Շատ բան գիտե՞ք Մեծ Բրիտանիայի նվազագույն աշխատավարձի մասին: Իմացեք ավելին կենսաթոշակի, աշխատավարձի մասին օրենքների և այն մասին, թե ինչի իրավունք ունեք:

Ազգային նվազագույն աշխատավարձը և միջին աշխատավարձը հասկանալը Մեծ Բրիտանիայում աշխատանք գտնելու կարևոր մասն է: Նախ, դպրոցը ավարտելու տարիքից բարձր բոլոր աշխատակիցները իրավունք ունեն ստանալ Միացյալ Թագավորության ազգային նվազագույն աշխատավարձ: Այնուամենայնիվ, շատ նոր ժամանողների համար բավականին շփոթեցնող է, երբ Մեծ Բրիտանիայի աշխատողների մեծ մասը հասնում է 23 տարեկանին, նրանք կարող են ստանալ Ազգային կենսաթոշակ:

Բայց ի՞նչ է սա նշանակում ձեզ համար: Եվ ինչպե՞ս դա կստացվի ձեզ և ձեր ընտանիքի համար, եթե դուք տեղափոխվեք Մեծ Բրիտանիա: Կարդացեք՝ պարզելու համար այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք Մեծ Բրիտանիայում նվազագույն աշխատավարձի մասին, ներառյալ կենսապահովման, միջին աշխատավարձի և այլնի մասին: Բաժինները ներառում են.

Նվազագույն աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում

Այն ժամանակվա լեյբորիստական ​​կառավարության օրոք, Մեծ Բրիտանիան իր  առաջին պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձը  սահմանեց 1999 թվականին: Նախնական դրույքաչափը կազմում էր 3,60 ֆունտ ստերլինգ ժամում 22 տարեկանից բարձր անձանց համար, որն այն ժամանակ հավասարազոր էր շատերի համար աշխատավարձի զգալի աճին:

Նվազագույն աշխատավարձը վերանայվում է տարեկան և հաշվարկվում մեկ ժամվա աշխատավարձի հիման վրա: Կառավարությունը խորհուրդներ է ստանում անկախ մարմնից, որը կոչվում է  Ցածր վարձատրության հանձնաժողով  և այնուհետև սահմանում է նվազագույն աշխատավարձը: Մեծ Բրիտանիայի վերանայված նվազագույն աշխատավարձը ուժի մեջ է մտնում ապրիլի սկզբին՝ նոր ֆինանսական տարվան համահունչ։

Ո՞րն է տարբերությունը Մեծ Բրիտանիայի նվազագույն աշխատավարձի և Մեծ Բրիտանիայի կենսապահովման աշխատավարձի միջև:

Մեծ Բրիտանիայի Ազգային նվազագույն աշխատավարձի և Ազգային ապրուստի աշխատավարձի միջև եղած տարբերությունները կարող են շփոթեցնող լինել շատ նոր ժամանողների համար: Բացի այդ, կա նաև ապրուստի աշխատավարձ, որը նույնպես տարբեր է: Որպեսզի օգնի այն ձեզ համար բաժանել.

  • Ազգային  նվազագույն աշխատավարձը  պարտադիր վարձատրությունն է 16-ից 23 տարեկան զբաղվածների համար, որը ավելանում է յուրաքանչյուր տարիքային խմբի հետ: Սա պարտադիր է և սահմանված է Մեծ Բրիտանիայի կառավարության կողմից:
  • Ազգային  ապրուստի աշխատավարձը  նվազագույն աշխատավարձի ամենաբարձր ցուցանիշն է և պետք է վճարվի 23 տարեկանից բարձր բոլոր աշխատողներին: Սա պարտադիր է և սահմանված է Մեծ Բրիտանիայի կառավարության կողմից:
  • UK Living Wage-ը սահմանվել է  Living Wage Foundation-ի կողմից  որպես առաջարկվող «իրական» կենսաթոշակ՝ համապատասխան կյանքի իրական արժեքին: Հիմնադրամից երկու առաջարկ կա. մեկ վարձատրություն Լոնդոնի համար և մեկ աշխատավարձ՝ մնացած Մեծ Բրիտանիայի համար: Սա պարտադիր չէ։

Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը:

Նվազագույն աշխատավարձը որոշվում է ըստ տարիքային խմբի, որին դուք պատկանում եք: 2022 թվականի ապրիլի դրությամբ  այս թվերն են.

  • 4,81 ֆունտ (մինչև 18 տարեկան և աշկերտություն)
  • 6,83 ֆունտ (18–20 տարեկաններ)
  • 9,18 ֆունտ (21–22 տարեկաններ)
  • 9,50 ֆունտ (23+ տարեկաններ – հայտնի է նաև որպես Ազգային ապրուստի աշխատավարձ)

 Նվազագույն աշխատավարձը հաշվարկելիս կարելի է հաշվի առնել ձեր գործատուի կողմից տրամադրված կացարանը : Այնուամենայնիվ, ընկերության կողմից տրամադրվող ցանկացած այլ արտոնություն, ինչպիսիք են սնունդը, տրանսպորտը, երեխաների խնամքի վաուչերը, չեն հաշվվում Միացյալ Թագավորությունում ձեր նվազագույն աշխատավարձի մեջ: Հուշումները , ծառայությունների վճարները կամ ուղղակիորեն հաճախորդների կողմից վճարվող վճարները նույնպես չեն ազդում նվազագույն աշխատավարձի իրավունքի կամ ձեր ստացած գումարի վրա:

Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության տվյալներով ՝ Մեծ Բրիտանիայի նվազագույն/ազգային կենսաթոշակը 12-րդն էր աշխարհում ամենաբարձրը 2022 թվականին: Երբ փոխարկվում է 2017 թվականի գնողունակության համաչափության (PPP$), բրիտանացի աշխատողները ամսական ստանում են ոչ պակաս, քան 1860 ԱՄՆ դոլար PPP, ինչը նման է 2017թ. Իռլանդիան (PPP $1,928) և Հարավային Կորեան (PPP $1,831), բայց բավականին զիջում են Շվեյցարիայի (PPP $3,415) և Թուրքիային (PPP $2,680):  Մեծ Բրիտանիայում լրիվ դրույքով աշխատողների միջին ժամային վաստակը 2021 թվականին կազմել է 15,59 ֆունտ ստեռլինգ, մինչդեռ 23 և ավելի տարեկանների համար նվազագույն աշխատավարձը (Ազգային կենսաթոշակ) 8,91 ֆունտ է  :

Նվազագույն աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում. բացառություններ և տատանումներ

Որպես Միացյալ Թագավորություն արտագաղթող, դուք սովորաբար իրավունք ունեք վերը նկարագրված աշխատավարձի: Ավելին, դուք կարող եք նաև օգտվել աշխատողների նույն իրավունքներից, ինչ Մեծ Բրիտանիայի քաղաքացին՝ ամենամյա վճարովի արձակուրդի և հիվանդության վարձատրության առումով: Այս և ավելի շատ տեղեկությունների համար կարդացեք Մեծ Բրիտանիայի աշխատանքային իրավունքի մեր ուղեցույցը:

Նվազագույն աշխատավարձի իրավունքը ներառում է այն աշխատողները, ովքեր.

  • Կես դրույք
  • Պատահական բանվորներ (օրինակ՝ մեկ օրով վարձված մեկը)
  • Գործակալության աշխատողներ
  • Աշխատողները և տնային աշխատողները վճարվում են իրենց պատրաստած ապրանքների քանակով
  • Աշկերտներ
  • Փորձաշրջան անցնողներ կամ աշխատողներ
  • Հաշմանդամ աշխատողներ
  • Գյուղատնտեսության աշխատողներ
  • Օտարերկրյա աշխատողներ
  • Ծովագնացներ
  • Օֆշորային աշխատողներ

Բացառումներ նվազագույն աշխատավարձից Մեծ Բրիտանիայում

Իմացեք, որ նվազագույն աշխատավարձի օրենսդրությունը Մեծ Բրիտանիայում չի ներառում բոլոր խմբերն ու պաշտոնները: Իրոք, հետևյալ պաշտոններում կամ ոլորտներում աշխատող մարդիկ իրավունք չունեն ստանալ նվազագույն աշխատավարձ.

  • Ինքնազբաղված մարդիկ,  որոնք վարում են իրենց սեփական բիզնեսը
  • Ընկերության տնօրեններ
  • Մարդիկ, ովքեր կամավորներ են  կամ կամավոր աշխատողներ
  • Պետական ​​զբաղվածության ծրագրի աշխատողները, ինչպիսին է Աշխատանքային ծրագիրը
  • Զինված ուժերի անդամներ
  • Գործատուի ընտանիքի անդամները, ովքեր ապրում են գործատուի տանը
  • Գործատուի տանը ապրող ոչ ընտանիքի անդամները, ովքեր մասնակցում են աշխատանքին և ժամանցին և չեն վճարում սննդի կամ կացարանի համար (օրինակ՝ au pairs)
  • Դպրոցի ավարտական ​​տարիքից փոքր աշխատողներ (սովորաբար 16)
  • Բարձրագույն և հետագա կրթության ուսանողներ աշխատանքային փորձով կամ մինչև մեկ տարի աշխատանքային ստաժով
  • Մարդիկ, ովքեր ստվերում են ուրիշներին աշխատավայրում
  • կառավարական նախաաշկերտության սխեմաների աշխատողներ
  • Եվրոպական միության (ԵՄ) հետևյալ ծրագրերի մարդիկ՝ Լեոնարդո դա Վինչի, Էրազմուս+, Կոմենիուս
  • Մարդիկ, ովքեր աշխատում են Jobcentre Plus Work փորձաշրջանում մինչև վեց շաբաթ
  • Կիսվեք ձկնորսներով
  • Բանտարկյալներ
  • Մարդիկ, ովքեր ապրում և աշխատում են կրոնական համայնքում

Պրակտիկանտներ և աշկերտներ Մեծ Բրիտանիայում

Պրակտիկան, որը երբեմն հայտնի է որպես աշխատանքային փորձ կամ աշխատանքի տեղավորում, երբեմն պահանջում է նվազագույն աշխատավարձի վճարում: Անկախ նրանից, թե պրակտիկանտը պաշտոնապես աշխատանքի է ընդունվել որևէ կազմակերպությունում, թե ոչ, կորոշի նրանց նվազագույն աշխատավարձի իրավունքը: Ստաժորը կարող է դասակարգվել որպես աշխատող, կամավոր կամ աշխատող: Կամավորները նվազագույն աշխատավարձի իրավունք չունեն, սակայն աշխատողները կամ աշխատողները իրավունք ունեն: Եթե ​​դուք պլանավորում եք պրակտիկա, նախօրոք ճշտեք ընկերության հետ՝ տեսնելու, թե ինչ ֆինանսական փոխհատուցում կստանաք, եթե այդպիսիք կան:

Մինչև 19 տարեկան աշկերտները կամ աշկերտության առաջին կուրսում գտնվող աշկերտներն իրավունք ունեն  աշկերտի  վարձատրության չափով: Աշկերտության առաջին տարվանից հետո և 19 տարեկանից բարձր լինելու դեպքում դուք պետք է ստանաք նվազագույն կամ ազգային կենսաթոշակը ձեր տարիքային խմբին համապատասխան:

Աշկերտության դրույքաչափը սահմանվել է 2021 թվականին ժամում 4,30 ֆունտ ստեռլինգ և 2022 թվականի ապրիլին ժամում կբարձրանա մինչև 4,81 ֆունտ ստեռլինգ:

Մեծ Բրիտանիայի տատանումները ըստ ոլորտի կամ տարածաշրջանի

Միացյալ Թագավորությունում տարբեր ոլորտներում ապրուստի նվազագույն կամ ազգային աշխատավարձի տատանումներ չկան: Լոնդոնի նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է ազգային դրույքաչափով, չնայած կյանքի արժեքը զգալիորեն ավելի բարձր է, քան Մեծ Բրիտանիայի այլ վայրերում ապրելու արժեքը: Living Wage Foundation-ը, սակայն, տարեկան հաշվարկում է  Լոնդոնի ապրուստի աշխատավարձը  , որը համահունչ է քաղաքում ապրելու ծախսերին: Սա օրենքով չի կիրառվում, և գործատուները կարող են ընտրել, թե արդյոք ցանկանում են վճարել Լոնդոնի ապրուստի աշխատավարձը:

2022 թվականի դրությամբ  «Living Wage» հիմնադրամը  պնդում է, որ իրական ապրուստի աշխատավարձը պետք է սահմանվի 11,05 ֆունտ ժամում Լոնդոնում և 9,90 ֆունտ ժամում ամբողջ Մեծ Բրիտանիայում, ի տարբերություն կառավարության սահմանած Ազգային կենսաթոշակի՝ ժամում 9,50 ֆունտ ստեռլինգ։ ողջ Մեծ Բրիտանիայում:

Կենսապահովման ծախսերին համապատասխան իրական կենսապահովման այս շարժումը տարածված է եղել Մեծ Բրիտանիայում, որտեղ գրեթե 9000 գործատուներ վճարում են կամավոր «Ապրուստի աշխատավարձ»: Եթե ​​վստահ չեք, կարող եք հարցնել ձեր գործատուին, թե որ նվազագույն աշխատավարձի չափանիշն է կիրառվում ձեր աշխատավայրում:

Նվազագույն աշխատավարձի հաշվիչ Մեծ Բրիտանիայում

Եթե ​​դուք վարձատրվում եք շաբաթական կամ ամսական աշխատավարձով, դուք պետք է մշակեք ձեր համարժեք ժամային դրույքաչափը՝ ստուգելու համար, որ վճարվում եք առնվազն նվազագույն աշխատավարձը: Դուք կարող եք օգտագործել Միացյալ Թագավորության կառավարության  նվազագույն աշխատավարձի հաշվիչը  ՝ ստուգելու համար, որ նվազագույն աշխատավարձ եք ստանում:

Ինչ անել, եթե ձեզ չեն վճարում նվազագույն աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում

Ընկերությունների մեծ մասը ենթարկվում է Մեծ Բրիտանիայի աշխատանքային օրենսդրությանը և հետևում է նվազագույն աշխատավարձի օրենսդրությանը: Այնուամենայնիվ, դեռ կան մարդիկ, ովքեր փորձում են ավելի քիչ վճարել։ Կառավարությունը  2021 թվականի դեկտեմբերին անվանեց և խայտառակեց 208 բիզնեսի  ՝ իրենց աշխատողների նվազագույն աշխատավարձը չվճարելու համար։

Այս կանոնակարգերին չհետևելը հակասում է օրենքին։ Կառավարության զբաղվածության և հարկային վարչությունը (HMRC)  կարող է տուգանել  այն ձեռնարկություններին, որոնք խախտում են դա: Գործատուները կարող են նաև դատարան դիմել ձեր անունից: 20,000 ֆունտ ստերլինգը առավելագույն տուգանքն է մեկ աշխատողի համար չվճարելու համար, և եթե գործատուները դա չվճարեն, նրանց կարող են արգելել 15 տարով լինել ընկերության տնօրեն:

Եթե ​​գտնում եք, որ վաստակում եք ճիշտ նվազագույն աշխատավարձից ցածր, առաջին բանը, որ պետք է անեք, ստուգեք ձեր աշխատանքային պայմանագիրը և խոսեք ձեր գործատուի հետ: Եթե ​​դա չաշխատի, դուք պետք է ձեր ընկերությունից գրավոր պահանջեք վճարման գրառումները: Աշխատողները կարող են  բողոք ներկայացնել HMRC-ին  իրենց կամ մեկ ուրիշի անունից, որը կարող է  անանուն լինել : Խորհրդատվական, հաշտեցման և արբիտրաժային ծառայությունը ( ACAS ) կարող է նաև ուղղորդում և աջակցություն տրամադրել իրենց  գաղտնի օգնության գծի միջոցով :

Citizens Advice-ը  նաև ուղեցույց է տրամադրում այն ​​աշխատողներին, ովքեր գտնում են, որ իրենք ճիշտ չեն վարձատրվում:

Միջին աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում

Միջին  (միջին) տարեկան աշխատավարձը  Մեծ Բրիտանիայում 2022 թվականին կազմել է տարեկան մոտ 33,000 ֆունտ, ինչը հավասար է շաբաթական 634 ֆունտի: Մեծ Բրիտանիայում ապրելու արժեքը համեմատաբար բարձր է այլ երկրների համեմատ: Ավելին, Լոնդոնում ապրելու արժեքը ավելի բարձր է, քան երկրի այլ մասերում, չնայած երկրի շատ քաղաքներում կարող եք ավելի բարձր գներ ակնկալել:

Տարեկան լրիվ դրույքով աշխատողները ամբողջ Մեծ Բրիտանիայում օրինական իրավունք ունեն 28 օր (5,6 շաբաթ)  վճարովի արձակուրդի :  Գործատուները կարող են ընտրել այս իրավունքի մեջ ներառել  բանկային արձակուրդները : Անգլիայում, Ուելսում և Շոտլանդիայում ամեն տարի սովորաբար ութ տոն է, իսկ Հյուսիսային Իռլանդիայում՝ 10:

Ձեր գործատուն յուրաքանչյուր վճարման ցիկլից նվազեցնում է Ազգային ապահովագրությունը և եկամտահարկը ձեր աշխատավարձից: Նրանք նաև կվճարեն  օրենքով սահմանված հիվանդության վճար  մինչև 28 օր, եթե դուք չափազանց հիվանդ եք աշխատելու համար: Այնուամենայնիվ, տեղյակ եղեք, որ ավելի երկար բացակայությունների դեպքում ձեզ հարկավոր է բժշկի գրություն տրամադրել:

Կախված ձեր իրավիճակից, դուք կարող եք նաև իրավասու լինել  մայրության կամ հայրության արձակուրդի  և  պետական ​​կենսաթոշակի համար : Մեծ Բրիտանիայի ընկերություններից պահանջվում է նաև աշխատավայրում կենսաթոշակային սխեման տրամադրել, որը պետք է բացատրվի ձեզ նոր ընկերությունում սկսելու պահին: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք հրաժարվել դրանից, եթե նախընտրեք:

Եթե ​​դուք ինքնազբաղված եք, դուք պետք է կազմակերպեք ձեր սեփական Ազգային ապահովագրությունը և հարկային վճարումները, և դուք չեք ունենա աշխատանքի նույն արտոնությունները, օրինակ՝ հիվանդության արձակուրդը:

Ձեր աշխատավարձի անդորրագիրը  պետք է հստակ պարունակի ձեր անունը և երբեմն հասցեն, ինչպես նաև ձեր հարկային ծածկագիրը, հարկային ժամանակաշրջանը, ձեր Ազգային ապահովագրության համարը, վճարումները, ծախսերը և նվազեցումները, ներառյալ կենսաթոշակները և ուսանողական վարկերը:

Միջին աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում ըստ ոլորտների

Աշխատավարձերը կարող են զգալիորեն տարբերվել Միացյալ Թագավորության ոլորտներում և մասնագիտություններից: Ֆինանսական և ապահովագրական ոլորտը, որին հաջորդում են էներգետիկան, հանքարդյունաբերությունը, տեղեկատվության և կապի ոլորտները ամենաբարձր  վարձատրվող ճյուղերն են :

Համաձայն բրիտանական  ազգային վիճակագրության գրասենյակի  (ONS)՝ Միացյալ Թագավորությունում ամենաբարձր միջին շաբաթական աշխատավարձն ունեցող մասնագիտություններն են.

  • Գլխավոր գործադիրներ և բարձրաստիճան պաշտոնյաներ ՝ £1,513–£1,560
  • Մարքեթինգի, վաճառքի և գովազդի տնօրեններ՝  £1486
  • Օդանավերի օդաչուներ և օդային երթևեկության վերահսկիչներ՝  1417 ֆունտ ստեռլինգ

Մեծ Բրիտանիայում ամենացածր տարեկան աշխատավարձով աշխատատեղերի եռյակը հետևյալն է.

  • Հանգստի և թեմատիկ պարկի սպասավորներ՝  356 ֆունտ
  • Մատուցողներ և մատուցողուհիներ՝  364 ֆունտ
  • Վարսահարդարներ և վարսավիրներ՝  365 ֆունտ

Միջին աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում ըստ աշխատանքի մակարդակի

Միջին ամսական աշխատավարձերի արագ ամփոփում տարբեր աշխատանքի մակարդակների համար՝ ըստ  Փայլաբի .

  • Ադմինիստրացիա՝  1305-3001 ֆունտ ստեռլինգ
  • Տնտեսություն, ֆինանսներ, հաշվապահություն՝  £1,241–£4,805
  • Ընդհանուր աշխատուժ՝  £1361–£2478
  • Զբոսաշրջություն, գաստրոնոմիա, հյուրանոցային բիզնես՝  £1,208–£2,687
  • Բանկային գործ՝  1410–5345 ֆունտ ստեռլինգ
  • Մարքեթինգ, գովազդ, հասարակայնության հետ կապեր՝  £1,421–£4,592

Մեծ Բրիտանիայում աշխատանք փնտրելիս ձեր կրթական մակարդակը կարող է օգնել ավելի բարձր աշխատավարձ ապահովել: Պարզեք, թե արդյոք ձեր  ակադեմիական որակավորումները  ճանաչում են Մեծ Բրիտանիայում:

Միջին աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում ըստ տարածաշրջանի

Ընդհանուր առմամբ, ավելի հավանական է, որ դուք ավելի շատ վաստակեք ավելի մեծ քաղաքներում, որոնց աշխատավարձերը Լոնդոնում և շրջակա տարածքներում ամենաբարձրն են Մեծ Բրիտանիայում: Այնուամենայնիվ, թեև դուք կարող եք ավելի բարձր վարձատրություն ստանալ Լոնդոնում (միջին աշխատավարձն այստեղ  39,716 ֆունտ է ), լավ է նշել, որ կյանքի արժեքը նույնպես ավելի բարձր է:

Երկրորդ ամենալավ վարձատրվող տարածաշրջանը Անգլիայի հարավ-արևելքն է, որտեղ միջին տարեկան աշխատավարձը կազմում է մոտ 32,810 ֆունտ ստեռլինգ, իսկ հաջորդ ամենալավ վարձատրվող տարածաշրջանը Շոտլանդիան է՝ 31,672 ֆունտ:

Աշխատավարձի ստուգում Մեծ Բրիտանիայում

Դուք կարող եք օգտագործել աշխատավարձի ստուգիչ՝ տեսնելու, թե ինչ կվճարի ձեր մասնագիտությունը Մեծ Բրիտանիայում: Ահա մի քանի առցանց հարթակներ, որոնք կօգնեն ձեզ.

Սեռերի վարձատրության տարբերությունը Մեծ Բրիտանիայում

Brexit-ի հետևանքով Մեծ Բրիտանիան այլևս ներառված չէ  գենդերային հավասարության ինդեքսում : Այնուամենայնիվ, ի գիտություն, 2020 թվականին այն  զբաղեցրել է վեցերորդ տեղը  ԵՄ-ում: Մեծ Բրիտանիան զբաղեցնում է 23-րդ տեղը  2021 թվականի Գենդերային խզման գլոբալ ինդեքսում , որը երկու տեղով անկում է 2020 թվականի համեմատ: Թեև գենդերային աշխատավարձերի տարբերությունը ժամանակի ընթացքում դանդաղորեն նվազում է,   Մեծ Բրիտանիայում տղամարդկանց և կանանց միջև աշխատավարձի տարբերությունը մնում է: 2020/2021 ֆինանսական տարում լրիվ դրույքով աշխատող տղամարդիկ տարեկան միջինը վաստակել են 33,414 ֆունտ, մինչդեռ կանայք՝ 28,305 ֆունտ:

Ուելսի, Շոտլանդիայի և Հյուսիսային Իռլանդիայի հետ համեմատած՝  Անգլիան ունի ամենաբարձր վարձատրության տարբերությունը :

Համաձայն  Ազգային վիճակագրության գրասենյակի 2022 թվականի տվյալների , աշխատավարձի բացերը ըստ աշխատանքի ֆունկցիայի երբեմն բավականին խիստ են.

  • 30,2% բացը մեխանիկների և էլեկտրիկների համար՝  13,98 ֆունտ/ժամ (տղամարդկանց) ընդդեմ 9,76 ֆունտ/ժամ (կանայք)
  • 27,9% բացը ֆինանսական մենեջերների համար՝  £37,25/ժամ (տղամարդիկ) ընդդեմ £26,86/ժամ (կանայք)
  • Թերթերի խմբագիրների 26,3% բացը`  21,34 ֆունտ/ժամ (տղամարդիկ) ընդդեմ 15,73 ֆունտ/ժամ (կանայք)
  • 18,4% բացը հագուստի դիզայներների համար՝  £17,90/ժամ (տղամարդկանց) ընդդեմ £14,60/ժամ (կանայք)
  • 17,2% բացը մասնագետ բժիշկների համար՝  £36,22/ժամ (տղամարդկանց) ընդդեմ £30/ժամ (կանայք)

ONS-ի կողմից իրականացված հետազոտությունը   ցույց է տվել միայն 44 դեր, որտեղ կանայք ավելի շատ են ստանում, քան իրենց տղամարդ գործընկերները: Դրանք ներառում էին սոցիալական ոլորտի մասնագետներ, սպորտային մարզիչներ, հասարակայնության հետ կապերի մասնագետներ և թերապիայի մասնագետներ:

Բարեբախտաբար, Մեծ Բրիտանիան քայլեր է ձեռնարկում վարձատրության բացը վերացնելու համար: Շոտլանդիայում  Close The Gap կազմակերպությունն  աշխատում է դրա ուղղությամբ, և ամբողջ Մեծ Բրիտանիայում 250 և ավելի աշխատող ունեցող մասնավոր և կամավոր հատվածի բոլոր գործատուները պետք է   տարեկան հրապարակեն իրենց սեռերի աշխատավարձի տարբերությունը : Կառավարությունը նաև  ուղեցույցներ է սահմանում կազմակերպությունների համար,  որոնք պետք է հետևեն, որոնք ներառում են «արդյունավետ» և «խոստումնալից» գործողությունների առաջարկներ:

Աշխատավարձեր և աշխատավարձեր Միացյալ Թագավորություն արտագաղթողների համար

Մեծ Բրիտանիայից դուրս ծնված աշխատողները կազմում են  աշխատուժի 18%-ը : 2020 թվականին դա ներառում էր 2,44 միլիոն մարդ՝ ծնված ԵՄ-ում և 3,37 միլիոն մարդ՝ ծնված ԵՄ-ից դուրս: Այնուամենայնիվ, COVID-19 համաճարակի և Brexit-ի հետ կապված խնդիրների պատճառով Մեծ Բրիտանիան լքող մարդկանց մեծ տեղաշարժ եղավ  : Ընդհանուր առմամբ, պարզ չէ, թե ինչպես է  համաճարակը ազդել միգրացիայի  թվերի և զբաղվածության վրա՝ տվյալ պահին տվյալների հավաքագրման վրա ունեցած ազդեցության պատճառով:

Ոչ Մեծ Բրիտանիայի քաղաքացիների համար գործազրկության մակարդակը հիմնականում հետևել է  նույն աճին և նվազմանը Միացյալ Թագավորությունում ծնված բնակչության համար : Այնուամենայնիվ, համաճարակի ընթացքում տնտեսական անկմանը համահունչ, գործազրկության  մակարդակն ավելի կտրուկ աճեց  միգրանտների և ներգաղթյալների համար, քան Մեծ Բրիտանիայի քաղաքացիների համար:

Մինչ Brexit-ը Լեհաստանը Միացյալ Թագավորություն ներգաղթյալների ծագման առաջատար երկրներից էր: Համաձայն ONS-ի տվյալների ՝ Լեհաստանի բնակչությունը Մեծ Բրիտանիայում հասել է գագաթնակետին 2017 թվականին՝ մոտ 922,000, 2021 թվականին նվազելով մինչև 743,000: Երկրորդ ամենամեծ խումբը ռումինացիներն են (մոտ 404,000), որին հաջորդում է Հնդկաստանը (361,000): Հիմնական ոլորտները, որտեղ արտագաղթողները աշխատանք են գտնում, հյուրընկալության, տրանսպորտի և պահեստավորման և տեղեկատվության, կապի և ՏՏ ոլորտներն են:

Ինչ անել, եթե ձեր աշխատավարձը շատ ցածր է Մեծ Բրիտանիայում

Միացյալ Թագավորության օրենքը   պաշտպանում է ձեզ խտրականությունից աշխատավայրում, ներառյալ վարձատրության և նպաստների հետ կապված : Լավագույնն այն է, որ  նախ խոսեք ձեր գործատուի հետ,  եթե կարծում եք, որ ձեր վարձատրությունը սխալ է կամ խտրականության եք ենթարկվում: Եթե ​​դա չի օգնում իրավիճակին, կարող եք խոսել  ACAS-ի ,  Citizens Advice-ի կամ ձեր  Արհմիության  ներկայացուցչի հետ, եթե անդամ եք: Ստուգեք, թե արդյոք ձեր հատվածն ունի  արհմիություն : Գուցե արժե միանալ՝ աջակցության համար այնպիսի հարցերում, ինչպիսիք են անարդար աշխատավարձերը:

Կախված դեպքից, դուք կարող եք հայց ներկայացնել  աշխատանքային տրիբունալին : Դուք կարող եք նաև իրավունք ունենալ ստանալու  իրավաբանական օգնություն  ՝ ցանկացած իրավաբանական վճարը ծածկելու համար:

Օգտակար ռեսուրսներ

Նվազագույն աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում. ի՞նչ պետք է վաստակեք: