Bőkezű nyugdíjrendszerre számíthatnak a hamarosan Ausztriában nyugdíjba vonuló idősebb kivándorlók. Ebben a hasznos útmutatóban mindent elmagyarázunk.
Ha Ausztriában vonul nyugdíjba, azt tapasztalja, hogy a nyugdíjak még az ország legközelebbi EU-s szomszédaihoz képest is bőkezűek. Ez a robusztus osztrák jóléti rendszernek köszönhető, amely Ausztriát a kivándorlók preferált nyugdíjas célpontjává teszi.
Osztrák nyugdíjrendszer
A Nemzetközi Szociális Védelmi Platform jelentése szerint Ausztria 100%-os lefedettséggel rendelkezik az idősekre a törvényes nyugdíjkorhatárt elért nyugdíjasok tekintetében. Az ausztriai nyugdíjrendszer felügyelete a Szövetségi Szociális, Egészségügyi, Jóléti és Fogyasztóvédelmi Minisztérium feladata.
Ausztriában a nyugdíjrendszer három részből áll: állami nyugdíjakból, vállalati nyugdíjakból és magánnyugdíjakból. A rendszerben kétféle nyugdíj van: a nem járulékalapú nyugdíj. A munkaadók a bruttó jövedelem egy százalékát vonják le munkavállalói hozzájárulásként. Ezután hozzáadják ezt a százalékot a munkáltatói részesedéshez. Néhány ember további állami hozzájárulásból is részesül; például azok, akik katonai szolgálatot teljesítenek, vagy különleges szükségletű szeretteiről gondoskodnak.
Egy osztrák közgazdász szerint a népesség elöregedése, a várható élettartam meghosszabbodásával és a születési ráta csökkenésével párosulva anyagi gondokat okoz a kormánynak. A rendszer védelmét célzó javaslatok között szerepel a járulékok és a nyugdíjkorhatár emelése. Ennek ellenére az osztrák nyugdíjrendszer nemzetközi mércével mérve nagyvonalúnak számít.
Ki jogosult öregségi nyugdíjra Ausztriában? Nyugdíjkorhatár Ausztriában
A jelenlegi nyugdíjkorhatár Ausztriában 65 év a férfiaknál és 60 év a nőknél. A következő évtizedben azonban a kormány megemeli a 65 év alatti férfiak és nők nyugdíjkorhatárát.
Valójában a korkedvezményes nyugdíjba vonulás azok számára lehetséges, akik elegendő járulékot halmoztak fel. A nyugdíjra való jogosultsághoz legalább 15 év járulékfizetés szükséges. Azonban pénzbüntetés jár, ha úgy dönt, hogy készpénzt kap a hivatalos nyugdíjkorhatár elérése előtt. A megállapított nyugdíjkorhatár felett dolgozók viszont bónuszt kapnak.
Ki igényelhet állami nyugdíjat Ausztriában?
A törvényes nyugdíj Ausztriában közvetlenül kapcsolódik a foglalkoztatáshoz. Az, hogy Ön osztrák vagy nem, a nyugdíjában szerepet játszik. Valójában körülbelül minden ötödik osztrák alkalmazott külföldön született. Amíg eléri a fent említett korhatárt és járulékfizetési évet, addig kaphat nyugdíjat az országban.
Nyugdíj Ausztriában külföldiek számára
Ha az EU-ból Ausztriába költözik, könnyen átutalhatja jelenlegi állami nyugdíját egy ausztriai bankba . Az EU-ban a munkavállalók csak egy országban fizetnek társadalombiztosítási járulékot. Általában az Ön munkahelye és lakóhelye határozza meg, hogy melyik országot kell alkalmazni. Ha az Egyesült Királyságban tartózkodik, továbbra is részesülhet éves juttatásokban. Ha szeretné látni az egyesült királyságbeli lehetőségeket, tekintse meg az alábbi QROPS részt.
Számos EU-n kívüli ország kötött társadalombiztosítási megállapodást Ausztriával. Sok közülük azonban, például az Egyesült Államokban és Kanadában, csak a nyugdíjakat fedezik. Eközben más országok, köztük Ausztrália, Szerbia és Izrael átfogó társadalombiztosítási megállapodást kötöttek. Itt is az ausztriai munkavállalásra utalnak.
A The Local Austria értesülései szerint az osztrák szociális minisztérium és az Európai Szociálpolitikai és Kutatási Központ szakértői szerint a külföldiek valójában nagymértékben finanszírozzák a nyugdíjrendszert. Ennek oka az ország társadalombiztosítási rendszerébe befizető (többségük 50 év alatti) külföldiek jellemzően fiatalabb életkora, többet fizetve a rendszerbe, mint amennyit visszakövetelnek.
Az osztrák nyugdíj mértéke és járulékai
Ausztriában a munkaadók a bruttó jövedelem 10,25%-át vonják le munkavállalói járulékként. Ezután adjunk hozzá 12,55%-ot munkáltatói hozzájárulásként. Ön is köthet önkéntes munkanélküli-biztosítást Ausztriában, és választhat 89,78 eurós, 179,55 eurós vagy 269,33 eurós havi járulékot. Az önálló vállalkozók társadalombiztosítási hatósága (SVS) a legjobb hely a további kutatásokhoz, és a legjobb, ha közvetlenül kapcsolatba lép egy biztosítási tanácsadóval, hogy megvitassa a lehetőségeket.
A nyugdíjkalkulátor segítségével képet kaphat helyzetéről és jobban megtervezheti jövőjét. A pontosítás kedvéért: Ausztriában az ellátásokat az adott személy legmagasabb fizetésű 18 éves munkaviszonya, valamint a járulékfizetési időszak és a nyugdíjkorhatár alapján számítják ki.
Kiegészítő nyugdíjak Ausztriában
Az alábbiakban öt olyan lehetőséget talál, amelyek közül az ausztriai munkaadók választhatnak, ha további vállalati nyugdíjról van szó.
Nyugdíjalapok _
E célból a munkáltató a nyugdíjvagyon elkülönített tartása érdekében jogilag önálló jogi személyként hozza létre a nyugdíjpénztárt. Számos munkáltatói nyugdíjalap létezik, amelyeket a kisvállalkozások igénybe vehetnek. A járulékok 10%-áig nem adózik a munkáltató, és Ausztriában nem adóköteles jövedelem. A munkáltató által szponzorált kifizetések bevételként adóznak, míg a munkavállalók által szponzorált kifizetéseknek csak 24%-a adózik jövedelemként.
Szakmai csoportos biztosítás
Ezért az öregségi biztosíték ezen formájának minimális kamata van, amely jelenleg 0,5%. Ezért a nyugdíj garantált összegét a szerződés rögzíti.
A nyugdíjalapokkal ellentétben alacsonyabb hozamra, de nagyobb biztonságra számíthat. Ez a kiegészítő nyugdíjforma az életbiztosítást nyugdíjbiztosítási megoldássá változtatja.
Belső könyvtartalékok
A könyvtartalékkal a munkáltató nyugdíjpénztárként működik. Ez egy jogilag kötelező nyugdíjígéret. A társaság mérlegtartalékának legalább 50%-át államkötvényekkel kell fedezni. A számviteli tartalékok nem adóztathatók, és nem minősülnek a munkavállaló adóköteles bevételének.
Támogatási eszközök
Az állandó pénztárak különálló jogi személyek, amelyek nem biztosítanak a kedvezményezettnek semmilyen jogilag érvényesíthető jogot. Ráadásul csak nagyon alacsony teljesítményt tudnak nyújtani. Ez azt jelenti, hogy ez a finanszírozási eszköz egyre kevésbé fontos Ausztriában. Munkavégzés közben nem fizethet be a segélyalapba, és a befizetések munkajövedelemként adóznak.
Közvetlen biztosítás
Közvetlen biztosítás akkor jön létre, amikor a munkáltató díjat fizet egy életbiztosító társaságnak. A kifizetések ezután közvetlenül a munkavállalóhoz kerülnek. A vállalati nyugdíjrendszerekben résztvevők körülbelül 10%-a közvetlenül biztosított. A juttatások nem vonhatók le az adóból a munkáltató számára. Adóköteles bevételnek minősülnek azonban a munkavállaló számára, ha személyenként évi 300 eurót meghaladnak.
Magánnyugdíjellátás
Végül a munkavállalók magánnyugdíjban részesülhetnek. Mivel azonban a kötelező egészségbiztosítás kiterjedt, nem ez a szabály. Ausztriában sok magán egészségbiztosító működik, ezek közül a Cigna Global és az Allianz Care a domináns. Tervek széles skálája közül is lehet választani. Alapvetően minél idősebb vagy, annál többet fizet.
Nem járulékalapú nyugdíjak és egyéb segélyek a szegények számára Ausztriában
Szerencsére Ausztriában a szegények biztos forrásokkal rendelkeznek. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) az osztrák nyugdíjrendszert a célpontok közé sorolja. Ez azt jelenti, hogy a rendszernek előnyben kell részesítenie a szegényebb nyugdíjasokat a gazdagabbakkal szemben. 2019-ben a minimumkövetelmény személyenként 885 euró, egy pár esetében pedig személyenként 664 euró volt. Akkor jogosult a minimáljövedelemre. Be kell mutatni a jövedelemigazolást és a vagyonnyilatkozatot. Ezt a lakóhelye szerinti önkormányzatnál teheti meg .
Az Osztrák Egészségbiztosítási Pénztár (ÖGK) Ausztria legnagyobb társadalombiztosítási intézménye, amely életkortól és jövedelemtől függetlenül nyújt biztosítási védelmet.
Egyéb nyugdíjak Ausztriában
A rokkantnyugdíj ellenőrzése a kereset alapján történik . Ez alapvetően azt jelenti, hogy a termésveszteségnek 50%-nál nagyobbnak kell lennie. Ezenkívül a személynek legalább 60 hónapnyi befizetett vagy jóváírt járulékfizetéssel kell rendelkeznie (plusz egy hónap minden 50 éves kortól kezdődő hónap után) (plusz két hónap minden 50 éves kortól kezdődő hónap után) az elmúlt 10 évben. Ezenkívül legalább 300 havi járulékot kell befizetniük vagy jóváírniuk, vagy összesen 180 havi járulékot kell fizetniük.
A 60 év felettieknél alacsonyabb a betéti követelmények. A nyugdíjat akkor térítik vissza, ha a biztosított havi keresete meghaladja az 1196,09 eurót. Különösen külföldről kaphat rokkantsági nyugdíjat.
Tanácsadás és támogatás ausztriai nyugdíjakhoz
A jövő megtervezésekor – életkortól függetlenül – mindig mérlegelni kell minden lehetőséget. Hiszen gond nélkül szeretné élvezni aranyéveit. Egy kis előre tervezéssel fiatalon keményen dolgozhat, majd kényelmesen élheti le idősebb éveit. Ezenkívül erősen ajánlott, hogy kérjen pénzügyi tanácsot nyugdíj-megtakarításának maximalizálása érdekében.
Hasznos források
- Szociális biztonsági jogok Ausztriában – Az Európai Bizottság útmutatója az osztrák szociális biztonsági jogokról
- WKO – Nyugdíjpénztárak szakmai szövetsége Ausztriában
- A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) egy kormányközi gazdasági szervezet
- Az Osztrák Társadalombiztosítási Intézet fő egyesülete egy önkormányzati nyugdíjintézet, amely a biztosítottak és a munkáltatók választott képviselőiből áll.
- Nyugdíjbiztosítási szolgáltatók – Ausztriában az összes nyugdíj 85%-át biztosítják