A Cseh Köztársaságban a posztszovjet országok állampolgárai számára kiállított nemzeti vízum és munkaügyi kártya alapján lehet munkát vállalni. A csak biometrikus útlevéllel rendelkező személyek hivatalosan nem dolgozhatnak az országban. A cseh munkaerőpiacon a legtöbb betöltetlen állás a logisztika, az építőipar és a termelés területén található. A külföldiek itt találhatnak stabil munkát, de ez nem lesz olyan jól fizetett és ígéretes, mint az uniós útlevéllel rendelkezők – az uniós polgárok bármely iparágban korlátlan munkalehetőségekkel rendelkeznek.
Lehet munkát találni Csehországban?
Az államot az egyik legnépszerűbb úti célnak tartják azok számára, akik Európában szeretnének munkát találni, különösen a FÁK-országokból érkező bevándorlók számára. Vonzza őket a Cseh Köztársaságban, ahol jól fizetnek, állást találni, valamint a mentalitás és a nyelv hasonlósága. alacsony a munkanélküliség (3,7%) és az egyik legjobb foglalkoztatási ráta Európában (75,7%). Az átlagfizetés 1690 euró körül mozog, ami nem sokban különbözik a fejlettebb országoktól, mint például Franciaország (2005 euró) vagy Spanyolország (2087 euró).
Csehország rengeteg külföldi céget vonz, mint például a Hyundai Motor, az MND, az HSBC Bank stb., amelyek a megfizethető árak, a stabil gazdasági helyzet és a jó infrastruktúra miatt itt nyitják meg fiókjaikat. Az ipari szektor folyamatosan fejlődik, növekszik a cégek száma, ami új cseh állások megjelenését vonja maga után, és sok cég alkalmaz olyan bevándorlókat, akiknek munkára van szükségük az EU-ban.
A legnépszerűbb állások
A Nemzeti Munkaügyi Obszervatórium adatai szerint a cseh munkaadóknak az elmúlt években az alábbi szakemberekre volt a legnagyobb szükségük:
- pincér;
- hegesztő;
- bolti eladó;
- szakács;
- tisztító;
- kamionsofőr;
- operátor-beállító;
- kőműves;
- kereskedelmi cég képviselője.
Ezenkívül a toborzó cégek előnyben részesítik a termeléssel és a gyárakkal közvetlenül kapcsolatos területeket. Az ezekben az iparágakban kínált állások oroszok, ukránok és fehéroroszok számára alkalmasak; nem igényelnek munkatapasztalatot vagy alapos cseh nyelvtudást.
Az utóbbi időben megnőtt a kereslet a programozók és banki alkalmazottak iránt ebben az országban. Például az informatikusok betöltetlen állásainak növekedése 47%. Ezért azok a külföldiek, akik képesítésüket oklevéllel tudják megerősíteni, garantáltan kedvező feltételekkel és tisztességes fizetés mellett találnak itt munkát.
A csehek semlegesen viszonyulnak a nemzeti nyelv tudatlanságához, különösen, ha Oroszországból, Ukrajnából vagy Fehéroroszországból érkező bevándorlókról van szó. Ezeknek a szláv nyelveknek egy csoportja közös gyökerekkel rendelkezik, így a munkáltató és a munkavállaló megértheti egymást. De vannak betöltetlen állások, ahol nem nélkülözheti a cseh nyelvtudást:
- orvosok;
- tanárok;
- ügyvédek;
- pénzemberek;
- ingatlanosok;
- pincérek;
- taxisofőrök és mások.
Például elhelyezkedhet orvosként egy cseh klinikán vagy kórházban, de ehhez meg kell tanulnia a nemzeti nyelvet, és le kell igazolnia a diplomáját, ha orvosi végzettségét olyan országban szerezte, amely nem tagja a Cseh Köztársaságnak. Európai Uniós, és le kell tenni egy jóváhagyási vizsgát is.
Ha a szakmák nemi megoszlásáról beszélünk, akkor ebben az országban vannak betöltetlen állások, amelyek egyszerre férfiak és nők számára is alkalmasak. Például a betakarítógépek, az áruk csomagolásával és válogatásával foglalkozó vállalati dolgozók. Még házaspároknak is vannak ajánlatok, ahol férj és feleség együtt dolgozhatnak. A tisztán női állások a turizmus köré összpontosulnak, a férfiak a nehéziparban és az építőiparban keresettebbek.
Általános követelmények a jelentkezők számára
Az állandó hivatalos munkavégzés alapvető követelményei a Cseh Köztársaságban:
- Nyelvtudás.
A rangos állások betöltéséhez kötelező a cseh nyelv ismerete. Munkásszakmáknál a követelmény kívánatos, de nem kötelező; a nemzeti nyelv minimális ismerete elegendő. A cseh nyelv ismerete azonban nem jelenthet akadályt azoknak, akik tisztességes munkát szeretnének találni ebben az európai országban. Az angol nyelvtudás növeli az elhelyezkedés esélyét, ha külföldi lakos magasan fizetett állásra pályázik. - Oktatás.
Az okleveles szakemberek gyorsabban találnak munkát ebben az államban, mert a munkáltatók előnyben részesítik őket egy adott területen a jelentkezők készségeinek felmérésekor. Az oklevél kötelező nosztrifikációhoz kötött. Ez egy olyan eljárás, amely magában foglalja a tantervek összehasonlítását, aminek eredményeként döntés születik arról, hogy a külföldön szerzett oktatás megfelel-e a csehnek. A tudás egyenértékűségének igazolása nélkül az oklevél érvénytelennek nyilvánítható.
Egyéb követelmények a munkavállalási vízumkérelmezőkkel szemben:
- munkavállalási engedély rendelkezésre állása;
- nincs büntetlen előélet;
- tiszta vízumtörténet;
- a lakcím megerősítése;
- az előírt munka elvégzésére való szakmai alkalmasság igazolása (amennyiben ezt a feltételt a megüresedett munkakör biztosítja).
Hogyan lehet munkát találni a Cseh Köztársaságban
Elkezdheti álláskeresését a hagyományos módszerekkel: tanulmányozza az ajánlatokat a cseh médiában, keressen állásokat a közösségi oldalakon, és tegyen hirdetést a LinkedIn-en. A hatékonyabb keresés érdekében érdemes más módszereket alkalmazni. Például a cseh szociális minisztérium honlapján töltse ki a jelentkező jelentkezését, tanulmányozza át az üresedéseket, és nézze meg, mely területeken van a legtöbb külföldi munkavállaló ajánlata.
Az interneten keresztül
Az interneten keresztüli munkakereséshez strukturált önéletrajz készítése javasolt, amelyet egy vagy több hirdetést tartalmazó portál adatbázisába kell menteni. Az álláshirdetésekre e-mailben is feliratkozhat a megfelelő kategória kiválasztásával. A legnépszerűbb oldalak munkakereséshez Csehországban az interneten keresztül, ahol kényelmes a hirdetések kiválasztása a következő szempontok alapján:
- jobs.cz – a legnagyobb portál üresedésekkel és a foglalkoztatással kapcsolatos hasznos információkkal;
- uradprace.cz – a Munkaügyi Minisztérium honlapja, ahol ajánlatok vannak bevándorlók számára;
- pracevpraze.cz – itt kényelmes az ország egy adott régiójában munkát keresni;
- Az eurobota.com egy olyan forrás, amely sok állásajánlatot tartalmaz speciális ismeretek nélkül.
Ha közvetítők nélkül szeretne állást találni, elkezdheti tanulmányozni az ajánlatokat a közösségi hálózatokon: A cseh munkaadók gyakran a következő csoportokban hirdetnek:
- Facebook – Munka a Cseh Köztársaságban Ingyenes állások;
- VKontakte – Fuska Prágában| Munka Prágában és Csehországban.
Az Európai Unión kívüli országok polgárai a hivatalos üresedési adatbázisban kereshetnek ajánlatokat, amely az összes munkaügyi hivatal információit felhasználja.
Toborzó ügynökségen keresztül
A közvetítőkön keresztüli álláskeresés tervezésekor meg kell győződnie arról, hogy a kiválasztott szervezet szerepel az akkreditált ügynökségek listáján.
A toborzó ügynökségek segítségének használatának előnyei:
- a szakemberek tisztában vannak a cseh munkaerőpiac trendjeivel és információval rendelkeznek az ügyfelekről;
- a pályázók lehetőséget kapnak arra, hogy egyéni tanácsadást kapjanak elhelyezkedési esélyeikről;
- a toborzó teljes körű információval rendelkezik a potenciális alkalmazott tapasztalatairól és személyes tulajdonságairól, érdekes állásokat választ ki, amelyek alkalmasak egy adott személy számára;
- A munkaerő-keresési szolgáltatásokat a munkáltató fizeti.
A jelentős előnyök ellenére a munkaerő-közvetítő ügynökségekkel való interakciónak van egy hátránya is. Egy ilyen szervezettel való együttműködés nem garantálja a foglalkoztatást.
A munkabörzén keresztül
Nemcsak csehek, hanem uniós állampolgársággal, érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkező munkavállalási engedéllyel vagy kényszermigráns státusszal rendelkező külföldiek is kereshetnek munkát a csereprogramon keresztül.
A hivatalosan regisztrált személyek hozzáférhetnek az üresedésekhez, az állam pedig egészségbiztosítást biztosít számukra, amíg megfelelő állást keresnek. A jelentkező köteles időben megjelenni a munkáltatóval előre egyeztetett megbeszéléseken, és az ajánlatokat alapos indok nélkül visszautasítani, ellenkező esetben a jelöltet kizárják a regisztrációs listákról.
Hogyan lehet hivatalosan állást szerezni
A megfelelő állás kiválasztása és a munkáltatóval való beszélgetés eredményessége után megkezdődik a hivatalos munkavállalás alapos előkészítése:
- A munkaszerződés munkáltató általi aláírása, majd megküldése a jelentkezőnek.
- Állami foglalkoztatás céljából huzamos tartózkodási engedély nyilvántartásba vétele.
- Csehországba költözés és tartózkodási engedély megszerzése, valamint 5 év folyamatos országbeli tartózkodás után – állandó lakhely megszerzése.
Munkavállalási vízum igénylése
Ha egy külföldi hivatalos munkavégzés céljából 3 hónapnál hosszabb ideig kíván az országban tartózkodni, akkor munkavállalási vízumot kell kérnie. Az engedélyt minden típusú foglalkoztatásra adják ki; megszerzéséhez a következő dokumentumokat kell elkészítenie:
- kérelem – személyesen a Cseh Nagykövetségen nyújtható be abban az országban, amelynek a kérelmező állampolgára;
- érvényes nemzetközi útlevél;
- 2 egyforma fénykép;
- a Cseh Köztársaságban való tartózkodás igazolása;
- munkaszerződés vagy jövőbeli szerződésről szóló megállapodás;
- kivonat a bűnügyi nyilvántartásból;
- kérésre egyéb dokumentumok.
A munkavállalási vízum kiadásáról szóló döntést 60 napon belül hozzák meg.
Munkavállalási engedély megszerzése
Különféle dokumentumok teszik lehetővé a Cseh Köztársaságban való munkavégzést:
- munkavállalói igazolvány;
- kék kártya;
- munkavállalási engedély.
A felsorolt dokumentumokat egy adott munkahelyre, meghatározott munkáltatónál állítják ki. A foglalkoztatási rendszer szempontjából ezek egyenértékűek. Ezen engedélyek mindegyike a törvényben meghatározott feltételekkel történik. A dokumentumok jellemzői:
- Munkavállalói kártya.
Nincs korlátozás a kiválasztott pozícióra vonatkozó képesítési követelményekre. Kiadása azzal a feltétellel történik, hogy a heti terhelés legalább 15 óra, és a fizetés eléri vagy meghaladja a minimumot. Az érvényességi idő maximum 2 év, utána ugyanennyire megújítható. - Kék kártya.
Akkor adják ki, ha a jelentkező felsőfokú végzettséggel rendelkezik, de feltéve, hogy a képzés legalább 3 évig tartott. A fizetésnek meg kell haladnia az országos átlagkereset legalább másfélszeresét. A kártya 2 évig érvényes, de további 2 évre meghosszabbítható. - Munkavállalási engedély.
Nincs korlátozás a képesítési követelményekre vonatkozóan; ez önmagában nem ad munkavállalási jogot a külföldinek – ezen felül tartózkodási engedély szükséges. Az érvényességi idő maximum 2 év, utána ugyanennyire meghosszabbítható.
A munkavállalási engedély iránti kérelmet a munkavégzés helyére tervezett érkezés előtt kevesebb mint 3 hónappal kell benyújtani a Cseh Nagykövetséghez, amely a következő információkat tartalmazza:
- a külföldi azonosító adatai;
- állandó lakcím;
- információk a jövőbeli munkáltatóról;
- a munka típusa, a foglalkoztatás helye és időtartama;
- szükség esetén egyéb adatok.
A pályázathoz csatoljuk:
- külföldi útlevél vagy más úti okmány fénymásolata;
- munkaszerződés vagy jövőbeli szerződésről szóló megállapodás;
- szakmai alkalmasságot igazoló okiratok (bizonyítvány, oklevél stb.), melyeket nosztrifikálni kell.
A munkavállalási engedély iránti kérelmet 2-3 hónapon belül elbírálják.
Letelepedési engedély és állandó tartózkodási engedély regisztrációja
A Cseh Köztársaságban munkavállalási vízummal tartózkodó külföldi munkavállalónak jogában áll huzamos tartózkodási engedélyt kérni a nagykövetségtől, hivatalos munkavállalási meghívás alapján. A kérelem tartalmazza az összes szükséges adatot, valamint az eredeti útlevelet, a regisztrációs okmányokat és a tartózkodás céljának igazolását.
Öt év folyamatos Csehországban tartózkodás után a külföldinek joga van állandó tartózkodási engedélyt kérni. Szükséges dokumentumok:
- érvényes nemzetközi útlevél;
- 2 fénykép;
- a tartózkodás céljának igazolása;
- a Cseh Köztársaságban való tartózkodás igazolása;
- büntetlen előéletű nyilatkozat;
- cseh nyelvtudást igazoló nyelvbizonyítvány.
Fizetés Csehországban
A külföldiek számára jól fizető állások többsége Prágában összpontosul; folyamatosan új cégek nyílnak itt, akiknek munkaerőre van szükségük. Ebben a városban vannak a legmagasabbak: a fizetések akár 40%-kal is magasabbak az ország más régióihoz képest. Ha már az általános helyzetről beszélünk, a minimálbér Csehországban 2023 januárjától havi 720 euróra, illetve óránként 4,32 euróra nőtt, az átlagbér pedig 1660 euró.
Hozzávetőleges fizetési szintek iparágonként (EUR):
- mérnök – 2243;
- háziorvos – 2282;
- ápolónő – 2005;
- tanár – 1628;
- informatikus – 3532;
- építő – 1.625;
- szakács vagy cukrász – 1538;
- pincér – 866;
- pénztáros – 1126;
- hegesztő – 1538;
- termékösszeszerelő gyárban – 1295;
- sofőr – 1.215.
Ha egy külföldi munkavállalási vízummal vagy tartózkodási engedéllyel dolgozik ebben az országban, akkor jogai korlátozottak, amit a cseh munkaadók kihasználnak azzal, hogy alacsonyabb fizetést ajánlanak az uniós polgárok által végzett ugyanannyi munkáért. Az uniós útlevéllel rendelkezőket a posztszovjet országokból érkező dolgozó bevándorlókkal ellentétben jogszabályok védik. Elsődlegesen bármilyen pozícióra pályázhatnak, kényelmes munkarendet és megfelelő fizetést választva. Az uniós polgároknak nem kell munkavállalási engedélyt, vízumot szerezniük, és semmilyen további dokumentumot nem kell begyűjteniük.