanja može pomoći u osiguravanju veće plaće. Saznajte   priznaju li se vaše akademske kvalifikacije u Ujedinjenom Kraljevstvu.

Prosječna plaća u Velikoj Britaniji po regijama

Općenito govoreći, veća je vjerojatnost da ćete zaraditi više u većim gradovima, s plaćama u Londonu i okolnim područjima najvišima u Ujedinjenom Kraljevstvu. Međutim, iako u Londonu možete dobiti veću plaću (ovdje je prosječna plaća  £39,716 ), dobro je napomenuti da su troškovi života također viši.

Druga najbolje plaćena regija je jugoistočna Engleska, gdje prosječna godišnja plaća iznosi oko 32.810 funti, a sljedeća najbolje plaćena regija je Škotska sa 31.672 funte.

Provjera plaća u Velikoj Britaniji

Možete upotrijebiti provjeru plaća kako biste vidjeli koliko će vaša profesija vjerojatno platiti u Ujedinjenom Kraljevstvu. Evo nekoliko online platformi koje će vam pomoći:

Rodna razlika u plaćama u Velikoj Britaniji

Kao posljedica Brexita, Ujedinjeno Kraljevstvo više nije navedeno na  Indeksu ravnopravnosti spolova . Međutim, za referencu, 2020.  bio je šesti najbolji  u EU. Ujedinjeno Kraljevstvo se nalazi na 23. mjestu na  Globalnom indeksu jaza između spolova za 2021. , što je pad od dva mjesta u odnosu na 2020. Iako se jaz u plaćama po spolu polako smanjuje tijekom vremena, i dalje postoji jaz u  plaćama  između muškaraca i žena u Ujedinjenom Kraljevstvu. Muškarci koji rade puno radno vrijeme zaradili su u prosjeku 33.414 funti godišnje u financijskoj godini 2020./2021., dok su žene zaradile 28.305 funti.

U usporedbi s Walesom, Škotskom i Sjevernom Irskom,  Engleska ima najveću rodnu razliku u plaćama .

Prema  podacima Ureda za nacionalnu statistiku za 2022. , razlike u plaćama prema radnoj funkciji ponekad su prilično velike:

  • Razlika od 30,2% za mehaničare i električare:  £13,98/sat (muškarci) naspram £9,76/sat (žene)
  • Razlika od 27,9% za financijske menadžere:  37,25 £/sat (muškarci) naspram 26,86 £/sat (žene)
  • Razlika od 26,3% za novinske urednike:  21,34 £/sat (muškarci) naspram 15,73 £/sat (žene)
  • Razlika od 18,4% za dizajnere odjeće:  £17,90/sat (muškarci) naspram £14,60/sat (žene)
  • Razlika od 17,2% za liječnike specijaliste:  36,22 £/sat (muškarci) naspram 30 £/sat (žene)

Istraživanje koje je proveo  ONS  pokazalo je samo 44 uloge u kojima žene dobivaju više od svojih muških kolega. To uključuje stručnjake za socijalnu skrb, sportske trenere, stručnjake za odnose s javnošću i stručnjake za terapiju.

Srećom, UK poduzima korake za rješavanje razlike u plaćama. U Škotskoj, organizacija  Close The Gap  radi na tome, a diljem Ujedinjenog Kraljevstva svi poslodavci u privatnom i volonterskom sektoru s 250 ili više zaposlenika moraju  godišnje objaviti podatke o razlikama u plaćama između spolova  . Vlada također postavlja  smjernice koje organizacije  trebaju slijediti, a koje uključuju prijedloge ‘učinkovitih’ i ‘obećavajućih’ akcija.

Plaće i nadnice za iseljenike u Ujedinjenom Kraljevstvu

Radnici rođeni izvan UK-a čine  18% radne snage . U 2020. to je uključivalo 2,44 milijuna ljudi rođenih u EU-u i 3,37 milijuna ljudi rođenih izvan EU-a. Međutim, zbog pandemije COVID-19 i problema oko Brexita, došlo je do velikog kretanja ljudi koji  su napustili UK . Općenito, ostaje nejasno kako  je pandemija utjecala na  broj migracija i zapošljavanje zbog utjecaja na prikupljanje podataka u to vrijeme.

Stope nezaposlenosti za državljane koji nisu državljani Ujedinjenog Kraljevstva općenito su pratile  sličan porast i pad za stanovništvo rođeno u Ujedinjenom Kraljevstvu . Međutim, u skladu s gospodarskim padom tijekom pandemije,  stopa nezaposlenosti  naglo je porasla za migrante i useljenike nego za građane Ujedinjenog Kraljevstva.

Prije Brexita, Poljska je bila jedna od vodećih zemalja porijekla imigranata u UK. Prema ONS-u , poljsko stanovništvo u Ujedinjenom Kraljevstvu doseglo je vrhunac 2017. s oko 922 000, smanjivši se na 743 000 2021. Druga najveća skupina su Rumunji (otprilike 404 000), a zatim Indija (361 000). Glavni sektori u kojima iseljenici nalaze posao su ugostiteljstvo, transport i skladištenje te informacijski, komunikacijski i IT sektori.

Što učiniti ako vam je plaća preniska u Ujedinjenom Kraljevstvu

Zakon   u Ujedinjenom Kraljevstvu štiti vas od diskriminacije na radnom mjestu, uključujući u odnosu na plaću i beneficije . Najbolje je  prvo razgovarati sa svojim poslodavcem  ako mislite da vaša plaća nije ispravna ili ste diskriminirani. Ako ovo ne pomogne situaciji, možete razgovarati s  ACAS-om ,  Citizens Advice -om ili svojim  predstavnikom sindikata  ako ste član. Provjerite ima li vaš sektor  sindikat . Možda bi se isplatilo pridružiti za podršku u pitanjima kao što su nepravedne plaće.

Ovisno o slučaju, možda ćete moći podnijeti zahtjev radnom  sudu . Također možete imati pravo na  pravnu pomoć  koja će vam pomoći u pokrivanju svih pravnih troškova.

Korisni resursi

Minimalna plaća u Velikoj Britaniji: koliko biste trebali zarađivati?