Չեխիայի Հանրապետությունում աշխատանքը հասանելի է հետխորհրդային երկրների քաղաքացիներին տրված ազգային վիզայի և աշխատանքային քարտի հիման վրա: Միայն կենսաչափական անձնագիր ունեցող անձինք չեն կարող պաշտոնապես աշխատել երկրում։ Չեխիայի աշխատաշուկայում ամենամեծ թվով թափուր աշխատատեղերը նշվում են լոգիստիկայի, շինարարության և արտադրության ոլորտներում: Օտարերկրացիներն այստեղ կարող են կայուն աշխատանք գտնել, բայց դա այնքան բարձր վարձատրվող և խոստումնալից չի լինի, որքան ԵՄ անձնագիր ունեցողները. ԵՄ քաղաքացիները աշխատանքի անսահմանափակ հնարավորություններ ունեն ցանկացած ոլորտում:

Հնարավո՞ր է աշխատանք գտնել Չեխիայում:

Նահանգը համարվում է ամենահայտնի ուղղություններից մեկը նրանց համար, ովքեր մտադիր են աշխատանք գտնել Եվրոպայում, հատկապես ԱՊՀ երկրներից ներգաղթյալների համար։ Նրանց գրավում է լավ վարձատրվող Չեխիայում աշխատանք գտնելու հեռանկարը, ինչպես նաև մտածելակերպի ու լեզվի նմանությունը։ ցածր գործազրկություն (3,7%) և զբաղվածության լավագույն ցուցանիշներից մեկը Եվրոպայում (75,7%): Միջին աշխատավարձը կազմում է մոտ 1690 եվրո, ինչը շատ չի տարբերվում ավելի զարգացած երկրներից, ինչպիսիք են Ֆրանսիան (2005 եվրո) կամ Իսպանիան (2087 եվրո):

Չեխիան գրավում է հսկայական թվով արտասահմանյան ընկերություններ, ինչպիսիք են Hyundai Motor-ը, MND-ը, HSBC Bank-ը և այլն, որոնք այստեղ բացում են իրենց մասնաճյուղերը մատչելի գների, կայուն տնտեսական իրավիճակի և լավ ենթակառուցվածքների շնորհիվ: Արդյունաբերական ոլորտը անընդհատ զարգանում է, ընկերությունների թիվը աճում է, ինչը ենթադրում է չեխական նոր թափուր աշխատատեղերի առաջացում, և շատ ընկերություններ աշխատանքի են ընդունում ներգաղթյալների, ովքեր աշխատանքի կարիք ունեն ԵՄ-ում:

Ամենատարածված թափուր աշխատատեղերը

Աշխատանքի ազգային աստղադիտարանի տվյալների համաձայն՝ չեխ գործատուները վերջին տարիներին ամենամեծ կարիքն ունեն հետևյալ մասնագետների.

  • մատուցող;
  • եռակցող;
  • վաճառող;
  • եփել;
  • մաքրող միջոց;
  • բեռնատարի վարորդ;
  • օպերատոր-սահմանող;
  • մասոն;
  • առևտրային ընկերության ներկայացուցիչ.

Նաև հավաքագրող ընկերությունները առաջնահերթություն են տալիս արտադրությանն ու գործարաններին անմիջականորեն առնչվող ոլորտներին: Այս ոլորտներում առաջարկվող թափուր աշխատատեղերը հարմար են ռուսների, ուկրաինացիների և բելառուսների համար. նրանք չեն պահանջում աշխատանքային փորձ կամ չեխերենի հիմնավոր իմացություն:

Վերջին շրջանում այս երկրում ավելացել է ծրագրավորողների և բանկային աշխատողների պահանջարկը։ Օրինակ՝ ՏՏ ոլորտի մասնագետների թափուր աշխատատեղերի աճը կազմում է 47 տոկոս։ Հետևաբար, օտարերկրացիները, ովքեր կարող են հաստատել իրենց որակավորումը դիպլոմով, երաշխավորված են այստեղ աշխատանք գտնել շահավետ պայմաններով և արժանապատիվ վարձատրությամբ։

Չեխերը չեզոք վերաբերմունք ունեն ազգային լեզվի չիմացության նկատմամբ, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է Ռուսաստանից, Ուկրաինայից կամ Բելառուսից ներգաղթյալներին։ Այս սլավոնական լեզուների մի խումբ ընդհանուր արմատներ ունի, ուստի գործատուն և աշխատողը կարող են հասկանալ միմյանց: Բայց կան թափուր աշխատատեղեր, որտեղ դուք չեք կարող անել առանց չեխերենի իմացության.

  • բժիշկներ;
  • ուսուցիչներ;
  • փաստաբաններ;
  • ֆինանսիստներ;
  • ռիելթորներ;
  • մատուցողներ;
  • տաքսու վարորդներ և այլք։

Օրինակ, դուք կարող եք աշխատանք ստանալ որպես բժիշկ Չեխիայի կլինիկայում կամ հիվանդանոցում, բայց դա անելու համար դուք պետք է սովորեք ազգային լեզուն, ձեր դիպլոմը նոստրիֆիկացվի, եթե ձեր բժշկական կրթությունը ստացել եք մի երկրում, որը անդամ չէ: Եվրոպական միություն, ինչպես նաև հանձնել հաստատման քննություն։

Եթե ​​խոսենք մասնագիտությունների գենդերային բաժանման մասին, ապա այս երկրում կան թափուր աշխատատեղեր, որոնք միաժամանակ հարմար են տղամարդկանց և կանանց։ Օրինակ՝ կոմբայններ, ձեռնարկության աշխատողներ, որոնք ներգրավված են ապրանքների փաթեթավորման և տեսակավորման մեջ: Անգամ առաջարկներ կան ամուսնական զույգերի համար, որտեղ ամուսինն ու կինը կարող են միասին աշխատել։ Զուտ կանանց թափուր աշխատատեղերը կենտրոնացած են զբոսաշրջության ոլորտի շուրջ, տղամարդիկ ավելի պահանջված են ծանր արդյունաբերության և շինարարության ոլորտներում։

Ընդհանուր պահանջներ դիմորդների համար

Չեխիայի Հանրապետությունում մշտական ​​պաշտոնական աշխատանքի հիմնական պահանջները.

  • Լեզվի իմացություն.
    Հեղինակավոր թափուր աշխատատեղերի համար պարտադիր է չեխերենի իմացությունը: Աշխատանքային մասնագիտությունների համար պահանջը ցանկալի է, բայց ոչ պարտադիր. ազգային լեզվի նվազագույն իմացությունը բավարար է։ Այնուամենայնիվ, չեխերենի չիմացությունը չպետք է խոչընդոտ հանդիսանա նրանց համար, ովքեր ցանկանում են արժանապատիվ աշխատանք գտնել եվրոպական այս երկրում։ Անգլերենի իմացությունը մեծացնում է աշխատանք ստանալու հնարավորությունը, եթե օտարերկրյա բնակիչը դիմում է բարձր վարձատրվող պաշտոնի:
  • Կրթություն.
    Հավաստագրված մասնագետներն այս վիճակում ավելի արագ են աշխատանք գտնում, քանի որ գործատուները նախապատվությունը տալիս են նրանց՝ որոշակի ոլորտում դիմորդների հմտությունները գնահատելիս։ Դիպլոմը ենթակա է պարտադիր նոստրիֆիկացման։ Սա ընթացակարգ է, որը ներառում է ուսումնական ծրագրերի համեմատություն, որի արդյունքում որոշում է կայացվում, թե արդյոք արտերկրում ստացած կրթությունը համապատասխանում է չեխականին։ Առանց գիտելիքների համարժեքության հաստատման դիպլոմը կարող է անվավեր ճանաչվել:

Աշխատանքային վիզա դիմողների համար այլ պահանջներ.

  • աշխատանքի թույլտվության առկայություն;
  • ոչ քրեական անցյալ;
  • մաքուր վիզայի պատմություն;
  • բնակության հասցեի հաստատում;
  • պահանջվող աշխատանքը կատարելու համար մասնագիտական ​​պիտանիության ապացույց (եթե այդ պայմանը նախատեսված է թափուր աշխատատեղով).

Ինչպես աշխատանք գտնել Չեխիայում

Դուք կարող եք սկսել ձեր աշխատանքի որոնումը ավանդական եղանակներով՝ ուսումնասիրել առաջարկները չեխական լրատվամիջոցներում, փնտրել թափուր աշխատատեղեր սոցիալական ցանցերում և գովազդ անել LinkedIn-ում: Ավելի արդյունավետ որոնման համար արժե օգտագործել այլ մեթոդներ: Օրինակ՝ Չեխիայի սոցիալական հարցերի նախարարության կայքում լրացրեք դիմորդի հայտը, ուսումնասիրեք թափուր աշխատատեղերը և տեսեք, թե որ ոլորտներում են ամենաշատ առաջարկները օտարերկրյա աշխատողների համար:

Ինտերնետի միջոցով

Ինտերնետի միջոցով աշխատանք փնտրելու համար խորհուրդ է տրվում ստեղծել կառուցվածքային ռեզյումե, որը պետք է պահպանվի գովազդներով մեկ կամ մի քանի պորտալների տվյալների բազայում։ Կարող եք նաև բաժանորդագրվել թափուր աշխատատեղերի տեղեկագրին էլեկտրոնային փոստով` ընտրելով համապատասխան կատեգորիա: Չեխիայում ինտերնետի միջոցով աշխատանք փնտրելու ամենատարածված կայքերը, որտեղ հարմար է գովազդ ընտրել հետևյալ չափանիշներով.

  • jobs.cz – թափուր աշխատատեղերով և զբաղվածության վերաբերյալ օգտակար տեղեկություններով ամենամեծ պորտալը.
  • uradprace.cz – Աշխատանքի նախարարության կայք, որտեղ առաջարկներ կան ներգաղթյալների համար.
  • pracevpraze.cz – այստեղ հարմար է աշխատանք փնտրել երկրի որոշակի տարածաշրջանում.
  • eurobota.com-ը ռեսուրս է, որը պարունակում է բազմաթիվ աշխատանքի առաջարկներ՝ առանց հատուկ գիտելիքների:

Առանց միջնորդների թափուր աշխատատեղ գտնելու համար կարող եք սկսել ուսումնասիրել առաջարկները սոցիալական ցանցերում. Չեխ գործատուները հաճախ գովազդում են հետևյալ խմբերում.

  • Facebook – Աշխատանք Չեխիայում Անվճար թափուր աշխատատեղեր;
  • VKontakte – Ֆուսկա Պրահայում| Աշխատել Պրահայում և Չեխիայում։

Եվրոպական միության անդամ չհանդիսացող երկրների քաղաքացիները կարող են առաջարկներ փնտրել թափուր աշխատատեղերի պաշտոնական տվյալների բազայում, որտեղ օգտագործվում են աշխատանքի բոլոր գրասենյակների տեղեկությունները:

Հավաքագրման գործակալության միջոցով

Միջնորդների միջոցով աշխատանք փնտրելիս պետք է համոզվեք, որ ընտրված կազմակերպությունը ներառված է հավատարմագրված գործակալությունների ցանկում: 

Հավաքագրող գործակալությունների օգնության օգտագործման առավելությունները.

  • Մասնագետները տեղյակ են Չեխիայի աշխատաշուկայի միտումներին և տեղեկություններ ունեն հաճախորդների մասին.
  • դիմորդներին հնարավորություն է տրվում ստանալ անհատական ​​խորհրդատվություն աշխատանքի իրենց հնարավորությունների վերաբերյալ.
  • հավաքագրողը, ունենալով ամբողջական տեղեկատվություն պոտենցիալ աշխատողի փորձի և անձնական որակների մասին, ընտրում է հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր, որոնք հարմար են կոնկրետ անձի համար.
  • Անձնակազմի որոնման ծառայությունները վճարվում են գործատուի կողմից:

Չնայած զգալի առավելություններին, հավաքագրման գործակալությունների հետ փոխգործակցությունն ունի նաև թերություն: Նման կազմակերպության հետ համագործակցությունը չի երաշխավորում աշխատանքի տեղավորումը:

Աշխատանքի փոխանակման միջոցով

Փոխանակման միջոցով աշխատանք կարող են փնտրել ոչ միայն չեխերը, այլև օտարերկրացիները, ովքեր ունեն ԵՄ քաղաքացիություն, աշխատանքային թույլտվություն՝ վավեր կացության թույլտվությամբ կամ հարկադիր միգրանտի կարգավիճակով:

Պաշտոնապես գրանցված անձանց հասանելի են թափուր աշխատատեղերը, և պետությունը նրանց տրամադրում է բժշկական ապահովագրություն, մինչ նրանք համապատասխան աշխատանք են փնտրում: Դիմորդից պահանջվում է ժամանակին ներկայանալ գործատուի հետ նախապես համաձայնեցված հանդիպումներին և առանց հիմնավոր պատճառի չհրաժարվել առաջարկներից, հակառակ դեպքում թեկնածուն կհեռացվի գրանցման ցուցակներից:

Ինչպես պաշտոնապես աշխատանք ստանալ

Երբ ընտրվել է համապատասխան թափուր աշխատատեղ, և գործատուի հետ հարցազրույցը հաջողվել է, սկսվում է պաշտոնական աշխատանքի համար մանրակրկիտ նախապատրաստումը.

  1. Գործատուի կողմից աշխատանքային պայմանագրի կնքում, որից հետո այն ուղարկվում է դիմողին.
  2. Նահանգում աշխատանքի տեղավորման նպատակով երկարաժամկետ մնալու թույլտվության գրանցում.
  3. Չեխիա տեղափոխվելը և կացության թույլտվություն ստանալը, իսկ երկրում 5 տարի շարունակական բնակության հաստատումից հետո՝ մշտական ​​բնակության հաստատում:

Աշխատանքային վիզայի համար դիմելը

Եթե ​​օտարերկրացին մտադիր է 3 ամսից ավելի երկրում մնալ պաշտոնական աշխատանքի նպատակով, ապա նա պարտավոր է դիմել աշխատանքային վիզայի համար։ Թույլտվությունը տրվում է աշխատանքի բոլոր տեսակների համար. այն ստանալու համար դուք պետք է պատրաստեք հետևյալ փաստաթղթերը.

  • դիմում – անձամբ ներկայացվում է Չեխիայի դեսպանատանը, որի քաղաքացին է դիմորդը.
  • վավեր միջազգային անձնագիր;
  • 2 նույնական լուսանկար;
  • Չեխիայի Հանրապետությունում բնակության վկայագիր.
  • աշխատանքային պայմանագիր կամ պայմանագիր ապագա պայմանագրի վերաբերյալ.
  • քաղվածք քրեական գրառումների գրանցամատյանից;
  • այլ փաստաթղթեր ըստ պահանջի:

Աշխատանքային վիզա տալու մասին որոշումը կայացվում է 60 օրվա ընթացքում։

Աշխատանքի թույլտվություն ստանալը

Կան տարբեր փաստաթղթեր, որոնք թույլ են տալիս աշխատել Չեխիայում.

  • աշխատողի քարտ;
  • կապույտ քարտ;
  • աշխատանքի թույլտվություն.

Թվարկված փաստաթղթերը տրվում են կոնկրետ աշխատավայրի համար՝ կոնկրետ գործատուի մոտ: Զբաղվածության ռեժիմի տեսանկյունից դրանք համարժեք են։ Այս թույլտվություններից յուրաքանչյուրը տրվում է օրենքով սահմանված պայմաններով։ Փաստաթղթերի առանձնահատկությունները.

  • Աշխատողի քարտ.
    Ընտրված պաշտոնի համար որակավորման պահանջների սահմանափակումներ չկան: Տրվում է պայմանով, որ շաբաթական ծանրաբեռնվածությունը կլինի առնվազն 15 ժամ, իսկ աշխատավարձը կբավարարի կամ կլինի նվազագույնից բարձր։ Գործողության ժամկետը առավելագույնը 2 տարի է, որից հետո այն ենթակա է երկարաձգման նույն ժամկետով։
  • Կապույտ քարտ.
    Տրվում է, եթե դիմորդն ունի բարձրագույն կրթություն, սակայն պայմանով, որ ուսման ընթացքը տևել է առնվազն 3 տարի: Աշխատավարձը պետք է գերազանցի երկրի միջին աշխատավարձի առնվազն 1,5 անգամ։ Քարտը գործում է 2 տարի, բայց կարող է երկարաձգվել ևս 2 տարով։
  • Աշխատանքի թույլտվություն.
    Այն չունի որակավորման պահանջների սահմանափակում. դա ինքնին օտարերկրացուն աշխատելու իրավունք չի տալիս, բացի դրանից, անհրաժեշտ է ունենալ կացության թույլտվություն: Գործողության ժամկետը առավելագույնը 2 տարի է, որից հետո այն կարող է երկարաձգվել նույն ժամկետով։

Աշխատանքի թույլտվության համար դիմումը ներկայացվում է Չեխիայի դեսպանատուն աշխատանքի վայր պլանավորված ժամանումից 3 ամիս առաջ, այն պարունակում է հետևյալ տեղեկությունները.

  • օտարերկրացու նույնականացման տվյալները.
  • մշտական ​​բնակության հասցե;
  • տեղեկատվություն ապագա գործատուի մասին;
  • աշխատանքի տեսակը, տեղը և ժամկետը.
  • անհրաժեշտության դեպքում այլ տվյալներ:

Դիմումին կցվում են հետևյալը.

  • օտարերկրյա անձնագրի կամ այլ ճամփորդական փաստաթղթի պատճենը.
  • աշխատանքային պայմանագիր կամ պայմանագիր ապագա պայմանագրի վերաբերյալ.
  • մասնագիտական ​​համապատասխանությունը հավաստող փաստաթղթեր (վկայական, դիպլոմ և այլն), որոնք պետք է նոստրիֆիկացվեն։

Աշխատանքի թույլտվության հայտը քննարկվում է 2-3 ամսվա ընթացքում:

Բնակության թույլտվության և մշտական ​​բնակության իրավունքի գրանցում

Օտարերկրյա աշխատողը, ով Չեխիայում է գտնվում աշխատանքային վիզայով, իրավունք ունի դիմելու դեսպանատուն երկարաժամկետ կացության թույլտվության համար՝ աշխատանքի պաշտոնական հրավերի հիման վրա: Դիմումը պարունակում է բոլոր անհրաժեշտ տվյալները, ինչպես նաև անձնագրի բնօրինակը, գրանցման փաստաթղթերը և գտնվելու նպատակի հաստատումը:

Չեխիայի Հանրապետությունում 5 տարի շարունակ մնալուց հետո օտարերկրացին իրավունք ունի դիմել մշտական ​​բնակության համար: Պահանջվող փաստաթղթեր.

  • վավեր միջազգային անձնագիր;
  • 2 լուսանկար;
  • գտնվելու նպատակի ապացույց;
  • Չեխիայի Հանրապետությունում բնակության վկայագիր.
  • Քրեական անցյալի բացակայություն;
  • Չեխերենի իմացությունը հաստատող լեզվի վկայական։

Աշխատավարձը Չեխիայում

Օտարերկրացիների համար բարձր վարձատրվող թափուր աշխատատեղերի մեծ մասը կենտրոնացած է Պրահայում. Այստեղ անընդհատ բացվում են նոր ընկերություններ՝ աշխատակիցների կարիք ունեցող։ Ամենաբարձր աշխատավարձն այս քաղաքում է. աշխատավարձերը մինչև 40%-ով բարձր են երկրի այլ մարզերի համեմատ։ Եթե ​​խոսենք ընդհանուր իրավիճակի մասին, ապա Չեխիայում նվազագույն աշխատավարձը 2023 թվականի հունվարից բարձրացել է ամսական 720 եվրոյի կամ ժամում 4,32 եվրոյի, իսկ միջին աշխատավարձը կազմում է 1660 եվրո։

Աշխատավարձի մոտավոր մակարդակն ըստ ոլորտի (EUR).

  • ինժեներ – 2243;
  • ընդհանուր բժիշկ – 2282;
  • բուժքույր – 2005;
  • ուսուցիչ – 1628;
  • ՏՏ մասնագետ – 3532;
  • շինարար – 1625;
  • խոհարար կամ հրուշակագործ – 1538;
  • մատուցող – 866;
  • գանձապահ – 1,126;
  • եռակցող – 1,538;
  • արտադրանքի հավաքիչ գործարանում – 1295;
  • վարորդ – 1215.

Եթե ​​օտարերկրացին աշխատում է այս երկրում աշխատանքային վիզայով կամ կացության թույլտվությամբ, ապա նրա իրավունքները սահմանափակ են, ինչից օգտվում են չեխ գործատուները՝ առաջարկելով ավելի ցածր աշխատավարձ ԵՄ քաղաքացիների կողմից կատարվող աշխատանքի համար: ԵՄ անձնագիր ունեցողները, ի տարբերություն հետխորհրդային երկրների աշխատանքային ներգաղթյալների, պաշտպանված են օրենսդրությամբ։ Նրանք կարող են առաջնահերթության կարգով դիմել ցանկացած պաշտոնի՝ ընտրելով հարմար աշխատանքային գրաֆիկ և համապատասխան վարձատրության մակարդակ։ ԵՄ քաղաքացիներին անհրաժեշտ չէ աշխատանքի թույլտվություն, վիզաներ կամ լրացուցիչ փաստաթղթեր հավաքել:

Ինչպես աշխատանք ստանալ Չեխիայում