Beszélünk a munkaerőpiaci trendekről, valamint arról, hogyan találhatnak és pályázhatnak Ausztriában az alpesi országba költözni vágyó emigránsok számára.
Alapvetően, ha beszél németül és az Európai Unió állampolgára, akkor Ausztriában könnyű munkát találni. Viszont ha messziről jössz, és nem ismered a nyelvet, az egy kicsit több lesz. De ne aggódjon, ennek a hasznos útmutatónak az a célja, hogy rávilágítson a jelenlegi ausztriai munkaerő-piaci trendekre, és tájékoztatást adjon arról, hogyan lehet munkát találni és pályázni az országban.
Munkaerőpiac Ausztriában
Ausztria a magasan képzett munkaerőről ismert. Összességében Ausztria erős mezőgazdasági, környezetvédelmi, szolgáltatási és idegenforgalmi ágazattal rendelkezik. Emellett a külkereskedelem is növekvő iparág. Az energetikai, pénzügyi, távközlési és ingatlanipari cégek Ausztria vezető vállalatai és munkaadói közé tartoznak.
A világ legtöbb részéhez hasonlóan azonban a COVID-19 világjárvány Ausztriában is hatással volt a munkanélküliségi rátára. Például 2020 decemberében a munkanélküliségi ráta 11% körül volt, magasabb, mint az előző hónapban. Nem meglepő, hogy Ausztriában a szállodaipar a leginkább érintett foglalkoztatási szektor.
Munka Ausztriában
Munkahiány lesz Ausztriában 2021-ben. Nem csoda, hogy a világjárvány miatt sokan közülük orvosok, nővérek és mentősök. A listán azonban olyan szakmák szerepelnek, mint a tetőfedők, látszerészek, mérnökök, technikusok, telepesek, kőművesek és betonkeverők.
Fizetés Ausztriában
Az átlagbér Ausztriában 3790 euró havonta, beleértve a pótlékokat és a társadalombiztosítást. Ez az eredmény hasonló a legtöbb nyugat-európai országhoz, és jóval magasabb, mint Kelet-Európa. Meglepő módon 2017-ig nem volt minimálbér Ausztriában. Most azonban, a legújabb reformok nyomán, havi 1500 euró a minimálbér.
Természetesen Ausztriában a különböző iparágakban drámaian eltérőek az átlagbérek. Például egy újságíró átlagkeresete 3101 euró, az ügyvédeké pedig 4354 euró körül mozog havonta. Ha többet szeretne megtudni, a Teleport összehasonlító oldal érdekes, hozzávetőleges átlagfizetéseket kínál különböző bécsi munkákhoz. A felsorolt foglalkozások között fogorvosok, szakácsok és belsőépítészek szerepelnek, és amerikai dollárban vannak.
Munkakultúra Ausztriában
Hagyományos nemzetként azt fogja tapasztalni, hogy Ausztriában az üzleti kultúra nagyon formális. Általában van egy világos hierarchia is. Ez azt jelenti, hogy a legtöbb vállalatnál a döntések a legmagasabb szinten születnek, és a szerepek egyértelműen meghatározottak.
Ausztriában is erős a közösségi érzés, ezért a szociális rendszer nagyon támogatja. A lojalitás a helyi üzleti kultúra domináns jellemzője, és a vállalatok általában támogatják a tömeges elbocsátásokat. Figyelemre méltó, hogy Ausztriában a pontosság kiemelt fontosságú mind a vállalati kultúrában, mind a nem munkahelyi életben.
Munkajog és munkajog Ausztriában
Ausztriában a munkajog a kollektív szerződések, a vállalati szerződések és a munkaszerződések összetett keveréke. Érdemes megjegyezni, hogy az ausztriai állás megszerzéséhez nem szükséges írásos munkaszerződés vagy munkafeltétel-nyilatkozat a munkáltató és a munkavállaló között. Elegendő a két fél szóbeli megállapodása. Ausztriában a kollektív szerződések jogilag kötelező érvényű megállapodások, amelyek a munkáltatót és a munkavállalót egyaránt képviselik. Minimális munkafeltételek meghatározásával mindkét fél érdekei egyensúlyát teremtik meg. Tudjon meg többet a munkavállalók uniós jogairól útmutatónkban.
Az ausztriai munkavégzés feltételei
Más uniós államokhoz hasonlóan Ausztria is széles körű védelmet és jogokat kínál alkalmazottainak. Az EU-ból érkezők azt fogják tapasztalni, hogy nem lesz gondjuk az elhelyezkedéssel, különösen, ha beszélnek németül.
Munkavállalási vízum Ausztriába.
Ha nem az EU-ból és az EGT-ből érkezik, akkor Ausztriában munkavállalási engedélyt kell szereznie. Szerencsére egy osztrák munkáltató is alkalmazhat külföldit, de ehhez engedélyt és munkavállalási engedélyt kell kérnie az állami munkaügyi hivataltól. Ezenkívül a munkáltatójuk által ideiglenesen Ausztriába kiküldött külföldi munkavállalókra az osztrák munkajog vonatkozik.
Az ausztriai munkavégzés nyelvi követelményei
Mivel Ausztriában a hivatalos nyelv a német, és a lakosság túlnyomó többsége németül beszél, érdemesebb megtanulni a nyelvet. Szerencsére számos nyelvtanulási program és kurzus létezik, amelyeket kihasználhat. És mivel sok más EU-országban is beszélnek németül, ez minden bizonnyal jól jön, ha a régióban utazik.
Azonban továbbra is vannak angol nyelvű álláslehetőségek, és megtekintheti Expatica állástáblázatunkat, valamint a helyi angol állások rovatot. Egy másik lehetőség az Xpat Jobs követése , hogy különféle munkalehetőségeket találjon angolul beszélők számára a különböző ágazatokban és iparágakban.
Ausztriai munkavégzésre képesítés
Ha EU- vagy EGT-országból érkezik, mint a legtöbb esetben, az egyetemi végzettségét és egyéb képesítéseit Ausztriában el kell ismerni, és nem kell semmit tennie. Ha azonban más országból érkezik, Ausztriában el kell ismernie . Ennek megszerzéséhez jelentkezni kell az illetékes állami egyetemre. Három hónapon belül tudnia kell, hogy szükség van-e további vizsgálatokra.
Ausztriában a szabályozott szakmák közé tartoznak az építészek, orvosok, ápolónők, tanárok, gyógytornászok és néhány speciális szakma. Ahhoz, hogy ezeken a területeken dolgozhasson, az elismert egyetemi végzettség mellett német nyelvtudás szükséges.
Mindazonáltal minden nem szabályozott szakma esetében azonnal elkezdhet állást keresni, ha megkapja a Tanulmányi Elismerés Nemzeti Információs Központja (ENIC-NARIC Austria) visszaigazolását .
Adószámok és társadalombiztosítás Ausztriában
Ha Ön önálló vállalkozó Ausztriában, regisztrálnia kell az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerében . Ezenkívül regisztrálnia kell vállalkozását az adóhivatalnál, és be kell szereznie egy adóazonosító számot ( NIP ) . Mindkettőt megteheti a helyi járási irodában. Másrészt, ha munkáltatónál dolgozol, akkor a nevedben regisztrálnak.
További követelmények az ausztriai munkavégzéshez
Egyes ausztriai munkákhoz bűnügyi nyilvántartás szükséges . Ez magában foglalja a védelmet, a gyermekgondozást és a rendőrséget. Ezt a csekket ezen az űrlapon egyszerűen beszerezheti a helyi vagy külföldi rendőrőrsön.
Hogyan lehet munkát találni Ausztriában
Az álláskeresést úgy kezdheti meg, hogy először megvizsgálja az Önt érdeklő iparágat és munkatípusokat. Ezután a következőket kell megvizsgálnia:
Az AMS szövetségi álláskereső programja Ausztriában
Az AMS eJobRoom Ausztria legnagyobb munkaerőpiaca. Letöltheti az ingyenes alkalmazást okostelefonjára, és elérheti az állásajánlatokat és a gyakornoki alkalmazások személyes postafiókját.
EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat honlapja)
Az EURES a foglalkoztatási szolgálatok európai együttműködési hálózata, amelyet az EU-ból, az EGT-ből és Svájcból származó munkavállalók szabad mozgásának elősegítésére hoztak létre. Ez nagyszerű információforrás az EU-ban való álláskereséshez, és jó kiindulópont az ausztriai álláskereséshez.
Álláskereső portálok
- Expatica állásportál – számos érdekes állásajánlatot hirdet Ausztriában különböző szinteken
- Állások Bécsben – Ha Bécsben élsz, ez egy nagyszerű oldal, ahol munkát találhatsz, még akkor is, ha nem beszélsz németül
- Karrier – egy nagy karrierportál Ausztriában
- A Career Jet egy nemzetközileg szűrt keresőmotor Ausztriában.
- Valóban – egy másik nemzetközi oldal osztrák változattal
Média és közösségi hálózatok
- Der Standard – munkaerőpiac a Der Standard újság számára
- LinkedIn – Sok emigráns hasznosnak találja ezt a professzionális hálózati oldalt az álláskereséshez. Rendszeresen jelennek meg álláshirdetések és állásajánlatok is.
Angolt tanítani
Ha Ön tanár, vagy nehezen talál angolul beszélő állást Ausztriában, mindig hasznára válik az angol nyelvtanítás. Annak ellenére, hogy ez nem olyan nagy piac, mint néhány más ország, még mindig tájékozódhat róla, mielőtt eldönti, hogy részt vesz-e egy TEFL-tanfolyamon a minősítés megszerzéséhez.
Az alábbiakban felsorolunk néhány angol nyelvtanári állást, amelyek hasznosak lehetnek:
- A TEFL Jobs Center az angoltanárok vezető állástáblája világszerte, amelyet hetente frissítenek
- Go Overseas – Ausztria-szerte több angol nyelvtanulási programmal és állásokkal rendelkező forrás
- A Total ESL egy népszerű külföldi oktatási webhely
- A TESall a tanárokkal való munka legfontosabb nemzetközi forrása
Az ausztriai álláskeresés másik módja, ha felveszi a kapcsolatot az országban működő munkaerő-közvetítő irodákkal. Az alábbiakban bemutatunk néhány lehetőséget, amelyeket felfedezhet.
Munkaközvetítés és munkaerő-kölcsönzés
- A Manpower Ausztria vezető foglalkoztatási és munkaerő-kölcsönző cége, ahol regisztrálhat és munkát kereshet
- Aviteus – speciális szakemberek és vezetők toborzása Ausztriában
- A Hays egy 33 országban működő globális munkaerő-közvetítő iroda Bécsben és Grazban
- A Michael Page egy professzionális tanácsadó cég, amely állandó, szerződéses, ideiglenes és ideiglenes állásokra jelöltek toborzására szakosodott szerte a világon.
Szakemberek állásajánlatai
- Az Euro Science Jobs jó információforrás az ausztriai tudományos karrierről
Állásbörze
- A Career Competence a legnagyobb éves állás- és karrierbörze Nyugat-Ausztriában
- Vásári dátumok – szűrővel rendelkezik az ausztriai állásbörzékhez
Önálló vállalkozó és szabadúszó Ausztriában
Sajnos Ausztriában nem túl népszerű az önfoglalkoztatás. Ugyanakkor 2019-ben 482,7 ezren voltak az országban. Önálló vállalkozók . Ez 17 600-as növekedést jelent 2018-hoz képest, vagyis növekszik.
Ennek talán az az oka, hogy Ausztriában meglehetősen egyszerű a cégalapítás , tekintve, hogy egy uniós ország, Svájc vagy az Európai Gazdasági Térség bármely állampolgára alapíthat céget. A többi külföldinek azonban először tartózkodási engedélyt kell szereznie. Ezenkívül 18 évesnél idősebbnek kell lennie, és nem kell büntetett előéletűnek lennie.
Ezután kereskedelmi engedélyt kell kérnie a helyi járási hivatalban. Ezt követően cégét bejegyezheti az osztrák cégjegyzékbe. A hivatalos másolatokat is közjegyzői hitelesítéssel kell hitelesíteni. A regisztrációs díj megfizetése után cége legálisan kereskedhet.
Ez vonatkozik az Ausztriában dolgozó szabadúszókra is, mivel általában különböző ügyfelekkel dolgoznak különböző projekteken. Valójában sok a közös bennük, és mindkettőjüknek adót, társadalombiztosítási és biztosítási járulékot kell fizetniük. Sajnos mindkettőt kevésbé védi az osztrák munkajog. Ausztria nemrégiben új kategóriát vezetett be „Új önálló vállalkozók” néven azon személyek számára, akik nem tartoznak a szabadúszó kategóriába. Ezek általában szerzők, szakértők, fordítók és zenészek.
Ausztriában kitelepülőként önálló vállalkozóként céget regisztrálhat, és finanszírozhatja a munkavállalási vízumot. Ezzel szemben sokkal nehezebb, és ezért a legtöbb expat az országban meglévő cégeknél dolgozik.
Gyakorlat, képzés és önkéntes munka Ausztriában
Ausztriában alapvetően két képzési forma létezik. Önkéntesként vagy alkalmazottként dolgozhat. A szokásos munkaügyi törvények vonatkoznak azokra a hallgatókra, akik részmunkaidőben szeretnének dolgozni . Ezzel szemben nem vonatkoznak az önkéntesekre.
Míg a német nyelv ismerete előnyt jelent, az utazási ágazatban számos lehetőség kínálkozik, ahol az angol és más nyelvek ismerete előnyt jelenthet. Előnye, hogy ha szállodában vagy étteremben száll meg, nagy valószínűséggel ingyenes szobát és ellátást kap. Ellenkező esetben olyan helyeken, mint például Bécs , meglehetősen könnyű apartmanokat találni.
Amint már említettük, az uniós útlevéllel rendelkezőket és az EGT-állampolgárokat az osztrákokkal egyenlő bánásmódban részesítik, és nincs szükségük munkavállalási vagy egyéb engedélyre. A nem uniós állampolgároknak azonban munkavállalási engedélyre van szükségük.
Íme néhány webhely, ahol gyakornoki helyet kereshet:
- Az Erasmus egy jól ismert program az ausztriai szakmai gyakorlatokra és állásokra való jelentkezéshez
- Állások diákoknak – önkéntes állások, részmunkaidős állások és hallgatói gyakorlatok hirdetései Ausztria egész területén, városok szerinti bontásban
Álláskeresés Ausztriában
Ausztriában általában önéletrajzzal és motivációs levéllel kell jelentkezni . Remélhetőleg ez egy interjúhoz vezet ehhez a pozícióhoz. Ez történhet a fő főnökével, vagy több embert is bevonhat a vállalatból, attól függően, hogy mekkora a cég. A második interjú is gyakori Ausztriában. Az osztrák munkaadók általában óvatosak, és időt szakítanak a döntések meghozatalára. Tehát ne várj azonnali választ.
Kísérletlevelét és önéletrajzát gondosan kell megterveznie az osztrák követelményeknek megfelelően. Ausztriában például a motivációs levelet fontosabbnak tartják, mint az önéletrajzot, mert több információt tartalmaz az Ön karakteréről és személyiségéről. Fontos, hogy ezt lehetőség szerint németül írják. Az osztrák munkaadók alapvetően minden korábbi munkáltatótól írásos referenciát szeretnének látni . Ezeknek a referenciáknak tartalmazniuk kell a beosztás megnevezését és a pozícióban eltöltött időt, valamint az elvégzett feladatok és felelősségek részleteit. Ezenkívül rövid leírást kell készítenie teljesítményeiről és személyes viselkedéséről, amely jót tesz a karakterének. Ha nem tudja, hol kezdje az önéletrajzát és a kísérőlevelét, próbáljon ki egy online önéletrajz-készítőt, például a Resume.io-t , hogy leegyszerűsítse a folyamatot.
Első lépések Ausztriában
Miután megtalálta álmai állását Ausztriában, már csak az kell, hogy lenyűgözze munkáltatóját. Szerencsére munkáltatója beíratja Önt minden szükséges társadalom- és egészségbiztosításba, beleértve a nyugdíjat is.
Valószínűleg érdemes azonban tájékozódnia az osztrák üzleti kultúráról, hogy a kezdetektől fogva megfelelő legyen, és ne kövess el szörnyű hibákat. Például a világ egyes országaival ellentétben, ha későn érkezik, lelkesedésből, akkor Ausztriában hatástalannak tűnik. Az osztrákok is nagy jelentőséget tulajdonítanak a munka és a magánélet egyensúlyának, ami jó hír a kitelepülteknek.
Hasznos források
- Migration Austria – kormányzati weboldal az ausztriai munkavállaláshoz
- SHRM – HR cikk az új rugalmas munkaidőről Ausztriában
- Eurofound – az ausztriai állásbörze honlapja
- Vienna Business Agency – információforrás a helyi üzleti eseményekről, különösen a start-up és innovációs szektorban
- A Business Upper Austria egy felső-ausztriai állami ügynökség, amely a város hálózatépítési kezdeményezéseiért, valamint a vállalkozói innovációt támogató programokért felelős.