Pronalaženje posla u Njemačkoj može biti izazovan proces, ali postoji nekoliko dostupnih resursa koji će vam olakšati taj proces. Evo nekoliko savjeta o tome kako pronaći posao u Njemačkoj:

  1. Provjerite internetske portale za zapošljavanje: postoji nekoliko internetskih portala za zapošljavanje koji oglašavaju slobodna radna mjesta u Njemačkoj. Neki popularni portali uključuju LinkedIn, XING, Indeed i Monster.
  2. Mreža: umrežavanje je bitan alat za pronalaženje posla u Njemačkoj. Posjećujte događaje u industriji, sajmove poslova i događaje profesionalnog umrežavanja kako biste uspostavili kontakte u svom području.
  3. Prijavite se izravno tvrtkama: Istražite tvrtke u svojoj djelatnosti i prijavite se izravno njima. Mnoge tvrtke imaju online obrasce za prijavu ili prihvaćaju prijave putem e-pošte.
  4. Rad s agencijama za zapošljavanje: Agencije za zapošljavanje mogu vam pomoći pronaći posao koji odgovara vašim vještinama i iskustvu. Često imaju kontakte s tvrtkama koje traže kandidate u određenim područjima.
  5. Prijavite se pri Saveznoj agenciji za zapošljavanje: Savezna agencija za zapošljavanje (Bundesagentur für Arbeit) najveća je agencija za zapošljavanje u Njemačkoj. Oni vam mogu pomoći pronaći slobodna radna mjesta, a također vam mogu pružiti informacije o obuci za posao i razvoju karijere.
  6. Provjerite u svom veleposlanstvu ili konzulatu: neka veleposlanstva i konzulati imaju oglasne ploče ili mogu pružiti informacije o mogućnostima zapošljavanja u Njemačkoj.
  7. Učite njemački: Iako je u Njemačkoj moguće pronaći poslove za koje nije potrebno znanje njemačkog, mnogi poslodavci preferiraju kandidate koji govore taj jezik. Učenje njemačkog jezika može povećati vaše šanse za pronalazak posla u Njemačkoj.
  8. Razmislite o obavljanju stažiranja: stažiranje može biti odličan način za stjecanje iskustva u vašem području i uspostavljanje kontakata u Njemačkoj.
  9. Ažurirajte svoj životopis i propratno pismo: Provjerite jesu li vaš životopis i propratno pismo ažurni i prilagođeni njemačkom tržištu rada.
  10. Budite strpljivi: Traženje posla u Njemačkoj može potrajati. Budite strpljivi i uporni u traženju posla i ne odustajte.

Tržište rada u Njemačkoj

Tržište rada u Njemačkoj općenito se smatra jakim, s niskim stopama nezaposlenosti i velikom potražnjom za kvalificiranim radnicima u određenim sektorima. Njemačka ima veliko i raznoliko gospodarstvo, s jakom proizvodnom industrijom, kao i uspješnim uslužnim i tehnološkim sektorima. Zemlja je dom mnogim svjetski poznatim tvrtkama i središte je inovacija i istraživanja.

Međutim, tržište rada također može biti konkurentno, posebno za osobe koje ne govore njemački ili one bez posebnih vještina. Važno je dobro razumjeti tržište rada i zahtjeve za željenu poziciju prije nego što počnete tražiti posao. Umrežavanje, snažan životopis i propratno pismo te govorenje njemačkog često su ključni čimbenici za pronalaženje posla u Njemačkoj.


Oglasi za slobodna radna mjesta u Njemačkoj

Postoje različiti izvori za pronalaženje slobodnih radnih mjesta u Njemačkoj. Neki od njih su:

  1. Internetski portali za zapošljavanje: Internetski portali za zapošljavanje kao što su LinkedIn, Monster, Indeed, Xing i Stepstone popularni su izvori za slobodna radna mjesta u Njemačkoj. Nude popise poslova u raznim područjima i omogućuju tražiteljima posla da učitaju svoje životopise i izravno se prijave na oglase za posao.
  2. Web stranice tvrtki: Mnoge njemačke tvrtke objavljuju svoja slobodna radna mjesta na svojim službenim web stranicama. Oni koji traže posao mogu posjetiti web-mjesta tvrtki za koje su zainteresirani raditi i pretraživati ​​slobodna radna mjesta.
  3. Agencije za zapošljavanje: Agencije za zapošljavanje mogu pomoći tražiteljima posla da pronađu prilike za posao koje odgovaraju njihovim vještinama i iskustvu. Ove agencije surađuju s raznim tvrtkama i mogu omogućiti tražiteljima posla pristup širokom rasponu slobodnih radnih mjesta.
  4. Umrežavanje: Umrežavanje je moćan alat za pronalaženje slobodnih radnih mjesta u Njemačkoj. Tražitelji posla mogu prisustvovati sajmovima poslova, industrijskim događanjima i profesionalnim udruženjima kako bi upoznali potencijalne poslodavce i saznali više o mogućnostima zapošljavanja.
  5. Novinski oglasi: Iako rjeđe nego u prošlosti, neke njemačke novine još uvijek objavljuju male oglase za posao. Oni koji traže posao mogu provjeriti mali dio novina kao što su Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung i Die Zeit.

Važno je napomenuti da je tečno poznavanje njemačkog jezika često uvjet za mnoga slobodna radna mjesta u Njemačkoj, posebno za one u tradicionalnijim sektorima kao što su financije, pravo i administracija.


Radne plaće u Njemačkoj

Plaće u Njemačkoj variraju ovisno o industriji, regiji i razini posla. Prosječna plaća u Njemačkoj iznosi oko 4000 eura mjesečno, ali može varirati od poslova s ​​minimalnom plaćom (9,50 eura po satu) do pozicija na izvršnoj razini sa šesteroznamenkastim plaćama.

Neke djelatnosti, poput financija, informatike i strojarstva, imaju tendenciju isplaćivanja viših plaća, dok druge, poput trgovine na malo i ugostiteljstva, imaju tendenciju isplaćivanja nižih plaća. Plaće također mogu varirati ovisno o regiji, a veći gradovi poput Münchena, Frankfurta i Berlina općenito nude veće plaće od manjih gradova i ruralnih područja.

Uz osnovnu plaću, mnogi poslodavci u Njemačkoj nude dodatne pogodnosti, kao što su zdravstveno osiguranje, mirovinski doprinosi i plaćeni godišnji odmor.


Radna kultura u Njemačkoj

Radnu kulturu u Njemačkoj općenito karakteriziraju učinkovitost, točnost i snažna radna etika. Nijemci svoj posao shvaćaju ozbiljno i veliki je naglasak na tome da se posao obavi dobro i na vrijeme. Od zaposlenika se očekuje pouzdanost, organiziranost i učinkovitost te odgovornost prema radu.

Na mnogim njemačkim radnim mjestima postoji stroga hijerarhija, s jasnim linijama ovlasti i moći donošenja odluka. Komunikacija je često izravna i konkretna, a malo je tolerancije za razgovor ili gubljenje vremena.

Ravnoteža između privatnog i poslovnog života također je visoko cijenjena u Njemačkoj, a zaposlenici imaju pravo na minimalno 20 dana plaćenog godišnjeg odmora. Mnoge tvrtke također nude fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće.

Što se tiče pravila odijevanja, norma se razlikuje ovisno o industriji i kulturi tvrtke. Međutim, općenito, Nijemci su skloni konzervativnom odijevanju za posao, a poslovna odjeća je norma za većinu profesionalnih okruženja.

Također je vrijedno napomenuti da su njemački zakoni o radu relativno naklonjeni zaposlenicima, sa snažnom zaštitom radnika u područjima kao što su minimalna plaća, radno vrijeme i prestanak radnog odnosa.


Zakoni o radu i radnička prava u Njemačkoj

Njemačka ima niz zakona o radu i radničkih prava koji štite zaposlenike i osiguravaju pošten tretman na radnom mjestu. Ti zakoni uključuju:

  1. Minimalna plaća: trenutna minimalna plaća u Njemačkoj iznosi 9,60 € po satu. Poslodavci moraju svojim zaposlenicima isplatiti barem taj iznos, a ako to ne učine može rezultirati novčanim kaznama i pravnim postupkom.
  2. Radno vrijeme: Maksimalno radno vrijeme tjedno u Njemačkoj je 48 sati, a zaposlenici imaju pravo na najmanje 11 sati odmora dnevno. Prekovremeni rad je dopušten, ali se mora nadoknaditi dodatnom plaćom ili slobodnim vremenom.
  3. Vrijeme godišnjeg odmora: Zaposleni s punim radnim vremenom u Njemačkoj imaju pravo na najmanje 20 dana plaćenog godišnjeg odmora. Taj se iznos povećava s godinama radnog staža i može doseći i do 30 dana.
  4. Otkazni rokovi: Poslodavci moraju dati otkazni rok prije otkaza ugovora o radu. Duljina tog razdoblja ovisi o radnom stažu i vrsti ugovora.
  5. Zaštita od diskriminacije: Zaposlenici u Njemačkoj zaštićeni su od diskriminacije na temelju spola, dobi, rase, vjere i seksualne orijentacije.
  6. Zdravlje i sigurnost: Poslodavci su dužni osigurati sigurno radno okruženje za svoje zaposlenike i osigurati odgovarajuću obuku, opremu i zaštitnu opremu.
  7. Socijalna sigurnost: Zaposlenici u Njemačkoj obuhvaćeni su sustavom socijalne sigurnosti koji uključuje zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Zaposlenici u Njemačkoj također imaju pravo osnivati ​​sindikate i sudjelovati u kolektivnom pregovaranju, što im omogućuje pregovaranje za bolje plaće i uvjete rada.


Uvjeti za rad u Njemačkoj

Da bi radili u Njemačkoj, građani koji nisu iz EU obično trebaju vizu i radnu dozvolu. Postoje različite vrste viza ovisno o svrsi vašeg boravka u Njemačkoj. Neke uobičajene vrste viza u svrhu zapošljavanja uključuju:

  1. Viza za tražitelje posla: Ova vam viza omogućuje boravak u Njemačkoj do šest mjeseci radi traženja posla. Tijekom tog vremena dopušteno vam je prihvatiti bilo kakvu vrstu zaposlenja kako biste se uzdržavali.
  2. Radna viza: Ova vam viza omogućuje boravak i rad u Njemačkoj za određenu ponudu posla. Trebat će vam ponuda za posao prije podnošenja zahtjeva za ovu vizu.
  3. Plava karta EU: Ovo je posebna vrsta vize za visokokvalificirane radnike koji imaju sveučilišnu diplomu i ponudu za posao s određenom minimalnom plaćom.
  4. Freelance viza: Ova je viza za samozaposlene osobe koje žele raditi kao freelanceri u Njemačkoj.

Za dobivanje vize morat ćete se obratiti njemačkom veleposlanstvu ili konzulatu u svojoj domovini i dostaviti potrebnu dokumentaciju, koja može uključivati ​​važeću putovnicu, dokaz o financijskim sredstvima i ponudu za posao ili druge relevantne dokumente.


Radne vize u Njemačkoj

Ako niste građanin Europske unije (EU), Europskog gospodarskog prostora (EEA) ili Švicarske, trebat će vam viza za rad u Njemačkoj. Dostupne su različite vrste radnih viza ovisno o trajanju i svrsi vašeg boravka u Njemačkoj.

  1. Plava karta EU-a: Ako ste visokokvalificirani radnik sa sveučilišnom diplomom i ponudom posla s minimalnom plaćom od 56 800 eura godišnje (od 2021.), možda ispunjavate uvjete za plavu kartu EU-a. Plava karta EU vrijedi do četiri godine i omogućuje vam rad i život u Njemačkoj. Nakon 33 mjeseca rada možete podnijeti zahtjev za stalni boravak.
  2. Viza za zapošljavanje: Ako ne ispunjavate kriterije za EU plavu kartu, možda imate pravo na vizu za zapošljavanje. Za dobivanje radne vize bit će vam potrebna ponuda za posao njemačkog poslodavca i važeća putovnica. Viza za zapošljavanje vrijedi do 90 dana, a za to vrijeme morate podnijeti zahtjev za boravišnu dozvolu.
  3. Viza za traženje posla: Ako ste visokokvalificirani radnik sa sveučilišnom diplomom i tražite posao u Njemačkoj, možda imate pravo na vizu za traženje posla. Viza za tražitelje posla vrijedi šest mjeseci i omogućuje vam boravak u Njemačkoj radi traženja posla. Ako tijekom tog vremena nađete posao, možete podnijeti zahtjev za radnu vizu ili EU plavu kartu.
  4. Viza za samozapošljavanje: Ako planirate pokrenuti vlastiti posao u Njemačkoj, možda imate pravo na vizu za samozapošljavanje. Da biste dobili vizu za samozapošljavanje, morat ćete predstaviti detaljan poslovni plan i pokazati da će vaše poslovanje koristiti njemačkom gospodarstvu.
  5. Working Holiday viza: Ako imate između 18 i 30 godina i državljanin ste Australije, Kanade, Novog Zelanda, Japana, Hong Konga ili Južne Koreje, možda imate pravo na Working Holiday vizu. Working Holiday viza vam omogućuje rad i putovanje u Njemačkoj do 12 mjeseci.

Važno je napomenuti da proces podnošenja zahtjeva za vizu može biti dugotrajan i kompliciran, stoga se preporuča započeti proces znatno prije planiranog dolaska u Njemačku.


Jezični zahtjevi za rad u Njemačkoj

Njemački jezik je važan za rad u Njemačkoj. Za većinu poslova potrebno je barem osnovno znanje njemačkog jezika, a poznavanje jezika može povećati vaše šanse za pronalazak posla. Međutim, neki poslovi, osobito u područjima kao što su IT i istraživanje, mogu zahtijevati znanje engleskog ili drugih jezika uz njemački.

Ako planirate raditi u reguliranoj profesiji u Njemačkoj, kao što je medicina, pravo ili podučavanje, vjerojatno ćete morati položiti ispit znanja njemačkog jezika prije nego što dobijete dozvolu za rad. Također je vrijedno napomenuti da neki poslodavci mogu ponuditi tečajeve jezika kako bi pomogli novim zaposlenicima da poboljšaju svoje znanje njemačkog jezika.


Kvalifikacije za rad u Njemačkoj

Kvalifikacije potrebne za rad u Njemačkoj ovise o konkretnoj profesiji i kvalifikacijama pojedinca. U nekim slučajevima mogu biti potrebne posebne kvalifikacije ili profesionalne licence. Na primjer, da bi radili kao liječnik, odvjetnik ili inženjer u Njemačkoj, pojedinci moraju imati priznatu diplomu i profesionalnu licencu.

Međutim, općenito, većina poslova u Njemačkoj zahtijeva određenu razinu obrazovne kvalifikacije ili profesionalnog iskustva. Tečno znanje njemačkog često je potrebno za mnoge poslove, posebno one koji uključuju komunikaciju s klijentima ili kupcima. U nekim slučajevima, osobito u područjima kao što su znanost i tehnologija, engleski može biti radni jezik.

Građani EU-a i državljani nekih drugih zemalja možda će moći raditi u Njemačkoj bez radne vize, ali će ipak morati ispuniti određene kvalifikacije ili jezične zahtjeve. Državljani izvan EU obično će morati dobiti radnu vizu i zadovoljiti određene kvalifikacije i jezične zahtjeve.


Porezni i socijalni brojevi u Njemačkoj

Ako radite u Njemačkoj, morat ćete dobiti porezni identifikacijski broj i broj socijalnog osiguranja.

Porezni identifikacijski broj koristi se u porezne svrhe i zahtijeva ga vaš poslodavac za izračun i zadržavanje poreza na vašu plaću. Možete zatražiti porezni identifikacijski broj u lokalnom poreznom uredu (Finanzamt) u kojem živite ili radite. Morat ćete ponijeti svoju putovnicu ili osobnu iskaznicu i dokaz o adresi.

Broj socijalnog osiguranja (Sozialversicherungsnummer) koristi se za utvrđivanje vaših doprinosa za socijalno osiguranje, koji uključuju zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Vaš poslodavac će obično organizirati da dobijete broj socijalnog osiguranja kada počnete raditi u Njemačkoj.

Važno je napomenuti da su doprinosi za socijalno osiguranje u Njemačkoj relativno visoki, a doprinose moraju plaćati i zaposlenici i poslodavci. Međutim, ti doprinosi omogućuju pristup visokokvalitetnoj zdravstvenoj zaštiti, dobro financiranom mirovinskom sustavu i nizu drugih socijalnih beneficija.


Ostali uvjeti za rad u Njemačkoj

Osim važeće radne vize i potrebnih kvalifikacija, postoje i drugi uvjeti za rad u Njemačkoj. To uključuje:

  1. Zdravstveno osiguranje: Morate imati važeće zdravstveno osiguranje u Njemačkoj. To može biti privatno ili javno osiguranje, ovisno o vašim osobnim okolnostima.
  2. Bankovni račun: Morat ćete otvoriti račun u njemačkoj banci za primanje plaće i plaćanje računa.
  3. Porezni identifikacijski broj: Trebat će vam porezni identifikacijski broj (Steueridentifikationsnummer) za rad u Njemačkoj. Možete podnijeti zahtjev za ovaj broj istovremeno s radnom dozvolom.
  4. Prijava prebivališta: Morate prijaviti svoju adresu u lokalnom uredu za prijavu (Einwohnermeldeamt) u roku od dva tjedna od dolaska u Njemačku.
  5. Doprinosi za socijalno osiguranje: Ako ste zaposleni u Njemačkoj, morat ćete plaćati doprinose za socijalno osiguranje koji se odbijaju od vaše plaće. Ovi doprinosi pokrivaju zdravstveno osiguranje, osiguranje u slučaju nezaposlenosti i mirovine.
  6. Ugovor o radu: Morat ćete potpisati ugovor o radu sa svojim poslodavcem, u kojem su navedene vaše dužnosti, radno vrijeme, plaća i drugi važni detalji.
  7. Obnavljanje radne dozvole: Ako vaša radna dozvola treba da istekne, morat ćete podnijeti zahtjev za obnovu da biste nastavili raditi u Njemačkoj.

Važno je napomenuti da zahtjevi mogu varirati ovisno o vašim osobnim okolnostima i vrsti posla koji obavljate u Njemačkoj.


Kako pronaći posao u Njemačkoj

Postoje različiti načini pronalaska posla u Njemačkoj, uključujući:

  1. Online portali za posao: Web stranice kao što su Indeed.de, Monster.de, Stepstone.de i LinkedIn.de popularne su tražilice poslova u Njemačkoj.
  2. Web stranice poduzeća: Mnoge tvrtke u Njemačkoj objavljuju ponude za radna mjesta na svojim web stranicama.
  3. Agencije za zapošljavanje: Ove vam agencije mogu pomoći pronaći posao koji odgovara vašim vještinama i iskustvu.
  4. Umrežavanje: Umrežavanje može biti učinkovit način za pronalaženje prilika za posao. Možete prisustvovati sajmovima poslova, industrijskim događanjima i profesionalnim udruženjima kako biste se povezali s potencijalnim poslodavcima.
  5. Izravna prijava: Također se možete izravno prijaviti tvrtkama za koje ste zainteresirani za rad slanjem svog životopisa i motivacijskog pisma njihovim odjelima za ljudske resurse.

Također je dobra ideja učiti njemački jer mnoge prilike za posao zahtijevaju barem osnovno poznavanje jezika. Osim toga, posjedovanje diplome ili certifikacije u visoko traženom području, kao što je inženjerstvo ili IT, može povećati vaše šanse za pronalazak posla u Njemačkoj.


Stranice za traženje posla u Njemačkoj

Postoji nekoliko stranica za traženje posla u Njemačkoj koje možete koristiti za traženje radnih mjesta:

  1. Indeed.de: Indeed je popularna stranica za traženje poslova u Njemačkoj koja navodi slobodna radna mjesta iz različitih izvora, uključujući web stranice tvrtki, oglasne ploče i novine.
  2. Stepstone.de: Stepstone je oglasna ploča specijalizirana za profesionalne i rukovodeće pozicije. Ima popise poslova u raznim industrijama, uključujući IT, financije, inženjerstvo i zdravstvo.
  3. Monster.de: Monster je globalna stranica za traženje posla koja djeluje i u Njemačkoj. Ima popise poslova u raznim industrijama i omogućuje vam traženje poslova prema lokaciji, plaći i vrsti posla.
  4. Xing.com: Xing je profesionalna mrežna stranica koja također ima oglasnu ploču. Ima veliku korisničku bazu u Njemačkoj i mnoge je tvrtke koriste za zapošljavanje stručnjaka.
  5. LinkedIn.com: LinkedIn je još jedno profesionalno mrežno mjesto koje ima oglasnu ploču. Također je popularan među tvrtkama i profesionalcima u Njemačkoj.
  6. Jobs.de: Jobs.de je stranica za traženje poslova koja ima popise poslova u raznim industrijama uključujući IT, inženjerstvo, zdravstvo i prodaju.
  7. Stellenanzeigen.de: Stellenanzeigen je oglasna ploča s popisima otvorenih radnih mjesta iz različitih izvora, uključujući novine i web-mjesta tvrtki.
  8. Arbeitsagentur.de: Bundesagentur für Arbeit (Savezna agencija za zapošljavanje) ima stranicu za traženje poslova na kojoj možete tražiti slobodna radna mjesta u Njemačkoj. Također pruža informacije o njemačkom tržištu rada i traženju posla.

Ovo je samo nekoliko primjera stranica za traženje posla u Njemačkoj. Dobra je ideja koristiti više stranica za traženje poslova i također provjeriti web stranice tvrtki za slobodna radna mjesta.


Mediji i društveni mediji

Poslovi u medijima i društvenim mrežama u Njemačkoj mogu se pronaći na raznim web stranicama za traženje poslova, kao što su Indeed, LinkedIn i Glassdoor. Mnoge tvrtke također navode slobodna radna mjesta na svojim web stranicama, pa bi bilo dobro provjeriti i tamo.

Osim toga, postoje specijalizirane stranice za traženje posla i agencije za zapošljavanje koje su posebno usmjerene na medije i poslove na društvenim mrežama u Njemačkoj. Neki od njih uključuju Creative City Berlin, Mediabistro i SocialMediaJobs.de.

Umrežavanje također može biti učinkovit način za pronalaženje radnih mjesta u medijima i industriji društvenih medija u Njemačkoj. Prisustvovanje industrijskim događajima i konferencijama, povezivanje sa stručnjacima na LinkedInu i kontaktiranje kontakata u industriji može vam pomoći da saznate više o slobodnim poslovima i da se nađete na vratima.


Podučavanje engleskog jezika

Podučavanje engleskog jezika može biti dobra opcija za posao za iseljenike u Njemačkoj, budući da postoji velika potražnja za učiteljima engleskog jezika. Zahtjevi za poučavanje engleskog mogu se razlikovati ovisno o razini i vrsti ustanove za koju želite raditi.

Za podučavanje engleskog kao stranog jezika obično je potrebna TEFL (Teaching English as a Foreign Language) ili TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages) certifikat. Također je često potrebna diploma prvostupnika, iako to ne mora biti slučaj za sve pozicije.

Prilike za posao u nastavi engleskog jezika možete pronaći pretraživanjem na stranicama za zapošljavanje, kao što su Indeed ili Monster, ili posjetom stranicama škola jezika i sveučilišta u Njemačkoj. Umrežavanje i izravno obraćanje školama jezika i sveučilištima također može biti dobar način za pronalaženje prilika.


Agencije za zapošljavanje i zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje mogu biti dobra opcija za pronalaženje poslova u Njemačkoj. Ove agencije surađuju sa širokim rasponom tvrtki i industrija kako bi popunile privremena, honorarna i stalna radna mjesta.

Evo nekoliko agencija za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje u Njemačkoj koje biste mogli razmotriti:

  1. Adecco: Adecco je vodeća agencija za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje u Njemačkoj, s fokusom na postavljanje kandidata na administrativne, industrijske i tehničke uloge.
  2. Randstad: Randstad je jedna od najvećih agencija za zapošljavanje u Njemačkoj, koja nudi širok raspon mogućnosti zapošljavanja u raznim industrijama.
  3. Manpower: Manpower je još jedna velika agencija za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje u Njemačkoj, koja nudi privremena i stalna rješenja za zapošljavanje.
  4. Hays: Hays je globalna agencija za zapošljavanje sa snažnom prisutnošću u Njemačkoj, specijalizirana za postavljanje kandidata na IT, inženjerske i financijske uloge.
  5. Kelly Services: Kelly Services je globalna agencija za zapošljavanje s velikom prisutnošću u Njemačkoj, koja nudi prilike za privremeni i stalni posao u raznim industrijama.
  6. Robert Half: Robert Half specijalizirana je agencija za zapošljavanje s fokusom na računovodstvene, financijske i IT uloge.

Te vam agencije mogu pomoći pronaći prilike za posao koje odgovaraju vašim vještinama i iskustvu. Možete se registrirati na njihovim web stranicama i poslati svoj životopis kako biste počeli primati upozorenja i obavijesti o poslovima. Oni također mogu pružiti smjernice o procesu prijave i razgovora, kao i savjete o pregovorima o plaćama i beneficijama.


Specijalistički poslovi

Njemačka je središte za specijalističke poslove u mnogim područjima, uključujući:

  1. Inženjerstvo: Njemačka ima snažan proizvodni sektor, a poslovi inženjera su vrlo traženi. Neka od najboljih područja uključuju automobilsko inženjerstvo, strojarstvo, elektrotehniku ​​i kemijsko inženjerstvo.
  2. IT i tehnologija: Njemačka je dom mnogim tehnološkim tvrtkama, a postoji mnogo prilika za posao u IT i tehnološkim poljima. Neki od najboljih naziva poslova uključuju programera softvera, analitičara podataka, stručnjaka za kibernetičku sigurnost i voditelja IT projekata.
  3. Zdravstvo: Njemačka ima snažan zdravstveni sustav i velika je potražnja za zdravstvenim radnicima. Neki od najboljih poslova u zdravstvenom sektoru uključuju liječnike, medicinske sestre, farmaceute i medicinske istraživače.
  4. Financije i računovodstvo: Njemačka ima snažno gospodarstvo i ima mnogo mogućnosti za posao u područjima financija i računovodstva. Neki od najboljih naziva poslova uključuju računovođu, financijskog analitičara, investicijskog bankara i poreznog savjetnika.
  5. Znanost i istraživanje: Njemačka je vodeća u znanstvenim istraživanjima i postoje mnoge mogućnosti zapošljavanja u područjima znanosti i istraživanja. Neki od najpopularnijih naziva poslova uključuju biologa, kemičara, fizičara i znanstvenika.
  6. Kreativne i kulturne industrije: Njemačka ima živahnu kreativnu i kulturnu scenu, a u kreativnim i kulturnim industrijama postoji mnogo mogućnosti za zapošljavanje. Neki od najboljih naziva poslova uključuju grafičkog dizajnera, voditelja oglašavanja, kustosa muzeja i modnog dizajnera.


Sajmovi poslova

Sajmovi poslova mogu biti izvrstan način za upoznavanje potencijalnih poslodavaca, učenje o različitim industrijama i mogućnostima zapošljavanja te umrežavanje s drugim stručnjacima u vašem području. U Njemačkoj se tijekom godine održava nekoliko sajmova poslova za različite djelatnosti i zanimanja.

Neki od najvećih i najpoznatijih sajmova poslova u Njemačkoj uključuju:

  1. Hannover Messe: Ovo je najveći svjetski sajam industrijske tehnologije i održava se svake godine u travnju.
  2. Internationale Tourismus-Börse (ITB): Ovo je vodeći svjetski sajam putovanja i održava se svake godine u ožujku u Berlinu.
  3. CeBIT: Ovo je jedan od najvećih svjetskih sajmova računala i tehnologije i održava se svake godine u Hannoveru.
  4. Jobmesse Deutschland Tour: ovo je putujući sajam poslova koji posjećuje gradove diljem Njemačke, s fokusom na povezivanje tražitelja posla s tvrtkama u njihovom lokalnom području.
  5. Connecticum: Ovo je sajam poslova i karijera za studente i diplomante, a održava se svake godine u Berlinu.
  6. KOMM: Ovo je sajam poslova za komunikacijske, marketinške i medijske profesionalce, a održava se svake godine u Berlinu.

Ovo su samo neki od primjera brojnih sajmova poslova koji se održavaju u Njemačkoj. Vrijedno je provjeriti sa svojim industrijskim udruženjem ili profesionalnom mrežom postoje li sajmovi ili događaji koji su specifični za vaše područje.


Samozapošljavanje i freelancing u Njemačkoj

Samozapošljavanje i freelancing popularne su mogućnosti u Njemačkoj, osobito u kreativnoj i tehnološkoj industriji.

Da biste postali samozaposleni u Njemačkoj, morate se prijaviti u poreznoj upravi i Gospodarskoj komori (IHK) ili Obrtničkoj komori (HWK) ovisno o vašoj profesiji. Možda ćete također trebati dobiti dozvolu ili licencu ovisno o vašoj djelatnosti.

Kao samozaposlena osoba u Njemačkoj sami ste odgovorni za plaćanje svojih poreza i doprinosa za socijalno osiguranje. Možda ćete također morati pribaviti vlastito zdravstveno osiguranje i mirovinski plan.

Freelancing u Njemačkoj sličan je samozapošljavanju, ali s nekoliko ključnih razlika. Freelanceri su općenito pojedinci koji rade u kreativnim ili konzultantskim industrijama, poput pisaca, dizajnera i konzultanata. Oni su izuzeti od određenih propisa i poreza koji se primjenjuju na samozaposlene pojedince, ali također imaju ograničeniju zaštitu od odgovornosti.

Ako razmišljate o samozapošljavanju ili slobodnom poslu u Njemačkoj, važno je konzultirati se s poreznim savjetnikom ili odvjetnikom kako biste bili sigurni da ispunjavate sve zakonske uvjete i razumijete svoje porezne obveze.


Pripravnički staž, stažiranje i volontiranje u Njemačkoj

Njemačka nudi različite mogućnosti pripravništva, stažiranja i volontiranja za pojedince koji žele steći praktično radno iskustvo, naučiti nove vještine ili pridonijeti društvenim ciljevima. Evo nekoliko izvora za pronalaženje takvih prilika u Njemačkoj:

  1. Savezna agencija za zapošljavanje (Bundesagentur für Arbeit) putem svog portala za zapošljavanje ( https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ ) pruža informacije o praksi i praksi u Njemačkoj. Možete tražiti stažiranje u svom području interesa i lokaciji.
  2. European Solidarity Corps Europske komisije ( https://europa.eu/youth/solidarity_en ) nudi mogućnosti volontiranja u Njemačkoj kao i drugim europskim zemljama.
  3. Njemački Crveni križ (Deutsches Rotes Kreuz) nudi mogućnosti volontiranja u raznim područjima kao što su pomoć u katastrofama, prva pomoć i socijalni rad. Više informacija možete pronaći na njihovoj web stranici ( https://www.drk.de/hilfe-weltweit/internationales/ ).
  4. Njemačka služba za akademsku razmjenu (DAAD) ( https://www.daad.de/en/ ) nudi nekoliko programa koji studentima, diplomantima i istraživačima omogućuju praksu, istraživačke boravke i jezične tečajeve.
  5. AIESEC ( https://aiesec.org/ ) je globalna organizacija pod vodstvom mladih koja pruža mogućnosti stažiranja i volontiranja u raznim područjima uključujući poslovanje, tehnologiju i obrazovanje.

Također je preporučljivo provjeriti web stranice tvrtki u području vašeg interesa kako biste vidjeli nude li stažiranje ili pripravništvo. Osim toga, umrežavanje i posjećivanje sajmova poslova može biti korisno u pronalaženju ovih prilika.


Prijave za posao u Njemačkoj

Da biste se prijavili za posao u Njemačkoj, obično trebate predati propratno pismo i CV (životopis) ili životopis. Popratno pismo treba biti prilagođeno konkretnom poslu za koji se prijavljujete i sadržavati kratak uvod, sažetak vaših vještina i iskustva te izjavu o tome zašto ste zainteresirani za to radno mjesto.

Vaš CV ili životopis trebao bi sadržavati vaše osobne podatke, obrazovanje, radno iskustvo, vještine i sve druge relevantne kvalifikacije ili postignuća. Također je važno uključiti profesionalnu fotografiju i svoje podatke za kontakt, kao što su adresa e-pošte i broj telefona.

Poslodavci sve češće traže od kandidata za posao da predaju svoje dokumente za prijavu na njemačkom jeziku, čak i ako radno mjesto ne zahtijeva znanje njemačkog jezika. Stoga je važno da vaše materijale za prijavu pregleda osoba koja govori njemački ili profesionalni prevoditelj kako bi se osiguralo da nema pogrešaka ili pogrešnih prijevoda.

Nakon što podnesete prijavu, možete biti pozvani na razgovor. To se može obaviti osobno ili putem videokonferencije. Tijekom intervjua obično će vas se pitati o vašim kvalifikacijama, radnom iskustvu i vašem interesu za poziciju. Također je dobra ideja pripremiti pitanja koja ćete ispitivaču postaviti o tvrtki i poziciji.

Ako vam se ponudi posao, morat ćete potpisati ugovor o radu. Ovaj ugovor će navesti vaše radne odgovornosti, radno vrijeme, plaću i sve druge beneficije koje su uključene u vaš paket naknada.


Početak rada u Njemačkoj

Čestitamo na početku vašeg posla u Njemačkoj! Evo nekoliko važnih stvari koje morate imati na umu kada započnete novi posao:

  1. Prijavite se kod lokalnih vlasti: U roku od dva tjedna od početka vašeg posla, morat ćete se prijaviti kod lokalnih vlasti. To uključuje ispunjavanje obrasca za registraciju i davanje nekih osobnih podataka, kao što su vaše ime, adresa i datum rođenja. Možda ćete također trebati dostaviti dokaz o ponudi za posao ili ugovoru o radu.
  2. Otvorite bankovni račun: Trebat će vam račun u njemačkoj banci za primanje plaće i plaćanje računa. Mnoge banke nude besplatne tekuće račune, a za otvaranje računa morat ćete dati identifikaciju i dokaz svoje adrese.
  3. Dobijte zdravstveno osiguranje: Svi zaposlenici u Njemačkoj moraju imati zdravstveno osiguranje. Ako niste građanin EU-a, možda ćete morati priložiti dokaz o zdravstvenom osiguranju kada budete podnosili zahtjev za radnu vizu. Ako ste građanin EU-a, možete podnijeti zahtjev za javno zdravstveno osiguranje u Njemačkoj.
  4. Upoznajte se sa svojim ugovorom o radu: Provjerite jeste li razumjeli svoje radne dužnosti, radno vrijeme i naknadu. Ako imate bilo kakvih pitanja, ne ustručavajte se pitati svog poslodavca ili predstavnika ljudskih resursa.
  5. Dobijte porezni broj: Trebat će vam porezni broj za plaćanje poreza u Njemačkoj. Ovaj broj možete dobiti u svom lokalnom poreznom uredu, a morat ćete dati neke osobne podatke, kao što su vaše ime, adresa i datum rođenja.
  6. Nabavite kartu za javni prijevoz: ako planirate koristiti javni prijevoz za dolazak na posao, razmislite o kupnji mjesečne ili godišnje karte. To vam može uštedjeti novac u odnosu na kupnju pojedinačnih ulaznica.
  7. Naučite jezik: ako već ne govorite njemački, razmislite o pohađanju tečajeva jezika. To će vam pomoći u komunikaciji s kolegama i olakšati prijelaz na novi posao.
  8. Pridružite se profesionalnoj mreži: Razmislite o pridruživanju profesionalnoj mreži ili industrijskoj udruzi u svom području. To vam može pomoći da uspostavite veze i budete u tijeku s novostima i trendovima u industriji.
  9. Upoznajte svoje kolege: odvojite vrijeme da upoznate svoje nove kolege i izgradite odnose s njima. To će vam pomoći da se osjećate ugodnije na poslu i može vam pomoći da naučite o kulturi i očekivanjima tvrtke.

Puno sreće na novom poslu u Njemačkoj!

Traženje posla u Njemačkoj