Come trovare lavoro nella Repubblica Ceca

Il lavoro nella Repubblica Ceca è disponibile per i cittadini dei paesi post-sovietici sulla base del visto nazionale rilasciato e della carta di lavoro. Le persone con solo un passaporto biometrico non possono lavorare ufficialmente nel paese. Il maggior numero di posti vacanti sul mercato del lavoro ceco si registra nei settori della logistica, dell’edilizia e della produzione. Gli stranieri possono trovare lavoro stabile qui, ma non sarà così ben retribuito e promettente come quelli con un passaporto europeo: i cittadini europei hanno opportunità di lavoro illimitate in qualsiasi settore.

È possibile trovare lavoro nella Repubblica Ceca?

Lo stato è considerato una delle destinazioni più popolari per chi intende trovare lavoro in Europa, soprattutto per gli immigrati dai paesi della CSI. Sono attratti dalla prospettiva di trovare un lavoro ben pagato nella Repubblica Ceca, nonché dalla somiglianza di mentalità e lingua. bassa disoccupazione (3,7%) e uno dei migliori tassi di occupazione in Europa (75,7%). Lo stipendio medio si aggira intorno ai 1.690 euro, non molto diverso da quello dei paesi più sviluppati come la Francia (2.005 euro) o la Spagna (2.087 euro).

La Repubblica Ceca attira un gran numero di aziende straniere, come Hyundai Motor, MND, HSBC Bank, ecc., che aprono qui le loro filiali grazie ai prezzi convenienti, alla situazione economica stabile e alle buone infrastrutture. Il settore industriale è in costante sviluppo, il numero delle aziende cresce, il che comporta l’emergere di nuovi posti di lavoro cechi, e molte aziende assumono immigrati che hanno bisogno di lavoro nell’UE.

Offerte di lavoro più popolari

Secondo i dati dell’Osservatorio nazionale del lavoro, negli ultimi anni i datori di lavoro cechi hanno maggiormente avuto bisogno dei seguenti specialisti:

• cameriere;
• saldatore;
• commesso;
• cucinare;
• più pulito;
• camionista;
• operatore-impostatore;
• muratore;
• rappresentante di una società commerciale.

Inoltre, le società di reclutamento danno priorità alle aree direttamente correlate alla produzione e alle fabbriche. I posti vacanti offerti in questi settori sono adatti a russi, ucraini e bielorussi; non è richiesta esperienza lavorativa né una conoscenza approfondita della lingua ceca.

Recentemente, la domanda di programmatori e impiegati di banca è aumentata in questo paese. Ad esempio, l’aumento dei posti vacanti per gli specialisti IT è del 47%. Pertanto, gli stranieri che possono confermare le proprie qualifiche con un diploma hanno la garanzia di trovare lavoro qui a condizioni favorevoli e con un livello di retribuzione dignitoso.

I cechi hanno un atteggiamento neutrale nei confronti dell’ignoranza della lingua nazionale, soprattutto quando si tratta di immigrati provenienti da Russia, Ucraina o Bielorussia. Un gruppo di queste lingue slave ha radici comuni, quindi datore di lavoro e dipendente possono capirsi. Ma ci sono posti vacanti in cui non puoi fare a meno della conoscenza del ceco:

• medici;
• insegnanti;
• avvocati;
• finanziatori;
• agenti immobiliari;
• camerieri;
• tassisti e altri.

Ad esempio, puoi trovare lavoro come medico in una clinica o in un ospedale ceco, ma per fare questo devi imparare la lingua nazionale, far certificare il tuo diploma se la tua formazione medica è stata conseguita in un paese che non è membro della Unione Europea e superare anche un esame di approvazione.

Se parliamo della divisione di genere delle professioni, allora in questo paese ci sono posti vacanti adatti a uomini e donne allo stesso tempo. Ad esempio, raccoglitori, lavoratori aziendali coinvolti nell’imballaggio e nello smistamento delle merci. Ci sono anche offerte per coppie sposate, dove marito e moglie possono lavorare insieme. I posti vacanti prettamente femminili si concentrano nel settore del turismo, mentre gli uomini sono più richiesti nell’industria pesante e nell’edilizia.

Requisiti generali per i candidati

Requisiti di base per il lavoro ufficiale permanente nella Repubblica Ceca:

• Conoscenza della lingua.
  Per posti di lavoro prestigiosi è obbligatorio conoscere la lingua ceca. Per le professioni lavorative il requisito è auspicabile, ma non obbligatorio; è sufficiente una conoscenza minima della lingua nazionale. Tuttavia, l’ignoranza della lingua ceca non dovrebbe essere un ostacolo per coloro che vogliono trovare un lavoro dignitoso in questo paese europeo. La conoscenza dell’inglese aumenta le possibilità di ottenere un lavoro se un residente straniero fa domanda per una posizione ben retribuita.
• Formazione scolastica.
  Gli specialisti certificati trovano lavoro in questo stato più velocemente, perché i datori di lavoro danno loro la preferenza quando valutano le competenze dei candidati in un determinato campo. Il diploma è soggetto a naricezione obbligatoria. Si tratta di una procedura che prevede il confronto dei programmi di studio, in seguito al quale si decide se l’istruzione ricevuta all’estero corrisponde a quella ceca. Senza la conferma dell’equivalenza delle conoscenze, il diploma può essere dichiarato non valido.

Altri requisiti per i richiedenti il ​​visto di lavoro:

• disponibilità di un permesso di lavoro;
• nessun precedente penale;
• storia pulita dei visti;
• conferma dell’indirizzo di residenza;
• prova dell’idoneità professionale a svolgere il lavoro richiesto (se questa condizione è prevista nel posto vacante).

Come trovare lavoro nella Repubblica Ceca

Potete iniziare la vostra ricerca di lavoro nel modo tradizionale: studiate le offerte nei media cechi, cercate posti vacanti sui social network e fate un annuncio su LinkedIn. Per una ricerca più efficiente, vale la pena utilizzare altri metodi. Ad esempio, sul sito web del Ministero ceco degli affari sociali, compilate la domanda del richiedente, studiate i posti vacanti e vedete in quali aree ci sono più offerte per i lavoratori stranieri.

Attraverso internet

Per cercare lavoro via Internet è consigliabile creare un curriculum strutturato, che dovrà essere salvato nel database di uno o più portali con annunci pubblicitari. Puoi anche iscriverti alla newsletter delle offerte di lavoro via e-mail selezionando la categoria appropriata. I siti più popolari per cercare lavoro in Repubblica Ceca via Internet, dove è conveniente selezionare gli annunci in base ai seguenti criteri:

• jobs.cz – il più grande portale con offerte di lavoro e informazioni utili sull’occupazione;
• uradprace.cz – sito web del Ministero del Lavoro, dove si trovano offerte per gli immigrati;
• pracevpraze.cz – qui conviene cercare lavoro in una regione specifica del paese;
• eurobota.com è una risorsa che contiene molte offerte di lavoro senza conoscenze particolari.

Per trovare un posto vacante senza intermediari, potete iniziare a studiare le offerte sui social network: i datori di lavoro cechi spesso pubblicizzano nei seguenti gruppi:

• Facebook – Lavorare nella Repubblica Ceca Offerte di lavoro libere;
• VKontakte – Fuska a Praga| Lavora a Praga e nella Repubblica Ceca.

I cittadini di paesi che non sono membri dell’Unione Europea possono cercare le offerte nella banca dati ufficiale dei posti vacanti, che utilizza le informazioni di tutti gli uffici di collocamento.

Attraverso un’agenzia di reclutamento

Quando si pianifica una ricerca di lavoro tramite intermediari, è necessario assicurarsi che l’organizzazione selezionata sia inclusa nell’elenco delle agenzie accreditate. 

Vantaggi dell’utilizzo dell’aiuto delle agenzie di reclutamento:

• gli specialisti sono consapevoli delle tendenze del mercato del lavoro ceco e hanno informazioni sui clienti;
• ai candidati viene data l’opportunità di ricevere una consulenza individuale sulle loro possibilità di impiego;
• il reclutatore, avendo informazioni complete sull’esperienza e sulle qualità personali di un potenziale dipendente, seleziona posti vacanti interessanti adatti a una determinata persona;
• I servizi di ricerca del personale sono pagati dal datore di lavoro.

Nonostante i vantaggi significativi, l’interazione con le agenzie di reclutamento presenta anche uno svantaggio. La collaborazione con tale organizzazione non garantisce l’occupazione.

Attraverso lo scambio di lavoro

Attraverso lo scambio possono cercare lavoro non solo i cechi, ma anche gli stranieri che hanno la cittadinanza dell’Unione europea, un permesso di lavoro con un permesso di soggiorno valido o lo status di migrante forzato.

Le persone ufficialmente registrate hanno accesso alle offerte di lavoro e lo Stato fornisce loro un’assicurazione sanitaria mentre cercano un lavoro adeguato. Il candidato è tenuto a presentarsi puntualmente agli incontri concordati preventivamente con il datore di lavoro e a non rifiutare offerte senza giustificato motivo, pena l’esclusione dalle liste di iscrizione.

Come ottenere ufficialmente un lavoro

Una volta individuato il posto vacante adeguato e superato con successo il colloquio con il datore di lavoro, inizia un’accurata preparazione per l’assunzione ufficiale:

1. Firma di un contratto di lavoro da parte del datore di lavoro, dopodiché viene inviato al richiedente.
2. Registrazione di un permesso di soggiorno di lunga durata per motivi di lavoro nello Stato.
3. Trasferirsi nella Repubblica Ceca e ottenere il permesso di soggiorno, e dopo 5 anni di residenza continua nel paese – ottenere la residenza permanente.

Richiesta di visto lavorativo

Se uno straniero intende rimanere nel paese per più di 3 mesi per motivi di lavoro ufficiale, è tenuto a richiedere un visto di lavoro. Il permesso viene rilasciato per tutte le tipologie di lavoro; per ottenerlo è necessario predisporre i seguenti documenti:

• domanda – presentata di persona presso l’ambasciata ceca nel paese di cui il richiedente è cittadino;
• passaporto internazionale valido;
• 2 fotografie identiche;
• prova di residenza nella Repubblica ceca;
• un contratto di lavoro o un accordo su un contratto futuro;
• estratto del casellario giudiziale;
• altri documenti su richiesta.

La decisione di rilasciare un visto di lavoro viene presa entro 60 giorni.

Ottenere un permesso di lavoro

Esistono diversi documenti che ti permettono di lavorare nella Repubblica Ceca:

• carta del dipendente;
• carta blu;
• permesso di lavoro.

I documenti elencati vengono rilasciati per un posto di lavoro specifico con un datore di lavoro specifico. Dal punto di vista del regime occupazionale sono equivalenti. Ciascuno di questi permessi viene concesso alle condizioni stabilite dalla legge. Caratteristiche dei documenti:

• Carta del dipendente.
  Non ci sono restrizioni sui requisiti di qualificazione per la posizione selezionata. Rilasciato a condizione che il carico di lavoro settimanale sia di almeno 15 ore e che lo stipendio sia pari o superiore al minimo. Il periodo di validità è di un massimo di 2 anni, dopodiché è soggetto a rinnovo per lo stesso periodo di tempo.
• Carta blu.
  Rilasciato se il richiedente ha un’istruzione superiore, ma a condizione che il corso di studi sia durato almeno 3 anni. Lo stipendio deve superare almeno 1,5 volte lo stipendio medio del paese. La tessera ha validità 2 anni ma è rinnovabile per altri 2 anni.
• Permesso di lavoro.
  Non ha restrizioni sui requisiti di qualificazione; di per sé non dà allo straniero il diritto al lavoro – oltre a ciò è necessario avere un permesso di soggiorno. Il periodo di validità è di massimo 2 anni, dopodiché può essere prolungato per lo stesso periodo di tempo.

La domanda per il permesso di lavoro viene presentata all’ambasciata ceca meno di 3 mesi prima dell’arrivo previsto sul luogo di lavoro e contiene le seguenti informazioni:

• dati identificativi dello straniero;
• indirizzo di residenza permanente;
• informazioni sul futuro datore di lavoro;
• tipologia di lavoro, luogo e periodo di impiego;
• altri dati se necessari.

Alla domanda si allegano:

• fotocopia del passaporto straniero o altro documento di viaggio;
• un contratto di lavoro o un accordo su un contratto futuro;
• documenti attestanti l’idoneità professionale (certificato, diploma, ecc.), che dovranno essere notificati.

Una richiesta di permesso di lavoro viene presa in considerazione entro 2-3 mesi.

Registrazione del permesso di soggiorno e residenza permanente

Un lavoratore straniero che si trova nella Repubblica Ceca con un visto lavorativo ha il diritto di richiedere all’ambasciata un permesso di soggiorno a lungo termine sulla base di un invito ufficiale a lavorare. La domanda contiene tutti i dati necessari, nonché il passaporto originale, i documenti di registrazione e la conferma dello scopo del soggiorno.

Dopo 5 anni di permanenza continuativa nella Repubblica Ceca, lo straniero ha il diritto di richiedere la residenza permanente. Documenti richiesti:

• passaporto internazionale valido;
• 2 foto;
• prova dello scopo del soggiorno;
• prova di residenza nella Repubblica ceca;
• dichiarazione di assenza di precedenti penali;
• certificato linguistico che conferma la conoscenza del ceco.

Stipendio nella Repubblica Ceca

La maggior parte dei posti vacanti ben retribuiti per gli stranieri si concentra a Praga; qui si aprono costantemente nuove aziende che hanno bisogno di dipendenti. I salari più alti si trovano in questa città: gli stipendi sono fino al 40% più alti rispetto ad altre regioni del paese. Se parliamo della situazione generale, il salario minimo nella Repubblica Ceca è aumentato da gennaio 2023 a 720 euro al mese o a 4,32 euro all’ora, e il salario medio è di 1.660 euro.

Livelli salariali approssimativi per settore (EUR):

• ingegnere – 2243;
• medico di medicina generale – 2.282;
• infermiera – 2.005;
• insegnante – 1.628;
• specialista informatico – 3.532;
• costruttore – 1.625;
• cuoco o pasticciere – 1.538;
• cameriere – 866;
• cassiere – 1.126;
• saldatore – 1.538;
• assemblatore di prodotti in una fabbrica – 1295;
• autista – 1.215.

Se uno straniero lavora in questo paese con un visto di lavoro o un permesso di soggiorno, i suoi diritti sono limitati, di cui i datori di lavoro cechi approfittano offrendo uno stipendio più basso per la stessa quantità di lavoro svolto dai cittadini dell’UE. I titolari di passaporto europeo, a differenza degli immigrati lavoratori provenienti dai paesi post-sovietici, sono protetti dalla legislazione. Possono, in via prioritaria, candidarsi per qualsiasi posizione, scegliendo un orario di lavoro conveniente e un livello di retribuzione adeguato. I cittadini dell’UE non hanno bisogno di ottenere permessi di lavoro, visti o raccogliere documenti aggiuntivi.