Iako u Ujedinjenim Arapskim Emiratima ne postoji minimalna plaća, postoje industrijski standardi i kazne kojih biste trebali biti svjesni ako razmišljate o preseljenju tamo.
Ako tražite posao u Ujedinjenim Arapskim Emiratima, razveselit će vas činjenica da ta zemlja većinu svoje radne snage zapošljava iz inozemstva. Zbog toga iseljenici rade u raznim područjima, od poučavanja do njegovatelja i kontrole zračnog prometa. S obzirom na ovu razliku, ne postoji prosječna plaća u UAE.
Međutim, postoji niz čimbenika koji određuju plaće, kao i prava, mogućnosti i kazne s kojima se suočavaju radnici i poslodavci.
Minimalna plaća u Ujedinjenim Arapskim Emiratima
Ujedinjeni Arapski Emirati, koji se predstavljaju kao međunarodno poslovno središte, privlače tvrtke koje zapošljavaju radnike iz cijelog svijeta, od Bangladeša i Meksika do Irske i Kanade.
Međutim, budući da je korporativno okruženje tako privlačno, malo je propisa u ključnim područjima prava radnika. Na primjer, Ujedinjeni Arapski Emirati trenutačno nemaju minimalnu plaću, ali vlada razmatra uvođenje iste.
Iseljenici s visokim primanjima
Za iseljenike s visokim primanjima, nedostatak standarda plaća može značiti više prostora za prikladno pregovaranje o paketima naknada. To je zato što tvrtke shvaćaju da trebaju dati atraktivnu ponudu kako bi uvjerile takve radnike da napuste svoju zemlju i žive u restriktivnijoj kulturi.
Kao rezultat toga, mnogi iseljenici smatraju da su njihove plaće u UAE jednako visoke, a često i mnogo veće, nego u njihovim matičnim zemljama. Neki su zaposleni na pozicijama daleko starijim nego što bi bili kod kuće.
imigranti s niskim primanjima
Nažalost, za iseljenike s niskim primanjima nedostatak minimalne plaće znači da poslodavci postavljaju uvjete bez propisa. Iako vlada Ujedinjenih Arapskih Emirata kaže da se poslodavci i radnici moraju dogovoriti o uvjetima zapošljavanja, većina veleposlanstava zemalja koje nude poslove migrantima postavljaju očekivanu plaću za različite poslove. Ovo je oblik propisa koji poštuje većina agencija za zapošljavanje.
Iseljenici s niskim primanjima, često iz jugoistočne Azije ili indijskog potkontinenta, teže pronaći poslove poput vozača, kućne pomoći, građevinskih radnika i slično. Iako su Ujedinjeni Arapski Emirati donijeli svoj prvi Zakon o radu u kućanstvu 2017., užasnih priča o financijskom, emocionalnom i fizičkom zlostavljanju još uvijek ima mnogo.
Kazne za zakašnjele ili neisplaćene plaće
Iako ne postoji minimalna plaća, vlada Ujedinjenih Arapskih Emirata postavila je neka pravila o tome kako i kada se plaće trebaju isplaćivati. Osim toga, utvrđene su kazne za kašnjenje ili neplaćanje.
Poslodavci se moraju registrirati pri Ministarstvu ljudskih resursa i Emiratizacije, prijaviti se na sustav zaštite plaća i isplaćivati plaće radnicima. Plaće se trebaju doznačiti izravno banci ili financijskoj instituciji zaposlenika u roku od 15 dana od datuma isplate; inače se smatraju zakašnjelim.
Ako poslodavac nije doznačio isplatu u roku od mjesec dana od dana isplate plaće, plaća se smatra neisplaćenom. Poslodavci koji ne plaćaju ili ne plaćaju svoje zaposlenike suočavaju se s kaznama koje mogu uključivati novčane kazne, zabrane rada i pravne radnje .
Ako želite podnijeti žalbu na plaću, možete se obratiti Ministarstvu ljudskih resursa i emiratizacije ili podnijeti žalbu u vezi s radnim odnosom .
Prosječna plaća u Ujedinjenim Arapskim Emiratima
Ne postoji točan način za određivanje prosječne plaće u Ujedinjenim Arapskim Emiratima samo zato što postoji tako velika razlika u ovoj pustinjskoj zemlji. Vaša plaća ovisi o vašem profilu posla, ali io vašem profesionalnom iskustvu, poslodavcu i nažalost i vašoj putovnici.
Imajte na umu da plaća u UAE često uključuje višestruke troškove; to su putne potpore (avionske karte kući), stambena naknada, plaćeni godišnji odmor i druge beneficije. Dubai je na jedanaestom mjestu među najboljim gradovima u svijetu za najveće plaće iseljenika u svijetu.
Prosječna plaća u UAE po djelatnostima
- Financije i računovodstvo: 10.000 AED (mlađi računovođa) do 130.000 AED (regionalni financijski direktor)
- Bankarske i financijske usluge: 15.000 AED (regulatorni analitičar) do 155.500 AED (voditelj službe za korisnike)
- Digitalno: 10 000 AED (grafički dizajner) do 90 000 AED (digitalni redatelj)
- Tehnologija: 12.000 AED (inženjer podrške) do 130.000 AED (službenik za informiranje)
- Nafta i plin: 32.000 AED (voditelj osiguranja kvalitete) do 48.000 AED (voditelj LNG-a)
Pogledajte najnoviju studiju prosječne plaće UAE za više informacija .
Plaća Ujedinjeni Arapski Emirati
Posjetite Glassdoor za industrijske standarde plaća.
Rodna razlika u plaćama u UAE
Što se tiče jednakosti plaća među spolovima, vlada Emirata nedavno je donijela zakon kojim se osigurava jednaka plaća za kolegice i kolege . U usporedbi s ostatkom svijeta, UAE se nalazi na 68. mjestu u Globalnom indeksu rodnog jaza 2022 . To znači da unatoč naporima vlade i unatoč tome što su uspješnije od mnogih drugih zemalja Zaljeva, žene i dalje zarađuju manje za sličan posao.
Plaće za iseljenike u Ujedinjenim Arapskim Emiratima
Gotovo 90% ljudi koji žive u UAE su stranci. Kako dolaze sa svih strana svijeta nemoguće je navesti prosječnu plaću po nacionalnosti. Umjesto toga, vaša plaća općenito ovisi o vašem obrazovanju i radnom iskustvu, vašem poslodavcu, nacionalnosti i drugim relevantnim činjenicama. Industrije koje zapošljavaju većinu novih radnika uključuju zdravstvenu skrb ili medicinske usluge, ljudske resurse i robu široke potrošnje (FMCG).
Što učiniti ako je vaša plaća u UAE preniska?
Budući da vlada kaže da uvjete rada određuju poslodavac i zaposlenik, malo toga možete učiniti nakon potpisivanja ugovora o radu bez ponovnog pregovaranja. Međutim, uvijek se možete obratiti Ministarstvu ljudskih resursa i emiratizacije , gdje možete saznati više o svojim pravima i mogućnostima.